como duas empresas
Agora a Towers Perrin e a Watson Wyatt se uniram
para formar a Towers Watson — uma empresa global
com 14 mil colaboradores que compartilham os
mesmos valores e têm um único foco: nossos clientes.
A Towers Watson foi moldada por décadas de
experiência, pelo espírito inovador e pela fi losofi a
“clientes em primeiro lugar”, características legítimas
de ambas as empresas. Embora nossas raízes tenham
sido plantadas há 130 anos, nossa visão está voltada
para o futuro. O seu e o nosso futuro.
Incerteza. Riscos. Complexidade.
O mundo pode estar menor — mas ter sucesso hoje é ainda mais difícil. As mesmas conexões que criaram o mercado globalizado aumentaram também os riscos e a complexidade inerentes a todas as decisões e ações no mundo dos negócios. Neste contexto, é raro ter clareza sobre o caminho a seguir. E as margens toleráveis de erro estão cada vez menores.
Na Towers Watson, nosso foco é levar aos clientes a clareza que possibilita a tomada de decisões acertadas e ações apropriadas.
Nossa abordagem se fundamenta na perspectiva originada em nossa profunda experiência de trabalho com uma grande diversidade de questões relacionadas a pessoas, fi nanças e risco. Esta experiência e conhecimento nos permitem ajudar sua empresa a melhorar o desempenho dos negócios e atender às necessidades de seus clientes, acionistas e empregados. Porém, o mais importante é que nossa perspectiva começa a partir da observação — com uma compreensão clara da sua organização, da sua forma de trabalho, de suas metas e de seus desafi os.
Conectando sua empresa e o mercado, nós o ajudamos a alcançar resultados concretos.
O que você espera de um consultor de negócios? Acreditamos que nossos clientes desejam uma equipe que possa “começar bem”. Pessoas que compreendem seu segmento de mercado e seu negócio. Profi ssionais com conhecimento prático e experiência com clientes. Uma equipe capaz de desenvolver estratégias vencedoras criadas sob medida para atender às suas necessidades.
“Começar bem” signifi ca: acesso rápido e fácil a informações e dados que esclareçam as questões fundamentais com as quais sua empresa se depara: pessoas com profundo conhecimento, experiência e perspicácia nos negócios para ajudar a organizar as informações e tornar mais claro o caminho a ser seguido.
Como sua empresa está posicionada em relação à concorrência? Quais são os riscos envolvidos no atingimento de seus objetivos fi nanceiros, operacionais ou relacionados a pessoas, de curto ou longo prazo? Haverá disponibilidade dos talentos de que precisa — em quantidade sufi ciente e a custos viáveis? Quais as obrigações da sua organização em relação à estabilidade fi nanceira e à saúde de seus empregados, no longo prazo? Sua empresa consegue executar um conjunto de programas com relevância local, dentro de uma estrutura global signifi cativa?
A combinação do conhecimento, da experiência e das informações que a Towers Watson possui constitui uma base sólida para a tomada de decisões acertadas.
Formular as perguntas certas.
Tomar como base sólidos fundamentos técnicos.
Encontrar as informações e os dados mais adequados.
Identifi car padrões e estabelecer correlações.
Apresentar soluções acertadas.
Obter novas perspectivas.
Qual é a diferença entre informação e insight? Entendemos insight como a capacidade de tirar conclusões a partir de informações certas e utilizá-las no desenvolvimento de soluções práticas para questões relacionadas a pessoas, fi nanças e riscos.
A Towers Watson traz uma sólida sustentação atuarial e analítica ao nosso trabalho. Ouvimos nossos clientes e compreendemos suas questões para ajudá-los a desenvolver e implementar a melhor estratégia.
O que é necessário para criar um ambiente de trabalho no qual os colaboradores dão o máximo de si? Como devem ser estruturados e custeados os programas de aposentadoria de sua empresa? Quais os níveis e que pacotes de remuneração são capazes de
impulsionar o desempenho individual considerando limites razoáveis de risco e custo? Sua empresa possui a melhor combinação de modelagem, aplicativos e aconselhamento para enfrentar os riscos de catástrofe aos quais está exposta?
