Extrovertido,
Extrovertido, função principalfunção principal sentimento,sentimento, função auxiliarfunção auxiliar intuição,intuição, função menos preferidafunção menos preferida pensamento. pensamento. E St In
E St In
As pessoas deste estilo cognitivo irradiam calor humano e simpatia. Sua atenção está voltada para as pessoas que a As pessoas deste estilo cognitivo irradiam calor humano e simpatia. Sua atenção está voltada para as pessoas que a ro
rodedeiaiam, pois valorizam m, pois valorizam muito o muito o contato humano. contato humano. Geralmente são Geralmente são amiamistosstosas, cheias de tato e as, cheias de tato e capacapazes dezes de entrar em sintonia com os outros. Mostram-se tambm perseverantes, conscienciosas e ordeiras, mesmo em entrar em sintonia com os outros. Mostram-se tambm perseverantes, conscienciosas e ordeiras, mesmo em assu
assuntos de menontos de menor imporr import!nt!ncia, e esperacia, e esperam que m que os os outros tambm outros tambm se se comportcomportem em assim. São assim. São geralmentgeralmente e muitomuito sens"veis a mani#estaç$es de aprovação e so#rem com mani#estaç$es de indi#erença por parte dos que lhes sens"veis a mani#estaç$es de aprovação e so#rem com mani#estaç$es de indi#erença por parte dos que lhes estão pr%&imos, 'á que muito do prazer e da satis#ação que au#erem em suas vidas prov(m do calor humano estão pr%&imos, 'á que muito do prazer e da satis#ação que au#erem em suas vidas prov(m do calor humano dos
dos que que lhelhes s estestão ão prpr%&%&imimosos. . MoMostrstram am a a tetendnd(nc(ncia ia a a idideaealilizazar r e&e&cescessisivavamementnte e as as pepessossoas, as, caucausas sas ouou instituiç$es que admiram, pois concentram sua atenção nos aspectos mais positivos delas.
instituiç$es que admiram, pois concentram sua atenção nos aspectos mais positivos delas. )m
)ma a de de susuas as mamaioioreres s ququalalididadades es a a susua a cacapapacicidadade de de de vavaloloririzazar r a a opopininiãião o alalheheiaia. . MeMesmsmo o ququanandodo con#rontados com opini$es con#litantes, elas conseguem manter a # de que de algum modo poss"vel chegar a con#rontados com opini$es con#litantes, elas conseguem manter a # de que de algum modo poss"vel chegar a uma
uma conclconclusão harmoniousão harmoniosa* sa* e e muitamuitas s vezes conseguvezes conseguem em que isto que isto acontaconteça. +ara eça. +ara que reine que reine a a harmharmoniaonia, , estestãoão sempre prontas a concordar com as opini$es alheias, dentro dos limites do razoável. abe aqui uma advert(ncia sempre prontas a concordar com as opini$es alheias, dentro dos limites do razoável. abe aqui uma advert(ncia importante que elas se precavenham, pois há perigo de se concentrarem tanto naquilo que os outros pensam que importante que elas se precavenham, pois há perigo de se concentrarem tanto naquilo que os outros pensam que perdem de vista suas pr%prias opi
perdem de vista suas pr%prias opini$es.ni$es. Seu int
Seu intereeresse maiosse maior r en&en&ergergar as possibar as possibiliilidadedades que s que estestão alm ão alm daquilo que daquilo que está presente, está presente, que que %bvio ou%bvio ou conhecido. A intuição aguça sua curiosidade por idias novas, sua visão do #uturo e sua capacidade de penetrar conhecido. A intuição aguça sua curiosidade por idias novas, sua visão do #uturo e sua capacidade de penetrar alm
e&pressem bem suas idias, mas que usem esta #acilidade, principalmente, quando t(m de #alar em p/blico e e&pressem bem suas idias, mas que usem esta #acilidade, principalmente, quando t(m de #alar em p/blico e não tanto quando escrevem. Aliás, pensam melho
não tanto quando escrevem. Aliás, pensam melhor quando estão #alando com r quando estão #alando com outras pessoas outras pessoas do que do que sozinhas.sozinhas. +ro#issionalmente, desempenham-se melhor em suas carreiras e pro#iss$es quando se dedicam a criar um +ro#issionalmente, desempenham-se melhor em suas carreiras e pro#iss$es quando se dedicam a criar um clima de
clima de coopecooperaçãração entre as o entre as pessopessoas. Assim sendo, encontas. Assim sendo, encontramoramos s muitmuitas pessoas as pessoas deste deste estilo cestilo cognitivo emognitivo em #unç$es como o ensino, o trabalho pastoral, o aconselhamento e a área de vendas em geral. +rovavelmente não #unç$es como o ensino, o trabalho pastoral, o aconselhamento e a área de vendas em geral. +rovavelmente não se
se sentsentirão muito irão muito #eli#elizes zes em em #unç$#unç$es es que que e&ie&i'am uma ader(n'am uma ader(ncia muitcia muito o gragrande aos nde aos #at#atos os - - de contadde contador poror por e&e
e&emplmplo, o, a a menomenos s que que consiconsigam gam enconencontrar uma trar uma #or#orte te razão pessoarazão pessoal l parpara a #aze#azer r este trabaeste trabalholho. . +re+reciscisam,am, normalmente, #azer um es#orço todo especial para serem breves e ob'etivas e não dei&ar que suas inclinaç$es normalmente, #azer um es#orço todo especial para serem breves e ob'etivas e não dei&ar que suas inclinaç$es 0 sociabilidade inter#iram em suas atividades pro#issionais. 1stas pessoas tendem a basear suas decis$es em 0 sociabilidade inter#iram em suas atividades pro#issionais. 1stas pessoas tendem a basear suas decis$es em seu
seus s valvaloreores s pespessoasoais. is. 1mb1mborora a apraprecieciem em basbastantante te as as cocoisisas as dedecicidididadas s e e enencacamiminhnhadadasas, , nãnão o ququereremem necessariamente que todas as decis$es se'am tomadas por elas pr%prias. )m dos perigos que ameaça as pessoas necessariamente que todas as decis$es se'am tomadas por elas pr%prias. )m dos perigos que ameaça as pessoas deste estilo cognitivo, o chegar 0 conclusão um tanto apressadamente, sem antes ter procurado abranger a deste estilo cognitivo, o chegar 0 conclusão um tanto apressadamente, sem antes ter procurado abranger a situação como um todo. 1las precisam levar em conta que se não gastarem o tempo e a energia su#icientes para situação como um todo. 1las precisam levar em conta que se não gastarem o tempo e a energia su#icientes para ad
adququiririr um ir um conheconhecimencimento to segurseguro o sobrsobre e uma uma pessopessoa a ou ou situasituação, ção, posposs"vs"vel que el que suasuas s aç$aç$es es nãnão o trtragaagam m osos resultado
resultados esperados. +or e&emplo, geralmente quando inicias esperados. +or e&emplo, geralmente quando iniciam um novo m um novo pro'eto ou tare#a, começam ppro'eto ou tare#a, começam por e&ecutaror e&ecutar aquilo que elas acham que deveria ser #eito, em lugar de se dar um tempo para re#letir e descobrir o que aquilo que elas acham que deveria ser #eito, em lugar de se dar um tempo para re#letir e descobrir o que e&igid
e&igido pela situação e o que necessário #azer. Aliáo pela situação e o que necessário #azer. Aliás, elas correm s, elas correm o risco o risco de estar de estar sempre repletas sempre repletas dededever-se-iadever-se-ia
ee não se deverianão se deveria bastante contunden bastante contundentes, alm de tender a e&prtes, alm de tender a e&pressar estas suas opini$es sem muita censura.essar estas suas opini$es sem muita censura.
