METALÚRGICA SETE DE SETEMBRO DA AMAZÔNIA LTDA.

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SETEMBRO DA AMAZÔNIA LTDA.

Período: Março 2013 à Março 2014

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CARACTERÍSTICAS DA EMPRESA

IDENTIFICAÇÃO

Empresa : METALÚRGICA SETE DE SETEMBRO DA AMAZÔNIA LTDA 07.782.473/0001-37

CNPJ/CEI :

Atividade da Empresa :Fabricação de outros produtos de metal não especificados anteriormente.

Grau de Risco :03 Grupo C – 14 CNAE : 25.99-3-99

Endereço : RUA MANDII N° 01 Bairro : DISTRITO INDUSTRIAL

AM

Cidade : MANAUS U.F.:

CEP:69075-140

Telefone : 92 - 3237-3996 / 4141-3996

NÚMERO ATUAL DE FUNCIONÁRIOS

Mulheres Maiores : 16 Mulheres Menores : 7 Homens Maiores : 81 Homens Menores : 12

Total : 116

PERÍODOS DE TRABALHO

1º - Turno – 07:00 as 15:00 (01:00 de intervalo) – de segunda a sábado.

2º - Turno – 15:00 as 23:00 (01:00 de intervalo) – de segunda a sábado.

Comercial – 07:00 as 17:00 (de segunda a quinta), Sexta – 07:00 as 16:00

Programa de Prevenção de Riscos Ambientais

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02.0 OBJETIVO

03.0 CONSTITUIÇÃO DA CIPA

04.0 CONCEITOS BÁSICOS

04.1 ESTRUTURA DO PROGRAMA

05.0 PLANEJAMENTO ANUAL

05.1 ESTRATÉGIAS E METODOLOGIA DE AÇÃO 05.2 REGISTRO E INFORMES LEGAIS

06.0 DESENVOLVIMENTO DO PPRA

06.1 ANTECIPAÇÃO DOS RISCOS - AVALIAÇÃO QUALITATIVA 06.2 RECONHECIMENTO DOS RISCOS - AVALIAÇÃO QUALITATIVA 06.3 AVALIAÇÃO QUANTITATIVA DOS RISCOS

06.4 MEDIDAS DE CONTROLE

07.0 RECURSOS NECESSÁRIOS

07.1 RECURSOS HUMANOS

07.2 RECURSOS MATERIAIS

08.0 DETALHAMENTO DAS ATIVIDADES DO PPRA

08.1 ESTABELECIMENTO DE METAS DE AVALIAÇÃO E CONTROLE 08.2 AVALIAÇÃO DOS RISCOS E DA EXPOSIÇÃO DOS TRABALHADO

08.4 NUMERO DE AVALIAÇÕES

09.0 MEDIDAS DE CONTROLE E AVALIAÇÃO DE SUA EFICÁCIA 09.1 MEDIDAS DE PROTEÇÃO COLETIVA

09.2 UTILIZAÇÃO DE EPI

09.3 TIPO DE AVALIAÇÃO

10 MONITORAMENTO

11 REGISTRO E DIVULGAÇÃO DE DADOS 12 ATRIBUIÇÕES E RESPONSABILIDADES

12.1 SÃO RESPONSABILIDADES DA DIREÇÃO DA EMPRESA 12.2 SÃO RESPONSABILIDADES DO COORDENADOR DO SESMT

Programa de Prevenção de Riscos Ambientais

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12.4 SÃO RESPONSABILIDADES DOS PRESTADORES DE SERVIÇOS

13 DISPOSIÇÕES FINAIS

14 DAS RESPONSABILIDADES

15 ANEXOS

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O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA é parte integrante do conjunto mais amplo das iniciativas da Empresa no campo de preservação, da saúde e da integridade física dos trabalhadores, devendo estar articulado com as demais normas de Segurança e Medicina do Trabalho, em particular com o Programa de Controle Médico da Saúde Ocupacional - PCMSO. Este programa foi elaborado de acordo com as diretrizes da Norma Regulamentadora - NR 09, Portaria - 3214 de 08/06/1978 do MTE.

