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Demonstrativo das atividades realizadas em 2008 

No documento Relatório de Gestão 2008 (páginas 154-159)

Módulo Período Horária Carga Concluintes N.o de

Aspectos Teóricos e Práticos em RH 28, 29,30/05 e 02, 04, 05/06/2008 24 horas 12 Atendimento ao Público 06 a 09/05/2007 horas 12 22 Comportamento Empreendedor no

Serviço Público 08 a 17/07/2008

16

horas 28 Cultura Política 25/06/2008 4 horas 18 Direitos e Deveres do Servidor

Público Federal 06/06/2008 3 horas 24 Direitos, Deveres e Proibições do

Servidor Público Federal 23 e 24/04/2008 8 horas 30 Economia Doméstica 13/05/2008 3 horas 27 Excel Avançado – Turma 01 23/04/2008 31/03 a horas 20 10 Excel Avançado – Turma 02 04 a 25/06/2008 20

horas 8 Excel Básico – Turma 01 05 a 28/05/2008 20

horas 10 Excel Básico – Turma 02 05 a 28/05/2008 20 9

Módulo Período Horária Carga Concluintes N.o de

horas Gestão do Processo de Projetos

para Edificações

28/05 a 09/07/2008

30

horas 20 Gestão do Trabalho no Serviço

Público – Turma 01

12, 16, 25/06 e 03,09/07/2008

20

horas 35 Instrumentação em Serviço Social 16/09/2008 29/04 a horas 30 12 LIBRAS – Módulo I 09/07/2008 07/05 a horas 20 11 Motores à Combustão Interna –

Teoria e Prática

09/04 a 21/05/2008

48

horas 13 Planejamento Estratégico – Turma

01

05, 07, 12 e 26/05 e 02

24

horas 37 Power Point 11 a 27/06/2008 horas 16 9 Processos Administrativos

Docentes: uma rotina a ser aprimorada

14 a 18/04/2008 horas 15 29 Técnica de Preparo de Carnes –

Turma 1

20, 23, e

24/06/2008 9 horas 15 Técnica de Preparo de Carnes –

Turma 2

27, 30 e

01/07/2008 9 horas 18 Técnica de Preparo de Carnes –

Turma 3 21 a 23/07/2008 9 horas 9 Relações Interpessoais e Motivação no Trabalho 30/06 e 01, 02 e 09/07/2008 16 horas 17 Trabalho e Processo Criativo 16 a 20/06/2008 horas 15 29 Uso do Sistema NOTES 30/04/2008 25, 28 e 6 horas 17 Word Avançado – Turma 01 14/05 a

06/06/2008

20

horas 9 Word Básico – Turma 01 12/05/2008 16/04 a horas 20 10 Acessibilidade: Um Caminho para a

Educação Inclusiva

15/10 a 03/12/2008

32

horas 54 Alimentação Escolar 26/09/2008 4 horas 10 Aperfeiçoamento das Técnicas para

Instrumentalizar Processos Administrativos

26/09/2008 4 horas 24 Aperfeiçoamento das Técnicas para

Instrumentalizar Processos Administrativos 06/10/2008 4 horas 27 Aposenta-ação 09/10 a 11/12/2008 40 horas 23 Atendimento ao Público 03 a 26/11/2008 24 horas 22 Atualização e Aprimoramento das

Atividades de Pedreiro

08/09 a 29/10/2008

48

horas 15 Biotecnologia: riscos e avanços 03/11/2008 a 24/11/2008 horas 32 22

Módulo Período Horária Carga Concluintes N.o de

Direito Administrativo - Turma 01 18 a 22/08/2008 horas 20 30 Direito Administrativo – Turma 02 13 a

21/10/2008

20

horas 29 Direito do Autor – Turma 01 22, 29/09 e 06 e

13/10/2008

12

horas 39 Direito do Autor – Turma 02 28/10, 04, 11 e 18/11/2008 horas 12 23 Economia Doméstica – Turma 2 16/10/2008 4 horas 25 Elaboração de Projeto de Pesquisa

e Relatório Técnico-Científicos 01 a 05/09/2008

20

horas 30 Excel Avançado – Turma 3 30/07 a

20/08/2008

20

horas 10 Excel Avançado – Turma 4 15/09/2008 25/08 a horas 20 9 Excel Avançado – Turma 5 12/11 a

