Colaboradores em Ação

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(1)Colaboradores em Ação Ano 9. Nº 100. •. •. Março. •. 2011. •. Uberaba-MG. No Dia Internacional da Mulher a homenagem do HMSD para nossas colaboradoras.. A médica pediatra Raquel Elizabete Ribeiro Romani do CTI Neonatal do HMSD. VISITE O SITE DO HOSPITAL E MATERNIDADE SÃO DOMINGOS www.hmsd.com.br. NOSSO E-MAIL: [email protected].

(2) 5s. Rumo a Excelência Acredito que vale a pena refletir, e agir sobre as mudanças importantes, que são necessárias no nosso cotidiano. Boa leitura a todos! Por Arnaldo Jabor Ah! Se vendessem paciência nas farmácias e supermercados... Muita gente iria gastar boa parte do salário nessa mercadoria tão rara hoje em dia. Por muito pouco a madame, que parece uma “lady”, solta palavrões e berros, que lembram as antigas “trabalhadoras do cais”...E o bem comportado executivo? O “cavalheiro” se transforma numa “besta selvagem” no trânsito que ele mesmo ajuda a tumultuar... Os filhos atrapalham, os idosos incomodam, a voz da vizinha é um tormento, o jeito do chefe é demais para sua cabeça, a esposa virou uma chata, o marido uma “mala sem alça”! Aquela velha amiga uma “alça sem mala”, o emprego uma tortura, a escola uma chatice. O cinema se arrasta o teatro nem pensar, até o passeio virou novela. Outro dia, vi um jovem reclamando que o banco dele pela internet estava demorando a dar o saldo, eu me lembrei da fila dos bancos e balancei a cabeça, inconformado.... Vi uma moça abrindo um e-mail com um texto maravilhoso e ela deletou sem sequer ler o título, dizendo que era longo demais. Pobres de nós, meninos e meninas sem paciência, sem tempo para a vida, sem tempo para Deus. A paciência está em falta no mercado, e pelo jeito, a paciência sintética dos calmantes está cada vez mais em alta. Pergunte para alguém, que você saiba que é “ansioso demais” aonde ele quer chegar? Qual é a finalidade de sua vida? Surpreenda-se com a falta de metas, com o vago de sua resposta. E você? Aonde você quer chegar? Está correndo tanto para quê? Por quem? Seu coração vai agüentar? Se você morrer hoje de infarto agudo do miocárdio o mundo vai parar? A empresa que você trabalha vai acabar? As pessoas que você ama vão parar? Será que você conseguiu ler até aqui? Respire... Acalme-se... O mundo está apenas na sua primeira volta e, com certeza, no final do dia vai completar o seu giro ao redor do sol, com ou sem a sua paciência... NÃO SOMOS SERES HUMANOS PASSANDO POR UMA EXPERIÊNCIA ESPIRITUAL... SOMOS SERES ESPIRITUAIS PASSANDO POR UMA EXPERIÊNCIA HUMANA.... Um visual novo para nossas colaboradoras. Expediente Colaboradores em Ação Jornal de circulação interna do: HOSPITAL E MATERNIDADE SÃO DOMINGOS (Irmãs Dominicanas) Diretor Executivo Marcelo de Oliveira Borges Diretor Administrativo Roseli Aparecida Francisco Diretor Financeiro Mauro Oliveira Conselho Administrativo Maria da Rocha Silva (Irmã Olinda) Dr. Nélio César Munhoz Élson Vilela Ribeiro Neide Aparecida dos Santos Ana Paula Costa Macedo. Equipe. Editor: José Machado da Rocha Assessor de Imprensa - RP/4325/MG. Admissão. Colaboradores da edição Claudia Duarte Bonatti; Roberto Ribeiro, Marcio Sudário Fotos: José Machado www.hmsd.com.br (Acesse e lê o jornal) assessoria@hmsd. com.br Diagramação: Rogério Pires Centro Cirúrg ico. 02. Edição Interna. •. Impressão: Gráfica Carboni Ltda. (34) 3336-9888. ASSEIJ - Hospital e Maternidade São Domingos. •. Irmãs Dominicanas.

