SALÁRIOS, REAJUSTES E PAGAMENTO

ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2012/2013

Confira a autenticidade no endereço http://www3.mte.gov.br/internet/mediador. NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: RJ000376/2013

DATA DE REGISTRO NO MTE: 05/03/2013 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR001659/2013 NÚMERO DO PROCESSO: 46230.001945/2013-69 DATA DO PROTOCOLO: 21/02/2013

SINDICATO DOS TRAB NA IND DA ENERGIA ELET DE NITEROI, CNPJ n. 30.130.769/0001-95, neste ato representado(a) por seu Membro da Junta Governativa, Sr(a). EDUARDO DOS SANTOS MACHADO;

E

EVOLUTI TECNOLOGIA E SERVICOS LTDA, CNPJ n. 37.010.014/0001-04, neste ato representado (a) por seu Diretor, Sr(a). HELLEN CRYSTINE ALVARENGA CAVALCANTE;

celebram o presente ACORDO COLETIVO DE TRABALHO, estipulando as condições de trabalho previstas nas cláusulas seguintes:

CLÁUSULA PRIMEIRA - VIGÊNCIA E DATA-BASE

As partes fixam a vigência do presente Acordo Coletivo de Trabalho no período de 1º de novembro de 2012 a 31 de outubro de 2013 e a data-base da categoria em 1º de novembro.

CLÁUSULA SEGUNDA - ABRANGÊNCIA

O presente Acordo Coletivo de Trabalho, aplicável no âmbito da(s) empresa(s) acordante(s), abrangerá a(s) categoria(s) dos Trabalhadores na Indústria de Energia Hidroelétrica, com abrangência territorial em Cambuci/RJ, Cantagalo/RJ, Cordeiro/RJ, Itaocara/RJ, Miguel

Pereira/RJ, Niterói/RJ, Nova Friburgo/RJ, Petrópolis/RJ, São Fidélis/RJ, São Gonçalo/RJ e São João de Meriti/RJ.

SALÁRIOS, REAJUSTES E PAGAMENTO

A partir de 1º de novembro de 2012, todos os salários serão reajustados no percentual de 6,5% (seis e meio por cento), em relação aos salários praticados, ficando estabelecido que nenhum empregado da EVOLUTI, beneficiado por este Acordo Coletivo de Trabalho, poderá receber salário inferior à R$ 715,22 (setecentos e quinze reais e vinte e dois centavos).

PAGAMENTO DE SALÁRIO – FORMAS E PRAZOS CLÁUSULA QUARTA - PAGAMENTO DE SALÁRIOS

Fica estabelecido o fechamento de sua folha de pagamento no dia 30 de cada mês.

A folha de pagamento terá como referência para cálculo/lançamento de todas as parcelas variáveis da remuneração, inclusive horas-extras, adicional noturno, faltas e atrasos, bem como, eventuais diferenças salariais, a freqüência do mês anterior.

Fica também estabelecido que, até o 5º dia útil de cada mês, será efetuado o pagamento dos salários referentes ao mês anteriormente fechado.

GRATIFICAÇÕES, ADICIONAIS, AUXÍLIOS E OUTROS

CLÁUSULA QUINTA - ADICIONAL DE HORAS EXTRAS

As horas extras serão compensadas através de banco de horas, até o limite mensal de 40 horas por empregado, caso exceda este limite, as horas excedentes serão pagas como horas extras.

A EVOLUTI remunerará as horas extraordinárias excedentes, de segunda a sábado, com Adicional de 50% (cinquenta por cento), e nos domingos e feriados com adicional de 100% (cem por cento).

Aos empregados que realizarem horas extras aos sábados, domingos e feriados, com labor de 4 (quatro) horas ou mais, será concedido vale alimentação e vale-transporte adicional correspondente aos respectivos dias trabalhados.

ADICIONAL NOTURNO CLÁUSULA SEXTA - ADICIONAL NOTURNO

A EVOLUTI remunerará as horas noturnas no percentual de 20% (vinte por cento), conforme determina a legislação vigente.

