PROCESSO SELETIVO DE PROVAS E TÍTULOS PARA CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA DE PROFESSOR DA EDUCAÇÃO SUPERIOR
EDITAL
A Faculdade Católica de Anápolis, no uso de suas atribuições legais e em cumprimento das normas previstas no Capítulo V Do Processo seletivo, artigos 19 a 24 do Plano de Carreira Docente, torna pública a abertura de inscrições e estabelece normas relativas à realização de Processo Seletivo destinado a selecionar candidatos visando a atender a necessidade temporária para a contratação de Professor Convidado e Auxiliar da Educação Superior para atuar na Faculdade Católica de Anápolis.
Para a participação neste processo seletivo serão exigidos dos candidatos os seguintes requisitos mínimos:
a) Ser portador de diploma de curso superior, devidamente registrado, com habilitação na área de conhecimento pretendida ou correlata;
b) Ser portador de certificado de Curso de Pós-Graduação Lato Sensu (Especialização) ou Strictu Sensu (Mestrado) obtido nos moldes da legislação vigente.
c) Ter experiência de docência em Curso Superior de, no mínimo, dois anos.
d) Ter disponibilidade de horário para atender às necessidades da Faculdade Católica de Anápolis.
1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
1.1. O presente Processo Seletivo será regido por este Edital e pelo Plano de Carreira Docente devidamente publicado no site WWW.catolicadeanapolis.com.br
1.1.1. O (a) candidato (a) não poderá alegar sob hipótese alguma o desconhecimento do Edital.
2. DO CRONOGRAMA DO PROCESSO SELETIVO 2.1. Período das inscrições: 17 de junho a 01 de julho de 2013.
2.1.2 Confirmação das inscrições: 02 de julho de 2013.
2.2. Análise e triagem dos currículos pela Vice-Direção Acadêmica e Coordenações de cursos: 02 de julho de 2013.
2.3. Convocação dos Selecionados para a aula prática visando a avaliar o Desempenho Didático e conhecimento Científico publicada no site WWW.catolicadeanapolis.com.br : 03 de julho de 2013.
2.4. Aplicação da aula prática e entrevista individual com a coordenação do curso: : 08 e 09 de 2013.
2.6. Resultado Final do Processo Seletivo: 10 de julho de 2013 no site da WWW.catolicadeanapolis.com.br
2.7. Integração dos aprovados no Processo Seletivo: 01 e 02 de agosto de 2013.
3. DA ATRIBUIÇÃO E VAGAS
3.1. As atribuições do Professor da Educação Superior Contratado por meio deste Edital são as voltadas para as atividades de ensino.
3.2. As áreas, com seus requisitos e vagas, estão apresentados na Tabela abaixo:
PROFESSOR AUXILIAR:
CURSO Disciplinas Qualificação Exigida
Jornada de trabalho
Adminis-tração 1.Comércio Exterior
Bacharelado em Administração ou áreas afins, Especialização ou Mestrado em áreas afins 4hs Superior de Tecnolo-gia em Gestão de Recursos Humanos 1.Consultoria Empresarial e Gestão de Projetos de RH Bacharelado em Administração, Especialização ou Mestrado e áreas afins 4hs
PROFESSOR CONVIDADO:
CURSO Disciplinas Qualificação Exigida
Jornada de trabalho Administra ção 1.Administração de Custos 2.Contabilidade de Custos 3.Ética Empresarial 4.Filosofia Empresarial 5.Sociologia Aplicada à Administração Bacharelado em Ciências Contábeis, Especialização ou Mestrado e áreas afins
Bacharelado em Ciências Contábeis, Especialização ou Mestrado em áreas afins Bacharelado ou Licenciatura em Filosofia ou Ciências Sociais com Mestrado em áreas afins
Bacharelado ou Licenciatura em Filosofia ou Ciências Sociais com Mestrado em áreas afins
Bacharelado ou Licenciatura em Filosofia ou Ciências Sociais com Mestrado em áreas afins 4hs 4hs. 2hs. 4hs 4hs 6.Finanças Corporativas 7. Planejamento Financeiro e Tributário Bacharelado em Ciências Contábeis com
Especialização ou Mestrado em áreas
afins
Bacharelado em Ciências Contábeis com
Especialização ou Mestrado em áreas
afins
4hs
Filosofia Licenciatu-ra 1.Filosofia da cultura e da Arte 2.Filosofia da Linguagem 3.Ensino de Filosofia 4.Teoria do Conhecimento: Filosofia da Mente. Bacharelado ou Licenciatura em Filosofia e Mestrado em áreas afins 02hs 02hs 02hs 04hs Superior de Tecnologia em Gestão Ambiental 1.Antropologia 2.Ética e Responsabilidade Socioambiental Bacharelado ou Licenciatura em Filosofia e Mestrado em áreas afins 2hs 2hs Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 1.Ética Empresarial e Responsabilidade Social Bacharelado ou Licenciatura em Filosofia ou Ciências Sociais e Mestrado em áreas afins 2hs
5. EMENTA DAS DISCIPLINAS E TEMAS A SEREM SORTEADOS PARA A PROVA DE DESEMPENHO DIDÁTICO
Antropologia
EMENTA: O conhecimento do ser humano na sua integridade. Análise dos tipos de vida. A convivência. O desenvolvimento humano. O trabalho humano.
