PCMSO PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO E SAÚDE OCUPACIONAL.

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PCMSO

 PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO E SAÚDE OCUPACIONAL.

Empresa:

A. DA SILVA LEITE & CIA. LTDA – EPP (MANAUS LIMPA)

Equipe Técnica Executora: José Virgílio C. de Castro Médico do Trabalho CRM 604-AM

FEVEREIRO 2014 À FEVEREIRO 2015

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P C M S O

PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL

PCMSO

(Período de Abrangência: 02/2014 à 02/2015)

Empresa: A. DA SILVA LEITE & CIA. LTDA. – EPP

(MANAUS LIMPA)

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PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL

PCMSO

Empresa :

IDENTIFICAÇÃO

A. DA SILVA LEITE & CIA. LTDA. - EPP (MANAUS LIMPA)

CNPJ/CEI : 01.330.827/0001-26 Grau de Risco : 03

CNAE :

Endereço : Bairro :

Cidade : U.F.:

JORNADA DE TRABALHO:

07h00min às 17h00min – Segunda à Sexta –feira 07h30min às 11h30min - Sábado

38.11-4

RUA: SEBASTIÃO BATISTA DE MELO, N° 5 A PONTA NEGRA.

MANAUS AM

Atividade da Empresa : Coleta de resíduos não-perigosos

NÚMERO ATUAL DE FUNCIONÁRIOS: Mulheres Maiores :

Mulheres Menores : Homens Maiores : Homens Menores :

Total:

MÉDICO COORDENADOR DO PCMSO:

14 0 58 0

72

Dr. JOSÉ VIRGILIO C. DE CASTRO CRM : 604/AM MÉDICO DO TRABALHO

PERÍODO DE ABRANGÊNCIA: DATA DE VALIDADE:

De : 02/2014 Até : 02/2015 02/2015

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Sumário

1.0 APRESENTAÇÃO

2.0 RISCOS AMBIENTAIS

3.0 EXAMES MÉDICOS OCUPACIONAIS

4.0 EXAMES COMPLEMENTARES

5.0 ASO - ATESTADO DE SAÚDE OCUPACIONAL

6.0 PROGRAMAS DE PREVENÇÃO

7.0 COMUNICAÇÃO DE ACIDENTE DO TRABALHO - CAT

8.0 RELATÓRIOS ANUAIS DO PCMSO

9.0 10.0

MEDIDAS PREVENCIONISTAS A SEREM ADOTADAS ANEXOS

Página 1 do Sumário dos Tópicos do Relatório PCMSO

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1.0 – APRESENTAÇÃO

O Programa de Controle de Saúde Ocupacional - PCMSO prioriza o atendimento dos interesses da saúde de todos os trabalhadores, a partir de método de estudo epidemiológico prevencionista, diante dos riscos ambientais a que se submetem, quando em atividade laborativa, a eles direta ou indiretamente expostos.

O PCMSO possui extrema intimidade com o Programa de Prevenção dos Riscos Ambientais - PPRA e a ele vincula a partir de interesses definidos pelas NR 07 e 09, da Portaria n.º 24 de 29/12/94. É parte integrante do conjunto mais amplo de iniciativas da empresa no campo da saúde dos trabalhadores, devendo estar articulado com o disposto nas demais NR's.

O referido programa deverá considerar as questões incidentes sobre o indivíduo e a coletividade de trabalhadores, privilegiando o instrumental clínico - epidemiológico na abordagem da relação entre sua saúde e o trabalho.

Este programa define regras, procedimentos, modelos de planilhas, formulários, ou seja, uma rotina preestabelecida adequada à realidade técnica, administrativa operacional de caráter de prevenção, rastreamento e diagnóstico precoce dos agravos à saúde relacionados ao trabalho, inclusive de natureza subclínica além da constatação da existência de casos de doenças profissionais ou danos irreversíveis à saúde dos trabalhadores. O programa tem periodicidade anual; os parâmetros mínimos e diretrizes gerais são estabelecidos pela NR-07 adequados às necessidades da empresa, que classificam os funcionários da empresa, a partir de suas atividades, mapeamentos de riscos, medições ambientais, análises ergonômicas e análises de riscos físicos, químicos e biológicos.

O PCMSO deverá obedecer a um planejamento em que estejam previstas as ações de saúde a serem executadas durante o ano de 2013 / 2014.

2.0 - RISCOS AMBIENTAIS

Consideram-se riscos ambientais os existentes nos locais de trabalho, que, em função de sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição, são capazes de causar dano à saúde do trabalhador. Classificam-se, segundo a legislação brasileira, em agentes químicos, físicos, biológicos, ergonômicos, mecânicos (acidentes). Estes são fornecidos pelo PPRA.

2.1 - Trabalhadores não expostos aos riscos ocupacionais previstos nos quadros I e II da NR - 07.

Enquadram-se neste grupo os trabalhadores que exercem suas atividades profissionais em ambientes de escritório, não expostos habitualmente a riscos ou situações de trabalho que impliquem no desencadeamento ou agravamento de doença ocupacional.

A investigação da saúde desses trabalhadores se fará, basicamente, através da avaliação clínica, abrangendo anamnese ocupacional e exame físico e mental, de acordo com a seguinte periodicidade:

Página 1 dos Tópicos do PCMSO.

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a) Semestral para trabalhadores que trabalhem em setores de riscos;

b) Anual, para trabalhadores menores de 18 anos e maiores de 45 anos de idade; c) A cada 2 anos, para trabalhadores entre 18 a 45 anos de idade.

2.2 - Trabalhadores expostos aos riscos ocupacionais previstos nos quadros I e II da NR-07.

Enquadram-se neste grupo a fatalidade dos trabalhadores que executam atividades em áreas que os exponham a algum risco ambiental identificado pelo Programa de Prevenção de Risco Ambientais - PPRA (NR 09). Tais riscos ou situações de trabalho podem implicar no desencadeamento ou agravamento de doenças ocupacionais, ou ainda, aqueles que sejam portadores de doenças crônicas.

A investigação da saúde desses trabalhadores se fará através de avaliação clínica realizada a cada ano, abrangendo anamnese ocupacional e exames físicos e mentais e dos exames complementares.

Obs.: I) Trabalhadores que executam suas atividades em área onde estão instaladas fontes radioativas e que pela natureza de suas atividades são dosimetrados, realizado semestralmente Hemograma Completo;

II) Trabalhadores que executam atividade que envolve a fusão de chumbo onde, portanto, são gerados vapores de chumbo, serão submetidos semestralmente à dosagem de chumbo no sangue e na urina;

III) Demais trabalhadores de acordo com análise individual.