CLÁUSULA SÉTIMA - AGREGAÇÃO DE MOTOCICLETAS

A EVOLUTI pagará o valor de R$ 818,06 (oitocentos e dezoito reais e seis centavos) para o contrato de locação de motocicletas, sendo computada de segunda-feira a sexta-feira e, em caso de necessidade do serviço aos sábados e domingos, será paga uma diária no valor de R$ 48,77 (quarenta e oito reais e setenta e sete centavos).

Parágrafo Único – os valores referentes à locação das motocicletas, pactuados no caput desta clausula não tem natureza salarial, não integrando em suas verbas contratuais e/ou rescisórias.

AUXÍLIO ALIMENTAÇÃO CLÁUSULA OITAVA - TICKET REFEIÇÃO/ALIMENTAÇÃO

A EVOLUTI concederá, a partir de 1º de novembro de 2012, 22(vinte e dois) vale alimentação/refeição a todos os empregados no valor de R$ 16,50 (dezesseis reais e cinquenta centavos).

A empresa concederá a título de abono, a todos os empregados no dia 15 (quinze) de dezembro de 2012 um adicional de 22 tickets alimentação/refeição no valor unitário de R$ 16,50.

O pagamento será proporcional ao número de meses trabalhados no ano fiscal de 2012.

AUXÍLIO TRANSPORTE CLÁUSULA NONA - VALE TRANSPORTE

A EVOLUTI efetuará o desconto do vale transporte em folha salarial, no valor equivalente a 6,0% (seis por cento) sobre o salário base do empregado beneficiário.

Parágrafo Primeiro – A EVOLUTI poderá conceder o vale-transporte, em pecúnia, mediante depósito em conta bancária de titularidade do empregado ou juntamente ao salário, sem que este direito se converta em parcela salarial, não se incorporando a sua remuneração para qualquer efeito, e, portanto, não se constituindo base de incidência de contribuição previdenciária ou do FGTS.

AUXÍLIO EDUCAÇÃO

CLÁUSULA DÉCIMA - CONVÊNIOS COM INSTITUIÇÕES DE ENSINO

A EVOLUTI envidará esforços para firmar convênios, podendo haver participação ou não dos empregados, dependendo do convênio firmado, onde o empregado que opte por aderir ao

mesmo, assinará a autorização de desconto em folha de pagamento.

Parágrafo Único – A EVOLUTI se compromete a divulgar para os seus empregados todos os convênios firmados e respectivas condições de utilização.

AUXÍLIO SAÚDE CLÁUSULA DÉCIMA PRIMEIRA - PLANO DE SAÚDE

A EVOLUTI concederá aos seus empregados, Plano de Saúde, com participação monetária dos mesmos no percentual de 20% (vinte por cento), e com participação de 100% (cem por cento) para os seus dependentes.

CLÁUSULA DÉCIMA SEGUNDA - PLANO ODONTOLÓGICO

A EVOLUTI concederá aos seus empregados, Plano Odontológico, com participação monetária dos mesmos no percentual de 20% (vinte por cento), e com participação de 100% (cem por cento) para os seus dependentes.

AUXÍLIO MORTE/FUNERAL CLÁUSULA DÉCIMA TERCEIRA - ASSISTÊNCIA FUNERAL

A EVOLUTI reembolsará a quantia de até R$ 2.500,00 (dois mil e quinhentos reais), em caso de falecimento do funcionário, após a comprovação dos gastos com funeral.

SEGURO DE VIDA CLÁUSULA DÉCIMA QUARTA - SEGURO DE VIDA

A EVOLUTI manterá seguro de vida em grupo no valor de R$ 15.000,00 (quinze mil reais), com participação monetária do funcionário no valor de R$ 1,75 (um real e setenta e cinco centavos).

OUTROS AUXÍLIOS CLÁUSULA DÉCIMA QUINTA - DESPESAS COM VIAGENS

A EVOLUTI fornecerá aos seus empregados, quando não possuir alojamento ou acampamento com alimentação adequada, os valores abaixo descriminados, quando em viagens aos locais com distância superior a 100 (cem) quilômetros de sua base de trabalho, ou quando não houver condições de retorno no mesmo dia:

Almoço: R$20,00 (vinte reais) – saída antes de 11h00min e retorno até as 20h00min; Jantar: R$20,00 (vinte reais) – saída antes de 18h00min e retorno após as 20h00min.