Al
Alm m disdisso, parecso, parece e que que di#di#"ci"cil l parpara a as pessoas pessoas as com este estilo cognitcom este estilo cognitivo admitiivo admitir r a a verdverdade nua ade nua e e crua acrua a respeito
e&pressem bem suas idias, mas que usem esta #acilidade, principalmente, quando t(m de #alar em p/blico e e&pressem bem suas idias, mas que usem esta #acilidade, principalmente, quando t(m de #alar em p/blico e não tanto quando escrevem. Aliás, pensam melho
não tanto quando escrevem. Aliás, pensam melhor quando estão #alando com r quando estão #alando com outras pessoas outras pessoas do que do que sozinhas.sozinhas. +ro#issionalmente, desempenham-se melhor em suas carreiras e pro#iss$es quando se dedicam a criar um +ro#issionalmente, desempenham-se melhor em suas carreiras e pro#iss$es quando se dedicam a criar um clima de
clima de coopecooperaçãração entre as o entre as pessopessoas. Assim sendo, encontas. Assim sendo, encontramoramos s muitmuitas pessoas as pessoas deste deste estilo cestilo cognitivo emognitivo em #unç$es como o ensino, o trabalho pastoral, o aconselhamento e a área de vendas em geral. +rovavelmente não #unç$es como o ensino, o trabalho pastoral, o aconselhamento e a área de vendas em geral. +rovavelmente não se
se sentsentirão muito irão muito #eli#elizes zes em em #unç$#unç$es es que que e&ie&i'am uma ader(n'am uma ader(ncia muitcia muito o gragrande aos nde aos #at#atos os - - de contadde contador poror por e&e
e&emplmplo, o, a a menomenos s que que consiconsigam gam enconencontrar uma trar uma #or#orte te razão pessoarazão pessoal l parpara a #aze#azer r este trabaeste trabalholho. . +re+reciscisam,am, normalmente, #azer um es#orço todo especial para serem breves e ob'etivas e não dei&ar que suas inclinaç$es normalmente, #azer um es#orço todo especial para serem breves e ob'etivas e não dei&ar que suas inclinaç$es 0 sociabilidade inter#iram em suas atividades pro#issionais. 1stas pessoas tendem a basear suas decis$es em 0 sociabilidade inter#iram em suas atividades pro#issionais. 1stas pessoas tendem a basear suas decis$es em seu
seus s valvaloreores s pespessoasoais. is. 1mb1mborora a apraprecieciem em basbastantante te as as cocoisisas as dedecicidididadas s e e enencacamiminhnhadadasas, , nãnão o ququereremem necessariamente que todas as decis$es se'am tomadas por elas pr%prias. )m dos perigos que ameaça as pessoas necessariamente que todas as decis$es se'am tomadas por elas pr%prias. )m dos perigos que ameaça as pessoas deste estilo cognitivo, o chegar 0 conclusão um tanto apressadamente, sem antes ter procurado abranger a deste estilo cognitivo, o chegar 0 conclusão um tanto apressadamente, sem antes ter procurado abranger a situação como um todo. 1las precisam levar em conta que se não gastarem o tempo e a energia su#icientes para situação como um todo. 1las precisam levar em conta que se não gastarem o tempo e a energia su#icientes para ad
adququiririr um ir um conheconhecimencimento to segurseguro o sobrsobre e uma uma pessopessoa a ou ou situasituação, ção, posposs"vs"vel que el que suasuas s aç$aç$es es nãnão o trtragaagam m osos resultado
resultados esperados. +or e&emplo, geralmente quando inicias esperados. +or e&emplo, geralmente quando iniciam um novo m um novo pro'eto ou tare#a, começam ppro'eto ou tare#a, começam por e&ecutaror e&ecutar aquilo que elas acham que deveria ser #eito, em lugar de se dar um tempo para re#letir e descobrir o que aquilo que elas acham que deveria ser #eito, em lugar de se dar um tempo para re#letir e descobrir o que e&igid
e&igido pela situação e o que necessário #azer. Aliáo pela situação e o que necessário #azer. Aliás, elas correm s, elas correm o risco o risco de estar de estar sempre repletas sempre repletas dededever-se-iadever-se-ia
ee não se deverianão se deveria bastante contunden bastante contundentes, alm de tender a e&prtes, alm de tender a e&pressar estas suas opini$es sem muita censura.essar estas suas opini$es sem muita censura.
Al
Alm m disdisso, parecso, parece e que que di#di#"ci"cil l parpara a as pessoas pessoas as com este estilo cognitcom este estilo cognitivo admitiivo admitir r a a verdverdade nua ade nua e e crua acrua a respeito
que elas
que elas recreconhonheçaeçam m que se que se recusrecusarem a arem a encarencarar ar de de #ren#rente te certcertos os #ato#atos s desagdesagradávradáveis eis simsimpleplesmensmente te irãirãoo ignorar seus problemas em vez de procurar uma solução para eles.
ignorar seus problemas em vez de procurar uma solução para eles.
Extrovertido,
Extrovertido, função principalfunção principal intuição,intuição, função auxiliarfunção auxiliar sentimento,sentimento, função menos utilizadafunção menos utilizadasensaçãosensação E In St
E In St
As pessoas com este per#il de pre#er(ncia são geralmente inovadoras, entusiastas, vislumbrando constantemente As pessoas com este per#il de pre#er(ncia são geralmente inovadoras, entusiastas, vislumbrando constantemente novas possibilidades e maneiras novas de #azer as coisas. +ossuem grande imaginação e capacidade de tomar a novas possibilidades e maneiras novas de #azer as coisas. +ossuem grande imaginação e capacidade de tomar a inic
iniciatiiativa va e e comcomeçar novos eçar novos pro'pro'etos, assim etos, assim como a como a energenergia ia impuimpulsivlsiva a necesnecessárisária a para levá-para levá-los adialos adiantente. . AsAs di#i
di#iculdculdades não #azem mais do ades não #azem mais do que estimuque estimulá-las,lá-las, tt geralmente mostram boa habilidade para contorná-las ougeralmente mostram boa habilidade para contorná-las ou
resolv(-las. 2casi$es ocorrem em que estão tão absorvidas em seu mais recente pro'eto, que não encontram resolv(-las. 2casi$es ocorrem em que estão tão absorvidas em seu mais recente pro'eto, que não encontram tempo para #azer mais nada. A energia psicol%gica de que disp$em provm de uma sucessiva coleção de novos tempo para #azer mais nada. A energia psicol%gica de que disp$em provm de uma sucessiva coleção de novos entusiasmos, e, portanto, seu mundo está repleto de poss"veis pro'etos. 2 entusiasmo que demonstram por entusiasmos, e, portanto, seu mundo está repleto de poss"veis pro'etos. 2 entusiasmo que demonstram por seus pro'etos, #az com que outras pessoas tambm se entusiasmem.
seus pro'etos, #az com que outras pessoas tambm se entusiasmem. 3is
3islumlumbrabram m tantantas possibtas possibiliilidaddades es novnovas as que t(m, que t(m, muimuitas tas vezes, vezes, di#iculdi#iculdades dades para para escolherescolher, , dentre dentre elas,elas, aquel
aquelas as que que apreapresentasentam o m o maiomaior potencir potencial. Seria /til que entraal. Seria /til que entrassem em contatssem em contato o com sua com sua #unção sentim#unção sentimento, paraento, para qu
que este esta os a'ua os a'udadasse a essse a escolcolheher, pesando r, pesando cuidadosacuidadosamente mente o o valor valor de de cada cada alternativa. alternativa. 2 2 'u'ulgalgamenmento pelto peloo sentiment
sentimento pode tambm a'udar estas pessoas a tornar o pode tambm a'udar estas pessoas a tornar seus lampe'os seus lampe'os intuitivos mais pro#undos.intuitivos mais pro#undos. 2 compone
2 componente sentimnte sentimento destaento destas pessoas revels pessoas revela-se atraa-se atravs de um vs de um genu"no envolvimento genu"no envolvimento com outras com outras pessoas. pessoas. 4sto4sto lhes dá uma grande habilidade em mane'ar seus contatos interpessoais, #azendo com que muitas vezes possam lhes dá uma grande habilidade em mane'ar seus contatos interpessoais, #azendo com que muitas vezes possam vis
poderão se
poderão se desenvolvdesenvolver. Aliás, er. Aliás, as as pessoas deste pessoas deste tipo tipo podem podem perceber perceber de de maneira quasemaneira quase mágicamágicao que as outraso que as outras
est
estão ão penpensansando. Seu do. Seu mamaioior r ininterteressesse e estestá á em em cocomprmpreeneender e der e não em não em 'ul'ulgar gar os os outoutros. 7o ros. 7o ponponto to de de vistvistaa pro#issional,
pro#issional, as as pessoas pessoas deste deste tipo tipo sentem-se muito sentem-se muito atra"das atra"das pelas pelas carreircarreiras as onde onde poderão apoderão aconsconselhaelhar r pesspessoas,oas, utilizar sua boa capacidade didática, especialmente quando t(m a liberdade para introduzir coisas novas. Se utilizar sua boa capacidade didática, especialmente quando t(m a liberdade para introduzir coisas novas. Se tiverem os talentos necessários poderão ser bem sucedidas em qualquer área que atrai seus interesses o campo tiverem os talentos necessários poderão ser bem sucedidas em qualquer área que atrai seus interesses o campo das artes em geral, o 'ornalismo, a ci(ncia, a publicidade
das artes em geral, o 'ornalismo, a ci(ncia, a publicidade ee propaganda, propaganda, a a área área de de vendas, vendas, ou ou at at mesmo mesmo aa
literatura. literatura.