Ética e Responsabilidade Socioambiental
EMENTA: Ética, ciência e natureza. Desenvolvimento e sustentabilidade. Cidadania e qualidade de vida.
F ilosofia da m ente
EMENTA: Leva os alunos à reflexão crítica a respeito do problema do conhecimento
humano, por seus fundamentos, critérios, legitimidade e valor, baseando-se nos princípios já elucidados pelos filósofos ao longo da história da filosofia. Realismo , idealismo,
F ilosofia da Cultu ra e d a Arte
EMENTA: Estuda a arte como virtude, como obra e como fenômeno cultural, privilegiando os aspectos metafísicos e históricos. Reflete sobre o lugar e o significado da experiência estética na formação do Homem, o belo, a beleza e conceitos afins, o belo como fenômeno filosófico ao longo da história da filosofia.
F ilosofia da L inguagem
EMENTA: O problema Lingüístico;- Introdução a Filosofia da Linguagem;- Conceitos básico da filosofia da linguagem;- “Mediação”, realidade e linguagem;- As terminologias da filosofia da linguagem. A linguagem em perspectiva platônica. Filosofia Contemporânea – Filosofia da linguagem; - Visão analítica – círculo de Viena e Berlim ( Carnap e Wittegestein); Os jogos de Linguagem. Hermenêutica – Heidegger à Gadamer.
E nsin o de F ilosofia
EMENTA: Explana os critérios com os quais o professor se posiciona para a concepção de um curso de filosofia e a escolha dos conteúdos e da bibliografia de suas disciplinas.
Administração de Custos EMENTA:
Contabilidade de Custos, Financeira e Gerencial. Problemática da empresa moderna. Análise de Custo-Volume-Lucro. Margem de Contribuição, Ponto de Equilíbrio Contábil, Econômico e Financeiro, Margem de Segurança, Alavancagem. Custeio Direto versus Custeio Variável.
Comércio Exterior EMENTA:
Conceitos básicos de Exportação e Importação; estrutura e funcionamento da OMC; órgãos intervenientes no comércio exterior brasileiro; MERCOSUL; ALADI; União Europeia; políticas econômicas pró-exportação; tratamento tributário na exportação e na importação; relações comerciais no comércio exterior: Incoterms, Modalidades de Pagamento, Contratos Internacional de Compra e Venda; elaboração de preço de exportação.
Contabilidade de Custos EMENTA:
Informações de custos – conceitos básicos. Classificação dos custos para análise. Método de custeio. Custos padrão e Análise das variações. Custos gerais de produção. Predeterminação de custos. Análise da relação custo/volume/lucro. Avaliação de desempenho e preço de transferências internas. Custos e lucros. Planejamento de lucro. Custos de decisões de produção.
Ética Empresarial EMENTA:
A ética profissional à luz dos princípios da ética geral. Conceitos teóricos: Moral e Ética, Objetivos e valor da Ética dentro das organizações, reflexos da postura ética na responsabilidade social das empresas, Ética profissional, Legislação e Código de Ética Profissional do Administrador. Finanças Corporativas
EMENTA:
capitais, o modelo de precificação de ativos (CAPM), estrutura de capital e política de dividendos, planejamento financeiro de curto prazo. Planejamento orçamentário. Projeção de demonstrações financeiras. Projeção de fluxos de caixa.
Planejamentos Financeiro e Tributário EMENTA:
A aplicação de conceitos financeiros e o planejamento tributário nas corporações. Apuração do PIS, COFINS, IPI, ICMS, ISSQN. Contribuições sobre a folha de salários. Metodologia e normas gerais do IRPJ. Conceitos contábeis e tributários sobre lucro custos e despesas operacionais. Contabilização de encargos de depreciação, amortização e exaustão. Contribuição social sobre o lucro. Cálculo do CSLL. Provisão e Reservas. Cálculo do lucro real, lucro presumido, lucro arbitrado e simples nacional. O impacto e relevância tributária na dinâmica financeira da empresa.
