MANUTENÇÃO E REPARAÇÃO SEGURAS

(1)

MANUTENÇÃO E

REPARAÇÃO SEGURAS

Campanha Locais de Trabalho Seguros e

http://hw.osha.europa.eu

Campanha Locais de Trabalho Seguros e

Saudáveis

(2)

OIT OMS EUA R E D E CC Focal Points EU Focal PointS EEA/EFTA Focal Points EUA CANADÁ AUSTRÁLIA JAPÃO CHINA COREIA G L O B A L

(3)

GESTORA DA REDE NACIONAL

Representa a Agência a nível nacional Representa o país na Agência

Coordena a nível nacional as actividades da Agência Recolhe e difunde informação

Colabora na elaboração e implementação do plano de actividades da Agência Coordena as Campanhas Europeias a nível nacional

Gere o web site nacional

(4)

Qualidade no trabalho

Químicos Físicos Biológicos Stresse Depressão Violência no trabalho Assédio

ESTRATÉGIA COMUNITÁRIA DE SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO 2002-2006

Adaptação às transformações do trabalho e da sociedade

Trabalho temporário

Horários (por turnos e nocturno) Contratos de trabalho precários

Trabalhadores jovens Maior componente feminina População activa a envelhecer

(5)

Objectivos

Conhecer a situação da segurança e saúde no trabalho na Europa Descrever as tendências e identificar os factores de risco

Antecipar as transformações no trabalho e as suas consequências para a segurança e saúde no trabalho

Dar atenção especial aos novos riscos e emergentes e propor medidas preventivas

(6)

…E ESTÁ A AUMENTAR

O NÚMERO DE PERIGOS QUE CONDUZEM AO RISCO ESTÁ A AUMENTAR

RISCOS

EMERGENTES

MANUELA CALADO •A PROBABILIDAE DE EXPOSIÇÃO AO

PERIGO QUE CONDUZ AO RISCO ESTÁ A AUMENTAR

•O EFEITO DO PERIGO NA SAÚDE DOS

TRABALHADORES ESTÁ A PIORAR RISCO NOVO OU

•UMA QUESTÃO QUE NÃO É NOVA

E É AGORA CONSIDERADA UM RISCO DEVIDO A UMA

ALTERAÇÃO NAS PERCEPÇÕES SOCIAIS OU PÚBLICAS OU A UM NOVO CONHECIMENTO

CIENTÍFICO

(7)

Disseminação do conhecimento

Publicações: reports, factsheets, questionários

Informação no site

Workshops: para estimular o debate

Apoiar outras actividades da Agência, e.g.informação para

fundamentar as Campanhas Europeias (EW),identificando riscos emergentes soluções de boas práticas

Contributos para apoiar o Conselho de Direcção da Agência nas suas decisões relativamente ao Programa de Actividades

(8)

(9)

_{Desenvolver os métodos de identificação e AVALIAÇÃO DOS}_{NOVOS RISCOS}

_{Prioridade na investigação dos}_, _{músculo-esqueléticas,}_{riscos psicossociais}_, _substâncias

perigosas, riscos -reprodutivos, gestão da SST, riscos associados a factores como:

_{organização dos postos de trabalho, questões ergonómicas (interface homem máquina,}

NOVA ESTRATÉGIA PARA A SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO 2007-2012 Desenvolver a qualidade e a produtividade no trabalho

_{organização dos postos de trabalho, questões ergonómicas (interface homem máquina,}

impacto das transformações demográficas) combinados com a exposição a riscos químicos e potenciais riscos associados às nanotecnologias)

_{7º Programa Quadro para a Investigação (nanopartículas, gestão do risco industrial,}

riscos biológicos,, riscos psicossociais

_{promoção da saúde mental nos locais de trabalho (4º causa mais frequente de}

(10)

NOVAS EPIDEMIAS

NOVAS TECNOLOGIAS

NOVAS REALIDADES NO MUNDO DO TRABALHO

Químicos Físicos Biológicos NOVOS PROCESSOS PRODUTIVOS NOVOS PRODUTOS QUÍMICOS AUMENTO DAS PME

(11)

RISCOS NOVOS NOVAS FORMAS DE ORGANIZAÇÃO NOVOS PADRÕES SOCIAIS RISCOS PSICOSSOCIAIS NOVOS CONSUMOS DE ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO NOVAS TECNOLOGIAS

(12)

