PLANO DE ENSINO. Anual. TIAGO FERREIRA RIBEIRO Especialista Gestão Financeira e Contábil 1 ano e 9 meses

UNIVERSIDADE ESTADUAL DO PARANÁ

www.unespar.edu.br prograd.unespar.edu.br

PLANO DE ENSINO

NOME DA DISCIPLINA: FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO - TGA SÉRIE/PERÍODO: 1º Ano

TURMA: A _TURNO: NOTURNO

CARGA HOR. TOTAL: 144 _TEÓRICA: 144 _PRÁTICA: CARGA HOR. SEMANAL: 4

CARGA HOR. SEMIPRESENCIAL 00 OFERTA DA DISCIPLINA Anual

DOCENTE TIAGO FERREIRA RIBEIRO

TITULAÇÃO/ÁREA: Especialista Gestão Financeira e Contábil TEMPO DE TRABALHO NA IES: 1 ano e 9 meses

2. EMENTA

Estudo das principais contribuições teóricas de administração assim como as teorias recentes de administração. Análise das práticas e desafios presentes nas organizações públicas e privadas. Compreensão das bases históricas e abordagens: clássica, humanista e organizacional. Estudo das novas configurações organizacionais. Organização. Planejamento. Direção: comunicação, tomada de decisão, poder e autoridade. Controle e coordenação. Detalhamento das funções administrativas frente às novas tendências. Sistemas organizacionais. Organizações de aprendizagem. Processos organizacionais. Desempenho organizacional. Estratégias organizacionais. Relações interorganizacionais e ambiente. Explicitação da Gestão organizacional frente aos novos paradigmas.

3. OBJETIVOS

- Compreender a relevância do campo profissional da administração e das teorias da Administração, o meio social, político, econômico abrindo-lhe oportunidade para identificar os fluxos de geração do conhecimento na área de administração de empresas.

- Compreender os fundamentos teóricos da teoria da administração, aplicação e importância nos diferentes campos de ação;

- Refletir criticamente acerca do papel desempenhado pelo administrador na gestão organizacional.

4. CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

1º BIMESTRE

Parte I — Introdução à teoria geral da administração 1. A administração e suas perspectivas

Parte II — Os primórdios da administração 2. Antecedentes históricos da administração Parte III - Abordagem clássica da administração 3. Administração científica

4. Teoria clássica da administração

Parte IV – Abordagem humanística da administração 5. Teoria das relações humanas

6. Decorrências da teoria das relações humanas

2º BIMESTRE

Parte V – Abordagem neoclássica da administração 7. Teoria neoclássica da administração

8. Decorrências da teoria neoclássica: tipos de organização 9. Decorrências da teoria neoclássica: departamentalização 10. Administração por objetivos (APO)

Parte VI — Abordagem estruturalista da administração 11 Modelo burocrático de organização

12. Teoria estruturalista da administração

3º BIMESTRE

Parte VII — Abordagem comportamental da administração 13 Teoria comportamental da administração

14. Teoria do desenvolvimento organizacional (DO) Parte VIII — Abordagem sistêmica da administração 15. Tecnologia e administração

16. Teoria matemática da administração 17. Teoria de sistemas

3

prograd.unespar.edu.br Parte IX – Abordagem contingencial da administração 18. Teoria da contingência

Parte X – Novas abordagens da administração 19. Para onde vai a TGA?

20. Novos modelos de negócios;

21. Empreendedorismo, Inovação e a criação de Start Ups

5. METODOLOGIA DE ENSINO

Estudos de casos, preferencialmente práticos e voltados para a realidade atual das organizações, apresentando as diferenças entre grandes organizações empresariais e as micro e pequenas empresas. Desenvolvimento de trabalhos de pesquisa bibliográfica, individuais ou em grupos, promovendo painéis de apresentação ou grupos de debate. Estudos com a utilização de reproduções cinematográficas. Aulas expositivas com apresentação oral e visual do conteúdo.

6. RECURSOS DIDÁTICOS

Quadro negro, computador e aparelhos de multimídia (projetor de imagens e reprodutor de sons), internet, obras literárias da disciplina, periódicos de administração, jornais e revistas com notícias que envolvem o conteúdo, palestras com profissionais ou acadêmicos de administração.

7. CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO

- Estudos de Casos Práticos;

- Trabalhos de pesquisas bibliográficas; - Elaboração e Apresentação de Seminários; - Avaliações Bimestrais

8. BIBLIOGRAFIA

BÁSICA

CHIAVENATTO, Idalberto. Introdução à Teoria Geral da Administração. 9.ed. São Paulo: Manole, 2014.

ANDRADE, Rui Otávio Bernardes e AMBONI, Nério. Teoria Geral da Administração. Rio de Janeiro: Elsivier, 2011.

MAXIMIANO, Antonio Cezar Amaru. Teoria Geral da Administração. São Paulo; Saraiva, 2015. COMPLEMENTAR

CARAVANTES, Geraldo Ronchetti. Teoria Geral da Administração: pensando e fazendo. Porto Alegre: Age, 1998.

LACOMBE, Francisco J. M., HEILBORN, Gilberto L.J. Administração Princípios e Tendências. São Paulo; Saraiva, 2003.

MOTA, Fernando C. P. VASCONCELOS, Isabela F.F.G.de. Teoria Geral da Administração. São Paulo: Pioneira Thomson Learning, 2002.

RIBEIRO, José Roberto Hobi. Organização da Administração. São Paulo: Plêiade, 1998.

9. APROVAÇÃO DO COLEGIADO

Aprovado em reunião do Colegiado de Curso em: Dia:

Mês: Ano: Ata Nº:

Tiago Ferreira Ribeiro Docente

Miguel Faria Coordenação do curso

UNIVERSIDADE ESTADUAL DO PARANÁ

www.unespar.edu.br prograd.unespar.edu.br

PLANO DE ENSINO

NOME DA DISCIPLINA: FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO - TGA SÉRIE/PERÍODO: 1º Ano

TURMA: B _TURNO: NOTURNO

CARGA HOR. TOTAL: 144 _TEÓRICA: 144 _PRÁTICA: CARGA HOR. SEMANAL: 4

CARGA HOR. SEMIPRESENCIAL 00 OFERTA DA DISCIPLINA Anual

DOCENTE TIAGO FERREIRA RIBEIRO

TITULAÇÃO/ÁREA: Especialista Gestão Financeira e Contábil TEMPO DE TRABALHO NA IES: 1 ano e 9 meses

2. EMENTA

Estudo das principais contribuições teóricas de administração assim como as teorias recentes de administração. Análise das práticas e desafios presentes nas organizações públicas e privadas. Compreensão das bases históricas e abordagens: clássica, humanista e organizacional. Estudo das novas configurações organizacionais. Organização. Planejamento. Direção: comunicação, tomada de decisão, poder e autoridade. Controle e coordenação. Detalhamento das funções administrativas frente às novas tendências. Sistemas organizacionais. Organizações de aprendizagem. Processos organizacionais. Desempenho organizacional. Estratégias organizacionais. Relações interorganizacionais e ambiente. Explicitação da Gestão organizacional frente aos novos paradigmas.

3. OBJETIVOS

- Compreender a relevância do campo profissional da administração e das teorias da Administração, o meio social, político, econômico abrindo-lhe oportunidade para identificar os fluxos de geração do conhecimento na área de administração de empresas.

- Compreender os fundamentos teóricos da teoria da administração, aplicação e importância nos diferentes campos de ação;

- Refletir criticamente acerca do papel desempenhado pelo administrador na gestão organizacional.

4. CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

1º BIMESTRE

Parte I — Introdução à teoria geral da administração 1. A administração e suas perspectivas

Parte II — Os primórdios da administração 2. Antecedentes históricos da administração Parte III - Abordagem clássica da administração 3. Administração científica

4. Teoria clássica da administração

Parte IV – Abordagem humanística da administração 5. Teoria das relações humanas

6. Decorrências da teoria das relações humanas

2º BIMESTRE

Parte V – Abordagem neoclássica da administração 7. Teoria neoclássica da administração

8. Decorrências da teoria neoclássica: tipos de organização 9. Decorrências da teoria neoclássica: departamentalização 10. Administração por objetivos (APO)

Parte VI — Abordagem estruturalista da administração 11 Modelo burocrático de organização

12. Teoria estruturalista da administração

3º BIMESTRE

Parte VII — Abordagem comportamental da administração 13 Teoria comportamental da administração

14. Teoria do desenvolvimento organizacional (DO) Parte VIII — Abordagem sistêmica da administração 15. Tecnologia e administração

16. Teoria matemática da administração 17. Teoria de sistemas

3

prograd.unespar.edu.br Parte IX – Abordagem contingencial da administração 18. Teoria da contingência

Parte X – Novas abordagens da administração 19. Para onde vai a TGA?

20. Novos modelos de negócios;

21. Empreendedorismo, Inovação e a criação de Start Ups

5. METODOLOGIA DE ENSINO

Estudos de casos, preferencialmente práticos e voltados para a realidade atual das organizações, apresentando as diferenças entre grandes organizações empresariais e as micro e pequenas empresas. Desenvolvimento de trabalhos de pesquisa bibliográfica, individuais ou em grupos, promovendo painéis de apresentação ou grupos de debate. Estudos com a utilização de reproduções cinematográficas. Aulas expositivas com apresentação oral e visual do conteúdo.

6. RECURSOS DIDÁTICOS

Quadro negro, computador e aparelhos de multimídia (projetor de imagens e reprodutor de sons), internet, obras literárias da disciplina, periódicos de administração, jornais e revistas com notícias que envolvem o conteúdo, palestras com profissionais ou acadêmicos de administração.

7. CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO

- Estudos de Casos Práticos;

- Trabalhos de pesquisas bibliográficas; - Elaboração e Apresentação de Seminários; - Avaliações Bimestrais

8. BIBLIOGRAFIA

BÁSICA

CHIAVENATTO, Idalberto. Introdução à Teoria Geral da Administração. 9.ed. São Paulo: Manole, 2014.

ANDRADE, Rui Otávio Bernardes e AMBONI, Nério. Teoria Geral da Administração. Rio de Janeiro: Elsivier, 2011.

MAXIMIANO, Antonio Cezar Amaru. Teoria Geral da Administração. São Paulo; Saraiva, 2015. COMPLEMENTAR

CARAVANTES, Geraldo Ronchetti. Teoria Geral da Administração: pensando e fazendo. Porto Alegre: Age, 1998.

LACOMBE, Francisco J. M., HEILBORN, Gilberto L.J. Administração Princípios e Tendências. São Paulo; Saraiva, 2003.

MOTA, Fernando C. P. VASCONCELOS, Isabela F.F.G.de. Teoria Geral da Administração. São Paulo: Pioneira Thomson Learning, 2002.

RIBEIRO, José Roberto Hobi. Organização da Administração. São Paulo: Plêiade, 1998.

9. APROVAÇÃO DO COLEGIADO

Aprovado em reunião do Colegiado de Curso em: Dia:

Mês: Ano: Ata Nº:

Tiago Ferreira Ribeiro Docente

Miguel Faria Coordenação do curso

UNIVERSIDADE ESTADUAL DO PARANÁ

www.unespar.edu.br prograd.unespar.edu.br

PLANO DE ENSINO

NOME DA DISCIPLINA: FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO - TGA SÉRIE/PERÍODO: 1º Ano

TURMA: A _TURNO: NOTURNO

CARGA HOR. TOTAL: 144 _TEÓRICA: 144 _PRÁTICA: CARGA HOR. SEMANAL: 4

CARGA HOR. SEMIPRESENCIAL 00 OFERTA DA DISCIPLINA Anual

DOCENTE TIAGO FERREIRA RIBEIRO

TITULAÇÃO/ÁREA: Especialista Gestão Financeira e Contábil TEMPO DE TRABALHO NA IES: 1 ano e 9 meses

2. EMENTA

Estudo das principais contribuições teóricas de administração assim como as teorias recentes de administração. Análise das práticas e desafios presentes nas organizações públicas e privadas. Compreensão das bases históricas e abordagens: clássica, humanista e organizacional. Estudo das novas configurações organizacionais. Organização. Planejamento. Direção: comunicação, tomada de decisão, poder e autoridade. Controle e coordenação. Detalhamento das funções administrativas frente às novas tendências. Sistemas organizacionais. Organizações de aprendizagem. Processos organizacionais. Desempenho organizacional. Estratégias organizacionais. Relações interorganizacionais e ambiente. Explicitação da Gestão organizacional frente aos novos paradigmas.