(3) Aniversariantes do Mês. 5s. Março Nome. Maria Carolina Belo da Cunha Elizabeth da Silva Oliveira Maria Helena Garolla Kenia Regina dos Reis Elizangela Rodrigues Gomes Roberto Correa Marques Silva Sandra Mara Rossi M.C. da Silva Edmar Wantuil Silva Junior Gabriela Ferreira Borges. Setor. Dia. U.T.IAdulto CentroCirúrgico Faturamento Higienização/Limpeza Higienização/Limpeza S.C.I.H Lavanderia Tecnologia da Informação C.T.I. Neonatal. 01 02 03 05 06 06 08 15 16. Nome. Beatriz Helena Moreira Carneiro Tiago Lopes Carvalho Farias Sueli de Oliveira Melo Rodrigo Antonio dos Santos Leda Aparecida da Silva Reis Rodrigo Ataíde Gott Rosana Pires de Almeida Joana Darc Alves. Setor. Dia. PABX Almoxerifado/Farmácia Posto 01 Pronto Atendimento C.T.I. Neonatal Pronto Atendimento Escrituração Posto 03. 17 20 21 23 23 26 27 31. Coordenadores visitam hospital acreditado nível 1 Dietética(SND), do HMSD, em recente visita ao Hospital Municipal de Araucária-PR conheceram vários processos relacionados Acreditação. Durante a visita conheceram: processo de trabalho, manuais, protocolos, instruções de trabalho de vários setores: serviço de controle de infecção hospital, UTI Neo-natal, UTI adulto, Central de Material e Esterilização, Serviço de Nutrição e Dietética, Serviço de Higienização e Limpeza e Lactério. Como o HMSD esta iniciando o processo de Acreditação, a direção recomendou Roberto e Simone para esta visita, onde puderam adquirir mais conhecimentos, visto que o hospital Municipal de Araucária já é acreditado em nível 1 pela Organização Nacional de Acreditação(ONA).. Os colaboradores coordenadores Roberto Correa Marques Silva e Simone Aparecida Silveira, dos setores Serviço de Controle de Infecção Hospitalar(SCIH), do Serviço de Nutrição e. O Hospital Municipal de Araucária está em funcionamento desde o dia 7 de setembro de 2008 prestando atendimento gratuito e de qualidade à população araucariense. Sua estrutura conta com 113 leitos de internação em enfermarias, UTI adulto e UTI Neonatal / Pediátrica, além de um centro cirúrgico geral e um centro cirúrgico obstétrico. No Hospital também são realizadas consultas ambulatoriais e atendimentos no Pronto Socorro.. Gente Nova Sandra Maria Moreira – Posto 2 Jessica de Souza Resende – C.T.I. Adulto Bruna de Oliveira Clemente – Pronto Atendimento Cynthia de Araújo Rodrigues da Cunha – Pronto Atendimento Joyce Aparecida dos Santos – Almoxarifado/Farmácia Selma Cristina da Silva Paiva – Posto 6 Cinthia Silva Ferreira e Correia – Posto 6. Edição Interna. •. ASSEIJ - Hospital e Maternidade São Domingos. •. Irmãs Dominicanas. 03.