02.0 - OBJETIVO

a) Garantir um ambiente de trabalho saudável e seguro para seus colaboradores, fornecendo parâmetros legais e técnicos considerando a preservação da saúde e da integridade física dos trabalhadores através da antecipação , reconhecimento, avaliação e conseqüente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho.

b) Promover a melhoria permanente dos ambientes de trabalho, visando criar condições mais favoráveis ao desempenho das atividades profissionais, pavimentando o caminho para atingir a excelência em qualidade e produtividade.

c) Difundir a mentalidade prevencionista entre todos os níveis hierárquicos da empresa, gerando o comprometimento das pessoas envolvidas, com a aplicação, manutenção e melhoria das medidas de controle dos agentes ambientais.

Em consonância, o PCMSO - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - deverá está baseado nas informações contidas no PPRA, ou seja, o reconhecimento e avaliação dos riscos servirão de base para a reavaliação e implantação de novas ações no PCMSO.

03.0 - CONSTITUIÇÃO DA CIPA

De acordo com o “quadro I” da NR- 05, que vem tratar do dimensionamento de CIPA feito de acordo com a quantidade de funcionários, CNAE e grau de risco, conclui-se que, a empresa tem a obrigatoriedade de constituir a CIPA.

04.0 - CONCEITOS BÁSICOS

Para melhor compreensão do conteúdo do PPRA, estão definidos, a seguir, alguns conceitos básicos:

Agentes físicos:

Diversas formas de energias a que possam estar expostos os trabalhadores, tais como: ruído, vibrações, pressões anormais, temperaturas extremas, radiações não ionizantes, radiações ionizantes, infra-som e ultra-som.

Agentes químicos:

Substâncias, compostos ou produtos que possam penetrar no organismo pela via respiratória, nas formas de poeira , fumos, neblinas, gases ou vapores, ou que, pela natureza da atividade de exposição, possam ter contato ou ser absorvidos pelo organismo através da pele ou por ingestão.

Agentes biológicos:

Bactérias, fungos, bacilos, parasitas, protozoários, vírus, entre outros.

Risco potencial:

Probabilidade de ocorrências de algum evento indesejado, no caso, dano à saúde. Não há evidências concretas de que o problema esteja ocorrendo.

Risco evidente:

Apesar de ainda não ter sido realizada avaliação quantitativa, há fortes indício e evidências de que o dano esteja ocorrendo.

04.1 - ESTRUTURA DO PROGRAMA A Estrutura do PPRA é mostrada a seguir:

05.0 - PLANEJAMENTO ANUAL

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PRIORIDADE: A

--- Realizar Treinamentos / Cursos:

- Palestras de Saúde;

- Doenças sexualmente transmissíveis;

- Primeiros socorros;

- Prevenção de combate a incêndios;

- Segurança na utilização de ferramentas;

- Palestra de EPI;

- Palestra Ergonomia;

PRIORIDADE: B

--- Reuniões para apresentação do PPRA

PRIORIDADE: Imediatamente após a aprovação da gerência

--- Avaliação do PPRA

PRIORIDADE: C

--- PRIORIDADES:

A - Medidas executadas em prazo inferior a 03 (três) meses.

B - Medidas executadas com prazo entre 02 (dois) a 06 (seis) meses.

C - Medidas executadas no período de 01 (um) ano.

05.1 - ESTRATÉGIAS E METODOLOGIA DE AÇÃO

Para a implantação e desenvolvimento do PPRA serão adotadas as seguintes atividades : a) Conhecimento das atividades desenvolvidas e processos de trabalho;

b) Definição de Estratégia de amostragem e metodologia a ser aplicada para avaliação de cada um dos agentes identificados;

A Implementação do PPRA deverá ser acompanhada de divulgação e disposição de informações . 05.2 - REGISTRO E INFORMES LEGAIS

Avaliações, qualitativas e quantitativas, realizadas no período de vigência do PPRA serão devidamente registradas no anexo B respectivamente.

06.0 - DESENVOLVIMENTO DO PPRA

06.1 - ANTECIPAÇÃO DOS RISCOS - AVALIAÇÃO QUALITATIVA

Todos os projetos de novas instalações, métodos ou processos de trabalho, ou de modificações nos processos já existentes, deverão ser analisados conjuntamente pelas áreas envolvidas e pelo SESMT - Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho, visando identificar os riscos potenciais e introduzir medidas de proteção para a sua redução ou eliminação.

