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Escopo e arquitetura (tecnologia)

No documento Planejamento e Gestão Estratégica de TI (páginas 119-128)

Papel da TI quanto aos processos de negócio

F Suporte tradicional à operação (ex: sistema de contabilidade, e-mail). F Suporte a transações de negócio (ex: sistema de apoio à decisão). F Abrangência estendida, habilitador dos processos de negócio. F Abrangência redefinida, impulsionador de processos de negócio. F Abrangência externa, viabilizador/impulsionador de estratégias de negócio.

Articulação de padrões tecnológicos

F Não exigido.

F Definidos, exigidos no nível funcional.

F Padrões coordenados através das unidades de negócio. F Definidos, exigidos através das unidades de negócio.

F Segue padrões inter-organizacionais, unindo empresa e parceiros de negócio.

Integração das arquiteturas de TI com as áreas de negócio - nível das uni- dades de negócio [Departamentos]

F Sem integração formal.

F Estão acontecendo as primeiras tentativas de integração. F Integrada por toda a organização.

F Integração interna e parcialmente externa com os parceiros de negócio. F Integração interna e externa com os parceiros de negócio.

Integração das arquiteturas de TI com as áreas de negócio - nível corpora- tivo [Toda a Empresa]

F Sem integração formal.

F Estão acontecendo as primeiras tentativas de integração. F Utiliza o padrão da arquitetura da empresa.

F Integração interna e parcialmente externa com os parceiros de negócio. F Integração interna e externa com os parceiros de negócio.

Integração das arquiteturas de TI com as áreas de negócio - nível inter- -empresarial [Clientes e Parceiros]

F Sem integração formal.

F Estão avaliando as primeiras tentativas de integração. F Iniciando integração com parceiros-chave.

F Integrada com os parceiros-chave.

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Flexibilidade e transparência da arquitetura de TI

F Nenhuma. F Limitada.

F Transparência boa e flexibilidade ruim. F Transparência e flexibilidade boas. F Transparência e flexibilidade ótimas.

Habilidades

Inovação e empreendedorismo

F Desencorajado.

F Um pouco encorajado, nas unidades de negócio. F Fortemente encorajado, nas unidades de negócio. F Encorajado em toda a empresa.

F Constituintes de padrão interno de conduta e buscam envolver os parceiros de negócio.

Centro de poder sobre a TI

F Na alta direção, no nível corporativo.

F As áreas funcionais e em especial a TI começam a influenciar. F Começa a ser distribuído pela empresa.

F Distribuído entre executivos de negócio e de TI.

F Distribuído entre executivos de negócio e de TI, envolvendo, também, parceiros de negócio.

Estilo de gerenciamento da TI

F Baseado em consenso. F Baseado em resultados. F Baseado em lucro e valor.

F Baseado no relacionamento com as áreas de negócio.

Disposição do pessoal da TI para mudanças

F Tendência a resistir às mudanças.

F Pouca disposição para mudanças, respondendo mais às demandas das unidades funcionais.

F Consciência e reconhecimento da necessidade de mudanças. F Alta disposição.

An

exo

Oportunidades de crescimento para o pessoal da TI

F Inexistentes.

F Mínimas, dentro das unidades funcionais.

F Depende das necessidades das unidades funcionais. F Regulares, dentro das unidades funcionais.

F Regulares, por toda a empresa.

Educação e treinamento interfuncional

F Nenhum. F Mínimo.

F Programas formais, dependendo das necessidades. F Regulares.

F Comuns através de toda a empresa.

Integração social entre TI e negócios

F Mínima entre TI e Negócio.

F Baseada principalmente nas atividades de trabalho operacional. F Início de confiança e confidência.

F Firmada na confiança e confidência.

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ISBN 978-85-63630-09-4

O foco deste livro está no alinhamento da estratégia de TI

No documento Planejamento e Gestão Estratégica de TI (páginas 119-128)

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