RESOLUÇÃO Nº 037/2018 DE 23 DE FEVEREIRO DE 2018
Aprova o Regulamento do Núcleo de Estudos em Diversidade Sexual e de Gênero do Instituto Federal Goiano.
O CONSELHO SUPERIOR DO INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA GOIANO – IF Goiano, no uso de suas atribuições legais e, considerando:
I - A Lei 11.892 de 28/12/2008; III – O Estatuto do IF Goiano;
III – Regimento Interno do Conselho Superior do IF Goiano;
IV - Parecer nº 022/2018/CACEN/IF Goiano, da Câmara Consultiva de Ensino, do Processo nº 23216.000037/2018-45.
RESOLVE:
Art. 1° Aprovar, nos termos da Ata da I Reunião Ordinária/2018 do Conselho Superior do IF Goiano, o Regulamento do Núcleo de Estudos em Diversidade Sexual e de Gênero do Instituto Federal Goiano.
Art. 2° Esta Resolução entra em vigor nesta data.
Original Assinado Vicente Pereira de Almeida
REGULAMENTO DO NÚCLEO DE ESTUDOS E PESQUISAS EM DIVERSIDADE
SEXUAL E DE GÊNERO DO INSTITUTO FEDERAL GOIANO – NEPEDS/IF Goiano
Aprova o Regulamento do Núcleo de Estudos em Diversidade Sexual e de Gênero do Instituto Federal Goiano.
CAPÍTULO I
DA NATUREZA OBJETIVOS E FINALIDADE
Art. 1º O Núcleo de Estudos e Pesquisas em Diversidade Sexual e de Gênero do Instituto de Educação, Ciência e Tecnologia Goiano - NEPEDS/IF Goiano, vinculado a Pró- Reitoria de Ensino, em articulação com as Pró- Reitorias de Pesquisa e Extensão do IF Goiano será instituído na reitoria e em cada campus, é um setor propositivo e consultivo que estimula e promove ações de Ensino, Pesquisa e Extensão, orientadas a estudos e práticas em educação da diversidade sexual e de gênero; no âmbito da Instituição e em suas relações com a comunidade externa.
Art. 2º São objetivos do NEPEDS/IF Goiano:
I. Promover o diálogo sobre diversidade sexual e de gênero por meio da organização de atividades no âmbito do ensino, pesquisa e extensão;
II. Realizar estudos e pesquisas sobre as relações sociais de sexualidade e gênero em suas inter-relações com as questões de classe social, processos de aprendizagem, formação de professores, relações étnico- raciais, entre outros temas articulados ao ensino;
III. Propor programas, projetos e atividades que promovam a equidade de gênero e uma educação não sexista, em uma perspectiva étnica, racial e de classe;
IV. Produzir materiais educativos e realizar ações de apoio pedagógico sobre a diversidade sexual e de gênero;
V. Desenvolver e divulgar os resultados de estudos e atividades realizadas pelo NEPEDS em seminários institucionais e publicações de natureza acadêmico-científicas.
VI. Propor políticas de acesso, permanência e êxito, de modo a atender de forma transversal e interdisciplinar com equidade as especificidades sexuais e de gênero da comunidade acadêmica;
VII. Promover ações afirmativas em parceria com os núcleos institucionais relacionados à promoção da diversidade e o respeito aos direitos humanos (NEABI, NAPNE, NAP e demais núcleos);
VIII. Participar dos processos de construção dos Projetos Pedagógicos de Cursos (PPC), a fim de garantir que a temática da diversidade sexual e de gênero seja contemplada em todos os cursos do IF Goiano; e
IX. Participar das atividades em instâncias deliberativas no âmbito da Política Institucional de Assistência Estudantil, especialmente nas comissões de seleção e disciplinar.
