Estratégias de recursos humanos
Um Estudo sobre Estratégias de Recursos Humanos de uma Empresa Terceirizada do Setor de Telecomunicações Mestrado em Administração
... as estratégias e políticas de recursos humanos adotadas numa empresa terceirizada do setor de telecomunicações, considerando sua importância estratégica no cenário econômico e ...a estratégias ...
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Estratégias empresariais e gestão de recursos humanos
... Tendo em consideração que o tema central desta comunicação é "Estratégias Empresariais e Gestão de Recursos Humanos", podemos formular o problema central desta comunic[r] ...
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Da gestão de recursos humanos à gestão de talento: estratégias para atrair e identificar, desenvolver e reter talento
... de recursos humanos das empresas de retalho, uma vez que não se verificou que a empresa da amostra seguisse um modelo de gestão de talento integrado nas dimensões ...de estratégias de gestão de ...
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Estratégias de recrutamento e seleção para captação de talentos: um estudo baseado em perceções dos gestores de recursos humanos
... de recursos humanos brasileiros, associados do Grupo Piracicabano e que atuam em organizações ...de recursos humanos trabalham em diferentes ramos: escritórios de contabilidade, consultoria de ...
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Quím. Nova vol.33 número8
... É necessário, também, ampliar os projetos de instituições, grupos e redes temáticas de pesquisa, assim como os programas de formação de recursos humanos, com estratégias para ixação de pesquisadores ...
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Avaliação do desempenho segundo a metodologia do balanced scorecard: aplicação à gestão hospitalar no Algarve
... Incorporaram funcionalidades das áreas logísticas (vendas, produção, gestão de materiais, manutenção), gestão de recursos humanos e soluções específicas de negócio. Estratégias — Princí[r] ...
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Influências culturais na adoção da gestão de projetos: um estudo qualitativo em empresas de consultoria e desenvolvimento em TI.
... e estratégias de planejamento e execução, para obterem sucesso, não podem ser simplesmente copiadas: devem se adaptar à realidade do contexto e da empresa – a relação de culturas e gestão em Hofstede (1986); o ...
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Ata Comunicação Seminário UA João Pedro Cordeiro
... Tendo por base uma investigação inserida no doutoramento em Sociologia sob o tema "Estratégias empresariais e gestão de recursos humanos", procuramos com es[r] ...
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Gestão de recursos humanos nos centros de atenção psicossocial no contexto da Política de Desprecarização do Trabalho no Sistema Único de Saúde.
... A despeito da falta de informações e destas não se darem de forma clara, há predominância de trabalhadores que consideram receber muito estímulo (46%) para participar dos processos deci- sórios. Veriica-se, portanto, uma ...
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Expansão e diversificação da força de trabalho de nível superior nas Unidades Básicas de Saúde no Brasil, 2008 - 2013.
... de recursos humanos nos serviços de saúde no Brasil, o governo federal tem implementado estratégias, programas e pro- jetos dirigidos à reestruturação da AB, como, por exemplo, a Estratégia Saúde da ...
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Crescimento de Empresas na Perspectiva de Pequenos Empreendedores de Base Tecnológica
... empresas, estratégias de inovação estão associadas à diversificação de produtos a serem ofertados aos clientes, voltadas às necessidades dos clientes, sem, contudo, mencionarem ...
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GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS VOLTADA PARA RECRUTAMENTO E SELEÇÃO E CARGOS E SALÁRIOSBARBOSA, Roger Eduardo
... exemplo: recursos humanos, planejamento e ...e estratégias, capazes de planejar, alocar e gerir recursos, que é serão responsável pelo gerenciamento dos diversos departamentos que compõe a ...
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1 CRITÉRIOS PARA UMA CONCEPÇÃO CRÍTICA E OBJETIVA DE ORGANIZAÇÃO
... O conceito de organização é basal e, muitas vezes, utilizado de modo subjetivo, vago, implícito e até equivocado. Aqui se buscam critérios mínimos para criticar e julgar de modo objetivo as definições propostas ou ...
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A Teoria das Organizações e a Evolução do Pensamento Científico
... Existem, ao menos, três tipos de modelos quanto à natureza dos agentes que formam os SACs (STACEY et al., 2000). O primeiro diz respeito aos modelos formados por agentes homogêneos, cujas regras de interação são ...
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Organizações Sob a Ótica dos Sistemas Complexos – Estudo do Modelo De Adaptação Evolucionária Da Vantagem Da Complexidade
... Neste ensejo, nasceu a proposta do presente trabalho, que teve como objetivo geral norteador “desenvolver um instrumento de avaliação para classificar o nível de evolução da complexida[r] ...
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2 - REFERENCIAL TEÓRICO 2.1 - Difusão de inovações administrativas
... Na perspectiva matemática da análise de redes sociais, a centralidade é uma das medidas mais usuais e importantes. A centralidade pode ser considerada a posição de um ator na rede em relação aos demais, considerando-se ...
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Da administração de pessoal a administração estratégica de recursos humanos: evolução natural ou consequência de uma estratégia empresarial: um estudo de caso
... [ ... ] A gerência de recursos humanos pode identificar melhor a necessidade de desenvolvimento dos dirigentes e dos recursos humanos das organizações a fim de que es[r] ...
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Desafios na gestão de pessoas na área da perícia criminalística: uma abordagem fenomenológica a impactos no desempenho e nos sentimentos
... “Em uma ocasião, uma pessoa que conheci nasceu na Rússia, foi criado no Brasil e vive nos Estados Unidos, então ele tem a experiência de três países muito diferentes e em uma ocasião, esse moço me disse, vocês criaram um ...
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Realidade e tendências da gestão de recursos humanos: administração estratégica de recursos humanos
... Tabela 8 - Beneficios da descentralização 108 Tabela 9 - Objetivos da descentralização 108 Tabela 10 - Perfil dos profissionais de recursos humanos 109 Tabela 11 - Funções desenvolvidas [r] ...
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