06.2 - RECONHECIMENTO DOS RISCOS - AVALIAÇÃO QUALITATIVA O Reconhecimento dos riscos ambientais contém os seguintes itens:

a) Identificação dos Riscos;

b) Determinação e localização das possíveis fontes geradoras;

c) Identificação das funções e determinação do numero de Trabalhadores expostos ;

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g) Descrição das medidas de controle existentes.

O Resultado do Reconhecimento dos Riscos - Avaliação Qualitativa é apresentado conforme anexo B 06.3 - AVALIAÇÃO QUANTITATIVA DOS RISCOS

A Avaliação Quantitativa será realizada sempre que necessária para :

a) Comprovar o controle da exposição ou a inexistência dos riscos identificados na etapa de reconhecimento;

b) Dimensionar a exposição dos trabalhadores;

c) Subsidiar o equipamento das medidas de controle;

06.4 - MEDIDAS DE CONTROLE

As medidas de controle serão adotadas para minimização ou controle dos riscos ambientais sempre que forem verificadas uma ou mais das seguintes situações:

a) Identificação, na fase de antecipação, de risco potencial à saúde ou ao meio ambiente;

b) Constatação, na fase de reconhecimento, de risco evidente à saúde

c) Quando os resultados das avaliações quantitativas da exposição dos trabalhadores excederem os valores dos limites previstos na ACGIH - American Conference of Governmnetal Industrial Hygiene, ou aqueles que venham a ser estabelecidos em negociação coletiva de trabalho, desde que mais rígidos que os anteriormente citados;

d) Quando, através do controle médico da saúde, ficar caracterizado o nexo causal entre danos observados na saúde dos trabalhadores e a situação de trabalho a que eles ficam expostos.

07.0 - RECURSOS NECESSÁRIOS

07.1 - RECURSOS HUMANOS

- Encarregadoria de Atividade de Saúde e Segurança do Trabalho Atividades Previstas

· Definição de diretrizes que irão nortear o Programa;

· Análise e aprovação preliminar do programa e suas conseqüentes necessidades e revisão e ajustes, promovendo encaminhamento do mesmo para aprovação definitiva em nível da gerência.

· Decisões de natureza especial que, por força da avaliação ou do desenvolvimento do programa, imponham decisão em caráter mais imediato.

· Coordenação das atividades;

· Verificação da aplicação correta das metodologias e estratégias de amostragem ;

· Comunicação entre os diversos setores da empresa, contato com fornecedores de equipamento e acessórios;

· Contato com consultores externos e laboratórios - Consultoria Especializada

Atividades Previstas

· Avaliações dos diversos agentes de riscos

· Orientações de caráter geral

· Definição de metodologias, análise de casos, treinamentos e demais atividades em apoio ao programa

07.2 - RECURSOS MATERIAIS

1. Decíbelimetro Digital: Mod.DEC - 460 Instrutherm certificado de calibração nº. 37475/13

Atividades Previstas: Equipamento para medição de ruído no ambiente de trabalho.

2. Luxímetro Digital: Mod.LD -300 Minipa certificado de calibração nº. 37521/13

Atividades Previstas: Equipamento para medição de Iluminação no ambiente de trabalho.

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Atividades Previstas: Equipamento para avaliação da temperatura no ambiente de trabalho.

08.0 - DETALHAMENTO DAS ATIVIDADES DO PPRA

O PPRA, após as etapas de antecipação e avaliação dos riscos, deverá incluir as seguintes etapas:

a) Implantação de medidas de controle e avaliação da sua eficácia;

b) Monitoramento da exposição aos riscos;

c) Registro e divulgação dos dados.

08.1 - ESTABELECIMENTO DE METAS DE AVALIAÇÃO E CONTROLE

As prioridades serão definidas com base nos efeitos tóxicos / danosos dos agentes de risco, na freqüência de exposição e na quantidade de trabalhadores expostos, conforme quantitativos e qualitativos.

08.2 - AVALIAÇÃO DOS RISCOS E DA EXPOSIÇÃO DOS TRABALHADO

Para a realização das avaliações quantitativas serão utilizadas metodologias reconhecimento nacional ou internacional

Para a avaliação dos agentes físicos, serão usadas metodologias específicas definidas pela Fundacentro (NHO) e NR-15 da Portaria 3214/78 do MTE. Para os agentes químicos, devido à inexistência de metodologias nacionais , serão usadas as do NIOSH - National Institute for Occupactional Safety and Health.