Art. 3º São finalidades do NEPEDS/IF Goiano:
I. Sensibilizar a comunidade escolar acerca das Diretrizes e Bases da Educação Nacional, bem como dos parâmetros curriculares nacionais quanto à temática de estudos em educação e da diversidade sexual e de gênero;
II. Desenvolver, apoiar e subsidiar projetos de pesquisa, ensino e extensão voltados para as temáticas de diversidade sexual e de gênero, especialmente em Goiás;
III. Incentivar a criação de programa institucional de formação continuada para acadêmicos/as, servidores/as e sociedade civil, em relação à diversidade sexual e de gênero; IV. Promover sistematicamente seminários, fóruns e demais eventos de discussão entre servidores/as do IF Goiano e demais instâncias de ensino, a fim de fomentar uma cultura de respeito à diversidade sexual e de gênero;
V. Estabelecer parcerias com movimentos sociais comprometidos com a Educação e com os direitos das mulheres e pessoas Lésbicas, Gays, Bissexuais, Travestis, Transexuais e Intersexuais - LGBTTI1, promovendo a equidade de gênero e as ações internas de valorização e respeito às diversidades sexual e de gênero no IF Goiano;
VI. Integrar comissões de ensino e assistência estudantil, a fim de assegurar acesso, permanência e êxito das mulheres e pessoas LGBTTI;
VII. Integrar pesquisas e ações dos outros núcleos de estudos em diversidade sexual e de gênero existentes em diferentes campi do IF Goiano e demais instituições; e
VIII. Disponibilizar os recursos (financeiros, humanos, materiais) necessários para o cumprimento dos objetivos e finalidades apresentados neste Regulamento.
Art. 4° O presente Regulamento tem por objetivo fixar a estrutura administrativa e disciplinar o funcionamento do NEPEDS/IF Goiano.
CAPÍTULO II
DA ESTRUTURA ADMINISTRATIVA
Art. 5° Compõe a estrutura do NEPEDS /IF Goiano:
1O termo utilizado, apesar dos documentos oficiais: Decreto nº 6.855, de 31 de dezembro de 2008 – Restabelecido pelo Decreto nº 7.428, de 16‐08‐2011, que “Institui, no âmbito da Secretaria de Políticas para Mulheres e Promoção da Igualdade Racial, o Conselho Estadual de Lésbicas, Gays, Bissexuais, Travestis e Transexuais‐LGBTT e dá outras providências”, verificou-se a necessidade de acrescentar o termo “intersexual” visando maior abrangência. Em relação ao uso do termo “queer”, encontrado na sigla LGBTQ, não será utilizado neste Regulamento por entender que a “Teoria Queer” permeia todas as siglas representativas desse documento.
I. Conselho Gestor/Reitoria, vinculado à Pró-Reitoria de Ensino, em articulação com as Pró- Reitorias de Pesquisa e Extensão;
II. NEPEDS /local em cada campus será vinculado ao Conselho Gestor/Reitoria. CAPÍTULO III
DO CONSELHO GESTOR/ REITORIA
Art. 6° O Conselho Gestor, instância deliberativa do NEPEDS/IF Goiano será constituído por um membro do NEPEDS de cada campus e um membro de cada Pró-Reitoria (ensino, pesquisa e extensão). Será composto da seguinte maneira:
I. Um Coordenador que será escolhido a partir da eleição pelos membros do Conselho Gestor. II. Um Coordenador-substituto, que será eleito(a) pelos membros do Conselho Gestor/Reitoria;
III. Um membro representante de cada Pró-Reitoria, que será designado pelos seus respectivos Pró-Reitores;
IV. Um membro do NEPEDS de cada campus que será designado pelos componentes do NEPEDS/local.
§ 1° O mandato do(a) coordenador(a) será de 02 (dois) anos, permitida a reeleição por mais dois.
§ 2° Os membros do Conselho Gestor/Reitoria terão suplentes, com mandato vinculado aos titulares, os quais substituirão os(as) efetivos(as) quando de suas faltas e eventuais impedimentos.
Art. 7° O Conselho Gestor/Reitoria reunir-se-á, em caráter ordinário, preferencialmente a cada semestre e, extraordinário, quando convocada com sete (7) dias úteis de antecedência pelo(a) Coordenador(a) ou por pelo menos metade de seus membros.
§ 1° Nos casos de ausência ou impedimento do(a) coordenador(a), o Conselho Gestor/Reitoria será presidido pelo(a) coordenador(a) substituto(a).
§ 2° Perderá o mandato o(a) conselheiro(a) que faltar a 02 (duas) reuniões consecutivas ou a 03 (três) alternadas, sem justificativa plausível.
Art. 8° As deliberações do Conselho Gestor/Reitoria serão tomadas por maioria simples, presentes, no mínimo, a metade mais um dos(as) conselheiros(as), cabendo ao(à) Coordenador(a) voto comum e de qualidade.
