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PROCESSO SELETIVO SENAI 07/2014O Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial, Departamento Regional da Paraíba, torna pública a realização do Processo Seletivo Nº 07/2014 destinado a recrutar e selecionar profissionais para o preenchimento de vagas no seu quadro pessoal, conforme regulamento aprovado pela Resolução Nº 001/2009, de 31 de março de 2009, do Conselho Nacional do Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial.
1. DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
1.1 Este Processo Seletivo destina-se a selecionar candidatos para o preenchimento de 01 (UMA) vagas disponíveis, para atuarem nas unidades do SENAI/PB, conforme requisitos estabelecidos no item 2 deste Processo seletivo.
1.2 O acompanhamento de todas as etapas da seleção é de inteira responsabilidade do candidato, que deverá acompanhar o cronograma, as convocações e tomar ciência dos resultados através do site www.fiepb.com.br/oportunidades.
1.3 Todo e qualquer esclarecimento a respeito desse processo seletivo deverão ser feito somente por escrito, através do e-mail: selecao@fiepb.org.br.
1.4 Quaisquer alterações referente à mudança de cargo na etapa inscrição só poderá ser realizada até a data final das inscrições. O candidato deverá informar a mudança através do e-mail: corrigirdados@fiepb.org.br .
1.5 As etapas deste processo seletivo estão descritas no item 4 deste Processo seletivo.
1.6 As datas previstas de realização das etapas e de divulgação de resultados encontram-se no item 9 deste Processo Seletivo. Podendo ser alteradas ou confirmadas pela comissão organizadora do Processo Seletivo, aos candidatos, através do site www.fiepb.com.br/oportunidades.
2. DOS CARGOS
• Cargo TÉCNICO DE MANUTENÇÃO
• Salário R$ 1.208,24 (Um mil, duzentos e oito e vinte e quatro centavos.) • Jornada de Trabalho 40 Horas semanais
• Local de Trabalho: Centro de Tecnológia do Coura e do Calçado Albano Franco (Campina Grande)
• Nº de vagas 01 vaga.
• Requisitos Exigidos: Ensino Médio Completo com curso técnico/profissionalizante na área de Eletricidade e/ou mecânica geral. Conhecimento em informática.
• Principais Atividades: Executar e planejar os serviços de manutenção e instalação eletroeletrônica, realizar manutenções preventiva, predial e corretiva; Realizar manutenção de diversos tipos de máquinas, motores e equipamentos, reparando ou substituindo peças, fazendo ajustes, regulagem e lubrificação convenientes, utilizando ferramentas, máquinas e instrumentos de medição e controle, para assegurar a essas máquinas funcionamento regular e eficiente.
2.1 O SENAI/PB oferece, além do salário, os seguintes benefícios: Vale Transporte, Auxílio Alimentação (opcional), Plano de Saúde Corporativo (opcional), respeitadas as determinações de seus normativos internos e do Acordo da Convenção Coletiva.
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2.2. O Regime Jurídico sob o qual serão contratados os candidatos selecionados por meio deste Processo Seletivo será o da Consolidação das Leis do Trabalho – CLT. Este regime não envolve, em qualquer hipótese, a estabilidade prevista no artigo 41 da Constituição Federal.3. INSCRIÇÕES
3.1 As inscrições para este Processo Seletivo serão realizadas exclusivamente pela internet através do endereço eletrônico www.fiepb.com.br/oportunidades, no período de 08 a 11 de Agosto de 2014, incluindo finais de semana, devendo o interessado preencher o formulário de inscrição, anexar uma cópia do currículo.
3.2 Antes de efetuar a inscrição, o candidato deverá ler este Processo seletivo e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos para vaga de interesse. O preenchimento correto e as informações prestadas no formulário de inscrição são de inteira responsabilidade do candidato.
3.3 O preenchimento do formulário eletrônico implicará o conhecimento das normas e aceitação das condições estabelecidas neste Processo seletivo, sob as quais o candidato não poderá alegar desconhecimento.
3.4 Os candidatos poderão se inscrever para apenas 01 (uma) vaga das que forem divulgadas neste Processo seletivo. No caso de o candidato se inscrever para mais de 01 (uma) vaga deste Processo seletivo, será considerada válida a última inscrição efetuada para a vaga, diversa da inicialmente pretendida.
