Profissionais
da Saúde
Série Covid-19
Nossa Visão Nossa Missão.
Nós do Andrade & Rezende Advogados, entendemos que os profissionais da área da saúde merecem especial atenção no atual momento, por isso, como
especialistas em Direitos Trabalhistas, elaboramos este material visando o compartilhamento de conteúdo e informações aos profissionais que travam esta
batalha diária em prol de um bem maior, A VIDA. ,
Sobre este
E-book
O atual cenário
global na pandemia
decorrente do novo
coronavírus tem
provocado
consequências
econômicas e
sociais nunca antes
vistas pela
sociedade.
Um grupo específico,
entretanto, tem sido
afetado de forma
mais intensa,
colocando em risco a
própria vida ao atuar
na linha de frente
desta crise: OS
PROFISSIONAIS DE
SAÚDE.
Quem são?
O conceito de profissional da saúde é amplo, inserindo-se neste grupo os médicos, enfermeiros, técnicos em enfermagem, técnicos de laboratório, fisioterapeutas, terapeutas ocupacionais, psicólogos agentes de saúde, maqueiros, motoristas de ambulância e todos os outros diretamente ligados ao
atendimento médico
hospitalar da população.
De quem é a
Responsabilidade?
Como especialistas na defesa dos empregados da área da saúde podemos afirmar:
A responsabilidade pela segurança e saúde destes
profissionais é do empregador, seja esta empresa do ramo
público ou privado.
O que
Enfrentam?
No atual cenário, os profissionais da saúde têm enfrentado não apenas os riscos decorrentes do novocoronavírus, mas também jornadas extenuantes, cansaço, depressão,
ansiedade, stress intenso, falta de equipamentos de proteção individual e muitos outros problemas resultantes da falta de planejamento e recursos para o enfrentamento desta pandemia.
Quais são os seus
Direitos?
São inúmeros os direitos dos profissionais da saúde afastados de suas funções em razão da contaminação pelo novo
coronavírus, ou mesmo, em razão da contaminação por outros
agentes infecto- contagiantes. Ainda, afirma-se que os direitos dos profissionais da saúde são inúmeros, não se limitando aos decorrentes da exposição ao risco pelo novo coronavírus. Apersentamos um conteúdo sucinto e de fácil compreensão, visando o compartilhamento do bem mais valioso que podemos oferecer: Informação.
Garantia de estabilidade no emprego pelo período de 12 meses contados do retorno ao trabalho após afastamento na
modalidade auxílio doença
acidentário (doença relacionada ao trabalho);
Os profissionais da saúde afastados de suas funções em razão da
contaminação pelo novo
coronavírus, ou mesmo decorrente da contaminação por outros agentes
infectocontagiosos possuem
inúmeros direitos.
Destacamos abaixo alguns deles:
Importante!
O Supremo Tribunal Federal revogou o art. 29 da Medida Provisória nº 927 (exigia-se a comprovação da conexão entre a doença adquirida e trabalho), abrindo-se a possibilidade de que empregados de atividades de risco que se contaminaram pela COVID-19 durante a realização de suas atividades possam buscar ressarcimento pela via judicial com maior facilidade, já que nestes casos a responsabilidade da empresa é presumida.
Entretanto, esta presunção não garante o direito por si só, desta forma recomenda-se que os profissionais da saúde que tenham interesse em buscar reparação pelos danos sofridos tomem algumas precauções para facilitar a comprovação de seus direitos, como a apresentação de provas, inclusive por meio de testemunhas, de que os equipamentos de proteção individuais não foram suficientes ou não foram fornecidos.
Recomenda-se ainda, que estes profissionais mantenham o isolamento social quando não estiverem realizando suas atividades profissionais, visando evitar alegações de contágio fora das dependências da empresa.
Quais são meus direitos trabalhistas
como funcionário da área da saúde?
Recolhimento de FGTS pelo
empregador durante o período de afastamento;Auxílio doença
acidentário pago pelo INSS;
Indenização pelos danos morais e materiais que tenha sofrido
Pensão mensal vitalícia aos dependentes, em caso de falecimento do profissional.
CAT
Comunicado de
Acidente de
Trabalho
Com o reconhecimento de que o adoecimento ou mesmo morte se deram em razão do trabalho, serão devidas as indenizações por dano moral e pensão mensal pagas pelo empregador, bem como pensão paga aos dependes pelo INSS.
A empresa é obrigada a informar à Previdência Social todos os
acidentes de trabalho ocorridos com seus empregados, mesmo que não haja afastamento das atividades, até o primeiro dia útil seguinte ao da ocorrência.
Em caso de morte, a comunicação deverá ser imediata.
A empresa que não informar o acidente de trabalho dentro do prazo legal estará sujeita à aplicação de multa, sem prejuízo de que o próprio trabalhador, o dependente, a entidade sindical, ou médico faça o registro deste instrumento junto à Previdência Social¹.
O empregado deve exigir a emissão do CAT
(Comunicado de Acidente de Trabalho) em caso
de contaminação por agentes infectocontagiosos.
Profissionais da Saúde
Possuem outros
direitos
específicos?
Adicional de insalubridade e/ou periculosidade; Aposentadoria especial;
Piso salarial para médicos (3 salários mínimos) e para auxiliares e radiologistas (2 salários mínimos) para jornada de 20 (vinte) horas semanais;
Intervalo de 10 (dez) minutos para cada 90 (noventa) minutos trabalhados;
Horas extras;
Adicional noturno;
Mínimo de 50 (cinquenta)horas mensais para os trabalhadores horistas;
Direito a vínculo empregatício no caso de comprovação da natureza trabalhista da relação.
Sim, são inúmeros os direitos dos
trabalhadores da área da saúde:
O governo promoveu alterações temporárias nos direitos trabalhistas e
previdenciários dos profissionais da saúde por conta da pandemia do Covid-19 até o final do estado de calamidade pública, que por lei perdurará até o final do ano de 2020.
Milhares de profissionais de saúde – médicos, enfermeiros, auxiliares, entre outros, já expostos diretamente a doença e ao risco de contaminação pelo novo vírus, foram alvo de diversas mudanças em razão da atual situação. Essas alterações devem fazer com que os empregados da área de saúde enfrentem duras jornadas de trabalho, a suspensão das férias e licenças, escala de trabalho de 12hx36h mediante acordo individual bem como escalas suplementares entre a 13ª e a 24ª hora do intervalo interjornada sem que haja penalidade.
Isso permitirá a definição, por exemplo, de escalas 24 x 12.
Ainda, horas excedentes de trabalho poderão ser pagas como horas extras ou compensadas por meio de banco de horas no prazo de até 18 meses.
Os profissionais que atuam na linha de frente do combate ao
novo coronavírus terão dias árduos à frente...
Como ficam meus direitos com a declaração de
estado de calamidade pública?
Nós, do Andrade & Rezende Advogados agradecemos a todos os profissionais da saúde e nos sentimos orgulhosos em contribuir para que estes funcionários estejam informados, atentos e conheçam seus
direitos para que possam exigir condições dignas de trabalho e continuem salvando vidas.
Recomenda-se a busca da adequada assessoria neste momento crítico, para que se façam valer todas as prerrogativas a que estes heróis têm
direito.