Art. 9° As reuniões do Conselho Gestor/Reitoria serão secretariadas por um membro designado na ocasião que será responsável pela redação da ata, a qual, após aprovada, será assinada pelo(a) coordenador(a) e por todos os membros presentes depois de sua leitura.
Art. 10. Atas, relatos e relatórios de atividades, bem como o planejamento, devem ser encaminhados e arquivados pelo(a) coordenador(a).
Art. 11. Compete ao Conselho Gestor/Reitoria:
I. Promover o diálogo sobre diversidade sexual e de gênero, por meio da organização de atividades no âmbito do ensino, pesquisa e extensão;
II. Propor e monitorar políticas, programa, projetos e atividades que promovam a equidade de gênero e uma educação não sexista em uma perspectiva étnica, racial e de classe no IF Goiano;
III. Divulgar os resultados de estudos e práticas realizadas pelos NEPEDS locais.
IV. Elaborar diretrizes gerais do NEPEDS/IF Goiano e suas linhas de atuação, assim como fixar critérios para a elaboração de trabalhos, estabelecer prioridades e submetê-las aos órgãos competentes;
V. Contribuir para o bom andamento e pela qualidade dos trabalhos realizados pelos NEPEDS locais.
VI. Implementar linhas de pesquisa relacionadas à temática da diversidade sexual e de gênero, a partir da constatação de carências e oportunidades identificadas por seus membros; VII. Aprovar as atas das reuniões;
VIII. Propor a participação dos membros dos NEPEDS locais em congressos, simpósios e demais eventos científicos e culturais, auxiliando na captação de recursos necessários;
IX. Apreciar e divulgar os relatórios anuais de atividades do NEPEDS locais, elaborados pelo coordenador/equipe gestora dos núcleos nos campi;
X. Funcionar como instância de consulta do IF Goiano, em matérias relativas às suas áreas de atuação;
XI. Opinar, no nível de sua competência, sobre as propostas gerais de estabelecimento de convênios e contratos de serviço e/ou de pesquisa com outras instituições.
CAPÍTULO IV
DA COORDENAÇÃO DO CONSELHO GESTOR/REITORIA Art. 12. Compete ao(à) Coordenador(a):
I. Cumprir e fazer cumprir as decisões do Conselho Gestor/Reitoria;
II. Representar o NEPEDS/IF Goiano em todas as instâncias do IF Goiano e fora dele;
III. Promover os necessários entendimentos com os membros do Conselho Gestor/Reitoria para o bom andamento dos trabalhos do NEPEDS/IF Goiano;
IV. Orientar a preparação das pautas das reuniões do Conselho Gestor/Reitoria, convocar e presidir as reuniões ordinárias e extraordinárias;
V. Promover o entendimento entre a comunidade interna e externa ao Instituto Federal Goiano, associações de pesquisa e diferentes núcleos de estudos que abordem a temática da diversidade sexual e de gênero e, favorecendo a integração e o intercâmbio de ideias e produção científica; VI. Executar todos os atos necessários para o fiel cumprimento de suas funções.
DOS MEMBROS DO CONSELHO GESTOR/REITORIA
Art. 13. Compete aos membros:
I. Adotar as providências necessárias, por meios dos órgãos competentes do IF Goiano para a boa execução e andamento das atividades promovidas pelo Núcleo;
II. Apoiar a divulgação de pesquisas e estudos de interesse do NEPEDS/IF Goiano através de todos os meios possíveis disponibilizados pelo Instituto Federal Goiano;
III. Apoiar a aquisição de acervo, de acordo com as diretrizes estabelecidas pelo Instituto Federal Goiano, bem como promover simpósios, seminários, encontros e reuniões de discussão acerca dos estudos realizados de interesse do Núcleo;
IV. Aprovar o plano de atividades e a proposta de orçamento anual de acordo com o orçamento geral do IF Goiano.
CAPÍTULO VII
DA CONSTITUIÇÃO, ORGANIZAÇÃO, ELEIÇÃO E MANDATO DO NEPEDS NOS
CAMPI
Art. 14. O NEPEDS/local será vinculado ao NEPEDS/IF Goiano e, em cada campus, à Direção de Ensino, em articulação com as direções de Pesquisa e Extensão, devidamente designado por meio de Portaria. A estrutura do NEPEDS/local poderá ser organizada de duas maneiras:
I. Estrutura hierárquica vertical, composta por coordenação e membros; II. Estrutura horizontal, composta por equipe gestora.