3.5 As informações prestadas no momento da inscrição serão de inteira responsabilidade do candidato, dispondo o SENAI/PB do direito de excluir deste Processo Seletivo aquele que não preencher o formulário eletrônico de forma completa e correta ou que prestar informações inverídicas, ainda que constatadas posteriormente.
3.6 O SENAI/PB não se responsabiliza por inscrição não recebida por motivos de ordem técnica dos computadores, falhas de comunicação, congestionamento das linhas de comunicação, problemas com navegadores de internet, bem como outros fatores que impossibilitem a transferência de dados.
3.7 O candidato que necessitar de atendimento especial para a realização das avaliações deverá indicar, dentro do período de inscrições, via e-mail selecao@fiepb.org.br, os recursos especiais necessários e apresentar o laudo médico especificando o tipo de deficiência que possui e o grau ou nível de deficiência, de forma que justifique o atendimento especial solicitado.
4. ETAPAS DA SELEÇÃO
4.1 O Processo Seletivo constará de quatro etapas, onde em cada uma delas será atribuída nota ao candidato. As notas atribuídas não possuem caráter classificatório não existindo correlação de pontuação entre as etapas.
4.1.1. 1ª ETAPA: ANÁLISE CURRICULAR – de caráter eliminatório:
4.1.1.1 A análise curricular constará da verificação de atendimento ou não aos pré-requisitos do cargo, relativos à escolaridade exigida, conforme descrito no item 2 deste Processo seletivo.
4.1.1.2 Os candidatos que, por intermédio do seu currículo, deixarem de atender a um ou mais pré-requisitos estarão eliminados, automaticamente, do Processo Seletivo.
4.1.1.3 O resultado da análise curricular será divulgado aos candidatos através do site www.fiepb.com.br/oportunidades.
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4.1.2 2ª ETAPA: APRESENTAÇÃO DA DOCUMENTAÇÃO COMPROBATÓRIA DOS REQUISITOS – de caráter eliminatório:4.1.2.1 Os candidatos classificados na avaliação curricular serão convocados para comprovar os requisitos exigidos para a vaga à qual se inscreveu, apresentando para verificação na data/horário solicitados o ORIGINAL DESSES DOCUMENTOS ou a CÓPIA AUTENTICADA, conforme o item 2 deste Processo seletivo munidos de documento oficial com foto. Todos os requisitos de formação exigido pelo cargo item 2 deste Processo como: Certificados, Histórico escolar, Diploma, Pós- Graduação devem ser de conclusão, sendo fornecido pela Instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação e atualizados com o período de no máximo 6 meses.
4.1.2.2 Os candidatos que apresentarem Declaração de conclusão da formação exigida para o cargo, conforme item 2, deve ser de no máximo 48 horas de emissão.
4.1.2.3 Os candidatos que não apresentarem a documentação solicitada serão automaticamente eliminados do processo seletivo.
4.1.2.4 Os candidatos que atenderem, por intermédio da apresentação da documentação, a todos os pré-requisitos estarão habilitados a participar da 3ª etapa do Processo Seletivo – Prova de Conhecimentos.
4.1.3 3ª ETAPA: PROVA DE CONHECIMENTOS – de caráter eliminatório:
4.1.3.1 A Prova de Conhecimentos avaliará conhecimentos, valorizando a capacidade de raciocínio de análise e de reflexão dos candidatos. Serão convocados para essa etapa todos os candidatos classificados na etapa de APRESENTAÇÃO DA DOCUMENTAÇÃO COMPROBATÓRIA DOS REQUISITOS.
4.1.3.2 É de responsabilidade exclusiva do candidato a identificação correta de seu local de realização das provas e o comparecimento no horário determinado
4.1.3.3 A prova de conhecimentos abrangerá o conteúdo descrito no anexo I deste Processo seletivo. Não serão fornecidas referências bibliográficas, materiais para consulta, provas anteriores ou apostilas. 4.1.3.4 A Prova de Conhecimentos será composta de 20 (vinte) questões de múltipla escolha, numeradas sequencialmente, com 5 (cinco) alternativas de resposta e apenas uma correta, com valores discriminados na tabela abaixo:
CARGOS:
TÉCNICO DE MANUTENÇÃO
PROVAS POR ÁREA DE CONHECIMENTO NÚMERO DE QUESTÕES
PONTOS POR QUESTÃO
Conhecimentos Básicos 10 (DEZ) 0,25
Conhecimentos Específicos 10 (DEZ) 0,75
4.1.3.5 Serão considerados classificados os candidatos que obtiverem o mínimo de 60% (sessenta por cento) do total de pontos da Prova de Conhecimentos.
