O desempenho econômico dessas regiões pode ser constatado, também, através do índice de potencial de consumo
V ARIAÇÃO DO NÚMERO DE EMPRESAS DOS GRANDES SETORES EM SC ENTRE 2006 E
3.3 C ARACTERIZAÇÃO DE EMPRESAS DE ACTS CATARINENSES
Para caracterizar as empresas das ACTs Catarinenses vale explicar que existem diferentes categorizações para definir o porte das empresas, sendo que entre elas ainda existe distintas variáveis. Assim, optou-se por apresentar os critérios de classificação adotados pelo Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae) que são os mais utilizados. Esta classificação se dá com base em duas variáveis: a) número de funcionários; b) faturamento anual da empresa. O Sebrae adota a classificação descrita no Quadro 4.
Quadro 4: Classificação das empresas quanto ao número de funcionários
Porte Empregados
Microempresa No comércio e serviços até 09 empregados. Na indústria até 19 empregados
Empresa de Pequeno Porte
No comércio e serviços de 10 a 49 empregados. Na indústria de 20 a 99 empregados
Empresa de Médio Porte
No comércio e serviços de 50 a 99 empregados. Na indústria de 100 a 499 empregados
Empresa de Grande Porte
No comércio e serviços mais de 99 empregados. Na indústria mais de 499 empregados
Em relação à classificação das empresas quanto ao faturamento bruto anual, o Sebrae utiliza os mesmos parâmetros estabelecidos na Lei 123/06 que especifica os seguintes valores:
Quadro 5: Classificação das empresas quanto ao faturamento bruto anual
Porte Faturamento Bruto anual
Microempresa Até R$ 244.000,00
Empresa de Pequeno Porte Entre R$ 244.000,00 e R$ 1.200.000,00
Fonte: Brasil (1999)
Vale destacar que a classificação adotando a variável número de funcionários não possui fundamentação legal, para tal fim vale o previsto na legislação do Simples (Lei 123 de 15 de dezembro de 2006). Utilizando-se os mesmos critérios adotados pelo Sebrae e pelo IBGE quanto ao número de funcionários, tem-se o seguinte panorama no que se refere aos vínculos formais para as ACTs catarinenses:
Tabela 23: Porte das empresas voltadas a ACTs em Santa Catarina Tamanho 2006 Part.% 2008 Part.
% 2010 Part. % 2012 Part. % Micro Empresa 9.141 85,50 10.097 85,21 11.130 85,37 12.070 84,43 Pequeno Porte 1.430 13,38 1.624 13,71 1.775 13,62 2.102 14,70 Médio Porte 91 0,85 91 0,77 99 0,76 86 0,60 Grande Porte 29 0,27 37 0,31 33 0,25 38 0,27 Total 10.691 100,00 11.849 100,08 13.037 100,17 14.296 100,20
Fonte: Ministério do Trabalho e Emprego/Rais (BRASIL, 2013)
Verifica-se que não ocorrem grandes variações em relação ao porte das empresas no período em estudo, predominando a maior participação das micro empresas, ou seja, aquelas que possuem até 09 (nove) funcionários. Em seguida, encontram-se as empresas de pequeno porte (que possuem de 10 a 49 funcionários). Com pequena representatividade encontram-se as empresas de médio (50 a 99
funcionários) e, por último, com expressividade menor ainda, as empresas de grande porte (acima de 99 funcionários). O aprofundamento da análise objetivando identificar as grandes empresas do setor, resultou na Tabela 24, a qual demonstra que no ano de 2012 havia apenas uma empresa que empregava mais de 500 funcionários.
Tabela 24: Número de empregados em ACTs catarinenses entre 2006 e 2012 Número de Empregados 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 0 1.381 1.575 1.646 1.701 1740 1804 1665 De 1 a 4 5.796 5.963 6.252 6.596 6.969 7240 7806 De 5 a 9 1.964 2.044 2.199 2.264 2.421 2534 2599 De 10 a 19 995 1.080 1.140 1.186 1.240 1353 1456 De 20 a 49 435 494 484 501 535 620 646 De 50 a 99 91 89 91 95 99 87 86 De 100 a 249 23 26 30 26 28 33 33 De 250 a 499 4 3 3 6 3 3 4 De 500 a 999 2 3 4 2 2 2 1 Total 10.691 11.277 11.849 12.377 13.037 13.676 14.296 Fonte: Ministério do Trabalho e Emprego/Rais (BRASIL, 2013)
A empresa identificada pertence à classe 9321-2 (parques de diversão e parques temáticos) e estava localizada no município de Penha. Tais características permitiram identificar o Parque Beto Carrero. Segundo a Senhora Gomes64 o número de funcionários no parque é, em média, 900 na alta temporada (dezembro a março) e de 700 na baixa temporada. A maior dificuldade é a mão de obra desqualificada e a maior rotatividade se dá nas áreas mais operacionais, sendo mais estável na administrativa.
