Assédio Moral/Organizacional
Espiando por trás da persiana : um olhar sobre a discriminação traduzida em assédio moral organizacional contra mulheres
... do assédio moral organizacional e sua intersecção com a discriminação contra as ...o assédio moral organizacional contra mulheres e a discriminação de gênero, tendo como ...
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Assédio moral organizacional
... o assédio moral organizacional não se restringe à modalidade de assédio moral vertical descendente, ele também pode se apresentar na forma de assédio moral horizontal e ...
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O ASSÉDIO MORAL ORGANIZACIONAL
... [Primeiro caso:] Insurge-se a reclamada contra a r. sentença que a condenou ao pagamento de indenização por danos morais ao reclamante, alegando que as "brincadeiras eram práticas motivacionais com seus empregados, ...
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Assédio moral organizacional nos bancos
... do assédio moral em caráter organizacional que impõe sobre seus ...o assédio organizacional dos bancários e suas conquistas expressadas nas recentes convenções coletivas começam a dar ...
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A AÇÃO REGRESSIVA DO INSS CONTRA EMPRESAS QUE PRATICAM ASSÉDIO MORAL QUE AFETA A SAÚDE PSÍQUICA DOS TRABALHADORES Nilson Jose Gomes Barros
... o assédio moral organizacional coletivo porque as relações trabalhistas foram construídas no tempo pela organização e ...de assédio moral coletivo, não serão mais identificadas (isso já ...
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ASSÉDIO MORAL INTERPESSOAL E ORGANIZACIONAL: ALCANCES E LIMITES DOS PROGRAMAS DE COMPLIANCE
... o assédio moral organizacional e interpessoal, juntamente com aspectos dos programas de compliance, assim possibilitará o desenvolvimento de nova pesquisa empírica que ...
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A NEGOCIAÇÃO COLETIVA COMO SOLUÇÃO EXTRAJUDICIAL PARA PREVENIR O ASSÉDIO MORAL QUE AFETA A SAÚDE PSÍQUICA DOS TRABALHADORES Nilson Jose Gomes Barros
... No caso do assédio moral organizacional destaca-se o entendimento da Procuradora do Trabalho Adriane Reis Araújo (2007), que assim o define: [...] prática sistemática, reiterada e frequente de ...
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A Dinâmica e os Fatores Organizacionais Propiciadores à Ocorrência do Assédio Moral no Trabalho
... o assédio moral, com uma abordagem voltada para a Ciência da Administração e Psicologia Organizacional e do ...do assédio moral, e que são importantes de ser compreendidos pelos ...O ...
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ASSÉDIO MORAL NO DIREITO DO TRABALHO
... O assédio moral organizacional caracteriza-se pelo emprego de “condutas abusivas, de qualquer natureza, exercida de forma sistemática durante certo tempo, em decorrência de uma relação de trabalho, e ...
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UNIVERSIDADE FEDERAL DO CEARÁ FACULDADE DE DIREITO CURSO DE GRADUAÇÃO EM DIREITO FRANCISCO WALTER QUEIROZ CARVALHO JÚNIOR
... PARA O AJUIZAMENTO DE AÇÃO CIVIL PÚBLICA. MEIO AMBIENTE DO TRABALHO. A jurisprudência do Supremo Tribunal Federal e a desta Corte Superior firmaram-se no sentido de que o Ministério Público do Trabalho detém legitimidade ...
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ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DO TRABALHO
... prejuízo moral, o grau de dolo ou culpa, a ocorrência de retratação espontânea, o esforço efetivo para minimizar a ofensa, o perdão tácito ou expresso, a situação social e econômica das partes envolvidas e, ainda, ...
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Assédio moral no direito do trabalho
... dano moral constitui uma lesão a direitos da personalidade, que no caso dos autos são a honra e a intimidade da autora da ...patrimônio moral. 5. Evidenciado o dano moral, tem jus o Reclamante à ...
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O assédio moral no local de trabalho
... Atualmente vive-se num período de crise, onde a competitividade no local de trabalho é extrema fazendo com que os casos de assédio moral aumentem. Esta crise económica foi outra causa apontada pelos ...
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Assédio moral ou mobbing no trabalho
... “O assédio moral no trabalho define-se como senado qualquer comportamento agressivo (gesto, palavra, comportamento, atitude…) que atente, pela sua repetição ou pela sua sistematização, contra a dignidade ou ...
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O assédio moral no ambiente de trabalho
... configure assédio moral, porquanto ausentes o cerco e a discriminação, o caráter continuado das agres- sões praticadas pela empresa, através de preposto, caracteriza a gestão por injúria, que importa ...
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O assédio moral na perspectiva de bancários
... o assédio moral nas instituições bancárias, tomando por base uma discussão conceitual do tema e um estudo empírico desenvolvido com funcionários de um banco da região Norte do ...o assédio ...
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ASSÉDIO MORAL NO SERVIÇO PÚBLICO
... ASSÉDIO MORAL - CONTRATO DE INAÇÃO - INDENIZAÇÃO POR DANO MORAL - A tortura psicológica, destinada a golpear a autoestima do empregado, visando forçar sua demissão ou apressar a sua dispensa através ...
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Assédio moral nos ambientes corporativos.
... O indivíduo que se sente tecnicamente inferior em relação aos seus pares no ambiente de trabalho tende a superlativar as exigências do superior hierárquico ou dos colegas (clientes ou fornecedores internos), ...
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Assédio moral e gestão de pessoas: uma análise do assédio moral nas organizações e o papel da área de gestão de pessoas.
... o assédio moral no ambiente de trabalho, as empresas têm de ir além do discurso da diversidade e começar a aceitar a diferença das pessoas como uma riqueza, pois ao recusarem as especificidades dos ...
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ASSÉDIO MORAL: UMA FERRAMENTA DA GESTÃO CONTEMPORÂNEA
... do assédio moral como uma das ferramentas da gestão contemporânea, tendo como cenário as ...o assédio moral em suas origens etimológicas, conceitual e ...O assédio moral é ...
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