(4) Nossa Homenagem às Colaboradoras pelo Dia Internacional da Mulher. adora Mulher Administr. Enferm. eira. Executiva. Secretária. Edição Interna. últimos anos a mulher está cada vez mais presente no mercado de trabalho. Este fenômeno mundial tem ocorrido tanto em países desenvolvidos como em desenvolvimento, e o Brasil não é exceção No Brasil, as mulheres são 41% da força de trabalho, mas ocupam somente 24% dos cargos de gerência. O balanço anual da Gazeta Mercantil revela que a parcela de mulheres nos cargos executivos das 300 maiores empresas brasileiras subiu de 8%, em 1990, para 13%, em 2000. No geral, entretanto, as mulheres brasileiras recebem, em média, o correspondente a 71% do salário dos homens. Essa diferença é mais patente nas funções menos qualificadas. No topo, elas quase alcançam os homens. Os estudos mostram que no universo do trabalho as mulheres são ainda preferidas para as funções de rotina. De cada dez pessoas afetadas pelas lesões por esforço repetitivo (LER), oito são mulheres. Hoje o perfil das mulheres é muito diferente daquele do começo do século. Além de trabalhar e ocupar cargos de responsabilidade assim como os homens, ela aglutina as tarefas tradicionais: ser mãe, esposa e dona de casa. Trabalhar fora de casa é uma conquista relativamente recente das mulheres. Ganhar seu próprio dinheiro, ser independente e ainda ter sua competência reconhecida é motivo de orgulho para todas. Pelo menos, elas já p r o va ra m q u e a l é m d e ó t i m a s cozinheiras, podem também ser boas motoristas, mecânicas, engenheiras, advogadas e sem ficar atrás de nenhum homem. Já está mais do que provado que as mulheres são perfeitamente capazes de cuidar de si, de conquistar aquilo que desejam e de provocar mudanças profundas no curso da história. Fonte - Elisiana Renata Probst Instituto Catarinense de PósGraduação – ICPG Gestão Estratégica de Recursos Humanos. Médic. ção. Higieniza. a. Atualiza d. a. a Enfermeir. Inform. ativa. ática. l Responsáve. t Pres. Dedicada. Guerre. Do lar 04. ta. Nutricionis. Tudo iniciou com as I e II Guerras Mundiais em que as mulheres tiveram que assumir a posição dos homens no mercado de trabalho. Com a consolidação do sistema capitalista no século XIX, algumas leis passaram a beneficiar as mulheres. Mesmo com estas conquistas algumas explorações continuaram a existir. Através da evolução dos tempos modernos as mulheres conquistaram seu espaço. As estatísticas apontam que há mais mulheres do que homens no Brasil. Mostram também que elas vêm conseguindo emprego com mais facilidades e que seus rendimentos crescem a um ritmo mais acelerado que os homens.Mesmo com todas estas evoluções da mulher no mercado de trabalho, ela ainda não está numa condição de vantagem em relação aos homens, pois continua existindo muito preconceito e discriminação, mas principalmente desigualdade salarial entre homens e mulheres. As convenções do início do século, ditavam que o marido era o provedor do lar. A mulher não precisava e não deveria ganhar dinheiro. As que ficavam viúvas, ou eram de uma elite empobrecida, e precisavam se virar para se sustentar e aos filhos, faziam doces por encomendas, arranjo de flores, bordados e crivos, davam aulas de piano etc. Mas além de pouco valorizadas, essas atividades eram mal vistas pela sociedade. Mesmo assim algumas conseguiram transpor as barreiras do papel de ser apenas esposa, mãe e dona do lar, ficou, para atrás a partir da década de 70 quando as mulheres foram conquistando um espaço maior no mercado de trabalho. As mulheres ocupam postos nos tribunais superiores, nos ministérios, no topo de grandes empresas, em organizações de pesquisa de tecnologia de ponta. Pilotam jatos, comandam tropas, perfuram poços de petróleo. Não há um único gueto masculino que ainda não tenha sido invadido pelas mulheres. Não há dúvidas de que nos. 5s. Atenci os. ira. •. ASSEIJ - Hospital e Maternidade São Domingos. a. •. Irmãs Dominicanas. Edição Interna. •. ASSEIJ - Hospital e Maternidade São Domingos. •. Irmãs Dominicanas. 05.

(5) 5s. Sucesso na 2ª chamada “Dia do Descarte”. Papelaria. Em prosseguimento às ações voltadas para a implantação do Programa 5S, a segunda chamada para o “Dia do Descarte”, teve a ilustre presença do nosso Diretor Executivo, Marcelo Borges, que, em companhia dos auditores percorreram as várias repartições do HMSD, obtendo pleno sucesso na separação de materiais e equipamentos considerados descartáveis, ou de uso em outros setores do hospital. Agora, neste mês de Março iniciam-se as auditorias a fim de avaliar os resultados de todo o trabalho nesta primeira etapa do 5S. Vale ressaltar que através do empenho de todos os colaboradores já se pode notar o resultado positivo. Também esta confirmado o treinamento das 3ª;4ª e 5ª etapas do 5S, com alternâncias e opções de dias e horários para os colaboradores nos dias: 28,29,30 deste mês e,1º de Abril, horários; 9h30, 15hs e 20hs. A participação de todos é muito importante.. Papéis e agendas. Material diversos. etrônicos. Equipamentos/El. 06. Edição Interna. •. ASSEIJ - Hospital e Maternidade São Domingos. •. Irmãs Dominicanas.

