FGTS DIGITAL - ESOCIAL - eSocial Beta TÓPICO 3

Previdenciárias eTrabalhistasTÓPICO 2

3. eSocial Beta TÓPICO 3

3.5 FGTS DIGITAL - ESOCIAL

Vamos neste momento compreender sobre o Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) Digital, “sendo uma plataforma do governo com foco na desburocratização dos processos do sistema” (BRASIL, 2017, on-line).

“A plataforma está sendo anunciada como uma solução para melhorar a qualidade da prestação dos serviços, combater a evasão, diminuir perdas e aumentar ganhos” (BRASIL, 2017, on-line).

Na prática, a plataforma digital deve possibilitar o acompanhamento virtual das contribuições realizadas pelas empresas, através do sistema de informações trabalhistas e previdenciárias, que está em desenvolvimento pelo governo federal, podendo ser o eSocial ou uma nova ferramenta.

Além disso, conforme a MP nº 889/19, as informações na folha de pagamento serão incluídas diretamente pelo empregador em sistema digital, proporcionando a alteração e visualização do que foi inserido antes mesmo do fechamento da folha.

Assim, a fiscalização vai ter acesso às informações da folha, da base de cálculo das obrigações de recolhimento do FGTS e da Contribuição Social, notificando as empresas que não cumprirem com essas obrigações.

Além disso, por meio do FGTS Digital, os empregadores terão funcionalidades como serviços de caixa postal, parcelamento de débitos e emissão de guias individualizadas, já os empregados, poderão verificar os extratos dos depósitos e acompanhar a base de cálculo das contribuições (BRASIL, 2019, on-line).

Não há multa prevista especificamente para o eSocial! As multas trabalhistas, previdenciárias e tributárias já existem através de legislações vigentes e não é uma novidade que veio junto com o eSocial, a falta de registro de empregado por exemplo, a multa aplicada é de R$ 3.000,00 por empregado (R$ 800,00 para ME e EPP) CLT art.47.

ATENCAO

AUTOATIVIDADE

1. Trata-se de uma obrigação acessória tributária pela qual os contribuintes brasileiros informam débitos de contribuições à Previdência e a terceiros. Baseado na afirmativa, de qual definição está se referindo?

Identifique e assinale a alternativa correta.

( ) DCTFWEB.

( ) FGTS.

( ) GFIP.

( ) DCOMP.

2. Plataforma digital do governo com foco na desburocratização dos processos do sistema, sendo anunciada como uma solução para melhorar a qualidade da prestação dos serviços, combater a evasão, diminuir perdas e aumentar ganhos. Baseado na afirmativa, de qual definição está se referindo?

Identifique e assinale a alternativa correta.

( ) FGTS Digital.

( ) INSS Digital.

( ) GFIP Digital.

( ) ECAC Digital.

3. Identifique o significado para a sigla PER/DCOMP e assinale a alternativa correta.

( ) Pedido Eletrônico de Restituição, Ressarcimento ou Reembolso e Declaração de Compensação.

( ) Programa Eletrônico de Restituição, Ressarcimento ou Reembolso e Declaração de Compensação.

( ) Pedido Eletrônico de Revisão, Ressarcimento ou Reembolso e Declaração de Compensação.

( ) Programa Eletrônico de Revisão, Ressarcimento ou Reembolso e Declaração de Compensação.

Ressarcimento ou Reembolso e Declaração de Compensação já existe e foi instituído pela RFB. Explique qual a sua finalidade.

5. Vimos que por meio do FGTS Digital os empregadores terão funcionalidades como serviços de caixa postal, parcelamento de débitos e emissão de guias individualizadas. E os empregados, quais funcionalidades terão por meio do FGTS Digital? Explique.

RESUMO

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CHAMADA

Nesta Unidade estudamos a respeito das obrigações acessórias do departamento de pessoal em relação às atividades, direitos trabalhistas, tributos, citando o Guia de Recolhimento do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço e Informações à Previdência Social (GFIP), Guia de Recolhimento Rescisório do FGTS (GRRF), Guias mensais do Empregador, como o Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS), Guia da Previdência Social (GPS) e Imposto de Renda Retido na Fonte (IRRF), Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED), Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) e Declaração de Imposto de Renda Retido na Fonte (DIRF).

Na sequência estudamos a respeito do Sistema de Escrituração Digital e as Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas (eSocial), compreendendo a respeito do cadastro de informações de trabalhadores, eventos no eSocial, como eventos iniciais, eventos de tabelas, eventos não periódicos e eventos periódicos.

Vimos nesta Unidade a respeito da situação sem movimento para o empregador/contribuinte, o acesso ao eSocial por meio de certificado digital, a documentação técnica do eSocial composta pelo Manual, Leiautes, Tabelas, Regras de Validação, Manual do Desenvolvedor, além da legislação. Vimos sobre a alteração dos prazos de envio ao eSocial, a retificação e alterações no eSocial, a exclusão e recibos de entrega dos eventos, a consulta de qualificação cadastral e declarações e formulários substituídos.

E por fim, estudamos a respeito do eSocial Beta, a Escrituração Fiscal Digital de Retenções e Outras Informações Fiscais, o Pedido Eletrônico de Restituição, Ressarcimento ou Reembolso e Declaração de Compensação instituída pela RFB, a Declaração de Débitos e Créditos Tributários Federais Previdenciários e de Outras Entidades e Fundos e a plataforma para o FGTS digital.

REFERÊNCIAS

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No documento Edição 1. Departamento Pessoal e Segurança no Trabalho (páginas 171-182)