TRANSGLOBAL SERVIÇOS LTDA.

(1)

(2)

RESPONSABILIDADE TÉCNICA

REGINALDO BESERRA ALVES

CREA: 5.907 - D/PB

(3)

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Empreendimento:

Transporte rodoviário de carga, exceto produtos

perigosos e mudanças intermunicipal, interestadual e internacional

REV. DATA HISTÓRICO ELABORAÇÃO VERIFICADO APROVADO

Ed. 03/02/2011 Edição Sandra Rodrigues de Souza Téc. Segurança do trabalho MTE – AM 10910 Eng. Segurança Reginaldo Beserra Alves CREA: 5907-D/PB Eng. Segurança Reginaldo Beserra Alves CREA: 5907-D/PB Rev. 10/02/2012 Revisão Sandra Rodrigues de Souza Téc. Segurança do trabalho MTE – AM 10910 Eng. Segurança Reginaldo Beserra Alves CREA: 5907-D/PB Eng. Segurança Reginaldo Beserra Alves CREA: 5907-D/PB

(4)

ÍNDICE

1.0 Identificação e Caracterização do Empreendimento...3

2.0 Introdução...3 3.0 Objetivo...3 4.0 constituição da CIPA...4 5.0 Conceitos Básicos...5 6.0 Planejamento Anual...6 7.0 Desenvolvimento do PPRA...6 8.0 Recursos Necessários...8

9.0 Detalhamento das Atividades do PPRA...9

10.0 Medidas de Proteção Coletiva ...10

11.0 Monitoramento...11

12.0 Registro e Divulgação dos Dados...11

13.0 Atribuições e Responsabilidades...11

14.0 Disposições Finais...13

(5)

1 – Identificação e Caracterização do Empreendimento.

Empresa:

Transglobal Serviços LTDA

C.N.P.J.:

01.362.266/0001-47

Endereço:

Av. Abiurana N° 2579 Sala 04 Eixo 04

Bairro: Distrito Industrial

Cidade / Estado:

Manaus-AM

Classificação

Nacional de

Atividade

Econômica (CNAE):

49.30-2-02

4930-2-03

Atividade Principal:

- Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e

mudanças, intermunicipal, interestadual, internacional.

- Remoção de Cargas Industriais e equipamentos Pesados em Geral;

- Locação de Veículos e Equipamentos para movimentações de Cargas;

- Desembarações Aduaneiros.

- Comércio atacadista de álcool carburante, biodiesel, gasolina e demais

derivados de petróleo, exceto lubrificantes, não realizado por

transportador retalhista (T.R.R.)

- Transporte rodoviário de produtos perigosos.

Grau de Risco:

03 Grupo C -24 c

Nº. de Funcionários

Previstos:

86 (sendo mulheres: 09 Homens: 76)

Aprendiz Feminino: 01

Vigilantes em Turnos diferentes

Unidade

Sede: 82 funcionários

Marítimo: 05 funcionários

Extintores:

PQS 06Kg 11 unidades

CO2 06Kg 05 unidades

2 – Introdução

O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA é parte integrante do conjunto

mais amplo das iniciativas da Empresa no campo de preservação, da saúde e da

integridade física dos trabalhadores, devendo estar articulado com as demais normas de

Segurança e Medicina do Trabalho, em particular com o Programa de Controle Médico da

Saúde Ocupacional – PCMSO. Este programa foi elaborado de acordo com as diretrizes

da Norma Regulamentadora - NR 09, Portaria - 3214 de 08/06/1978 do MTE.

3 – Objetivo

a) Garantir um ambiente de trabalho saudável e seguro para seus colaboradores,

Fornecendo parâmetros legais e técnicos considerando a preservação da saúde e da

integridade física dos trabalhadores através da antecipação, reconhecimento, avaliação

e conseqüente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venham a

existir no ambiente de trabalho.

(6)

b) Promover a melhoria permanente dos ambientes de trabalho, visando criar condições

mais favoráveis ao desempenho das atividades profissionais, pavimentando o caminho

para atingir a excelência em qualidade e produtividade.

c) Difundir a mentalidade Prevencionista entre todos os níveis hierárquicos da empresa,

gerando o comprometimento das pessoas envolvidas, com a aplicação, manutenção e

melhoria das medidas de controle dos agentes ambientais.

Em consonância, o PCMSO – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional –

deverá estar baseado nas informações contidas no PPRA, ou seja, o reconhecimento e

avaliação dos riscos servirão de base para a reavaliação e implantação de novas ações

no PCMSO.

4. Constituição da CIPA

De acordo com o “Quadro I” da NR – 05, que vem tratar do dimensionamento da CIPA,

feito de acordo com a quantidade de funcionários, CNAE e grau de risco, concluiu-se que,

a empresa tem a obrigatoriedade de constituir a Comissão Interna de Prevenção de

Acidentes (CIPA). Sendo 01 (um) efetivo e 01 (um) suplente, indicado pelo

empregador e 01 (um) efetivo e 01 (um) suplente eleito pelos empregados.

4.1 Brigada de Incêndio

O item 23.1.1 torna obrigatória a proteção contra incêndio em todas as suas formas:

saídas em números suficientes, equipamentos preventivos e pessoas treinadas na

utilização correta dos equipamentos preventivos.