08.4 - NUMERO DE AVALIAÇÕES

As amostragens STEL serão realizadas para as atividades mais críticas. O numero varia de acordo com a quantidade e atividades específicas para cada agente químico.

A quantidade de avaliações TWA será definida por grupos homogêneos .

09.0 - MEDIDAS DE CONTROLE E AVALIAÇÃO DE SUA EFICÁCIA

O resultado, desenvolvimento e implantação das medidas de proteção coletiva deverão obedecer à seguinte hierarquia:

a) Medidas que eliminem ou reduzam a utilização ou formação de agentes prejudiciais à saúde;

b) Medidas que previnam a liberação ou disseminação desses agentes no ambiente de trabalho.

c) Medidas que reduzam os níveis ou a concentração desses agentes no ambiente de trabalho.

A Implantação das medidas de controle coletiva deverá ser acompanhada de treinamentos dos trabalhadores quanto aos procedimentos que assegurem a sua eficiência e informação sobre as eventuais limitações de proteção que ofereçam.

09.1 - MEDIDAS DE PROTEÇÃO COLETIVA

Quando comprovado a inviabilidade técnica da adoção de medidas de proteção coletiva ou quando estas não forem suficientes ou encontrar-se em fase de estudo, planejamento ou implantação, ou ainda em caráter complementar ou emergencial, deverão ser adotados, obedecendo à seguinte hierarquia.

a) Medidas de caráter administrativo ou de organização de trabalho;

b) Utilização de equipamento de proteção Individual _ EPI;

09.2 - UTILIZAÇÃO DE EPI

A utilização do EPI deve envolver, no mínimo:

a) Seleção do EPI adequado tecnicamente ao risco a que o trabalhador está exposto e a

Atividade exercida, considerando-se a eficiência necessária para o controle da exposição e o conforto segundo avaliação do trabalhador usuário;

b) Programa de treinamento dos trabalhadores quanto a sua correta utilização e orientação sobre as limitações de proteção que o EPI oferece;

c) Estabelecimento de normas ou procedimento para promover o fornecimento, o uso, a

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identificação dos EPI utilizados para os riscos ambientais.

09.3 - TIPO DE AVALIAÇÃO

As Avaliações serão individuais e/ou ambientais. Como o PPRA visa à prevenção de danos a saúde dos trabalhadores será utilizada, preferencialmente, a avaliação individual.

As Avaliações Individuais serão do tipo STEL (Short Term Exposure Limit, ou seja Limite para exposição de curta duração) para atividades específicas, e TLV-TWA (média ponderada no tempo).

10 - MONITORAMENTO

Para o monitoramento da exposição dos trabalhadores e das medidas de controle, deve ser realizada uma avaliação sistemática e repetitiva da exposição a um dado risco, visando à introdução ou modificação das medidas de controle, sempre que necessário. A periodicidade destas avaliações dependerá de fatores como :

11 - REGISTRO E DIVULGAÇÃO DE DADOS

Será Mantido um registro de dados, estruturado de forma a constituir um arquivo técnico e administrativo do desenvolvimento do PPRA. Os dados serão mantidos por um período mínimo de 20 anos. O registro de dados estará sempre disponível aos trabalhadores interessados ou seus representantes e para as autoridades competentes.

12 - ATRIBUIÇÕES E RESPONSABILIDADES

12.1 - SÃO RESPONSABILIDADES DA DIREÇÃO DA EMPRESA

· Assegurar o cumprimento do PPRA com atividade permanente;

· Desenvolvimento do PPRA;

· Garantir a elaboração e efetiva implementação do PPRA, bem como zelar pela sua eficiência;

· Custear, sem ônus para os funcionários, todos os procedimentos relacionados neste programa - PPRA;

· Solicitar o PPRA dos subcontratados ou incluir os subcontratados no PPRA da empresa ;

· Verificar, assinar e por em prática o PPRA elaborado;

12.2 - SÃO RESPONSABILIDADES DO COORDENADOR DO SESMT

· Proceder ao reconhecimento dos riscos, análise qualitativa dos agentes agressivos, definições dos níveis de exposição aceitáveis, preparação de ações mitigadoras;

