6% 0% 12% 18% 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016
AGROPECUÁRIA
INDÚSTRIAS EXTRATIVAS
INDÚSTRIA DE TRANSFORMAÇÃO
ELETRICIDADE E GÁS, ÁGUA, ESGOTO, GESTÃO DE RESÍDUOS
CONSTRUÇÃO
COMÉRCIO
TRANSPORTE, ARMAZENAMENTO E CORREIO
INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO
ATIVIDADES FINANCEIRAS, DE SEGUROS E SERVIÇOS RELACIONADOS
ATIVIDADES IMOBILIÁRIAS
OUTRAS ATIVIDADES DE SERVIÇOS
ADM., DEFESA, SAÚDE E EDUCAÇÃO, POLÍTICAS E SEGURIDADE SOCIAL
PEGADA AMBIENTAL POR SETOR ECONÔMICO (2010-2016)6% 0% 12% 18% 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 AGROPECUÁRIA INDÚSTRIAS EXTRATIVAS INDÚSTRIA DE TRANSFORMAÇÃO
ELETRICIDADE E GÁS, ÁGUA, ESGOTO, GESTÃO DE RESÍDUOS CONSTRUÇÃO
COMÉRCIO
TRANSPORTE, ARMAZENAMENTO E CORREIO INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO
ATIVIDADES FINANCEIRAS, DE SEGUROS E SERVIÇOS RELACIONADOS ATIVIDADES IMOBILIÁRIAS
OUTRAS ATIVIDADES DE SERVIÇOS
ADM., DEFESA, SAÚDE E EDUCAÇÃO, POLÍTICAS E SEGURIDADE SOCIAL
PEGADA AMBIENTAL POR SETOR ECONÔMICO (2010-2016)
6%
0% 12% 18%
2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016
ADM., DEFESA, SAÚDE E EDUCAÇÃO, POLÍTICAS E SEGURIDADE SOCIAL OUTRAS ATIVIDADES DE SERVIÇOS
INDÚSTRIA DE TRANSFORMAÇÃO COMÉRCIO
ATIVIDADES IMOBILIÁRIAS
ATIVIDADES FINANCEIRAS, DE SEGUROS E SERVIÇOS RELACIONADOS CONSTRUÇÃO
AGROPECUÁRIA
TRANSPORTE, ARMAZENAMENTO E CORREIOS INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO
INDÚSTRIAS EXTRATIVAS
ELETRICIDADE E GÁS, ÁGUA, ESGOTO, GESTÃO DE RESÍDUOS
cessuais aos trabalhadores/as em caso de vitória proces- sual de empregadores/as.
No caso das trabalhadoras domésticas, a Lei 150/2015 não está em conformidade com a Convenção 189 da Organização Internacional do Trabalho (OIT), ratificada em 2018 pelo Brasil, pois discrimina a dia- rista (que trabalha menos de 3 dias por semana para o mesmo empregador), caracterizando-a como autô- noma. Por esta lei, a trabalhadora perde o direito ao FGTS, seguro desemprego e à contribuição patronal ao INSS.
Não há dados para avaliar o percentual do PIB investido no turismo sustentável, nem sobre a percen- tagem de empregos nas atividades correlatas, inviabili- zando a avaliação da meta 8.924.
De acordo com os dados disponibilizados pelo por- tal do IBGE de acompanhamento dos ODS, a quantidade de pontos de atendimento específicos por meio de agên- cias bancárias e caixas eletrônicos (ATMs, da sigla em inglês Automatic Teller Machine) por 100 mil adultos no país diminuiu: de 13 para 12,7 por 100 mil habitantes no segmento bancário e de 108,7 para 107,3 no segmento bancário e outros, de 2017 para 201825, o que configura
retrocesso na meta 8.1026.
24 Meta 8.9: Até 2030, elaborar e implementar políticas para promover o turismo sustentável, que gera empregos e promove a cultura e os produtos locais. 25 IBGE. Número de agências bancárias por 100 000 adultos e (b) número de postos de multibanco (ATM) por 100 000 adultos. Painel ODS Brasil. Dispo- nível em: <odsbrasil.gov.br/objetivo8/indicador8101>.
26 Meta 8.10: Fortalecer a capacidade das instituições financeiras nacionais para incentivar a expansão do acesso aos serviços bancários, de seguros e financeiros para todos.
27 IBGE. Número de agências bancárias por 100.000 adultos e (b) número de postos de multibanco (ATM) por 100 000 adultos. Painel ODS Brasil. Dispo- nível em: <odsbrasil.gov.br/objetivo8/indicador8101>.
28 IBGE. Número de agências bancárias por 100.000 adultos e (b) número de postos de multibanco (ATM) por 100 000 adultos. Painel ODS Brasil. Dispo- nível em: <odsbrasil.gov.br/objetivo8/indicador8101#dados>.
