para o pagamento da Gratificação por Encargo de Curso ou Concurso - GRECC no âmbito da Universidade Federal de Uberlândia.
O REITOR DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE UBERLÂNDIA, no uso das atribuições que lhe confere o art. 22 do Estatuto, e tendo em vista o que dispõe o art. 76-A da Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990, regulamentado pelo Decreto nº 6.114, de 15 de maio de 2007, e
CONSIDERANDO o que dispõe o Decreto nº 6.114, de 2007, e diante da necessidade de estabelecer critérios e procedimentos que viabilizem o pagamento da GRECC aos servidores que participarem das atividades reguladas pelo art. 76-A da Lei nº 8.112, de 1990,
RESOLVE:
Art. 1o Esta Portaria estabelece critérios e procedimentos para o pagamento da Gratificação por Encargo de Curso ou Concurso - GRECC, de que trata o art. 76-A da Lei nº 8.112, de 1990, regulamentado pelo Decreto nº 6.114, de 2007, no âmbito desta Universidade.
Art. 2o A GRECC será devida ao servidor pelo desempenho eventual de atividades de:
I - instrutoria em curso de formação, ou instrutoria em curso de desenvolvimento ou de treinamento para servidores, regularmente instituído pela UFU;
II - banca examinadora ou de comissão constituída para selecionar servidores aos cargos de provimento efetivo ou por tempo determinado, mediante a realização de concurso público ou processo seletivo simplificado, de provas ou de provas e títulos, para exames orais, análise curricular, correção de provas discursivas, elaboração de questões de provas ou para julgamento de recursos intentados por candidatos;
III - logística de preparação e de realização de curso, concurso público, processo seletivo simplificado, processo seletivo para ingresso na Universidade, envolvendo atividades de planejamento, coordenação, supervisão, execução e avaliação de resultado, quando tais atividades não estiverem incluídas entre as suas atribuições permanentes; e
IV - aplicação, fiscalização ou avaliação de provas de processo seletivo para ingresso na Universidade, de concurso público, de processo seletivo simplificado, ou supervisão dessas atividades.
§ 1o Considera-se como atividade de instrutoria, para fins do disposto no inciso I do caput, ministrar aulas, realizar atividades de coordenação pedagógica e técnica não enquadráveis nos incisos II, III e IV, elaborar material didático e atuar em atividades similares ou equivalentes em outros eventos de capacitação, presenciais ou a distância.
§ 2o A Gratificação não será devida pela realização de treinamentos em serviço ou por eventos de disseminação de conteúdos relativos às competências das unidades organizacionais da UFU.
§ 3o A Gratificação por Encargo de Curso ou Concurso somente será paga se as atividades referidas nos incisos do caput deste artigo forem exercidas sem prejuízo das atribuições do cargo de que o servidor for titular, devendo ser objeto de compensação de carga horária quando desempenhadas durante a jornada de trabalho, na forma do § 4o do art. 98 da Lei nº 8.112, de 1990.
§ 4o A Gratificação por Encargo de Curso ou Concurso não se incorpora ao vencimento ou salário do servidor para qualquer efeito e não poderá ser utilizada como base de cálculo para quaisquer outras vantagens, inclusive para fins de cálculo dos proventos da aposentadoria e das pensões. Art. 3o A GRECC será paga ao servidor por hora trabalhada e
corresponderá aos percentuais e valores estabelecidos no Anexo I desta Portaria, não tendo esses percentuais e valores caráter cumulativo para efeito de cálculo final para pagamento da gratificação.
§ 1o Para fins de cálculo do valor a ser pago a título de Gratificação por Encargo de Curso ou Concurso deverá ser observado o valor do maior vencimento básico da administração pública federal, divulgado pela Secretaria de Recursos Humanos do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão.
§ 2o O valor a ser pago será definido levando-se em consideração a natureza e a complexidade da atividade, a formação acadêmica, a experiência comprovada ou outros critérios estabelecidos pela Pró-Reitoria de Recursos Humanos - PROREH.