Periodicidade Anual - para todos os trabalhadores menores de 18 e maiores de 45 anos.

Periodicidade Bienal - para todos os trabalhadores com idade entre 18 e 45 anos não enquadrada nas condições anteriormente estabelecida.

3.0 - EXAMES MÉDICOS OCUPACIONAIS

3.1- Exames Médicos Preconizados

Os marcadores biológicos, exames médicos exigidos pela NR - 07 e demais exames complementares indicados pelo médico coordenador, serão solicitados de acordo com análise clínica, caso a caso, levando-se em conta os levantamentos ambientais realizados, suas sugestões e demais recomendações pertinentes emitidas pela Associação Médica Brasileira. O que significa dizer que poderá haver a inclusão de alguns tipos de exames, bem como a exceção ou dilatação da periodicidade de outros. São esses os exames médicos obrigatórios:

Admissional; Periódico;

Retorno ao Trabalho; Mudança de Função; Demissional;

Complementar.

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3.1.1 - Exame Admissional

O exame médico admissional será realizado antes que o trabalhador assuma suas atividades na empresa, investigando, sobretudo, a capacidade física e emocional do candidato frente às tarefas peculiares ao cargo que irá exercer, de modo a poder cumpri-las sem perigo para ele, para os demais trabalhadores e sem dano à propriedade.

O exame médico admissional abrange anamnese ocupacional e exame físico e mental, acrescido dos exames complementares.

3.1.2 - Exame Periódico

Os exames médicos periódicos visam detectar, o mais precocemente possível, os desvios de saúde do trabalhador, antes mesmo do aparecimento de manifestações clínicas, permitindo a correção dos fatores que tenham contribuído para a sua instalação.

O exame médico periódico deverá ser realizado de acordo com os intervalos mínimos de tempo abaixo discriminados:

a) Para trabalhadores expostos a riscos ou situações de trabalho que impliquem no desencadeamento ou agravamento de doença ocupacional, ou, ainda, para aqueles que sejam portadores de doenças crônicas, os exames deverão ser repetidos:

a.1) A cada ano ou a intervalos menores, a critério do médico encarregado, ou se notificado pelo médico agente da inspeção do trabalho, ou, ainda como resultado de negociação coletiva de trabalho;

a.2) De acordo com a periodicidade especificada no anexo 06 da NR 15, para os trabalhadores expostos às condições hiperbáricas;

b) Para os demais trabalhadores:

b.1) anual, quando menores de dezoito anos e maiores de quarenta e cinco anos de idade;

b.2) a cada dois anos, para os trabalhadores entre dezoito anos e quarenta e cinco anos de idade.

3.1.3 - Do Retorno ao Trabalho

O exame médico do retorno ao trabalho deverá ser realizado obrigatoriamente no primeiro dia da volta ao trabalho de colaborador ausente por período igual ou superior a 30 (trinta) dias por motivo

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de doença ou acidente de trabalho, de natureza ocupacional ou não, ou parto. Além da avaliação clinica e anamnese funcional poderá ser incluído a realização de procedimentos médicos adequados a sua função, quando indicados pelo médico coordenador.

3.1.4 - Da Mudança de Função

O exame médico de mudança de função deverá ser realizado obrigatoriamente antes da data da mudança, entendida como toda e qualquer alteração de atividade, posto de trabalho ou de setor que implique na exposição do trabalhador a “riscos diferentes” daqueles a que exposto antes da mudança.

Além da avaliação clínica, abrangendo anamnese ocupacional física e mental, a rotina de investigação da saúde do trabalhador deverá incluir a realização dos procedimentos médicos adequados à sua capacitação para o trabalho frente aos riscos ocupacionais da nova função.

3.1.5 - Demissional

O exame médico demissional será realizado obrigatoriamente até a data de homologação, desde que o último exame médico ocupacional tenha sido realizado há mais de:

•

135 (cento e trinta e cinco) dias para as empresas de grau de risco 1 e 2, segundo o Quadro 1 da NR- 4;

•

90 (noventa) dias para empresas de grau de risco 3 e 4, segundo o Quadro 1 da NR- 4;

A investigação da saúde do trabalhador demitido deverá incluir avaliações clínicas, abrangendo anamnese ocupacional e exame físico e mental.

Não deverá ser excluída a possibilidade do médico coordenador do PCMSO necessitar recorrer a outros procedimentos médicos, incluindo ou não nestas instruções, para atestar com segurança a rigidez mental do trabalhador no momento do seu desligamento.

4.0 - EXAMES COMPLEMENTARES

Em cada uma das oportunidades mencionadas anteriormente, serão realizados os exames previstos pelo médico coordenador em tabela confeccionada por setor, exame físico geral e exame mental, bem como outros complementares a seu critério.

4.1 - Os empregados que apresentarem doenças crônicas deveram ter seus históricos clínicos investigados e em decorrência serão tomados procedimentos específicos a critério do médico coordenador do programa.

4.2 - Na composição dos exames realizados, deverão ser considerados os critérios de “nível de ação” propostos pelo Programa de Prevenção de Riscos

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Ambientais - PPRA, que determina as ações de controle a serem implementadas quando os valores de avaliações ambientais ultrapassarem o limite de tolerância do agente analisado.

5.0 - ASO - ATESTADO DE SAÚDE OCUPACIONAL

Para cada exame médico realizado, o médico emitirá o Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) em duas vias:

5.1 - A primeira via do ASO ficará arquivada no local de trabalho do trabalhador, inclusive frente de trabalho ou canteiro de obra, à disposição da fiscalização do trabalho;

5.1.1 - A segunda via do ASO será obrigatoriamente entregue ao trabalhador, mediante recibo na primeira via.

5.2 - O ASO deverá conter no mínimo:

a) nome completo do trabalhador, o número de registro de sua identidade, e sua função;

b) os riscos ocupacionais específicos existentes, ou a ausência delas, na atividade do empregado, conforme instruções técnicas expedidas pela Secretaria de Segurança e Saúde no Trabalho - SSST;

c) indicação dos procedimentos médicos a que foi submetido o trabalhador, incluindo os exames complementares e a data em que forem realizados;

d) o nome do médico coordenador, quando houver, com respectivo CRM;

e) definição de apto ou inapto para a função específica que o colaborador vai exercer, exerce ou exerceu;

f) nome do médico encarregado do exame e endereço ou forma de contato;

g) data e assinatura do médico encarregado do exame e carimbo contendo seu número de inscrição no Conselho Regional de Medicina.

