[PDF] Top 20 Rev. Adm. (São Paulo) vol.47 número1
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Rev. Adm. (São Paulo) vol.47 número1
... A RAUSP vem a público, mais uma vez, para apresentar às comunidades cientíica e proissional de Administração uma seleção de trabalhos de pesquisa e ensaios originais através dos quais [r] ... See full document
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Rev. Adm. (São Paulo) vol.47 número3
... Starting with these relations, but overcoming them, the weak (professional, social, political, personal) links of the SCE members are grafted onto the previous relational capital to pr[r] ... See full document
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Rev. adm. empres. vol.47 número2
... Para debater esse tema e explicar como funciona a gestão de organi- zações culturais, a RAE convidou a Assessora Especial da Secretaria de Gestão Pública do Estado de São Paulo, Ev[r] ... See full document
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Rev. Adm. (São Paulo) vol.47 número3
... Ao promover uma Chamada de Trabalhos sobre o tema do Empreendedorismo Social, a RAUSP coloca-se, mais uma vez, na vanguarda da produção acadêmica abrindo espaço para um tema que é inova[r] ... See full document
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Rev. Adm. (São Paulo) vol.47 número3
... The opportunity to study this growing organizational phenomenon and to associate it with the overcoming of socio-economic conditions of inequity and exclusion arose in academia, which,[r] ... See full document
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Rev. Adm. (São Paulo) vol.47 número4
... Agradecemos a todos os autores que submeteram seus artigos e, principalmente, ao grande número de avaliadores que dedicaram seu tempo escasso para assegurar o nível de qualidade da RAUS[r] ... See full document
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Rev. Adm. (São Paulo) vol.47 número3
... Furthermore, social entrepreneurs’ belief that their theory of change and organizational approach is superior often drives the organization to pursue growth as a means for achieving[r] ... See full document
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Rev. Adm. (São Paulo) vol.47 número3
... In Latin America, researchers from the Social Enterprise Knowledge Network (SEKN), formed in 2001 by leading schools of business administration in Latin America, deine social busines[r] ... See full document
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Rev. Adm. (São Paulo) vol.47 número3
... The deining features of social enterprises are the goals pur - sued and the production modalities adopted, rather than simply the goods and services produced.. Consequently, a varied an[r] ... See full document
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Rev. Adm. (São Paulo) vol.47 número3
... In short, one can say that inclusive businesses are those aimed at generating employment opportunities and income for groups with low or no job market mobility (in keeping with the st[r] ... See full document
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Rev. Adm. (São Paulo) vol.47 número3
... Although the results obtained by interpreting accounting beta and market beta point in the same direction (both means are different between the two groups), as the value of t[r] ... See full document
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Rev. adm. empres. vol.47 número2
... conhecido na teoria das organizações. Trata-se do tratamento do tema do desenvolvimento sustentável, cada vez mais presente na pauta das discussões sobre o presente e o futuro das soc[r] ... See full document
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Rev. Adm. Pública vol.47 número5
... Fiorino (1990) presents four criteria to assess public involvement and public hearing: (i) the direct participation of amateurs in decision making; (ii) the participation of citizens in[r] ... See full document
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Rev. Adm. Pública vol.47 número6
... A Direção da RAP agradece aos professores e pesquisadores que vêm colaborando para o aprimoramento da qualidade do conteúdo dos trabalhos divulgados pela revista.[r] ... See full document
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Rev. Adm. Pública vol.47 número6
... On the other hand, private employees reported higher levels of satisfaction with reward and possibility of growth, explained by the level of salary pay, lexibility in work process, and[r] ... See full document
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Rev. adm. empres. vol.47 número2
... A obra é uma excelente coletânea de artigos clássicos e atuais sobre os temas reputação, identidade, imagem, marca e comunicação corporativa.. Os autores fi zeram um interessante e vali[r] ... See full document
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Rev. adm. empres. vol.47 número2
... vez de republicar clássicos, sistematizar textos predominantemente conceituais que abordam o atual debate, demonstrar o desenvolvimento de trabalhos anteriores e apresentar temas futuro[r] ... See full document
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Rev. adm. empres. vol.47 número2
... Nele,o autor apresenta os principais tipos de carreira e relaciona o conceito com práticas de gestão de pessoas, a partir da análise de sete universidades cor- porativas brasileiras.[r] ... See full document
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Rev. adm. empres. vol.47 número2
... O mesmo ocorreu no caso das Comissões Intergestores Bipartites (CIBs), nas relações entre estados e municípios, tendo em vista a necessidade de cooperação entre as microrregiões par[r] ... See full document
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Rev. adm. empres. vol.47 número2
... Isso vale inclusive para o Brasil, onde poucas pessoas testam, de fato, o modelo como se deve, porque evitam usar o método de Fama e McBeth (1973) ou o GMM de Hansen e Singleton (1983[r] ... See full document
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