Art. 15. Em ambas as estruturas, poderão compor o núcleo: servidores do campus que se voluntariam para integrá-lo; discentes, estagiários e representantes da comunidade externa. Parágrafo único. Os interessados em participar do NEPEDS/IF Goiano poderão solicitar seu ingresso a um membro do núcleo, que submeterá o pedido à apreciação dos demais membros em reunião do núcleo e, após a aprovação da solicitação, será incluído em Portaria assinada pelo Diretor-Geral.
Art. 16. Na estrutura I, a coordenação do NEPEDS/local será composta por seis (6) integrantes, da seguinte maneira:
I. 02 (dois) representantes do corpo docente, eleitos(as) ou indicadas(os) pelos seus pares. II. 02 (dois) representantes do corpo técnico administrativo, eleitos(as) ou indicadas(os) pelos seus pares.
III. 02 (dois) representantes do corpo discente, eleitas(os) ou indicadas(o) pelos pares;
IV. Dentre os representantes docentes e técnicos administrativos, serão eleitos pelos membros do NEPEDS/local e nomeados pelo Diretor Geral: coordenador(a), coordenador(a)/ substituto(a) e secretário(a).
§ 1° Os membros da Coordenação do NEPEDS/local serão eleitos por um período de 02(dois) anos, podendo haver reeleição por mais 1 (um) mandato de igual período.
§ 2°O(a) coordenador(a) deverá se dedicar as atividades do núcleo por 4 (quatro) horas semanais, não podendo ser computada como carga horária de aula, mas sim como atividade no Regulamento de Atividade Docente (RAD).
§ 3º Os(as) demais servidores(as) membros da coordenação deverão se dedicar as atividades do Núcleo por 02 (duas) horas semanais.
§ 4° Extraordinariamente, os representantes da coordenação indicarão suplentes, os quais substituirão os(as) efetivos(as) em suas faltas e eventuais impedimentos.
Art. 17. Na Estrutura II, a equipe gestora do NEPEDS/local será composta por seis (6) integrantes, da seguinte maneira:
I. 02 (dois) representantes do corpo docente, eleitos(as) ou indicadas(os) pelos seus pares. II. 02 (dois) representantes do corpo técnico administrativo, eleitos(as) ou indicadas(os) pelos seus pares.
III. 02 (dois) representantes do corpo discente, eleitas(os) ou indicadas(o) pelos pares;
§1° Os membros da equipe gestora do NEPEDS/local serão eleitos por um período de 2 (dois) anos, podendo haver reeleição por mais 01 (um) mandato de igual período.
§ 2° Para fins de cômputo de carga horária, todos os membros servidores da equipe gestora deverão se dedicar às atividades do núcleo por 2 (duas) horas semanais, não podendo ser computada como carga horária de aula, mas sim como atividade no Regulamento de Atividade Docente (RAD).
§ 3° Extraordinariamente, os representantes da equipe gestora indicarão suplentes, os quais substituirão os(as) efetivos(as) em suas faltas e eventuais impedimentos.
Art. 18. Em ambas as estruturas, os membros deverão estar desenvolvendo ou vir a desenvolver atividades relacionadas à temática diversidade sexual e de gênero.