5.3 - Os dados obtidos nos exames médicos, incluindo avaliação clínica e exames complementares, as conclusões e as medidas aplicadas deverão ser registrados em prontuário clínico individual, que ficará sob a responsabilidade do médico coordenador do PCMSO.

5.4 - Os registros a que se refere o item 1.4.5 deverão ser mantidos por período mínimo de 20 (vinte) anos após o desligamento do trabalhador.

5.4 - Modelo do ASO

-

Atestado de Saúde Ocupacional, em cumprimento ao dispositivo no artigo 168 da CLT e na Norma regulamentada (NR) nº 07, aprovada pela portaria nº 24/12/94 e alterada pela portaria nº 08 de 08/05/96, da Secretária da Saúde e Segurança do trabalho:

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O Sr.__________________________________

Registro: RG: Função:

Foi submetido ao exame: ( ) Admissional

( ) Periódico ( ) Demissional

( ) Retorno ao trabalho ( ) Mudança de setor

Sendo considerado: ( ) APTO

( ) INAPTO

Para a função:______________

Foram realizados os seguintes exames médicos / laboratoriais complementares: RISCO:_____________

DATA:__/__/__

EXAME:____________

Observações: __________________________________________________________ ______________________________________________________________________

Médico coordenador do PCMSO:

NOME: C.R.M.:

Registro no MTE:

___________________________________________

Carimbo do médico encarregado NOME / ASSINATURA / M.T.E. / CRM

Colaborador:

__________________________________________________________ Recebi a segunda via cópia do ASO

Manaus,___de________________ 2014.

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6.0 - PROGRAMAS DE PREVENÇÃO

6.1 - Programa de Conservação Auditiva – PCA

Um Programa de Conservação Auditiva (PCA) tem como principal objetivo proteger a saúde auditiva do trabalhador exposto ao nível de pressão sonora igual ou superiores a 80 dB(A). No esforço de alcançar este objetivo, muitas ações devem ser organizadas e adequadamente planejadas e coordenadas. Como co-produtos deste objetivo, outras metas são alcançadas quando o PCA é eficiente e eficaz: satisfação e moral elevada dos trabalhadores; baixo risco de processos trabalhistas e cíveis; melhoria da qualidade dos produtos e serviços; redução dos acidentes do trabalho; aumento da produtividade; harmonia trabalhista e sindical; etc. O PCA tem a sua estrutura baseada na identificação, na qualificação das perdas auditivas, visando sua prevenção e evitando o agravamento das já existentes, permitindo ainda o estabelecimento do nexo causal que leva à identificação dos métodos de controle.

6.1.1 - São elementos do PCA: o reconhecimento do risco, a avaliação dos trabalhadores, o controle da exposição e seu acompanhamento.

6.2 - Controle das colaboradoras grávidas:

Considerando a peculiaridade de riscos decorrentes de exposições ocupacionais de mulheres grávidas ou dos conceptos dessas empregadas a certas substâncias, compostos ou produtos químicos além de outros riscos físicos, biológicos e ergonômicos, o controle será individual analisando-se caso a caso e tomando-se medidas necessárias na valorização do concepto e também na saúde da mãe.

6.3 - Gerenciamentos das Lesões por Esforços Repetitivos (L.E.R.) e Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho (D.O. R. T.)

O gerenciamento será feito através da prevenção da doença abordando principalmente a ergonomia no trabalho.

A nossa responsabilidade é junto ao trabalhador promovendo na medida do possível rodízio, mudança do horário, ginástica preparatória e compensatória, agrupamento de várias funções em células com ciclos mais longos prevenindo as lesões.

6.4 - Portadores de Doenças Potencialmente Incapacitantes

Reconhecendo que a preservação da saúde de todos passa por um rigoroso critério de disciplina e que atualmente se pode estabelecer um diagnóstico precoce de grande parte das patologias conhecidas, a empresa optou pelas seguintes doenças sistêmicas para utilizar dentro do programa de incentivo à prevenção desses problemas:

• Hipertensão arterial sistêmica;

• Diabetes;

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• Epilepsia;

• Asma brônquica;

• Câncer ginecológico;

• Patologia de coluna vertebral.

A todas elas, o serviço médico da empresa, dedicará especial atenção, consideração ao aspecto preventivo.

A fase de tratamento passa pela integração de cada paciente como participante de um sistema comunitário do qual ele faz parte, como um dos elementos que, mais tarde, auxiliará na divulgação dos resultados de sua saúde, como forma de incentivo do programa.

6.5 - Gestantes e Nutrizes

As gestantes devem ter acompanhamento especializado durante a gestação (Pré - Natal). Fica proibido o trabalho de gestante e nutrizes (amamentação) neste período de freqüentar locais insalubres,setores como: Raios-X, radiologias, centros cirúrgicos (no primeiro trimestre de gestação).

7.0 - COMUNICAÇÃO DE ACIDENTE DO TRABALHO – CAT

Sendo constatada a ocorrência ou agravamento de doenças profissionais, através de exames médicos que incluam os definidos na NR- 7; ou sendo verificadas alterações que revelam qualquer tipo de disfunção de órgão ou sistema biológico, através dos exames constantes dos quadros I (apenas aqueles com interpretação SC) e II, e do ltem 7.4.2.3 da NR -7, mesmo sem sintomatologia, caberá ao médico coordenador ou encarregado:

a) solicitar à empresa a emissão de Comunicação de Acidente do Trabalho - CAT; b) indicar, quando necessário, o afastamento do trabalhador da exposição ao risco, ou do trabalho;

c) encaminhar o trabalhador à Previdência Social para estabelecimento de “nexo causal”, avaliação de incapacidade e definição da conduta previdenciária em relação ao trabalho.

d) orientar o empregador quanto à necessidade - adoção de medidas de controle no ambiente de trabalho.

8.0 - RELATÓRIOS ANUAIS DO PCMSO

8.1 - O PCMSO deverá obedecer a um planejamento em que estejam previstas as ações de saúde a serem executadas durante o ano, devendo estas ser objeto de relatório anual.

8.2 - O relatório anual deverá discriminar, o número, a natureza dos exames

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médicos, incluindo avaliações clínicas e exames complementares, estatísticas de resultados considerados anormais, assim como o planejamento para o próximo ano, tomando como base o modelo proposto no Quadro III da NR O7.

