Empresas envolvidas

A aliança empresarial focada no presente estudo de caso, se encontra entre as duas empresas de consultoria a CASA AMARELA Cultura e Gestão de Idéias Ltda. e a INVENTURE Soluções Tecnológicas e Inovação Ltda., respectivamente referentes à Coordenação Executiva (CE) e à Coordenação Técnica (CT) do projeto. A partir desse ponto do trabalho, serão também utilizadas as respectivas siglas para se referir às empresas, facilitando a descrição.

Assim, serão descritas as atividades e competências das empresas, como elas as definem, de acordo com os instrumentos de coleta de dados utilizados, como: pesquisa documental e observação participante.

A coordenadora técnica (CT) é relacionada com a “dimensão econômica” do projeto, exigindo atividades e competências adequadas à exercê-la.

Para entender a viabilidade desse papel, na relação de cooperação entre as organizações, a pesquisa coletou dados e informações sobre as características da empresa CT em documentos disponibilizados e site de internet.

A CT define o seguinte, sobre os seus propósitos como organização, presentes na sua declaração de missão (CT, 2007):

Fornecer a melhor solução de investimentos produtivos aos nossos clientes, através da agregação de valor econômico aos seus negócios, a partir da gestão estratégica, da inteligência e inovação

A empresa entende as suas competências, como descrito abaixo, através de documentos levantados no site, na pesquisa (CT, 2007):

A empresa é especializada na concepção de novos produtos, negócios, estruturação empresarial, elaboração de projetos e captação de recursos, utilizando-os como meio de viabilizar organizações à médio e longo prazo

Da mesma forma, os serviços que a empresa presta ao mercado são relacionados, a seguir (CT, 2007):

x Concepção, modelagem e desenvolvimento de sistemas de informação e comunicação;

x Elaboração de estudos de mercado e estratégia; x Estudos de oportunidade de novos negócios;

x Pesquisa, concepção e desenvolvimento de novos produtos e negócios; x Planejamento de Negócio;

x Planejamento Estratégico; x Projetos de Investimentos;

x Projetos de Pesquisa e Inovação Tecnológica;

x Coordenação de equipes de trabalho e gestão de projetos;

x Palestras e workshops de planejamento e gestão de empresas, tecnologia e inovação

O quadro 22 a seguir, identifica e relaciona as informações encontradas, com a dimensão de competência econômica exigida para o projeto, conforme definido anteriormente:

Quadro de Análise da Pesquisa:

Evidências de informações coletadas com a Dimensão Econômica – CT

Onde encontrado O que

Declaração de serviços

x Elaboração de estudos de mercado e estratégia;

x Estudos de oportunidade de novos negócios;

x Planejamento de Negócio; x Planejamento Estratégico; x Projetos de Investimentos; Declaração de competências essenciais

(do que oferece) no mercado

“A empresa é especializada na concepção de novos produtos, negócios, estruturação empresarial, elaboração de projetos e captação de recursos, utilizando-os como meio de viabilizar organizações à médio e longo prazo.”

Declaração de missão

“Fornecer a melhor solução de investimentos produtivos aos nossos clientes, através da agregação de valor econômico aos seus negócios, a partir da gestão estratégica, da inteligência e inovação.”

Quadro 22 – Evidências de informações coletadas com a dimensão econômica - CT Fonte: a partir da pesquisa

Uma avaliação do conteúdo dessas informações indica que a empresa CT atua com o conjunto de propósitos, serviços e competências declarados, adequados com a dimensão econômica do projeto que coordena tecnicamente. Em seguida, a outra empresa envolvida será analisada quanto a sua adequação ao papel na relação de cooperação.

b) Coordenadora Executiva (CE)

A coordenadora executiva (CE) se relaciona com a “dimensão sociocultural” do projeto exigindo também atividades e competências adequadas à exerce-la.

A CE não tem uma definição formal de propósitos da organização, como uma declaração de missão ou outra referência gerencial. Isso não significa que não haja de fato um propósito e missão da empresa, mas que para efeito da presente pesquisa, essa informação não foi encontrada.

A empresa entende as suas competências, como descrito abaixo, através de documentos levantados na pesquisa (CE, 2007):

A Casa Amarela Cultura e Gestão de Idéias desenvolve competências nas áreas da propriedade intelectual, advocacia empresarial, marketing cultural, responsabilidade social, planejamento, elaboração e produção de projetos culturais, desenvolvimento regional e patrimônio

Da mesma forma, os serviços que a empresa presta ao mercado são relacionados a seguir, de acordo com os documentos coletados (CE, 2007):

Cláusula 4 – a sociedade tem como objetivo social: a) Planejamento, criação e gestão de projetos culturais, esportivos, tecnológicos, sociais e educacionais; b) Formatação, planejamento e aprovação de projetos para as leis de incentivo fiscal à cultura e demais mecanismos de incentivo governamental; c) Assessoria e consultoria jurídica nas áreas de gestão pública, empresarial e das organizações da sociedade civil; d) Coordenação de projetos de pesquisa tecnológica e nas áreas das ciências sociais, história e cultura

O quadro 23 abaixo, identifica e relaciona as informações encontradas, com a dimensão de competência sociocultural exigida para o projeto:

Quadro de Análise da Pesquisa:

Evidências de informações coletadas com a Dimensão Sociocultural – CE

Onde encontrado O que

Declaração de serviços prestados: encontrado no contrato social

“objetivo social: a) Planejamento, criação e gestão de projetos culturais, esportivos, tecnológicos, sociais e educacionais; b) Formatação, planejamento e aprovação de projetos para as leis de incentivo fiscal à cultura e demais mecanismos de incentivo governamental; c) Assessoria e consultoria jurídica nas áreas de gestão pública, empresarial e das organizações da sociedade civil; d) Coordenação de projetos de pesquisa tecnológica e nas áreas das ciências sociais, história e cultura”

Declaração de competências essenciais (do que oferece) no mercado

“A Casa Amarela Cultura e Gestão de Idéias desenvolve competências nas áreas da propriedade intelectual, advocacia empresarial, marketing cultural, responsabilidade social, planejamento, elaboração e produção de projetos culturais, desenvolvimento regional e patrimônio.” Declaração de missão (propósito) : não

encontrado

Não encontrado

Quadro 23 – Evidências de informações coletadas com a dimensão sociocultural - CE Fonte: a partir da pesquisa

Essas informações indicam que a empresa CE atua com o conjunto de serviços e competências adequados com a dimensão sociocultural, do projeto que coordena executivamente. Portanto, o resultado da identificação das suas empresas e da análise de seus papéis na cooperação entre as organizações do Projeto Parque dos Lagos, confirma a adequação das empresas em seus papéis estabelecidos.

Em seguida, a relação entre as empresas é analisada sobre a possibilidade de integração entre as competências e papéis em uma aliança estratégica. Como a relação entre estas empresas pode criar uma nova entidade, ou identidade, com novo posicionamento (atividade) no mercado é o objetivo da análise do tópico

seguinte.