29 Meta 8.a: Aumentar o apoio da Iniciativa de Ajuda para o Comércio [Aid for Trade] para os países em desenvolvimento, particularmente os países menos desenvolvidos, inclusive por meio do Quadro Integrado Reforçado para a Assistência Técnica Relacionada com o Comércio para os países menos desenvolvidos. 30 Meta 8.b: Até 2020, desenvolver e operacionalizar uma estratégia global para o emprego dos jovens e implementar o Pacto Mundial para o Emprego da Organização Internacional do Trabalho (OIT).
31 Medida Provisória 905, que autorizava a contratação por até dois anos de pessoas entre 18 e 29 que nunca tiveram carteira assinada com o valor máximo de um salário mínimo e meio.
32 JÚNIOR, Janary. Governo revoga MP do Contrato Verde e Amarelo e vai editar novo texto.Agência Câmara de Notícias. Brasília. 22/04/2020. Disponível em: <camara.leg.br/noticias/655639-governo-revoga-mp-do-contrato-verde-e-amarelo-e-vai-editar-novo-texto/>.
O percentual de pessoas adultas com relacionamento bancário em relação à população total do Brasil aumentou de 85,2% em 2017 para 86% em 201827, mas não efetiva condição
de avaliação deste indicador porque os dados foram inferidos de dados governamentais não discriminados sobre o número correntistas em relação com os números absolutos de agências bancárias e outros mecanismos de atendimento do setor28.
A meta 8.a29 não se aplica ao Brasil e somente a
meta 8.b30 teve progresso, mas, pelos critérios defini-
dos pelo próprio governo, não é possível avaliar se este foi satisfatório, visto que o novo modelo de contrato “Verde e Amarelo”31 foi instituído em novembro e revo-
gado em abril32 mediante acordo com o presidente do
Senado para edição de novo texto e não houve nenhum outro programa colocado no lugar até a conclusão deste Relatório. O modelo do “contrato verde e amarelo” foi questionado em virtude de não garantir elevação dos patamares de contratação, instituir contribuição pre- videnciária sobre o seguro de desemprego, reduzir a contribuição ao FGTS de 8% para 2% e a multa por de- missão imotivada, de 40% para 20%, além de isentar a contribuição patronal previdenciária. As condições do novo regime contratual não podem ser caracterizadas como parte de um plano para o “trabalho decente”.
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RECOMENDAÇÕES
1. Revogar a Emenda Constitucional 95, garantir a educação e saúde, e prover condições de mercado de trabalho com provimento de estágios de qualidade;
2. Ampliar e intensificar a inspeção e fiscalização do trabalho, e garantir o direito de acesso à informação, de forma a eliminar todas e quaisquer formas de trabalho infantil e análogo à escravidão;
3. Garantir a notificação compulsória dos agravos, doenças e acidentes com trabalhadores, por meio do Sistema de Informações de Agravos de Notificação Compulsória do Sistema Único de Saúde (SINAN/MS) e assegurar o atendimento prioritário em reabilitação;
4. Incentivar o microcrédito ao pequeno e médio agricultor familiar rural e pequeno e microempresário.
5. Revogar a lei 13.467 de 2017 (reforma trabalhista) e restabelecer a gratuidade de acesso à justiça trabalhista, a obrigatoriedade de homologação das rescisões de contrato pelos sindicatos da categoria, a garantia de trabalho com carteira assinada, com jornada de 8 horas, o salário mínimo nacional e os direitos trabalhistas previstos na CLT;
6. Revogar a Emenda Constitucional 103 (reforma previdenciária), para garantir um tempo de contribuição justo e adequado ao tipo de serviço, com nível decente de pensão, não inferior ao salário mínimo nacional;
7. Equiparar os direitos dos trabalhadores autônomos e informais com os demais trabalhadores, principalmente garantindo o acesso à Seguridade Social e FTGS;
8. Equiparar a lei 150/2015 com a Convenção 189 da OIT que garante trabalho decente para as trabalhadoras domésticas;
9. Revogar o projeto de contrato “verde e amarelo”, que contradiz os objetivos de trabalho decente;
10. Desenvolver um plano nacional de criação de empregos, com investimento público, para superar os efeitos da crise econômica e o risco de recessão criado pela Covid-19;
11. Fiscalizar e garantir o direito a salário igual para função equivalente a fim de atingir a igualdade salarial entre homens e mulheres;
12. Ratificar a Convenção 190 da OIT contra violência e assédio no local de trabalho. Meta 8.1 Meta 8.2 Meta 8.3 Meta 8.4 Meta 8.5
Meta 8.6 sem dados Meta 8.7
Meta 8.8
Meta 8.9 sem dados Meta 8.10
Meta 8.a sem dados Meta 8.b