8.3 - O relatório anual deverá ser apresentado, discutido na CIPA, quando existente na empresa, de acordo com a NR-5, sendo sua cópia anexada no livro de atas daquela Comissão.

8.4 - Poderá ser armazenado na forma de arquivo informatizado, desde que propicie o imediato acesso por parte do agente da inspeção do trabalho do MTE.

8.5 - As empresas desobrigadas de indicarem médico coordenador ficam dispensadas de elaborar o relatório anual.

9.0 - MEDIDAS PREVENCIONISTAS A SEREM ADOTADAS 2013/2014

1 - Tornar obrigatório o uso de protetor auricular nos locais com níveis de Pressão Sonora acima de 85 dB, quando possível;

2 - Fazer estudo no sentido de eliminar o desconforto térmico nos locais que este se faz presente;

3 - Manter os órgãos governamentais informados conforme regem as NR`s dos funcionários portadores de lesão de esforços repetitivos;

4 - Adequar ao posto de trabalho todos os funcionários portadores de necessidades especiais conforme decreto n.º 3.298, de 20 de dezembro de 1999;

5 - Promover vigilância constante sobre os riscos de acidentes dos trabalhadores nas áreas de risco;

6 - Promover palestras elucidativas quando se fizerem necessárias;

7 - Fazer o levantamento ergonômico de toda a empresa;

8 - Adequar este PCMSO sempre que seja necessário com adaptações ou acréscimos mediante as necessidades que se fizerem presentes.

______________________________ _______________________________

Programa elaborado por: Representante Legal da Empresa Dr. José Virgílio C. de Castro

CRM: 604 Reg. MT: 13.177

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ANEXO 1: SETORES E FUNÇÕES DA EMPRESA.

ANEXO A: DISTRIBUIÇÃODOS FUNCIONÁRIOS POR SETOR, FUNÇÃO, SEXO E FAIXA ETÁRIA.

ANEXO B: PERIODICIDADE DE EXAMES MÉDICOS DOS FUNCIONÁRIOS POR SETOR, FUNÇÃO E NOME.

ANEXO C: PERIODICIDADE DE EXAMES COMPLEMENTARES POR SETOR E FUNÇÃO.

ANEXO D: EXPOSIÇÃO À RISCOS POR SETOR E FUNÇÃO.

ANEXO E: EXPOSIÇÃO À RISCOS POR FUNCIONÁRIO.

ANEXO 2: LISTA DE FUNCIONÁRIOS DA EMPRESA.

Anexos do PCMSO.

10.0 - ANEXOS

Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional

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ANEXO 1 - SETORES E FUNÇÕES DA EMPRESA

A. DA SILVA LEITE & CIA LTDA. - EPP Empresa:

ATACADÃO Setor

AUX. DE SERV. GERAIS (ATACADÃO) ATACADÃO (CIDADE NOVA)

Setor

AUX. DE SERV. GERAIS (ATACADÃO / CIDADE NOVA) CARREFOUR (ADRIANÓPOLIS)

Setor

AUX. DE SERV. GERAIS (CARREFOUR / ADRIANÓPOLIS) CARREFOUR (AMAZONAS SHOPPING)

Setor

AUX. DE SERV. GERAIS (CARREFOUR / AMAZONAS SHOPPING) CARREFOUR (CENTRO)

Setor

AUX. DE SERV. GERAIS (CARREFOUR / CENTRO) CARREFOUR (FLORES)

Setor

AUX. DE SERV. GERAIS (CARREFOUR / FLORES) CARREFOUR (PONTA NEGRA)

Setor

AUX. DE SERV. GERAIS (CARREFOUR / PONTA NEGRA) CONTINENTAL

Setor

AUX. DE SERV. GERAIS (CONTINENTAL) DEPÓSITO

Setor

AUX. DE PROD. EM RECICLAGEM AUX. DE SERV. GERAIS (DEPÓSITO) ENCARREGADO DE SERVIÇOS FISCAL DE PÁTIO

MOTORISTA DE CAMINHÃO SOLDADOR

ESCRITÓRIO Setor

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO ASSISTENTE FINANCEIRO AUXILIAR DE ESCRITÓRIO GERENTE COMERCIAL GERENTE FINANCEIRO

MOTORISTA DE CARRO LEVE KODAK

Setor

AUX. DE SERV. GERAIS (KODAK)

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A EMPRESA CONTA NO INÍCIO DESTE PROGRAMA COM O SEGUINTE QUADRO:

DISTRIBUIÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS POR SETOR, FUNÇÃO, SEXO E FAIXA ETÁRIA

ANEXO A

SETOR

Nº DE FUNCIONÁRIOS

FUNÇÃO MASCULINO FEMININO MENOR 45 MAIOR 45

ATACADÃO

AUX. DE SERV. GERAIS (ATACADÃO) 1 0 1 0

TOTAL DO SETOR 1 0 1 0

ATACADÃO (CIDADE NOVA)

AUX. DE SERV. GERAIS (ATACADÃO / CIDADE NOVA) 1 0 1 0

CARREFOUR (ADRIANÓPOLIS)

AUX. DE SERV. GERAIS (CARREFOUR / ADRIANÓPOLIS) 1 0 1 0

CARREFOUR (AMZ SHOPPING)

AUX. DE SERV. GERAIS (CARREFOUR / AM. SHOPP.) 1 0 1 0

CARREFOUR (CENTRO)

AUX. DE SERV. GERAIS (CARREF./CENTRO) 1 0 1 0

CARREFOUR (FLORES)

AUX. DE SERV. GERAIS (CARREF./FLORES) 1 0 1 0

CARREFOUR (PONTA NEGRA)

AUX. DE SERV. GERAIS (CARREF./P. NEGRA) 1 0 0 1

CONTINENTAL

AUX. DE SERV. GERAIS (CONTINENTAL) 1 0 1 0

DEPÓSITO

AUX. DE PROD. EM RECICLAGEM 1 0 1 0

AUX. DE SERV. GERAIS (DEPÓSITO) 30 6 29 7

ENCARREGADO DE SERVIÇOS 1 0 1 0

FISCAL DE PÁTIO 1 0 1 0

MOTORISTA DE CAMINHÃO 10 1 8 3

SOLDADOR 2 0 0 2

ESCRITÓRIO

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO 1 1 2 0

ASSISTENTE FINANCEIRO 0 1 1 0

Página 1 do Anexo A.

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SETOR

Nº DE FUNCIONÁRIOS

FUNÇÃO MASCULINO FEMININO MENOR 45 MAIOR 45

AUXILIAR DE ESCRITÓRIO 0 5 5 0

GERENTE COMERCIAL 1 0 1 0

GERENTE FINANCEIRO 1 0 1 0

MOTORISTA DE CARRO LEVE 1 0 1 0

KODAK

AUX. DE SERV. GERAIS (KODAK) 1 0 1 0

TOTAL DA EMPRESA 58 14 59 13

Página 2 do Anexo A.

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Os exames médicos periódicos, incluindo avaliação clínica e registro das conclusões e medidas aplicadas, serão obrigatoriamente realizados com a seguinte periodicidade, como segue:

PERIODICIDADE DE EXAMES MÉDICOS DOS FUNCIONÁRIOS POR SETOR, FUNÇÃO, NOME

ANEXO B

SETOR FUNÇÃO FUNCIONÁRIO PERIODICIDADE

ATACADÃO

AUX. DE SERV. GERAIS (ATACADÃO)

24 Meses 00000204 - DENIS DA SILVA OLIVEIRA

TOTAL DA FUNÇÃO: 1

TOTAL DO SETOR: 1

ATACADÃO (CIDADE NOVA)

AUX. DE SERV. GERAIS (ATACADÃO / CIDADE NOVA)

24 Meses 00000109 - JONATHA MOREIRA BATISTA

CARREFOUR (ADRIANÓPOLIS)

AUX. DE SERV. GERAIS (CARREFOUR / ADRIANÓPOLIS)

24 Meses 00000025 - FRANCISCO EVANDRO MARQUES VIEIRA

CARREFOUR (AMZ SHOPPING)

AUX. DE SERV. GERAIS (CARREFOUR / AMAZONAS SHOPPING)

24 Meses 00000215 - LUIZ CARLOS CARDOSO DA SILVA

CARREFOUR (CENTRO)

AUX. DE SERV. GERAIS (CARREFOUR / CENTRO)

24 Meses 00000073 - ALEX TENÓRIO DE SOUZA

CARREFOUR (FLORES)

AUX. DE SERV. GERAIS (CARREFOUR / FLORES)

24 Meses 00000196 - JOCIMAR CASTILHO DOS SANTOS

CARREFOUR (PONTA NEGRA)

AUX. DE SERV. GERAIS (CARREFOUR / PONTA NEGRA)

12 Meses 00000212 - GERALDO MENDONÇA DO NASCIMENTO

CONTINENTAL

AUX. DE SERV. GERAIS (CONTINENTAL)

24 Meses 00000003 - ALESSANDRO FERREIRA RODRIGUES

Página 1 do Anexo B.

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SETOR FUNÇÃO FUNCIONÁRIO PERIODICIDADE TOTAL DA FUNÇÃO: 1

DEPÓSITO

AUX. DE PROD. EM RECICLAGEM

24 Meses 00000155 - RICARDO TAVARES COELHO

TOTAL DA FUNÇÃO: 1 AUX. DE SERV. GERAIS (DEPÓSITO)

12 Meses 00000006 - ANTONIO ARAUJO BEZERRA

24 Meses 00000020 - EDIVALDO JOEL DA SILVA

24 Meses 00000021 - ELIAS COSTA ABADIAS

24 Meses 00000024 - FABIO MARCELO DOS SANTOS ALMEIDA

24 Meses 00000029 - IVANILDE MAIA DA SILVA

12 Meses 00000038 - JOSÉ SANTANA DA SILVA

12 Meses 00000045 - LUIZ GOMES DA SILVA

24 Meses 00000046 - MÁXIMO PRESTES FERREIRA

24 Meses 00000048 - MOISÉS NUNES OLÍMPIO

12 Meses 00000072 - JOÃO CARLINDO DE MOURA

24 Meses 00000087 - ADALTO JASEN FREITAS DE LIMA

24 Meses 00000100 - RADSON AVELINO CAVALCANTE

24 Meses 00000102 - MAX EGO FERREIRA DOS SANTOS

24 Meses 00000108 - AIRISON DOS SANTOS MOREIRA

24 Meses 00000113 - AYRTON COUTO DO NASCIMENTO AMORIM

24 Meses 00000160 - WALLACE FELIPE COSTA FURTADO

24 Meses 00000162 - PAULO DO NASCIMENTO FERREIRA

12 Meses 00000169 - CLAUDIO FERREIRA DE ARAUJO

24 Meses 00000175 - MARCELO DE OLIVEIRA SALGADO

24 Meses 00000179 - RENATO DA SILVA DOS ANJOS

24 Meses 00000181 - DEVID DE SOUZA SILVA

24 Meses 00000186 - EUCIMAR FERREIRA FRANCO

12 Meses 00000197 - JOSÉ ALAERTE FERREIRA CASTRO

24 Meses 00000201 - LUCIANA NEVES MAGALHAES

24 Meses 00000206 - ISRAEL SOARES DE SOUZA

12 Meses 00000207 - IONE PEREIRA DE MENEZES

24 Meses 00000209 - FELIPE GOMES DOS SANTOS PRADO

24 Meses 00000210 - SUELI MARQUES DA SILVA

24 Meses 00000213 - IZAIAS DA SILVA LEITE

24 Meses 00000214 - RANGEL COELHO OLIVEIRA

24 Meses 00000219 - RAQUEL GUIMARAES BARBOZA

24 Meses 00000221 - JOEL BRITO PEREIRA

24 Meses 00000245 - DELSIMAR DE SOUZA GOMES

24 Meses 00000246 - EDVALDO BATALHA GOMES

24 Meses 00000247 - ERYSON DOS SANTOS MOREIRA

24 Meses 00000248 - TEREZA DE OLIVEIRA SALGADO

ENCARREGADO DE SERVIÇOS

24 Meses 00000044 - LUCIVAL PEREIRA LEMOS JUNIOR

TOTAL DA FUNÇÃO: 1 FISCAL DE PÁTIO

24 Meses 00000007 - ANTONIO BENEDITO MARTINS CRUZ

TOTAL DA FUNÇÃO: 1 MOTORISTA DE CAMINHÃO

12 Meses 00000026 - FRANCISCO HUDSON CORDEIRO REIS

(21)

