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Leadership, organizational culture and performance: a cross-cultural aspect of non-profit organization management

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Academic year: 2021

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Figure 1The Competing Values Framework (Quinn and Rohrbaugh, 1983)
Figure 2 presents the original model for links between leadership, organizational culture  and  performance
Figure 2. Original model of leadership, organizational culture and performance
Figure 3. Revised model of leadership, organizational culture and performance

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