No mesmo ano, 2012, ainda foram identificadas 3 grandes empresas empregando de 250 a 499 funcionários. Duas destas empresas são da classe 4922-1 (transporte rodoviário coletivo de passageiros), sendo que uma está localizada em Caçador e a outra em Itapema. Identificaram-se as empresas de transportes Reunidas e a Viação Praiana.
64 Aline Mathiola Gomes, Gerente de Marketing do Parque Beto Carrero. Entrevista concedida em março de 2014.
Conforme a Senhora Piana65, a Reunidas é, atualmente, um grupo, portanto possui vários CNPJs, o que explica um número muito maior na geração de empregos do que é apresentado no RAIS (3.100, porém estão distribuídos em vários CNPJs e por vários municípios, inclusive fora do Estado). A empresa teve sua fundação em 1950, sendo a primeira linha rodoviária Caçador – Lages. Na década de 60 a Reunidas começou a unir os estados do sul do país e criou a primeira conexão com a capital de São Paulo – fato que impulsionou o intercâmbio comercial e industrial catarinense, e permitiu a ampliação de novas linhas da empresa. Já nos anos 70 a Reunidas incorporou a empresa União da Serra, expandindo seus serviços do oeste e planalto catarinense até o litoral do Estado e sudeste do Paraná. Com estes avanços mudou seu nome para Reunidas S.A. Transportes Coletivos, e posteriormente passou a atender o segmento comercial e industrial do sul do país a São Paulo, criando assim a Reunidas Transportadora Rodoviária de Cargas S.A. Na década de 80, a Reunidas ampliou sua área de atuação chegando até à Argentina e passou a incentivar o turismo local trazendo centenas de argentinos às praias catarinenses. Em 1994, a Reunidas passou a atuar do extremo sul do país até os estados da Bahia, Mato Grosso e Tocantins. Já nos anos 2000, a empresa aumentou sua atuação na área de turismo e lazer oferecendo a possibilidade de fretamento em toda a sua área de atuação. Atualmente, o grupo Reunidas é composto pelas empresas Reunidas S.A. Transportes Coletivos, Reunidas Transportadora Rodoviária de Cargas S.A., Reunidas Turismo S.A. e Real Transporte Turismo S.A.
A Senhora Piana explica que a frota da empresa é composta de 700 veículos, entre ônibus convencionais, leitos, metropolitanos, caminhões e veículos auxiliares que, ao todo, rodam uma média de 68 milhões de quilômetros por ano. Só em 2012, mais de 9 milhões de passageiros e aproximadamente 104 mil toneladas de cargas e encomendas foram transportadas pela empresa que, para atender toda essa demanda, conta com 3.100 colaboradores distribuídos em 800 pontos de atendimento.
65 Francieli Piana, analista de RH da empresa Reunidas. Entrevista concedida em fevereiro de 2014.
Cabe destacar que na classe de transportes coletivos de passageiros há, também, a Auto Viação Catarinense, criada em 1928. Foi a pioneira nesse ramo no Estado catarinense. Embora seja bastante representativa e gere um grande número de postos de trabalho, não aparece dentre as maiores empresas geradoras de empregos por possuir, também, diversos CNPJs. Vargas66 explica que a matriz se localiza em Florianópolis, mas as contratações são feitas em suas filiais nos respectivos municípios. A empresa teve sua linha inaugural ligando Blumenau a Florianópolis. As viagens ocorriam apenas duas vezes por semana, pois eram feitas de jardineiras e por meio de estradas de barro. Na década de 40,a empresa estendeu seus serviços ao litoral indo até Porto Alegre. O percurso, no entanto, só podia ser feito nos períodos de maré baixa, pois parte do caminho era percorrido pela areia da praia. Atualmente, com uma frota de 280 ônibus, a empresa transporta 386 mil passageiros numa média de 10.200 viagens / mês, gerando cerca de 1.300 empregos.