SETOR FUNÇÃO FUNCIONÁRIO PERIODICIDADE 24 Meses 00000039 - JOSE SANTANA FILHO

24 Meses 00000059 - ZOMAR ALVES CANTUÁRIO

12 Meses 00000104 - LUIS CARLOS MAGALHAES DA SILVA

24 Meses 00000159 - HOUZANE GONCALVES DOS SANTOS

24 Meses 00000165 - ALDER JUNIO SANTANA DA COSTA

12 Meses 00000182 - ANTONIO COELHO DO NASCIMENTO

24 Meses 00000191 - WILSON BRUNO MOREIRA DE MELO

24 Meses 00000195 - FABIO DA SILVA PEREIRA

24 Meses 00000203 - EDMAR CARDOSO DA SILVA

24 Meses 00000205 - CLEITON SOUSA DE LIMA

TOTAL DA FUNÇÃO: 11 SOLDADOR

12 Meses 00000030 - JALDER NUNES DA SILVA

12 Meses 00000036 - JOSENILSON MARREIROS DE ALMEIDA

ESCRITÓRIO

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO

24 Meses 00000011 - CLEIDE CRISTINA RODRIGUES FERREIRA

24 Meses 00000183 - EDILSON DOS SANTOS DA SILVA

TOTAL DA FUNÇÃO: 2 ASSISTENTE FINANCEIRO

24 Meses 00000049 - NEUSA SANDRA DE LIMA SOARES

TOTAL DA FUNÇÃO: 1 AUXILIAR DE ESCRITÓRIO

24 Meses 00000103 - MEIRILANE SILVA DE OLIVEIRA

24 Meses 00000193 - SANDRA GRACE MOURA PEDROSO

24 Meses 00000211 - FRANCIANE GOMES DA SILVA

24 Meses 00000220 - LUCY ELLEN DA SILVA FARIAS

24 Meses 00000235 - SABRINA NOGUEIRA DA COSTA

TOTAL DA FUNÇÃO: 5 GERENTE COMERCIAL

24 Meses 00000244 - HANOVER MUCCEDA LEITE

TOTAL DA FUNÇÃO: 1 GERENTE FINANCEIRO

24 Meses 00000243 - ALEX SANDER MUCCEDA LEITE

TOTAL DA FUNÇÃO: 1 MOTORISTA DE CARRO LEVE

24 Meses 00000018 - CARLOS SERRÃO DOS NASCIMENTO

KODAK

AUX. DE SERV. GERAIS (KODAK)

24 Meses 00000189 - LEONARDO MOURA DO NASCIMENTO

TOTAL DA EMPRESA: ⁷²

(22)

PERIODICIDADE DE EXAMES COMPLEMENTARES POR SETOR E FUNÇÃO

Os exames médicos complementares devem ser realizados em função dos riscos ocupacionais a que o trabalhador está exposto nas funções dos setores abaixo indicados, com a seguinte periodicidade:

ANEXO C

Periodicidade Exame(s)

Função Setor

ATACADÃO AUX. DE SERV. GERAIS (ATACADÃO) Audiometria tonal via aérea frequências: 500, 1000, 2000, 3000, 4000, 6000, e 8000 Hz freq

Adm/12Meses/Dem

EAS Adm/12Meses/Dem

EPF Adm/12Meses/Dem

Grupo sanguineo ABO Adm

HEMOGRAMA COMPLETO Adm/12Meses/Dem

Radiografia de COLUNA Adm/12Meses/Dem

VDRL Adm

ATACADÃO (CIDADE NOVA) AUX. DE SERV. GERAIS (ATACADÃO/C.N.) Audiometria tonal via aérea frequências: 500, 1000, 2000, 3000, 4000, 6000, e 8000 Hz freq

Adm/12Meses/Dem

EAS Adm/12Meses/Dem

EPF Adm/12Meses/Dem

VDRL Adm

CARREFOUR (ADRIANÓPOLIS) AUX. DE SERV. GERAIS (CARREF./ADRIANÓP.)

Audiometria tonal via aérea frequências: 500, 1000, 2000, 3000, 4000, 6000, e 8000 Hz freq

Adm/12Meses/Dem

EAS Adm/12Meses/Dem

EPF Adm/12Meses/Dem

Página 1 do Anexo C.

(23)

CARREFOUR (ADRIANÓPOLIS) AUX. DE SERV. GERAIS (CARREF./ADRIANÓP.)

VDRL Adm

CARREFOUR (AMZ SHOPPING) AUX. DE SERV. GERAIS (CARREF./AM. SHOPP.)

Adm/12Meses/Dem

EAS Adm/12Meses/Dem

EPF Adm/12Meses/Dem

VDRL Adm

CARREFOUR (CENTRO) AUX. DE SERV. GERAIS (CARREF./CENTRO) Audiometria tonal via aérea frequências: 500, 1000, 2000, 3000, 4000, 6000, e 8000 Hz freq

Adm/12Meses/Dem

EAS Adm/12Meses/Dem

EPF Adm/12Meses/Dem

VDRL Adm

CARREFOUR (FLORES) AUX. DE SERV. GERAIS (CARREF./FLORES) Audiometria tonal via aérea frequências: 500, 1000, 2000, 3000, 4000, 6000, e 8000 Hz freq

Adm/12Meses/Dem

EAS Adm/12Meses/Dem

EPF Adm/12Meses/Dem

VDRL Adm

CARREFOUR (PONTA NEGRA) AUX. DE SERV. GERAIS (CARREF./P. NEGRA) Audiometria tonal via aérea frequências: 500, 1000, 2000, 3000, 4000, 6000, e 8000 Hz freq

Adm/12Meses/Dem

(24)

CARREFOUR (PONTA NEGRA) AUX. DE SERV. GERAIS (CARREF./P. NEGRA) EAS Adm/12Meses/Dem

EPF Adm/12Meses/Dem

VDRL Adm

CONTINENTAL AUX. DE SERV. GERAIS (CONTINENTAL) Audiometria tonal via aérea frequências: 500, 1000, 2000, 3000, 4000, 6000, e 8000 Hz freq

Adm/12Meses/Dem

EAS Adm/12Meses/Dem

EPF Adm/12Meses/Dem

VDRL Adm

DEPÓSITO AUX. DE PROD. EM RECICLAGEM Audiometria tonal via aérea frequências: 500, 1000, 2000, 3000, 4000, 6000, e 8000 Hz freq

Adm/12Meses/Dem

EAS Adm/12Meses/Dem

EPF Adm/12Meses/Dem

Lipidograma Adm/12Meses/Dem

VDRL Adm

DEPÓSITO AUX. DE SERV. GERAIS (DEPÓSITO) Audiometria tonal via aérea frequências: 500, 1000, 2000, 3000, 4000, 6000, e 8000 Hz freq

Adm/12Meses/Dem

EAS Adm/12Meses/Dem

EPF Adm/12Meses/Dem

(25)