CAPÍTULO VIII
DAS COMPETÊNCIAS E ATRIBUIÇÕES DO NEPEDS/LOCAL Art. 19. Compete ao NEPEDS/local:
I. Cumprir e fazer cumprir as decisões do Conselho Gestor/Reitoria;
II. Elaborar as diretrizes do NEPEDS/local, a partir das diretrizes gerais do Conselho Gestor/Reitoria, definindo linhas de atuação, prioridades e critérios para atividades do grupo; III. Aprovar as atas das reuniões;
IV. Promover o diálogo sobre diversidade sexual e de gênero por meio da organização de atividades no âmbito do ensino, pesquisa e extensão;
V. Realizar estudos e pesquisas sobre as relações sociais de sexualidade e gênero em suas inter-relações com as questões de classe social, processos de aprendizagem, formação de professores, relações étnico raciais, entre outros temas articulados ao ensino;
VI. Propor programas, projetos e atividades que promovam a equidade de gênero e uma educação não sexista, em uma perspectiva étnica, racial e de classe;
VII. Produzir materiais educativos e realizar ações de apoio pedagógico sobre a diversidade sexual e de gênero;
VIII. Desenvolver e divulgar os resultados de estudos e atividades realizadas pelo NEPEDS em seminário institucionais e publicações de natureza acadêmico-científicas;
IX. Propor políticas de acesso, permanência e êxito de modo a atender de forma transversal e interdisciplinar com equidade as especificidades sexuais e de gênero da comunidade escolar;
X. Promover ações afirmativas em parceria com os núcleos institucionais relacionados à promoção da diversidade e o respeito aos direitos humanos (NEABI, NAPNE, NAP e demais núcleos);
XI. Participar dos processos de construção dos Projetos Pedagógicos de Cursos (PPC), a fim de garantir que a temática da diversidade sexual e de gênero seja contemplada em todos os cursos do IF Goiano;
XII. Integrar comissões e instâncias deliberativas no âmbito da Política Institucional de Ensino e Assistência Estudantil, especialmente nas comissões de seleção e disciplinar, a fim de assegurar acesso, permanência e êxito das mulheres e pessoas LGBTTI no campus;
XIII. Sensibilizar a comunidade escolar acerca das Diretrizes e Bases da Educação Nacional, bem como os parâmetros curriculares nacionais quanto à temática de estudos em educação e da diversidade sexual e de gênero;
XIV. Desenvolver e apoiar projetos de pesquisa, ensino e extensão voltados para as temáticas de diversidade sexual e de gênero, especialmente em Goiás;
XV. Realizar atividades de formação continuada para acadêmicos(as), servidores(as) e sociedade civil, em relação à diversidade sexual e de gênero;
XVI. Promover e participar seminários, fóruns e demais eventos de discussão entre servidores(as) do campus e demais instituições de ensino, a fim de fomentar uma cultura de respeito à diversidade sexual e de gênero;
XVII. Estabelecer parcerias com movimentos sociais comprometidos com a Educação e com os direitos das mulheres e pessoas Lésbicas, Gays, Bissexuais, Travestis, Transexuais e Intersexuais – LGBTTI, promovendo a equidade de gênero e as ações internas de valorização e respeito às diversidades sexual e de gênero no campus;
XVIII. Disponibilizar os recursos (financeiros, humanos, materiais) necessários para o cumprimento dos objetivos e finalidades apresentados neste Regulamento.
XIX. Aprovar as atas de suas reuniões;
XX. Apreciar o relatório anual de atividades do /local elaborado NEPEDS pelo(a) Coordenador(a)/Equipe Gestora;
XXI. Funcionar como instância de consulta do campus, em matérias relativas às suas áreas de atuação; e
XXII. Propor, no nível de sua competência, o estabelecimento de convênios e contratos de serviço e/ou de pesquisa com outras instituições.
I. Representar o NEPEDS/local em todas as instâncias do IF Goiano e fora dele;
II. Promover os necessários entendimentos com os membros do Conselho Gestor/Reitoria para o bom andamento dos trabalhos do NEPEDS/ IF Goiano;
III. Orientar a preparação das pautas das reuniões, elaborar atas, assim como convocar e presidir as reuniões ordinárias e extraordinárias;
IV. Submeter ao Conselho Gestor/Reitoria o plano de atividades e a proposta de orçamento anual a ser definido de acordo com o orçamento geral do IF Goiano;
V. Promover o entendimento entre a comunidade interna e externa ao campus, associações de pesquisa e diferentes núcleos de estudos que abordem a temática da diversidade sexual e de gênero, favorecendo a integração e o intercâmbio de ideias e produção científica;
VI. Adotar as providências necessárias, por meio dos órgãos competentes do IF Goiano, para a boa execução e andamento das atividades promovidas pelo Núcleo;
VII. Promover a divulgação de pesquisas e estudos de interesse do NEPEDS/IF Goiano realizados, sempre respeitando os direitos autorais e a comunicação com os grupos estudados, através de todos os meios possíveis disponibilizados pelo Instituto Federal Goiano;
VIII. Propor a aquisição de acervo, de acordo com as Diretrizes e Bases da Educação Nacional e os parâmetros curriculares nacionais quanto à temática de estudos em educação e da diversidade sexual e de gênero;
IX. Elaborar o relatório anual das atividades do NEPEDS/local e submetê-lo ao Conselho Gestor/reitoria;
X. Receber projetos de atividades que busquem filiação ao núcleo; XI. Coordenar a manutenção do arquivo do NEPEDS/local;
XII. Redigir memorandos, ofícios, circulares e certidões, necessários à rotina administrativa do NEPEDS/local;
XIII. Enviar convocatória de participação nas reuniões ordinárias e extraordinárias com quarenta e oito (48) horas de antecedência.