3. OBJETIVOS

- Compreender a relevância do campo profissional da administração e das teorias da Administração, o meio social, político, econômico abrindo-lhe oportunidade para identificar os fluxos de geração do conhecimento na área de administração de empresas.

- Compreender os fundamentos teóricos da teoria da administração, aplicação e importância nos diferentes campos de ação;

- Refletir criticamente acerca do papel desempenhado pelo administrador na gestão organizacional.

4. CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

1º BIMESTRE

Parte I — Introdução à teoria geral da administração 1. A administração e suas perspectivas

Parte II — Os primórdios da administração 2. Antecedentes históricos da administração Parte III - Abordagem clássica da administração 3. Administração científica

4. Teoria clássica da administração

Parte IV – Abordagem humanística da administração 5. Teoria das relações humanas

6. Decorrências da teoria das relações humanas

2º BIMESTRE

Parte V – Abordagem neoclássica da administração 7. Teoria neoclássica da administração

8. Decorrências da teoria neoclássica: tipos de organização 9. Decorrências da teoria neoclássica: departamentalização 10. Administração por objetivos (APO)

Parte VI — Abordagem estruturalista da administração 11 Modelo burocrático de organização

12. Teoria estruturalista da administração

3º BIMESTRE

Parte VII — Abordagem comportamental da administração 13 Teoria comportamental da administração

14. Teoria do desenvolvimento organizacional (DO) Parte VIII — Abordagem sistêmica da administração 15. Tecnologia e administração

16. Teoria matemática da administração 17. Teoria de sistemas

3

prograd.unespar.edu.br Parte IX – Abordagem contingencial da administração 18. Teoria da contingência

Parte X – Novas abordagens da administração 19. Para onde vai a TGA?

20. Novos modelos de negócios;

21. Empreendedorismo, Inovação e a criação de Start Ups

5. METODOLOGIA DE ENSINO

Estudos de casos, preferencialmente práticos e voltados para a realidade atual das organizações, apresentando as diferenças entre grandes organizações empresariais e as micro e pequenas empresas. Desenvolvimento de trabalhos de pesquisa bibliográfica, individuais ou em grupos, promovendo painéis de apresentação ou grupos de debate. Estudos com a utilização de reproduções cinematográficas. Aulas expositivas com apresentação oral e visual do conteúdo.

6. RECURSOS DIDÁTICOS

Quadro negro, computador e aparelhos de multimídia (projetor de imagens e reprodutor de sons), internet, obras literárias da disciplina, periódicos de administração, jornais e revistas com notícias que envolvem o conteúdo, palestras com profissionais ou acadêmicos de administração.

7. CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO

- Estudos de Casos Práticos;

- Trabalhos de pesquisas bibliográficas; - Elaboração e Apresentação de Seminários; - Avaliações Bimestrais

8. BIBLIOGRAFIA

BÁSICA

CHIAVENATTO, Idalberto. Introdução à Teoria Geral da Administração. 9.ed. São Paulo: Manole, 2014.

ANDRADE, Rui Otávio Bernardes e AMBONI, Nério. Teoria Geral da Administração. Rio de Janeiro: Elsivier, 2011.

MAXIMIANO, Antonio Cezar Amaru. Teoria Geral da Administração. São Paulo; Saraiva, 2015. COMPLEMENTAR

CARAVANTES, Geraldo Ronchetti. Teoria Geral da Administração: pensando e fazendo. Porto Alegre: Age, 1998.

LACOMBE, Francisco J. M., HEILBORN, Gilberto L.J. Administração Princípios e Tendências. São Paulo; Saraiva, 2003.

MOTA, Fernando C. P. VASCONCELOS, Isabela F.F.G.de. Teoria Geral da Administração. São Paulo: Pioneira Thomson Learning, 2002.

RIBEIRO, José Roberto Hobi. Organização da Administração. São Paulo: Plêiade, 1998.

9. APROVAÇÃO DO COLEGIADO

Aprovado em reunião do Colegiado de Curso em: Dia:

Mês: Ano: Ata Nº:

Tiago Ferreira Ribeiro Docente

Miguel Faria Coordenação do curso