Sugere-se que outros estudos examinem por meio de uma pesquisa longitudinal, a relação de causa-efeito de cada variável aqui analisada, o que além de trazer contribuições comparativas com a presente pesquisa, trariam análises mais consolidadas acerca das relações destas variáveis.
Sugere-se também a aplicação do mesmo questionário a profissionais que ocupam posições subordinadas, ou seja, contadores que atuam na função de Auxiliar/Analista/Supervisor e etc., de forma a analisar se as percepções acerca dessas variáveis, mudam em função do cargo ocupado pelo profissional contábil.
Como terceira sugestão, indica-se que pesquisas futuras explorem a relação entre envolvimento e comprometimento com a independência, já que o que foi evidenciado na presente pesquisa é uma relação positiva entre as duas variáveis, ao contrário do que foi proposto pela hipótese (H3).
Por último, sugere-se ainda a adoção da abordagem qualitativa, com a aplicação de entrevistas, visando compreender de maneira mais ampla as questões acerca da atuação do profissional contábil e a influência dessas variáveis contingenciais no exercício de sua profissão.
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APÊNDICE A – Questionário
Pesquisa sobre a Profissão de Contador no Brasil 1. Informações sobre a pesquisa
Muito obrigada por participar desta pesquisa! Esta pesquisa está sendo realizada por pesquisadores da Universidade Federal de Pernambuco e tem por objetivo uma melhor compreensão sobre algumas questões referentes ao envolvimento, conflito de papéis, comprometimento com independência, satisfação e prestígio do empresário contábil através das percepções dos contadores que atuam como sócios de escritórios de contabilidade do Brasil. As perguntas dispostas neste questionário têm caráter individual, referente a sua própria realidade profissional. Não há respostas “certas” ou “erradas”. O interesse desta pesquisa é nas percepções, opiniões e experiências dos(as) Srs. (Srªs). Portanto é requerido que o Sr/Srª preencha de forma privativa e com o máximo de atenção possível. Algumas das perguntas podem parecer semelhantes, porém elas abordam diferentes percepções e aspectos da mesma definição. É requerido que o Sr/ Srª respondam todas as questões dispostas nesse questionário. Caso contrário, torna-se inviável a utilização dos dados.
Estipula-se para o preenchimento deste questionário uma média de 15 minutos.
Confidencialidade
A pesquisadora declara que os participantes permanecerão anônimos e as respostas serão tratadas conforme os critérios éticos e responsáveis, de modo a manter a confidencialidade dos dados. Observe que em nenhum momento na pesquisa será preciso informar seu nome.
Contato e maiores informações
Se você tiver dúvidas sobre a pesquisa, entre em contato: danielly.frazao@ufpe.br
PARTE A
1. Por favor indique o nível de importância das atividades a seguir para seu trabalho atual. Por favor preencha de acordo com a seguinte escala: 1 = Sem importância; 2 =
Relativamente sem importância; 3 = Importância Média; 4 = Relativamente importante; 5 = Muito importante.
PERGUNTAS Escala
1 2 3 4 5
a) Contábil (ex. escrituração contábil; controle patrimonial; elaboração de demonstrações)
b) Fiscal (ex. apuração de impostos; declarações fiscais; escrituração fiscal)
c) Pessoal (ex. folha de pagamento; registro das movimentações funcionais)
d) Consultoria/ Assessoria na gestão (ex. assessoria corporativa; contabilidade gerencial; desenvolvimento de negócios)
e) Auditoria/ Fiscalização (ex. relatório de auditoria)
2. Qual a porcentagem do seu tempo foi gasta nas seguintes funções nos últimos 12 meses? (por favor, note que o total deve somar até 100% do tempo gasto).