Pessoas treinadas no uso correto desses equipamentos de que trata o item 23.1.1 quer

dizer Curso de Brigada de Incêndios com conteúdos programáticos teóricos e práticos

sugerido pela Norma ABNT 14.276.

4.2 Planos de Atendimento á Emergências

Um plano de emergência pode definir a sistematização de um conjunto de normas e

regras de procedimentos, destinadas a minimizar os efeitos das catástrofes que se prevê

venham a ocorrer em determinadas áreas otimizando os recursos disponíveis.

Assim um plano de emergência constitui um instrumento simultaneamente preventivo e de

gestão operacional, uma vez que, ao identificar os riscos, estabelece os meios para fazer

face ao acedente e, quando definida a composição das equipes de intervenção, lhes

atribui missões. As razões que justificam a elaboração de um plano de emergência são:

a) Minimizar a gravidade em caso de acidente;

b) Dimensionar recursos em função dos cenários possíveis de emergência

identificados previamente por estudos de risco;

c) Definir princípios, normas e regras de atuação gerais, face aos cenários possíveis;

d) Organizar os recursos necessários para controlar os cenários de emergências;

e) Identificar as funções e responsabilizar em um plano de emergência;

(7)

h) Prever e organizar a forma de abandono do local e formas de intervenção

i) Estabelecer rotinas e procedimentos, que deverão ser testados nos simulados.

Um plano de emergência deve ter as seguintes características:

a) Simplicidade: Deve ser elaborado de forma simples e concisa, para ser entendido,

evitando confusões e erros;

b) Flexibilidade: Permitir adaptação para atender situações não previstas inicialmente

nos estudos de risco;

c) Dinamismo: Ser continuamente atualizado em função do aprofundamento dos

estudos de risco, quantitativa e qualitativa, simulados e acidentes.

d) Adequação: Ser adequada á realidade da instituição e aos meios existentes;

e) Precisão: Deve ser claro na atribuição de responsabilidade.

4.2 LTCAT - Laudo Técnico de Condições Ambientais de Trabalho

Documento elaborado pelo engenheiro ou médico do trabalho, que tem a finalidade de

explicar às condições do ambiente de trabalho, mostrando todos os agentes (químicos,

físicos e biológicos), que causem prejuízo a saúde do trabalhador em cada ocupação.

Este Laudo identifica quais são as atividades insalubres e periculosas da empresa, para

comprovar e informar a atividade exercida sob condições especiais nos formulários do

perfil profissiográfico previdenciário, exigida pelo INSS, para fins do requerimento das

aposentadorias especiais.

4.3 Transporte e Manuseio de Produtos Químicos

De acordo com as Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho:

Todo produto químico deverá trazer no lado externo de sua embalagem suas

características físicas e químicas, bem como o cuidado com o seu manuseio, a maneira

correta de transportá-lo e principalmente como deve ser armazenado e também o que

fazer em caso de intoxicação com o produto.

5 – Conceitos Básicos

Para melhor compreensão do conteúdo do PPRA, estão definidos, a seguir, alguns

conceitos básicos:

Agentes Físicos: Diversas formas de energias a que possam estar expostos os

trabalhadores, tais como: ruído, vibrações, pressões anormais, temperaturas extremas,

radiações não ionizantes, radiações ionizantes, infra-som e ultra-som.

Agentes Químicos: Substâncias, compostos ou produtos que possam penetrar no

organismo pela via respiratória, nas formas de poeira, fumos, neblinas, gases ou vapores,

ou que, pela natureza da atividade de exposição, possam ter contato ou ser absorvidos

pelo organismo através da pele ou por ingestão.

(8)

Agentes Biológicos: Bactérias, fungos, bacilos, parasitas, protozoários, vírus, entre

outros.

Risco Potencial: probabilidade de ocorrências de algum evento indesejado, no caso,

dano à saúde. Não há evidências concretas de que o problema esteja ocorrendo.

Risco Evidente: apesar de ainda não ter sido realizada avaliação quantitativa, há fortes

indício e evidências de que o dano esteja ocorrendo.

Risco Acidente: É a situação imprevista indesejável, instantânea ou não relacionada no

exercício do trabalho que provoca lesão pessoal ou de que decorre risco próximo ou

remoto desta lesão.

5.1 Estrutura do Programa

A Estrutura do PPRA é mostrada a seguir:

6.0 Planejamento Anual

O planejamento Anual das Atividades do PPRA será executado tomando-se por base os

dados coletados na planilha apresentada no anexo I

6.1 Estratégias e Metodologia de Ação

Para a implantação e desenvolvimento do PPRA serão adotadas as seguintes atividades:

a) Conhecimento das atividades desenvolvidas e processos de trabalho;

b) Definição de Estratégia de amostragem e metodologia a ser aplicada para avaliação de

cada um dos agentes identificados;

A Implementação do PPRA deverá ser acompanhada de divulgação e disposição de

informações.

6.2 Registro e Informes Legais

Avaliações, qualitativas e quantitativas, realizadas no período de vigência do PPRA serão

devidamente registradas no anexo I respectivamente.