· Estabelecer, programar, operacionalizar e assegurar o cumprimento e monitoramento permanente do PPRA;

· Seguir o cronograma de implantação e execução do PPRA;

· Reportar à gerência da empresa / gerência de QMSS, todas as não-conformidades do presente programa;

· Estabelecer prioridades de ações a serem desenvolvidas em cada área, em função dos riscos presentes;

· Manter cópias atualizadas do programa para vistoria dos órgãos fiscalizadores;

· Desenvolver e executar os programas de treinamento dos trabalhadores, competente à área de Segurança do Trabalho;

· Divulgar o programa na empresa.

12.3 - SÃO RESPONSABILIDADES DOS FUNCIONÁRIOS

· Colaborar e participar na Implementação e execução do PPRA;

· Seguir as normas de Segurança e Saúde no Trabalho, bem como as determinações sobre prevenção de acidentes do trabalho ou doenças ocupacionais;

· Usar nos casos indicados no PPRA os Equipamentos de Proteção Individual - EPI's os quais são fornecidos gratuitamente pelo Empregador;

· Seguir as orientações recebidas nos treinamentos oferecidos dentro do PPRA;

· Informar ao seu superior hierárquico direto, ocorrências que a seu julgamento, possam implicar em riscos à sua saúde e/ou integridade física;

· Colaborar com o empregador na aplicação das demais normas regulamentadoras;

· Submeter-se às regras de disciplina do empreendimento.

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· Implementar junto a seus funcionários os padrões definidos neste Programa;

· Considerando-se a responsabilidade da empresa frente aos funcionários das empresas por ela contratadas , estas devem apresentar cópias dos seus respectivos PPRA's;

· Submeter-se às regras de disciplina do empreendimento;

· Estabelecer as Diretrizes de Segurança e Saúde Ocupacional da Empresa para projetos e obras visando atender aos requisitos legais, manter a integridade física das pessoas e especialmente padronizar as ações durante todos os projetos e obras;

· Documentos referenciados;

· Política de Segurança da Empresa;

· Permissão para Trabalhos de Risco - PTR, Bloqueio de Energia, Exigências mínimas de Segurança para prestadores de Serviços, Segurança do Trabalho no Controle de Produtos Químico, Segurança na Montagem, uso e Liberação de Andaimes, Registro e Análise de Acidentes do Trabalho - Unidades Remotas;

· Plano de Ação Emergencial - Terceiros

· Dossiê de Segurança com todas as fichas funcionais dos Prestadores de Serviços Terceirizados ;

13 - DISPOSIÇÕES FINAIS

Este programa fornecerá estratégia para maximizar as ações de melhoria das condições de trabalho, uma vez que contemplam estudos, levantamentos, avaliações qualitativas e quantitativas tendo como diretriz a Norma Regulamentadora - NR 09.

14 - DAS RESPONSABILIDADES

A SASMET - Serviço de Assessoria em Segurança e Medicina do Trabalho é responsável pelo levantamento / avaliações dos riscos ambientais determinados pela NR-09 da Portaria 3214 do MTE da empresa.

A minimização e / ou eliminação dos riscos, bem como demais recomendações registradas neste Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA são de responsabilidade, além da EMPRESA, de sua CIPA e SESMT , quando houver e Direção.

_______________________________________________

Representante Legal da Empresa

_______________________________________________

Érica Vasconcelos da Silva Pinto Técnica de Seg. do Trabalho Reg.DRT/AM 0004292

_______________________________________________

Coordenador Técnico do PPRA Letícia Amorim da Costa Engª Seg. do Trabalho CAU : A 59111-4 15 - ANEXOS

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ANEXO B: MONITORAMENTO DE RISCOS AMBIENTAIS.

ANEXO C: CRONOGRAMA DE MELHORIAS.

ANEXO D: EPIs RECOMENDADOS POR UNIDADE X FUNÇÃO.

ANEXO E: CERTIFICADO DE CALIBRAÇÃO DOS INSTRUMENTOS.

ANEXO F: CERTIFICADO DE APROVAÇÃO DOS EPI'S.