Consultoria Empresarial e Gestão de Projetos em RH EMENTA:
Desenvolvimento de um projeto aplicado à área de Gestão de Pessoas. Competitividade e produtividade: a necessidade da mudança planejada e a contribuição da consultoria. Consultor: papel, perfil e relação com o cliente. Modelagem de consultoria para gestores de pessoas. Visão crítica da consultoria interna. Arquitetura da consultoria e a performance humana. Projeto de consultoria: características, fases e acompanhamento. Espectro das intervenções e m gestão de pessoas. Metodologia Balanced ScoreCard - BSC.
Ética Empresarial e Responsabilidade Social EMENTA:
A ética profissional à luz dos princípios da ética geral. Ética empresarial: histórico; o circuito de tomada de decisão; problemas típicos e perfis morais dentro do grupo de trabalho. Código de ética: bases, fórmulas mais comuns, limites de aplicação.
Filosofia Empresarial EMENTA:
Fundamentos filosóficos. Problemas Filosóficos. História da Filosofia. O pensamento filosófico e a atividade de gerenciar.
Sociologia Aplicada à Administração. EMENTA:
A sociologia como área do conhecimento científico. Conceitos sociológicos, autores e doutrinas clássicas e atuais. Sociologia da Administração. Sociologia e a organização: o processo produtivo, a estrutura burocrática. Abordagens atuais da sociologia da Administração face à globalização.
6. DA VIGÊNCIA DA CONTRATAÇÃO
6.1. Os (as) candidatos (as) aprovados (as) no Processo Seletivo para Professor Auxiliar serão admitidos em caráter de experiência, fora do quadro de carreira docente e como integrantes do quadro complementar, para exercer as funções de magistério sob a supervisão da coordenadoria do respectivo curso. O contrato especial terá a duração máxima de doze (12) meses.
6.2. Vencido o período de experiência e constatando-se que o(a) professor(a) atende às necessidades e ao perfil da Instituição, passará(ao) a ser integrante(s) do quadro de carreira
docente como professor assistente, titular ou professor adjunto, conforme sua qualificação. (Artigos 15 a 18 do Plano de Carreira Docente)
6.3. Os candidatos(as) aprovados(as) no Processo Seletivo para Professor Convidado serão admitidos fora do quadro de carreira docente para exercer as funções de magistério por um período de 06(seis) meses, podendo esse período ser prorrogado por igual tempo. Passando esse período e constatando-se que o(a) professor(a) atende às necessidades e ao perfil da Instituição e o Professor titular licenciado pedir desligamento, o(a) convidado(a) poderá passar a integrar o quadro de carreira docente como professor assistente, adjunto ou titular, conforme sua qualificação.(Artigos 15 a 18 do Plano de Carreira Docente).
7. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS:
7.1. A duração da aula prática, prova de desempenho didático, é de 30 minutos e serão observados domínio de conteúdo, domínio da língua portuguesa, postura profissional, habilidade didática e perfil profissional.
7.2. Os horários e temas das aulas práticas serão divulgados no dia 03 de julho de 2013. 7.3. Os candidatos aprovados preencherão imediatamente as vagas e não haverá banco de reserva.
7.4. Do resultado da análise de currículo, prova prática e entrevista não caberão recursos. 7.4. Faz parte deste Edital:
a) Anexo I – Modelo de Requerimento de Inscrição
Anápolis-GO, 17 de junho de 2013.
Adriana Rocha Vilela Arantes Diretora Geral
Anexo I ao Edital – Requerimento de inscrição
REQUERIMENTO DE INSCRIÇÃO
Pelo presente, solicito inscrição como candidato(a) ao Processo Seletivo para contratação de Professor no Curso de ..., para atuar junto à Faculdade Católica de Anápolis.
Informações Pessoais
Nome completo:______________________________________________________________ Endereço: ______________________________________ Bairro: ______________________ Cidade: _______________________________ UF: ___________ CEP: _________________ RG nº _____________________________________ CPF nº __________________________ Naturalidade: _____________________ Nascimento: _____/_____/______
Estado Civil: ________________________________________________________________ Formação: _______________________________ Ano de conclusão:___________________ Graduação ( ) Especialização ( ) Mestrado ( ) Doutorado ( )
Informações complementares
Telefone residencial: ( )__________________ Celular: ( ) ___________________________ E-mail:_____________________________________________________________________
Anápolis-GO, _____ /____/_______.
____________________________ Assinatura do Candidato