(6) 5s. Palestra em Engenharia Clínica. Instrutor Márcio H. Alves. Com a evolução tecnológica dos equipamentos médicos aumentam as exigências de segurança na utilização desses equipamentos nos ambientes hospitalar. A Engenharia Clínica é um facilitador para as instituições de saúde que estão se preparando para a Certificação ISO e a Acreditação pela ONA. Por meio dela, é possível ajustar as instituições de acordo com os requisitos dos órgãos avaliadores, principalmente no item segurança dos equipamentos para um atendimento eficaz aos clientes.. Com base nestes requisitos, o Hospital e Maternidade São Domingos convidou o instrutor Márcio Henrique Alves, gerente de Projeto Estratégico de Obras e Novas Tecnologias do Hospital Vera Cruz de Belo Horizonte para, em palestra, mostrar aos colaboradores das áreas de engenharia clínica e enfermagem do HMSD, quais procedimentos devem ser realizados, a partir da engenharia clínica, para garantir, perante os órgãos avaliadores, ISO e ONA, a conquista da certificação. Bacharel em Administração com habilitação –(PUC-MG), pós-graduado em Gerenciamento de Projeto e Gestão da excelência nas Organizações, além de professor da Faculdade UMA, Márcio Alves destacou a importância da calibração de equipamentos, manutenção preventiva e corretiva e seus impactos na avaliação dos auditores, gestão de risco e redução de custo com processos de segurança padronizados. “Essa palestra foi de grande valia para os colaboradores que trabalham direto com equipamentos médicos. Com a sua experiência, o professor Márcio apresentou cases, indicadores e nos orientou de forma clara, como podemos aprimorar cada vez mais na manutenção preventiva, e todo o processo de segurança”, disse John Wilson, responsável pela Engenharia Clínica do HMSD.. Selo de qualidade em Saúde O Hospital e Maternidade São Domingos acaba de receber a Certificação Ouro da 3M no setor de esterilização. É uma comprovação, segundo padrões internacionais, de excelência em esterilização de materiais e prevenção de infecção hospitalar. A 3M é líder mundial no mercado de produtos hospitalares, e, há dois anos criou um programa para certificar instituições de saúde, de acordo com padrões internacionais de prevenção contra a infecção hospitalar. O HMSD é o único da região. Edição Interna. •. do Triângulo Mineiro e do interior do Estado a conseguir essa certificação. A certificação da 3M comprova que o HMSD alcançou o nível mais alto na prevenção de infecções hospitalares. “Isto significa não somente um cuidado maior com a saúde do pacientes, mas também segurança e qualidade no trabalho realizado. O Selo Ouro da 3M comprova o nosso compromisso com a segurança", diz Marcelo Oliveira Borges, Diretor Executivo.. ASSEIJ - Hospital e Maternidade São Domingos. •. Irmãs Dominicanas. 07.

(7) 5s. Colaboradores que fazem a diferença. Camila, Daniela e Janaina, são exemplos de colaboradores enfermeiros multiplicadores: Camila (Central de Esterilização), Daniela (Enfermaria do CTI-Neonatal) e Janaina (Posto de Enfermagem 6), organizam suas unidades, implantam rotinas de trabalho, que melhoram sobremaneira a qualidade na assistência de enfermagem do HMSD. Agradeço a todas pela dedicação, o carinho, a cumplicidade e o profissionalismo nessas importantes funções. Eliana Soma, gerente de enfermagem.. a Posto 6) a (Enfermeir. Daniela (E. Janaín. nfermeira. CTI Neon. atal). Camila (Central de Esterilização) 08. Edição Interna. •. ASSEIJ - Hospital e Maternidade São Domingos. •. Irmãs Dominicanas.

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