PPRA PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS. C M DISTRIBUIDORA DE ALIMENTOS LTDA RUA CREMONA Nº377 Bairro: ALVORADA - MANAUS \ AM

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C M DISTRIBUIDORA DE ALIMENTOS LTDA RUA CREMONA Nº377

Bairro: ALVORADA - MANAUS \ AM

PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS

PPRA

Período ^12/2011 Até: ^12/2012

Responsável Técnico

REGINALDO BESERRA ALVES CREA: 5.907 - D/PB

Programa de Prevenção de Riscos Ambientais

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CARACTERÍSTICAS DA EMPRESA

IDENTIFICAÇÃO

Empresa : C M DISTRIBUIDORA DE ALIMENTOS LTDA CNPJ/CEI : 02.003.329/0001-31

Atividade da Empresa :

Comércio atacadista de carnes bovinas, suínas e derivados

Grau de Risco : 03 CNAE : 46.34-6-01

Endereço :RUA CREMONA Nº377 Bairro : ALVORADA

Cidade : MANAUS U.F.: AM

CEP: 69.043-160

NÚMERO ATUAL DE FUNCIONÁRIOS: 49

PERÍODOS DE TRABALHO 07:30 as 17:30

Programa de Prevenção de Riscos Ambientais

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Sumário

01.0 INTRODUÇÃO

02.0 OBJETIVO

03.0 CONSTITUIÇÃO DA CIPA

04.0 CONCEITOS BÁSICOS

04.1 ESTRUTURA DO PROGRAMA

05.0 PLANEJAMENTO ANUAL

05.1 ESTRATÉGIAS E METODOLOGIA DE AÇÃO 05.2 REGISTRO E INFORMES LEGAIS

06.0 DESENVOLVIMENTO DO PPRA

06.1 ANTECIPAÇÃO DOS RISCOS - AVALIAÇÃO QUALITATIVA 06.2 RECONHECIMENTO DOS RISCOS - AVALIAÇÃO QUALITATIVA 06.3 AVALIAÇÃO QUANTITATIVA DOS RISCOS

06.4 MEDIDAS DE CONTROLE

07.0 RECURSOS NECESSÁRIOS

07.1 RECURSOS HUMANOS

07.2 RECURSOS MATERIAIS

08.0 DETALHAMENTO DAS ATIVIDADES DO PPRA

08.1 ESTABELECIMENTO DE METAS DE AVALIAÇÃO E CONTROLE 08.2 AVALIAÇÃO DOS RISCOS E DA EXPOSIÇÃO DOS TRABALHADO

08.4 NUMERO DE AVALIAÇÕES

09.0 MEDIDAS DE CONTROLE E AVALIAÇÃO DE SUA EFICÁCIA 09.1 MEDIDAS DE PROTEÇÃO COLETIVA

09.2 UTILIZAÇÃO DE EPI

09.3 TIPO DE AVALIAÇÃO

10 MONITORAMENTO

11 REGISTRO E DIVULGAÇÃO DE DADOS 12 ATRIBUIÇÕES E RESPONSABILIDADES

12.1 SÃO RESPONSABILIDADES DA DIREÇÃO DA EMPRESA 12.2 SÃO RESPONSABILIDADES DO COORDENADOR DO SESMT

Programa de Prevenção de Riscos Ambientais

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12.3 SÃO RESPONSABILIDADES DOS FUNCIONÁRIOS

12.4 SÃO RESPONSABILIDADES DOS PRESTADORES DE SERVIÇOS

13 DISPOSIÇÕES FINAIS

14 DAS RESPONSABILIDADES

15 ANEXOS

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01.0 - INTRODUÇÃO

O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA é parte integrante do conjunto mais amplo das iniciativas da Empresa no campo de preservação, da saúde e da integridade físico dos trabalhadores, devendo estar articulado com as demais normas de Segurança e Medicina do Trabalho, em particular com o Programa de Controle Médico da Saúde Ocupacional -

PCMSO. Este programa foi elaborado de acordo com as diretrizes da Norma Regulamentadora - NR 09, Portaria - 3214 de 08/06/1978 do MTE.

02.0 - OBJETIVO

a) Garantir um ambiente de trabalho saudável e seguro para seus colaboradores, fornecendo parâmetros legais e técnicos considerando a preservação da saúde e da integridade física dos trabalhadores através da antecipação, reconhecimento, avaliação e conseqüente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho.

b) Promover a melhoria permanente dos ambientes de trabalho, visando criar condições mais favoráveis ao desempenho das atividades profissionais, pavimentando o caminho para atingir a excelência em qualidade e produtividade.

c) Difundir a mentalidade Prevencionista entre todos os níveis hierárquicos da empresa, gerando o comprometimento das pessoas envolvidas, com a aplicação, manutenção e melhoria das medidas de controle dos agentes ambientais.