)m de seus problemas que geralmente odeiam a rotina, encontrando enormes di#iculdades em ampliar o )m de seus problemas que geralmente odeiam a rotina, encontrando enormes di#iculdades em ampliar o es#orço necessário para levar adiante uma srie de serviços de rotina, não diretamente relacionados com aquilo es#orço necessário para levar adiante uma srie de serviços de rotina, não diretamente relacionados com aquilo que as inter
que as interessaessa. . +ar+ara complicar a complicar ainda mais ainda mais as as coisas, #req8entemencoisas, #req8entemente te perdem o perdem o intintereeresse num pro'sse num pro'eto 0eto 0 medida que os problemas principais e os desa#ios mais instigantes #orem sendo resolvidos. +ortanto, deve-se medida que os problemas principais e os desa#ios mais instigantes #orem sendo resolvidos. +ortanto, deve-se aler
alertá-ltá-las de as de que precique precisam aprendsam aprender a er a levalevar adiantr adiante as e as coisas, depois coisas, depois que o que o entusiaentusiasmo smo tiver passado. tiver passado. verdade
verdade tambm que tambm que estas estas pessoas pessoas t(m t(m maiores maiores possibipossibilidades lidades de de rerealializaçzação e ão e e#e#iciici(nc(ncia quania quando ocupdo ocupamam postos que per
postos que permitem que elas #iquemmitem que elas #iquembolandobolando um pro'eto atrás do outro 5de pre#er(ncia acompanhadas de pertoum pro'eto atrás do outro 5de pre#er(ncia acompanhadas de perto
por
por um colaborador um colaborador competente, capaz competente, capaz de levar as coisade levar as coisas adiante quas adiante quando a situaçndo a situação estiveão estiver bem de#inir bem de#inida6. 1stão,da6. 1stão, constantemente, sendo atra"dos para os e&citantes desa#ios das novas possibilidades. muito importante que constantemente, sendo atra"dos para os e&citantes desa#ios das novas possibilidades. muito importante que desenvolvam sua capacidade de 'ulgamento atravs do sentimento, pois se não o #izerem, provável que desenvolvam sua capacidade de 'ulgamento atravs do sentimento, pois se não o #izerem, provável que sua escolha de novos pro'etos não se'a sempre das mais #elizes, que não consigam #inalizar satis#atoriamente sua escolha de novos pro'etos não se'a sempre das mais #elizes, que não consigam #inalizar satis#atoriamente na
nada do quda do que come começeçararamam, e , e que que desperdicem desperdicem suas suas inspiraç$es inspiraç$es não não conseguindo conseguindo dar dar segseguiuimementnto o a seusa seus pro'etos.
Extrovertido, função principal pensamento, função auxiliar intuição, função menos utilizada sentimento E Ps In
As pessoas deste tipo usam o pensamento para controlar o mundo que as rodeia. Gostam de e&ecutar coisas e de #azer planos a longo prazo. on#iando no pensamento, mostram-se l%gicas, capazes de cr"tica ob'etiva, anal"ticas e incapazes de serem convencidas por argumentos que não se'am l%gicos e racionais. 9endem a #ocalizar a atenção nas idias e não nas pessoas que estão por trás das idias. Gostam de pensar as coisas a longo prazo, #azer planos e programar as etapas e operaç$es relacionadas com um pro'eto qualquer, #azendo es#orços sistemáticos para que seus ob'etivos se'am alcançados nos prazos que se #i&arem para si mesmos. :ão t(m muita paci(ncia com con#usão e ine#ici(ncia, e podem se mostrar bastante duras e in#le&"veis quando a situação assim e&igir. Acreditam que o comportamento das pessoas deveria estar baseado em regras l%gicas, e tendem elas mesmas a se comportar seguindo regras l%gicas. Geralmente baseiam suas vidas em um con'unto de regras bem de#inidas, con'unto este que contm seus postulados básicos sobre o mundo e a vida. ;ualquer mudança em seu comportamento tem de ser precedida por uma mudança deliberada neste con'unto de regras. A principal motivação dessas pessoas está em en&ergar as possibilidades e&istentes alm do presente, %bvio e
conhecido. Sua #unção au&iliar, a intuição, tende a aumentar seus interesses intelectuais, sua curiosidade pelas idias novas, sua toler!ncia pelos aspectos tcnicos, e seu gosto por problemas comple&os.
1stas pessoas raramente se sentem satis#eitas em um tipo de trabalho que não utilize a intuição. 2s problemas tendem a estimulá-las e, portanto, encontramos #req8entemente pessoas deste tipo em #unç$es e&ecutivas, nas quais podem encontrar e implementar soluç$es inovadoras. <á que sua atenção está #ocalizada no quadro mais amplo e mais geral, tendem a negligenciar a import!ncia de certos pormenores. +re#erem trabalhar 'untos com outros que como elas con#iam na intuição. 9endem a subestimar certas realidades e geralmente precisam ter 'untos de si pessoas dotadas de s%lido bom-senso que lhes mostrem #acetas negligenciadas e que
se responsabilizem por detalhes importantes que devem ser levados em conta.
7a mesma maneira que os outros tipos psicol%gicos que en#atizam a tomada de decisão, correm o risco de decidir um tanto rapidamente, sem ter antes e&aminado cuidadosamente o problema. +or isso importante que elas aprendam a #azer uma pausa e ouvir a opinião de outras pessoas, especialmente daquelas que não estão em posição muito #avorável para dizer #rancamente o que estão pensando. 4sto provavelmente não será #ácil para
eles. Se não o #izerem, porm, correm o risco de chegar a decis$es precipitadas, sem que todos os #atos relevantes se'am levados em consideração e sem levar em conta o que os outros estão pensando ou sentindo.
As pessoas deste tipo psicol%gico precisam #azer es#orços para aprender a levar em consideração a import!ncia dos sentimentos. Acostumados como estão a con#iar em sua maneira l%gica e racional de encarar problemas não costumam valorizar os sentimentos - as coisas que t(m valor para eles e para outras pessoas. Se esta tend(ncia #or levada a e&tremos, os sentimentos ignorados vão provavelmente acumular uma pressão cada vez maior, podendo irromper de modo não muito apropriado. 1mbora se'am muito bons para ver o que il%gico e inconsciente, provavelmente precisam aprender a arte da apreciação de outras pessoas, 'á que uma maneira positiva de e&ercitar os sentimentos saber apreciar e dar valor aos mritos e as idias de outras pessoas As
pessoas deste tipo que aprendem a tomar como regra dizer 0s outras aquilo que estão gostando, e não simplesmente aquilo que deve ser corrigido, logo irão veri#icar que os resultados serão muito grati#icantes, tanto em sua vida pro#issional quanto em sua vida particular.
Extrovertido, função principal intuição, função auxiliar pensamento, função menos utilizada sensação E In Ps
As pessoas com este per#il, de pre#er(ncia, são inovadoras, engenhosas, sempre en&ergando novas possibilidades e maneiras di#erentes de #azer as coisas. +ossuem uma imaginação muito rica, e estão sempre dispostas a iniciar novos pro'etos, tendo tambm a disposição e a energia necessárias para levar adiante estes pro'etos. on#iam bastante em sua inspiração e se mostram incansáveis ao tentar resolver di#iculdades relacionadas com as coisas que pretendem levar adiante. +ode-se dizer que as di#iculdades as estimulam e que elas mostram bastante habilidade para destrinchá-las. São pessoas que gostam de demonstrar compet(ncia em várias áreas, e esta uma caracter"stica que tambm muito valorizam em outras pessoas.
Geralmente percebem, quase como que atravs de mágica, o que as outras pessoas estão pensando ou sentindo sobre algum ou alguma coisa, podendo utilizar este conhecimento para obter apoio para seus pro'etos. ;uase sempre estão mais interessadas em atender do que em 'ulgar as outras pessoas. A energia psicol%gica que estas pessoas t(m a seu dispor proveniente de uma cont"nua sucessão de novos pro'etos, seu universo está sempre repleto de poss"veis pro'etos. 2 problema que elas podem estar interessadas por uma tal quantidade de coisas di#erentes, que terão di#iculdades em #ocalizar sua atenção em qualquer uma delas em particular. :este caso, o pensamento, sua #unção au&iliar, pode vir em seu socorro, dando-lhes a possibilidade de analisar e
criticar suas inspiraç$es de #orma construtiva e assim a'udando no apro#undamento de seus lampe'os intuitivos. 2 #ato de que este'am acostumadas a con#iar no pensamento as torna bastante ob'etivas tanto no que diz respeito aos pro'etos em que estão interessadas quanto 0s pessoas que ocupam um lugar em suas vidas.
:ão nada provável que estas pessoas permaneçam muito tempo em uma pro#issão e carreira que não apresentem novos desa#ios. Se tiverem o talento necessário, poderão ser inventoras, 'ornalistas, cientistas, homens demarketing, promotoras de novos empreendimentos ou qualquer outro nova área que possa atrair seu interesse.
)ma das poss"veis di#iculdades deste tipo psicol%gico que ele odeia o trabalho rotineiro e tem uma enorme di#iculdade em #azer o es#orço necessário para realizar as pequenas tare#as relacionadas com seus interesses principais. +ior do que isso, são pessoas que podem perder o interesse em seus pr%prios pro'etos 0 medida em que os problemas mais importantes #orem sendo resolvidos e os desa#ios principais en#rentados com sucesso. +ortanto, uma das coisas que elas precisam aprender saber levar adiante as coisas. São muito mais e#icientes e se realizam mais em postos que lhes permitambolar um pro'eto atrás do outro*é aconselhável que contem com
um colaborador competente, capaz de tomar as coisas em mão, assim que a situação estiver de#inida. 1stão sendo constantemente atra"dos para os desa#ios e&citantes das possibilidades novas e importante que desenvolvam sua #unção-'ulgamento, pois se não o #izerem, muito poss"vel que dediquem es#orços a pro'etos que não valham a pena e não consigam levá-los adiante, e assim desperdicem sua grande capacidade para en&ergar novas possibilidades em tare#as inacabadas.