7. Desenvolvimento do PPRA

7.1. Antecipação dos Riscos – Avaliação Qualitativa

Todos os projetos de novas instalações, métodos ou processos de trabalho, ou de

modificações nos processos já existentes, deverão ser analisados conjuntamente pelas

áreas envolvidas e pelo SESMT – Serviços Especializados em Engenharia de Segurança

e Medicina do Trabalho, visando identificar os riscos potenciais e introduzir medidas de

proteção para a sua redução ou eliminação.

(9)

7.2. Reconhecimento dos Riscos – Avaliação Qualitativa

O Reconhecimento dos riscos ambientais contém os seguintes itens:

a) Identificação dos Riscos;

b) Determinação e localização das possíveis fontes geradoras;

c) Identificação das funções e determinação do numero de Trabalhadores expostos;

d) Caracterização das atividades e do tipo de exposição;

e) Obtenção de dados existentes na empresa, indicativos de comprometimento da saúde

decorrente do trabalho;

f) Determinação dos possíveis danos à saúde relacionados aos riscos identificados,

disponíveis na literatura técnica;

g) Descrição das medidas de controle existentes.

O Resultado do Reconhecimento dos Riscos – Avaliação Qualitativa é apresentada

conforme anexo I.

7.3. Avaliação Quantitativa dos Riscos

A Avaliação Quantitativa será realizada sempre que necessária para:

a) Comprovar o controle da exposição ou a inexistência dos riscos identificados na etapa

de reconhecimento;

b) Dimensionar a exposição dos trabalhadores;

c) Subsidiar o equipamento das medidas de controle;

7.4. Medidas de Controle

As medidas de controle serão adotadas para minimização ou controle dos riscos

ambientais sempre que forem verificadas uma ou mais das seguintes situações:

a) Identificação, na fase de antecipação, de risco potencial à saúde ou ao meio ambiente;

b) Constatação, na fase de reconhecimento, de risco evidente à saúde

c) Quando os resultados das avaliações quantitativas da exposição dos trabalhadores

excederem os valores dos limites previstos na ACGIH – American Conference of

Governmnetal Industrial Hygiene, ou aqueles que venham a ser estabelecidos em

negociação coletiva de trabalho, desde que mais rígidos que os anteriormente citados;

d) Quando, através do controle médico da saúde, ficar caracterizado o nexo causal entre

danos observados na saúde dos trabalhadores e a situação de trabalho a que eles ficam

expostos.

(10)

7.5 Probabilidade de ocorrência do dano

BAIXA

Tempo de exposição ao agente, é inferior a 30 minutos por dia de trabalho.

MÉDIA

Tempo de exposição diária é superior a 30 minutos, e inferior a 4 horas por dia inteiro

ALTA

Tempo de exposição diária é superior a 4 horas.

7.6 Risco

Risco = Gravidade x Probabilidade de ocorrência

Probabilidade

BAIXA

MÉDIA

ALTA

Gravidade

BAIXA

TOLERÁVEL

MODERADO

MÉDIA

TOLERÁVEL

MODERADO

SUBSTANCIAL

ALTA

MODERADO

SUBSTANCIAL

INTOLERÁVEL

7.7 Ações de Controle dos Riscos

Esta fase constitui-se na execução das medidas de controle das etapas anteriores, de

acordo com as metas e as prioridades estabelecidas.

Ações são tomadas em função da gradação do risco, conforme tabela a seguir:

RISCO

AÇÕES DE CONTROLE DOS RISCOS

TOLERÁVEL A exposição pode permanecer dentro dos parâmetros verificados, podendo ser

adotadas medidas visando a melhoria contínua

MODERADO Reavaliar os meios de controle e quando necessário adotar medidas complementares

visando a manutenção ou melhoria do controle sobre as exposições ocupacionais.

SUBSTANCIAL Implantar ações de controle em caráter prioritário ou corrigir falhas nas medidas

existentes. INTOLERÁVEL

Interromper o processo, pacote de trabalho, atividade ou tarefa, nas condições levantadas, implantar em caráter emergencial as ações de controle e estabelecer ações de melhoria.

8. Recursos Necessários

8.1. Recursos Humanos

Recursos Humanos

Atividades Previstas

Encarregadoria de Atividade de Saúde e Segurança do Trabalho

• Definição de diretrizes que irão nortear o Programa;

• Análise e aprovação preliminar do Programa e suas conseqüentes

necessidades e revisão e ajustes, promovendo encaminhamento do mesmo para aprovação definitiva em nível da Gerência.

•

Decisões de natureza especial que, por força da avaliação ou do

desenvolvimento do programa, imponham decisão em caráter mais imediato.

•

Coordenação das atividades;

•

Verificação da aplicação correta das metodologias e estratégias de

amostragem;

•

Comunicação entre os diversos setores da empresa, contato com

fornecedores de equipamento e acessórios;

•

Contato com consultores externos e laboratórios

Consultoria Especializada • Avaliações dos diversos agentes de riscos

• Orientações de caráter geral

(11)

8.2. Recursos Materiais:

Recursos Materiais

Atividades Previstas

1. Decibelimetro (dB) – modelo

DEC-480, certificado de

calibração nº 24/02/08

• Avaliação de ruído ambiental;

• Avaliações de exposição ocupacional a ruído.

2. Luxímetro, modelo

MLM-1010, nº. de

calibração – out-09

• Avaliação de Luximetria

3. Termômetro de Globo - Mod.: TGD 200 Instruderm certificado

de calibração nº. 2400/08

• Equipamento para avaliação da temperatura no

ambiente de trabalho.