Art. 4o Para fins de desempenho das atividades de que tratam os incisos I e II do art. 2o, deverá o servidor possuir formação acadêmica compatível ou comprovada experiência profissional na área de atuação a que se propuser.
Art. 5o O valor da GRECC será apurado no mês de realização da atividade e informado, até o quinto dia útil do mês seguinte, à Pró-Reitoria de Recursos Humanos - PROREH para processamento do pagamento.
Parágrafo único. A PROREH providenciará a guarda da documentação relativa ao pagamento da gratificação de que trata esta Portaria.
Art. 6o A retribuição do servidor que executar atividades inerentes a cursos, concursos públicos, processo seletivo simplificado ou processo seletivo de ingresso na Universidade não poderá ser superior ao equivalente a cento e vinte horas de trabalho anuais, ressalvada situação de excepcionalidade, devidamente justificada e previamente aprovada pelo Reitor, que poderá autorizar o acréscimo de até cento e vinte horas de trabalho anuais mediante Portaria específica, para cada caso.
Art. 7o Caberá à chefia imediata:
I – indicar o servidor para atuar nas atividades reguladas nesta Portaria; e
II – controlar a compensação de horas trabalhadas em atividades inerentes ao pagamento da aludida gratificação, quando desempenhadas durante a jornada de trabalho do servidor.
Art. 8o As horas trabalhadas em atividades inerentes a cursos, concursos públicos, processo seletivo simplificado ou processo seletivo de ingresso na Universidade, quando desempenhadas durante a jornada de trabalho, deverão ser compensadas no prazo de até um ano.
Art. 9o O pagamento da Gratificação deverá ser efetuado por meio do sistema utilizado para processamento da folha de pagamento de pessoal. § 1º Na impossibilidade de processamento do pagamento da GRECC
na forma estabelecida no caput, será admitido o pagamento por meio de ordem bancária pelo Sistema Integrado de Administração Financeira do Governo Federal - SIAFI.
§ 2º A PROREH deverá abrir processo administrativo para pagamento da GRECC, que será instruído com a documentação de que trata esta Portaria, observado o que estabelece a legislação que regula a execução orçamentária e financeira.
Art. 10. O disposto nesta Portaria aplica-se, no que couber, aos servidores ou empregados de outros órgãos ou entidades, públicas ou privadas, que participarem de banca examinadora ou comissão instituída com a finalidade de realização de concurso público, processo seletivo simplificado, defesa de dissertação ou de tese.
Parágrafo único. O disposto no caput não se aplica aos servidores que integram a carreira do magistério superior regulada pelo Plano Único de Classificação de Cargos e Empregos, aprovado pelo Decreto n° 94.664, de 23 de julho de 1987; aos que integram a carreira do magistério do ensino básico, técnico e tecnológico; e aos servidores técnico-administrativos ocupantes de cargos regulados pela Lei n° 11.091, de 12 de janeiro de 2005, quanto à participação em bancas de defesa de dissertação ou de tese. Art. 11. Os valores financeiros estabelecidos no Anexo I desta Portaria serão automaticamente reajustados pela Pró-Reitoria de Recursos Humanos, sempre que houver alteração do valor do maior vencimento básico da Administração Pública Federal, divulgado pela Secretaria de Recursos Humanos do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão.
Art. 12. Esta Portaria entra em vigor nesta data.
ALFREDO JULIO FERNANDES NETO Reitor
ANEXO I
TABELAS DE PERCENTUAIS DA GRATIFICAÇÃO POR ENCARGO DE CURSO OU CONCURSO POR HORA TRABALHADA, INCIDENTES SOBRE O MAIOR
VENCIMENTO BÁSICO DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA FEDERAL
a) Instrutoria em curso de formação, ou instrutoria em cursos de desenvolvimento ou de treinamento para servidores, regularmente instituído no âmbito da administração pública federal.