Extrovertido, função principal sentimento, função auxiliar sensação, função menos utilizada pensamento E St Ss
As pessoas que relatam estas pre#er(ncias irradiam calor humano e simpatia. Sua atenção está voltada principalmente para as pessoas, pois valorizam muito o contato humano. Mostram-se amistosas, cheias de tato e capazes de entrar
em sintonia com as outras pessoas. São perseverantes, conscienciosas e ordeiras, mesmo em assuntos de pouca import!ncia, e esperam que os demais tambm se comportem como elas. São muito sens"veis a mani#estaç$es, tanto de interesse quanto de desinteresse, pois em grande parte o prazer e a satis#ação que au#erem em suas vidas prov(m do calor humano que percebem nas que estão 0 sua volta. 1ste tipo psicol%gico tem tend(ncia a idealizar bastante as pessoas, instituiç$es ou causas que admira, pois concentra sua atenção nos aspectos mais positivos
delas. São tambm e&tremamente leais.
)ma de suas maiores qualidades a capacidade de valorizar as opini$es alheias. Mesmo quando con#rontadas com pontos de vista con#litantes, conseguem manter a # de que, de algum modo, será poss"vel chegar a uma
conclusão que harmonize os diversos pontos de vistas em questão, algo que #req8entemente conseguem. Sendo a harmonia tão importante para elas, estão sempre prontas a concordar com as opini$es alheias, dentro dos limites do razoável. abe aqui uma advert(ncia importante tomar cuidado com esta tend(ncia, pois e&iste o perigo de que se concentrem tanto nas opini$es que percam de vista as pr%prias.
1stas pessoas estão primordialmente interessadas na realidade que percebida atravs dos %rgãos dos sentidos, mostrando-se portanto práticas, realistas e com os ps #irmemente plantados no chão. oncentram-se bastante nas caracter"sticas /nicas de cada e&peri(ncia sendo tambm capazes de apreciar e aproveitar aquilo que possuem.
Gostam de novidades e variedades, mas tambm são capazes de se adaptar 0 rotina.
As qualidades deste tipo psicol%gico mani#estam-se mais plenamente em atividades onde necessário lidar com os demais, demonstrando boa-vontade e habilidade em conseguir a cooperação de outras pessoas. +ortanto, encontramos muitas pessoas deste tipo psicol%gico em ocupaç$es tais como ensino, trabalho pastoral, a área de vendas. Sua capacidade de compai&ão, acompanhada de uma aguda preocupação com as condiç$es #"sicas, #az com que se'am atra"dos para as pro#iss$es da área da sa/de. :esse campo podem propiciar aos que estiverem sob seus cuidados uma grande dose de con#orto e calor humano. +or outro lado, não provável que se sintam #elizes em pro#iss$es e ocupaç$es que e&i'am o dom"nio de idias abstratas e análise impessoal. interessante
notar que estas pessoas pensam melhor quando estão #alando com outras= c gostam muito de conversar e de bater papo.+ortanto, quando necessário, t(m de #azer um es#orço todo especial para serem breves, ob'etivas e para que
sua grande sociabilidade não 4he atrase o cumprimento de outras tare#as pro#issionais 5em outras palavras, gostam de bater papo nas horas de trabalho6, 1ste tipo psicol%gico gosta de basear seus planos e decis$es em #atos
comprovados e valores pessoais. Apreciam bastante as coisas decididas e acomodadas, mas não necessariamente ter de tomar todas as decis$es. Aliás, um dos perigos que rondam as pessoas deste estilo cognitivo,é de chegar
#req8entemente a conclus$es precipitadas, antes de ter compreendido a situação como um todo. importante tambm que percebam que se não gastarem su#iciente tempo e energia para adquirir um conhecimento seguro a respeito de uma pessoa ou situação, provável que suas aç$es não tenham os resultados esperados. ;uando começam um novo pro'eto ou tare#a, mostram a tend(ncia de começar a #azer aquilo que elas acham que deveria ser #eito, em lugar de parar para pensar e descobrir o que seria mais /til ou necessário. 1stas pessoas t(m sempre regras de#inidas sobre tudo e todos, e&pressando sua opinião com #ranqueza 0s vezes e&cessiva.
+or ser e&tremamente di#"cil para elas admitir a verdade sobre os problemas e as pessoas com as quais estão envolvidas emocionalmente, correm o risco de se recusarem a reconhecer #atos desagradáveis e en#rentar cr"ticas que podem ser dolorosas* como conseq8(ncia, o que lhes irá acontecer, será tentar ignorar seus problemas em lugar de procurar encontrar soluç$es.
Extrovertido, função principal sensação, função auxiliar sentimento, função menos utilizada intuição E Ss St
As pessoas com este per#il de pre#er(ncia são amistosas, adaptáveis e realistas. on#iam naquilo que podem comprovar atravs de seus pr%prios %rgãos dos sentidos. Aceitam e usam os #atos da melhor #orma poss"vel, quaisquer que se'am estes. >uscam sempre uma solução satis#at%ria em vez de tentar impor seus par!metros pessoais ao mundo que as cerca. 1ssas pessoas tom quase certeza de que, mais cedo ou mais tarde, quando #orem capazes de compreender todos os #atos envolvidos no processo, uma solução satis#at%ria para seus problemas se materializará.
?esolvem seus problemas atravs da adoção de uma atitude de adaptação, e muitas vezes conseguem que tambm outras pessoas se adaptem. Geralmente são su#icientemente populares para que os demais levem em conta suas sugest$es no sentido de se chegar a um acordo qualquer. )sualmente não são preconceituosas, t(m o esp"rito bastante aberto e são muito tolerantes - principalmente com elas mesmas. +odem mostrar muita habilidade para aliviar situaç$es tensas e conseguir que as partes em con#lito cheguem a um acordo.
7evido 0 sua habilidade em #ocalizar a atenção no momento presente, e sua aceitação realista do que e&iste, podem revelar-se bons resolvedores de problemas. <á que não se sentem necessariamente presos 0
necessidade de seguir procedimentos padronizados ou mtodos prediletos, #req8entemente, são capazes de vislumbrar maneiras de se chegar a resultados usando as regras e circunst!ncias de maneira original ao invs de dei&ar que elas se constituam em obstáculo. Mostram uma curiosidade ativa a respeito de novos ob'etos, novas paisagens, novas atitudes, tipos de comidas e&%ticas e di#erentes, pessoas novas - em resumo, em.qualquer coisa nova apresentada a seus cinco sentidos. 1sta grande habilidade para e&plorar e utilizar o sens%rio pode se mani#estar por a6 estarem sempre prontos e capazes de saber que tipo de ação um determinado momento e&ige e e&ecutá-la com precisão c eleg!ncia* b6 o mane'o habilidoso de pessoasecon#litos* c6 n capacidade de
absorver, aplicar e se recordar de um grande6 n/mero de #atos* d6 um gosto art"stico apurado.
Suas decis$es são tomadas a partir de valores pessoais 5caracter"sticas do sentimento6 em lugar da análise l%gica do pensamento. Sua #unção au&iliar, o sentimento, os tona simpáticos, cuidadosos no trato com as pessoas, interessados em contatos humanos e cheios de habilidades nessa área. :o entanto, correm o risco de ser demasiadamente negligentes em questão de disciplina. Aprendem muito mais pela e&peri(ncia concreta que pelos livros e alcançam melhor desempenho em provas práticas do que em e&ames escritos. São tambm pessoas que s% irão con#iar em idias e teorias quando as virem testadas na prática. +rovavelmente tiveram, t(m ou terão de #azer maiores es#orços do que outros tipos psicol%gicos para apresentarem um bom desempenho acad(mico, mas podem consegui-lo se compreenderem sua eventual import!ncia.
:a vida pro#issional, mostram um bom desempenho em carreiras que e&i'am uma boa dose de realismo, que o#ereçam oportunidades de ação e que e&i'am boa capacidade de adaptação. omo e&emplo poder"amos citar a área de vendas, de uma maneira geral, serviços na área da sa/de, estilista, arquitetura, alguns cargos no setor de transporte, serviços de assessoria pessoal, relaç$es p/blicas, trabalhos ligados 0 área de turismo, supervisão
de grupos de trabalho, gerente de restaurantes e similares, alm de outras carreiras onde a coragem e a habilidade #"sica por um lado, e a capacidade de resolver problemas com rapidez e e#ici(ncia por outro, se'am valorizadas.
Geralmente são mestres na arte de viver, aproveitando ao má&imo as coisas boas da vida @ o que torna sua conviv(ncia muito agradável. Apreciam o con#orto material e se es#orçam para consegui-lo. 1ncontram muita satis#ação em coisas como boa comida, roupas bonitas, con#ortáveis e bem assentadas, belos ob'etos, quadros, boa m/sica. Apreciam tambm a atividade #"sica e os esportes e neles costumam apresentar bom desempenho.
