O QUE SE VALORIZA NA CARREIRA

Em todas as narrativas surgiram evidências de que a pessoa que opta pela carreira de trader está valorizando a liberdade, autonomia, status, prestígio, glamour e até um certo poder dentro da empresa.

O entrevistado E-2, embora implicitamente, demonstra isso nesta seqüência de idéias:

Para mim, quando comecei, o comércio exterior era a oportunidade de desenvolver um trabalho diferenciado, com pessoas diferenciadas, com empresas diferenciadas e oportunidade de contar com outras pessoas, com outros países, com outras realidades e, eventualmente, a possibilidade de viajar. Eu procurei a carreira de trader porque eu via nisso a possibilidade de um trabalho diferenciado. Eu não queria simplesmente ser um profissional, vamos dizer assim, trabalhando no meio onde eu já conhecia, onde eu já estava. Eu queria visitar novas realidades, novos países, novas pessoas, novas circunstâncias. Sair, digamos, desse mundinho para encontrar, por exemplo, uma realidade mais ampla, uma realidade mais interessante, enfim... mais compensadora em todos os sentidos”. [...] Como trader na área de produtos acabados do Grupo, a minha função era a de ser responsável por todos os mercados da Europa Ocidental e norte da Europa, incluindo Alemanha, Holanda, Dinamarca e outros países. [...] Minha vida teve uma riqueza que não teria de outra maneira. Eu conheço, vamos dizer assim, modos de vida, a cultura, os lugares, as pessoas no mundo inteiro. Estive na África não sei quantas vezes, estive inúmeras vezes nos Estados Unidos, em Nova York, Chicago, São Francisco, Miami, a negócios evidentemente, por conta da empresa. A filial de Londres de uma outra grande empresa onde trabalhei se reportava a mim. Eu ia duas a três vezes por ano a Londres... como também estive no Oriente Médio. Fui várias vezes para Israel negociando com empresas e com o governo de Israel. Fui várias vezes para Hong Kong, Cingapura, Japão, Coréia, China. [...] Você veja: eu sou do Rio Grande do Sul. Saí do Rio Grande do Sul porque o espaço já não me bastava. Era pequeno. Eu queria, digamos, um outro lugar. Então eu vim para o eixo Rio-São Paulo. Evidentemente, era uma outra realidade. Era, digamos, uma ascensão; em busca de uma realização pessoal. Então, eu saí de um lugar pequeno, do interior do Rio Grande do Sul e fui buscar uma nova realidade aqui no eixo Rio-São Paulo que era o CENTRO, que se poderia dizer, do Brasil. E, a partir disso, a partir do momento em que eu estava posicionado fui buscar uma nova realidade num espaço maior. Foi isso que me motivou a ir para o comércio exterior. (E-2).

Além disso, o entrevistado E-2 apontou, explicitamente, alguns valores que nortearam toda a trajetória de sua carreira internacional, tais como determinação, flexibilidade e capacidade de adaptação a ambientes culturais e empresariais bastante distintos.

O que eu valorizo profissionalmente, no meu trabalho, acho que é, em primeiro lugar, a determinação. Eu não teria conseguido desenvolver a carreira internacional que desenvolvi se não tivesse uma determinação muito grande. Junto com essa determinação, tenho uma flexibilidade, capacidade de adaptação a inúmeras realidades distintas que você encara. E a capacidade de aprender. Como diretor da área internacional, eu era responsável na organização por um programa de

exportação da ordem de US$ 120 milhões por ano. Nós trabalhávamos com mais de 100 países. Inúmeras categorias de produto. E nessa condição, eu, no caso, tinha necessidade de negociar com pessoas de primeiro escalão em outras organizações de grande porte. Então, nós participávamos de concorrências internacionais em Israel; chegamos, durante algum tempo, a negociar com o governo do Irã; negociávamos com as grandes tradings francesas para intermediar produtos para o Irã e para o Iraque. Então, a capacidade de adaptação, de integração, desempenhando seu papel num universo desta natureza, é muito diferente do que, simplesmente, desempenhar a função técnica que você vai aprender na faculdade. Eu acho que consegui desenvolver o meu papel adequadamente nesse período todo da minha carreira e acho que, profissionalmente, o que eu valorizo é exatamente esse aspecto. (E-2)

Já o entrevistado E-4 confirma que a carreira de trader se reveste de certo glamour discorrendo sobre isso de forma explícita, ao dizer:

[...] eu percebia também nos próprios colegas da empresa uma certa... digamos, inveja, no bom sentido, porque o trader, o caixeiro-viajante é o que viaja, ele tem um certo status,... parece que ele é mais do que alguém que simplesmente fica sentado nas escrivaninhas e cadeiras das empresas. Isso é claramente percebido, embora nem sempre declarado. As pessoas, tanto da empresa como as pessoas de fora, enxergam essa carreira com certo glamour e gostariam de estar no meu lugar. Porque é aquela história: aeroporto, viagens, bons hotéis, nos fins de semana você pode fazer um mini- turismo..., tudo isso, de certa forma, enriquece a pessoa e não são todos, dentro da empresa, que têm acesso a isso. (E-4).

Porém, de acordo com o entrevistado E-1, a função de trader traz prestígio para o indivíduo que a exerce, mas traz também responsabilidades.

Responsabilidade que nós, profissionais de comércio internacional temos, lá fora, de sermos os divulgadores de uma realidade deste País. É um prazer muito grande você poder dizer ao mundo que no Brasil existem pessoas inteligentes, pessoas capazes, pessoas trabalhadoras, que nós somos um país que está crescendo....(E-1).

Olhando-se pelo lado das vantagens e desvantagens ou aspectos positivos e negativos que a carreira de trader pode proporcionar ao indivíduo, a pesquisa de campo revelou que, para todos os entrevistados, o desempenho da função de trader trouxe inúmeros ganhos e alguns ônus, isto é, os ganhos obtidos com o exercício dessa função superaram, em muito, as eventuais perdas, ônus ou sacrifícios pessoais.