NOVAS FORMAS DE ORGANIZAÇÃO DAS EMPRESAS

•TRABALHO EM EQUIPA – ORGANIZAÇÃO

MAIS HORIZONTAL

ALTERAÇÕES DO MUNDO DO TRABALHO

•MAIOR RESPONSABILIZAÇÃO •POLIVALÊNCIA E ROTATIVIDADE •TRABALHO POR TURNOS

•DOWNSIZING, OUTSOURSING… •FLEXIGURANÇA

(13)

NOVOS PADRÕES DA POPULAÇÃO TRABALHADORA

•ENVELHECIMENTO DA POPULAÇÃO ACTIVA •MAIOR COMPONENTE FEMININA

ALTERAÇÕES DO MUNDO DO TRABALHO

•MAIOR COMPONENTE FEMININA •NOVOS FLUXOS MIGRATÓRIOS

•INTEGRAÇÃO DOS TRABALHADORES

(14)

ANTECIPAR

o conhecimento dos riscos

OUTRAS ALTERAÇÕES

• PRECARIDADE DOS VÍNCULOS

ALTERAÇÕES DO MUNDO DO TRABALHO

• PRECARIDADE DOS VÍNCULOS

LABORAIS

(15)

PANDEMIAS

AVALIAÇÃO DEFICIENTE DOS RISCOS BIOLÓGICOS

EXPOSIÇÃO DE TRABALHADORES A MICROORGANISMOS RESISTENTES A MEDICAMENTOS

TOP TEN DOS FACTORES DE RISCO BIOLÓGICOS

FALTA DE INFORMAÇÃO SOBRE RISCO BIOLÓGICOS

DEFICIENTE MANUTENÇÃO DOS SISTEMAS DE AR CONDICIONADO E DE ÁGUA INADEQUADA FORMAÇÃO EM SST DO PESSOAL DAS AUTORIDADES LOCAIS RISCOS BIOLÓGICOS EM UNIDADES DE TRATAMENTO DOS RESÍDUOS

EXPOSIÇÃO COMBINADA A BIOAEROSSÓIS E A PRODUTOS QUÍMICOS ENDOTOXINAS

(16)

TOP TEN 10 FACTORES DE RISCOS FÍSICOS EMERGENTES

1 FALTA DE ACTIVIDADE FÍSICA

2 EXPOSIÇÃO ASSOCIADA A LESÕES MÚSCULO-ESQUELÉCTICAS E A FACTORES DE RISCO PSICOSSOCIAIS

3 FALTA DE SENSIBILIDADE PARA OS RISCOS TÉRMICOS ENTRE GRUPOS DE

TRABALHADORES DE ESTATUTO INFERIOR EXPOSTOS A CONDIÇÕES TÉRMICAS DESFAVORÁVEIS

DESFAVORÁVEIS

4 COMPLEXIDADE DAS NOVAS TECNOLOGIAS E INTERFACE HOMEM MÁQUINA 5 RISCOS MULTIFACTORIAIS

6 DESCONFORTO TÉRMICO

7 PROTECÇÃO INSUFICIENTE DE GRUPOS DE ALTO RISCO

CONTRA RISCOS ERGONÓMICOS PROLONGADOS 8 AUMENTO GERAL DA EXPOSIÇÃO A RADIAÇÕES UV

9 EXPOSIÇÃO ASSOCIADA A VIBRAÇÕES E TRABALHO MUSCULAR 10 EXPOSIÇÃO COMBINADA A VIBRAÇÕES E POSTURAS INCORRECTAS

(17)

TOP TEN 10 FACTORES DE RISCOS QUÍMICOS MERGENTES

1 Partículas (as nanopartículas

2 Os gases de escape dos motores a gasóleo

classificados como “provavelmente cancerígenos” (cancro e lesões não

cancerígenas nos pulmões) o quarto agente cancerígeno mais frequente no local de trabalho

3 As fibras sintéticas e artificiais são materiais em constante evolução. A inalação de estruturas fibrosas aumenta o potencial inflamatório, citotóxico e cancerígeno – quanto mais longas e mais finas forem as fibras, mais

perigosas são.