Contábil (ex. escrituração contábil; controle patrimonial; elaboração de demonstrações)
Fiscal (ex. apuração de impostos; declarações fiscais; escrituração fiscal)
Pessoal (ex. folha de pagamento; registro das movimentações funcionais)
Consultoria/Assessoria na gestão (ex. assessoria corporativa; contabilidade gerencial;
desenvolvimento de negócios)
Auditoria/ Fiscalização (ex. relatório de auditoria)
Administrativo/Gestão do Escritório (ex. atividades administrativas; controle financeiro)
Outros.
3. Por favor indique o nível de importância dos serviços de consultoria/assessoria descritos a seguir para seu trabalho atual. Por favor preencha de acordo com a seguinte
escala: 1 = Sem importância; 2 = Relativamente sem importância; 3 = Importância Média; 4 = Relativamente importante; 5 = Muito importante.
PERGUNTAS Escala
1 2 3 4 5
a) Planejamento Tributário
b) Assessoria Corporativa (fusões; cisões; avaliações)
desempenho e gerenciamento de riscos)
d) Desenvolvimento de Negócios (ex. estratégia; marketing,
benchmarking, orçamento)
e) Planejamento de Sucessão / Transferências de Negócios
f) Business intelligence (ex. transformação de dados para fins de análise de negócios)
g) Tecnologia da informação (ex. suporte ao sistema; revisões; segurança; monitoramento de computadores)
h) Relatórios corporativos aprimorados (relatórios integrados; relatórios de sustentabilidade; relatórios de responsabilidade social corporativa)
i) Previdência / aposentadoria (nacional; empresa; pensões individuais)
j) Outros (serviços forenses; reestruturação de negócios; e liquidações e treinamento)
PARTE B
Nas suas atividades, muitos contadores/empresários contábeis apresentam dupla função. Uma mais orientada para as atividades operacionais de seus clientes, apoio as decisões operacionais e recomendações no que se refere a integridade de lançamentos, controle e gestão de produtos/serviços; e a outra mais voltada ao apoio as decisões estratégicas de seus clientes, isto é, no gerenciamento das informações e desempenho, planejamento e tomada de decisão. Considerando estas duas funções, responda as seguintes perguntas:
1. Em termos de DECISÕES OPERACIONAIS, nos últimos 12 meses, em que medida você: Por favor preencha de acordo com a seguinte escala: 1 = Nunca; 2 = Raramente; 3 = Às
vezes; 4 = Frequentemente; 5 = Muito frequentemente.
PERGUNTAS Escala
1 2 3 4 5
a) Apresentou informações e análises. (ex. gestão de estoques; controle de custos, relatórios de compra/venda de produtos/serviços; previsões de faturamento; etc)
b) Recomendou ações a serem tomadas. (ex. controle e fiscalização de funcionários; armazenamento de produtos; decisões sobre preços; descontos, etc)
c) Questionou planos e ações de executivos operacionais (ex. política de estocagem, contratação de funcionários, reconhecimento e controle de custos nos produtos/serviços, etc.)
2. Em termos de DECISÕES ESTRATÉGICAS, em que medida, nos últimos 12 meses, você: Por favor preencha de acordo com a seguinte escala: 1 = Nunca; 2 = Raramente; 3 = Às
PERGUNTAS Escala 1 2 3 4 5
a) Apresentou informações e análises. (ex. análises e previsões de riscos; avaliação de investimentos; adoção e/ou desenvolvimento de sistemas; planejamento estratégico)
b) Recomendou ações a serem tomadas. (ex. decisões de aquisições; expansão de mix de vendas)
c) Questionou planos e ações de executivos operacionais. (ex. implementação de sistemas; critérios de avaliação de desempenho dos gestores; certificações)
PARTE C
1. Em seu trabalho com que frequência as seguintes situações são verdadeiras? Por favor
preencha de acordo com a seguinte escala: 1 = Raramente ou Nunca; 2 = Ocasionalmente; 3 = Frequentemente; 4 = Muito Frequentemente; 5 = Sempre.