9. Detalhamento das Atividades do PPRA

O PPRA, após as etapas de antecipação e avaliação dos riscos, deverá incluir as

seguintes etapas:

a) Implantação de medidas de controle e avaliação da sua eficácia;

b) Monitoramento da Exposição aos riscos;

c) Registro e divulgação dos dados.

9.1 Estabelecimentos de Prioridades e Metas da Avaliação e Controle

As prioridades serão definidas com base nos efeitos tóxicos / danosos dos agentes de

risco, na freqüência de exposição e na quantidade de trabalhadores expostos,

conforme quantitativos e qualitativos.

9.2 Avaliação dos Riscos e da Exposição dos Trabalhadores

Para a realização das avaliações quantitativas serão utilizadas metodologias

reconhecimento nacional ou internacional

Para a avaliação dos agentes físicos, serão usadas metodologias específicas definidas

pela Fundacentro (NHO) e NR-15 da Portaria 3214/78. Para os agentes químicos,

devido a inexistência de metodologias nacionais, serão usadas as do NIOSH – National

Institute for Occupactional Safety and Health.

9.3 Estruturas do PPRA

a) Planejamento anual com estabelecimento de metas, prioridades e cronograma;

b) Estratégia e metodologia de ação;

c) Forma de registro, manutenção e divulgação dos dados;

d) Periodicidade e forma de avaliação do desenvolvimento do PPRA

Deverá ser efetuada, sempre que necessário e pelo menos uma vez ao ano, uma

análise global do PPRA para avaliação do seu desenvolvimento e realização dos

ajustes necessários e estabelecimento de novas metas e prioridades.

(12)

9.4 Número de Avaliações

As amostragens STEL serão realizadas para as atividades mais críticas. STEL: Limite

de exposição curta (Short Term Exposure Limit) -- É representado por STEL ou

TLV-STEL, consistindo na concentração máxima à qual indivíduos podem ser expostos

por um curto período (15 minutos) por apenas 4 vezes ao dia ao longo da jornada, e

com intervalos de pelo menos 1 hora entre as exposições.

A quantidade de avaliações TWA será definida por grupos Homogêneos. TWA: Média

ponderada de tempo (Time Weighted Average) -- É o tempo médio, relativo a um

período de trabalho (por exemplo 8 horas/dia) da exposição de uma pessoa a um

agente químicos. A média é determinada por amostragem do contaminante ao longo do

período. É representado por TLV-TWA.

9.5 Avaliação Ergonômica

Para avaliar a adaptação das condições e trabalho ás características psicofisiológicas

dos trabalhadores, cabe ao empregador realizar a análise ergonômica do trabalho,

devendo a mesma abordar, no mínimo, as condições de trabalho conforme

estabelecido no item 17.1.2 da NR 17.

9.6 Medidas de Controle

9.6.1 Deverão ser adotadas as medidas necessárias suficientes para a

eliminação, a minimização ou o controle dos riscos ambientais sempre que forem

verificadas uma ou mais das seguintes situações:

a) identificação, na fase de antecipação, de risco potencial à saúde;

b) constatação, na fase de reconhecimento de risco evidente à saúde;

c) quando os resultados das avaliações quantitativas da exposição dos trabalhadores

excederem os valores dos limites previstos na NR-15 ou, na ausência destes os

valores limites de exposição ocupacional adotados pela ACGIH - American Conference

of Governmental Industrial Higyenists, ou aqueles que venham a ser estabelecidos em

negociação coletiva de trabalho, desde que mais rigorosos do que os critérios

técnico-legais estabelecidos;

d) quando, através do controle médico da saúde, ficar caracterizado o nexo causal

entre danos observados na saúde os trabalhadores e a situação de trabalho a que eles

ficam expostos.

10. Medidas de Proteção Coletiva

Quando comprovado a inviabilidade técnica da adoção de medidas de proteção

coletiva ou quando estas não forem suficientes ou encontrar-se em fase de estudo,

planejamento ou implantação, ou ainda em caráter complementar ou emergencial,

deverão ser adotados, obedecendo à seguinte Hierarquia.

a) Medidas de caráter administrativo ou de organização de trabalho;

b) Utilização de equipamento de proteção Individual - EPI

(13)

10.1 Utilização de EPI

A utilização do EPI deve envolver, no mínimo:

a) Seleção do EPI adequado tecnicamente ao risco a que o trabalhador está exposto

e a atividade exercida, considerando-se a eficiência necessária para o controle da

exposição e o conforto segundo avaliação do trabalhador usuário;

b) Programa de treinamento dos trabalhadores quanto a sua correta utilização e

orientação sobre as limitações de proteção que o EPI oferece;

c) Estabelecimento de normas ou procedimento para promover o fornecimento, o uso,

a guarda, a higienização, a conservação, a manutenção e a reposição do EPI,

visando garantir as condições de proteção originalmente estabelecidas;

d) Caracterização das funções ou atividades dos trabalhadores, com a respectiva

identificação dos EPI utilizados para os riscos ambientais.