DEPÓSITO AUX. DE SERV. GERAIS (DEPÓSITO) Grupo sanguineo ABO Adm

VDRL Adm

DEPÓSITO ENCARREGADO DE SERVIÇOS Audiometria tonal via aérea frequências: 500, 1000, 2000, 3000, 4000, 6000, e 8000 Hz freq

Adm/12Meses/Dem

EAS Adm/12Meses/Dem

EPF Adm/12Meses/Dem

VDRL Adm

DEPÓSITO FISCAL DE PÁTIO Audiometria tonal via aérea frequências: 500, 1000, 2000, 3000, 4000, 6000, e 8000 Hz freq

Adm/12Meses/Dem

EAS Adm/12Meses/Dem

EPF Adm/12Meses/Dem

VDRL Adm

DEPÓSITO MOTORISTA DE CAMINHÃO ACUIDADE VISUAL Adm/24 Meses

Adm/12Meses/Dem

EAS Adm/12Meses/Dem

ECG - Eletrocardiograma Adm/24 Meses EEG - Eletroencefalograma Adm/24 Meses

EPF Adm/12Meses/Dem

(26)

DEPÓSITO MOTORISTA DE CAMINHÃO Grupo sanguineo ABO Adm

VDRL Adm

DEPÓSITO SOLDADOR Audiometria tonal via aérea frequências: 500,

1000, 2000, 3000, 4000, 6000, e 8000 Hz freq

Adm/12Meses/Dem

Cádmio - Urina 6 Meses

EAS Adm/12Meses/Dem

EPF Adm/12Meses/Dem

Espirometria Adm/12Meses/Dem

RADIOGRAFIA DE TORAX/PULMAO Adm/12Meses/Dem

VDRL Adm

ESCRITÓRIO ASSISTENTE ADMINISTRATIVO EAS Adm/12Meses/Dem

EPF Adm/12Meses/Dem

VDRL Adm

ESCRITÓRIO ASSISTENTE FINANCEIRO EAS Adm/12Meses/Dem

EPF Adm/12Meses/Dem

VDRL Adm

ESCRITÓRIO AUXILIAR DE ESCRITÓRIO EAS Adm/12Meses/Dem

EPF Adm/12Meses/Dem

(27)

ESCRITÓRIO AUXILIAR DE ESCRITÓRIO HEMOGRAMA COMPLETO Adm/12Meses/Dem

VDRL Adm

ESCRITÓRIO GERENTE COMERCIAL EAS Adm/12Meses/Dem

EPF Adm/12Meses/Dem

VDRL Adm

ESCRITÓRIO GERENTE FINANCEIRO EAS Adm/12Meses/Dem

EPF Adm/12Meses/Dem

VDRL Adm

ESCRITÓRIO MOTORISTA DE CARRO LEVE ACUIDADE VISUAL Adm/24 Meses

Adm/12Meses/Dem

EAS Adm/12Meses/Dem

EPF Adm/12Meses/Dem

VDRL Adm

KODAK AUX. DE SERV. GERAIS (KODAK) Audiometria tonal via aérea frequências: 500, 1000, 2000, 3000, 4000, 6000, e 8000 Hz freq

Adm/12Meses/Dem

EAS Adm/12Meses/Dem

EPF Adm/12Meses/Dem

(28)

KODAK AUX. DE SERV. GERAIS (KODAK) VDRL Adm

(29)

ANEXO D

A descrição das atividades desempenhadas nas diversas funções estão devidamente escritas no PPRA desta empresa, a representação a seguir trata dos graus de riscos ocupacionais existentes.

EXPOSIÇÃO A RISCOS POR SETOR E FUNÇÃO

SETOR FUNÇÃO RISCOS

ATACADÃO

AUX. DE SERV. GERAIS (ATACADÃO) Grupo: 3 - Riscos Biológicos :

Parasitas; Bactérias; Vírus; Grupo: 4 - Riscos Ergonômicos :

Carregamento de Peso; ATACADÃO (CIDADE NOVA)

AUX. DE SERV. GERAIS (ATACADÃO / CIDADE NOVA) Grupo: 3 - Riscos Biológicos :

Bactérias; Bactéria; Vírus; Parasitas; Grupo: 4 - Riscos Ergonômicos :

Carregamento de Peso; CARREFOUR (ADRIANÓPOLIS)

AUX. DE SERV. GERAIS (CARREFOUR / ADRIANÓPOLIS) Grupo: 3 - Riscos Biológicos :

Vírus; Bactérias; Parasitas; Protozoários; Grupo: 5 - Riscos de Acidentes :

Queda de Objeto; Grupo: 4 - Riscos Ergonômicos :

Postura inadequada; CARREFOUR (AMAZONAS SHOPPING)

AUX. DE SERV. GERAIS (CARREFOUR / AMAZONAS SHOPPING) Grupo: 3 - Riscos Biológicos :

Parasitas; Vírus; Bactérias; Protozoários; Grupo: 5 - Riscos de Acidentes :

Postura inadequada; CARREFOUR (CENTRO)

AUX. DE SERV. GERAIS (CARREFOUR / CENTRO) Grupo: 3 - Riscos Biológicos :

Bactérias; Vírus;

Página 1 do Anexo D.

(30)

Parasitas; Protozoários; Grupo: 5 - Riscos de Acidentes :

Postura inadequada; CARREFOUR (FLORES)

AUX. DE SERV. GERAIS (CARREFOUR / FLORES) Grupo: 3 - Riscos Biológicos :

Protozoários; Vírus; Parasitas; Bactérias; Grupo: 5 - Riscos de Acidentes :

Postura inadequada; CARREFOUR (PONTA NEGRA)

AUX. DE SERV. GERAIS (CARREFOUR / PONTA NEGRA) Grupo: 3 - Riscos Biológicos :

Bactérias; Vírus; Protozoários; Parasitas; Grupo: 5 - Riscos de Acidentes :

Postura inadequada; CONTINENTAL

AUX. DE SERV. GERAIS (CONTINENTAL) Grupo: 3 - Riscos Biológicos :

Bactérias; Protozoários; Fungos; Parasitas; Grupo: 4 - Riscos Ergonômicos :

Postura inadequada; DEPÓSITO

AUX. DE PROD. EM RECICLAGEM Grupo: 3 - Riscos Biológicos :

Parasitas; Bactérias; Fungos; Vírus; Grupo: 5 - Riscos de Acidentes :

Material perfurocortante; Grupo: 4 - Riscos Ergonômicos :