A e#ici(ncia destas pessoas irá depender de sua capacidade de adquirir 'ulgamento. +recisam tambm trabalhar com sua #unção sentimento, para que possam usar seus valores pessoa is como um padrão de re#er(ncias para seu comportamento, bem como para #ornecer-lhes um sentido de prop%sito e direção na vida. Se não #orem capazes de desenvolver a capacidade de tolerar #rustraç$ese levar adiante ob'etivos a
longo prazo, per#eitamente poss"vel que a /nica coisa a qual se adaptem per#eitamente se'a ao amor por uma vida con#ortável e divertida.
Extrovertido, função principal pensamento, função auxiliar sensação, função menos utilizada sentimento E Ps Ss
As pessoas que indicam estas pre#er(ncias usam o pensamento para controlar o mundo que as rodeia. Gostam de analisar pro'etos e logo partir para a ação #azendo com que as coisas aconteçam. Sendo o pensamento sua #unção principal, são geralmente l%gicas, anal"ticas, cr"ticas e não muito suscet"veis de serem convencidas por argumentos que não os estritamente racionais. Sua atenção se volta geralmente para o trabalho
ou tare#as a serem e&ecutadas e não para as pessoas que irão e&ecutá-los.
1ssas pessoas apreciam não s% organizar os #atos, as situaç$es e as opç$es ligadas a um pro'eto, como tambm #azer es#orços sistemáticos para que os ob'etivos estabelecidos se'am alcançados dentro dos prazos #i&ados. Geralmente não t(m muita paci(ncia quando precisam en#rentar con#usão e ine#ici(ncia, podendo mostrar-se bastante duras e in#le&"veis quando a situação assim o e&igir.
Acreditam que o comportamento dos indiv"duos deveria estar baseado na l%gica, e isso aplicam em seu pr%prio comportamento possuem um con'unto de regras bem de#inidas, que irão regular seus postulados básicos sobre a vida e sobre o inundo, e qualquer mudança em seu comportamento tem de ser precedida por uma mudança deliberada neste con'unto de regras.
As pessoas que relatam este per#il de pre#er(ncias estão geralmente mais interessadas em perceber e apreciar a realidade presente no aqui e no agora do que em possibilidades #uturas, o que as torna sensatas, com os ps #irmemente plantados no chão, práticas e realistas. )sam sua e&peri(ncia passada para a'udar na resolução de problemas e gostam de ter a certeza de que as decis$es tomadas por elas este'am baseadas em #atos #irmemente comprovados. 1stas pessoas mostram a tend(ncia de pre#erir um tipo de trabalho ou carreira onde os resultados de seus es#orços se'am imediatos, vis"veis e tang"veis. +ortanto sentem- se geralmente atra"das para carreiras no mundo dos neg%cios, da ind/stria, da produção, da construção, apreciando muito o tipo de trabalho administrativo, no qual possam colocar ob'etivos a serem alcançados, tomar decis$es e dar as ordens necessárias para sua consecução. omo os outros tipos psicol%gicos que privilegiam a tomada de decisão, correm o risco de tomar decis$es de#initivas mais rapidamente do que seria dese'ável, geralmente sem ter antes e&aminado a situação como um todo e sem levar em conta o que as outras pessoas pensam ou sentem sobre o
assunto. Assim sendo, importante que elas aprendam a parar para ouvir o que os outros pensam sobre o assunto em pauta, principalmente aqueles que talvez não este'am na posição mais #avorável para dizer #rancamente o que estão pensando. Aliás, isto algo que não nada #ácil para as pessoas desse tipo, 'á que ao mesmo tempo que não se permitem o tempo su#iciente para #azer uma idia da situação como um todo, tendem a chegar muito rapidamente a decis$es de#initivas, decis$es estas que poderão estar baseadas em evid(ncias insu#icientes.
1ste tipo psicol%gico geralmente precisa #azer um es#orço para valorizar o sentimento. omo tende a con#iar cegamente em sua maneira l%gica e racional de encarar os problemas, corre o risco de passar habitualmente por cima de valores, sentimentos, não levando em consideração aquilo que pessoalmente importante para eles e para as outras pessoas. +ortanto, importante que as pessoas com este per#il de pre#er(ncias se d(em conta de
que, se acostumarem-se a ignorar e passar por cima deste tipo de motivação, as emoç$es reprimidas podem começar a criar grandes press$es interiores, que, quando rompidas #arão com que elas se mani#estem de maneira pouco apropriada. 1mbora este'am naturalmente inclinadas a perceber claramente os aspectos l%gicos e inconscientes de uma situação qualquer, preciso que aprendam a arte do reconhecimento. )ma das maneiras mais proveitosas de entrar em contato coma #unção sentimento seria a de aprender a valorizar os pontos positivos e as idias de outras pessoas. As que adotarem como linha de conduta dizer aos outros aquilo que apreciam neles e não simplesmente aquilo que deveria ser corrigidos neles, verão e se surpreenderão com os resultados positivos que isto lhes ocasionará, tanto na sua vida pro#issional quanto pessoal.
Extrovertido, função principal sensação , função auxiliar pensamento, função menos utilizada intuição E Ss Ps
As pessoas com estas pre#er(ncias são realistas, amistosas e adaptáveis. on#iam principalmente nas coisas que podem ver, ouvir e conhecer atravs dos sentidos. Aceitam com bom-humor 5e sabem usá-lo se necessário6 os #atos da vida, quaisquer que se'am estes. ostumam procurar uma solução que as satis#aça no invs de tentar impor suas pr%prias regras 0 realidade. Aliás, elas t(m certeza que, mais cedo ou mais tarde, tudo tem uma solução satis#at%ria, quando #orem capazes de compreender todos os #atos envolvidos em uma situação.
1stas pessoas resolvem problemas mostrando-se e&tremamente adaptáveis. Muitas vezes conseguem que os outros tambm se adaptem pois, geralmente, são su#icientemente populares para que suas sugest$es no sentido de se chegar a um acordo se'am ouvidas. Geralmente t(m uma mente aberta, poucos preconceitos e muita toler!ncia - principalmente com elas mesmas. São pessoas capazes de tomar as coisas como elas são e não como elas gostariam que #ossem, e portanto são %timas para avaliar situaç$es tensas e conseguir que as partes em con#lito cheguem a um acordo qualquer.
7emonstram uma curiosidade ativa em relação a ob'etos, paisagens, pessoas, comida, ou a qualquer novidade apresentada a seus sentidos. A grande habilidade em usar seus sentidos pode mani#estar-se atravs de a6 capacidade sempre presente de avaliar o que precisa ser #eito num momento qualquer e que se e&pressa em movimentos #áceis e graciosos* b6 a capacidade de absorver, utilizar e lembrar de um grande n/mero de #atos* c6 um gosto art"stico apurado* d6 um mane'o habilidoso de #erramentas e matrias-primas.
1stas pessoas geralmente são boas solucionando problemas graças ao #ato de que #ocalizam sua atenção no momento presente e aceitam realisticamente as coisas como elas são. omo não estão presas 0 necessidade de seguir regras previamente estabelecidas ou mtodos que #uncionaram bem no passado 0s vezes conseguem
resolver problemas usando regras, sistemas e circunst!ncias de maneira original ao invs de dei&ar que elas se constituam em obstáculos.
9omam suas decis$es baseadas na análise l%gica do pensamento e não nos seus valores pessoais. +or con#iarem no pensamento 5l%gica6 mostram-se capazes de grande #irmeza quando isto #or necessário, e, de um modo geral, aprendem mais pela e&peri(ncia direta do que pela leitura e estudo, e são mais e#icientes em situaç$es reais do que em e&ames escritos. :ão con#iam muito em teorias e idias que não #oram testadas na prática. As pessoas deste tipo talvez tenham tido 5ou terão6 que #azer mais es#orços para serem bem sucedidas na escola do que outros tipos psicol%gicos. arão estes es#orços se perceberem sua relev!ncia.
:a vida pro#issional, mostram um bom desempenho em carreiras e pro#iss$es que e&i'am uma boa dose de realismo, gosto pela ação e boa capacidade de adaptação. omo e&emplo, poder"amos citar alguns campos de engenharia, carreira policial, marBeting, investigação de crdito, tecnologias no campo da sa/de, lazer, construção, serviços ligados 0 alimentação de #orma geral, alm de carreiras onde a coragem #"sica e a habilidade para resolver problemas com rapidez se'am valorizadas.
2 quão e#iciente estas pessoas irão se mostrar vai depender de sua capacidade de adquirir 'ulgamento. Será /til que trabalhem para desenvolver sua #unção sentimento, para que possam usar seus valores pessoais como um padrão de re#er(ncia para seu comportamento. 7evem buscar prop%sitos e direção na vida, pois se não #orem capazes de desenvolver a capacidade de tolerar #rustraç$es e levar adiante ob'etivos a longo prazo, correm o risco de se adaptarem principalmente ao pr%prio amor por uma vida con#ortável e divertida.
Introvertido, função principal intuição, função auxiliar sentimento, função menos utilizada sensação I In St
As pessoas deste tipo psicol%gico são geralmente inovadoras no campo das idias. on#iam na intuição para lhes #ornecer in#ormaç$es sobre as revelaç$es verdadeiras e o real signi#icado dos ob'etos, não dando import!ncia ao que as outras pessoas comuns possam pensar sobre o assunto. São estimuladas pelos problemas, pois para conseguir o imposs"vel pode demorar, mas não muito.