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ANEXO A - RELAÇÃO SETOR X FUNÇÃO

FUNÇÃO SETOR

ALMOXARIFADO

AUXILIAR DE ALMOXARIFADO COMPRAS

ANALISTA DE COMPRAS AUXILIAR DE COMPRAS CONTABILIDADE

ANALISTA CONTÁBIL B DIRETORIA

DIRETOR ADMINISTRATIVO ASSISTENTE DE DIRETORIA EXPEDIÇÃO

AJUDANTE DE PRODUÇÃO OPERADOR DE EMPILHADEIRA C CONFERENTE B e C

AUXILIAR DE PRODUÇÃO FINANCEIRO

ASSISTENTE FINANCEIRO AUXILIAR FISCAL

AUXILIAR ADMINISTRATIVO COORDENADOR

FISCAL

ANALISTA FISCAL C AUXILIAR FISCAL INSPEÇÃO FINAL

AUXILIAR DA QUALIDADE

INSPETOR DE QUALIDADE B e C LIMPEZA E CONSERVAÇÃO

AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS MANUTENÇÃO ELÉTRICA

ELETRICISTA MANUTENÇÃO REPAROS

AUXILIAR DE MANUTENÇÃO AJUDANTE GERAL

PCP

ASSISTENTE DE PCP

PROGRAMADOR DE PRODUÇÃO APONTADOR PRODUÇÃO

COORDENADOR DE COMPRAS E LOGÍSTICA PRODUÇÃO - ESTAMPARIA

AUXILIAR DE INSPEÇÃO LIDER DE PRODUÇÃO ANALISTA DE PRODUÇÃO

1/2 OFICIAL PREPARADOR PRENSA PRENSISTA B e C

AUXILIAR DE PRODUÇÃO PREPARADOR DE PRENSA B AJUDANTE DE PRODUÇÃO PRODUÇÃO - FERRAMENTARIA

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ANEXO A - RELAÇÃO SETOR X FUNÇÃO

FUNÇÃO SETOR

FERRAMENTEIRO A

1/2 OFICIAL DE FERRAMENTEIRO AUXILIAR DE FERRAMENTARIA

COORDENADOR TÉCNICO DE MANUTENÇÃO PRODUÇÃO - SOLDA

1/2 OFICIAL SOLDADOR SOLDADOR

PRODUÇÃO-SOLDA/ REBARBA

LÍDER DE SOLDA

OPERADOR DE MÁQUINA C

OPERADOR DE CURVADORA TUBO C AJUDANTE DE PRODUÇÃO

AUXILIAR DE PRODUÇÃO QUALIDADE

TECNICO EM PROCESSO

COORDENADOR DA QUALIDADE AUXILIAR DE INSPEÇÃO

AUDITOR DE QUALIDADE C 1/2 OFICIAL QUALIDADE METROLOGISTA

AUXILIAR DO SISTEMA DE QUALIDADE RECURSOS HUMANOS

ANALISTA DE RH SEGURANÇA DO TRABALHO

TECNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO SERRALHEIRA

LÍDER DA SERRALHERIA SOLDA PONTO

SOLDADOR PONTO C TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO

TEC. EM TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO TRANSPORTE

AJUDANTE DE CAMINHÃO MOTORISTA

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Unidade: ALMOXARIFADO

AUXILIAR DE ALMOXARIFADO

Desc. Atividades: CBO-414105. Recepcionam, conferem e armazenam produtos e materiais em almoxarifados, armazéns, silos e depósitos. Fazem os lançamentos da movimentação de entradas e saídas e controlam os estoques. Distribuem produtos e materiais a serem expedidos. Organizam o almoxarifado para facilitar a movimentação dos itens armazenados e a armazenar.

Função:

Forro de isopor , paredes de alvenaria , iluminação natural e artificial , ambiente climatizado.

Local Trabalho:

Riscos de Acidentes Quedas de materiais

Intensidade/Concentração: Qualitativo Limite: N.A.

Insalubridade: N.A. Grau: N.A.

Neutralização: Não Informado Periculosidade: Não

Exposição: Permanente

Observações: Conscientização de segurança como palestra de prevenção de acidente para os colaboradores .

Possíveis danos à saúde: Lesões, ferimentos

Obstáculos onde poderá facilmente tropeçar ou escorregar, organização dos materiais no setor.