03/12/2008

20

horas 10 Excel Básico – Turma 3 07 a 28/07/2008 20

horas 10 Excel Básico – Turma 4 12/09/2008 22/08 a horas 20 9 Formatos de Vídeo Digital e

Conversores

26/08 a 23/09/2008

10

horas 5 Gestão Ambiental na Administração

Pública – Agenda A3P 05 a 21/08/2008

21

horas 38 Gestão do Processo de Projetos e

execuções

15/08/2008 a 15/09/2008

30

horas 16 Gestão do Trabalho no Serviço

Público – Turma 02

01, 04, 11, 15 e 24/09/2008

20

horas 29

Iniciação às Atividades técnico- administrativas 1ªT: 08, 10 e 12/09/2008 2ª T: 15, 17 e 19/09/2008 3ª T: 22, 24, 26/09/2008 4ª T: 29/09, 01 e 03/10/08 (cancelada) 5ª T: 06, 08 e 10/10/2008 6ª T: 13, 15 e 17/10/2008 7ª T: 04, 06,11 e 13/11/2008 Turmas 1, 2, 3, 5 e 6 = 12 horas Turma7 = 14 horas 111

LIBRAS – Módulo II 02/10/2008 02/09 a horas 20 10 Noções de Informática Básica 12/11 a

15/12/2008

30

horas 9 Noções de Primeiros Socorros 07, 13, 21 e

28/11/2008

12

horas 19 Orçamento Público e Finanças no 03 a 24/09/2008 20 21

Módulo Período Horária Carga Concluintes N.o de

Governo Federal e na UFSC horas Planejamento Estratégico – Turma

2

03/09, 15, 16, 17, 23 e 24/10/2008

24

horas 36 Políticas de Capacitação 09/10/2008 4 horas 34 Políticas de Capacitação 15/10/2008 4 horas 34 Power Point – Turma 2 13/08/2008 28/07 a horas 16 10 Power Point – Turma 3 17/09 a

03/10/2008

16

horas 8 Power Point – Turma 4 12 a 28/11/2008 16

horas 9 Preparação de Agentes Patrimoniais 8, 10 e 12/09/2008 16 horas 24 Relações Interpessoais 08/09/2008 11/08 a horas 24 23 Terapia Nutricional no HIV 29/09 a

18/11/2008

12

horas 11 Uso do Sistema NOTES 10/10/2008 06, 08 e 6 horas 19 Utilização dos Recursos da Agenda

Eletrônica OX 17/07/2008 4 horas 13 Word Avançado – Turma 2 04 a 25/07/2008 20

horas 10 Word Avançado – Turma 3 25/08 a

15/09/2008

20

horas 9 Word Básico – Turma 2 08/09/2008 18/08 a horas 20 9 O Uso de Técnicas Histológicas

para o Preparo de Tecidos Animais em Atividades Didáticas e de Pesquisa” 15 a 18/12/2008 14 horas 9 Total 1.286 horas 1.425 Fonte: Relatório de Gestão PRDHS/2008

Os resultados quantitativos dos cursos de capacitação profissional realizados em 2008 denotam um total de 1.286 horas trabalhadas e a participação de 1.425 servidores, podendo estes terem participado de mais de um módulo.

A Rubrica “Qualificação Profissional” permite efetuar o pagamento de taxas de inscrições em cursos e eventos de curta duração (congressos, seminários e outros de mesma natureza) para servidores docentes e técnico-administrativos da UFSC. Neste ano de 2008 foram atendidos 437 servidores, conforme quadro apresentado a seguir:

Meses N.º Servidores Valor (R$)

Janeiro 0 0,00

Fevereiro 2 3.616,00

Março 8 7.316,00

Meses N.º Servidores Valor (R$) Maio 21 18.392,00 Junho 132 20.855,00 Julho 59 23.137,00 Agosto 25 12.760,00 Setembro 35 16.510,00 Outubro 85 24.630,00 Novembro 17 10.227,00 Dezembro 4 6.471,00 Total 437 163.853,00

Fonte: Relatório de Gestão PRDHS/2008

A seguir, especificamos as modalidades e a quantidade de servidores que se afastaram de suas atividades laborativas em busca de aperfeiçoamento profissional.