4.1.3.6 O candidato deverá marcar as respostas das questões da prova na folha de respostas, que será o único documento válido para a correção da mesma. Caso o candidato marque mais de uma resposta em sua folha esta será considerada nula e as que não forem marcadas pelo candidato serão invalidadas.
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4.1.3.7 Não será disponibilizado aos candidatos mais de uma folha de respostas, sendo de inteira responsabilidade dos mesmos as marcações e o devido preenchimento.4.1.3.8 Na hipótese de anulação de questão da Prova os pontos a ela correspondente serão atribuídos a todos os candidatos que realizaram a mesma.
4.1.3.9 A prova de conhecimentos terá duração máxima de 02 (duas) horas.
4.1.3.10 O resultado da prova de conhecimentos e gabarito serão disponibilizados pelo site www.fiepb.com.br/oportunidades, aos candidatos.
4.1.3.11 Demais informações inerentes à prova de conhecimentos constarão no e-mail de convocação para essa etapa.
4.1.4 4ª ETAPA: AVALIAÇÃO DE HABILIDADES – de caráter eliminatório e classificatório: 4.1.4.1 Serão convocados para a Avaliação de Habilidades os candidatos classificados na etapa de Prova de Conhecimentos.
4.1.4.1.2 A etapa da Avaliação de Habilidades consiste na verificação de aspectos técnicos e comportamentais exigidos pelo cargo em questão, por meio de aula expositiva dialogada, aplicação de atividades situacionais, testes psicotécnicos e/ou dinâmicas de grupo, conforme itens abaixo.
4.1.4.1.2.1 AVALIAÇÃO DE HABILIDADES TÉCNICA – AVALIAÇÃO PRÁTICA - SITUAÇÃO PROBLEMA – Consiste na resolução de uma situação problema elaborada por profissionais das áreas em questão.
4.1.4.1.2.3 AVALIAÇÃO DE HABILIDADE COMPORTAMENTAL - consiste na verificação de aspectos comportamentais exigidos pelo cargo em questão, por meio de aplicação de atividades situacionais, testes psicotécnicos e/ou dinâmicas de grupo.
4.1.4.6 Os critérios desta etapa serão definidos de acordo com o cargo em questão.
4.1.4.7 A Avaliação de Habilidades será realizada por um representante do setor de Recursos Humanos do SENAI – SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM INDUSTRIAL – Departamento Regional da Paraíba e técnicos da área requisitante da vaga e terá pontuação de 0 a 10 e/ou de acordo com escala definida.
4.1.4.8 - A classificação dos aprovados neste Processo Seletivo será definida de acordo com a ordem decrescente das médias da Etapa de Avaliação de Habilidades (Técnica – Aula Situação Problema e Comportamental).
Serão considerados classificados os candidatos que obtiverem o mínimo de 70% (sessenta por cento) do total de pontos da Avaliação de habilidades.
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CRITÉRIOS - AVALIAÇÃO DE HABILIDADE TÉCNICA – SITUAÇÃO PROBLEMACRITÉRIOS
PONTUAÇÃO
Apresentação do problema0 a 10
Solução do Problema0 a 10
Raciocínio Lógico0 a 10
Segurança0 a 10
Perfil do candidato0 a 10
Utilização adequada do tempo
0 a 10
Expressão, clareza e correção de linguagem
0 a 10
A pontuação será calculada através da média aritmética
CRITÉRIOS - AVALIAÇÃO DE HABILIDADE - COMPORTAMENTAL
CRITÉRIOS
PONTUAÇÃO
CONHECIMENTO TÉCNICO/QUALIDADE FUNCIONAL
De acordo com a escala abaixo
FLEXIBILIDADE E CAPACIDADE DE ADAPTAÇÃO CONHECIMENTOS DAS FERRAMENTAS / SISTEMAS
INFORMATIZADOS DA ÁREA CAPACIDADE NEGOCIAL
CONTROLE EMOCIONAL/RESISTENCIA À PRESSÃO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
TRABALHO EM EQUIPE COMUNICAÇÃO ORAL
PRÓ-ATIVIDADE
DISPONIBILIDADE DE HORÁRIO
A pontuação será calculada através da média aritmética
TABELA DE ESCALA
ESCALA DESCRIÇÃO PONTUAÇÃO
Atende com destaque Supera expectativas na
apresentação da competência.
