Descrever a estrutura administrativa do emissor, conforme estabelecido no seu estatuto social e regimento interno, identificando:

a) Atribuições de cada órgão e comitê (i) Conselho de Administração

De acordo com o art. 14 do Estatuto Social da Companhia, o Conselho de Administração será composto de até 5 (cinco) membros, acionistas, sendo 01 (um) Presidente, 01 (um) Vice Presidente e 03 (três) Conselheiros, eleitos pela Assembleia Geral, que também designará, entre eles, o Presidente e o Vice Presidente.

O parágrafo único do referido dispositivo dispõe, ainda, que o Conselho de Administração, por convocação de seu Presidente, ou a pedido da maioria de seus membros, reunir-se-á sempre que necessário, deliberando pelo voto da maioria dos presentes, tendo o Presidente do Conselho, além do voto próprio, o de qualidade. No caso de vacância do cargo de Conselheiro, o art. 15 do Estatuto Social da Companhia prevê que o substituto será nomeado pelos Conselheiros remanescentes e servirá até a primeira Assembleia Geral. Se ocorrer vacância da maioria dos cargos, a Assembleia Geral será convocada por qualquer Conselheiro remanescente para proceder a nova eleição.

Na hipótese de vacância de todos os cargos do Conselho de Administração, compete ao Diretor Presidente convocar, no prazo máximo de 15 (quinze) dias, Assembleia Geral, para o preenchimento das vagas.

O Presidente do Conselho será substituído em seus impedimentos pelo Vice Presidente. Todavia, se ocorrer a vacância do cargo de Presidente, caberá ao Vice Presidente convocar, no prazo máximo de 15 (quinze) dias, a Assembleia para a

12.1 - Descrição da estrutura administrativa

De acordo com o art. 16 do Estatuto Social da Companhia, compete ao Conselho de Administração:

a) Fixar a orientação geral dos negócios da Companhia;

b) eleger e destituir os Diretores da Companhia e fixar-lhes as atribuições; c) fiscalizar a gestão dos Diretores, examinar a qualquer tempo os livros e papeis da Companhia, solicitar informações sobre contratos celebrados ou em via de celebração, e quaisquer outros atos;

d) convocar a Assembleia Geral nos casos previstos em lei ou quando julgado conveniente;

e) manifestar-se sobre o relatório da Administração e as contas da Diretoria; e.1) declarar dividendos intermediários, observado o disposto em lei;

f) manifestar-se previamente sobre propostas da Diretoria relativas a: I - abertura e fechamento de sucursais da Companhia;

II - nomeação e destituição de agentes;

III - nomeação e destituição de gerentes de Sucursais da Companhia; IV - aquisição de bens imóveis;

V - outros assuntos que lhe forem submetidos pela Diretoria;

g) submeter à Assembleia Geral proposta de reforma do estatuto social e de aumento do capital social;

h) autorizar a alienação de bens do ativo permanente, a constituição de ônus reais e a prestação de garantia em favor de terceiros, observada em qualquer dos casos, a legislação pertinente;

i) escolher e destituir os auditores independentes; e

j) autorizar a aquisição de ações de emissão da própria Companhia, para cancelamento ou permanência em tesouraria e posterior alienação.

(ii)Diretoria Executiva

De acordo com o art. 17 do Estatuto Social da Companhia, a Diretoria Executiva será composta por, no mínimo, 03 (três) e, no máximo, 04 (quatro) Diretores, eleitos pelo Conselho de Administração, sendo 1 (um) Presidente e até 3 (três) Diretores. Cabe ao

12.1 - Descrição da estrutura administrativa

Dentre os Diretores, o Conselho de Administração deverá escolher um para exercer o cargo de Diretor de Relações com Investidores, com a finalidade de atender o previsto no artigo 5º da Instrução CVM nº 309, de 10 de junho de 1999.

De acordo com o art. 18 do Estatuto Social da Companhia, a Diretoria, reunir-se-á com a presença de, no mínimo, 3 (três) dos seus membros, sempre por convocação do seu Presidente. As deliberações serão tomadas por maioria de votos dos presentes, tendo o Diretor Presidente além do voto próprio, o de qualidade. As deliberações da Diretoria serão registradas no livro de atas de reunião da Diretoria.

Ocorrendo vaga na Diretoria, o art. 19 do Estatuto Social da Companhia dispõe que o Conselho de Administração, se achar conveniente, elegerá o substituto que completará o mandato. Todavia se a vacância for no cargo de Diretor Presidente, o Conselho de Administração deverá no prazo máximo de 15 (quinze) dias, eleger o seu substituto.

(iii) Conselho Fiscal

De acordo com o art. 28 do Estatuto Social da Companhia, o Conselho Fiscal compor-se-á de no mínimo 3 (três) e, no máximo, 5 (cinco) membros efetivos e igual número de suplentes, acionistas ou não, eleitos anualmente pela Assembleia Geral Ordinária, que fixará a remuneração dos efetivos, observados os limites legais e aplicando-se também o disposto no § Único do art. 12º do Estatuto. Social da Companhia

b) Data de instalação do conselho fiscal, se este não for permanente, e de

criação dos comitês

O conselho fiscal da Companhia é permanente. Não foram criados comitês.

c) Mecanismos de avaliação de desempenho de cada órgão ou comitê

O mecanismo de avaliação de desempenho do Conselho de Administração tem como referência os resultados alcançados, através da maximização dos recursos

12.1 - Descrição da estrutura administrativa

avaliado com relação aos resultados alcançados e submetido à avaliação do Conselho de Administração da Companhia.

d) Em relação aos membros da diretoria, suas atribuições e poderes

individuais

Compete ao Diretor Presidente a supervisão das atividades administrativas e econômico-financeiras, englobando o cumprimento de toda legislação societária e aquela aplicável à consecução dos objetivos sociais da Companhia, bem como a supervisão dos trabalhos dos demais Diretores, decidindo, portanto, sobre quaisquer assuntos de suas respectivas áreas de atuação.

Compete ao Diretor sem designação específica zelar pela observância das normas previstas na Lei nº 9.613/98 e na sua regulamentação complementar, especialmente no que diz respeito à manutenção de cadastro atualizado dos cliente da Companhia e do registro de transações por ela realizadas e cumprimento da Resolução CNSP nº 143/2005, dentre outras atribuições.

Compete ao Diretor de Relações com Investidores responder pelo relacionamento com a Superintendência de Seguros Privados – SUSEP, bem como a supervisão das atividades técnicas da Companhia, pelos Controles Internos e pelas informações prestadas à CVM.

e) Mecanismos de avaliação de desempenho dos membros do conselho de

administração, dos comitês e da Diretoria

Conforme disposto no item “c” acima, o mecanismo de avaliação de desempenho do Conselho de Administração tem como referência os resultados alcançados, através da maximização dos recursos operacionais e financeiros. O desempenho do Conselho de

12.1 - Descrição da estrutura administrativa

Diretoria é avaliado com relação aos resultados alcançados e submetido à avaliação do Conselho de Administração da Companhia.

12.2 - Regras, políticas e práticas relativas às assembleias gerais

12.2. Descrever as regras, políticas e práticas relativas às Assembleias gerais,