TABELAS DE PERCENTUAIS
ATIVIDADE
PERCENTUAIS MÁXIMOS POR HORA TRABALHADA FORMAÇÃO ACADÊMICA
Doutorado Mestrado Especialização Graduação/ experiência comprovada
Instrutoria em curso de formação de
carreiras Até 0,55 Até 0,50 Até 0,45 Até 0,40
Instrutoria em curso de desenvolvimento e aperfeiçoamento
Até 0,55 Até 0,50 Até 0,45 Até 0,40 Instrutoria em curso de treinamento Até 0,3625 Até 0,3600 Até 0,3575 Até 0,3550 Tutoria em curso a distância Até 0,3625 Até 0,3600 Até 0,3575 Até 0,3550
Instrutoria em curso gerencial Até 0,55 Até 0,50 Até 0,45 Até 0,40
Instrutoria em curso de pós-graduação Até 0,55 Até 0,50 Até 0,45 Até 0,40
Orientação de monografia Até 0,55 Até 0,50 Até 0,45 Até 0,40
Instrutoria em curso de educação de jovens e
adultos Até 0,1875 Até 0,1850 Até 0,1825 Até 0,1800
Coordenação técnica e pedagógica Até 0,3625 Até 0,3600 Até 0,3575 Até 0,3550 Elaboração de material didático Até 0,3625 Até 0,3600 Até 0,3575 Até 0,3550 Elaboração de material multimídia para curso
a distância Até 0,55 Até 0,50 Até 0,45 Até 0,40
Atividade de conferencista e de palestrante em evento de capacitação e outros
TABELA EM REAIS
ATIVIDADE
VALORES MÁXIMOS EM REAIS POR HORA TRABALHADA
FORMAÇÃO ACADÊMICA
Doutorado Mestrado Especialização Graduação/ experiência comprovada
Instrutoria em curso de formação de carreiras 62,37 56,70 51,03 45,36
Instrutoria em curso de desenvolvimento e aperfeiçoamento
62,37 56,70 51,03 45,36
Instrutoria em curso de treinamento 41,11 40,82 40,54 40,26
Tutoria em curso a distância 41,11 40,82 40,54 40,26
Instrutoria em curso gerencial 62,37 56,70 51,03 45,36
Instrutoria em curso de pós-graduação 62,37 56,70 51,03 45,36
Orientação de monografia 62,37 56,70 51,03 45,36
Instrutoria em curso de educação de jovens e
adultos 21,26 20,98 20,69 20,41
Coordenação técnica e pedagógica 41,11 40,82 40,54 40,26
Elaboração de material didático 41,11 40,82 40,54 40,26
Elaboração de material multimídia para curso a
distância 62,37 56,70 51,03 45,36
Atividade de conferencista e de palestrante em evento de capacitação e outros
b) Banca examinadora ou de comissão para exames orais, análise curricular, correção de provas discursivas, elaboração de questões de provas ou para julgamento de recursos intentados por candidatos.
ATIVIDADE PERCENTUAIS MÁXIMOS
POR
VALOR POR
HORA LIMITE DE HORAS ANUAIS
VALOR MAXIMO
ANUAL
Exame oral Até 0,5125 R$ 58,13 120 R$ 6.975,09
Análise curricular Até 0,3000 R$ 34,02 120 R$ 4082,98
Correção de prova discursiva
Até 0,5500 R$ 62,38 120 R$ 7.485,46
Elaboração de
questão de prova Até 0,5500 R$ 62,38 120 R$ 7.485,46
Julgamento de Recurso
Até 0,5500 R$ 62,38 120 R$ 7.485,46
Prova Prática Até 0,4375 R$ 49,62 120 R$ 5.954,35
Análise crítica de questão de prova Até 0,5500 R$ 62,38 120 R$ 7.485,46 Julgamento de concurso de monografia Até 0,5500 R$ 62,38 120 R$ 7.485,46
b.1) Bancas de defesa de dissertação de Mestrado e tese de Doutorado (Art. 10 desta portaria).