RELAÇÕES DE TRABALHO – CONDIÇÕES DE TRABALHO, NORMAS DE

PESSOAL E ESTABILIDADES

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS CLÁUSULA DÉCIMA SEXTA - RECRUTAMENTO INTERNO

A EVOLUTI se compromete a manter um Plano de Recrutamento Interno, visando à valorização dos empregados que tenham condições de ascender posições dentro da empresa.

ESTABILIDADE MÃE

CLÁUSULA DÉCIMA SÉTIMA - ESTABILIDADE APÓS LICENÇA MATERNIDADE

Será assegurada a garantia de emprego ou salário à empregada gestante pelo prazo de 60 (sessenta) dias a partir do término da licença compulsória legalmente estabelecida, observado, no que e quando couber, o disposto no artigo 10 dos Atos e Disposições Constitucionais Transitórias.

OUTRAS NORMAS REFERENTES A CONDIÇÕES PARA O EXERCÍCIO DO TRABALHO

CLÁUSULA DÉCIMA OITAVA - RESPONSABILIDADE COM VEÍCULOS

A EVOLUTI, nos casos de multas de trânsito, quando couber recurso, não aplicará medidas disciplinares e/ou realizará descontos do trabalhador, enquanto não ocorrer o julgamento do recurso interposto pelo empregado junto à autoridade competente. Para interposição do recurso é necessário que o condutor assine a notificação de autuação de infração de trânsito, enviada 30 (trinta) dias antes do recebimento do documento para pagamento da multa.

JORNADA DE TRABALHO – DURAÇÃO, DISTRIBUIÇÃO, CONTROLE,

FALTAS

JORNADAS ESPECIAIS (MULHERES, MENORES, ESTUDANTES) CLÁUSULA DÉCIMA NONA - FLEXIBILIZAÇÃO DO HORÁRIO DE ESTUDANTES

A EVOLUTI flexibilizará o horário de trabalho para estudantes de forma que não interfira na carga horária contratual.

FÉRIAS E LICENÇAS

A EVOLUTI, em cumprimento ao estabelecido no Inciso XVII do Art. 7º da Constituição Federal pagará, a título de adicional de férias, 1/3 (um terço) da remuneração percebida pelo empregado, por ocasião de suas férias.

LICENÇA MATERNIDADE CLÁUSULA VIGÉSIMA PRIMEIRA - LICENÇA MATERNIDADE

A EVOLUTI concederá licença maternidade à empregada gestante pelo período de 120 (cento e vinte) dias, de acordo com o prazo constante no caput do artigo 392 da CLT.

LICENÇA ADOÇÃO

CLÁUSULA VIGÉSIMA SEGUNDA - LICENÇA MATERNIDADE POR ADOÇÃO

A EVOLUTI, nos termos estabelecidos no artigo 392 – A e parágrafos, acrescido na CLT pela Lei 10.421, de 15 de abril de 2002, concederá licença maternidade à empregada que, mediante apresentação do termo judicial de guarda à adotante ou guardiã, adotar ou obtiver guarda judicial para fins de adoção de criança, com os seguintes períodos de vigência:

- 120 (cento e vinte) dias de licença pela adoção ou obtenção de guarda judicial de criança

com até 1 (um) ano de idade;

- 60 (sessenta) dias de licença pela adoção ou obtenção de guarda judicial de criança com

idade a partir de 1 (um) ano até 4 (quatro) anos de idade;

- 30 (trinta) dias de licença pela adoção ou obtenção de guarda judicial de criança com idade a

partir de 4 (quatro) anos até 8 (oito) anos de idade.

OUTRAS DISPOSIÇÕES SOBRE FÉRIAS E LICENÇAS CLÁUSULA VIGÉSIMA TERCEIRA - LICENÇA PATERNIDADE

A EVOLUTI concederá licença paternidade, pelo período de 5 (cinco) dias úteis, contados à partir do primeiro dia útil posterior ao nascimento do filho, ampliando o previsto no Art. 7º, inciso XIX da Constituição Federal c/c Art. 10 Ato das Disposições Constitucionais Transitórias.

SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHADOR

CLÁUSULA VIGÉSIMA QUARTA - PREVENÇÃO DE DOENÇAS

A EVOLUTI se compromete a realizar exames complementares, quando da realização dos exames periódicos que deverá ser feito anualmente, nos seguintes casos:

a) do câncer de mama para mulheres com idade superior a 40 anos;

b) do câncer de próstata para homens com idade superior a 40 anos;

c) de doenças obstrutivas coronarianas para empregados com idade superior a 40 anos.