Causa Fonte:

Avaliação qualitativa.

Técnica Utilizada:

Riscos Ergonômicos Postura

Neutralização: Não Informado

Exposição: Eventual

Observações: Adotar medidas de conscientização sobre posturas inadequadas.

Possíveis danos à saúde: Fadiga física Postura.

Causa Fonte:

Iluminação.

Intensidade/Concentração: 104 LUX Limite: 150 LUX

Observações: O nível de iluminação não atende os padrões exigidos conforme NBR 5413.

Providenciar melhorias para ajuste de iluminação para atender as normas.

Possíveis danos à saúde: Não Informado Iluminação inadequada.

Causa Fonte:

Aparelho de Medição de Iluminação, Luxímetro digital, Modelo LD-300 . Técnica Utilizada:

Riscos Físicos Ruídos

Intensidade/Concentração: 70,0 dB(A) Limite: 85 dB(A)

Insalubridade: Inexistente Grau: Inexistente

Observações: O Nível de Pressão Sonora está dentro dos limites de tolerância conforme a NR-15.

Possíveis danos à saúde: Não Informado

Máquina, ruído de fundo, produção e vozes humanas.

Causa Fonte:

Aparelho de Medição de Pressão Sonora, Decibelímetro digital Modelo DC - 460.

Calor

Intensidade/Concentração: Limite: Contínuo = 26,7ºC | 45min/1h = 26,8 à 28,0ºC | 30min/1h = 28,1 à 29,4ºC | 23 ºC

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Observações: Temperatura dentro dos Limites de Tolerância. Conforme NR - 15.

Não há fonte geradora de calor, ambiente climatizado.

Causa Fonte:

Aparelho de medição de calor. Termômetro de Globo digital, Modelo TGD 200.

Unidade: COMPRAS

ANALISTA DE COMPRAS

Desc. Atividades: CBO-4110-05. Executam serviços de apoio nas áreas de recursos humanos, administração, finanças e logística; atendem fornecedores e clientes, fornecendo e recebendo informações sobre produtos e serviços; tratam de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos. Atuam na concessão de microcrédito a microempresários, atendendo clientes em campo e nas agências, prospectando clientes nas comunidades.

Função:

Prédio de alvenaria,divisórias de compensado , piso de cerâmica, forro de isopor, iluminação artificial e natural, ambiente climatizado.

Local Trabalho:

Riscos Ergonômicos Iluminação.

Observações: O nível de iluminância atende os padrões exigidos conforme a NBR 5413.

Manter a

iluminação dentro das exigências.

Iluminação natural e artificial.

Causa Fonte:

Riscos Físicos Calor

Intensidade/Concentração: Limite: Contínuo = 30,0ºC | 45min/1h = 30,1 à 30,6ºC | 30min/1h = 30,7 à 31,4ºC | 22,0 ºC

Causa Fonte:

Ruídos

Ambiente, processo de trabalho, vozes humanas.

Causa Fonte:

AUXILIAR DE COMPRAS

Desc. Atividades: CBO-4110-05. Executam serviços de apoio nas áreas de recursos humanos, administração, finanças e logística; atendem fornecedores e clientes, fornecendo e recebendo informações sobre produtos e serviços; tratam de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos. Atuam na concessão de microcrédito a microempresários, atendendo clientes em campo e nas agências, prospectando clientes nas comunidades.

Função:

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Local Trabalho:

Manter a iluminação dentro das exigências.

Iliminação natural e artficial.

Causa Fonte:

Ambiente, processo de trabalho, vozes humanas.

Causa Fonte:

Calor

Não há fonte geradora de calor. ambiente climatizado.

Causa Fonte:

Unidade: CONTABILIDADE

ANALISTA CONTÁBIL B

Desc. Atividades: CBO 2522-10: Legalizam empresas, registram atos e fatos contábeis; preparam obrigações acessórias, elaboram demonstrações contábeis; prestam consultoria e informações gerenciais;

realizam auditoria interna e externa; atendem solicitações de órgãos fiscalizadores e realizam perícia.

Função:

Local Trabalho:

Causa Fonte:

Riscos Físicos

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Ruídos

Ambiente (vozes humanas).

