PLANO DE TRABALHO -2019

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Rua Guanabara, 01 – Jd. Colina – CEP 13478-100 – Fone/Fax (19) 3461-1708 – Fone (19) 3405-6418 – AMERICANA – SP

C.N.P.J. N.° 43.251.495/0001-34 – Inscrição Municipal n.° 1174

E-mail: [email protected] - Site: www.sasa.org.br

PLANO DE TRABALHO -2019

NOME DA ORGANIZAÇÃO

SOCIEDADE DE ASSISTENCIA SOCIAL DE AMERICANA

SEGMENTO EDUCACIONAL

SEGMENTO

CRECHE E PRÉ ESCOLA

DADOS DA ORGANIZAÇÃO

1. IDENTIFICAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO

Razão Social Sociedade de Assistência Social de Americana

Sigla SASA

CNPJ 43.251.495/0001-34

Endereço da Sede Rua Guanabara, n° 01 – Jd. Colina

CEP 13478-100

Telefones (19) 3461-1708

E-mail [email protected]

Site www.sasa.org.br

Data da Fundação 22/07/1958 Inscrição

CME/Validade

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2. ORIGEM DOS RECURSOS FINANCEIROS DA ORGANIZAÇÃO

2.1. RECURSOS PRÓPRIOS – 2019

Recursos Valores Anuais

Eventos R$ 99.686,32

Telemarketing R$ 167.540,04

Doações espontâneas de pessoa física

Doações e parcerias de empresas e entidades privadas

Contribuintes R$ 58.639,01

Outros. Especifique:

Forum R$ 11.630,07

Emendas parlamentares R$ 132.582,81

Conselhos Municipais/ Nota Fiscal Paulista R$ 88.388,55

Total

R$ 558.466,80

*valores até setembro/2018

2.2. RECURSOS PÚBLICOS BENEFÍCIOS FISCAIS E ISENÇÕES PÚBLICAS – 2019

Cota Patronal Sim

Nota Fiscal Paulista Sim

Isenção DAE Sim

Outros. Especifique:

Total

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PARCERIAS E CONVÊNIOS CELEBRADOS – 2019

Cofinanciamento Valores Anuais

Municipal Estadu al

Federal Total Fundo de Assistência Social

Fundo de Direitos da Criança e do Adolescente Fundo de Saúde

Fundo de Educação R$ 837.700,22

Fundo de Cultura Emenda Parlamentar Outros. Especifique:

Total

R$ 837.700,22

*valores até setembro/2018

3. FINALIDADE ESTATUÁRIA

A SASA tem por finalidade a prestação de assistência social gratuita, as crianças e adolescentes, garantindo o atendimento às necessidades básicas, de acordo com a Lei Orgânica da Assistência Social (n° 8.742) e Lei de Diretrizes de Bases da Educação Nacional (n° 9.394), proporcionando-lhes:

I- Assistência educacional, social, cultural, ocupacional e alimentação;

II- Proteção á família, à infância e à adolescência;

III- Criar e fortalecer a consciência de cidadania, dos direitos da criança e do adolescente, dos valores éticos e de proteção ao meio ambiente.

IV- O amparo às crianças e adolescente carentes;

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4. HISTÓRIA DA ORGANIZAÇÃO

A SASA – Sociedade de Assistência Social de Americana, também designada pela sigla SASA, fundada pelas Irmãs Missionárias de Jesus Crucificado em 22 de agosto no ano de 1958, é uma Entidade Filantrópica, sem fins lucrativos. Localizada à Rua: Guanabara nº 01, Jardim da Colina, cidade de Americana, São Paulo, em seu primeiro estatuto diz que, tem por finalidade organizar e manter centros de serviço de assistência social sob o ponto de vista moral, espiritual e material que beneficia a infância a juventude e, sobretudo a família, especialmente a mais necessitadas. (Art.III) O mesmo consta que, sua primeira sede teve início na Praça da Matriz, 41 no centro de Americana.

O artigo V – Descreve a organização e governo com a seguinte composição: diretoria, uma secretaria, uma tesoureira, eleitas por três anos sendo passíveis de reeleição.

A entidade é registrada no Serviço Social do Estado, no Conselho Nacional do Serviço Social do Distrito Federal nº 99.37-960 e são Reconhecida de Utilidade Pública-Lei 78 de 1960 e Conselho Municipal dos direitos da Criança do Adolescente nº 022/93 e Conselhos Municipais da cidade.

De acordo com a Deliberação do CONSEAS/ SP. Publicada no DOE de 07/01/200, e que após as alterações feitas à secretaria Estadual de Assistência e Desenvolvimento Social devolveu o Estatuto motivo pelo qual, o Artigo 33º não atendia o Art. 3º, inciso VIII da Resolução SEADS -21, DE 17.12.04, sendo assim a reunião foi marcada para que fosse possível realizar as alterações.