Na Towers Watson, acreditamos que os melhores insights surgem da combinação de informações relevantes e da colaboração dos clientes.
Entendimento.
Inspiração. Colaboração.
Investigação e análise.
Depois de implementado o programa e seguidas as recomendações, as perguntas que emergem são: a solução alcançou os objetivos propostos? E como teremos certeza? Em alguns casos, as respostas são claras: uma queda na rotatividade não desejada; cortes de gastos com remuneração sem impacto adverso no engajamento dos
empregados; menos volatilidade nos resultados dos investimentos dos planos de pensão; um grande aumento no número de pessoas que optam por planos de saúde com alta coparticipação; redução de 30% no custo de um programa de seguro.
Em outros casos, os resultados são menos óbvios. Como saber se melhorou a relação custo-benefício do seu programa de gerenciamento de riscos? Ou se sua empresa de seguros de fato utiliza o Enterprise Risk Management — ERM para ajudar a defi nir quais riscos serão aceitos? Ou se sua organização recebe informações exatas acerca do retorno do investimento (ROI) nos programas de RH?
Acreditamos que a mensuração é um elemento crítico em todos os nossos projetos, desde os mais objetivos e pontuais até os mais complexos. Trabalhamos junto com nossos clientes para determinar as melhores formas de medir o sucesso, tanto no curto como no longo prazo. Desta forma, sua empresa obtém os resultados mais relevantes para seu negócio.
Resultado do esforço.
Resultado tangível.
Transformação.
Evolução constante.
Vivemos em um novo
mundo e nós ajudamos sua
organização a lidar com ele.
A Towers Watson reúne profi ssionais de vários locais do
mundo — especialistas em suas áreas de atuação — para
apresentar perspectivas que oferecem à sua organização
um caminho claro a seguir.
Benefícios
A complexidade, os custos e os riscos associados aos benefícios concedidos aos empregados representam uma ameaça crescente ao desempenho dos negócios. A adoção de uma estratégia que envolva toda a empresa no gerenciamento de benefícios possibilita a criação da estrutura necessária para o desenvolvimento de programas que operam conjuntamente e ajudam a atrair e reter os principais talentos, mantendo uma boa relação custo-benefício. Desta forma, as empresas podem oferecer pacotes de benefícios mais atrativos que aumentem sua competitividade e, ao mesmo tempo, atendam às necessidades de seus empregados. Dentre nossos serviços estão:
Planos de Aposentadoria: Nós combinamos o expertise em
aposentadoria à consultoria de investimento para fornecer suporte global a empresas no desenho, gestão, administração e comunicação de todos os tipos de planos de aposentadoria.
Benefícios de Saúde e Vida em Grupo: Aconselhamos empresas
sobre a estratégia, o desenho, o fi nanciamento, o gerenciamento contínuo e a comunicação de seus programas de saúde e de benefícios de vida em grupo.
Soluções de Tecnologia e Administração: Oferecemos soluções
de terceirização de benefícios, com custo otimizado, bem como integramos e automatizamos o gestão de talentos, melhorando o desempenho da área de Recursos Humanos.
Riscos e Serviços Financeiros
Em seus esforços para melhorar o desempenho nos negócios, muitas empresas procuram associar o gerenciamento de riscos à sua estrutura geral de gerenciamento fi nanceiro. A Towers Watson compreende a ligação essencial entre risco, capital e valor, seja você uma seguradora preocupada com o gerenciamento de capital, um diretor fi nanceiro tentando gerenciar a criação de valor ou um comitê de investimentos buscando equilibrar risco e retorno. Nossos serviços incluem:
Consultoria em Seguros: Oferecemos serviços inovadores de
consultoria que auxiliam as seguradoras a gerenciar o risco e o capital, a aumentar o desempenho dos negócios e a criar vantagens competitivas.