Em consonância, o PCMSO - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - deverá estar baseado nas informações contidas no PPRA, ou seja, o reconhecimento e avaliação dos riscos servirão de base para a reavaliação e implantação de novas ações no PCMSO.

03.0 - CONSTITUIÇÃO DA CIPA

De acordo com o “quadro I” da NR- 05, que vem tratar do dimensionamento da CIPA, feito de acordo com a quantidade de funcionários, CNAE e grau de risco, conclui-se que, a empresa não tem a obrigatoriedade de constituir a CIPA, porém, a empresa deve preparar colaborador (es) para atuar como designado.

04.0 - CONCEITOS BÁSICOS

Para melhor compreensão do conteúdo do PPRA, estão definidos, a seguir, alguns conceitos básicos:

Agentes Físicos:

Diversas formas de energias a que possam estar expostos os trabalhadores, tais como: ruído, vibrações, pressões anormais, temperaturas extremas, radiações não ionizantes, radiações ionizantes, infra-som e ultra-som.

Agentes Químicos:

Substâncias, compostos ou produtos que possam penetrar no organismo pela via respiratória, nas formas de poeira, fumos, neblinas, gases ou vapores, ou que, pela natureza da atividade de exposição, possam ter contato ou ser absorvidos pelo organismo através da pele ou por

ingestão.

Agentes Biológicos:

Bactérias, fungos, bacilos, parasitas, protozoários, vírus, entre outros.

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04.1 - ESTRUTURA DO PROGRAMA

A Estrutura do PPRA é mostrada a seguir:

05.0 - PLANEJAMENTO ANUAL

METAS:

Organizar e manter em Funcionamento Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA PRIORIDADE: A

--- Realizar Treinamentos / Cursos:

- Palestras de Saúde;

- Doenças sexualmente transmissíveis;

- Primeiros socorros;

- Prevenção de combate a incêndios;

- Segurança na utilização de ferramentas;

- Palestra de EPI;

- Palestra Ergonomia;

PRIORIDADE: B

--- Reuniões para apresentação do PPRA

PRIORIDADE: Imediatamente após a aprovação da gerência

--- Avaliação do PPRA

PRIORIDADE: C

--- PRIORIDADES:

A - Medidas executadas em prazo inferior a 03 (três) meses.

B - Medidas executadas com prazo entre 02 (dois) a 06 (seis) meses.

C - Medidas executadas no período de 01 (um) ano.

05.1 - ESTRATÉGIAS E METODOLOGIA DE AÇÃO

Para a implantação e desenvolvimento do PPRA serão adotadas as seguintes atividades:

a) Conhecimento das atividades desenvolvidas e processos de trabalho;

b) Definição de Estratégia de amostragem e metodologia a ser aplicada para avaliação de cada um dos agentes identificados;

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A Implementação do PPRA deverá ser acompanhada de divulgação e disposição de informações.

05.2 - REGISTRO E INFORMES LEGAIS

Avaliações, qualitativas e quantitativas, realizadas no período de vigência do PPRA serão devidamente registradas no anexo B respectivamente.

06.0 - DESENVOLVIMENTO DO PPRA

06.1 - ANTECIPAÇÃO DOS RISCOS - AVALIAÇÃO QUALITATIVA

Todos os projetos de novas instalações, métodos ou processos de trabalho, ou de modificações nos processos já existentes, deverão ser analisados conjuntamente pelas áreas envolvidas e pelo SESMT - Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho, visando identificar os riscos potenciais e introduzir medidas de proteção para a sua redução ou eliminação.

06.2 - RECONHECIMENTO DOS RISCOS - AVALIAÇÃO QUALITATIVA O Reconhecimento dos riscos ambientais contém os seguintes itens:

a) Identificação dos Riscos;

b) Determinação e localização das possíveis fontes geradoras;

c) Identificação das funções e determinação do numero de Trabalhadores expostos;

d) Caracterização das atividades e do tipo de exposição;

e) Obtenção de dados existentes na empresa, indicativos de comprometimento da saúde decorrente do trabalho;

f) Determinação dos possíveis danos à saúde relacionados aos riscos identificados, disponíveis na literatura técnica;

g) Descrição das medidas de controle existentes.

O Resultado do Reconhecimento dos Riscos - Avaliação Qualitativa é apresentado conforme anexo B

06.3 - AVALIAÇÃO QUANTITATIVA DOS RISCOS

A Avaliação Quantitativa será realizada sempre que necessária para:

a) Comprovar o controle da exposição ou a inexistência dos riscos identificados na etapa de reconhecimento;

b) Dimensionar a exposição dos trabalhadores;

c) Subsidiar o equipamento das medidas de controle;

06.4 - MEDIDAS DE CONTROLE

As medidas de controle serão adotadas para minimização ou controle dos riscos ambientais sempre que forem verificadas uma ou mais das seguintes situações:

a) Identificação, na fase de antecipação, de risco potencial à saúde ou ao meio ambiente;

b) Constatação, na fase de reconhecimento, de risco evidente à saúde

c) Quando os resultados das avaliações quantitativas da exposição dos trabalhadores

excederem os valores dos limites previstos na ACGIH - American Conference of Governmnetal Industrial Hygiene, ou aqueles que venham a ser estabelecidos em negociação coletiva de

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07.0 - RECURSOS NECESSÁRIOS

07.1 - RECURSOS HUMANOS

- Encarregadoria de Atividade de Saúde e Segurança do Trabalho Atividades Previstas

· Definição de diretrizes que irão nortear o Programa;

· Análise e aprovação preliminar do programa e suas conseqüentes necessidades e revisão e ajustes, promovendo encaminhamento do mesmo para aprovação definitiva em nível da

gerência.

· Decisões de natureza especial que, por força da avaliação ou do desenvolvimento do programa, imponham decisão em caráter mais imediato.

· Coordenação das atividades;

· Verificação da aplicação correta das metodologias e estratégias de amostragem;

· Comunicação entre os diversos setores da empresa, contato com fornecedores de equipamento e acessórios;

· Contato com consultores externos e laboratórios - Consultoria Especializada

Atividades Previstas

· Avaliações dos diversos agentes de riscos

· Orientações de caráter geral

· Definição de metodologias, análise de casos, treinamentos e demais atividades em apoio ao programa

07.2 - RECURSOS MATERIAIS

1. Decíbelimetro Digital: Mod.Dec 460 Instrutherm certificado de calibração nº. 2402/09

Atividades Previstas: Equipamento para medição de ruído no ambiente de trabalho.

2. Luxímetro Digital: Mod. MLM 1010 Minipa certificado de calibração nº. 030903718

Atividades Previstas: Equipamento para medição de Iluminação no ambiente de trabalho.

3. Termômetro de Globo: Mod. TGD 200 Instruderm certificado de calibração nº. 2400/08 Atividades Previstas: Equipamento para avaliação da temperatura no ambiente de trabalho.

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08.0 - DETALHAMENTO DAS ATIVIDADES DO PPRA

O PPRA, após as etapas de antecipação e avaliação dos riscos, deverá incluir as seguintes etapas:

a) Implantação de medidas de controle e avaliação da sua eficácia;

b) Monitoramento da exposição aos riscos;

c) Registro e divulgação dos dados.

08.1 - ESTABELECIMENTO DE METAS DE AVALIAÇÃO E CONTROLE

As prioridades serão definidas com base nos efeitos tóxicos / danosos dos agentes de risco, na freqüência de exposição e na quantidade de trabalhadores expostos, conforme quantitativos e qualitativos.

08.2 - AVALIAÇÃO DOS RISCOS E DA EXPOSIÇÃO DOS TRABALHADO

Para a realização das avaliações quantitativas serão utilizadas metodologias reconhecimento nacional ou internacional

Para a avaliação dos agentes físicos, serão usadas metodologias específicas definidas pela Fundacentro (NHO) e NR-15 da Portaria 3214/78 do MTE. Para os agentes químicos, devido à inexistência de metodologias nacionais, serão usadas as do NIOSH - National Institute for Occupactional Safety and Health.

08.4 - NUMERO DE AVALIAÇÕES

As amostragens STEL serão realizadas para as atividades mais críticas. O numero varia de acordo com a quantidade e atividades específicas para cada agente químico.

A quantidade de avaliações TWA será definida por grupos homogêneos.

09.0 - MEDIDAS DE CONTROLE E AVALIAÇÃO DE SUA EFICÁCIA

O resultado, desenvolvimento e implantação das medidas de proteção coletiva deverão obedecer à seguinte hierarquia:

a) Medidas que eliminem ou reduzam a utilização ou formação de agentes prejudiciais à saúde;

b) Medidas que previnam a liberação ou disseminação desses agentes no ambiente de trabalho.

c) Medidas que reduzam os níveis ou a concentração desses agentes no ambiente de trabalho.

A Implantação das medidas de controle coletiva deverá ser acompanhada de treinamentos dos trabalhadores quanto aos procedimentos que assegurem a sua eficiência e informação sobre as eventuais limitações de proteção que ofereçam.

09.1 - MEDIDAS DE PROTEÇÃO COLETIVA

Quando comprovado a inviabilidade técnica da adoção de medidas de proteção coletiva ou quando estas não forem suficientes ou encontrar-se em fase de estudo, planejamento ou implantação, ou ainda em caráter complementar ou emergencial, deverão ser adotados, obedecendo à seguinte hierarquia.

a) Medidas de caráter administrativo ou de organização de trabalho;

b) Utilização de equipamento de proteção Individual _ EPI;

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09.2 - UTILIZAÇÃO DE EPI

A utilização do EPI deve envolver, no mínimo:

a) Seleção do EPI adequado tecnicamente ao risco a que o trabalhador está exposto e a Atividade exercida, considerando-se a eficiência necessária para o controle da exposição e o conforto segundo avaliação do trabalhador usuário;

b) Programa de treinamento dos trabalhadores quanto a sua correta utilização e orientação sobre as limitações de proteção que o EPI oferece;

c) Estabelecimento de normas ou procedimento para promover o fornecimento, o uso, a guarda, a higienização, a conservação, a manutenção e a reposição do EPI, visando garantir as condições de proteção originalmente estabelecidas.

d) Caracterização das funções ou atividades dos trabalhadores, com a respectiva identificação dos EPI utilizados para os riscos ambientais.

09.3 - TIPO DE AVALIAÇÃO

As Avaliações serão individuais e/ou ambientais. Como o PPRA visa à prevenção de danos a saúde dos trabalhadores será utilizada, preferencialmente, a avaliação individual.

As Avaliações Individuais serão do tipo STEL (Short Term Exposure Limit, ou seja Limite para exposição de curta duração) para atividades específicas, e TLV-TWA (média ponderada no tempo).

10 - MONITORAMENTO

Para o monitoramento da exposição dos trabalhadores e das medidas de controle, deve ser realizada uma avaliação sistemática e repetitiva da exposição a um dado risco, visando à introdução ou modificação das medidas de controle, sempre que necessário. A periodicidade destas avaliações dependerá de fatores como:

11 - REGISTRO E DIVULGAÇÃO DE DADOS

Será Mantido um registro de dados, estruturado de forma a constituir um arquivo técnico e administrativo do desenvolvimento do PPRA. Os dados serão mantidos por um período mínimo de 20 anos. O registro de dados estará sempre disponível aos trabalhadores interessados ou seus representantes e para as autoridades competentes.

12 - ATRIBUIÇÕES E RESPONSABILIDADES

12.1 - SÃO RESPONSABILIDADES DA DIREÇÃO DA EMPRESA

· Assegurar o cumprimento do PPRA com atividade permanente;

· Desenvolvimento do PPRA;

· Garantir a elaboração e efetiva implementação do PPRA, bem como zelar pela sua eficiência;

· Custear, sem ônus para os funcionários, todos os procedimentos relacionados neste programa - PPRA;

· Solicitar o PPRA dos subcontratados ou incluir os subcontratados no PPRA da empresa;

· Verificar, assinar e por em prática o PPRA elaborado;

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12.2 - SÃO RESPONSABILIDADES DO COORDENADOR DO SESMT

· Proceder ao reconhecimento dos riscos, análise qualitativa dos agentes agressivos, definições dos níveis de exposição aceitáveis, preparação de ações mitigadoras;

· Estabelecer, programar, operacionalizar e assegurar o cumprimento e monitoramento permanente do PPRA;

· Seguir o cronograma de implantação e execução do PPRA;

· Reportar à gerência da empresa / gerência de QMSS, todas as não-conformidades do presente programa;

· Estabelecer prioridades de ações a serem desenvolvidas em cada área, em função dos riscos presentes;

· Manter cópias atualizadas do programa para vistoria dos órgãos fiscalizadores;

· Desenvolver e executar os programas de treinamento dos trabalhadores, competente à área de Segurança do Trabalho;

· Divulgar o programa na empresa.

12.3 - SÃO RESPONSABILIDADES DOS FUNCIONÁRIOS

· Colaborar e participar na Implementação e execução do PPRA;

· Seguir as normas de Segurança e Saúde no Trabalho, bem como as determinações sobre prevenção de acidentes do trabalho ou doenças ocupacionais;

· Usar nos casos indicados no PPRA os Equipamentos de Proteção Individual - EPI's os quais são fornecidos gratuitamente pelo Empregador;

· Seguir as orientações recebidas nos treinamentos oferecidos dentro do PPRA;

· Informar ao seu superior hierárquico direto, ocorrências que a seu julgamento, possam implicar em riscos à sua saúde e/ou integridade física;

· Colaborar com o empregador na aplicação das demais normas regulamentadoras;

· Submeter-se às regras de disciplina do empreendimento.

12.4 - SÃO RESPONSABILIDADES DOS PRESTADORES DE SERVIÇOS

· Implementar junto a seus funcionários os padrões definidos neste Programa;

· Considerando-se a responsabilidade da empresa frente aos funcionários das empresas por ela contratadas, estas devem apresentar cópias dos seus respectivos PPRA's;

· Submeter-se às regras de disciplina do empreendimento;

· Estabelecer as Diretrizes de Segurança e Saúde Ocupacional da Empresa para projetos e obras visando atender aos requisitos legais, manter a integridade física das pessoas e

especialmente padronizar as ações durante todos os projetos e obras;

· Documentos referenciados;

· Política de Segurança da Empresa;

· Permissão para Trabalhos de Risco - PTR, Bloqueio de Energia, Exigências mínimas de Segurança para prestadores de Serviços, Segurança do Trabalho no Controle de Produtos Químico, Segurança na Montagem, uso e Liberação de Andaimes, Registro e Análise de Acidentes do Trabalho - Unidades Remotas;

· Plano de Ação Emergencial - Terceiros

· Dossiê de Segurança com todas as fichas funcionais dos Prestadores de Serviços Terceirizados;

13 - DISPOSIÇÕES FINAIS

Este programa fornecerá estratégia para maximizar as ações de melhoria das condições de trabalho, uma vez que contemplam estudos, levantamentos, avaliações qualitativas e quantitativas tendo como diretriz a Norma Regulamentadora - NR 09.

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14 - DAS RESPONSABILIDADES

A SASMET - Serviço de Assessoria em Segurança e Medicina do Trabalho é responsável pelo levantamento / avaliações dos riscos ambientais determinados pela NR-09 da Portaria 3214 do MTE da empresa.

A minimização e / ou eliminação dos riscos, bem como demais recomendações registradas neste Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA são de responsabilidade, além da EMPRESA, de sua CIPA e SESMT, quando houver e Direção.

_______________________________________________

Representante Legal da Empresa

_______________________________________________

Hannah do Nascimento Martins Técnica de Seg. do Trabalho Reg.SRT/AM 0003169

_______________________________________________

Coordenador Técnico do PPRA Reginaldo Beserra Alves Eng° Seg. do Trabalho CREA 5907-D/PB

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15 - ANEXOS

ANEXO A: RELAÇÃO SETOR X FUNÇÃO.

ANEXO B: MONITORAMENTO DE RISCOS AMBIENTAIS.

ANEXO C: PLANO DE AÇÃO.

ANEXO D: EPIs RECOMENDADOS POR UNIDADE X FUNÇÃO.

ANEXO E: CERTIFICADO DE CALIBRAÇÃO DOS INSTRUMENTOS

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RESPONSABILIDADE TÉCNICA

REGINALDO BESERRA ALVES CREA: 5.907 - D/PB

RESPONSÁVEL PELO PPRA

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ANEXO A - RELAÇÃO SETOR X FUNÇÃO

FUNÇÃO SETOR

ADMINISTRATIVO

AUXILIAR ADMINISTRATIVO OPERADOR DE CAIXA BALCÃO DE VENDAS I E II

VENDEDOR (A) CAIXA II

OPERADOR DE CAIXA CAIXA PRINCIPAL

OPERADOR DE CAIXA CÃMARA FRIGORÍFICA 1 A 7

AUXILIAR DE DEPÓSITO COPA

AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS DEPÓSITO

CONFERENTE DIRETORIA I E II

AUXILIAR ADMINISTRATIVO DIRETOR

EXTERNO

MOTORISTA FINANCEIRO

TESOUREIRO(A) GERÊNCIA

GERENTE RECEPCAO

RECEPCIONISTA

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ANEXO B - MONITORAMENTO DE RISCOS AMBIENTAIS

Unidade: ADMINISTRATIVO

AUXILIAR ADMINISTRATIVO

Desc. Atividades: Executam serviços de apoio nas áreas de recursos humanos, administração, finanças e logística;

atendem fornecedores e clientes, fornecendo e recebendo informações sobre produtos e serviços;

tratam de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos.

Atuam na concessão de microcrédito a microempresários, atendendo clientes em campo e nas agências, prospectando clientes nas comunidades.

Função:

Estrutura de alvenaria, piso revestido em cerâmica, forro PVC, ambiente climatizado.

Local Trabalho:

Riscos Ergonômicos Postura inadequada

Intensidade/Concentração: Qualitativo Limite: N.A.

Insalubridade: Inexistente _Grau: Inexistente

Neutralização: Não Informado

Exposição: Permanente

Observações: Providenciar meios de controle sobre as exposições ocupacionais.

Possíveis danos à saúde: Dores nas costas, dores de cabeça freqüentes e tensão muscular.

Mobiliários.

Causa Fonte:

Avaliação Qualitativa.

Técnica Utilizada:

Iluminação.

Intensidade/Concentração: 233 LUX Limite: 500 LUX

Observações: Conforme a avaliação qualitativa e quantitativa os valores de iluminância encontrados nos postos de trabalho, encontram-se abaixo dos valores estabelecidos na NBR 5413, portanto recomenda-se adequação dos postos, assim como estabelecimento de sistemática de manutenção preventiva e corretiva das luminárias existentes.

Possíveis danos à saúde: O excesso e a baixa iluminação pode causar ofuscamento, reflexos incômodos, sombras, e contrastes excessivos.

Luminárias.

Causa Fonte:

Em um ponto médio foi colocado o equipamento de aferição de iluminação, a fim de se encontrar o nível máximo encontrado no posto de trabalho - NBR 5413.

Equipamento: Luxímetro / Marca: Minipa, Modelo: MLM 1011.

OPERADOR DE CAIXA

Desc. Atividades: Recebem valores de vendas de produtos e serviços; controlam numerários e valores; atendem o público; recebem contas e tributos e processam remessa e pagamento de numerários. Preenchem formulários e relatórios administrativos.

Função:

Local Trabalho:

Riscos Ergonômicos Iluminação.

Insalubridade: Inexistente Grau: Inexistente

Luminárias.

Causa Fonte:

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Postura inadequada

Posto de trabalho, exigência de postura inadequada.

Causa Fonte:

Avaliação Qualitativa Técnica Utilizada:

Unidade: BALCÃO DE VENDAS I E II VENDEDOR (A)

Desc. Atividades: Vendem mercadorias em estabelecimentos do comércio varejista ou atacadista, auxiliando os clientes na escolha.

Função:

Não Informado Local Trabalho:

Observações:

Causa Fonte:

Iluminação.

Lumimárias.

Causa Fonte:

Unidade: CAIXA II

OPERADOR DE CAIXA

Função:

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Causa Fonte:

Iluminação.

Observações: Conforme avaliação qualitativa e quantitativa no posto em questão, o resultado da medição está de acordo com o nível de iluminância definido na NBR 5413.

Não Evidenciado.

Causa Fonte:

Unidade: CAIXA PRINCIPAL

OPERADOR DE CAIXA

Função:

Causa Fonte:

Iluminação.

Luminárias.

Causa Fonte:

Unidade: CÃMARA FRIGORÍFICA 1 A 7 AUXILIAR DE DEPÓSITO Função:

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Desc. Atividades: Recepcionam, conferem e armazenam produtos e materiais em almoxarifados, armazéns, silos e depósitos. Fazem os lançamentos da movimentação de entradas e saídas e controlam os estoques.

Distribuem produtos e materiais a serem expedidos. Organizam o almoxarifado para facilitar a movimentação dos itens armazenados e a armazenar.

Causa Fonte:

Iluminação.

Insalubridade: Existente Grau: Inexistente

Exposição: Eventual

Sistema de Iluminação.

Causa Fonte:

Riscos Físicos Frio

Intensidade/Concentração: 11,00 ºC Limite: 10 ºC

Exposição: Eventual

Observações: A temperatura pode ser alterada de acordo com as condições de conforto do trabalhador. Providenciar para que os colaboradores utilizem equipamento de proteção adequado á atividade executada (Jaqueta de frio)

Possíveis danos à saúde: Não Informado Atividade Atribuída.

Causa Fonte:

Termômetro de Globo digital, Modelo TGD 200.

Unidade: COPA

AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS

Desc. Atividades: Executam serviços limpando. Conservam vidros e fachadas, limpam recintos e acessórios. Trabalham seguindo normas de segurança, higiene, qualidade e proteção ao meio ambiente.

Função:

Riscos Biológicos

Bactérias, parasita, protozoários, e outros.

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Observações: Existem meios de controle quanto à exposição ao risco.Providenciar meios de controle quanto à exposição.

Possíveis danos à saúde: Os agentes biológicos podem causar doenças infecciosas causadas por parasitas, vírus, bactérias, e alergias pela exposição a poeiras provenientes dos bolores e ácaros.

Atividade Atribuída.

Causa Fonte:

Riscos Químicos

Produto de limpeza em geral

Intensidade/Concentração: 00 ppm Limite: 0 ppm - 0 mg/m3

Neutralização: Não Informado Periculosidade: Não

Observações: Há implantações de medidas de controle para a exposição.