São independentes e individuais, 'á que pautam sua vida a partir da inspiração que lhes chega atravs da intuição. 2s dados assim obtidos são tão válidos e importantes para eles que, 0s vezes, custam a entender porque as outras pessoas não os aceitam com tanta #acilidade. 1sta caracter"stica de independ(ncia nem sempre evidente 0 primeira vista, 'á que elas dão muita import!ncia 0 harmonia e 0 conc%rdia, o que #az com que se es#orcem muito para convencer as outras pessoas a aprovar e a colaborar em seus pro'etos. +odem demonstrar uma grande capacidade de liderança, especialmente quando estão se dedicando a dar #orma a uma visão intuitiva consistente, e sua # e entusiasmo muitas vezes convencem outras pessoas a segui-las. 2 modo de liderança deste tipo psicol%gico passa pela conquista 5e não pela imposição6 de outras pessoas para suas idias.
As pessoas deste tipo psicol%gico sentem-se mais realizadas em um tipo de trabalho que satis#aça tanto sua necessidade de usar a intuição quanto seus sentimentos. 1 dentre as milhares de possibilidades que vislumbram, aquelas que mais as interessam são as re#erentes 0s pessoas. Assim, sentem-se muito atra"das para o magistrio, se'a no ensino #ormal, se'a no campo das artes. omo estão acostumadas a con#iar na intuição, t(m #acilidade de chegar at os signi#icados mais pro#undos de uma área do conhecimento e encontram muita satis#ação ao a'udar seus alunos em seu desenvolvimento.
Se seus interesses se encaminharem para uma área mais tcnica poderão obter resultados pro#issionais interessantes em áreas ligadas 0 ci(ncia e 0 pesquisa. Sua intuição poderá lhes sugerir novas abordagens para os problemas e seu sentimento vai lhes #ornecer o entusiasmo necessário para pCr em movimento suas energias interiores. A intuição, alimentada pelo sentimento, se não #or aba#ada por um trabalho repetitivo e rotineiro, pode ser de imenso valor em qualquer campo de atuação.
ontudo, preciso que se diga que esta capacidade de intensa devoção para com seus pro'etos pode causar alguns problemas. +or e&emplo, a meta #inal de um pro'eto pode estar tão clara para eles, que não se preocupam em procurar outros #atores inerentes 0 situação que poderiam entrar em con#lito com esta. preciso tambm que trabalhem sua #unção sentimento 'á que será esta que lhes irá #ornecer padr$es para que possam 'ulgar. Se a #unção 'ulgamento não estiver bem desenvolvida, não serão capazes de avaliar suas vis$es interiores e não irão prestar ouvidos 0s opini$es alheias. :esse caso, ao invs de serem capazes de dar #orma 0s suas inspiraç$es atravs de uma ação e#iciente, poderão tentar impor suas regras a tudo e a todos 5tanto cm assuntos importantes quanto nos de menor import!ncia6 e conseq8entemente realizar muito pouco.
Introvertido, função principal sentimento, função auxiliar intuição, função menos utilizada pensamento I St In
As pessoas deste tipo são dotadas de uma grande dose de calor humano, mas a mant(m escondida at que conheçam bem as pessoas. 1ste lado mais vulnerável mantido do lado de dentro como o #orro do p(lo de um casaco. Geralmente cumprem com grande lealdade os deveres e obrigaç$es para com suas idias e com aqueles que lhes são caros. Sua visão sobre o mundo e a vida e&tremamente pessoal, pensando e medindo todas as coisas a partir dos padr$es #ornecidos por seus ideais e valores pessoais. Aliás, de#endem estes ideais com
convicção apai&onada. 1mbora suas vidas se'am governadas por ideais e lealdades internas, di#icilmente #alam sobre estes, e&pressam muito raramente seus sentimentos mais pro#undos, e mascaram a grande dose de ternura que geralmente possuem, atrás de uma máscara de tranq8ila reserva.
:os assuntos do dia-a-dia mostram-se geralmente tolerantes, abertas, compreensivas, #le&"veis e adaptáveis. ontudo, se sentem que algo possa ameaçar suas lealdades internas, não cedem um cent"metro sequer. Geralmente não estão interessadas em impressionar ou dominar outras pessoas, a não ser que isto se'a absolutamente necessário por raz$es pro#issionais. As pessoas que mais valorizam são aquelas que se dão ao trabalho de tentar compreender seus valores e as metas que se prop$em a alcançar.
Seu interesse principal está em vislumbrar alm do que está presente, do %bvio e do conhecido. São muito mais e#icientes quando trabalham em algo que acreditam, 'á que o sentimento lhes #ornece combust"vel para seus es#orços. 7ese'am que o trabalho que realizam contribua de alguma #orma para os demais uma maior compreensão entre as pessoas, um pouco mais de #elicidade para alguns, uma melhoria nas condiç$es de sa/de. ;uerem tambm que seu trabalho lhes o#ereça algo mais do que um salário no #im do m(s, não importando quão bom se'a este. São muito per#eccionistas, quando alguma coisa lhes cara e importante.
Mostram muita curiosidade por idias novas. ostumam ter lampe'os intuitivos e boa capacidade para ver as coisas a longo prazo. Muitos deles t(m interesses literários e provavelmente, boa capacidade de e&pressão* com um pouco de talento podem se tornar escritores muito bons. Mostram grande habilidade e capacidade de convencer os outros quando querem comunicar algo com que estão entusiasmados* não são muito barulhentos, mas são pro#undos. Muitas vezes são atra"dos para carreiras e pro#iss$es relacionadas ao aconselhamento de maneira geral, o ensino, a literatura, a arte, a ci(ncia ou a psicologia.
)m eventual problema resultante do contraste que sentem entre aquilo que alme'am realizar e aquilo que conseguem realizar, um certo comple&o de culpa e sentimentos de in#erioridade. 4sto acontece mesmo quando ob'etivamente estão se mostrando tão competentes quanto outras pessoas em seu lugar. +or isso importante que usem sua intuição para encontrar modos de e&pressar seus ideais, pois se não o #izerem continuarão a sonhar com o imposs"vel e a realizar muito pouco. :o caso de não conseguirem encontrar um canal para e&pressar seus ideais, as pessoas deste tipo acabam por se tornar e&tremamente sens"veis e vulneráveis, com sua autocon#iança e con#iança na vida sendo corro"das lentamente.
Introvertido, função principal intuição, função auxiliar pensamento, função menos utilizada sensação I In Ps
1stas pessoas são inovadoras incansáveis, tanto em pensamento quanto em ação. on#iam na intuição para lhes #ornecer dados sobre os signi#icados reais e as relaç$es verdadeiras dos ob'etos, não ligando muito para o que as autoridades reconhecidas ou a opinião p/blica possam pensar sobre essas coisas. A # que depositam em sua visão interior pode mover montanhas e os problemas nada mais #azem do que estimulá-los para eles, conseguir o imposs"vel vai demorar um pouco mais de tempo - não muito, porm, são os mais independentes dos tipos psicol%gicos sendo, 0s vezes, at e&tremamente teimosos. 3alorizam muito a e#ici(ncia, tanto a pr%pria quanto a
dos outros.
<á que estão tão seguros sobre o valor e a validade de suas inspiraç$es, dese'am ardentemente que estas se'am colocadas em prática, aceitas e utilizadas por outras pessoas, estando dispostos a não poupar tempo e es#orços para que isso se'a conseguido. São geralmente resolutos e perseverantes, e muitas vezes irão conseguir que outras pessoas trabalhem quase tão duramente quanto eles. 1mbora suas pre#er(ncias se encaminhem
decididamente para o uso da intuição, são capazes, se necessário, de #ocalizar sua atenção nos pormenores de uma situação, a#im de que sua visão possa ser realizada.
requentemente são encontradas pessoas deste tipo em campos tais como da i(ncia +ura, da +ol"tica, da iloso#ia e da pesquisa de novos produtos e tecnologias, usando com a má&ima con#iança e valorizando bastante a visão e as caracter"sticas que a #unção intuição lhes #orneceu.
A concentração quase man"aca aos #ins que se prop$em pode lhes ocasionar problemas. <á que suas metas #inais são tão claras, eles não se preocupam muito em en&ergar outros aspectos da situação que possam entrar em con#lito com estas. +ortanto, eles provavelmente precisam aprender a ouvir as opini$es alheias.
2 #ato de não considerarem muito os valores sentimentais das coisas pode levá-los a ignorar totalmente os das outras pessoas. ;uando isto acontece, provavelmente, se espantam com o azedume e a #orça da oposição 0s suas idias.
preciso que tentem levar em conta seus pr%prios valores, pois se estes #orem constantemente ignorados irão adquirir cada vez maior #orça no inconsciente, mani#estando-se nas ocasi$es mais inesperadas no comportamento, de #orma nem sempre adequada. As necessidades emocionais destas pessoas devem ser usadas de maneira construtiva* por e&emplo, aprendendo a apreciar sinceramente os mritos alheios. bem verdade que isto não será #ácil, dado seu talento para a análise* mas se esta aprendizagem #or levada a cabo, irão perceber que a capacidade de apreciação pode lhes ser de grande valia tanto em seu trabalho quanto em suas relaç$es pessoais.
