[PDF] Top 20 Bem-estar: equilíbrio emocional e o desempenho no ambiente de trabalho

... de bem ou mal-estar dos servidores, no ambiente laboral de uma Instituição Federal de Ensino, a partir da realização de uma pesquisa qualitativa descritiva e ...o bem-estar no ... See full document

... de bem-estar e entusiasmo com a vida (Monteiro, ...de trabalho, uma vez que é aí que os indivíduos passam a maior parte do seu dia (Veiga, ...ao ambiente e aos aspetos sociais no que concerne ... See full document

... O Desempenho Individual (DI) é considerado uma das variáveis mais importantes no domínio das ciências organizacionais, principalmente a nível da Psicologia ...do desempenho, passando a reconhecer-se a sua ... See full document

... inteligência emocional, bem como o bem-estar ...de bem-estar psicológico procuram atingir patamares mais altos na sua vida profissional, assente no crescimento pessoal e no ... See full document

... o bem-estar não se resume apenas à falta de doença, mas sim a uma pessoa que se encontra funcional e que é orientada por forma a maximizar o potencial de que é ...balanço emocional e um prepósito ... See full document

... o trabalho a realizar terá que incidir e dirigir- se às dimensões mais estruturais do adolescente, por oposição a uma intervenção mais centrada em aspetos circundantes (família, contexto socioeconómico, entre ... See full document

... de trabalho emocional: “Quando nós estamos a tratar um assunto de um familiar ou próximo, ou nosso muito próximo, ou de um amigo muito próximo, ah… Além da carga da responsabilidade, é muito maior, a ... See full document

... inteligência emocional é definida como a capacidade do indivíduo para regular as próprias emoções e as dos outros, bem como para as compreender e discriminar, facilitando a consecução de metas (Salovey ... See full document

... inteligência emocional veio auxiliar na compreensão do papel dos afetos individuais no ambiente organizacional trabalho (Fisher & Ashkanasy, 2000; Muchinsky, ...o trabalho (Goleman, ... See full document

... suporte emocional do sistema, assumindo o papel de esposa e de ...do trabalho, estes estereótipos de género levariam a que, muitas vezes, os empregadores se recusassem a aceitar mulheres jovens em idade ... See full document

... no trabalho: o suporte protector, que providencia ajuda directa, seja em termos de recursos, tempo, tarefas ou alterações ambientais; o suporte informativo, que fornece informação para lidar com uma exigência e ... See full document

... o bem-estar, por isso os autores afirmam que o contexto de trabalho é mais importante para favorecer os níveis de bem-estar nos trabalhadores do que variáveis ...o bem- ... See full document

... reação emocional direta que o indivíduo toma pode ser positivam, negativo ou agradável; e por último, as influências interpessoais e situacionais, em que o comportamento pode ser influenciado por diversas pessoas ... See full document

... no trabalho e apresentam alto nível de ...tensão emocional em uma parte da amostra (44% apresentam escores a partir de 2) e, também, há uma proporção de insatisfação com a vida (numa escala de 1 a 7, 44 ... See full document

... Barsade e Gibson (1998) argumentam que as emoções podem ser compreendidas e explicadas através de duas abordagens dominantes: topo-base e base-topo. A primeira percepciona as emoções no sentido descendente, i.e., do ... See full document

... mais bem remunerada e levando-os a procurar uma promoção social no desempenho de outras profissões; (9) a mudança de conceitos curriculares consequência dos rápidos avanços nas áreas das ciências e da ... See full document

... Segundo os autores Maslach e Leiter (1999), os empregadores ainda têm uma visão míope frente a essas considerações, uma vez que visam apenas seus próprios interesses e “reduzir custos”, discurso mais freqüentemente por ... See full document

... ao bem-estar, a manutenção e acumulação de recursos assumem um papel central na motivação ...o bem-estar evoluem para um ciclo que determina a adaptação bem-sucedida dos trabalhadores ... See full document

... tribuiria para uma maior clarificação dos aspectos da adaptação emergentes neste trabalho. Este pro- cesso de validação cruzada deverá, ainda, se pos- sível, dados os constrangimentos inerentes ao con- texto ... See full document

... de bem- estar emocional são: abertura e recetividade, flexibilidade, autoconfiança e autoestima, assertividade, vitalidade, tranquilidade, alegria e ligação consigo ...de bem-estar ... See full document