Parágrafo Único - A EVOLUTI se compromete a realizar campanhas preventivas de doenças graves, de forma genérica, aos seus empregados.

READAPTAÇÃO DO ACIDENTADO E/OU PORTADOR DE DOENÇA PROFISSIONAL CLÁUSULA VIGÉSIMA QUINTA - READAPTAÇÃO PROFISSIONAL

A EVOLUTI manterá, mediante prévia avaliação do Serviço Médico da empresa, ao empregado acidentado do trabalho e/ou acometido de doença profissional, o acompanhamento médico, psico-social necessário quando do retorno ao trabalho.

Parágrafo Primeiro – Quando necessário, a EVOLUTI promoverá a readaptação profissional do empregado em outro cargo, sem redução salarial.

Parágrafo Segundo – O empregado readaptado em função diversa daquela originalmente exercida, não poderá servir de paradigma ou pleitear equiparação salarial em relação aos demais empregados que exerçam a mesma função.

OUTRAS NORMAS DE PROTEÇÃO AO ACIDENTADO OU DOENTE CLÁUSULA VIGÉSIMA SEXTA - COMUNICADO DE ACIDENTE DE TRABALHO

A EVOLUTI se compromete a participar o SINDICATO, conforme prazo previsto em lei, a ocorrência de acidentes de trabalho, enviando-lhe cópia da respectiva CAT – Comunicado de Acidente do Trabalho, dos empregados da empresa, decorridos na base territorial dos respectivos sindicatos, se comprometendo com a observância e total aplicabilidade da NR 10 e

NR 5.

RELAÇÕES SINDICAIS

A EVOLUTI reconhecerá a figura de um Conselheiro através de eleição realizada pela Categoria e em assembléia.

Parágrafo Primeiro – Fica vedada a dispensa arbitrária ou sem justa causa do empregado eleito para o cargo de Conselheiro de Base desde o registro da candidatura até um ano após o final de seu mandato, como o previsto para o representante de CIPA no art. 10 do Ato das Disposições Transitórias da Constituição da República.

Parágrafo Segundo - O Conselheiro que se refere o caput deste artigo terá um suplente, que gozará das mesmas prerrogativas do titular.

CONTRIBUIÇÕES SINDICAIS CLÁUSULA VIGÉSIMA OITAVA - MENSALIDADE SINDICAL

Fica instituída a mensalidade sindical em favor do SINDICATO, no valor correspondente a R$15,00 (quinze reais) durante a vigência do presente Acordo Coletivo de Trabalho, conforme aprovação em assembléia realizada.

O valor será descontado mensalmente, em folha de pagamento dos empregados sindicalziados, em favor do Sindicato dos Trabalhadores na Indústria de Energia Elétrica de Niterói.

Parágrafo Único – A EVOLUTI se compromete a enviar para este Sindicato, mensalmente, até dia 10 (dez) do mês subsequente ao efetivo desconto, a relação dos associados, junto com o comprovante de depósito referente aos descontos.

CLÁUSULA VIGÉSIMA NONA - CONTRIBUIÇÃO ASSISTENCIAL

Será descontada, em favor do Sindicato, uma taxa de Contribuição Assistencial de 3% (três por cento), em 3 (três) parcelas mensais e sucessivas de 1% (um por cento) do salário-base de todos os empregados não sindicalizados regidos por este ACT, e um desconto único de 1% (um por cento) do salário base para os sindicalizados, no mês subsequente a assinatura deste

Acordo, conforme trata o Art. 8º, Inciso IV, da CLT e fixada e/ou ratificada na Assembleia Geral, observadas as condições por ela estabelecida.

O exercício do direito de oposição será garantido, desde que o empregado se manifeste pessoalmente e por escrito ao SINDICATO, na sede do sindicato (Visconde de Itaboraí 211/213, Centro – Niterói/RJ), em até 5 (cinco) dias úteis após a assinatura deste Acordo Coletivo de Trabalho ou de se beneficiar de alguma cláusula financeira constante do ACT. Conforme deliberado pelos trabalhadores em Assembleia a empresa deverá efetuar o desconto de todos os trabalhadores representados neste ACT e o STIEEN se encarregará de efetuar a devolução aos que se opuserem ao referido desconto. A devolução ocorrerá desde que o empregado se dirija ao Sindicato dentro de um prazo de até 10 (dez) dias após a empresa efetivar o depósito em favor do STIEEN.