4 Os isocianatos. Fabrico de espumas, fibras, elastómeros, materiais de isolamento para a construção civil, tintas

e vernizes. pintura à pistola, soldadura ou abrasão de carroçarias de automóveis. São fortes sensibilizadores da asma e e vernizes. pintura à pistola, soldadura ou abrasão de carroçarias de automóveis. São fortes sensibilizadores da asma e irritantes das mucosas

5 Agentes alergénicos e sensibilizadores. As resinas epoxídicas utilizadas no fabrico de adesivos podem ter efeitos nocivos na saúde (dermatite de contacto alérgica profissional, sensibilização cutânea, irritação dos olhos e das vias respiratórias, urticária de contacto, rinite e asma)

6 Controlo deficiente dos riscos químicos nas PME

7 Substâncias cancerígenas, mutagénicas e reprotóxicas

O amianto, a sílica cristalina, a serradura, os solventes orgânicos, os desreguladores endócrinos, os poluentes orgânicos persistentes, as aminas aromáticas, os biocidas, os corantes azóicos

8 Substâncias perigosas no tratamento de resíduos

9 Substâncias perigosas no sector da construção

10 Riscos combinados. Foram identificadas combinações de riscos químicos e psicossociais, como o controlo deficiente dos riscos químicos nas pequenas e médias empresas

(18)

TOP TEN 10 FACTORES DE RISCOS PSICOSSOCIAL EMERGENTES 1 CONTRATOS PRECÁRIOS NO CONTEXTO DE UM MERCADO DE TRABALHO INSTÁVEL 2 MAIOR VULNERABILIDADE DOS TRABALHADORES NO CONTEXTO DA

GLOBALIZAÇÃO

3 NOVAS FORMAS DE CONTTRATOS DE TRABALHO 4 SENTIMENTO DE INSEGURANÇA NO EMPREGO

4 SENTIMENTO DE INSEGURANÇA NO EMPREGO

5 MÃO DE OBRA EM ENVELHECIMENTO

6 HORÁRIOS DE TRABALHO LONGOS

7 INTENSIFICAÇÃO DO TRABALHO

8 FRACA PRODUÇÃO E EXTERNALIZAÇÃO

9 EXIGÊNCIAS EMOCIONAIS ELEVADAS NO TRABALHO

(19)

.

NO FUTURO

O número de pessoas que sofrem de

SRT tende a aumentar

O STRESSE - uma questão prioritária na UE

SRT tende a aumentar

Em 2020 será a principal causa de

incapacidade global.

(20)

STRESSE

a dimensão do problema em Portugal

?

1/4 da população sofre de depressão

A depressão é a maior causa de absentismo

As principais doenças são do foro cardíaco

Ministério da Saúde

(21)

FACTORES DE RISCO PSICOSSOCIAIS E ORGANIZACIONAIS E SAÚDE OCUPACIONAL

PRESSÃO ELEVADA

3 _Х problemas cardíacos

3 _Х dores das costas 2 a 3 _Х abuso de drogas

PRESSÃO ELEVADA

BAIXO CONTROLO DA TAREFA ESFORÇO ELEVADO

BAIXA RECOMPENSA

2 a 3 _Х conflitos

2 a 3 _Х infecções

2 a 3 _Х problemas de saúde mental 5 _Х alguns cancros 2 a 3 _Х lesões Bu rto n,J e Sh ain e M -OM S-G OH NE T N EW ES LE TT ER , I SS UE Nº1 ,2 00 6

(22)

Antecipar os riscos resultantes das transformações sociais actuando:

META :

Redução dos acidentes em 25% Grupos de risco: jovens Idosos migrantes trabalhadores precários mulheres Sectores de risco Construção/engª civil Agricultura Saúde

Serviços de apoio social Pescas Transportes Risco LMERT Picadas de agulhas Stresse psicológico Volência no trabalho Consumos aditivos Tabagismo e alcoolismo Proibição do amianto Nanotecnologias….

(23)

Estratégia Comunitária para a Saúde e a Segurança no Trabalho 2007-2012 ” A qualidade e a produtividade no trabalho” ESTRATÉGIAS NACIONAIS

Dirigidas a sectores e empresas que estejam no topo das estatísticas Dirigidas aos acidentes mais comuns e trabalhadores mais vulneráveis.

ACT promove a segurança e saúde nos locais de trabalho

Dirigidas aos acidentes mais comuns e trabalhadores mais vulneráveis.

Baseadas na avaliação da situação nacional

Com activa participação dos parceiros sociais

Desenvolver ferramentas simples para avaliação de iscos e guias escritos em linguagem simples

Melhor disseminação da informação e melhor acesso aos serviços de aconselhamento

Serviços de prevenção de qualidade

Envolvimento da inspecção de trabalho na promoção do cumprimento da legislação

(24)

OBJECTIVOS OPERATIVOS - 2 EIXOS FUNDAMENTAIS:

-Desenvolvimento de políticas públicas

coerentes e eficazes, resultado da

articulação entre os vários departamentos da Administração Pública e que funcionem como motor da mobilização da sociedade;

Estratégia Nacional

como motor da mobilização da sociedade;

- Desenvolvimento da prevenção de riscos profissionais nas

empresas, como pressuposto de uma melhoria efectiva das condições de trabalho.