Introvertido, função principal pensamento, função auxiliar intuição, função menos utilizada sentimento I Ps In
As pessoas deste tipo psicol%gico usam o pensamento para encontrar os princ"pios sub'acentes 0s idias que lhes chegam 0 consci(ncia, con#iando tambm no intelecto para desenvolver as conseq8(ncias l%gicas destes princ"pios e antecipar suas conseq8(ncias. São anal"ticas, l%gicas e capazes de cr"tica ob'etiva.
+rovavelmente prestam mais atenção 0s idias do que 0s pessoas que estão por trás das idias. +re#erem organizar conhecimentos e idias do que atuar nas mais variadas situaç$es* s% #arão isto se as circunst!ncias assim o e&igir.
Geralmente mostram grande curiosidade intelectual. 9endem a ter apenas um pequeno c"rculo de amigos chegados e apreciam a companhia daqueles que gostam de discutir idias.
As pessoas deste tipo psicol%gico podem se tornar tão absorvidas por uma idia qualquer, que em alguns momentos chegam mesmo a ignorar ou esquecer o mundo que as cerca. São um tanto quanto reservadas e caladas, embora, 0s vezes, possam #alar por horas sobre assuntos que conhecem bem e sobre os quais re#letiram bastante. Sabem adaptar-se a circunst!ncias novas - quando estas não entram em con#lito com seus princ"pios básicos, pois quando isto acontece, podem se mostrar bastante in#le&"veis. 4nteressam-se muito em tentar vislumbrar possibilidades alm do senso comum, do conhecido, e do que está presente no aqui-agora. ompreendem as coisas rapidamente, e a intuição colabora para aumentar sua curiosidade intelectual, sua capacidade de en&ergar para-alm do evidente e do %bvio, e sua habilidade de bolar soluç$es novas para os problemas.
7ependendo, claro, de seus outros interesses e de circunst!ncias ligadas ao meio ambiente, podem apresentar um bom desempenho no campo da ci(ncia pura, da pesquisa acad(mica, da matemática, podendo se tornar pro#essores universitários e pesquisadores em campos tais como 1conomia, iloso#ia e +sicologia,
interessando-lhes principalmente os aspectos te%ricos destas áreas do conhecimento. As pessoas deste tipo psicol%gico interessam-se muito mais pelo grande desa#io que para elas encontrar uma solução original para um problema qualquer do que em ver esta solução ser posta em prática. Se não desenvolverem adequadamente sua percepção, correm o perigo de acabar tendo pouco conhecimento e e&peri(ncia sobre o mundo em geral. ;uando isto acontece, irão raciocinar sobre o vazio e nada de /til para eles resultará de suas idias. 1sta pouca habilidade natural de manter o contato com o mundo e&terior pode trazer di#iculdades para a comunicação entre eles e outras pessoas elas gostariam de apresentar suas verdades de maneira muito e&ata, mas muitas vezes #azem de modo tão complicado, que os ouvintes t(m di#iculdades para entender o que elas estão tentando dizer. +ortanto, importante aprender a simpli#icar um pouco seu modo de apresentar suas idias, pois deste modo seus argumentos serão compreendidos e aceitos por um maior n/mero de pessoas.
2utro perigo que ameaça as pessoas deste tipo psicol%gico, vem da con#iança que depositam em sua maneira l%gica e racional de encarar os problemas* tendem a dei&ar de lado consideraç$es sobre o valor sentimental de certas coisas, tanto para elas quanto para as outras pessoas. Ds vezes, decidem que certas coisas não são importantes, pois não lhes parece l%gico que assim o se'am. importante, portanto, que percebam que se dei&arem sempre a l%gica reprimir seus sentimentos, estes irão se acumulando a n"vel inconsciente, criando uma pressão interna, que, a qualquer momento, poderá romper barreiras e #azer com que os sentimentos reprimidos se
e&pressem de maneira pouco apropriada.
1mbora se'am e&celentes para analisar o que há de errado com uma idia, não lhes #ácil e&pressar apreciação. 7evem se empenhar em aprender isso, pois lhes será de grande valia, tanto em seu trabalho quanto em suas relaç$es pessoais.
Introvertido, função principal sensação, função auxiliar sentimento, função menos utilizada intuição I Ss St
As pessoas que pertencem a este per#il de pre#er(ncia são e&tremamente con#iáveis e capazes de aceitar responsabilidades que vão alm de sua obrigação. ostumam ter um respeito completo, realista e prático por #atos concretos. ;uando, a partir desses, percebem que preciso #azer algo, geralmente param para pensar a respeito, e decidem que sua ação poderá contribuir para que a situação possa ser esclarecida, aceitam a responsabilidade por ela. São pessoas que lembram e utilizam um grande n/mero de #atos, dando grande import!ncia 0 sua #idedignidade. Apreciam muito que tudo se'a apresentado da #ui ma mais clara poss"vel.
Suas reaç$es mais "ntimas são #req8entemente vividas e intensas, e muitas vezes imprevis"veis. ?aramente mostram suas remoç$es atravs de sua e&pressão #acial, o que #az com que possam parecer e&tremamente calmas mesmo quando t(m de en#rentar uma emerg(ncia. S% quando se conhece bem estas pessoas que se percebe que, atrás de uma máscara de calma, estão encarando #atos e situaç$es a partir de uma perspectiva muito pr%pria, #req8entemente deliciosamente humor"stica. ontudo, quando estas pessoas estão a serviço e t(m de
lidar com o mundo da realidade concreta, mostram-se con#iáveis e sensatas.
aracterizam-se como seres per#eccionistas, diligentes e capazes de trabalhar com a#inco, alm de muito pacientes com procedimentos e pormenores, sendo, portanto, capazes de e&ecutar sem problemas todos aqueles pormenores que precisam ser #eitos para que um pro'eto se'a levado a cabo. +ortanto, perseverança de que se mostram capazes contribui para estabilizar tudo e todos que lhes dizem respeito. 1stas pessoas não entram impulsivamente em situaç$es, mas, uma vez dentro delas, não #ácil distra"-las ou desencora'á-las. 9ambm s%
desistem quando convencidas de que estão erradas atravs de sua pr%pria e&peri(ncia. req8entemente, t(m tend(ncia a escolher carreiras e pro#iss$es onde possam combinar seus talentos 0 observação cuidadosa, ao interesse genu"no que t(m pelas pessoas, sendo, por e&emplo, atra"das pelas pro#iss$es na área da sa/de. 2utras áreas pro#issionais que podem se mostrar atraentes para elas seriam o ensino, trabalho em escrit%rio e, de modo geral, todas as ocupaç$es que #ornecem aos outros, serviços e atenção pessoais. Sua utilização da #unção sentimento para lidar com o mundo que a cerca muito evidente, pois são capazes de se mostrar bondosas, compassivas, diplomáticas e genuinamente interessadas nas outras pessoas* podendo a'udar muito aqueles que delas venham a necessitar. 7evido 0 sua preocupação com precisão e organização, #req8ente encontrá-las em cargos e&ecutivos. ;uando t(m de assumir a responsabilidade por alguma coisa, seu 'ulgamento prático e apreciação das soluç$es e#icazes #az com que se.mostrem consistentes e conservadoras, tomando cuidado para conhecer todos os #atos necessários para apoiar suas avaliaç$es da situação, bem como as decis$es que irão tomar. D medida em que vão adquirindo e&peri(ncia estas pessoas mostram a tend(ncia para comparar os problemas atuais aos que tiveram que en#rentar antes. As pessoas deste tipo poderão ter problemas, se não desenvolverem adequadamente suas #unç$es ligadas a 'ulgamento 5no caso delas, 'ulgamentos #eitos a partir de seus sentimentos6, pois se não o #izerem não serão e#icientes para lidar com o mundo que as cerca, adotando uma atitude de #echar-se dentro de si mesmo e #ocalizando toda a atenção em suas pr%prias reaç$es e nas impress$es que lhes v(m atravs dos %rgãos dos sentidos. ;uando isso acontecer, claro que não poderão #azer nada de /til e proveitoso. )m outro perigo que ronda estas pessoas vem de sua tend(ncia a descon#iar bastante da imaginação e da intuição, não levando muito a srio as in#ormaç$es #ornecidas por elas.
