Profissionais de recursos humanos
Atraindo novos funcionários para empresas de alta performance: uma crítica às razões dos profissionais de recursos humanos.
... de profissionais que atuam na área de recursos humanos de empresas de alta performance, quais argumentos são proferidos no intuito de atrair novos quadros para essas ...
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Doces práticas para matar: demissão e downsizing na perspectiva de demissores e profissionais de recursos humanos.
... os profissionais de recursos humanos que citam as ferramentas para avaliação da adequação dos funcionários, provavelmente por se tratarem de instrumentos bas- tante específicos da área de ...
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Os sentidos da demissão: os sentidos que demissores e profissionais de recursos humanos atribuem a processos de downsizing
... dos profissionais de recursos humanos e um segundo projeto com o conteúdo das entrevistas de ...dos profissionais de recursos humanos e criação de temas livres ou free ...dos ...
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Recrutar e Selecionar Pessoas com o Apoio das Tecnologias: Olhares dos Profissionais de Recursos Humanos
... aos profissionais de recursos ...aos profissionais de Recursos Humanos, ou seja, como o aumento do uso de tecnologias no dia a dia dos operadores de Recursos Humanos ...
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A satisfação com o trabalho dos Profissionais de Recursos Humanos
... grupos profissionais ou investigavam a satisfação especificamente dentro de uma organização, observando a satisfação dos profissionais que ali atuavam sem distinção de grupo ou ...expressão recursos ...
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IMPORTÂNCIA E APLICABILIDADE DO MARKETING PESSOAL EM ENTREVISTAS DE EMPREGO NA PERCEPÇÃO DOS PROFISSIONAIS DE RECURSOS HUMANOS
... dos profissionais de recursos humanos (RH) que se envolvem com o recrutamento e seleção de candidatos a vagas de emprego, acerca do assunto marketing pessoal, mais precisamente sobre sua importância ...
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Práticas de gestão de recursos humanos e efeitos no turnover voluntário: as perceções de profissionais de gestão de pessoas
... grupos profissionais com as várias funções articuladas entre si, fazendo com que essa passagem seja natural no desenvolvimento profissional do ...de recursos humanos, recrutamento e seleção, ...
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Rede observatório nacional de recursos humanos em saúde do Brasil e dos profissionais de saúde do Mercosul e da rede de negociação
... dos Recursos Humanos em Saúde do ...pesquisadores, profissionais e alunos da área da saúde, bem como auxilia a negociação entre segmentos do governo e trabalhadores da ...
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Percepções de profissionais de organizações privadas e de grande porte no Brasil, sobre os papéis da área de recursos humanos
... de recursos humanos é percebida por profissionais de organizações privadas e de grande porte no ...dos profissionais desta mesma área, e 109,87 pontos, com a visão global dos ...
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Tudo que os profissionais de Recursos Humanos precisam saber
... 2. ERA DA INDUSTRIALIZAÇÃO NEOCLÁSSICA: Durou de 1950 a 1990. Teve seu início com o final da Segunda Guerra Mundial. Foi quando o mundo começou a mudar mais intensamente. As mudanças passaram a ser mais rápidas, mais ...
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Trajetórias de carreira: narrativas dos profissionais de recursos humanos
... A ideia de que a carreira consiste em uma trajetória linear estruturada pela empresa vem se alterando para uma nova realidade em que a carreira passa a ser vista como uma jornada, aberta a possibilidades e incertezas. ...
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Profissionais de recursos humanos: um grupo a procura de sua legitimação
... Os grupos tendem a se fechar-quando se sentem fortes na comu- nidade onde atuam, se fechando em dois sentidos, ou estabelecendo um número máximo de participantes ou criando critérios par[r] ...
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Realidade e tendências da gestão de recursos humanos: administração estratégica de recursos humanos
... Tabela 8 - Beneficios da descentralização 108 Tabela 9 - Objetivos da descentralização 108 Tabela 10 - Perfil dos profissionais de recursos humanos 109 Tabela 11 - Funções desenvolvidas [r] ...
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Comparação do perfil atual da gestão de recursos humanos na Grande São Paulo com visão de acadêmicos e profissionais da área
... para Recursos Humanos (PERH) surge no início da década de 80, tendo sido desenvolvido, inicialmente, através de duas ...de Recursos Humanos (ARH), ressaltando o papel não só de adaptador, mas ...
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O desafio dos recursos humanos na área da saúde privada e pública : as motivações dos profissionais de saúde
... Os profissionais entrevistados são bastante autónomos nas tarefas que realizam, concluindo que não será pela falta de autonomia verificada no setor público que os profissionais optam por trabalhar no setor ...
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Os dilemas éticos dos profissionais de gestão de recursos humanos formados pelo ISEG
... dos profissionais para a criação e/ou atualização de um código de ética; 4) os comportamentos éticos de modo a compreender a importância de outras variáveis na difusão de comportamentos éticos ...
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Recursos humanos para o agronegócio brasileiro: avaliação da oferta e da demanda por profissionais.
... os profissionais que estão menos ajustados em relação às necessidades dos diversos segmentos avaliados e, mais especificamente, indicar quais os grupos de conhecimentos e habilidades precisam ser oferecidos pelos ...
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Modelo para a avaliação de mestrados profissionais orientados à formação de recursos humanos para o SUS: Um estudo de caso
... . Nas entrevistas, utilizamos o NVivo para organização dos dados e posterior análise do conteúdo e, quanto aos resultados advindos dos questionários, os organizamos em gráficos e hierarquicamente por meio de listas e ...
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As práticas de gestão de recursos humanos
... existirem profissionais jovens com iguais valências, por falta de formação no ...os profissionais que estão na empresa há mais de 20 anos estão a chegar à idade da reforma e quando eles saírem vai ser ...
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O que dizem os líderes de recursos humanos sobre a gestão de recursos humanos
... valorização dos seres humanos. Isto é representado na fala de um dos entrevistados, que af irma que o profissional da área tem que ‘fazer do outro uma causa’ para lutar dentro da organização. De muitas formas isto ...
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