10
Atende plenamente Apresenta a competência em nível compatível ao padrão
requerido.
7,5
Atende parcialmente Apresenta indicativos da competência, porém, em nível abaixo do padrão requerido.
5,0
Não atende Não apresenta indicativos da
competência.
0,0
4.1.4.7 O resultado da Avaliação de Habilidades será disponibilizado pelo site www.fiepb.com.br/oportunidades.
4.1.4.8 Demais informações inerentes à Avaliação de Habilidades constarão no e-mail de convocação para essa etapa.
5. DOS CRITÉRIOS DE DESEMPATE
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1º: Maior nota na Prova de Conhecimentos.2°: Maior Idade. 6. ADMISSÃO
6.1 Os candidatos aprovados serão admitidos em ordem classificatória, de acordo com o número de Vagas.
7. DOS REQUISITOS PARA A CONTRATAÇÃO
7.1 Além dos requisitos obrigatórios estabelecidos no item 2 deste Processo Seletivo, o candidato selecionado no Processo Seletivo deverá atender as seguintes condições: ter nacionalidade brasileira; estar em gozo dos direitos civis e políticos, nos termos da Constituição Federal; ter, no mínimo, 18 anos completos na data da contratação; estar apto física e mentalmente para o exercício das atribuições do Cargo; estar em dia com suas obrigações eleitorais e militar, na forma da Lei.
7.2 Os candidatos selecionados deverão comparecer à Unidade de Recursos Humanos para apresentar, no prazo determinado pela instituição, a documentação exigida para admissão, constituindo a não apresentação dos mesmos, motivo suficiente para impedimento da contratação e exercício do Cargo. 7.3 O candidato SELECIONADO, quando convocado, deverá apresentar os documentos em 01 (uma) via para admissão (Anexo II):
7.4 Os candidatos SELECIONADOS serão submetidos a Exame Médico Admissional que será realizado com base nas atribuições inerentes ao Cargo para o qual foi selecionado, considerando-se as condições de aptidão física e mental desejáveis ao exercício do mesmo.
7.5 Apenas serão encaminhados para contratação os candidatos considerados aptos no Exame Médico Admissional.
7.6 O Exame Médico Admissional será realizado pelo Serviço Médico do SENAI/PB, e/ou por entidade credenciada pelo mesmo.
7.7 Após a convocação para dar início às atividades profissionais, o candidato deverá apresentar-se no prazo máximo de 24(vinte e quatro) horas, sob pena de perder o direito à contratação.
7.8 O contrato de trabalho será, inicialmente, experimental, pelo período máximo de 90 (noventa) dias, convertendo-se automaticamente em contrato por prazo indeterminado após o término do período de experiência, caso tenha obtido êxito na avaliação de adaptação.
7.9 O candidato será eliminado do Processo Seletivo se, a qualquer tempo, for verificado que ele não atende a qualquer dos requisitos estabelecidos nas regras deste Processo Seletivo.
8. BANCO DE TALENTOS
8.1 Os candidatos CLASSIFICADOS no final do Processo Seletivo comporão um Banco de Talentos e poderão ser aproveitados nos casos de desistência ou desclassificação de candidato SELECIONADO, bem como para preenchimento de nova vaga para qualquer unidade do SENAI/PB, durante o período de validade do Processo Seletivo, obedecendo a ordem classificatória da etapa 4 deste Processo Seletivo
8.2 O Banco de Talentos estará limitado 5 (seis) vezes o número de vagas oferecidas neste Processo Seletivo, obedecendo a ordem classificatória da etapa 4.
8.3 A validade do Banco de Talentos será de 01 (um) ano, prorrogável por igual período, a contar da data início de período de inscrição deste Processo seletivo.
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9. CRONOGRAMA DO PROCESSO SELETIVO9.1 As datas previstas, no cronograma a seguir, podem ser alteradas de acordo com a necessidade da Instituição, mediante aviso prévio aos candidatos.
ETAPA DATA PROVÁVEL HORÁRIO PROVÁVEL LOCAL Inscrições 08 a 12 Agosto de 2014. Abertura dia 08/08 – 00h00min Encerramento dia 12/08 – 23h59min Endereço eletrônico: www.fiepb.com.br/oportunidades. Resultado da 1ª Etapa: Análise
Curricular
13 de Agosto de 2014.