Que se realizou aos quatorze dias de setembro de 2005, nas dependências da SASA, sito a rua Guanabara nº 1, jardim Colina. CEP – 13.478- 100.

A SASA está inserida na região central, próxima de residências, comércio, posto de gasolina, clínicas, praça, entidade CPC, escola estadual, escola municipal, Guarda Municipal, Corpo de Bombeiros, escritórios, secretária da saúde e igreja. O horário de atendimento de 07hs às 17hs, de segunda a sexta-feira. Possibilitando aos pais desenvolverem suas atividades trabalhistas, garantindo assim uma melhor qualidade de vida à sua família. Oferecemos a estas crianças alimentação, atividades pedagógicas, cuidados pessoais, recreação e lazer. A SASA busca oferecer a estas crianças oportunidade de desenvolver suas habilidades motoras e cognitivas, respeitando seus direitos e o convívio entre elas. Para elas são direcionados todos os meios e recursos humanos, financeiros a fim de que, possam se tornar protagonistas de uma nova sociedade, onde não haja mais diferenças, mas que todos tenham os mesmos direitos.

5. DADOS DO(A) PRESIDENTE(A)

Nome Cosmo Lisboa Carvalho

Data de Nascimento 30/08/1968 CPF 105.866.778-52

RG 21.495.604-0 Órgão

emissor/UF SP Endereço Rua Paulo Chinelato, 273 Vila Coordenonsi

E-mail [email protected] Telefones

Escolaridade Ensino Medio Profissão Autonomo

Período de Mandato 2017 à 2020

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6. MEMBROS DA DIRETORIA E CONSELHO FISCAL

Período de Mandato

Nome DN CPF RG

Órgão emissor/

UF

Escolaridade Cargo Cosmos Lisboa Carvalho 30/08/68 105866778-52 21.495.604-0 SSP/SP Ensino

médio

Presidente Juliano dos Santos

Toledo

06/12/84 338.853.018-14 342032968 SSP/SP Ensino médio

Vice-Presidente Terezinha de Jesus

Santos

09/01/38 552594568-15 4.700.97-6 SSP/SP Ensino superior

1ª Tesoureira Jose Aparecido dos

Santos

18/04/63 494178199-68 3400447-0 SSP/SP Ensino médio

2° Tesoureiro Fátima Alves dos Santos 12/05/67 088.245.948-16 19100106-5 SSP/SP Ensino

médio

1ª Secretária Eulita Antonia Roque 08/11/41 715925398-15 10.863.617-3 SSP/SP Ensino

médio

2ª Secretária Aparecido Donizete

Macedo

12/10/62 045114228-42 169.235-26 SSP/SP Ensino médio

Conselho Fiscal Kleyton Antonio dos

Santos

21/02/92 390.943.338-30 47.947.448-5 SSP/SP Superior incompleto

Conselho Fiscal Suplente Rosa Cristina Lemes

Mateus de Lima

25/12/72 300042088-62 34289581-6 SSP/SP Ensino médio

Conselho Fiscal Elisangela Sabino de

Carvalho

01/01/74 175.723.438-13 30253074-5 SSP/SP Ensino médio

Conselho Fiscal Suplente Rogério Aparecido

Santos

29/10/79 220.818.758-02 33685544 SSP/SP Ensino médio

Conselho Fiscal Suplente Damião Barbosa da Silva 25/12/59 010407838-30 12613278 SSP/SP Ensino

médio

Conselho Fiscal Suplente

DADOS DA OFERTA EDUCACIONAL

7. PLANO DE TRABALHO

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29 Rua Guanabara, 01 – Jd. Colina – CEP 13478-100 – Fone/Fax (19) 3461-1708 – Fone (19) 3405-6418 – AMERICANA – SP

E-mail: [email protected] - Site: www.sasa.org.br 8. PROCESSO DE MONITORAMENTO E AVALIAÇÃO - CRECHE

Objetivos Específicos Metas a serem atingidas

Indicadores Quantitativos Indicadores Qualitativos

Periodicidade Indicadores Fonte de Verificação Indicadores Fonte de Verificação

1-Desenvolver uma imagem positiva de si, atuando de forma cada vez mais independente, com confiança em suas capacidades e percepção de suas limitações;

Atingir os objetivos propostos elencados no Plano de Trabalho apresentado para o Chamamento Público

Número de 81 crianças atendidas na Entidade no ano em vigência , por agrupamentos (B-I, B-II, M-I e M-II)

Matrículas efetivadas na SED Registro da frequência das crianças no Diário de classe

Projeto Político Pedagógico

Parâmetros Nacionais de Qualidade para a

Educação Infantil Diária através do registro no Plano de Aula do Professor

Semestral através do Relatório do desenvolvimento da criança – FAPEA (Ficha de

Acompanhamento do Processo Escolar do Aluno)