Talentos e Recompensas
Na Towers Watson, ajudamos sua empresa a alinhar a estratégia de talentos e recompensas com a estratégia de negócios para alcançar o sucesso no longo prazo. Utilizamos dados, análises e larga experiência para identifi car as necessidades cruciais de talento e mão-de-obra para o desempenho da organização. Além de desenvolvermos estratégias, desenhamos e implementamos programas para lidar com essas necessidades, impulsionar o desempenho e garantir o retorno esperado do seu investimento em pessoas. Com o apoio de tecnologia líder no setor, dados globais sobre força de trabalho, pesquisas e insights, auxiliamos sua empresa a rapidamente transformar idéias em ação. Nossos serviços incluem:
Remuneração de Executivos: Nossa experiência e conhecimento
globais podem ajudar sua organização a tomar decisões acertadas a respeito do pacote e das práticas de remuneração de seus altos executivos.
Gestão de Talentos: Ajudamos sua organização a desenvolver
programas e processos integrados para engajar e desenvolver líderes e colaboradores, alinhando seu comportamento com os fatores críticos para o desempenho da empresa.
Investimento: Somos uma organização líder em consultoria
de investimentos e ajudamos sua empresa a gerenciar a complexidade dos investimentos, estabelecerem sua tolerância ao risco e aprimorar a governança.
Resseguros: Como empresa líder em resseguros, combinamos
soluções criativas de transferência de riscos com serviços completos de consultoria em seguros e software para a modelagem fi nanceira.
Software de modelagem fi nanceira: O know-how em atuária, o
conhecimento do setor e o expertise em softwares da Towers Watson ajudam sua empresa a mensurar valor, gerenciar riscos e assegurar a solvência
Gerenciamento de Riscos: Os especialistas em riscos da Towers
Watson estão preparados para auxiliar sua organização no tratamento dos riscos que afetam sua capacidade de alcançar objetivos estratégicos e agregar valor para os acionistas.
Remuneração de Empregados: Fornecemos dados, ferramentas,
estratégias, desenho e execução de ações essenciais para assegurar que seus programas de remuneração e recompensas tenham boa relação custo-benefício e reproduzam os
comportamentos e o desempenho de que sua empresa precisa.
Comunicação e Mudança: Aliamos expertise em gerenciamento
de mudanças, efi cácia organizacional e comunicação para promover o engajamento e melhorar o desempenho dos empregados e ajudar a alinhar comportamentos aos resultados do negócio.
Pesquisas com Empregados: Elaboramos e realizamos
pesquisas com empregados, utilizando dados de benchmark e soluções analíticas avançadas, para desenvolver percepções e conhecimentos práticos relativos ao aumento do engajamento dos empregados, à formação de uma cultura de alto desempenho e à otimização do retorno dos investimentos em talentos.
Remuneração e Efi cácia de Vendas: Trabalhamos junto com
sua organização para impulsionar o crescimento rentável, desenhando planos de incentivos, aumentando a produtividade e identifi cando as características dos vendedores com melhor desempenho.
Tecnologia e Efi cácia da Função de RH: Ajudamos a acelerar o
atingimento do alto desempenho da função de RH, agregando valor mensurável aos objetivos e resultados do seu negócio.
Serviços de Dados: Um centro global de excelência em
informações sobre remuneração, benefícios e práticas empregatícias.
Fusões e Aquisições: A Towers Watson auxilia
organizações em todos os setores a avaliar e trabalhar com os custos relacionados a pessoas, riscos e desafi os de transações corporativas, desde a due diligence até a integração plena. Para tal, contamos com nosso expertise global em comunicação e mudança, gestão de talentos, estratégias e desenho de recompensas, liderança, cultura e gerenciamento de projetos. Nossa área de consultoria em seguros, especializada em transações neste setor, conta com nossos profundos conhecimentos na indústria e expertise quantitativo, com foco no levantamento de capital, due diligence e reestruturação. Colaboramos integralmente com outros consultores da área de fusões e aquisições – inclusive banqueiros, advogados, contadores e especialistas tributários – analisando cada aspecto da transação e fornecendo dados essenciais, insights e perspectivas para a tomada de decisões e execução de ações.
Towers Watson
A Towers Watson é uma empresa global líder em serviços profi ssionais que auxilia as organizações a melhorar seu desempenho através do gerenciamento efetivo de pessoas, fi nanças e riscos. Com 14.000 colaboradores, oferecemos soluções nas áreas de benefícios para empregados, talentos e recompensas, gerenciamento de risco e capital.
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