Causa Fonte:

Calor

Causa Fonte:

Unidade: DIRETORIA

ASSISTENTE DE DIRETORIA

Desc. Atividades: CBO 2523-05 : Assessoram os executivos no desempenho de suas funções, gerenciando informações, elaboram documentos, prestam serviços em idioma estrangeiro, arquivam documentos físicos e eletrônicos auxiliando na execução de suas tarefas administrativas e em reuniões.

Função:

Local Trabalho:

Iluminação natural e artficial.

Causa Fonte:

Observações: Nível de Pressão Sonora está dentro dos limites de tolerância conforme a NR-15.

Ambiente (vozes humanas) Causa Fonte:

Calor

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Causa Fonte:

DIRETOR ADMINISTRATIVO

Desc. Atividades: CBO 1231-05 : Dirigem o fluxo financeiro da empresa; implementam o orçamento empresarial e administram recursos humanos. Controlam patrimônio, suprimentos e logística e supervisionam serviços complementares. Coordenam serviços de contabilidade e controladoria e elaboram planejamento da empresa.

Função:

Local Trabalho:

Riscos Ergonômicos Iluminação

Causa Fonte:

Ambiente (vozes humanas).

Causa Fonte:

Calor

Causa Fonte:

Unidade: EXPEDIÇÃO

AJUDANTE DE PRODUÇÃO

Desc. Atividades: CBO- 784205. Preparam materiais para alimentação de linhas de produção; organizam a área de serviço; abastecem linhas de produção; alimentam máquinas e separam materiais para

reaproveitamento.

Função:

Parede de alvenaria, cobertura com telhas galvanizada, piso de concreto, ventilação e iluminação artificial / natural.

Local Trabalho:

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Observações: Conscientização de segurança como palestra de prevenção de acidente para os colaboradores, evitar obstáculos onde se pode facilmente tropeçar ou

escorregar.

Queda de materias, organização de materiais no ambiente de trabalho.

Causa Fonte:

Iluminação.

Possíveis danos à saúde: Não Informado Iluminação adequada.

Causa Fonte:

Riscos Físicos Calor

Condições Ambientais de Temperatura.

Causa Fonte:

Ruídos

Máquina, ruído de fundo, produção e vozes humanas.

Causa Fonte:

AUXILIAR DE PRODUÇÃO

Desc. Atividades: CBO 7842-05 : Preparam materiais para produção de linhas; organizam a área de serviço; abastecem linhas de produção; alimentam máquinas e separam materiais para reaproveitamento.

Função:

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Parede de alvenaria, cobertura com telhas galvanizada, piso de concreto, ventilação e iluminação artificial /natural .

Local Trabalho:

Observações: Conscientização de segurança como palestra de prevenção de segurança para os colaboradores, evitar obstáculos onde se pode facilmente tropeçar ou escorregar.

Obstáculos onde se pode facilmente tropeçar ou escorregar, organização de materiais.

Causa Fonte:

Iluminação natural e artficial adequada.

Causa Fonte:

Postura

Causa Fonte:

Máquina, ruído de fundo , produção e vozes humanas.

Causa Fonte:

Calor

Observações: Temperatura dentro dos Limites de Tolerância. Conforme NR - 15. Calor minimizado por meio de ventiladores .

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Condições Ambientais de Temperatura.

Causa Fonte:

Riscos Químicos Óleo

Observações: Manter fornecimento de EPI's adequados ao risco.

Trabalho que envolve manuseio de peças com óleo.

Causa Fonte:

CONFERENTE B e C

Desc. Atividades: CBO-414215. Apontam a produção e controlam a freqüência de mão-de-obra. Acompanham atividades de produção, conferem cargas e verificam documentação. Preenchem relatórios, guias, boletins, plano de carga e recibos. Controlam movimentação de carga e descarga nos portos, terminais portuários e embarcações. Podem liderar equipes de trabalho.

Função:

Parede de alvenaria, cobertura com telhas galvanizada, piso de concreto, ventilação e iluminação artificial / natural.

Local Trabalho:

Observações: Conscientização de segurança através de palestras de prevenção de acidente, para os colaboradores afim de evitar obstáculos onde poderá facilmente tropeçar ou escorregar.

Organização de materiais nos setores.

Causa Fonte:

Iluminação.

Iluminação natural e artificial adequada.

Causa Fonte: