ANÁLISE ERGONÔMICA DO TRABALHO UNIDADE DE SAÚDE MATERNIDADE DE REFERÊNCIA ZONA LESTE ANA BRAGA

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ANÁLISE ERGONÔMICA DO TRABALHO

UNIDADE DE SAÚDE MATERNIDADE DE

REFERÊNCIA ZONA LESTE ANA BRAGA

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Análise Ergonômica do

Trabalho

Data: 30/11/2018

ÍNDICE

1. INTRODUÇÃO ... 02

2. IDENTIFICAÇÃO E CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA... 03

3. OBJETIVOS ... 04

4. REFERÊNCIAS NORMATIVAS ... 04

5. ASSISTÊNCIA MÉDICA ... 04

6. ATIVIDADE DESENVOLVIDA NO LOCAL ... 05

7. QUANTIDADES DE FUNCIONÁRIOS ... 05

8. REFERENCIAL TEÓRICO ... 06

9. ESTUDO ERGONÔMICO DO TRABALHO ... 08

10. METODOLOGIA ... 08

11. NÍVEIS DE ILUMINÂNCIA ... 09

12. DISPOSIÇÕES FINAIS ... 10

13. ANÁLISE ERGONÔMICA DOS POSTOS ... 11

14. ANEXOS

ANEXO I - PLANO DE AÇÃO E MELHORIAS ERGONÔMICAS

ANEXO II – ALONGAMENTO

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Análise Ergonômica do

Trabalho

_{Data: 30/11/2018}

1. INTRODUÇÃO

Em busca de maior produtividade, qualidade, segurança e conforto na execução de tarefas

simples e complexas, a ergonomia vem sendo aplicada cada vez mais nas indústrias como ferramenta

fundamental, solucionando problemas encontrados nas áreas do processo industrial, administrativa e

principalmente comportamental.

Ergonomia é a ciência que procura o ajuste das condições de trabalho as pessoas. Ela envolve a

aplicação dos conhecimentos sobre as características do ser humano para beneficiar seu bem-estar e

os resultados de seu trabalho e da empresa. Qualquer atividade industrial pode ser vista como um

sistema homem-máquina dentro de certo ambiente. Qualquer sistema existe para atingir objetivos pela

consecução de certas funções. Exposição a condições de trabalho adversas pode resultar em dores

momentâneas, fadiga e lesões a médio e longo prazo.

Ambientes de trabalho com projetos inadequados contribuem na redução de eficiência,

produção, qualidade e pode provocar o aumento do absenteísmo e os custos de produção. A

ergonomia preocupa-se em fazer a interface homem-máquina e homem-ambiente tão segura, eficiente

e confortável quanto possível, preocupando–se primeiro com a saúde do trabalhador e sua satisfação

pelo trabalho e em segundo com o aumento da lucratividade da empresa.

Além da visão prevencionista que deve nortear o trabalho das empresas, a Portaria nº 3.214/78,

da Secretaria de Segurança e Saúde no Trabalho, do Ministério do Trabalho e Emprego, estabelece

em sua Norma Regulamentadora nº 17

– Ergonomia, parâmetros que permitem a adaptação das

condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar

um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente, e que deve ser observada e

implementada pelos empregadores.

Atendendo à solicitação da Unidade de Saúde de Referencia Zona Leste Maternidade Ana

Braga,

através do setor de Saúde e Segurança do Trabalho, realizamos o levantamento das condições

ergonômicas de trabalho, conforme Norma Regulamentadora número 17, visando à elaboração da

Análise Ergonômica do Trabalho.

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Análise Ergonômica do

Trabalho

_{Data: 30/11/2018}

2. IDENTIFICAÇÃO E CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA

Nome empresarial:

_{MATERNIDADE DE REFERENCIA ZONA LESTE MATERNIDADE ANA BRAGA}

C.N.P.J.:

_{08.573.386/0001-32}

Endereço:

_{Av. Alameda Cosmo Ferrera s/nº – Bairro São José 1 CEP: 69083-000}

Cidade / Estado:

_Manaus/AM

(CNAE):

_{Atividades de atendimento hospitalar}

Atividade Principal:

Ambulatorial e Hospitalar de media complexibilidade

Grau de Risco:

₀₃

Nº de Funcionários

Previstos:

396 funcionários.

Regime de Trabalhos:

Administração: Plantão de 12h – diurno/ 07:00h ás 13:00 - Comercial

Recursos Humanos: 07:00h ás 13:00h – Comercial

Consultório Médico: Plantão de 12h – diurno e noturno

Ultrassonografia : Plantão de 12 - diurno e noturno

Laboratório: Plantão de 12h - diurno e noturno/07:00h ás 13:00 - Comercial

Banco de Sangue: Plantão de 12h – diurno e noturno/07:00h ás 13:00 – Comercial

Banco de Leite: Plantão de 12h – diurno e noturno/07:00h ás 13:00 – Comercial

Gerencia de Enfermagem: Plantão de 12h - diurno e noturno/07:00h ás 13:00 – Comercial

CCIH: 07:00 ás 13:00 – Comercial e no Final de semana 4:00h

UTI Materna: Plantão 12 - diurno e noturno

UTI Neonatal I: : Plantão de 12h – diurno e noturno/07:00h ás 13:00 – Comercial

Farmácia:Plantão de 12h – diurno e noturno/07:00h ás 13:00 – Comercial

Same: 07:00h ás 13:00h – Comercial

Transporte: Plantão de 24h – diurno e noturno

Pré-parto: Plantão de 12h – diurno e noturno

Recepção Central: Plantão de 12h – diurno e noturno

Recepção admissão: Plantão de 12h – diurno e noturno

Teste da orelhinha: 07:00h ás 13:00h – Comercial

Ouvidoria: 07:00h ás 13:00h – Comercial

Almoxerifado: Plantão de 12h – diurno e noturno/07:00h ás 13:00 – Comercial

Admissão: Plantão de 12h – diurno e noturno/07:00h ás 13:00 – Comercial

Imunização:Plantão de 12h – diurno e noturno

Cartão de SUS: 07:00h ás 13:00h – Comercial

SISREG: Plantão de 12h – diurno e noturno

Contabilidade: 07:00h ás 13:00h – Comercial

Compas/financeiro: 07:00h ás 13:00h – Comercial

Serviço Social: Plantão de 12h – diurno e noturno/07:00h ás 13:00 – Comercial

Contrato e Licitação: 07:00h ás 13:00h – Comercial

Alcon II: Plantão de 12h – diurno e noturno

Alcon III: Plantão de 12h – diurno e noturno

Planejamento Familiar: Plantão de 12h – diurno e noturno/07:00h ás 13:00 – Comercial

Coordenação e Supervisão: 07:00h ás 13:00h – Comercial

CME: Plantão de 12h – diurno e noturno

UCI Neonatal: Plantão de 12h – diurno e noturno

Gerencia Técnica: Plantão de 12h – diurno e noturno/07:00h ás 13:00 – Comercial

Enfermagem Educação Continuada: 07:00h ás 13:00h – Comercial

Canguru: Plantão de 12h – diurno e noturno/07:00h ás 13:00 – Comercial

Enfermagem: Plantão de 12h – diurno e noturno/07:00h ás 13:00 – Comercial

Maqueiro: Plantão de 12h – diurno e noturno

Patrimônio: 07:00h ás 13:00h – Comercial

Radiologia: Plantão de 12h – diurno e noturno

Diretoria: 07:00h ás 13:00h – Comercial

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Análise Ergonômica do

Trabalho

_{Data: 30/11/2018}

3. OBJETIVOS

a. Observar e descrever o posto de trabalho e suas funções correspondentes;

b. Avaliar a questão da biomecânica nas diferentes atividades;

c. Estudar as condições de trabalho físico e mental dos colaboradores;

d. Levantamento do biótipo dos colaboradores;

e. Levantamento das relações interpessoais nos grupos;

f.

Identificar situações de risco quanto ao mobiliário, equipamentos, ferramentas e atitudes

posturais inadequadas nos setores da empresa;

g. Criar sensibilização para a cultura ergonômica dentro da empresa, através dos resultados da

Análise Ergonômica do Trabalho da UNIDADE DE SAÚDE DE REFERENCIA ZONA LESTE

MATERNIDADE ANA BRAGA;

h. Sugerir soluções ergonômicas visando redução de queixas e melhora do desempenho e bem

estar dos colaboradores da UNIDADE DE SAÚDE DE REFERENCIA ZONA LESTE

MATERNIDADE ANA BRAGA;

i.

Atender a NR 17 do Ministério do Trabalho e Emprego

4. REFERÊNCIAS NORMATIVAS

Norma Regulamentadora nº 17 – Ergonomia

17.1 Esta Norma Regulamentadora visa estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das

condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar

um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente.

17.1.1. As condições de trabalho incluem aspectos, relacionados ao levantamento, transporte e

descarga de materiais, ao mobiliário, aos equipamentos e às condições ambientais do posto de

trabalho e a própria organização do trabalho.

17.1.2. Para avaliar a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos

trabalhadores, cabe ao empregador realizar a análise ergonômica do trabalho, devendo a mesma

abordar, no mínimo, as condições de trabalho conforme estabelecido nesta Norma Regulamentadora.

5. ASSISTENCIA MÉDICA

A empresa dispõe de médico, atendendo três vezes por semana os funcionários no aspecto de

prevenção de acidentes e/ ou doenças ocupacionais, bem como, aquelas situações de proteção á

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Análise Ergonômica do

Trabalho

_{Data: 30/11/2018}

6. ATIVIDADES DESENVOLVIDAS NO LOCAL

Atendimentos ambulatorial e hospitalar, Parto, Atendimentos psicológicos, Exames

complementares e laboratoriais em geral, Assistência Social, Acompanhamento no pré-parto,

Planejamento familiar, atendimento fisioterapêutico, Atendimentos de enfermagem e técnicos de

enfermagem, Atendimento admissionais, Coleta de leite humano, Palestras educativas, Procedimentos

cirúrgicos, Internações de RN`s e mães, Farmácia, Almoxarifados, Atendimentos nos Alcons I-II e III, UTI

neo-natal, Atividades administrativas em geral.

7. QUANTIDADE DE FUNCIONÁRIOS

O desenvolvimento do trabalho em todas as suas fases emprega um volume de 396

trabalhadores, distribuídos nas seguintes funções:

Funções

Ag. Administrativo

Gerente de Enfermagem

Aux. De Serviços gerais

Médico

Aux. Administrativo

Médico graduado

Aux. De Enfermagem

Médico especialista

Aux. Administrativa legitima

Motorista

Aux. De operações e saúde bucal

Parteira

Aux. Nutrição e dieta

Psicólogo

Aux. De Patologia Clínica

Secretária da diretora

Artifice

Téc. De Enfermagem

Assistente Técnico

Téc. De Patologia

Assistente Social

Téc. De Radiologia Médica

Copeiro

Téc. De Hemoterapia

Cozinheiro

Diretora Geral

Enfermeiro

Farmacêutico

Farm. Bioquímico

Fisioterapia

Gerente de Serviços Especializados

Gerente Administrativo Financeiro

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Análise Ergonômica do

Trabalho

_{Data: 30/11/2018}

8. REFERENCIAL TEÓRICO

A utilização inadequada do complexo osteomuscular do corpo humano pode ser combatida através

de mecanismos naturais de recuperação e regeneração dos tecidos lesionados. Sendo assim, quando

há uma somatória de esforços e traumas repetitivos há necessidade de que o tempo de repouso

aconteça para permitir a recuperação muscular, ao contrario iniciará uma lesão.

A produtividade de uma empresa aumenta quando posturas adequadas são adotadas durante a

jornada de trabalho, e medidas preventivas como retirada de barreiras que dificultam a movimentação,

remoção de corredores estreitos, pisos excessivamente lisos, pontas cortantes sem proteção,

tornam-se rotina dentro da empresa.

A realização de pausa durante um esforço físico pode ajudar de três maneiras. Durante um esforço

estático, possibilita a retirada correta do ácido lático produzido nas contrações, prevenindo lesões. Se o

trabalho for de alta repetitividade haverá tempo para que os tendões voltem a sua configuração normal,

já que este tipo de estrutura viscoelástica demora um tempo para voltar à sua estrutura normal. Os

tendões impõem uma limitação à velocidade dos movimentos, pela sua característica não elástica, que

deve ser respeitada. A Produção de liquido sinovial acontece durante a pausa e evita atrito entre as

estruturas.

Outro mecanismo que auxilia na reparação das estruturas lesadas é o sono. Durante o primeiro

período de sono há liberação do hormônio somatotrófico que promove reparação tecidual, sendo

assim, noites mal dormidas podem prejudicar o processo.

Os fatores biomecânicos mais importantes na origem das lesões compreendem a força excessiva,

posturas inadequadas, alta repetitividade, compressão mecânica, o fator determinante é o tempo

insuficiente para recuperação dos tecidos. O frio também pode ser um fator contributivo para a

ocorrência de lesão porque ocasiona constrição (fechamento) dos vasos sanguíneos na periferia do

corpo, diminuindo o aporte sanguíneo, nutrição tecidual, e retirada de metabólitos, dificultando assim os

processos de reparação. Ambientes muito quentes geram desprazer favorecendo o componente

psíquico das lesões.

Mulheres são mais propensas a desenvolver lesões porque há uma menor resistência das

estruturas, devido à relação hormonal com estrógenos que dificultam resolução de processos

inflamatórios e a carga extra de trabalho como atividades domésticas. Linha de produção em

velocidade excessiva, sem tempo para recuperação dos tecidos é um fator desencadeante de tensão

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Análise Ergonômica do

Trabalho

_{Data: 30/11/2018}

Considera-se como trabalho de alta repetitividade quando o ciclo de trabalho é menor que 30

segundos, ou se maior que 30 segundos, mais que 50% do ciclo é ocupado com apenas um tipo de

movimento.

Posturas dos membros superiores e sua relação patológica:

 Braço fletido ou abduzido durante um tempo significativo – contribui para o aparecimento de

tendinite do ombro;

 O antebraço fletido sobre o braço, associado à supinação – gera uma sobrecarga tensional

sobre o bíceps, com a possibilidade de tendinite do músculo bíceps;

 Movimentação freqüente de supinação e pronação – leva a tendinite de pronador redondo;

 Flexão freqüente do punho – leva a tenossinovite dos flexores, compressão do nervo mediano

no túnel do carpo e a epicondilite medial;

 Extensão freqüente do punho – leva a tenossinovite dos extensores, compressão do nervo

mediano no túnel do carpo e epicondilite lateral;

 Desvio ulnar freqüente – leva a Tenossinovite de Quervain.

 Cabeça excessivamente estendida – leva a fibromialgia do trapézio e esternocleidomastóideo;

 Cabeça excessivamente fletida – leva a cervicobraquialgia.

A figura abaixo demonstra como a postura pode interferir na coluna vertebral, predispondo-a ao

aparecimento de problemas como hérnias discais.

Pressões que 3º disco lombar sofre, numa pessoa de 70 Kg, conforme a posição do corpo e, portanto,

conforme a postura.

A partir tópicos abordados, entende-se que objetivos de correção ergonômica para a empresa

devem abordar a redução das posturas incorretas da cabeça, do tronco e dos membros superiores,

reduzir movimentos de alta repetitividade, adequar a altura das máquinas com a altura dos

trabalhadores, realizar rodízio de função adequadamente.

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Análise Ergonômica do

Trabalho

_{Data: 30/11/2018}

9. ESTUDO ERGONÔMICO DO TRABALHO

O Estudo Ergonômico do Trabalho se faz necessário, não só pela exigência da Norma

Regulamentadora número 17, mas como ferramenta complementar ao PPRA (Programa de Prevenção

de Riscos Ambientais) e PCMSO (Programa de Controle Médico em Saúde Ocupacional), tornando a

empresa uma instituição protegida contra altos índices de doenças ocupacionais e queda de

produtividade, conseqüente da falta de adaptações ergonômicas no ambiente de trabalho e

manutenção técnica nesta área. Existem várias maneiras de desenvolver um Estudo Ergonômico do

Trabalho, e esta é baseada em estudos e resultados obtidos pela metodologia da SASMET.

10. METODOLOGIA

Dentro do Programa de Análise Ergonômica do Trabalho na UNIDADE DE SAÚDE

MATERNIDADE DE REFERENCIA ZONA LESTE ANA BRAGA, foi utilizada a seguinte metodologia:



Consultoria Inicial: Para levantamento dos dados da empresa, colaboradores e prioridades

no levantamento, junto ao serviço de segurança do trabalho e medicina do trabalho.



Observação dos Postos e Postura de Trabalho Descritiva: Observação local detalhada, em

cada posto de trabalho, associada com entrevista e troca de informações com os

colaboradores;



Questionários: se utilizar algum para levantamento qualitativo de percepção dos

colaboradores;



Ferramentas:

KIM: O Key Indicator Method (KIM) (Caffier, 2007; Steinberg et al., 2007; Steinberg et al., 2006)

foi desenvolvido pelo Federal Institute for Occupational Safety and Health (Bundesanstalt für

Arbeitschutz und Arbeitsmedizin – BAuA) e pelo Regional Committee of Occupational Safety

and Safety Techniques (Länderausschuss für Arbeitsschutz und Sicherheitstechnik – LASI) da

Alemanha, em estreita colaboração com os profissionais, representantes de segurança,

médicos da empresa, entidades patronais e associações de trabalhadores, seguradoras e

institutos científicos. O método KIM disponibiliza uma folha de trabalho para cada um dos

seguintes conjuntos de tarefas: levantar/baixar, segurar e transportar; puxar e empurrar.

REBA: (Rapid Entire Body Assessment): Desenvolvido por Hignett & McAtamney (2000), para

estimar o risco de desordens corporais a que os trabalhadores estão expostos. É uma

ferramenta para avaliar a quantidade de posturas forçadas nas tarefas onde é manipulado

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Análise Ergonômica do

Trabalho

_{Data: 30/11/2018}

ROSA: É uma lista de verificação postura baseada imagem projetada para quantificar a

exposição ao risco fatores em um ambiente de trabalho de escritório.

ROSA é modelado após checklists baseados outra imagem e sistemas de pontuação de

gráficotal como RULA e REBA.

O objetivo do processo ROSA é servir como uma ferramenta de triagem para identificar áreas

de prioridade nas organizações de escritório com base de grande porte.

P.P.R.A. e P.C.M.S.O. – Utilização dos últimos levantamentos para complemento da Análise;

Fotografias e Filmagens

– Vídeos fragmentados em fotos ou fotografias apresentadas nas

avaliações dos postos de trabalho são meramente para representar o posto avaliado.

Foram também considerados todos os requisitos da Norma Regulamentadora nº 17

–

Ergonomia, sendo elas:

17.2 - Levantamento, transporte e descarga individual de materiais.

17.3 – Mobiliário dos postos de trabalho.

17.4 – Equipamentos dos postos de trabalho.

17.5 – Condições ambientais de trabalho.

17.6.3 – Pausas para descanso.

11. Níveis de Iluminância

As medições dos níveis de iluminância são executadas no campo de trabalho onde se realiza a

tarefa visual, conforme luminotécnica.

Os níveis de iluminância foram avaliados nos locais de trabalho durante suas atividades

normais e habituais. Usando como critério de interpretação a comparação dos valores obtidos nos

locais de trabalho, com os níveis mínimos exigidos de iluminância em lux recomendados por tipo de

atividade realizada, de acordo com o item 17.5.3.3. da NR-17 -”ERGONOMIA”, onde os níveis são

estabelecidos na NBR ISO/

CIE 8995-1:2013, norma brasileira registrada no INMETRO.

Na realização das avaliações dos níveis de Iluminamento foi utilizado o seguinte instrumento:

INSTRUMENTTO

MODELO/MARCA

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Análise Ergonômica do

Trabalho

_{Data: 30/11/2018}

12. DISPOSIÇÕES FINAIS

Declaramos que fica sob nossa responsabilidade somente a elaboração desse documento,

sendo que à as medidas contidas no Plano de Ações e Melhorias com Sugestões Ergonômicas,

Técnicas e Normativas. (Anexado a este) é de inteira responsabilidade do empregador.

Elaborado por:

Declaro que estou ciente da responsabilidade de realizar análise crítica dos itens descritos no

Plano de Ações e Melhorias com Sugestões Ergonômicas, Técnicas e Normativas, assim como

programar as ações necessárias para melhoria da qualidade de vida do trabalhador.

Manaus, 30 de Novembro de 2018.

_____________________________

Dr. William Ribeiro Canto

Fisioterapeuta – Especialista em Ergonomia / Pós

Graduando em Intensiva

CREFITO: 211220 - F

____________________________

Responsável pela Empresa

(12)

ANÁLISE

ERGONÔMICA DO

TRABALHO

(13)

ANALISADOR (a): William Canto TIPO DE ATIVIDADE: TEMPO DO CICLO: PRODUÇÃO: ALTURA DA BANCADA: 76 cm ESPAÇO DE TRABALHO: 60 cm TIPO DE MATERIAIS: PESO DA CARGA: FREQUÊNCIA: --DISTÂNCIA:

--Realizar exercícios específicos de cinesioterapia laboral/ginástica laboral para melhorar o desempenho e prevenir lesões, (Obs.:realizada por profissional qualificado).

CONCLUSÃO DA AVALIAÇÃO DO POSTO DE TRABALHO

CONFORME A FERRAMENTA UTILIZADA PARA AVALIAÇÃO: CONCLUÍ-SE QUE A ATIVIDADE APRESENTA GRAU DE RISCO MODERADO. É VÁLIDO RESSALTAR QUE AS MELHORIAS CONTÍNUAS DOS POSTOS E MÉTODOS DE TRABALHO, SEMPRE DEVEM SER REALIZADAS VISANDO

PREVENIR, RESTAURAR E PROMOVER A SAÚDE DO COLABORADOR E ATENDER AS NORMAS REGULAMENTADORAS EM SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO.

RECOMENDAÇÕES

Conceder assento com o mínimo de conforto com altura ajustável encosto adaptado ao corpo trabalhador para proteção da região lombar. A bancada deve proporcionar ao trabalhador condições de boa postura e visualização.

RESULTADO DA FERRAMENTA UTILIZADA

REBA Avaliação Rápida do Corpo Inteiro.

APRESENTA: GRAU DE RISCO MODERADO.

--Atividade 50% na posição sentada e 50% na posição em pé.

INFORMAÇÕES DA ATIVIDADE

Acíclica

--Ritmo de trabalho variado

MEDIÇÕES DO POSTO

MATERIAIS MANUSEADOS COM CARGA

--DESCRIÇÃO DO MODO OPERATÓRIO

Conforme relato da colaboradora: Faz admissão e triagem das pacientes; realiza entrevista das mães, evolução das paciente, curativos em Recém Nascidos e medicações para as pacientes.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

ADMISSÃO TÉCNICO DE ENFERMAGEM ADMINISTRATIVO 16/08/2018

DESCRIÇÃO FÍSICA

MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS Seringas, agulhas, gases , telefone, álcool, estetoscópio, esfigmomanômetro,

termômetro.

EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO Luva, máscara, gorro, Pro pé, avental.

LAYOUT

ANÁLISE ERGONÔMICA DO TRABALHO

(14)

17.5.2 Observação

17.5.3 Sim Não ATENDE

17.5.3.1 Iluminação distribuída Sim Não Iluminação difusa Sim Não Não Apropriado ATENDE

Luxímetro 281 NBR 5413 500

Adota posição sentada, a mesa é baixa e pequena, cadeira inadequada

para essa atividade, apoio de cotovelos e antebraços sobre a mesa

para atender e fazer a evolução de pacientes, senta-se incorretamente

na cadeira, lateraliza o trnco, com isso pode levar a um distúrbio

muscular da região lombar e compressão osteomioarticular de

cotovelos. cadeira nao atende normas da NR17.

QUEIXAS DO COLABORADOR

--17.5 CONDIÇÕES AMBIENTAIS DE TRABALHO

Agentes Ambientais _{Níveis encontrados} Recomendado - NR _{Recomendado - NBR} Atendimento

ANÁLISE ERGONÔMICA DO TRABALHO

SETOR:

FUNÇÃO:

POSTO:

PÁGINA: 02

ADMISSÃO

TÉC. DE

ENFERMAGEM

16/08/2018

MEMORIAL BIOMECÂNICO

X

x

(15)

Tronco

Movimento:

Pontuação 3

Correção:

Acrescentar +1 se houver torções e inclinação lateral

Pescoço

Movimento:

Pontuação 2

Correção:

+1 se houver torções e inclinação lateral

Pernas

Movimento:

Pontuação 1

Correção:

+ 1 se houver flexão de joelhos entre 30 a 60°

+ 2 se os joelhos estão flexionados mais 60° (salvo postura sedentária) Carga/Força

Carga:

Pontuação 0

Correção:

+ 1 movimentos rápidos ou bruscos

Braços

Movimento:

Pontuação 4

Correção:

+1 se houver abdução ou rotação +1 elevação de ombro

-1 se houver apoio ou a postura à favor da gravidade Antebraços Movimento: Pontuação 1 Punhos Movimento: Pontuação 3 Correção:

Acrescentar + 1 se houver torção ou desvio lateral

Pega Pega: Pontuação 0 4 + 0 5 + 0 Resultados Tabela A Carga/Força Tabela B Pega Método REBA

Avaliação Rápida do Corpo Inteiro PÁGINA: 03

SETOR FUNÇÃO POSTO

ADMISSÃO TÉC. DE ENFERMAGEM ADMINISTRATIVO

GRUPO A

(16)

ANALISADOR (a): William Canto TIPO DE ATIVIDADE: TEMPO DO CICLO: --PRODUÇÃO: ALTURA DA MESA: 76 cm ESPAÇO DO TRABALHO: 70 cm PROFUNDIDADE: 70 cm DISTÂNCIA: 67 cm TIPO DE MATERIAIS: PESO DA CARGA: --FREQUÊNCIA: --DISTÂNCIA:

--Realizar exercícios específicos de cinesioterapia laboral/ ginástica laboral para melhorar o desempenho e prevenir lesões guiados por profissionais qualificados.

Adaptar posto onde deve proporcionar ao trabalhador condições de boa postura, visualização e operação.

Conceder assento no posto de trabalho atendendo os requisitos mínimos de conforto.

Disponibilizar suporte para pés da colaboradora.

Disponibilizar suporte para ajuste de altura de monitor.

RECOMENDAÇÕES

CONFORME A FERRAMENTA UTILIZADA PARA AVALIAÇÃO: CONCLUÍ-SE QUE A ATIVIDADE APRESENTA GRAU DE RISCO ALTO. É VÁLIDO RESSALTAR QUE AS MELHORIAS CONTÍNUAS DOS POSTOS E MÉTODOS DE TRABALHO, SEMPRE DEVEM SER REALIZADAS VISANDO

PREVENIR, RESTAURAR E PROMOVER A SAÚDE DO COLABORADR E ATENDER AS NORMAS REGULAMENTADORAS EM SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO.

ROSA Avaliação Rápida de Esforço em Escritório. RESULTADO: GRAU DE RISCO ALTO.

Atividade 50% na posição sentada e 50% na posição em pé.

Acíclica

Ritmo de trabalho variado

MEDIÇÕES DO POSTO

--DESCRIÇÃO DA ATIVIDADE

Realiza admissão das parturientes. preenche boletins de acolhimento, ficha para recursos humanos, Informa aos visitantes e as parturientes, retira cartão do SUS, Digita livro de ocorrência manualmente e eventualmente auxilia empurrando a maca para a admissão enfermaria.

--RESULTADO DA FERRAMENTA UTILIZADA

RECEPÇÃO ADMISSÃO AGENTE ADMINISTRATIVO RECEPÇÃO 16/08/2018

MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS Mesa, computador, impressora e telefone.

EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO

--LAYOUT

ANÁLISE ERGONÔMICA DO TRABALHO

(17)

17.5.3.1 Sim Não Sim Não ATENDE

500

Colaboradora realiza flexão de cervical para visualizar o monitor,

teclado posicionado proximo, há realização de extensão dos punhos

para digitar, gerando sobrecarga das estruturas mioarticulares do

mesmo, cadeira sem apoio de cotovelos, o que pode ocasionar

problemas orteomioarticulares em articulacçao dos cotovelos.

A mesma adotada posição sentada, sobrecarga da estrutura

mioarticular e tecidual do cotovelo. A cadeira não esta de acordo com a

norma NR 17.

Atendimento

ANÁLISE ERGONÔMICA DO TRABALHO

SETOR:

FUNÇÃO:

POSTO:

PÁGINA: 02

RECEPÇÃO ADMISSÃO

AGENTE

ADMINISTRATIVO

RECEPÇÃO

16/08/2018

MEMORIAL BIOMECÂNICO

QUEIXAS DO COLABORADOR

--17.5 CONDIÇÕES AMBIENTAIS DE TRABALHO

Agentes Ambientais _{Níveis encontrados} Recomendado - NR _{Recomendado - NBR}

Iluminação distribuída Iluminação difusa Não Apropriado

Luxímetro 410 NBR 5413

x

(18)

Altura do Assento

Profundidade do Assento

Descanso de Braço

Suporte para Costas

DURAÇÃO: Monitor DURAÇÃO: Telefone DURAÇÃO: Mouse DURAÇÃO: Teclado DURAÇÃO: SCORE A (Cadeiras) 7 SCORE B (Monitor/Telefone) 6 SCORE (Periféricos) 6 SCORE C (Mouse/Teclado) 6

RECEPÇÃO ADMISSÃO AGENTE ADMINISTRATIVO RECEPÇÃO

Método ROSA

RAPID OFFICE STRAIN ASSESSMENT PÁGINA: 03

Anexos

Entre 30 min a 1 h de forma continua ou entre 1 e 4 h por dia (0)

Resultados Seção A

> 1 h de forma continua ou mais que 4 h por dia (+1)

Seção B

< 30 minutos de forma contínua, ou menos do que uma hora por dia (-1)

SCORE FINAL 7

Resultado: Alto Risco

Seção C

Joelhos à 90° (1) Espaço insuficente embaixo da mesa (+1)

Altura não ajustável (+1)

Aprox. 7,5 cm entre

joelho e final da Não ajustável (+1)

Suporte do ombro alinhado com cotovelo

-ombro relaxado (1)

Muito Largo (+1) Superfície

escorregadia ou danificada (+1)

Apoio lombar correto -cadeira reclinada

Área de trabalho muito alta (ombros abduzidos) (+1) Apoio lombar sem ajustes (+1) Pulsos neutros / Ombros relaxados Desvio de punho ao digitar (+1) Muito Baixo

-Joelhos < 90° (2) Joelhos > 90° (2)Muito Alto - Pés sem contato com o chão (3)

Muito próximo -espaço < 7,5 cm (2)

Muito distante -espaço > 7,5 cm (2)

Muito alto (ombros abduzidos) / Baixo (braço

sem suporte) (2)

Não ajustável (+1)

Sem apoio lombar OU suporte não corretamente na parte inferior das costas (2)

Muito para trás (>110°) / Muito para

frente (< 95°) (2) Sem suporte para

costas (banco)/ Trabalho de leituras

com tronco para frente (2)

Distância de um braço (40 - 75 cm) / Monitor na altura dos olhos (1)

Muito perto (< 30°) (2)

Muito longe (+1)

Muito Alto - cabeça Cabeça rodada maior que 30° (+1)

Brilho na tela (+1) Sem porta documentos (+1)

Headset / Uma mão no telefone e pescoço em posição neutra (1)

Muito longe para atender (> 30 cm) (2)

Segurando com cabeça e ombro (+2)

Sem opção de mãos livres (handset) (+1)

Mouse alinhado com o ombro (1) Mouse afastado / distante da linha do ombro (2) Mouse e teclado em superfícies diferentes (+2) Mouse pequeno (mão em garra) (+1) Apoio de punho em frente ao mouse (+1) Punhos extendidos / Teclado com angulo

Teclado alto / ombros abduzidos

(+1)

Pegar coisas acima da cabeça (+1)

Mesa não ajustavél(+1)

(19)

ANALISADOR (a): William Canto TIPO DE ATIVIDADE: TEMPO DO CICLO: --PRODUÇÃO:

ALTURA DA MESA: 77 cm (Bancada) ESPAÇO DO TRABALHO: 1,70 cm PROFUNDIDADE: 58 cm DISTÂNCIA: --TIPO DE MATERIAIS: PESO DA CARGA: --FREQUÊNCIA: --DISTÂNCIA:

--Adaptar posto onde deve proporcionar ao trabalhador condições de boa postura, visualização e operação. Conceder assento no posto de trabalho que ofereça os requisitos mínimos de conforto.

Disponibilizar suporte para ajuste de altura de monitor. Disponibilizar suporte para pés da colaboradora.

Realizar exercícios específicos de cinesioterapia laboral/ ginástica laboral para melhorar o desempenho e prevenir lesões guiados por profissionais qualificados.

RECOMENDAÇÕES

ROSA Avaliação Rápida do Corpo Inteiro. RESULTADO: GRAU DE RISCO ALTO.

Atividade 100% na posição sentada.

Acíclica

Depende da demanda.

MEDIÇÕES DO POSTO

Conforme relatos da colaboradora: Recebe o público, realiza a troca de acompanhantes, ficha para entrada na maternidade, informações ao público e atende telefone.

Posto não é informatizado.

RECEPÇÃO CENTRAL AGENTE ADMINISTRATIVO -- 16/08/2018

MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS Telefone.

--LAYOUT

ANÁLISE ERGONÔMICA DO TRABALHO

(20)

17.5.3.1 Sim Não Sim Não Não Apropriado ATENDE

Iluminação distribuída Iluminação difusa

QUEIXAS DO COLABORADOR

---17.5 CONDIÇÕES AMBIENTAIS DE TRABALHO

Para deixar a ficha ao acompanhante precisa realizar flexão de ombro

direito e inclinação para frente com leve extensão da cabeça.

ANÁLISE ERGONÔMICA DO TRABALHO

SETOR:

FUNÇÃO:

POSTO:

PÁGINA: 02

RECEPÇÃO CENTRAL

AGENTE

ADMINISTRATIVO

--

16/08/2018

MEMORIAL BIOMECÂNICO

x

(21)

DURAÇÃO: Monitor DURAÇÃO: Telefone DURAÇÃO: Mouse DURAÇÃO: Teclado DURAÇÃO: SCORE A (Cadeiras) 7 SCORE B (Monitor/Telefone) 3 SCORE (Periféricos) 3 SCORE C (Mouse/Teclado) 3 Anexos

Resultados

SCORE FINAL ₇

Seção A

Seção B

Seção C

RECEPÇÃO CENTRAL AGENTE ADMINISTRATIVO

--Método ROSA

Aprox. 7,5 cm entre

-ombro relaxado (1)

Área de trabalho muito alta (ombros abduzidos) (+1)

Apoio lombar sem ajustes (+1) Pulsos neutros / Ombros relaxados Desvio de punho ao digitar (+1) Muito Baixo -Joelhos < 90° (2) Muito Alto -Joelhos > 90° (2) Pés sem contato com o chão (3) Muito próximo -espaço < 7,5 cm (2) Muito distante -espaço > 7,5 cm (2)

sem suporte) (2)

frente (< 95°) (2)

Sem suporte para costas (banco)/ Trabalho de leituras

Muito longe (+1)

Mouse alinhado com o ombro (1) Mouse afastado / distante da linha do ombro (2) Mouse e teclado em superfícies diferentes (+2)

Mouse pequeno (mão em garra) (+1)

Apoio de punho em frente ao mouse (+1)

Punhos extendidos / Teclado com angulo

(+1)

(22)

--Realizar exercícios específicos de cinesioterapia laboral/ ginástica laboral para melhorar o desempenho e prevenir lesões guiados por profissionais qualificados. (NR 17.6.3).

Adaptar posto onde deve proporcionar ao trabalhador condições de boa postura, visualização e operação e devem atender aos seguintes requisitos mínimos (NR 17.3.2-a-b-c);

Conceder assento no posto de trabalho que deve atender aos seguintes requisitos mínimos de conforto (NR 7.3.3-a-b-c-d); Disponibilizar suporte para pés da colaboradora (NR 17.3.2);

Disponibilizar suporte para altura de monitor (NR17.4.3- c e d);

RECOMENDAÇÕES

LAYOUT

ROSA Avaliação rápida de esforço em escritório. RESULTADO: GRAU DE RISCO: ALTO.

Acíclica

Depende da demanda

MEDIÇÕES DO POSTO

Conciliação bancária e Utiliza sistema E-contas.

Adequar os níveis de iluminância conforme NBR 5413 e NR17.

ANÁLISE ERGONÔMICA DO TRABALHO

SETOR: FUNÇÃO: POSTO: PÁGINA: 01

CONTABILIDADE AGENTE ADMINISTRATIVO CONTÁBIL 16/08/2018

MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS Mesa, Computador, Telefone.

(23)

--17.5.2 Observação

17.5.3 Sim Não ADEQUAR

Compressão da região poplítea joelhos podendo causar-lhe distúrbios

circulatórios e adota postura de membros inferiores inadequada

apoiando na estrutura da cadeira pés levantados sobrecarregando

essas estruturas.

QUEIXAS DO COLABORADOR

--17.5 CONDIÇÕES AMBIENTAIS DE TRABALHO

Espaço do mouse é restrito para pega eficiente sendo desconfortante e

pode gerar lesões em membros da mão direita.

ANÁLISE ERGONÔMICA DO TRABALHO

SETOR:

FUNÇÃO:

POSTO:

PÁGINA: 02

CONTABILIDADE

AGENTE

ADMINISTRATIVO

CONTÁBIL

16/08/2018

MEMORIAL BIOMECÂNICO

X

x

(24)

Resultados

SCORE FINAL ₉

Seção A

Seção B

Seção C

CONTABILIDADE AGENTE ADMINISTRATIVO CONTÁBIL

Método ROSA

Aprox. 7,5 cm entre

-ombro relaxado (1)

sem suporte) (2)

frente (< 95°) (2)

Muito longe (+1)

(+1)

(25)

--Realizar exercícios específicos de cinesioterapia laboral/ ginástica laboral para melhorar o desempenho e prevenir lesões guiados por profissionais qualificados. (NR 17.6.3).

RECOMENDAÇÕES

CONFORME A FERRAMENTA UTILIZADA PARA AVALIAÇÃO: CONCLUÍ-SE QUE A ATIVIDADE APRESENTA GRAU DE RISCO MODERADO . É VÁLIDO RESSALTAR QUE AS MELHORIAS CONTÍNUAS DOS POSTOS E MÉTODOS DE TRABALHO, SEMPRE DEVEM SER REALIZADAS VISANDO

LAYOUT

ROSA Avaliação rápida de esforço em escritório. RESULTADO: GRAU DE RISCO: MODERADO.

Acíclica

Depende da demanda

MEDIÇÕES DO POSTO

Conforme relatos da colaboradora: Elaboração de contratos; Elaboração de projeto básico; Utiliza arquivo beta contratos; Emite documentos; Utiliza arquivos do sistema AFI/FGC; Faz contratos externos CGL/SUSAN/ Faz licitação e Faz acompanhamento de contratos.

ANÁLISE ERGONÔMICA DO TRABALHO

CONTRATOS/ LICITAÇÃO AGENTE ADMINISTRATIVO -- 16/08/2018

MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS Mesa, Computador, Pastas, Telefone.

(26)

--17.5.2 Observação

QUEIXAS DO COLABORADOR

---17.5 CONDIÇÕES AMBIENTAIS DE TRABALHO

Espaço restrito entre as telas, mesa redonda inadequada para

desenvolver suas atividades, mouse com espaço restrito gerando

compressão e desconforto mioarticular de punho direito.

ANÁLISE ERGONÔMICA DO TRABALHO

SETOR:

FUNÇÃO:

POSTO:

PÁGINA: 02

CONTRATOS/ LICITAÇÃO

AGENTE

ADMINISTRATIVO

--

16/08/2018

MEMORIAL BIOMECÂNICO

x

(27)

Resultados

SCORE FINAL ₅

Resultado: Risco Moderado

Seção A

Seção B

Seção C

CONTRATOS/ LICITAÇÃO AGENTE ADMINISTRATIVO

--Método ROSA

Aprox. 7,5 cm entre

-ombro relaxado (1)

sem suporte) (2)

frente (< 95°) (2)

Muito longe (+1)

(+1)

(28)

ANALISADOR (a): William Canto TIPO DE ATIVIDADE: TEMPO DO CICLO: --PRODUÇÃO: ALTURA DA MESA: 78,5 cm ESPAÇO DO TRABALHO: 61 cm PROFUNDIDADE: 61 cm DISTÂNCIA: 58 cm TIPO DE MATERIAIS: PESO DA CARGA: --FREQUÊNCIA: --DISTÂNCIA:

--Adequar os níveis de iluminância conforme NBR 5413 e NR17.

Realizar exercícios específicos de cinesioterapia laboral/ ginástica laboral para melhorar o desempenho e prevenir lesões guiados por profissionais qualificados. (NR 17.6.3).