Parágrafo Primeiro - Para efeito do desconto será considerada a listagem de associados ao Sindicato.

Parágrafo Segundo – A EVOLUTI se compromete a enviar para o Sindicato a relação nominal, com os respectivos valores descontados dos empregados referentes à mensalidade sindical, até o 5º dia útil do mês subseqüente ao desconto.

OUTRAS DISPOSIÇÕES SOBRE RELAÇÃO ENTRE SINDICATO E EMPRESA CLÁUSULA TRIGÉSIMA - QUADRO DE AVISO

A EVOLUTI se compromete a viabilizar a divulgação de documentos enviados pelo SINDICATO, desde que previamente autorizados pela empresa tomadora de serviços.

CLÁUSULA TRIGÉSIMA PRIMEIRA - POLÍTICA DE RELAÇÕES SINDICAIS

A EVOLUTI baseada na filosofia de manter com os sindicatos um relacionamento profissional e respeitoso proporcionará, conforme explicitado nos itens a seguir, condições adequadas para o SINDICATO exercerem sua representação:

a) LIBERAÇÃO DE DIRIGENTES SINDICAIS: A EVOLUTI liberará 01 (um) dirigente sindical para o SINDICATO, desde que avisada com antecedência, garantindo-lhe a percepção de remuneração.

b) CIRCULAÇÃO DE DIRIGENTES SINDICAIS: A EVOLUTI se compromete a permitir o livre acesso dos dirigentes sindicais a todas as suas dependências, inclusive durante o horário de expediente, para o exercício de suas atividades sindicais de esclarecimento e mobilização dos integrantes da categoria representada, desde que, previamente comunicado e autorizado pela empresa tomadora de serviços.

c) FILIAÇÃO SINDICAL: A EVOLUTI compromete-se a entregar ao novo empregado, no ato da admissão, a ficha de filiação sindical que deverá ser entregue pelos sindicatos a empresa. A filiação ao SINDICATO é de livre escolha.

d) CAMPANHA DE SINDICALIZAÇÃO: A EVOLUTI autorizará o sindicato a fazer campanhas de sindicalização semestrais em suas instalações, durante uma semana, em dias e horários acordados previamente com a empresa.

DISPOSIÇÕES GERAIS

APLICAÇÃO DO INSTRUMENTO COLETIVO

CLÁUSULA TRIGÉSIMA SEGUNDA - REUNIÃO PARA ACOMPANHAMENTO DE ACORDO COLETIVO

Serão realizadas reuniões com a EVOLUTI e o SINDICATO para acompanhamento do cumprimento do presente Acordo Coletivo, sempre que solicitada por qualquer das partes, tendo a parte solicitada o prazo de 10 dias úteis para o agendamento da referida reunião, a contar do recebimento formal da solicitação da reunião em questão.

CLÁUSULA TRIGÉSIMA TERCEIRA - APLICAÇÃO DO ACORDO COLETIVO

O presente Acordo Coletivo se aplica a todos os empregados do setor elétrico (operações de leitura e faturamento imediato das faturas de energia elétrica aos clientes dos Grupos A e B) da EVOLUTI que prestam serviço para a AMPLA ENERGIA E SERVIÇOS S.A.

OUTRAS DISPOSIÇÕES CLÁUSULA TRIGÉSIMA QUARTA - AÇÃO DE CUMPRIMENTO

Serão realizadas reuniões bimestrais entre a EVOLUTI e o SINDICATO, ficando estipulada uma multa paga pela empresa ao empregado, na quantia de 1 (um) salário base dele, pelo não cumprimento de qualquer item mencionado no ACT.

EDUARDO DOS SANTOS MACHADO MEMBRO DA JUNTA GOVERNATIVA

SINDICATO DOS TRAB NA IND DA ENERGIA ELET DE NITEROI

HELLEN CRYSTINE ALVARENGA CAVALCANTE DIRETOR