[PDF] Top 20 Modelo para avaliação da gestão de recursos humanos em saúde.
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Modelo para avaliação da gestão de recursos humanos em saúde.
... a gestão dos ...de Recursos Humanos (CIRH) nos Conselhos de ...a gestão de RH no SUS, na respectiva instância de ...de Recursos Humanos ou outro tipo de comissão de RH nos ... See full document
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Avaliação de desempenho: discutindo a tecnologia para o planejamento e gestão de recursos humanos em saúde.
... Apoiando a necessidade de se estabelecer regulamen- to sobre os procedimentos adotados para avaliação de desempenho no serviço público, o governo federal lança o Decreto nº 7.133 em 2010, que apresenta os ... See full document
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A Gestão de Recursos Humanos: proposta de um modelo integrado para Unidades de Saúde
... nos recursos da ...nos recursos da organização foca-se principalmente no ajuste estratégico, salientando que é necessário considerar uma ligação recíproca entre o fator humano e as decisões estratégicas ... See full document
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Avaliação dos recursos humanos - influência da avaliação de desempenho na gestão de uma instalação desportiva
... Através da análise do gráfico nove, verificou-se na última avaliação, apenas duas classificações de Muito bom. Estes valores dependem como foi referido pelos funcionários das cotas existentes não para o Serviço ... See full document
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A gestão de recursos humanos em uma instituição pública brasileira de ciência e tecnologia em saúde: o caso Fiocruz.
... ao modelo de classificações e de relações profissionais fordistas, resultou na adoção de um modelo de organização do trabalho e de gestão da produção calcado nas competências e no desempenho ... See full document
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Avaliação de competências: implicações nas práticas de gestão de recursos humanos.
... do modelo de definição de horários para ser possível reduzir o número de horas de trabalho ...Este modelo define que o colaborador aufere um pagamento pela sua disponibilidade de alargamento do horário de ... See full document
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Dissertação apresentada ao Instituto Politécnico de Bragança, para obtenção do Grau de Mestre em Gestão das Organizações, Ramo da Saúde
... de saúde a importância da avaliação de variáveis fundamentais na caracterização dos recursos humanos como a satisfação profissional, a motivação para a mudança de profissão, de carreira ou de ... See full document
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QUALITY INDICATORS IN NEONATAL INTENSIVE CARE: CONTRIBUTIONS IN THE MANAGEMENT
... de Gestão e Educação do Trabalho em Saúde regulamentaria a incorporação de processos de avaliação e capacitação de Recursos Humanos para atuação na área de terapia intensiva em ... See full document
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A avaliação de desempenho numa instituição bancária : perspectivas de desenvolvimento
... aos recursos humanos como diferencial competitivo nas organizações, o processo de coaching surge aliado a um modelo de gestão da mudança, que tem vindo a adquirir forte importância no contexto ... See full document
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“A cirurgia de ambulatório e o tempo de espera para cirurgia electiva: um estudo ecológico”
... à avaliação pré-operatória com algoritmos para a determinação de meios auxiliares de diagnóstico e terapêutica ...de gestão e organização hospitalar (a falta de condições físicas dos estabelecimentos de ... See full document
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Open As competências dos profissionais da área de gestão de pessoasrecursos humanos
... de Gestão de Pessoas (GP) / Recursos Humanos (RH) mobilizam as suas competências em situação de ...enquanto modelo de gestão de recursos humanos, constatando-se uma forte ... See full document
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Modelo de gestão do sistema de recursos humanos na ótica da regulamentação aeronáutica
... No domínio da aeronáutica o regulamento da EU 2042 de 2003 no seu anexo II, PARTE 145 apresenta os princípios de certificação que uma Organização de Manutenção terá que ter, perante o cumprimento de certos requisitos ... See full document
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Gestão de Recursos Humanos
... Após avaliação e planeamento de RH, tendo por base o planeamento estratégico da organização, decide que necessita de 3 colaboradores para o departamento de RH da nova ... See full document
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Gestão de Recursos Humanos
... Após avaliação e planeamento de RH, tendo por base o planeamento estratégico da organização, decide que necessita de 3 colaboradores para o departamento de RH da nova ... See full document
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As relações laborais no âmbito da municipalização da gestão em saúde e os dilemas da relação expansão/precarização do trabalho no contexto do SUS.
... da gestão de recursos humanos em nível da atenção primária em saúde, desde a perspectiva dos gestores municipais – protagonistas das ações de saúde nos municípios brasileiros –, repen- ... See full document
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UNIVERSIDADE FEDERAL DO CEARÁ - UFC FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO, ATUÁRIA E CONTABILIDADE – FEAAC MESTRADO PROFISSIONAL EM ADMINISTRAÇÃO E CONTROLADORIA MARCUS ALESSANDRE MUNIZ
... a gestão de pessoas e a gestão de desempenho nas faculdades privadas com curso de Administração em Fortaleza - CE? Para obtenção da resposta, o foco foi, além de identificar o modelo de gestão ... See full document
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Avaliação de desempenho numa PME
... a avaliação de desempenho deverá apresentar determinadas características, tais como: a fidelidade é uma característica importante, sendo que consiste na hipótese do sistema fornecer resultados relevantes, em ... See full document
199
As quatro faces de RH: analisando a performance da gestão de Recursos Humanos em empresas no Brasil.
... do modelo das Quatro Faces da GRH, proposto por Tanure, Evans e Pucik (2007): o executor, o construtor, o parceiro de mudança e o ...de gestão de recursos ... See full document
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Percepção de justiça na avaliação de desempenho: Sua Influência na satisfação laboral
... Os dados foram recolhidos através de questionários. Este método foi escolhido tendo em conta o objectivo do estudo, sendo um dos métodos mais utilizados quando se pretende medir atitudes e opiniões dos indivíduos. Dos ... See full document
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