Introvertido, função principal sentimento, função auxiliar sensação, função menos preferida pensamento I St Ss
As pessoas que t(m este estilo cognitivo possuem pontos de vista muito particulares sobre a vida, tendendo a 'ulgar tudo e todos a partir de seus ideais e valores individuais, embora se'am pessoas que se prendam a valores #acilmente in#luenciáveis por aqueles de que gostam. Sua e&ist(ncia governada com lealdade e ideais internos sobre os quais não tem #acilidade de #alar. 2s indiv"duos que se enquadram neste tipo psicol%gico e&pressam muito raramente suas emoç$es mais pro#undas e escondem, atrás de uma máscara de tranq8ila, reservada, um n/cleo interior muito suave e doce. :a sua vida cotidiana demonstram toler!ncia, #le&ibilidade, adaptabilidade e esp"rito aberto. +orm, quando sentem que alguma de suas habilidades pessoais está sendo ameaçada, podem se mostrar surpreendentemente in#le&"veis. 2s indiv"duos deste tipo são aqueles capazes de aproveitar ao má&imo o momento presente, saboreando cada uma das m/ltiplas #acetas. 7e um modo geral, pode-se dizer que as pessoas deste estilo cognitivo não se sentem motivadas a impressionar ou dominar as outras* valorizam principalmente aquelas que são capazes de re#letir longamente para alcançar a compreensão de seus valores pessoais e dos ob'etivos que pretendem alcançar.
1sse tipo psicol%gico tem sua atenção voltada principalmente para a realidade que apreende atravs de seus %rgãos dos sentidos, realidade esta que tanto pode ser interior quanto e&terior. Geralmente são pessoas que se sentem bem em um tipo de atividade na qual são importantes o bom-gosto, a capacidade de discriminação e o senso esttico. 9(m uma relação toda especial com a natureza e uma grande simpatia pelos animais. Alm disto, muitas delas possuem grande habilidade manual e #req8entemente aquilo que produzem com suas mãos #ala muito mais do que aquilo que e&primem atravs de palavras.
As pessoas que adotam este estilo cognitivo são muito mais e#icientes quando estão trabalhando em algo em que acreditam, pois suas emoç$es são o que lhes #ornece o combust"vel para seus es#orços. )sualmente são capazes de ver o que precisa ser #eito em um determinado momento e #az(-lo sem hesitação. +recisam sentir que seu trabalho está contribuindo para algo que importante para elas um aumento da compreensão m/tua entre as pessoas, um aumento de sua #elicidade ou uma melhoria de sua sa/de #"sica e mental. 1stas são as pessoas que precisam ver um ob'etivo qualquer em seu trabalho, alm do aspecto puramente pecuniário, não importando quão bem remuneradas se'am. ;uando estão emocionalmente envolvidas com seu trabalho tendem a querer e&ecutá-lo da maneira mais per#eita que lhe #or poss"vel, sendo, portanto, particularmente indicada para aquele tipo de tare#a que e&ige tanto grande dose de dedicação quanto capacidade de adaptação.
Algumas pessoas deste tipo podem apresentar o seguinte problema sentem um contraste tão violento entre aquilo que gostariam de realizar e aquilo que conseguem realizar, que #az com que se sintam pro#undamente incompetentes e inábeis, mesmo quando seu desempenho bom ou melhor do que os dos outros. Muitas vezes estas pessoas partem do princ"pio de que qualquer pessoa capaz de #azer aquilo que elas #azem, sendo, portanto, e&tremamente modestas e tendendo a não atribuir a si o valor que t(m.
importante que estas pessoas encontrem uma maneira prática para e&pressar seus ideais, pois se não o conseguirem continuarão a sonhar com o imposs"vel e a realizar muito pouco. Alm disso, se elas não conseguirem algum modo de e&pressar estes ideais atravs da ação, correm o risco de se tornarem tão sens"veis e vulneráveis, que pouco a pouco a con#iança nelas mesmas e na vida vão sendo corro"das. preciso que as pessoas deste tipo busquem um lugar apropriado para que suas qualidades se mani#estem.
Introvertido, função principal sensação, função auxiliar pensamento, função menos utilizada intuição I Ss Ps
As pessoas que pertencem a este per#il de pre#er(ncias são e&tremamente con#iáveis e mostram um respeito completo, realista e prático pelos #atos. +odem absorver, lembrar e utilizar um grande n/mero de #atos, tomando muitas precauç$es quanto 0 sua precisão. ;uando percebem que algo deve per#eito, aceitam a responsabilidade de pela sua e&ecução, muitas vezes alm do que seria sua obrigação #az(-lo. Gostam das coisas muito claras e colocadas o preto no branco.
1mbora raramente o demonstrem publicamente, suas reaç$es emocionais muitas vezes são vividas e intensas. 1ssa peculiaridade de esconder suas reaç$es mais "ntimas #az com que pareçam e&tremamente calmas e seguras quando t(m de en#rentar situaç$es de crise* s% quando se conhece bem essas pessoas que se percebe que por trás de uma #achada de calma estão encarando a situação a partir de um ponto de vista e&tremamente pessoal. ontudo, quando estão em p/blico e t(m de lidar o mundo das realidades concretas mostram-se e&tremamente con#iáveis e sensatas. ostumam tambm ser sistemáticas, perseverantes, trabalhadoras e capazes de levarem em consideração cada pormenor de um problema, bem como as regras que devem ser seguidas em cada caso. 1sta capacidade para a perseverança estabiliza todas as coisas com que entram em contato. bem verdade que tambm t(m a tend(ncia a se enga'ar um tanto quanto impulsivamente, e uma vez enga'ados não será #ácil desencora'á-los ou distra"-los do caminho a ser seguido.
Geralmente mostram a tend(ncia para escolher carreiras e pro#iss$es nas quais seus talentos para organização e para levar pormenores em consideração se'am reconhecidos e recompensados. 1&emplos disto seriam a engenharia civil, a pro#issão de contador, o direito, carreiras na área de sa/de e trabalho em escrit%rio, de
maneira geral. req8entemente, podem ser encontrados em cargos e&ecutivos.
+ro#issionalmente, e de uma maneira geral, pode-se dizer que quando são responsáveis por algo mostram-se e&tremamente consistentes, conservadores e buscam com o má&imo cuidado acumular os #atos necessários para 'usti#icar suas avaliaç$es e decis$es. 4sto se deve ao #ato de encarar e 'ulgar as situaç$es de um ponto de vista essencialmente prático e considerar importante que certas regras e procedimentos se'am seguidos 0 risca. Geralmente buscam no processo do passado a solução para os problemas atuais. om o correr do tempo vão se tornando cada vez mais #amiliarizadas com todos os componentes de seu trabalho, mesmo os mais insigni#icantes, sem que se vangloriem disto.
)m dos problemas que as pessoas com este tipo de pre#er(ncia podem encontrar vem da tend(ncia a esperar que todos se'am tão l%gicos e anal"ticos quanto elas. Assim sendo, correm o perigo de 'ulgar outras pessoas a partir de uma perspectiva #alsa ou de se mostrarem e&tremamente dominadoras ao lidar com pessoas menos assertivas do que elas. Acreditamos que uma regra que lhes poderá ser muito /til usar seu dom"nio dos processos ligados ao pensamento para tomar decis$es a respeito de ob'etos inanimados ou de sua pr%pria maneira de comportar-se, e tentar usar a percepção para tentar compreender as outras pessoas. Aliás, quando são capazes de usar seus %rgãos sensoriais para en&ergar o que realmente importante para as outras pessoas #azendo com que isto se torne um #ato a ser levado cm consideração, mostram-se dispostas a despender, com bastante generosidade, grandes es#orços para a'udar seu pr%&imo.
As pessoas com este tipo de pre#er(ncia podem vir a ter problemas se não desenvolverem ao má&imo suas #unç$es cognitivas, pois, neste caso, correm o perigo de se #echar demasiado em si mesmas, colocando toda sua atenção nas pr%prias reaç$es e nas impress$es que lhes são transmitidas atravs do sens%rio, tudo isto levando-as
a que nada realizem de satis#at%rio. 1&iste algo mais com que elas t(m de tomar cuidado não descon#iar demais da imaginação e da intuição e aprender a levá-las um pouquinho mais a srio.
Introvertido, função principal pensamento, função auxiliar sensação , função menos utilizada sentimento I Ps Ss
As pessoas com este tipo psicol%gico usam o pensamento buscar os princ"pios em que estão baseadas as in#ormaç$es que lhes chegam 0 consci(ncia. 1stando habilitadas a con#iar no pensamento são geralmente l%gicas, capazes de cr"ticas ob'etivas, s% se dei&ando in#luenciar por argumentos que se'am racionais e solidamente #undamentados em #atos estabelecidos.
Gostam de organizar tanto #atos quanto dados, e pre#erem não ter de organizar situaç$es e pessoas, a menos que se'am #orçadas por raz$es pro#issionais. São geralmente muito curiosas, embora esta curiosidade não se mani#este e&plicitamente. 9endem a ser pessoas t"midas quando em situaç$es sociais, e&ceto quando estão entre bons amigos. 1&istem ocasi$es mais intensas, que podem chegar a e&tremos de ignorar ou perder o contato com
o mundo que as cerca.
São tranq8ilas e reservadas* contudo quando tratam de assuntos nos quais podem utilizar o grande arquivo de in#ormaç$es que possuem, podem lançar-se em discursos intermináveis. Geralmente mostram uma grande capacidade de adaptação 0s atividades da vida diária, a menos que sintam que algum dos seus princ"pios está sendo violado* então, dei&am de adaptar-se. +ossuem boa habilidade manual, apreciam a vida ao ar livre e a prática de esportes, bem como qualquer coisa que #orneça in#ormaç$es a seus %rgãos dos sentidos.