(25)

Desenvolver e consolidar uma cultura de

prevenção entendida e assimilada pela sociedade:

- Conceber e implementar campanhas de consciencialização

e sensibilização da opinião pública

- Revitalizar o Dia Nacional da Prevenção e Segurança no Trabalho - Dar projecção adequada às iniciativas da Semana Europeia de

Estratégia Nacional

POLÍTICAS PÚBLICAS

- Dar projecção adequada às iniciativas da Semana Europeia de Segurança e Saúde no Trabalho

- Estabelecimento de acordos com meios de comunicação social

para divulgação de mensagens e emissão de programas

- Dinamizar programas de prevenção de riscos profissionais na Admin. Pública central, regional e local

- Desenvolver, em articulação com o PNDT programas de prevenção em meio laboral para combater o alcoolismo e outras

(26)

Aperfeiçoar os sistemas de informação no

domínio da SST:

-Reestruturação do sistema estatístico de

acidentes de trabalho e doenças profissionais

-Criação de um modelo único de participação de AT e -Criação de um modelo único de participação de AT e

mapa de encerramento de processos para AP e sector privado

-Recolha, tratamento e disponibilização de informações

sobre ATs e doenças profissionais pela ACT

- Assegurar um efectivo diagnóstico das doenças

(27)

Incluir nos sistemas de educação

e investigação abordagens no

âmbito da SST:

-Reforçar a inclusão de matérias de SST na

aprendizagem a partir do 1º Ciclo do Ensino Básico

Estratégia Nacional

aprendizagem a partir do 1º Ciclo do Ensino Básico

- Apoiar a formação de professores em SST e a produção de

conteúdos informativos e materiais pedagógicos

- Promover, no sistema de formação profissional, a integração

de conteúdos curriculares reportados à especificidade da PRP nas diferentes áreas de formação e incluir os referenciais de SST nos Planos Nacionais de Formação Profissional

-Dinamizar a integração de conteúdos de SST nas estruturas

(28)

Dinamizar o Sistema Nacional de

Prevenção de Riscos Profissionais:

-Promover a troca de informação entre as

Estratégia Nacional

Manuela Calado

-Promover a troca de informação entre as

entidades da RNPRP

-Divulgar informação sobre as entidades

(29)

Concretizar, aperfeiçoar e simplificar

normas específicas de SST:

- Participação na Revisão do Código do Trabalho

- Ratificação da Convenção 167 da OIT e adopção da

Recomendação 175 da OITb

Estratégia Nacional

Manuela Calado

Recomendação 192 da OIT

bRecomendação 197 da OIT

- Conclusão da elaboração do Regulamento de Segurança no

Trabalho para os estaleiros de construção

- Conclusão da elaboração das normas definidoras do

exercício da coordenação de segurança na construção

- Elaboração de normas específicas para a agricultura

- Revisão e elaboração de normas específicas de SST para o

(30)

Promover a aplicação efectiva da legislação de SST,

em especial nas PMEs:

-Elaborar guias técnicos com orientações práticas

para actividades em que possa haver exposição a amianto

Estratégia Nacional

PREVENÇÃO DE RISCOS PROFISSIONAIS

-Regular o processo de certificação das empresas

para a remoção do amianto

-Consagrar nos planos da ACT acções preventivas e

inspectivas prioritariamente dirigidas para empresas ou locais de trabalho onde, nos últimos 3 anos tenham ocorrido

(31)

Melhorar a qualidade dos serviços de SST e incrementar competências dos intervenientes:

- Privilegiar e incentivar os serviços internos

-Estabelecer incentivos de formação para trabalhadores designados e empregadores

- Promover alterações legislativas para agilizar os

Estratégia Nacional

- Promover alterações legislativas para agilizar os

procedimentos de autorização de serviços externos de SST

- Desenvolver auditorias aos serviços externos autorizados - Reforçar as auditorias aos cursos de formação em SST

homologados

-Estabelecer um programa de auditorias aos serviços

internos, prioritariamente dirigido a empresas com relevância social e económica, para avaliar os serviços e identificar boas práticas

(32)

Melhorar a qualidade dos serviços de SST e

incrementar competências dos intervenientes:

