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A Responsabilidade Social Empresarial O Balanço Social

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Academic year: 2021

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(1)

1

A. Domingues Azevedo

Bastonário da OTOC

(2)

“Preocupação social empresarial:

gasto ou beneficio?”

(3)

XXIV – Seminário Internacional de Países Latinos Europa –

Pontos Fundamentais:

- Consciência Social

- Informação social

- O Balanço social em Portugal

(4)

Consciência social:

criação de valor partilhado

Lucro

Responsabilidade

social (trabalhadores)

e proteção do meio

ambiente

Sociedade

Empresas

(5)

XXIV – Seminário Internacional de Países Latinos Europa –

Responsabilidade

Social

Direitos

Humanos e

respeito pelas

regras laborais

Respeito pelo

meio ambiente

Transações

Comerciais

justas

Respeito pelos direitos

dos

(6)

Quem são os interessados na informação?

Investidores

Empregados colaboradores

Fornecedores

Estado

Clientes

Acionistas

Sindicatos

Entidades Oficiais

(7)

XXIV – Seminário Internacional de Países Latinos Europa –

Informação Social

Mapas contabilísticos sociais

Qual o gasto

das empresas

com a

preocupação

social ?

Preocupação

social: gasto ou

beneficio?

Divulgação

pública das

politicas sociais

das entidades

Estas opções podem distinguir organizações

Maior transparência credibilidade e reputação no mercado

Que politicas

sociais as

empresas

desenvolve?

(8)

A preocupação social das empresas e a

consciência das necessidades socais

Não sendo informação obrigatória na maioria dos países, as empresas

optam pela sua divulgação

Existe a consciência de que uma empresa não existe sozinha e que tem

de devolver à sociedade aquilo que ela lhe proporciona

(9)

XXIV – Seminário Internacional de Países Latinos Europa –

Origem do Balanço Social:

 O balanço social surgiu, nos anos 20, por pressão dos

trabalhadores que exigiam informação sobre emprego e

condições de trabalho.

 Desenvolveu-se a partir da década de 60 nos Estados

Unidos para defesa de um comportamento ético e

responsável das empresas.

(10)

O balanço social tem como objetivo divulgar

informação sobre o desempenho das empresas

no campo social

Condições de trabalho e formação profissional,

aspetos ambientais

(11)

XXIV – Seminário Internacional de Países Latinos Europa –

A aplicação dos princípios éticos e sociais obriga a uma

consciência social de engrenagem perfeita entre a sociedade

e as empresas

Para além do objetivo do lucro, a preocupação social

entende-se como um retorno à sociedade de algo que a

(12)

Portugal – Balanço Social

Ano 1985

Obrigatório para empresas com

≥ 100

trabalhadores

Ano 1992

Os organismos da administração pública

central, regional e local, incluindo os institutos

públicos, com

≥ 50 colaboradores

Ano 2003

As empresas do sector público e privado que

tenham

≥ 10 colaboradores

Ano 2009

Obrigatório para todas as empresas que tenham

trabalhadores - Relatório Único enviado por via

internet

(13)

XXIV – Seminário Internacional de Países Latinos Europa –

O Balanço social em Portugal integra as seguintes informações:

-

Quadro de Pessoal: n.º de trabalhadores, horas de trabalho,

categorias profissionais, remunerações regulares e variáveis,

trabalho suplementar

-

Fluxo de entrada e saída de trabalhadores

-

Informações sobre formação profissional

-

Informação sobre as condições de trabalho nomeadamente de

segurança e saúde.

-

Existência de greves

(14)

As divulgações sociais das empresas

Embora em Portugal só exista obrigatoriedade de

elaboração do balanço social com enfoque para

questões relacionadas com os trabalhadores, muitas

empresas, de forma voluntária, aplicam Normas de

Conduta (por ex., a NP4469 - Norma Portuguesa de

responsabilidade

social)

e

divulgam

nas

suas

Demonstrações Financeiras outras responsabilidades

sociais tais como as ambientais e relatórios de

sustentabilidade social

(15)

XXIV – Seminário Internacional de Países Latinos Europa –

NP4469 - Norma Portuguesa de responsabilidade social

-

Determina os requisitos de gestão da responsabilidade social

-

Aplica-se a todas as organizações embora não seja de aplicação

obrigatória

-

Objeto de avaliação pelo Instituto Português da Qualidade, que

(16)

NP4469 - Norma Portuguesa de responsabilidade social estabelece

a responsabilidade de uma organização pelos impactos das suas

decisões, atividades e produtos na sociedade e no ambiente,

através de um comportamento ético e transparente, determinando

que as organizações devem aplicar a norma de forma:

Consistente com o desenvolvimento sustentável e o bem

estar da sociedade

Estar em conformidade com a legislação aplicável e que seja

consistente com normas de condutas internacionais

Estar integradas em toda a organização

(17)

XXIV – Seminário Internacional de Países Latinos Europa –

Exemplos: a Sonae, SGPS refere na Demonstrações

Financeiras o seguinte:

“A Sonae reconhece o desempenho ambiental das suas

atividades, produtos e serviços como parte integrante da sua

Responsabilidade Social, enquanto agente económico de

referência na cadeia de valor dos mercados onde está presente.

A Sonae acredita que a constante procura de um desempenho

ambiental de excelência se constitui, não apenas num fator

distintivo, como também numa condição fundamental para o

desenvolvimento sustentado e sustentável dos seus negócios.”

(18)

Exemplos: EDP, SA

“O Relatório de Sustentabilidade da EDP apresenta o desempenho

ambiental, social e económico da EDP e pretende constituir uma

referência para a

avaliação do desempenho de sustentabilidade no futuro.

Em 1997, a EDP publicou o seu primeiro Relatório de Ambiente.

Em 2003, publicou o primeiro Relatório de Sustentabilidade que

significou uma evolução natural dos relatórios de ambiente que a

(19)

XXIV – Seminário Internacional de Países Latinos Europa –

Vantagens de uma consciência social nas

organizações:

Aumento da produtividade

Poupanças internas e redução de riscos

Maior transparência credibilidade e

reputação no mercado

Contributo para o desenvolvimento

(20)

MUITO OBRIGADO PELA VOSSA

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