Parágrafo único. Todos os membros do NEPEDS/local terão direito de promover atividades e participar das reuniões do núcleo, porém não poderão fazer parte das deliberações, que são de competência da Coordenação/Equipe Gestora.
CAPÍTULO VII
DOS RECURSOS NEPEDS/ IF GOIANO
Art. 21. O NEPEDS/ IF GOIANO, será mantido por:
I. Dotações orçamentárias destinadas do IF Goiano para o Conselho Gestor/Reitoria e NEPEDS/ local;
II. Financiamentos públicos ou privados, captados através de projetos de ensino, pesquisa e extensão para promoção de atividades, especificamente relacionadas ao tema do Núcleo e desenvolvidas pelo mesmo;
Art. 22. Os recursos financeiros de cada projeto serão administrados por seus respectivos proponentes.
Art. 23. Caso o projeto receba financiamento a partir de verba vinculada ao Conselho Gestor/Reitoria ou NEPEDS/ local, o proponente deverá apresentar uma cópia da prestação de contas à Coordenação/Equipe Gestora do NEPEDS/local.
CAPÍTULO VIII
DAS AÇÕES VINCULADAS AO NEPEDS/ IF GOIANO
Art. 24. Poderão se vincular ao NEPEDS/IF Goiano projetos de ensino, pesquisa e extensão que contemplem a temática da diversidade sexual e de gênero, desde que aprovadas pela Coordenação/Equipe Gestora do NEPEDS/local.
§ 1º Para se vincular ao NEPEDS/IF Goiano o projeto deverá ter Cadastro no IF Goiano ou em órgão de pesquisa externo, desde que relacionado à temática da de diversidade sexual e de gênero;
§ 2º A submissão do projeto ao Comitê de Ética, caso necessário, é de responsabilidade do respectivo proponente de cada projeto.
§ 3º A Coordenação/Conselho Gestor poderá romper, por razões devidamente fundamentadas e aprovadas em reunião, o vínculo do projeto com o NEPEDS/local.
CAPÍTULO IX
DAS DISPOSIÇÕES GERAIS
Art. 25. A Coordenação do Núcleo será constituída por um Coordenador, um Coordenador Substituto, um Secretário eleitos pelos membros do NEPEDS/Campus e seus respectivos suplentes.
§ 1° Para fins de cômputo de carga docente, a coordenação e secretário deverão se dedicar às atividades do núcleo por 4 (quatro) horas semanais.
§ 2º O Coordenador, quando docente, comporá a carga horária semanal, sendo a atuação no NEPEDS incluída como atividade docente no Plano de Trabalho do Docente, Art. 7º da Resolução CONSUP Nº 009/2014.
Art. 26. As atividades, publicações e pesquisas vinculadas ao NEPEDS/IF Goiano deverão divulgar o nome e a logomarca do núcleo, assim como o nome e a logomarca do IF Goiano. Art. 27. Qualquer proposta de alteração deste Regulamento será encaminhada pelo Coordenador do Conselho Gestor/Reitoria ao Conselho Superior, após discussão com os membros daquele conselho.
Art. 28. Cada campus do IF Goiano fornecerá infraestrutura necessária para as instalações da sede do NEPEDS/local, como: sala, equipamentos e recursos humanos e financeiros.
Art. 29. Os casos omissos neste Regulamento serão resolvidos pelo Conselho Gestor/Reitoria em consonância com o ordenamento superior da Pró-Reitoria de Ensino do IF Goiano.
Art. 30. Este Regulamento Interno entrará em vigor após sua aprovação pelo Conselho Superior do Instituto Federal Goiano
Art. 31. Este Regulamento foi aprovado pela Resolução nº 37, de 23 de fevereiro de 2018, revogadas as disposições em contrário.