Possíveis danos à saúde: Não Informado Processo da Atividade.

Causa Fonte:

Avaliação Qualitaiva.

Unidade: DEPÓSITO

CONFERENTE

Desc. Atividades: Apontam a produção e controlam a freqüência de mão-de-obra. Acompanham atividades de produção, conferem cargas e verificam documentação. Preenchem relatórios, guias, boletins, plano de carga e recibos. Controlam movimentação de carga e descarga nos portos, terminais portuários e

embarcações. Podem liderar equipes de trabalho.

Função:

Causa Fonte:

Iluminação.

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Não Evidenciado.

Causa Fonte:

Unidade: DIRETORIA I E II

AUXILIAR ADMINISTRATIVO

Desc. Atividades: Executam serviços de apoio nas áreas de recursos humanos, administração, finanças e logística;

atendem fornecedores e clientes, fornecendo e recebendo informações sobre produtos e serviços;

tratam de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos.

Atuam na concessão de microcrédito a microempresários, atendendo clientes em campo e nas agências, prospectando clientes nas comunidades.

Função:

Observações: Providenciar meios de controle sobre as exposições ocupacionais Possíveis danos à saúde: Dores nas costas, dores de cabeça freqüentes e tensão muscular.

Causa Fonte:

Iluminação.

Luminárias.

Causa Fonte:

DIRETOR

Desc. Atividades: CBO-1231-05 Dirigem o fluxo financeiro da empresa; implementam o orçamento empresarial e administram recursos humanos. Controlam patrimônio, suprimentos e logística e supervisionam serviços complementares. Coordenam serviços de contabilidade e controladoria e elaboram planejamento da empresa.

Função:

Causa Fonte:

Avaliação Qualitariva.

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Iluminação.

Luminárias.

Causa Fonte:

Unidade: EXTERNO

MOTORISTA

Desc. Atividades: Transportam, coletam e entregam cargas em geral;. Movimentam cargas volumosas e pesadas.

Definem rotas e asseguram a regularidade do transporte. As atividades são desenvolvidas em conformidade com normas e procedimentos técnicos e de segurança

Função:

Riscos de Acidentes Acidente de trânsito

Neutralização: Não Informado Periculosidade: Não

Observações: Conscientização de segurança, durante a realização das atividades.

Possíveis danos à saúde: Depende do risco potencial do acidente, para o reconhecimento dos danos causados.

Atividade realizada no trânsito.

Causa Fonte:

Riscos Físicos Ruídos

Intensidade/Concentração: 81,8 dB(A) Limite: 85 dB(A)

Observações: O resultado da análise ultrapassou o nível de ação, que é de 80 dB(A), Adotar medidas visando melhorias contínuas.

O limite de tolerância é de 85 dB(A) segundo a Norma Regulamentadora de n°15.

Já existem meios de controle sobre as exposições ocupacionais. Uso de Protetor Auditivo adotado na empresa.

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Possíveis danos à saúde: Exposições a um nível de pressão sonora acima de 85dB (A) por 8 horas trabalhadas, causam danos auditivos.

Ambiente, processo de trabalho, vozes humanas.

Causa Fonte:

Aparelho de Medição de Pressão Sonora, Decibelímetro digital Modelo DC - 460.

Unidade: FINANCEIRO

TESOUREIRO(A)

Desc. Atividades: CBO-3532-30 Processam operações de crédito, investimento e serviços bancários, obedecendo normas externas, emanadas de órgãos governamentais, e internas, da instituição que os empregam.

Controlam as operações de concessão de crédito, investimento e serviços a pessoas físicas ou jurídicas, a fim de cumprir e fazer cumprir as normas e regras internas.

Função:

Local Trabalho:

Causa Fonte:

Iluminação.

Luminárias.

Causa Fonte:

Unidade: GERÊNCIA GERENTE

Desc. Atividades: Exercem a gerência dos serviços administrativos, das operações financeiras . Gerenciam . Planejam, dirigem e controlam os recursos e as atividades de uma organização, com o objetivo de minimizar o impacto financeiro da materialização dos riscos.

Função:

Local Trabalho:

Causa Fonte:

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Iluminação.

Luminárias.

Causa Fonte:

Unidade: RECEPCAO

RECEPCIONISTA

Desc. Atividades: Recepcionam e prestam serviços de apoio a clientes, pacientes, hóspedes, visitantes e passageiros;

prestam atendimento telefônico e fornecem informações de escritórios e outros estabelecimentos.

Função:

Causa Fonte:

Iluminação.