ATIVIDADE POR BANCA
ATÉ
Banca Mestrado R$ 350,00
c) Logística de preparação e de realização de curso, concurso público ou exame vestibular – planejamento, coordenação, supervisão e
execução.
PLANEJAMENTO E COORDENAÇÃO (Até
1,2% *) HORAS % Hora Básico [até 1,20%] V/H [R$340,25] Valor Novo
Coordenador de planejamento - (por dia de
prova) (Processos Seletivos e Concursos) 20 0,3850 109,16 2.183,26
Coordenador de projetos associados aos
processos seletivos (por projeto) 10 0,2550 72,30 723,03
Sub coordernador fora de sede (por dia de prova) 10 0,3000 85,06 850,62
SUPERVISÃO/INSPEÇÃO (Até 0,90% *) HORAS
% Hora Básico [até 0,90%] Valor/H [R$255,19] Novo Valor Supervisão por processo
Supervisor do Setor de Tecnologia de Informação 20 0,3450 97,82 1.956,43
Supervisão por dia de prova
Supervisor de montagem de espaço físico (por
dia de prova) 8 0,1100 31,19 249,52
Supervisor dos vigilantes (por dia de prova) 8 0,1100 31,19 249,52
Supervisão por hora trabalhada
Supervisor de serviços internos (por hora) 1 0,0500 14,18 14,18
EXECUÇÃO (Até 0,75% *) ( por hora
trabalhada ) HORAS [até 0,75%] % H Básico [R$212,66] Valor/H Valor Novo
SERVIÇOS INTERNOS
Serviços internos de apoio 1 0,0350 9,92 9,92
Assistência técnica 1 0,0375 10,63 10,63
GRÁFICA
Impressor de provas 1 0,0480 13,61 13,61
Impressor de folhas de resposta 1 0,0480 13,61 13,61
Inspetor de impressão de provas (por hora) 1 0,0480 13,61 13,61
Inspetor de impressão de folhas de resposta (por
hora) 1 0,0480 13,61 13,61
INFORMÁTICA
Digitador de notas de redação e das provas
discursivas 0,01 0,0250 7,09 0,07
Analista de sistemas 1 0,1000 28,35 28,35
Programador 1 0,0800 22,68 22,68
Serviços técnicos de processamento dos
programas 1 0,0600 17,01 17,01
d) Aplicação, fiscalização ou supervisão de provas de exame vestibular ou de concurso público.
APLICAÇÃO (Até 0,45% *) ( por dia de prova ) HORAS % Hora Básico
[até 0,45%]
Valor/H
[R$127,59] Valor Novo
Operacional ( por dia de prova )
Chefe de unidade fora de sede 10 0,1550 43,95 439,49
Chefe de unidade 10 0,1125 31,90
318,98
Chefe de prédio 10 0,0850 24,10 241,01
Chefe de prédio fora de sede 10 0,1400 39,70
396,96
Sub chefe de prédio 10 0,0600 17,01 170,12
Chefe de prédio Setor Especial 10 0,0900 25,52 255,19
Sub chefe de prédio Setor Especial 10 0,0650 18,43
184,30
Suporte ( por dia de prova )
Coordenador de Equipe Médica 6 0,2750 77,97 467,84
Médico 6 0,1420 40,26 241,58
Paramédico ou enfermeiro 6 0,1000 28,35
170,12
Técnico ou auxiliar em enfermagem 6 0,0900 25,52 153,11
Psicológo 6 0,1000 28,35
170,12
Datiloscopista 8 0,0480 13,61 108,88
Datiloscopista fora de sede 8 0,0800 22,68 181,47
Técnico em telefonia 8 0,0480 13,61 108,88 Técnico em eletricidade 8 0,0480 13,61 108,88 Técnico em hidraulica 8 0,0480 13,61 108,88 Telefonista 8 0,0480 13,61 108,88
