• Nenhum resultado encontrado

Observatorio de Recursos Humanos en Salud en Argentina: información estratégica para la toma de decisiones

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Share "Observatorio de Recursos Humanos en Salud en Argentina: información estratégica para la toma de decisiones"

Copied!
167
0
0

Texto

Loading

Imagem

CUADRO N° 7 | Trabajadores ocupados en el sector salud por sexo según sector de  actividad
CUADRO N° 9 | Trabajadores ocupados en el sector salud por sexo según categoría  ocupacional
CUADRO N° 11 | Categoría ocupacional de los encuestados (total ocupaciones) según  respuesta entrevistados
CUADRO N°  12  |  Tipologías  de  situación  laboral  de  ocupaciones  del  sector  salud
+7

Referências

Documentos relacionados

Regarding solubility studies, two different types of profiles were noted: the β-CyD and HP-β-CyD systems exhibited an A P type phase solubility curve while the

En el presente artículo analizamos la distancia entre el plan de salud vigente en la provincia de Río Negro, Argentina, el marco de oportunidades y recursos que brinda el Estado

Esse desafio contempla o desenvolvimento de dois sistemas, sendo um Agente de Solução de Problemas, utilizando as técnicas de mecanismo de busca e heurística aceitável; e

El objetivo de este texto – basado en Petracci y Pecheny (2006) – es presentar un panorama de la relación entre sexualidad y derechos humanos en la Argentina desde 1983. En el país

El objetivo general de este estudio es deter- minar la prevalencia de la comorbilidad entre el distrés psicológico y el abuso - dependencia de drogas en pacientes en tratamiento en

Entre la II Guerra Mundial y la década de 1970 se produjo un predominio del poder político sobre el financiero, no solo en los países centrales, sino asimismo en los periféricos que

Procedemos também à recolha de legislação portuguesa sobre arquivos privados e da literatura existente sobre o tratamento de arquivos pessoais (monografias, dissertações,

El otro componente clave de los preparativos para casos de desas- tre -el desarrollo de recursos humanos en el sector de la salud- es especialmente importante porque