A partir de 18h00min Informado aos candidatos no endereço eletrônico: www.fiepb.com.br/oportunidades. Realização da 2ª Etapa: Apresentação da documentação comprobatória 25 de Agosto de 2014. 09h00min às 10h00min
Informado aos candidatos no endereço eletrônico:
www.fiepb.com.br/oportunidades. Realização da 3ª Etapa: Prova
de Conhecimentos
25 de Agosto de 2014.
10h00min às 12h00min Informado aos candidatos no endereço eletrônico:
www.fiepb.com.br/oportunidades. Resultado da 3ª Etapa: Prova de
Conhecimentos
27 de Agosto de 2014.
A partir de 18h00min Informado aos candidatos no endereço eletrônico: www.fiepb.com.br/oportunidades. Realização da 4ª Etapa: Avaliação de Habilidades 28 de Agosto de 2014.
09h00min Informado aos candidatos no endereço eletrônico: www.fiepb.com.br/oportunidades. Resultado da 4ª Etapa: Avaliação de Habilidades 29 de Agosto de 2014.
A partir de 18h00min Informado aos candidatos no endereço eletrônico:
www.fiepb.com.br/oportunidades.
10. DISPOSIÇÕES FINAIS
10.1 A inscrição do candidato, bem como sua participação no Processo Seletivo, caracteriza o pleno conhecimento sobre as instruções contidas neste Processo Seletivo, bem como expressa seu aceite com relação aos termos deste.
10.2 As convocações e resultados das etapas ou qualquer outro comunicado/alteração até a finalização do Processo Seletivo, serão divulgados através dos e-mails informados pelos candidatos no ato da inscrição.
10.3 Caberá recurso fundamentado das etapas do Processo Seletivo, sem efeito suspensivo, ao candidato que se julgar prejudicado, desde que devidamente assinado, no prazo de 02 (dois) dias úteis após a divulgação do resultado, protocolizando o documento original na Unidade de Recursos Humanos (Edifício da FIEP), situada à Avenida Manoel Gonçalves Guimarães, 195, José Pinheiro, Campina Grande - PB.
10.4 A classificação dos candidatos em Banco de Talentos não gera direito subjetivo a contratação, sendo uma mera expectativa de direito, diante da natureza jurídica privada atinente ao Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial. Cabendo ao SENAI/PB a avaliação da conveniência e oportunidade de aproveitá-los em número estritamente necessário, dentro do prazo de validade do Processo Seletivo.
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10.5 O candidato deverá observar rigorosamente os comunicados divulgados em cada etapa do Processo Seletivo.10.6 Serão desclassificados do Processo Seletivo os candidatos que não comparecerem a qualquer etapa do Processo Seletivo. Os que chegarem atrasados (após o início da etapa) não poderão realizá-la, sendo também automaticamente desclassificados.
10.7 Não será permitido que o candidato leve aos locais de provas aparelhos eletrônicos, máquinas calculadoras ou similares, livros, anotações, réguas de cálculo, impressos ou qualquer outro material de consulta. Ao fiscal da prova, caberá a incumbência de cientificar expressamente que o porte de tais utensílios resultam em desclassificação imediata do candidato, devendo – o consignar a ata, caso haja ocorrência.
10.8 Não serão permitidas, durante a realização das provas a comunicação entre candidatos ou com terceiros.
10.9 O candidato deverá comparecer ao local designado para a realização da prova de conhecimentos com antecedência mínima de 30 (trinta) minutos do horário fixado para o seu início, munido de caneta esferográfica de tinta azul e do documento de identificação original e oficial com foto. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia da realização das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, deverá ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrência em órgão policial expedido há, no máximo, noventa dias, ocasião em que será submetido à identificação especial, compreendendo coleta de dados e de assinaturas em formulário próprio. 10.10 Em nenhuma hipótese será permitido o ingresso de candidatos nos locais de prova após o seu início.
10.11 Não haverá segunda chamada para realização das avaliações. O não comparecimento a essas etapas implica na eliminação automática do candidato.
10.12 Não serão fornecidos informações ou dados de candidatos a terceiros.
10.13 O candidato deverá responsabilizar-se por tomar conhecimento do local, data e horário de realização de cada uma das provas deste processo, e de todas as suas alterações.