• Servidores afastados que permanecem no Brasil = 18 • Servidores afastados que estão no exterior = 0

• Em regime de tempo parcial = 8 • Em regime de tempo integral = 10 • Para cursar Especialização = 1 • Para cursar Mestrado = 6

• Tempo Integral = 5 • Tempo Parcial = 1 • Para cursar Doutorado = 10

• Tempo Integral = 10 • Tempo Parcial = 2

• Para cursar Pós-Doutorado = 1 • Licença Capacitação = 2

A cada ano, percebem-se avanços qualitativos e quantitativos no esforço de qualificar os servidores da UFSC. O quantitativo de cursos programados e o número de servidores que participaram dessas atividades, neste ano de 2008, foram expressivos, ainda, com o número total de servidores da Universidade. Vale destacar a preocupação desta administração em oferecer módulos de capacitação destinados aos servidores técnico-administrativos que ocupam cargos de Nível de Classificação A e B, bem como em oferecer módulos específicos visando ao aprimoramento dos servidores nas atribuições de seus cargos. A participação dos docentes nos cursos de capacitação, na condição de alunos, também merece destaque, uma vez que a área de capacitação era tida como exclusiva para os servidores técnico- administrativos.

Outro destaque nessa área foi a valorização dada pelos servidores à implantação do módulo “Iniciação às Atividades Técnico-Administrativas da UFSC”, destinado aos recém- admitidos e ao módulo “Aposenta-Ação”, destinado aos servidores que estão próximos da aposentadoria.

Os cursos de educação formal e ou de caráter contínuo, como é o caso dos cursos de língua estrangeira, são cursos considerados indispensáveis para a Instituição. A parceria com o Departamento de Língua e Literatura Estrangeiras do Centro de Comunicação e Expressão, que possibilita o oferecimento de 50 % (cinquenta por cento) de desconto nas taxas de matrícula para 100 (cem) servidores nos cursos de língua estrangeira, vem atendendo, de forma satisfatória, à necessidade dos servidores de dominarem um segundo idioma. Atualmente, os servidores desta Instituição, em suas atividades diárias, deparam-se, constantemente, com tal exigência.

Ainda, como forma de capacitação, foi oferecida a possibilidade de efetuar pagamentos de cursos e eventos de curta duração oferecidos por outras instituições ou empresas especializadas. Desta forma, foi proporcionada a participação de 437 servidores em congressos, seminários e outros eventos, visando ao seu desenvolvimento profissional. O valor médio investido por servidor ficou em torno de R$ 400,00, valor considerado razoável, se tivermos em conta o valor das taxas de inscrições cobradas nesses eventos.

Para o desenvolvimento desta ação no ano de 2008 foi previsto um valor de R$ 163.850,00 para o atendimento das necessidades de capacitação de 993 servidores. O valor total recebido foi utilizado na capacitação de 437 servidores, representando 44 % da estimativa de atendimento.

O número, aquém do planejado, de servidores atendidos, justifica-se pelo alto valor praticado para as taxas de inscrição pelas empresas promotoras de cursos e eventos. Apesar disto, o investimento médio por pessoa ficou em torno de R$ 400,00, valor que sugere uma boa adequação do valor total gasto por esta IFES.

Cabe ainda ressaltar que um percentual significativo de servidores não foi atendido com esse recurso, uma vez que algumas empresas promotoras de eventos de interesse da UFSC não estavam em dia com as contribuições devidas aos órgãos estatais, tais como FGTS, INSS e Receita Federal.

Apesar das metas quantitativas não terem sido alcançadas integralmente em 2008, este recurso financeiro é considerado de extrema importância, pois:

• Os resultados qualitativos alcançados são imensos, proporcionando aos servidores, o aperfeiçoamento e/ou a apropriação de novos conhecimentos, integração com outros profissionais e, ainda, divulgação dos trabalhos desenvolvidos na Instituição.

• Permite atender a necessidades de capacitação muito específicas por empresas especializadas.

• Quando se trata de capacitar um grupo pequeno de servidores, o custo benefício, em geral, é menor quando se paga os serviços de uma empresa especializada, comparado com a possibilidade de oferecer o curso através da unidade de capacitação da IFES.

Outro ponto a ser destacado é o número de servidores técnico-administrativos que se afastam para formação, elevando desta forma o nível de qualidade do corpo técnico da UFSC.

Vale destacar o apoio recebido em relação às definições das diretrizes e metodologia de trabalho e, em especial, aos empreendimentos para a conquista das condições ideais de trabalho.

No documento Relatório de Gestão 2008 (páginas 154-159)