-Restringir a formação de técnicos superiores de SHT a entidades de ensino superior e outras entidades idóneas

-Definir entre a ACT e a DGS metodologias e

Estratégia Nacional

-Definir entre a ACT e a DGS metodologias e

procedimentos agilizadores do processo de autorização das empresas prestadoras de serviços

-Dinamizar e apoiar a formação de médicos do trabalho

-Elaborar com a DGS um guia geral e guias sectoriais de orientação para as actividades de vigilância da saúde dos trabalhadores

- Promover a formação de jovens empresários em SST e

(33)

Aprofundar o papel dos parceiros sociais e

implicar empregadores e trabalhadores na

melhoria das condições de trabalho nas

empresas:

Estratégia Nacional

-Promover, incentivar e apoiar financeiramente a

formação de representantes dos trabalhadores, trabalhadores designados e empregadores

-Reequacionar e clarificar as formas de participação dos

trabalhadores na SST, designadamente na sua relação com os serviços de prevenção, internos ou externos

(34)

Manutenção:

Contribui para o funcionamento seguro e eficaz dos locais de trabalho

Afecta todos os locais de trabalho em todos os sectores de actividade

Diz respeito a todos os trabalhadores de uma organização, a todos os níveis

(35)

A manutenção pode abranger a inspecção do equipamento e das instalações, assim como a sua revisão, reparação ou substituição.

Inclui:

acção em caso de avaria (manutenção correctiva), ou

(preferencialmente) – prevenção da ocorrência de avarias (manutenção preventiva)

(36)

A manutenção pode facilmente cair no esquecimento. Mas sem a execução regular da manutenção no local de trabalho:

a situação pode tornar-se catastrófica,

devido a acidentes ou à exposição a substâncias perigosas, causando doenças profissionais, lesões graves ou a morte

(37)

A própria actividade de manutenção pode ser arriscada. :

10-15% de todos os acidentes mortais 15-20% de todos os acidentes

(38)

Os trabalhadores da manutenção correm um risco muito superior de exposição a perigos, incluindo:

perigos fisicos, tais como ruído excessivo, vibrações, frio e calor excessivos,

perigos químicos ou substâncias nocivas, tais como o amianto,

perigos biológicos, tais como bactérias, perigos biológicos, tais como bactérias, perigos psicossociais, tais como o stresse.

(39)

As especificidades da manutenção variam de sector para sector. Mo entanto, a manutenção deverá sempre incluir:

Planificação prévia

Abordagem estruturada baseada na avaliação dos riscos Definição de funções e responsabilidades claras

Orientações claras

Formação e equipamento adequado

Verificações regulares para assegurar que a manutenção é efectuada correctamente

(40)

É fundamental que a manutenção seja adequadamente

realizada.

Uma manutenção segura é:

em primeiro lugar, uma responsabilidade jurídica - Directiva 89/391/CEE do Conselho – “directiva-quadro”

O dever moral de zelar pela segurança dos trabalhadores O dever moral de zelar pela segurança dos trabalhadores

Ocusto financeiro associado a uma manutenção deficiente, as

consequências para os trabalhadores, para as organizações onde trabalham e para a sociedade em geral

(41)

A Campanha Europeia Locais de Trabalho Seguros e Saudáveis 2010-2011 visa, portanto, sensibilizar para:

A importância da manutenção

Os riscos, caso a manutenção

(42)

Datas importantes:

Lançamento da Campanha:

28 de Abril de 2010, dia Mundial da Segurança e Saúde no Trabalho

Lançamento em Portugal

27 de Maio de 2010

Semana Europeia da Segurança e Saúde Semana Europeia da Segurança e Saúde no Trabalho:

Outubro de 2010 e Outubro de 2011

Cerimónia de atribuição de Prémios de Boas Práticas:

28 de Abril de 2011

Cerimónia de encerramento da Campanha:

(43)

Quem pode participar?