As maiores dificuldades na contratação de trabalhadores para esse segmento citadas pelas Senhoras Vargas e Piana referem-se à falta de qualificação dos trabalhadores. A Senhora Vargas usa a expressão “apagão de mão de obra” explicando que ainda há muitos trabalhadores descomprometidos e que não querem trabalhar nos feriados e finais de semana. Piava complementa informando que essas características da atividade contribuem para a escassez de trabalhadores, justificando o surgimento de trabalhadores estrangeiros. “Já temos no nosso quadro de funcionários Argentinos, Haitianos e Uruguaios”. A outra empresa identificada com contratação de 250 a 499 funcionários localiza-se em Florianópolis e faz parte da classe 5510-8 (hotéis e similares), tratando- se, portanto, do resort Costão do Santinho. Este empreendimento trabalha com 700 funcionários na baixa temporada e quase 1000 na alta temporada. No entanto, segundo informações do departamento de Recursos Humanos, a empresa possui outros CNPJs, o que explica o fato pelo qual não consta na categoria “de 500 a 999” no registro da RAIS.
66 Ana Carina Vargas, Analista de Recursos Humanos da Auto Viação Catarinense. Entrevista concedida em Maio de 2014.
Outra característica investigada refere-se à natureza jurídica das empresas de ACTs catarinenses. Na Tabela 25 é possível constatar que a maior representatividade é de “empresas privadas”. No ano de 2012, por exemplo, 99,17% das empresas situavam-se nessa categoria. Uma pequena parcela 0,64% são “entidades sem fins lucrativos”.
Ao buscar identificar em quais ACTs, encontram-se estas entidades sem fins lucrativos, observou-se que estão relacionadas à recreação e lazer, jardins botânicos, zoológicos e parques, museus, além de algumas entidades enquadradas na ACTs de hotéis, similares e outros tipos de alojamentos. Há, ainda, algumas classificadas na categoria “pessoa física e outras organizações legais”. Não há grandes alterações no decorrer de 2006 a 2012, com exceção da categoria “entidades de empresa estadual”.
Nota-se que em 2006 eram 15 empresas nesta categoria, caindo para 5 em 2012. Ao pesquisar a classe destas empresas, obteve-se que em 2006 eram 4 empresas cadastradas nas atividades de auxiliares dos transportes aéreos; 6 em alojamentos; 4 nas atividades de alimentação; e 1 em parques de diversão e temáticos. Em 2012 permaneceram somente as 4 empresas de atividades de auxiliares dos transportes aéreos, localizadas em Florianópolis, Forquilhinha, Joinville e Navegantes e uma de parques de diversão e temáticos no município de Piratuba67.
Conforme a Senhora Frief68 a empresa é uma Sociedade Anônima de Economia Mista (Estado, Prefeitura e terceiros). Tem como objetivo realizar a exploração e o aproveitamento de jazidas minerais, particularmente as águas minerais, bem como sua industrialização e exploração para o turismo, lazer e atividades afins.
67 Merece explicar que a história das águas termais de Piratuba teve início em 1964, quando a empresa PETROBRÁS, pesquisando petróleo em terras catarinenses, veio explorá-lo nas margens do Rio do Peixe e, nas proximidades de Piratuba perfurou um poço que atingiu 2.271,30m, encontrando um lençol de águas sulfurosas, a 674 metros de profundidade, em torno do qual surgiu o Balneário de Águas Termais e junto com ele iniciou o processo turístico. (TERMAS PIRATUBA, 2013).
Tabela 25: Natureza Jurídica das ACTs catarinenses
Natureza Jurídica 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012
Setor Público Federal 3 1 2 1 1
Setor Público Municipal 2 1 1 2 4 2 2
Entidade Empresa Estadual 15 15 14 12 14 14 5
Entidade Empresa Privada 10.562 11.125 11.700 12.234 12.902 13.537 14.177
Entidades sem Fins Lucrativos 79 93 96 92 87 93 92
Pessoa Física e Outras Organizações Legais 33 40 37 35 29 29 20
Total 10.691 11.277 11.849 12.377 13.037 13.676 14.296
3.4 CARACTERIZAÇÃO DA MÃO DE OBRA FORMAL DE ACTS