11.14. Não serão fornecidas, por telefone, informações a respeito de datas, locais e horários de realização das provas deste processo de seleção.
10.15 O candidato que desejar alterar dados cadastrais poderá fazê-lo através do e-mail corrigirdados@fiepb.org.br.
10.16 O Local e horário onde as etapas deste Processo Seletivo serão realizadas poderão, a critério do SENAI/PB, ser alterados.
10.17 O SENAI/PB poderá revogar ou anular o presente Processo Seletivo, em decisão motivada, sem que caiba qualquer indenização aos candidatos interessados.
10.18 O SENAI/PB poderá adiar ou suspender os procedimentos do Processo Seletivo, dando conhecimento aos interessados, se assim exigirem as circunstâncias.
10.19 Os participantes serão responsáveis, em qualquer época, pela legitimidade das informações constantes dos documentos apresentados.
10.21 É de inteira responsabilidade do candidato manter seu endereço e dados cadastrais atualizados junto ao SENAI/PB, durante a realização do Processo Seletivo e, se classificado, será responsável pelos
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prejuízos advindos da não atualização ou erro nessas informações, inclusive quanto a sua não convocação para contratação.10.22 O candidato que, no momento da convocação, desistir da vaga, deverá informar sua desistência por meio de Declaração (Anexo III ).
Campina Grande, 07/08/2014 Raquel Messias Muniz
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ANEXO I - CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO - 3ª ETAPA: CONTEÚDO PROVA DE CONHECIMENTOS
CARGO: TÉCNICO EM MANUTENÇÃO
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS:
Estudar o trabalho de eletricidade a ser realizado, consultando
plantas, especificações e outros, para definir o roteiro das tarefas e a escolha do material
necessário colocar e fixar quadros de distribuição, caixas de fusíveis e disjuntores, tomadas,
interruptores; executar serviços de manutenção elétrica corretiva e preventiva em instalações e
equipamentos em geral; realizar exames técnicos e testes elétricos utilizar instrumentos de
medição, desenhos e esquemas técnicos, para efetuar reparos e instalações montar painéis de
comando, cabines primárias, caixas ou baterias de segurança.
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ANEXO II
NOME: ____________________________________________________________________
(Constar nome de casado(a), se for, verificando na certidão)
RELAÇÃO DE DOCUMENTOS PARA ADMISSÃO
•
Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) - atual e anteriores.
•
01 (uma) foto 3x4.
Cópias:
•
Cédula de Identidade - RG;
•
Cadastro de Pessoa Física – CPF;
•
Título de Eleitor;
•
Comprovante de Inscrição no PIS/PASEP, se já for cadastrado;
•
Cópia da Cédula de Identidade Profissional, emitido pelo conselho regional.
•
Comprovante de quitação com as obrigações militares (Reservista ou Certificado de Dispensa de
Incorporação-CDI), se do sexo masculino;
•
Carteira Nacional de Habilitação, somente para cargo de Motorista;
•
Documentação da homologação junto ao INSS, apenas para Pessoas com Deficiência;
•
Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) – Frente/Verso e Experiência;
•
Certidão de Nascimento (se solteiro), Certidão de Casamento (se casado);
•
Certidão de Nascimento dos filhos de até 14 anos de idade:
até 6 anos de idade apresentar carteira de vacinações;
a partir de 7 anos de idade apresentar comprovante de frequência escolar.
•
Comprovante de residência constando endereço completo, inclusive o Código de Endereçamento Postal – CEP.
•
Curriculum Vitae: Anexar cópias dos certificados de cursos, eventos, seminários, etc;
Anexar cópias dos comprovantes de experiências não registradas na Carteira de
Trabalho e Previdência Social-CTPS.
•
Comprovante de Escolaridade (Diploma, Certificado ou Declaração);
Conta (Preencher campo, exceto para colaboradores de CG, não obrigatoriamente):
Agência: __________ Operação:___________ Nº Conta: ____________________
Telefones: Residencial___________________Celular:___________________________
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ANEXO III
DECLARAÇÃO
Eu,_______________________________________________, RG nº _______________________ declaro abrir mão da vaga para o cargo de __________________________________________________, regido pelo Processo Seletivo nº do SENAI , em virtude de __________________________________________.
Campina Grande/ PB , _____ de _________________de 2014.
___________________________________________________ Assinatura