11. Monitoramento

Para o monitoramento da exposição dos trabalhadores e das medidas de controle,

deve ser realizada uma avaliação sistemática e repetitiva da exposição a um dado

risco, visando à introdução ou modificação das medidas de controle, sempre que

necessário.

12. Registro e Divulgação dos Dados

Será Mantido um registro de dados, estruturado de forma a constituir um arquivo

técnico e administrativo do desenvolvimento do PPRA. Os dados serão mantidos por

um período mínimo de 20 anos. O registro de dados estará sempre disponível aos

trabalhadores interessados ou seus representantes e para as autoridades

competentes. A divulgação dos dados poderá ser: através de DDS, cartazes, nas

reuniões da CIPA, por ocasião da SIPAT e quadros de avisos.

13. Atribuições e Responsabilidades

13.1. São responsabilidades da Direção da Empresa:

• Assegurar o cumprimento do PPRA com atividade permanente

• Desenvolvimento do PPRA;

• Garantir a elaboração e efetiva implementação do PPRA, bem como zelar pela sua

eficiência;

• Custear, sem ônus para os funcionários, todos os procedimentos relacionados neste

Programa – PPRA;

• Verificar o PPRA elaborado.

13.2. São responsabilidades do Coordenador do SESMT:

• Proceder ao reconhecimento dos riscos, análise qualitativa dos agentes agressivos,

definições dos níveis de exposição aceitáveis, preparação de ações mitigadoras.

(14)

• Estabelecer, implementar, operacionalizar e assegurar o cumprimento e

monitoramento

permanente do PPRA;

• Seguir o cronograma de implantação e execução do PPRA;

• Reportar à Gerência da Empresa / Gerência de QMSS, todas as não-conformidades

do presente Programa;

• Estabelecer prioridades de ações a serem desenvolvidas em cada área, em função

dos riscos presentes;

• Manter cópias atualizadas do Programa para vistoria dos órgãos fiscalizadores;

• Desenvolver e executar os programas de treinamento dos trabalhadores,

competente à área de Segurança do Trabalho;

• Divulgar o programa na Empresa.

• 13.3. São responsabilidades dos funcionários:

• Colaborar e participar na Implementação e execução do PPRA

.

• Seguir as normas de Segurança e Saúde no Trabalho, bem como as determinações

sobre prevenção de acidentes do trabalho ou doenças ocupacionais;

• Usar nos casos indicados no PPRA os Equipamentos de Proteção Individual – EPI’s

os quais são fornecidos gratuitamente pelo Empregador;

• Seguir as orientações recebidas nos treinamentos oferecidos dentro do PPRA;

• Informar ao seu superior hierárquico direto, ocorrências que a seu julgamento,

possam implicar em riscos à sua saúde e/ou integridade física;

• Colaborar com o Empregador na aplicação das demais Normas Regulamentadoras;

• Submeter-se às regras de disciplina do Empreendimento.

13.4. São Responsabilidades dos Prestadores de Serviços Terceirizados:

• Implementar junto a seus funcionários os padrões definidos neste Programa;

• Considerando-se a responsabilidade da Empresa frente aos funcionários das

empresas por ela contratadas, estas devem apresentar cópias dos seus respectivos

PPRA’s;

• Submeter-se às regras de disciplina do Empreendimento.

• Estabelecer as Diretrizes de Segurança e Saúde Ocupacional da Empresa para

projetos e obras visando atender aos requisitos legais, manter a integridade física das

pessoas e especialmente padronizar as ações durante todos os projetos e obras.

• Documentos Referenciados:

• Política de Segurança da Empresa

• Permissão para Trabalhos de Risco – PTR, Bloqueio de Energia, Exigências

mínimas de Segurança para prestadores de Serviços, Segurança do Trabalho no

Controle de Produtos Químico, Segurança na Montagem, uso e Liberação de

Andaimes, Registro e Análise de Acidentes do Trabalho – Unidades Remotas

• Plano de Ação Emergencial – Terceiros

• Dossiê de Segurança com todas as fichas funcionais dos Prestadores de Serviços

Terceirizados.

(15)

• A empresa contratante deve fiscalizar exigir documentos e faze com que todas as

recomendações de segurança e saúde ocupacional. Para isso todas as

recomendações deverão esta contemplada no contrato existente entre contratante e

contratada.

14 – Disposições Finais

Este programa fornecerá estratégia para maximizar as ações de melhoria das

condições de trabalho, uma vez que contempla estudos, levantamentos, avaliações

qualitativas e quantitativas tendo como diretriz a Norma Regulamentadora - NR 09.

14.1. Responsabilidade Técnica

São Responsáveis técnicos pela elaboração deste PPRA, os seguintes

profissionais:

---

Sandra Rodrigues de Souza

Téc. Segurança do trabalho

MTE – AM 10910

---

Reginaldo Beserra Alves

Eng. Segurança do Trabalho

CREA 5907-D/PB

14.2 São Responsáveis pela implantação do PPRA na empresa:

---

Responsável Legal da Empresa

(16)

15 – ANEXOS

Anexo B - Monitoramento de Riscos ambientais;

Anexo C - Antecipação e Reconhecimento dos Riscos;

Anexo D - Ficha Técnica dos Produtos Químicos;

Anexo E - Quadro Básico de Função / Atribuição de EPI;

Anexo F – Cronograma de Ações e Melhorias;

Anexo G – Mapa de Localização de Extintores;

Anexo H – Certificado de Calibração dos Instrumentos.