RECOMENDAÇÕES

CONFORME A FERRAMENTA UTILIZADA PARA AVALIAÇÃO: CONCLUÍ-SE QUE A ATIVIDADE APRESENTA GRAU DE RISCO MODERADO. É VÁLIDO RESSALTAR QUE AS MELHORIAS CONTÍNUAS DOS POSTOS E MÉTODOS DE TRABALHO, SEMPRE DEVEM SER REALIZADAS VISANDO

ROSA Avaliação rápida de esforço em escritório. RESULTADO: GRAU DE RISCO MODERADO

Atividade 50% na posição sentada e 50% na posição pé.

Acíclica

Ritmo de trabalho variado

MEDIÇÕES DO POSTO

Conforme relatos da colaboradora: Compra materiais; Envia e recebe e-mails; Atende telefone; Faz cobrança de documentos e notas fiscais e Faz cotação de fornecedores.

FINANCEIRO/ COMPRAS AGENTE ADMINISTRATIVO -- 16/08/2018

MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS Mesa, Computador, Impressora, Telefone.

--LAYOUT

ANÁLISE ERGONÔMICA DO TRABALHO

(29)

17.5.3 Sim Não ADEQUAR

17.5.3.1 Sim Não Sim Não ATENDE

17.5 CONDIÇÕES AMBIENTAIS DE TRABALHO

Luxímetro 275 NBR 5413

QUEIXAS DO COLABORADOR

Colaboradora não relatou queixas.

500

Iluminação distribuída Iluminação difusa Não Apropriado

Colaboradora realiza leve extensão da cervical para visualizar a tela do

monitor.

ANÁLISE ERGONÔMICA DO TRABALHO

SETOR:

FUNÇÃO:

POSTO:

PÁGINA: 02

FINANCEIRO/ COMPRAS

AGENTE

ADMINISTRATIVO

--

16/08/2018

MEMORIAL BIOMECÂNICO

X

(30)

Resultados

SCORE FINAL ₆

Resultado: Risco Moderado

Seção A

Seção B

Seção C

FINANCEIRO/ COMPRAS AGENTE ADMINISTRATIVO

--Método ROSA

Aprox. 7,5 cm entre

-ombro relaxado (1)

sem suporte) (2)

frente (< 95°) (2)

Muito longe (+1)

(+1)

(31)

--ANÁLISE ERGONÔMICA DO TRABALHO

LAYOUT Atividade 100% na posição sentada.

Acíclica

RECURSOS HUMANOS AGENTE ADMINISTRATIVO -- 09/08/2018

Recebe documentos; Tira cópias; Ministra reuniões de pacientes; Preenche ficha de usuárias e Preenche ficha de freqüência a punho.

--DESCRIÇÃO FÍSICA

RESULTADO: Grau de Risco Alto.

MEDIÇÕES DO POSTO

RECOMENDAÇÕES

Adaptar posto onde deve proporcionar ao trabalhador condições de boa postura, visualização e operação e devem atender aos seguintes requisitos mínimos

Conceder assento no posto de trabalho que deve atender aos seguintes requisitos mínimos de conforto Disponibilizar suporte para pés da colaboradora

(32)

17.5.3.1 Sim Não Iluminação difusa Sim Não Não Apropriado ATENDE

Monitor fora do campo de visibilidade obrigando a colaboradora

flexionar a cabeça com isso favorecendo o aparecimento de

sobrecarga da região cervical e coluna lombar, cotovelo apoiado sobre

a mesa, pressionando as estrururas articulares do cotovelo. Cadeira

não adequeda as normas da NR17.

ANÁLISE ERGONÔMICA DO TRABALHO

SETOR:

FUNÇÃO:

POSTO:

PÁGINA: 02

RECURSOS HUMANOS

AGENTE

ADMINISTRATIVO

--

09/08/2018

MEMORIAL BIOMECÂNICO

QUEIXAS DO COLABORADOR

---17.5 CONDIÇÕES AMBIENTAIS DE TRABALHO

Luxímetro 328 NBR 5413 NBR 5413

Iluminação distribuída

x

(33)

DURAÇÃO: Monitor DURAÇÃO: Telefone DURAÇÃO: Mouse DURAÇÃO: Teclado DURAÇÃO: SCORE A (Cadeiras) 8 SCORE B (Monitor/Telefone) 5 SCORE (Periféricos) 5 SCORE C (Mouse/Teclado) 5

RECURSOS HUMANOS AGENTE ADMINISTRATIVO

--Método ROSA

8

Seção A

Seção B

Seção C

Anexos

Resultados

SCORE FINAL

Aprox. 7,5 cm entre

-ombro relaxado (1)

Área de trabalho muito alta (ombros

abduzidos) (+1) Apoio lombar sem ajustes (+1) Pulsos neutros / Ombros relaxados Desvio de punho ao digitar (+1) Muito Baixo -Joelhos < 90° (2) Muito Alto

-Joelhos > 90° (2) Pés sem contato com o chão (3)

Muito próximo

-espaço < 7,5 cm (2) espaço > 7,5 cm (2)Muito distante

-Muito alto (ombros abduzidos) / Baixo (braço

sem suporte) (2)

Muito para trás (>110°) / Muito para frente (< 95°)

(2)

Muito longe (+1)

Muito Alto - cabeça Cabeça rodada

maior que 30° (+1) Brilho na tela (+1) documentos (+1)Sem porta

Mouse alinhado com o ombro (1) Mouse afastado / distante da linha do ombro (2) Mouse e teclado em superfícies diferentes (+2) Mouse pequeno (mão em garra) (+1) Apoio de punho em frente ao mouse (+1) Punhos extendidos / Teclado com angulo

(+1)

(34)

RECOMENDAÇÕES

Adaptar posto onde deve proporcionar ao trabalhador condições de boa postura, visualização e operação e devem atender aos seguintes requisitos mínimos

Conceder assento no posto de trabalho que deve atender aos seguintes requisitos mínimos de conforto Disponibilizar suporte para pés da colaboradora

Disponibilizar suporte para altura de monitor

Recebe documentos; Tira cópias; Ministra reuniões de pacientes; Preenche ficha de usuárias e Preenche ficha de freqüência a punho.