Não Evidenciado.

Causa Fonte:

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2011

Dez Jan Fev Mar Abr Mai Jun Jul Ago Set Out Nov

Manaus 26, de Dezembro de 2011. ^Realizado

_____________________________

Identificar os quadros elétricos e voltagens das tomadas, evitar sobrecarga conforme NR 10.

Realizar análise da potabilidade da água, conforme Resolução ANVISA 275/05, como também, a realização da limpeza periódica das caixas d’água, conforme Lei Municipal 754/04

Renovação do PPRA.

Avaliação Global do PPRA.

Reprogramado Realizar instalação e inspeção periódica dos equipamentos de prevenção e combate a incêndio (Extintores,

Hidrantes, Lâmpadas de Emergência, Rotas de Fuga, Alarmes e Sirenes), conforme NR 23.

Realizar sinalização de segurança conforme NR 23 e NR 26. Ex: sinalizar e identificar extintores e hidrantes

Elaborar o Plano de Manutenção e Limpeza dos Condicionadores de Ar, Portaria do MS 3.523/98.

ANEXO C

Programado Demarcar e analisar área externa para a movimentação de veículos e pessoas.

____________________________________

Adequar às instalações sanitárias de acordo com o definido na NR 24.

Adequar os níveis de Iluminância nos pontos em vermelho da tabela de medição, segundo NBR – 5413.

Elaborar plano de manutenção preventiva e corretiva das luminárias, assim como instalar presilhas nas mesmas a fim de evitar o risco de queda.

2012

Após a implementação das medidas de controle realizar avaliação de para verificação da eficácia da tomada de ação. Apresentar uma pasta com todas as evidências(fotos,registro de treinamentos entre outros) que atendam a este cronograma para a realização da Análise Global do PPRA conforme estabelece a NR 9 no sub-item (9.2.1.1).

A gerência deve realizar reuniões com os cipeiros para visar melhorias no que se refere a segurança e saúde ocupacional.

ITENS

DATA: 26/12/2011

(26)

ABNT ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE NORMAS TÉCNICAS.

ACGIH AMERICAN CONFERENCE OF GOVERNMENTAL INDUSTRIAL HYGIENISTS - INSTITUIÇÃO NORTE AMERICANA QUE DEFINE PARÂMETROS

CA CERTIFICADO DE APROVAÇÃO.

CBO CLASSIFICAÇÃO BRASILEIRA DE OCUPAÇÕES.

CLT CONSOLIDAÇÃO DAS LEIS DO TRABALHO.

CNAE CLASSIFICAÇÃO NACIONAL DE ATIVIDADES ECONÔMICAS.

CREA CONSELHO REGIONAL DE ENGENHARIA E ARQUITETURA.

DB(A) DECIBEL - É A UNIDADE DIMENSIONAL PARA "MEDIR" O RUÍDO. A ESCALA "A" É INDICADA PARA AVALIAR A EXPOSIÇÃO A RUÍDO

DB(C) A ESCALA "C" É INDICADA PARA AVALIAR A EXPOSIÇÃO A RUÍDO DE IMPACTO OCUPACIONAL.

DOSE QUANTIDADE % (PERCENTUAL) INDICANDO SE A EXPOSIÇÃO AO RUÍDO ULTRAPASSA O LIMITE DE TOLERÂNCIA.

DOU DIÁRIO OFICIAL DA UNIÃO.

EPC EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO COLETIVA.

EPI EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL. IBUTG ÍNDICE DE BULBO ÚMIDO E TERMÔMETRO DE GLOBO.

LAVG NÍVEL EQUIVALENTE - TRADUZ A "MÉDIA" DA EXPOSIÇÃO A RUÍDO DURANTE JORNADA DE TRABALHO.

LT LIMITE DE TOLERÂNCIA.

MTE MINISTÉRIO DO TRABALHO E EMPREGO.

NA NÍVEL DE AÇÃO - VALOR DA INTENSIDADE DO AGENTE A PARTIR DO QUAL SE FAZEM NECESSÁRIAS MEDIDAS PREVENTIVAS.

NBR NORMA BRASILEIRA.

NIOSH NATIONAL INDUSTRIALY ORGANIZATION SAFETY AND HEALTH.

NR NORMA REGULAMENTADORA DO MINISTÉRIO DO TRABALHO.

NRR NÍVEL DE ATENUAÇÃO DO PROTETOR AURICULAR (TESTES COM PESSOAS TREINADAS PARA USÁ-LO).

NRRSF NÍVEL DE ATENUAÇÃO DO PROTETOR AURICULAR (TESTES COM PESSOAS NÃO TREINADAS PARA USÁ-LO).