A campanha está aberta a todas as pessoas e organizações:

Entidades patronais do sector público e privado (incluindo

PME)

Gestores, supervisores e trabalhadores

Sindicatos

Associações patronais e Empresariais

Profissionais de saúde e

(44)

Pode participar das seguintes formas:

Através da participação nos eventos e nas actividades da

Campanha, tais como os Prémios de Boas Práticas, que promovem abordagens inovadoras à manutenção em segurança

Através da organização das suas próprias actividades, por Através da organização das suas próprias actividades, por exemplo: sessões de formação, conferências, concursos e

questionários, sistemas de sugestões, campanhas publicitárias, jornadas de porta aberta

(45)

PRÉMIO EUROPEU DE BOAS PRÁTICAS

DEFINIÇÃO DE BOAS PRÁTICAS

São soluções que demonstram uma intervenção real e identificável para a eliminação ou prevenção dos riscos

A definição de boas práticas da Agência pode ser consultada em:

http://osha.europa.eu/good_practice

As soluções de Boas Práticas premiadas encontram-se nos relatórios em:

http://osha.europa.eu/good_practice eu

Os formulários de candidatura disponíveis em

http:// pt.osha.europa eu

http://act.gov.pt

(46)

PRÉMIO EUROPEU DE BOAS PRÁTICAS

UMA INTERVENÇÃO DE BOAS PRÁTICAS DEVE:

IR PARA ALÉM dos requisitos legislativos pertinentes INCLUIR uma abordagem participativa de empregadores e trabalhadores

e trabalhadores

TER O APOIO da Administração e Chefias SER APLICÁVEL às PME.

(47)

PRÉMIO EUROPEU DE BOAS PRÁTICAS

Critérios de selecção

Participação e consulta

Nível de detalhe da informação

Sustentabilidade

Inovação

Transferibilidade

Consenso

(48)

PRÉMIO EUROPEU DE BOAS PRÁTICAS

Critérios relevantes para a selecção

Política de integração de jovens

Gestão do género

Integração de pessoas com deficiência

Diversidade dos trabalhadores

(49)

PRÉMIO EUROPEU DE BOAS PRÁTICAS

APRESENTAÇÃO DA CANDIDATURA

ASSUNTO – o problema (perigo/risco/cosequência)

SOLUÇÃO (as medidas)

h– código NACE CUSTO/BENEFÍCIO

EFICÁCIA DOS RESULTADOS (estatísticas)

FACTORES DE SUCESSO MATERIAL ILUSTRATIVO (vídeos, manuais...)

(50)

PRÉMIO EUROPEU DE BOAS PRÁTICAS

PRAZO DE APRESENTAÇÃO DA CANDIDATURA

EM INGLÊS

31 de Agosto

EM PORTUGUÊS

ACT - Ponto Focal Nacional ACT - Ponto Focal Nacional

Av. Casal Ribeiro, 18 A, 1000 – Lisboa

Cerimónia de entrega do Prémio Europeu – 27 de Abril de 2011

(51)

As organizações que participam na Campanha recebem um certificado de participação.

As organizações pan-europeias também podem apresentar a sua candidatura a parceiros de campanha e obter:

Reconhecimento (apresentação dos Reconhecimento (apresentação dos logotipos e elementos de contacto no

website da Campanha)

Publicidade para os eventos que

(52)

A Agência fornece diversos recursos de apoio à Campanha:

Um guia de Campanha e fichas técnicas Estudos de casos de boas práticas

Apresentações e vídeos com conteúdos animados Novidades sobre os eventos da Campanha

Desdobráveis Desdobráveis Facts Sheet

(53)

Para mais informações sobre os eventos de Campanha na sua

região:

Visite o website da Campanha

Contacte o seu Ponto Focal Nacional para qualquer informação sobre a

para qualquer informação sobre a campanha

{manuela.calado@act.gov.pt}

(54)

UMA CAMPANHA EUROPEIA SOBRE TRABALHOS DE REPARAÇÃO E MANUTENÇÃO SEGUROS

PARTICIPE !

http://.www.act.gov.pt

LOCAIS DE TRABALHO SEGUROS E SAUDÁVEIS

BOM PARA SI. BOM PARA AS EMPRESAS

(55)

No tempo em que os animais falavam…

…,

houve um incêndio na floresta, e todas as áreas ficaram cercadas por um fogo denso. O vento assobiava por todos os lados e os animais não tinham para onde fugir, ficaram barrados à frente de um rio.

O que vamos fazer diz o elefante ? E agora, dizia o leão ?

Vamos atravessar o rio, dizia outro... Mas há fogo do outro lado da margem... E a confusão instalou-se...

As aves não conseguiam voar mais alto... As aves não conseguiam voar mais alto... De repente todos pararam e viram que o beija-flor ia até à margem do rio, mergulhava, levava algumas gotas de água no bico e voava até ao fogo deixando

uma gotinha cair sobre as labaredas. Beija-Flor O elefante virou-se e falou: estás louco, beija-flor?

Achas que com esta simples gotinha poderás apagar um incêndio tão grande? O Beija-flor respondeu: