PERÍODO: MAIO 2013 à MAIO 2014
SASMET
Dr. José Virgílio C. de Castro – Médico do Trabalho
GLACIAL INDÚSTRIA E COMÉRCIO
DE SORVETES LTDA
P C M S O
PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL
PCMSO
(Período de Abrangência : 05/2013 à 05/2014)
PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL
PCMSO
Empresa :
IDENTIFICAÇÃO
GLACIAL INDUSTRIA E COMERCIO DE SORVETES LTDA
CNPJ/CEI : 63.700.256/0001-21 Grau de Risco : 03 CNAE : Endereço : Bairro : Cidade : U.F.: Jornada de Trabalho : 10.53-8
RUA MAJOR GABRIEL, Nº 2000 PRAÇA 14 DE JANEIRO
MANAUS AM
Atividade da Empresa : Fabricação de sorvetes e outros gelados comestíveis
NÚMERO ATUAL DE FUNCIONÁRIOS Mulheres Maiores :
Mulheres Menores : Homens Maiores : Homens Menores : Total :
MÉDICO COORDENADOR DO PCMSO
3 0 11 0 14
Dr. JOSÉ VIRGILIO C. DE CASTRO CRM : 604-AM MÉDICO DO TRABALHO
PERÍODO DE ABRANGÊNCIA DATA DE VALIDADE
De : 05/2013 Até : 05/2014 5/2014
Sumário
1.0 Apresentação
2.0 Riscos Ambientais
3.0 Exames Médicos Ocupacionais
4.0 Exames Complementares
5.0 ASO - Atestado de Saúde Ocupacional
6.0 Programas de Prevenção
7.0 Comunicação de Acidente do Trabalho - CAT
8.0 Relatórios Anuais do PCMSO
1.0 - Apresentação
O Programa de Controle de Saúde Ocupacional - PCMSO prioriza o atendimento dos interesses da saúde de todos os trabalhadores, a partir de método de estudo epidemiológico prevencionista , diante dos riscos ambientais a que se submetem, quando em atividade laborativa, a eles direta ou indiretamente expostos.
O PCMSO possui extrema intimidade com o Programa de Prevenção dos Riscos Ambientais - PPRA e a ele vincula a partir de interesses definidos pelas NR 07 e 09, da Portaria n.º 24 de 29/12/94. É parte integrante do conjunto mais amplo de iniciativas da empresa no campo da saúde dos trabalhadores, devendo estar articulado com o disposto nas demais NR's.
O referido programa deverá considerar as questões incidentes sobre o indivíduo e a coletividade de trabalhadores, privilegiando o instrumental clínico - epidemiológico na abordagem da relação entre sua saúde e o trabalho.
Este programa define regras, procedimentos, modelos de planilhas, formulários, ou seja, uma rotina preestabelecida adequada à realidade técnica, administrativa operacional de caráter de prevenção, rastreamento e diagnóstico precoce dos agravos à saúde relacionados ao trabalho , inclusive de natureza subclínica além da constatação da existência de casos de doenças profissionais ou danos irreversíveis à saúde dos trabalhadores. O programa tem periodicidade anual; os parâmetros mínimos e diretrizes gerais são estabelecidos pela NR-07 adequados às
necessidades da empresa, que classificam os funcionários da empresa, a partir de suas atividades , mapeamentos de riscos, medições ambientais, análises ergonômicas e análises de riscos físicos , químicos e biológicos.
O PCMSO deverá obedecer a um planejamento em que estejam previstas as ações de saúde a serem executadas durante o ano de 2013 / 2014.
2.0 - Riscos Ambientais
Consideram-se riscos ambientais os existentes nos locais de trabalho, que, em função de sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição, são capazes de causar dano à saúde do trabalhador. Classificam-se, segundo a legislação brasileira, em agentes químicos, físicos, biológicos, ergonômicos, mecânicos (acidentes). Estes são fornecidos pelo PPRA.
2.1 - Trabalhadores não expostos aos riscos ocupacionais previstos nos quadros I e II da NR - 07.
Enquadram-se neste grupo os trabalhadores que exercem suas atividades profissionais em ambientes de escritório, não expostos habitualmente a riscos ou situações de trabalho que impliquem no desencadeamento ou agravamento de doença ocupacional.
A investigação da saúde desses trabalhadores se fará, basicamente, através da avaliação clínica, abrangendo anamnese ocupacional e exame físico e mental, de acordo com a seguinte periodicidade:
a)Semestral para trabalhadores que trabalhem em setores de riscos;
b)Anual, para trabalhadores menores de 18 anos e maiores de 45 anos de idade; (c) A cada 2 anos, para trabalhadores entre 18 a 45 anos de idade.
2.2 - Trabalhadores expostos aos riscos ocupacionais previstos nos quadros I e II da Nr - 07.
Enquadram-se neste grupo a fatalidade dos trabalhadores que executam atividades em áreas que os exponham a algum risco ambiental identificado pelo Programa de Prevenção de Risco Ambientais - PPRA (NR 09). Tais riscos ou situações de trabalho podem implicar no desencadeamento ou agravamento de doenças ocupacionais, ou ainda, aqueles que sejam portadores de doenças crônicas.
A investigação da saúde desses trabalhadores se fará através de avaliação clínica realizada a cada ano, abrangendo anamnese ocupacional e exames físicos e mentais e dos exames complementares.
Obs.: I) Trabalhadores que executam suas atividades em área onde estão instaladas fontes radioativas e que pela natureza de suas atividades são dosimetrados, realizado semestralmente Hemograma Completo;
II) Trabalhadores que executam atividade que envolve a fusão de chumbo onde, portanto, são gerados vapores de chumbo, serão submetidos semestralmente à dosagem de chumbo no sangue e na urina;
III) Demais trabalhadores de acordo com análise individual.
Periodicidade Anual - para todos os trabalhadores menores de 18 e maiores de 45 anos.
Periodicidade Bienal - para todos os trabalhadores com idade entre 18 e 45 anos não enquadrada nas condições anteriormente estabelecida.
3.0 - Exames Médicos Ocupacionais
3.1- Exames Médicos Preconizados
Os Marcadores biológicos, exames médicos exigidos pela NR - 07 e demais exames complementares indicados pelo médico coordenador, serão solicitados de acordo com análise clínica, caso a caso; levando-se em conta os levantamentos ambientais realizados, suas sugestões e demais recomendações pertinentes emitidas pela Associação Médica Brasileira. O que significa dizer que poderá haver a inclusão de alguns tipos de exames, bem como a exceção ou dilatação da periodicidade de outros.
São esses os exames médicos obrigatórios: Admissional; Periódico; Retorno ao Trabalho; Mudança de Função Demissional. Complementar. 3.1.1 - Exame Admissional
O exame médico admissional será realizado antes que o trabalhador assuma suas atividades na empresa, investigando, sobretudo, a capacidade física e emocional do candidato frente às tarefas peculiares ao cargo que irá exercer, de modo a poder cumpri -las sem perigo para ele, para os demais trabalhadores e sem dano à propriedade.
O exame médico admissional abrange anamnese ocupacional e exame físico e mental, acrescido dos exames complementares.
3.1.2 - Exame Periódico
Os exames médicos periódicos visam detectar, o mais precocemente possível, os desvios de saúde do trabalhador, antes mesmo do aparecimento de manifestações clínicas, permitindo a correção dos fatores que tenham contribuído para a sua instalação.
O exame médico periódico deverá ser realizado de acordo com os intervalos mínimos de tempo abaixo discriminados:
a) para trabalhadores expostos a riscos ou situações de trabalho que impliquem no desencadeamento ou agravamento de doença ocupacional, ou, ainda, para aqueles que sejam portadores de doenças crônicas, os exames deverão ser repetidos:
a.1) a cada ano ou a intervalos menores, a critério do médico encarregado, ou se notificado pelo médico agente da inspeção do trabalho, ou, ainda como resultado de negociação coletiva de trabalho;
a.2) de acordo com a periodicidade especificada no anexo 06 da NR 15, para os trabalhadores expostos às condições hiperbáricas;
b) para os demais trabalhadores:
b.1) anual, quando menores de dezoito anos e maiores de quarenta e cinco anos de idade; b.2) a cada dois anos, para os trabalhadores entre dezoito anos e quarenta e cinco anos de idade. 3.1.3 - Do Retorno ao Trabalho
O exame médico do retorno ao trabalho deverá ser realizado obrigatoriamente no primeiro dia da volta ao trabalho de colaborador ausente por período igual ou superior a 30 (trinta) dias por motivo
de doença ou acidente de trabalho, de natureza ocupacional ou não, ou parto. Além da avaliação clinica e anamnese funcional poderá ser incluído a realização de procedimentos médicos adequados a sua função, quando indicados pelo médico coordenador.
3.1.4 - Da Mudança de Função
O exame médico de mudança de função deverá ser realizado obrigatoriamente antes da data da mudança, entendida como toda e qualquer alteração de atividade, posto de trabalho ou de setor que implique na exposição do trabalhador a “riscos diferentes” daqueles a que exposto antes da mudança.
Além da avaliação clínica, abrangendo anamnese ocupacional física e mental, a rotina de investigação da saúde do trabalhador deverá incluir a realização dos procedimentos médicos adequados à sua capacitação para o trabalho frente aos riscos ocupacionais da nova função.
3.1.5 - Demissional
O exame médico demissional será realizado obrigatoriamente até a data de homologação, desde que o último exame médico ocupacional tenha sido realizado há mais de:
· 135 (cento e trinta e cinco) dias para as empresas de grau de risco 1 e 2, segundo o Quadro 1 da NR- 4;
· 90 (noventa) dias para empresas de grau de risco 3 e 4, segundo o Quadro 1 da NR- 4;
A investigação da saúde do trabalhador demitido deverá incluir avaliações clínicas, abrangendo anamnese ocupacional e exame físico e mental.
Não deverá ser excluída a possibilidade do médico coordenador do PCMSO necessitar recorrer a outros procedimentos médicos, incluindo ou não nestas instruções, para atestar com segurança a rigidez mental do trabalhador no momento do seu desligamento.
4.0 - Exames Complementares
Em cada uma das oportunidades mencionadas anteriormente, serão realizados os exames previstos pelo médico coordenador em tabela confeccionada por setor, exame físico geral e exame mental, bem como outros complementares a seu critério.
4.1 - Os empregados que apresentarem doenças crônicas deveram ter seus históricos clínicos investigados e em decorrência serão tomados procedimentos específicos a critério do médico coordenador do programa.
4.2 - Na composição dos exames realizados, deverão ser considerados os critérios de “nível de ação” propostos pelo Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA, que determina as ações de controle a serem implementadas quando os valores de avaliações ambientais ultrapassarem o limite de tolerância do agente analisado.
5.0 - ASO - Atestado de Saúde Ocupacional
ASO - Atestado de Saúde Ocupacional.
Para cada exame médico realizado, o médico emitirá o Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) em duas vias:
5.1 - A primeira via do ASO ficará arquivada no local de trabalho do trabalhador, inclusive frente de trabalho ou canteiro de obra, à disposição da fiscalização do trabalho;
5.1.1 - A segunda via do ASO será obrigatoriamente entregue ao trabalhador, mediante recibo na primeira via.
5.2 - O ASO deverá conter no mínimo:
b) os riscos ocupacionais específicos existentes, ou a ausência delas, na atividade do empregado , conforme instruções técnicas expedidas pela Secretaria de Segurança e Saúde no Trabalho - SSST;
c) indicação dos procedimentos médicos a que foi submetido o trabalhador, incluindo os exames complementares e a data em que forem realizados;
d) o nome do médico coordenador, quando houver, com respectivo CRM;
e) definição de apto ou inapto para a função específica que o colaborador vai exercer, exerce ou exerceu;
f) nome do médico encarregado do exame e endereço ou forma de contato;
g) data e assinatura do médico encarregado do exame e carimbo contendo seu número de inscrição no Conselho Regional de Medicina.
5.3 - Os dados obtidos nos exames médicos, incluindo avaliação clínica e exames complementares, as conclusões e as medidas aplicadas deverão ser registrados em prontuário clínico individual, que ficará sob a responsabilidade do médico coordenador do PCMSO.
5.4 - Os registros a que se refere o item 1.4.5 deverão ser mantidos por período mínimo de 20 (vinte) anos após o desligamento do trabalhador.
5.5 - Modelo do ASO
ATESTADO DE SAÚDE OCUPACIONAL
Em cumprimento ao dispositivo no artigo 168 da CLT e na Norma regulamentada (NR) nº 07, aprovada pela portaria nº 24/12/94 e alterada pela portaria nº 08 de 08/05/96, da Secretária da Saúde e Segurança do trabalho:
O Sr
Registro RG Função Foi Submetido ao exame:
( ) Admissional ( ) Periódico ( ) demissional ( ) retorno ao Trabalho ( ) Mudança de setor Sendo Considerado:
( ) APTO ( ) INAPTO ( ) PARA FUNÇÃO______________
FORAM REALIZADOS OS SEGUINTES EXAMES MÉDICOS/ LABORATÓRIAIS COMPLEMENTARES
RISCO DATA EXAME
OBSERVAÇÕES:
_______________________________________________________________________ MÉDICO COORDENADOR DO PCMSO
NOME_______________________________C.R.M____________________MTE______
MÉDICO ENCARREGADO NOME ASSINATURA /TELEFONE COLABORADOR. RECEBI A SEGUNDA VIA CÓPIA DO ASO
6.0 - Programas de Prevenção
6.1 - Programa de Conservação Auditiva - PCA
Um Programa de Conservação Auditiva (PCA) tem como principal objetivo proteger a saúde auditiva do trabalhador exposto ao nível de pressão sonora igual ou superiores a 80 dB (A). No esforço de alcançar este objetivo, muitas ações devem ser organizadas e adequadamente planejadas e coordenadas. Como co-produtos deste objetivo, outras metas são alcançadas quando o PCA é eficiente e eficaz: satisfação e moral elevada dos trabalhadores; baixo risco de processos trabalhistas e cívis; melhoria da qualidade dos produtos e serviços; redução dos acidentes do trabalho; aumento da produtividade; harmonia trabalhista e sindical; etc. O PCA tem a sua estrutura baseada na identificação, na qualificação das perdas auditivas, visando sua prevenção e evitando o agravamento das já existentes, permitindo ainda o estabelecimento do nexo causal que leva à identificação dos métodos de controle.
6.1.1 - São elementos do PCA: o reconhecimento do risco, a avaliação dos trabalhadores, o controle da exposição e seu acompanhamento.
6.2 - Controle das colaboradoras grávidas:
Considerando a peculiaridade de riscos decorrentes de exposições ocupacionais de mulheres grávidas ou dos conceptos dessas empregadas a certas substâncias, compostos ou produtos químicos além de outros riscos físicos, biológicos e ergonômicos, o controle será individual analisando-se caso a caso e tomando-se medidas necessárias na valorização do concepto e também na saúde da mãe.
6.3 - Gerenciamentos das Lesões por Esforços Repetitivos (L.E.R.) e Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho (D.O. R. T.)
O gerenciamento será feito através da prevenção da doença abordando principalmente a ergonomia no trabalho.
A nossa responsabilidade é junto ao trabalhador promovendo na medida do possível rodízio , mudança do horário, ginástica preparatória e compensatória, agrupamento de várias funções em células com ciclos mais longos prevenindo as lesões.
6.4 - Portadores de Doenças Potencialmente Incapacitantes
Reconhecendo que a preservação da saúde de todos passa por um rigoroso critério de disciplina e que atualmente se pode estabelecer um diagnóstico precoce de grande parte das patologias conhecidas, a empresa optou pelas seguintes doenças sistêmicas para utilizar dentro do programa de incentivo à prevenção desses problemas.
· Hipertensão arterial sistêmica; · Diabetes;
· Epilepsia; · Asma brônquica; · Câncer ginecológico;
· Patologia de coluna vertebral.
A todas elas, o serviço médico da empresa, dedicará especial atenção, consideração ao aspecto preventivo.
A fase de tratamento passa pela integração de cada paciente como participante de um sistema comunitário do qual ele faz parte, como um dos elementos que, mais tarde, auxiliará na divulgação dos resultados de sua saúde, como forma de incentivo do programa.
6.5.1 - Gestantes e Nutrizes
As gestantes devem ter acompanhamento especializado durante a gestação (Pré - Natal).
insalubres, setores como: Raios-X, radiologias, centro cirúrgicos (no primeiro trimestre de gestação).
7.0 - Comunicação de Acidente do Trabalho - CAT
Sendo constatada a ocorrência ou agravamento de doenças profissionais, através de exames médicos que incluam os definidos na NR- 7; ou sendo verificadas alterações que revelam qualquer tipo de disfunção de órgão ou sistema biológico, através dos exames constantes dos quadros I (apenas aqueles com interpretação SC) e II, e do ltem 7.4.2.3 da NR -7, mesmo sem sintomatologia, caberá ao médico coordenador ou encarregado:
a) solicitar à empresa a emissão de Comunicação de Acidente do Trabalho - CAT;
b) indicar, quando necessário, o afastamento do trabalhador da exposição ao risco, ou do trabalho;
c) encaminhar o trabalhador à Previdência Social para estabelecimento de nexo causal, avaliação de incapacidade e definição da conduta previdenciária em relação ao trabalho.
d) orientar o empregador quanto à necessidade - adoção de medidas de controle no ambiente de trabalho.
8.0 - Relatórios Anuais do PCMSO
8.1 - O PCMSO deverá obedecer a um planejamento em que estejam previstas as ações de saúde a serem executadas durante o ano, devendo estas ser objeto de relatório anual.
8.2 - O relatório anual deverá discriminar, o número, a natureza dos exames médicos, incluindo avaliações clínicas e exames complementares, estatísticas de resultados considerados anormais , assim como o planejamento para o próximo ano, tomando como base o modelo proposto no Quadro III da NR O7.
8.3 - O relatório anual deverá ser apresentado, discutido na CIPA, quando existente na empresa , de acordo com a NR-5, sendo sua cópia anexada no livro de atas daquela Comissão.
8.4 - Poderá ser armazenado na forma de arquivo informatizado, desde que propicie o imediato acesso por parte do agente da inspeção do trabalho do MTE.
8.5 - As empresas desobrigadas de indicarem médico coordenador ficam dispensadas de elaborar o relatório anual.
9.0 - Medidas Prevencionistas a serem adotadas
MEDIDAS PREVENCIONISTAS A SEREM ADOTADAS 2013/2014
1- Tornar obrigatório o uso de protetor auricular nos locais com níveis de Pressão Sonora acima de 85 dB, quando possível
2- Fazer estudo no sentido de eliminar o desconforto térmico nos locais que este se faz presente;
3- Manter os órgãos governamentais informados conforme regem as NR `s dos funcionários portadores de lesão de esforços repetitivos;
4- Adequar ao posto de trabalho todos os funcionários portadores de necessidades especiais conforme decreto n. º 3.298, de 20 de dezembro de 1999;
5- Promover vigilância constante sobre os riscos de acidentes dos trabalhadores nas áreas de risco;
7- Fazer o levantamento ergonômico de toda a empresa.
8- Adequar este PCMSO sempre que seja necessário com adaptações ou acréscimos mediante as necessidades que se fizerem presentes
______________________________ Programa elaborado por
Dr. José Virgílio C. de Castro CRM: 604 Reg. MT: 13.177.
______________________________
A EMPRESA CONTA NO INÍCIO DESTE PROGRAMA COM O SEGUINTE QUADRO
DISTRIBUIÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS POR SETOR, FUNCÃO, SEXO E FAIXA ETÁRIA
Anexo A
SETOR FUNÇÃO Nº DE FUNCIONÁRIOS MASCULINO FEMININO MENOR 45 MAIOR 45
ADMINISTRAÇÃO
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO I 0 1 1 0
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO II 1 0 1 0
AUXILIAR DE ESCRITÓRIO 1 0 1 0
ENC. DE DEPARTAMENTO PESSOAL 0 1 1 0
TOTAL DO SETOR 2 2 4 0 MANUTENÇÃO MECÂNICO DE REFRIGERAÇÃO 0 1 1 0 TOTAL DO SETOR 0 1 1 0 PRODUÇÃO AJUDANTE DE PRODUÇÃO 5 0 4 1 SUPERVISOR DE PRODUÇÃO 3 0 2 1 TOTAL DO SETOR 8 0 6 2 VENDAS MOTORISTA 1 0 1 0 TOTAL DO SETOR 1 0 1 0 TOTAL DA EMPRESA 11 3 12 2
Os exames médicos periódicos, incluindo avaliação clínica e registro das conclusões e medidas aplicadas, serão obrigatóriamente realizados com a seguinte periodicidade, como segue.
PERIODICIDADE DE EXAMES MÉDICOS DOS FUNCIONÁRIOS POR SETOR, FUNCÃO, NOME
Anexo B
SETOR FUNÇÃO FUNCIONÁRIO PERIODICIDADE
ADMINISTRAÇÃO
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO I
24 Meses 00000015 - ALDECI MARIA DAS DORES MOREIRA
TOTAL DA FUNÇÃO: 1
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO II
24 Meses 00000032 - RAFAEL SILVEIRA MACHADO CORREA
TOTAL DA FUNÇÃO: 1
AUXILIAR DE ESCRITÓRIO
24 Meses 00000030 - DAVI SOUZA SILVA
TOTAL DA FUNÇÃO: 1
ENC. DE DEPARTAMENTO PESSOAL
24 Meses 00000031 - ERICA PATRICIA MELO FABRIS
TOTAL DA FUNÇÃO: 1
TOTAL DO SETOR: 4
MANUTENÇÃO
MECÂNICO DE REFRIGERAÇÃO
24 Meses 00000005 - ANELCIDE CRISPIM DE ALMEIDA
TOTAL DA FUNÇÃO: 1
TOTAL DO SETOR: 1
PRODUÇÃO
AJUDANTE DE PRODUÇÃO
12 Meses 00000001 - AVELINO DE FREITAS ALVES
24 Meses 00000008 - GLEISON RODRIGUES DOS SANTOS
24 Meses 00000009 - JACKSON PALMEIRA DA SILVA
24 Meses 00000013 - RAIMUNDO NONATO BASTOS
24 Meses 00000014 - SANDOVAL PACHECO GONZAGA
TOTAL DA FUNÇÃO: 5
SUPERVISOR DE PRODUÇÃO
12 Meses 00000012 - JOSUE COELHO DE REGO
24 Meses 00000017 - JANDER ALADIO PEREIRA AMORIM
24 Meses 00000018 - MANOEL BASTOS LISBOA
TOTAL DA FUNÇÃO: 3
TOTAL DO SETOR: 8
VENDAS
MOTORISTA
24 Meses 00000026 - RAIMUNDO DAMIAO GUIMARAES DA SILVA
TOTAL DA FUNÇÃO: 1
TOTAL DO SETOR: 1
PERIODICIDADE DE EXAMES COMPLEMENTARES POR SETOR E FUNÇÃO
Os exames médicos complementares devem ser realizados em função dos riscos ocupacionais a que o trabalhador está exposto nas funcões dos setores abaixo indicados, com a seguinte periodicidade:
Anexo C
Periodicidade
Setor: ADMINISTRAÇÃO
Função: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO I
Exames do Funcionário: ALDECI MARIA DAS DORES MOREIRA
Adm/12Meses/Dem Audiometria tonal via aérea frequências: 500, 1000, 2000,
3000, 4000, 6000, e 8000 Hz freq Adm/12Meses/Dem EAS Adm/12Meses/Dem EPF Adm/6 Meses Grupo sangüíneo ABO, determinação do
Adm/12Meses/Dem HEMOGRAMA COMPLETO
Adm/6 Meses VDRL
Função: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO II
Exames do Funcionário: RAFAEL SILVEIRA MACHADO CORREA
Adm/12Meses/Dem Audiometria tonal via aérea frequências: 500, 1000, 2000,
3000, 4000, 6000, e 8000 Hz freq Adm/12Meses/Dem EAS Adm/12Meses/Dem EPF Adm/6 Meses Grupo sangüíneo ABO, determinação do
Adm/12Meses/Dem HEMOGRAMA COMPLETO
Adm/6 Meses VDRL
Função: AUXILIAR DE ESCRITÓRIO
Exames do Funcionário: DAVI SOUZA SILVA
Adm/12Meses/Dem Audiometria tonal via aérea frequências: 500, 1000, 2000,
3000, 4000, 6000, e 8000 Hz freq Adm/12Meses/Dem EAS Adm/12Meses/Dem EPF Adm/6 Meses Grupo sangüíneo ABO, determinação do
Adm/12Meses/Dem HEMOGRAMA COMPLETO
Adm/6 Meses VDRL
Função: ENC. DE DEPARTAMENTO PESSOAL
Exames do Funcionário: ERICA PATRICIA MELO FABRIS
Adm/12Meses/Dem Audiometria tonal via aérea frequências: 500, 1000, 2000,
3000, 4000, 6000, e 8000 Hz freq Adm/12Meses/Dem EAS Adm/12Meses/Dem EPF Adm/6 Meses Grupo sangüíneo ABO, determinação do
Adm/12Meses/Dem HEMOGRAMA COMPLETO
Periodicidade
Adm/6 Meses VDRL
Setor: MANUTENÇÃO
Função: MECÂNICO DE REFRIGERAÇÃO
Exames do Funcionário: ANELCIDE CRISPIM DE ALMEIDA
Adm/12Meses/Dem ACUIDADE VISUAL
Adm/12Meses/Dem Audiometria tonal via aérea frequências: 500, 1000, 2000,
3000, 4000, 6000, e 8000 Hz freq Adm/12Meses/Dem EAS Adm/12Meses/Dem EPF Adm/6 Meses Grupo sangüíneo ABO, determinação do
Adm/12Meses/Dem HEMOGRAMA COMPLETO
Adm/6 Meses VDRL
Setor: PRODUÇÃO
Função: AJUDANTE DE PRODUÇÃO
Exames do Funcionário: AVELINO DE FREITAS ALVES
Adm/12Meses/Dem Audiometria tonal via aérea frequências: 500, 1000, 2000,
3000, 4000, 6000, e 8000 Hz freq Adm/12Meses/Dem EAS Adm/12Meses/Dem EPF Adm/6 Meses Grupo sangüíneo ABO, determinação do
Adm/12Meses/Dem HEMOGRAMA COMPLETO
Adm/6 Meses VDRL
Exames do Funcionário: GLEISON RODRIGUES DOS SANTOS
Adm/12Meses/Dem Audiometria tonal via aérea frequências: 500, 1000, 2000,
3000, 4000, 6000, e 8000 Hz freq Adm/12Meses/Dem EAS Adm/12Meses/Dem EPF Adm/6 Meses Grupo sangüíneo ABO, determinação do
Adm/12Meses/Dem HEMOGRAMA COMPLETO
Adm/6 Meses VDRL
Exames do Funcionário: JACKSON PALMEIRA DA SILVA
Adm/12Meses/Dem Audiometria tonal via aérea frequências: 500, 1000, 2000,
3000, 4000, 6000, e 8000 Hz freq Adm/12Meses/Dem EAS Adm/12Meses/Dem EPF Adm/6 Meses Grupo sangüíneo ABO, determinação do
Adm/12Meses/Dem HEMOGRAMA COMPLETO
Adm/6 Meses VDRL
Exames do Funcionário: RAIMUNDO NONATO BASTOS
Adm/12Meses/Dem Audiometria tonal via aérea frequências: 500, 1000, 2000,
3000, 4000, 6000, e 8000 Hz freq
Adm/12Meses/Dem EAS
Periodicidade
Adm/12Meses/Dem EPF
Adm/6 Meses Grupo sangüíneo ABO, determinação do
Adm/12Meses/Dem HEMOGRAMA COMPLETO
Adm/6 Meses VDRL
Exames do Funcionário: SANDOVAL PACHECO GONZAGA
Adm/12Meses/Dem Audiometria tonal via aérea frequências: 500, 1000, 2000,
3000, 4000, 6000, e 8000 Hz freq Adm/12Meses/Dem EAS Adm/12Meses/Dem EPF Adm/6 Meses Grupo sangüíneo ABO, determinação do
Adm/12Meses/Dem HEMOGRAMA COMPLETO
Adm/6 Meses VDRL
Função: SUPERVISOR DE PRODUÇÃO
Exames do Funcionário: JANDER ALADIO PEREIRA AMORIM
Adm/12Meses/Dem Audiometria tonal via aérea frequências: 500, 1000, 2000,
3000, 4000, 6000, e 8000 Hz freq Adm/12Meses/Dem EAS Adm/12Meses/Dem EPF Adm/6 Meses Grupo sangüíneo ABO, determinação do
Adm/12Meses/Dem HEMOGRAMA COMPLETO
Adm/6 Meses VDRL
Exames do Funcionário: JOSUE COELHO DE REGO
Adm/12Meses/Dem Audiometria tonal via aérea frequências: 500, 1000, 2000,
3000, 4000, 6000, e 8000 Hz freq Adm/12Meses/Dem EAS Adm/12Meses/Dem EPF Adm/6 Meses Grupo sangüíneo ABO, determinação do
Adm/12Meses/Dem HEMOGRAMA COMPLETO
Adm/6 Meses VDRL
Exames do Funcionário: MANOEL BASTOS LISBOA
Adm/12Meses/Dem Audiometria tonal via aérea frequências: 500, 1000, 2000,
3000, 4000, 6000, e 8000 Hz freq Adm/12Meses/Dem EAS Adm/12Meses/Dem EPF Adm/6 Meses Grupo sangüíneo ABO, determinação do
Adm/12Meses/Dem HEMOGRAMA COMPLETO Adm/6 Meses VDRL Setor: VENDAS Função: MOTORISTA
Exames do Funcionário: RAIMUNDO DAMIAO GUIMARAES DA SILVA
Adm/12Meses/Dem ACUIDADE VISUAL
Periodicidade
Adm/12Meses/Dem Audiometria tonal via aérea frequências: 500, 1000, 2000,
3000, 4000, 6000, e 8000 Hz freq Adm/12Meses/Dem EAS Adm/12Meses/Dem ECG - Eletrocardiograma Adm/12Meses/Dem EEG - Eletroencefalograma Adm/12Meses/Dem EPF Adm/6 Meses Grupo sangüíneo ABO, determinação do
Adm/12Meses/Dem HEMOGRAMA COMPLETO
Adm/12Meses/Dem Raio x de Coluna Lombo Sacra
Adm/6 Meses VDRL
Anexo D
A descrição das atividades desempenhadas nas diversas funções estão devidamente escritas no PPRA desta empresa, a representação a seguir trata dos graus de riscos ocupacionais
existentes.
EXPOSIÇÃO A RISCOS POR SETOR E FUNÇÃO
SETOR FUNÇÃO RISCOS
ADMINISTRAÇÃO
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO I Grupo: 5 - Riscos de Acidentes :
Escorregões.; Grupo: 4 - Riscos Ergonômicos :
Iluminação; Postura; Grupo: 1 - Riscos Físicos :
Ruídos;
Ambiente Climatizado; ASSISTENTE ADMINISTRATIVO II
Grupo: 5 - Riscos de Acidentes :
Escorregões.; Grupo: 4 - Riscos Ergonômicos :
Postura; Iluminação; Grupo: 1 - Riscos Físicos :
Ruídos;
Ambiente Climatizado; AUXILIAR DE ESCRITÓRIO
Grupo: 5 - Riscos de Acidentes :
Escorregões.; Grupo: 4 - Riscos Ergonômicos :
Iluminação; Postura; Grupo: 1 - Riscos Físicos :
Ruídos;
Ambiente Climatizado; ENC. DE DEPARTAMENTO PESSOAL
Grupo: 5 - Riscos de Acidentes :
Escorregões.; Grupo: 4 - Riscos Ergonômicos :
Iluminação; Postura; Grupo: 1 - Riscos Físicos :
Ambiente Climatizado; Ruídos;
MANUTENÇÃO
MECÂNICO DE REFRIGERAÇÃO Grupo: 5 - Riscos de Acidentes :
Tropeções.; Grupo: 4 - Riscos Ergonômicos :
Iluminação; Postura; Grupo: 1 - Riscos Físicos :
SETOR FUNÇÃO RISCOS
Calor; Ruídos; PRODUÇÃO
AJUDANTE DE PRODUÇÃO Grupo: 5 - Riscos de Acidentes :
Tropeções.; Grupo: 4 - Riscos Ergonômicos :
Postura; Iluminação; Grupo: 1 - Riscos Físicos :
Ruídos; Calor; SUPERVISOR DE PRODUÇÃO
Grupo: 5 - Riscos de Acidentes :
Tropeções.; Grupo: 4 - Riscos Ergonômicos :
Postura; Iluminação; Grupo: 1 - Riscos Físicos :
Ruídos; Calor; VENDAS
MOTORISTA
Grupo: 5 - Riscos de Acidentes :
Queda do mesmo nível; Tropeções.;
Grupo: 4 - Riscos Ergonômicos :
Postura; Iluminação; Grupo: 1 - Riscos Físicos :
Calor; Ruídos;
A descrição das atividades desempenhadas nas diversas funções estão devidamente escritas no PPRA desta empresa, a representação a seguir trata dos graus de riscos ocupacionais existentes.
EXPOSIÇÃO A RISCOS POR FUNCIONÁRIO
Anexo E
Setor: ADMINISTRAÇÃO
Função: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO I
Funcionário: ALDECI MARIA DAS DORES MOREIRA Matricula: 15
Riscos de Acidentes Escorregões. Riscos Ergonômicos Iluminação Postura Riscos Físicos Ambiente Climatizado Ruídos
Função: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO II
Funcionário: RAFAEL SILVEIRA MACHADO CORREA Matricula: 32
Riscos de Acidentes Escorregões. Riscos Ergonômicos Iluminação Postura Riscos Físicos Ambiente Climatizado Ruídos
Função: AUXILIAR DE ESCRITÓRIO
Funcionário: DAVI SOUZA SILVA Matricula: 30
Riscos de Acidentes Escorregões. Riscos Ergonômicos Iluminação Postura Riscos Físicos Ambiente Climatizado Ruídos
Função: ENC. DE DEPARTAMENTO PESSOAL
Funcionário: ERICA PATRICIA MELO FABRIS Matricula: 31
Riscos de Acidentes Escorregões. Riscos Ergonômicos Iluminação Postura Riscos Físicos Ambiente Climatizado
Ruídos
Função: SUPERVISOR DE PRODUÇÃO
Funcionário: Não ha funcionário cadastrado neste setor para esta função.
Riscos de Acidentes Escorregões. Riscos Ergonômicos Iluminação Postura Riscos Físicos Ambiente Climatizado Ruídos Setor: MANUTENÇÃO
Função: MECÂNICO DE REFRIGERAÇÃO
Funcionário: ANELCIDE CRISPIM DE ALMEIDA Matricula: 5
Riscos de Acidentes Tropeções. Riscos Ergonômicos Iluminação Postura Riscos Físicos Calor Ruídos Setor: PRODUÇÃO
Função: AJUDANTE DE PRODUÇÃO
Funcionário: AVELINO DE FREITAS ALVES Matricula: 1
Riscos de Acidentes Tropeções. Riscos Ergonômicos Iluminação Postura Riscos Físicos Calor Ruídos
Funcionário: GLEISON RODRIGUES DOS SANTOS Matricula: 8
Riscos de Acidentes Tropeções. Riscos Ergonômicos Iluminação Postura Riscos Físicos Calor Ruídos
Funcionário: JACKSON PALMEIRA DA SILVA Matricula: 9
Riscos de Acidentes
Tropeções.
Riscos Ergonômicos
Postura
Riscos Físicos
Calor Ruídos
Funcionário: RAIMUNDO NONATO BASTOS Matricula: 13
Riscos de Acidentes Tropeções. Riscos Ergonômicos Iluminação Postura Riscos Físicos Calor Ruídos
Funcionário: SANDOVAL PACHECO GONZAGA Matricula: 14
Riscos de Acidentes Tropeções. Riscos Ergonômicos Iluminação Postura Riscos Físicos Calor Ruídos
Função: MECÂNICO DE REFRIGERAÇÃO
Funcionário: Não ha funcionário cadastrado neste setor para esta função.
Riscos de Acidentes Tropeções. Riscos Ergonômicos Iluminação Postura Riscos Físicos Calor Ruídos Função: MOTORISTA
Funcionário: Não ha funcionário cadastrado neste setor para esta função.
Riscos de Acidentes Tropeções. Riscos Ergonômicos Iluminação Postura Riscos Físicos Calor Ruídos
Função: SUPERVISOR DE PRODUÇÃO
Funcionário: JANDER ALADIO PEREIRA AMORIM Matricula: 17
Riscos de Acidentes
Tropeções.
Riscos Ergonômicos
Postura
Riscos Físicos
Calor Ruídos
Funcionário: JOSUE COELHO DE REGO Matricula: 12
Riscos de Acidentes Tropeções. Riscos Ergonômicos Iluminação Postura Riscos Físicos Calor Ruídos
Funcionário: MANOEL BASTOS LISBOA Matricula: 18
Riscos de Acidentes Tropeções. Riscos Ergonômicos Iluminação Postura Riscos Físicos Calor Ruídos Setor: VENDAS Função: MOTORISTA
Funcionário: RAIMUNDO DAMIAO GUIMARAES DA SILVA Matricula: 26
Riscos de Acidentes
Queda do mesmo nível Tropeções. Riscos Ergonômicos Iluminação Postura Riscos Físicos Calor Ruídos