Carregamento de Peso; AUX. DE SERV. GERAIS (DEPÓSITO)

Grupo: 3 - Riscos Biológicos :

Parasitas; Vírus; Bactérias; Fungos; Grupo: 5 - Riscos de Acidentes :

Material perfurocortante;

(31)

Grupo: 4 - Riscos Ergonômicos :

Carregamento de Peso; ENCARREGADO DE SERVIÇOS

Grupo: 3 - Riscos Biológicos :

Parasitas; Fungos; Vírus; Bactérias; Grupo: 5 - Riscos de Acidentes :

Material perfurocortante; Grupo: 4 - Riscos Ergonômicos :

Carregamento de Peso; FISCAL DE PÁTIO

Grupo: 1 - Riscos Físicos :

Calor(Carga Solar); MOTORISTA DE CAMINHÃO

Grupo: 5 - Riscos de Acidentes :

Acidente de trânsito; Grupo: 4 - Riscos Ergonômicos :

Postura inadequada; Grupo: 1 - Riscos Físicos :

Calor(Carga Solar); SOLDADOR

Postura inadequada; Grupo: 2 - Riscos Químicos :

SELÊNIO; Cádmio; BERÍLIO;

Níquel carbonila (níquel tetracarbonila); Chumbo;

ESCRITÓRIO

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO

Não há risco específico.; ASSISTENTE FINANCEIRO

Não há risco específico.; AUXILIAR DE ESCRITÓRIO

Não há risco específico.; GERENTE COMERCIAL

Não há risco específico.; GERENTE FINANCEIRO

Não há risco específico.; MOTORISTA DE CARRO LEVE

Postura inadequada; KODAK

AUX. DE SERV. GERAIS (KODAK) Grupo: 5 - Riscos de Acidentes :

Queimadura; Grupo: 4 - Riscos Ergonômicos :

Postura inadequada;

(32)

Carregamento de Peso; Grupo: 1 - Riscos Físicos :

Calor;

(33)

A descrição das atividades desempenhadas nas diversas funções estão devidamente escritas no PPRA desta empresa, a representação a seguir trata dos graus de riscos ocupacionais existentes.

EXPOSIÇÃO A RISCOS POR FUNCIONÁRIO

ANEXO E

Setor: ATACADÃO

Função: AUX. DE SERV. GERAIS (ATACADÃO)

Funcionário: DENIS DA SILVA OLIVEIRA Matricula: 204

Riscos Biológicos Bactérias Parasitas Vírus

Riscos Ergonômicos

Carregamento de Peso

Setor: ATACADÃO (CIDADE NOVA)

Função: AUX. DE SERV. GERAIS (ATACADÃO / CIDADE NOVA)

Funcionário: JONATHA MOREIRA BATISTA Matricula: 109

Riscos Biológicos Bactéria Bactérias Parasitas Vírus

Riscos Ergonômicos

Setor: CARREFOUR (ADRIANÓPOLIS)

Função: AUX. DE SERV. GERAIS (CARREFOUR / ADRIANÓPOLIS)

Funcionário: FRANCISCO EVANDRO MARQUES VIEIRA Matricula: 25 Riscos Biológicos

Bactérias Parasitas Protozoários Vírus

Riscos de Acidentes Queda de Objeto Riscos Ergonômicos

Postura inadequada

Setor: CARREFOUR (AMAZONAS SHOPPING)

Função: AUX. DE SERV. GERAIS (CARREFOUR / AMAZONAS SHOPPING)

Funcionário: LUIZ CARLOS CARDOSO DA SILVA Matricula: 215 Riscos Biológicos

Bactérias Parasitas Protozoários

Página 1 do Anexo E.

(34)

Vírus

Postura inadequada

Setor: CARREFOUR (CENTRO)

Função: AUX. DE SERV. GERAIS (CARREFOUR / CENTRO)

Funcionário: ALEX TENÓRIO DE SOUZA Matricula: 73

Riscos Biológicos Bactérias Parasitas Protozoários Vírus

Postura inadequada

Setor: CARREFOUR (FLORES)

Função: AUX. DE SERV. GERAIS (CARREFOUR / FLORES)

Funcionário: JOCIMAR CASTILHO DOS SANTOS Matricula: 196 Riscos Biológicos

Postura inadequada

Setor: CARREFOUR (PONTA NEGRA)

Função: AUX. DE SERV. GERAIS (CARREFOUR / PONTA NEGRA)

Funcionário: GERALDO MENDONÇA DO NASCIMENTO Matricula: 212 Riscos Biológicos

Postura inadequada

Setor: CONTINENTAL

Função: AUX. DE SERV. GERAIS (CONTINENTAL)

Funcionário: ALESSANDRO FERREIRA RODRIGUES Matricula: 3 Riscos Biológicos

(35)

Bactérias Fungos Parasitas Protozoários Riscos Ergonômicos

Postura inadequada

Setor: DEPÓSITO

Função: AUX. DE PROD. EM RECICLAGEM

Funcionário: RICARDO TAVARES COELHO Matricula: 155

Riscos Biológicos Bactérias Fungos Parasitas Vírus

Riscos de Acidentes

Material perfurocortante Riscos Ergonômicos

Função: AUX. DE SERV. GERAIS (DEPÓSITO)

Funcionário: ADALTO JASEN FREITAS DE LIMA Matricula: 87 Riscos Biológicos

Bactérias Fungos Parasitas Vírus

Funcionário: AIRISON DOS SANTOS MOREIRA Matricula: 108

Funcionário: ANTONIO ARAUJO BEZERRA Matricula: 6

(36)

Funcionário: AYRTON COUTO DO NASCIMENTO AMORIM Matricula: 113 Riscos Biológicos

Funcionário: CLAUDIO FERREIRA DE ARAUJO Matricula: 169

Funcionário: DELSIMAR DE SOUZA GOMES Matricula: 245

Funcionário: DEVID DE SOUZA SILVA Matricula: 181

Funcionário: EDIVALDO JOEL DA SILVA Matricula: 20

(37)

Funcionário: EDVALDO BATALHA GOMES Matricula: 246 Riscos Biológicos

Funcionário: ELIAS COSTA ABADIAS Matricula: 21

Funcionário: ERYSON DOS SANTOS MOREIRA Matricula: 247

Funcionário: EUCIMAR FERREIRA FRANCO Matricula: 186

Funcionário: FABIO MARCELO DOS SANTOS ALMEIDA Matricula: 24 Riscos Biológicos