Manaus, 10 de Fevereiro de 2012

(17)

(18)

FUNÇÃO

SETOR

ADMINISTRATIVO CONTRATO

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO

SUPERVISOR ADMINISTRATIVO

ENCARREGADO OPERACIONAL

ÁREA EXTERNA

MOTORISTA DE CAMINHÃO

MOTORISTA DE CARRETA

MOTORISTA CARRO LEVE

OPERADOR DE GUINDASTE

MOTOCICLISTA

MOTORISTA

ÁREA EXTERNA DE HIGIENIZAÇÃO

AJUDANTE

BORRACHARIA

BORRACHEIRO

COMERCIAL

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO

DIRETOR

COPA

COPEIRA

FINANCEIRO

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO

LIMPEZA

GERAL

MANUTENÇÃO

OPERADOR DE MÁQUINA

MECÂNICO

AUXILIAR DE MECÂNICO

AUXILIAR MECÂNICO REMOÇÃO

AJUDANTE DE REMOÇÃO

MARITIMOS

COZINHEIRO FLUVIAL

COMANDO: CONTRA MESTRE FLUVIAL

OPERACIONAL

CONFERENTE

ENCARREGADO OPERACIONAL

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO

EMBALADOR

PORTARIA

PORTEIRO

RECURSOS HUMANOS

ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS

MENOR APRENDIZ

REFEITÓRIO

(19)

FUNÇÃO

SETOR

VESTIÁRIO

(20)

Desc. Atividades: Executam serviços de apoio na área de administração, tratam de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos.

Não Informado

Local Trabalho:

Riscos Ergonômicos Iluminação.

Intensidade/Concentração: 358 LUX Limite: 500 LUX

Insalubridade: Existente Grau: Inexistente

Neutralização: Não Informado

Exposição: Permanente

Observações: Avaliação não atende os padrões exigidos conforme a NBR 5413.

Possíveis danos à saúde: O excesso e a baixa iluminação pode causar ofuscamento, reflexos incômodos, sombras, e contrastes excessivos.

Luminárias inadequadas.

Causa Fonte:

Luximetria através de Luxímetro digital, Modelo MLM 1011.

Técnica Utilizada: Riscos Físicos

Ruídos

Intensidade/Concentração: 65,1 dB(A) Limite: 85 dB(A)

Insalubridade: Inexistente Grau: Inexistente

Observações: Avaliação dentro dos limites de tolerância conforme a NR-15.

Possíveis danos à saúde: Exposições a um nível de pressão sonora acima de 85dB (A) por 8 horas trabalhadas, causam danos auditivos.

Ambiente, vozes humanas.

Causa Fonte:

Decibelimetria através de Decibelímetro digital Modelo DC - 460.

Técnica Utilizada:

ENCARREGADO OPERACIONAL

Desc. Atividades: Controlam, programam e coordenam operações de transportes em geral; acompanham as operações

de embarque, transbordo e desembarque de carga. Verificam as condições de segurança dos meios de transportes e equipamentos utilizados, como também, da própria carga. Supervisionam

armazenamento e transporte de carga e eficiência operacional de equipamentos e veículos. Controlam recursos financeiros e insumos, elaboram documentação necessária ao desembargo de cargas e atendem clientes. Pesquisam preços de serviços de transporte, identificam e programam rotas e informam sobre condições do transporte e da carga.

Função:

Não Informado

Local Trabalho:

Causa Fonte:

Ruídos

(21)

Causa Fonte:

SUPERVISOR ADMINISTRATIVO

Desc. Atividades: Supervisionam rotinas administrativas, chefiando diretamente equipe de escriturários, auxiliares administrativos, secretários de expediente, operadores de máquina de escritório e contínuos.

Administram recursos humanos, bens patrimoniais e materiais de consumo; organizam documentos e correspondências; gerenciam equipe. Podem manter rotinas financeiras, controlando fundo fixo (pequeno caixa), verbas, contas a pagar, fluxo de caixa e conta bancária, emitindo e conferindo notas fiscais e recibos, prestando contas e recolhendo impostos.

Função:

Não Informado

Local Trabalho:

Causa Fonte:

Ruídos

Causa Fonte:

Técnica Utilizada: Unidade: ÁREA EXTERNA

MOTOCICLISTA

Desc. Atividades: Coletam e entregam documentos, valores, mercadorias e encomendas. Realizam serviços de pagamento e cobrança, roteirizam entregas e coletas. Localizam e conferem destinatários e endereços, emitem e coletam recibos do material transportado. Preenchem protocolos, conduzem e consertam veículos. Função: Não Informado Local Trabalho: Riscos de Acidentes Acidente de trânsito

Intensidade/Concentração: Qualitativo Limite: N.A.

Neutralização: Não Informado _{Periculosidade:} Não

Exposição: Eventual

Observações: Providenciar palestra educativas de conscientização.

Possíveis danos à saúde: Depende do risco potencial do acidente, para o reconhecimento dos danos causados. Serviços externos. Causa Fonte: Inspeção técnica Técnica Utilizada: Riscos Físicos

(22)

Observações: Distribuir proteção da pele

Possíveis danos à saúde: cãimbras, esgotamento, fadiga térmica etc... Serviços externo.

Causa Fonte:

Inspeção técnica

MOTORISTA

Desc. Atividades: Dirigem e manobram veículos e transportam pessoas, cargas ou valores. Realizam verificações e manutenções básicas do veículo e utilizam equipamentos e dispositivos especiais tais como

sinalização sonora e luminosa, software de navegação e outros. Efetuam pagamentos e recebimentos e, no desempenho das atividades, utilizam-se de capacidades comunicativas. Trabalham seguindo normas de segurança, higiene, qualidade e proteção ao meio ambiente.

Função:

Não Informado

Local Trabalho:

Intensidade/Concentração: - LUX Limite: 200 LUX

Observações: Avaliação dentro dos padrões exigidos conforme a NBR 5413.

Iluminação eficaz.

Causa Fonte:

Técnica Utilizada: Iluminação.

Causa Fonte:

Ruídos

Observações: Avaliação ultrapassou o limite de tolerância, de acordo com NR 15. Porém com

a utilização de Proteção Auditivo com atenuação de 21 NRRsf, se torna a exposição equivalente a 72.2 dB(A) - Utilização de meios de controle sobre as exposições ocupacionais.

Causa Fonte:

Técnica Utilizada: Temperatura

(23)

Observações: Ambiente Climatizado.

Possíveis danos à saúde: Quando há temperaturas extremas, o ambiente pode se tornar insalubre. Condições Ambientais de Temperatura.

Causa Fonte:

Aparelho de medição de calor. Termômetro de Globo digital, Modelo TGD 200.

Técnica Utilizada: Ruídos

Causa Fonte:

Técnica Utilizada: Riscos Químicos

Oleos minerais e graxas

Possíveis danos à saúde: Não Informado

Condições Ambientais de Temperatura.

Causa Fonte:

MOTORISTA CARRO LEVE

Desc. Atividades: Dirigem e manobram veículos e transportam pessoas, cargas ou valores. Realizam verificações e manutenções básicas do veículo e utilizam equipamentos e dispositivos especiais tais como sinalização sonora e luminosa, software de navegação e outros.Trabalham seguindo normas de segurança, higiene, qualidade e proteção ao meio ambiente.

Função:

Não Informado

Local Trabalho:

Causa Fonte:

Ruídos

(24)

exposições ocupacionais.

Causa Fonte:

Condições Ambientais de Temperatura.

Causa Fonte:

MOTORISTA DE CAMINHÃO

Desc. Atividades: Transportam, coletam e entregam cargas em geral; guincham, destombam e removem veículos avariados e prestam socorro mecânico. Movimentam cargas volumosas e pesadas, podem, também, operar equipamentos, realizar inspeções e reparos em veículos, vistoriar cargas, além de verificar documentação de veículos e de cargas. Definem rotas e asseguram a regularidade do transporte. As atividades são desenvolvidas em conformidade com normas e procedimentos técnicos e de

segurança. Função: Não Informado Local Trabalho: Riscos Ergonômicos Iluminação.

Causa Fonte:

Ruídos

a utilização de Proteção Auditivo com atenuação de 21 NRRsf, se torna a exposição equivalente a 72.2 dB(A) - Providenciar meios de controle sobre as exposições ocupacionais.

Causa Fonte:

Intensidade/Concentração: 28,90 IBUTG

(25)

Causa Fonte:

MOTORISTA DE CARRETA

Desc. Atividades: Transportam, coletam e entregam cargas em geral; guincham, destombam e removem veículos avariados e prestam socorro mecânico. Movimentam cargas volumosas e pesadas, podem, também, operar equipamentos, realizar inspeções e reparos em veículos, vistoriar cargas, além de verificar documentação de veículos e de cargas. Definem rotas e asseguram a regularidade do transporte. As atividades são desenvolvidas em conformidade com normas e procedimentos técnicos e de

segurança. Função: Não Informado Local Trabalho: Riscos Ergonômicos Iluminação.

Causa Fonte:

Ruídos

Causa Fonte:

OPERADOR DE GUINDASTE

Desc. Atividades: Operam máquinas e equipamentos de elevação, ajustando comandos, acionando movimentos das

máquinas. Avaliam condições de funcionamento das máquinas e equipamentos, interpretando painel de instrumentos de medição, verificando fonte de alimentação, testando comandos de acionamento. Preparam área para operação dos equipamentos e transportam pessoas e materiais em máquinas e equipamentos de elevação. Trabalham seguindo normas de segurança, higiene, qualidade e proteção ao meio ambiente.

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Iluminação.

Causa Fonte:

Ruídos

Causa Fonte:

Unidade: ÁREA EXTERNA DE HIGIENIZAÇÃO

AJUDANTE

Desc. Atividades: Preparam cargas e descargas de mercadorias; movimentam mercadorias; manuseiam cargas

especiais; reparam embalagens danificadas e controlam a qualidade dos serviços prestados. Operam equipamentos de carga e descarga;

Função:

Não Informado

Local Trabalho:

Causa Fonte:

(27)

Causa Fonte:

Agua sanitária, sabão em pó, desinfetante, detergente..

Possíveis danos à saúde: Leve irritação na pele aos olhos e vias respiratórias. Ambiente, vozes humanas.