Telefonista de setor especial 8 0,0540 15,31
122,49 Almoxarife 8 0,0502 14,23 113,87 Secretaria 8 0,0540 15,31 122,49
Secretária fora de sede 8 0,0600 17,01 136,10
Operador de xerox 8 0,0480 13,61 108,88
Copeira 8 0,0480 13,61 108,88
FISCALIZAÇÃO ( por dia de prova )
Chefe de setor 8 0,0560 15,88
127,03
Chefe de setor especial 8 0,0680 19,28 154,25
Fiscal de sala 8 0,0502 14,23
113,87
Fiscal de sala de setor especial 9 0,0520 14,74 132,70
Fiscal volante 8 0,0480 13,61 108,88
Fiscal volante de setor especial 9 0,0434 12,31
110,75
Fiscal de banheiro 8 0,0440 12,48 99,81
Fiscal banheiro de setor especial 9 0,0405 11,48
103,35
SEGURANÇA/VIGILANTE HORAS % Hora Básico
[até 0,45%]
Valor/H
[R$127,59] Valor Novo
Vigilante (por Hora) 1 0,0350 9,92
9,92
Vigilante noturna (por Hora) 1 0,0500 14,18
14,18
Vigilante (por dia de prova) 8 0,0500 14,18 113,42
Vigilante setor especial (por dia de prova) 10 0,0450 12,76
127,59
Segurança (por dia de prova) 8 0,0565 16,02 128,16
Segurança fora de sede (por dia de prova) 8 0,0980 27,79
222,30
TRANSPORTE aplicador
Motorista – apoio (por hora) 1 0,0350 9,92
9,92
Motorista (por dia de prova) 8 0,0500 14,18 113,42
Motorista deslocado (por dia de prova ou por
deslocamento) 8 0,0980 27,79
222,30
LOCAÇÃO DE ESPAÇO FÍSICO - por dia de prova
ELABORAÇÃO DE PROVAS (Até 2,20% *) HORAS % Hora Básico [até 2,20%] Valor/H [R$623,79] Novo Valor
Elaborador - (por questão / numero de
elaboradores) 10 0,1200 34,02 340,25
Coordenador de elababoração - (por questão da
prova) 10 0,0200 5,67 56,71
Elaborador de tema de redação - (por tema /
número de elaboradores) 10 0,3000 85,06 850,62
Revisor linguistico-pedagógico - (por questão /
número de revisores) 10 0,0125 3,54
35,44 Revisor de questões/conteúdo programático (por
questão) 1 0,2317 65,68 65,68
Diagramador (por hora) 1 0,0575 16,30
16,30
CORREÇÃO DE PROVAS (Até 2,20% *) HORAS % Hora Básico
[até 2,20%]
Valor/H
[R$623,79] Valor Novo
Corretor de prova discursiva - (por questão) 0,2 0,0100 2,84 0,57 Coordenador da correção da prova discursiva - (por
hora) 1 0,1750 49,62
49,62 Subcoordenador da correção da prova discursiva -
(por hora) 1 0,1550 43,95 43,95
Corretor de redação (por redação) 1 0,0195 5,53
5,53 Coordenador da correção de redação - (por hora) 1 0,1750 49,62 49,62 Subcoordenador da correção de redação - (por hora) 1 0,1550 43,95
43,95
PROVA PRÁTICA (Até 1,75% *) HORAS
% Hora Básico [até 1,75%] Valor/H [R$496,20] Novo Valor
Coordenador de aplicação e correção de prova prática
(por período) 5 0,2800 79,39
396,96 Banca examinadora de aplicação e correção de prova
prática (por membro/por período) 5 0,1700 48,20 241,01
Pianista Correpetidor e réplica teatral - Docente (por
periodo de trabalho) 5 0,1020 28,92
144,61 Pianista Correpetidor e réplica teatral - Outros (por
