Modelo de gestão de pessoas
Gestão de pessoas baseado no modelo agency-community : um estudo em uma empresa de pesquisa e desenvolvimento
... um modelo de organização de trabalho que já não consegue dar respostas, necessárias e adequadas, para todas as questões que as organizações se ...de modelo de gestão de pessoas baseado no ...
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O modelo político e o modelo instrumental de gestão de pessoas: uma análise crítica das contradições discurso-prática na implementação de TI em duas organizações nacionais
... novo modelo de consultoria interna de recursos humanos, viabilizado pela ...do modelo de gestão de pessoas na última década na empresa implicou também em novas responsabilidades e novo perfil ...
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Modelo estratégico de gestão de pessoas e resiliência organizacional: uma análise do processo de mudança de uma empresa brasileira de energia
... o modelo de gestão e quais são os principais desafios na implementação do novo modelo de gestão de pessoas por competências em empresa do setor de energia, reconhecida pela excelência ...
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Resiliência organizacional e inovação sustentável: um estudo sobre o modelo de gestão de pessoas de uma empresa brasileira de energia.
... reter pessoas qualificadas em suas atividades, para que elas possam gerar capacidades dinâmicas a partir de seu trabalho, a fim de que as empresas obtenham vantagens competitivas ...um modelo de ...
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Modelo de indicadores de gestão de pessoas em pequenas e médias empresas de construção
... um modelo de indicadores de gestão de pessoas em pequenas e médias empresas da construção ...O modelo proposto teve como base o método de gestão de pessoas de ...em gestão ...
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As pessoas na organização e o (re)alinhamento estratégico: o modelo de gestão da Alesat combustíveis em Natal/RN
... o modelo de gestão de pessoas adotado por uma empresa norte- riograndense à luz do modelo estratégico de gestão de ...o modelo de gestão de pessoas da empresa campo ...
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Gestão de pessoas por competências: sugestões para aperfeiçoar o modelo utilizado pela Caixa Econômica Federal
... o Modelo de Gestão de Pessoas utilizado pela CAIXA ECONÔMICA ...a Gestão de Pessoas por Competências se fortalece mais pelas atitudes do que pelo modelo conceitual, que é ...do ...
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GESTÃO DE PESSOAS: UM MODELO DE BANCO DE TALENTOS PARA INSTITUIÇÕES DE ENSINO
... de gestão. No caso do setor de Gestão de Pessoas, cada vez mais existe a procura de técnicas que envolvam a Gestão por Competência e a Gestão do ...o modelo de Banco de Talentos ...
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Processo integrado de gestão de pessoas: um modelo estratégico para aplicação em pequenas e médias organizações de Tecnologia da Informação
... o modelo apresentado se adequa às exigências atualmente impostas às organizações, mesmo que nesse trabalho há o relato de sua aplicação em apenas uma média organização de TI, pois exige delas o estabelecimento de ...
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← Voltar aos Detalhes do Artigo Modelo de autoavaliação com enfoque em gestão de pessoas para a melhoria da qualidade dos serviços de saúde
... O questionário foi estruturado em duas etapas - avalia- ção de desempenho e relevância. A expectativa da primeira parte foi identificar qual é a situação atual do hospital anali- sado, considerando as práticas vigentes ...
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Gestão estratégica de pessoas no contexto universitário: uma análise do modelo proposto no Plano de Desenvolvimento Institucional / UFBA (2018-2022) e os seus impactos nas práticas de gestão de pessoas da Pró- Reitoria de Desenvolvimento de Pessoas (PRODEP/UFBA)
... de gestão de pessoas da Pró-Reitoria de Desenvolvimento de Pessoas (PRODEP), órgão da Universidade Federal da Bahia (UFBA), estão sendo impactadas pelo modelo de gestão estratégico de ...
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Desenvolvimento de um modelo de indicadores de gestão de pessoas: o caso dos institutos federais de educação, ciência e tecnologia
... A realização das entrevistas ocorreu no mês de outubro de 2015. Inicialmente, os gestores de pessoal dos três Institutos Federais gaúchos (IFRS, IF Sul e IF Farroupilha) foram contatados via telefone e e-mail, onde nesse ...
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Paradoxos organizacionais e modelo estratégico de gestão de pessoas: estudo de caso no Instituto Nacional de Tecnologia
... de gestão de projetos e inovação no Instituto Nacional de Tecnologia, propondo possíveis soluções para o aprimoramento da gestão da inovação na instituição estudada, tendo em vista os paradoxos a serem ...
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Gestão de pessoas: mapeamento de competências
... de gestão com o intuito de melhorar o desempenho, alcançar resultados e atingir a missão institucional para o pleno atendimento das necessidades dos ...nas pessoas, com a identificação, aproveitamento e ...
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O modelo de alocação dos assistentes em administração na UFBA e a gestão estratégica de pessoas
... de reconhecerem como fatores limitadores à melhoria desse processo, a falta de flexibilidade legal das IFES, para repor seus quadros, segundo suas necessidades; a falta de planejamento conjunto das ações na área de ...
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Modelo de Sistemas de Informação para a gestão de pessoas no setor bancário.
... Desta forma o setor bancário, por se tratar de um setor que acompanhou as evoluções do mercado, e pela ampla capacidade de conhecimento que detém, passa a ser u[r] ...
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Modelo integrador de gestão de pessoas e marketing de relacionamento em organizações de serviço: o caso de uma instituição de ensino superior
... de pessoas ágeis, competentes, empreendedoras e dispostas a assumir ...Requerem-se pessoas capazes de conduzir o negócio da empresa, de produzir bens e de prestar serviços altamente ...que pessoas ...
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GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIAS
... o modelo atual de gestão de pessoas e propor um modelo alternativo – Modelo de Gestão de Pessoas por Competências, para uma empresa de extrema demanda de capital ...
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