Causa Fonte:

Técnica Utilizada: Unidade: BORRACHARIA

BORRACHEIRO

Desc. Atividades: Realizam manutenção de equipamentos, montagem e desmontagem de pneu e alinhamento.

Controlam vida útil e utilização do pneu. Trocam e ressulcam pneus. Consertam pneus a frio e a quente, reparam câmara de ar e balanceiam conjunto de roda e pneu. Prestam socorro a veículos e lavam chassi e peças. Trabalham seguindo normas de segurança, higiene, qualidade e proteção ao meio ambiente. Função: Não Informado Local Trabalho: Riscos Ergonômicos Iluminação.

Observações: O nível de iluminância atende os padrões exigidos conforme a NBR 5413

Iluminação Adequada.

Causa Fonte:

Aparelho de Medição de Iluminação, Luxímetro digital, Modelo MLM 1011.

Ruídos

(28)

Ambiente, processo de trabalho, vozes humanas.

Causa Fonte:

Aparelho de Medição de Pressão Sonora, Decibelímetro digital Modelo DC - 460.

Técnica Utilizada: Unidade: COMERCIAL

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO

Desc. Atividades: Assessoram os executivos no desempenho de suas funções, gerenciando informações, auxiliando na execução de suas tarefas administrativas e em reuniões, marcando e cancelando compromissos. Coordenam e controlam equipes (pessoas que prestam serviços a secretária: auxiliares de secretária, office-boys, copeiras, motoristas) e atividades; controlam documentos e correspondências. Atendem clientes externos e internos; organizam eventos e viagens e prestam serviços em idiomas

estrangeiros. Podem cuidar da agenda pessoal dos executivos.

Função:

Não Informado

Local Trabalho:

Causa Fonte:

Ruídos

Causa Fonte:

DIRETOR

Desc. Atividades: Dirigem o fluxo financeiro da empresa; implementam o orçamento empresarial e administram recursos humanos. Controlam patrimônio, suprimentos e logística e supervisionam serviços complementares. Coordenam serviços de contabilidade e controladoria e elaboram planejamento da empresa.

Função:

Não Informado

Local Trabalho:

(29)

Causa Fonte:

Técnica Utilizada: Unidade: COPA

COPEIRA

Desc. Atividades: organizam, conferem e controlam materiais de trabalho, bebidas e alimentos, listas de espera, a limpeza e higiene e a segurança do local de trabalho; preparam alimentos e bebidas.

Função:

Não Informado

Local Trabalho:

Causa Fonte:

Ruídos

Causa Fonte:

Técnica Utilizada: Unidade: FINANCEIRO

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO

Desc. Atividades: Executam serviços de apoio na área de administração, tratam de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos.

Função:

Não Informado

Local Trabalho:

(30)

Ruídos

Causa Fonte:

Decibelimetria através de Decibelímetro digital Modelo DC - 460

Técnica Utilizada: Unidade: LIMPEZA GERAL Desc. Atividades: -Função: Não Informado Local Trabalho: Riscos Biológicos

Bactérias, parasita, protozoários, e outros.

Observações: Usar luvas de látex para evitar o contato.

Possíveis danos à saúde: Os agentes biológicos podem causar doenças infecciosas causadas por

parasitas, vírus, bactérias, e alergias pela exposição a poeiras provenientes dos bolores e ácaros. Limpeza no setores Causa Fonte: Inspeção técnica Técnica Utilizada: Riscos Ergonômicos

Exigência de postura inadequada

Observações: Palestra sobre postura no ambiente de trabalho

Possíveis danos à saúde: Dores nas costas, dores de cabeça freqüentes e tensão muscular. Atividade de abaixar, puxar e levantar objetos

Causa Fonte:

Inspeção técnia

Agua sanitária, sabão em pó, desinfetante, detergente..

Observações: Usar equipamento de segurança (luva de látex)

Possíveis danos à saúde: Leve irritação na pele aos olhos e vias respiratórias. Contato com produtos químicos.

Causa Fonte: Inspeção técnico Técnica Utilizada: Unidade: MANUTENÇÃO AJUDANTE DE REMOÇÃO Desc. Atividades: -Função:

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Iluminação.

Observações: O nível de iluminância atende os padrões exigidos conforme a NBR 5413

Causa Fonte:

Ruídos

Observações: O Nível de Pressão Sonora está dentro dos limites de tolerância conforme a

NR-15.

Ambiente, processo de trabalho, vozes humanas.

Causa Fonte:

Aparelho de Medição de Pressão Sonora, Decibelímetro digital Modelo DC - 460.

Neutralização: Não Informado Periculosidade: Não

Observações: Providenciar meios de controle quanto à exposição.

Trabalho que envolve manuseio de graxa, gasolina e outros.

Causa Fonte:

Avaliação visual.

AUXILIAR DE MECÂNICO

Desc. Atividades: Elaboram planos de manutenção; realizam manutenções de motores, sistemas e partes de veículos automotores. Substituem peças, reparam e testam desempenho de componentes e sistemas de veículos. Trabalham em conformidade com normas e procedimentos técnicos, de qualidade, de segurança e de preservação do meio ambiente.

Função:

Não Informado

Local Trabalho:

Observações: O nível de iluminância atende os padrões exigidos conforme a NBR 5413.

Causa Fonte:

Ruídos