PERGUNTAS Escala
1 2 3 4 5
a) Eu recebo pedidos incompatíveis de duas ou mais pessoas.
b) Eu faço coisas que são susceptíveis de ser aceito por uma pessoa e não por outras.
c) Diferentes pessoas com que trabalho esperam coisas conflitantes de mim. d) As pessoas me enviam mensagens contraditórias sobre o que é importante.
e) Eu tenho que fazer coisas que acho que deveriam ser feitas de outro jeito f) Eu tenho que fazer coisas que são contra o meu melhor julgamento.
g) As pessoas esperam que eu faça coisas que não fazem parte do meu trabalho.
h) Para realizar um trabalho ou tarefa eu tenho que quebrar uma regra, norma ou política.
2. Em que medida você concorda com as seguintes declarações? Por favor, preencha de
acordo com a seguinte escala: 1 = Discordo totalmente; 2 = Discordo; 3 = Não Discordo nem Concordo; 4 = Concordo; 5 = Concordo Totalmente.
PERGUNTAS Escala
1 2 3 4 5
a) As pessoas pensam muito bem de profissionais em minha posição. b) É considerado prestigioso ser um profissional na minha posição c) As pessoas menosprezam profissionais em minha posição.
d) Profissionais deveriam ter orgulho em dizer que trabalharam na minha posição
3. Em que medida você concorda com as seguintes declarações? Por favor preencha de
acordo com a seguinte escala: 1 = Discordo totalmente; 2 = Discordo; 3 = Não Discordo nem Concordo; 4 = Concordo; 5 = Concordo Totalmente.
PERGUNTAS Escala
1 2 3 4 5
a) Eu acredito que a independência é um dos principais fundamentos da profissão de contador.
b) Eu acredito que os requisitos de independência da profissão precisam ser rigorosamente aplicados em todas as esferas de atividades em que os contadores estão envolvidos.
c) Eu acho que a profissão seria melhor se os requisitos de independência da profissão de contadores fossem mais rigorosos.
d) Eu acho que o meio empresarial em geral seria melhor se os requisitos de independência da profissão de contadores fossem mais rigorosos.
4. Para responder as perguntas descritas a seguir, por favor considere a seguinte escala: 1=
Totalmente Insatisfeito; 2 = Insatisfeito; 3 = Nem insatisfeito nem satisfeito (neutro); 4= Satisfeito; 5= Totalmente satisfeito.
PERGUNTAS Escala
1 2 3 4 5
a) Qual seu grau de satisfação com a natureza de seu trabalho?
b) Qual seu grau de satisfação com a relação mantida com as pessoas do escritório, na qual você trabalha (seus colegas de trabalho)?
c) Qual seu grau de satisfação com a remuneração que você recebe pelo seu trabalho?
d) Qual seu grau de satisfação com as oportunidades de crescimento, existentes no seu escritório?
e) Considerando os itens acima (a) até (d), como conclusão, qual seu grau de satisfação com sua situação atual?
PARTE D
1. As próximas questões perguntam se você adapta seu trabalho para que ele se adeque melhor a você. Por favor, preencha de acordo com a seguinte escala: 1 = Discordo
totalmente; 2 = Discordo; 3 = Não Discordo nem Concordo; 4 = Concordo; 5 = Concordo Totalmente.
Para que o trabalho que realizo se adeque a mim…
PERGUNTAS Escala
1 2 3 4 5
a) Eu me concentro em tarefas específicas do trabalho. b) Eu me comprometo ou busco tarefas adicionais.
c) Eu trabalho mais intensamente nas tarefas que eu gosto.
d) Eu decido (sozinho ou junto com colegas/supervisores) não trabalhar em tarefas menos adequadas.
e) Eu repasso tarefas que realmente não se adequam a mim.
f) Eu dou menos prioridade a tarefas que realmente não se adequam a mim. g) Eu invisto em relacionamentos com pessoas as quais me dou bem.