2- Descobrir e conhecer

progressivamente seu próprio corpo, suas potencialidades e seus limites, desenvolvendo e valorizando hábitos de cuidado com a própria saúde e bem- estar;

Plano de Ensino LDBEN – 9394/96

3- Estabelecer vínculos afetivos e de troca com adultos e crianças,

fortalecendo sua autoestima e ampliando gradativamente suas possibilidades de comunicação e interação social;

Planejamento diário do professor

Parâmetros Básicos de Infraestrutura para Instituições de Educação Infantil

(7)

E-mail: [email protected] - Site: www.sasa.org.br 4- Estabelecer e ampliar cada vez mais

as relações sociais aprendendo aos poucos a articular seus interesses e pontos de vista com os demais, respeitando a diversidade e desenvolvendo atitudes de ajuda e colaboração;

Registro do desenvolvimento da criança

Diretrizes Curriculares Nacionais da Educação Básica

5- Observar e explorar o ambiente com atitude de curiosidade, percebendo-se cada vez mais como integrante, dependente e agente transformador do meio ambiente e valorizando atitudes que contribuam para sua conservação;

6- Brincar, expressando emoções, sentimentos, pensamentos, desejos e necessidades.

7- Utilizar as diferentes linguagens (corporal, musical, plástica, oral e escrita) ajustadas às diferentes intenções e situações de comunicação, de forma a compreender e ser compreendido;

8- Expressar suas ideias, sentimentos, necessidades e desejos e avançar no seu processo de construção de significados, enriquecendo cada vez mais sua capacidade expressiva;

9- Conhecer algumas manifestações culturais, demonstrando atitudes de interesse, respeito e participação frente a elas e valorizando a diversidade

(8)

E-mail: [email protected] - Site: www.sasa.org.br 8. PROCESSO DE MONITORAMENTO E AVALIAÇÃO - COMPLEMENTAÇÃO

Objetivos Específicos Metas a serem atingidas

Indicadores Quantitativos Indicadores Qualitativos

Periodicidade Indicadores Fonte de Verificação Indicadores Fonte de Verificação

1-Desenvolver uma imagem positiva de si, atuando de forma cada vez mais independente, com confiança em suas capacidades e percepção de suas limitações;

Atingir os objetivos propostos elencados no Plano de Trabalho apresentado para o Chamamento Público

Número de 108 crianças atendidas na Entidade no ano em vigência , por turmas NI e NII

Matrículas efetivadas na SED.

Registro da frequência das crianças no Diário de classe

Projeto Político Pedagógico

Parâmetros Nacionais de Qualidade para a

Educação Infantil Diária através do registro no Plano de Aula do Professor

Semestral através do Relatório do desenvolvimento da criança – FAPEA (Ficha de

Acompanhamento do Processo Escolar do Aluno)

2- Descobrir e conhecer

progressivamente seu próprio corpo, suas potencialidades e seus limites, desenvolvendo e valorizando hábitos de cuidado com a própria saúde e bem- estar;

Plano de Ensino LDBEN – 9394/96

3- Estabelecer vínculos afetivos e de troca com adultos e crianças, fortalecendo sua autoestima e ampliando gradativamente suas possibilidades de comunicação e interação social;

Planejamento diário do professor

Parâmetros Básicos de Infraestrutura para Instituições de Educação Infantil

(9)

E-mail: [email protected] - Site: www.sasa.org.br 4- Estabelecer e ampliar cada vez mais

as relações sociais aprendendo aos poucos a articular seus interesses e pontos de vista com os demais, respeitando a diversidade e desenvolvendo atitudes de ajuda e colaboração;

Registro do desenvolvimento da criança

Diretrizes Curriculares Nacionais da Educação Básica

5- Observar e explorar o ambiente com atitude de curiosidade, percebendo-se cada vez mais como integrante, dependente e agente transformador do meio ambiente e valorizando atitudes que contribuam para sua conservação;

6- Brincar, expressando emoções, sentimentos, pensamentos, desejos e necessidades.

7- Utilizar as diferentes linguagens (corporal, musical, plástica, oral e escrita) ajustadas às diferentes intenções e situações de comunicação, de forma a compreender e ser compreendido;

8- Expressar suas ideias, sentimentos, necessidades e desejos e avançar no seu processo de construção de significados, enriquecendo cada vez mais sua capacidade expressiva;

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E-mail: [email protected] - Site: www.sasa.org.br 9- Conhecer algumas manifestações

culturais, demonstrando atitudes de interesse, respeito e participação frente a elas e valorizando a diversidade

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9. PREVISÃO ORÇAMENTÁRIA DA OFERTA EDUCACIONAL PREVISÃO DE DESPESAS DA OFERTA EDUCACIONAL

RECURSOS HUMANOS: SALÁRIOS

ESPECIFICAÇÃO MESES – 2019

Total Cargo Salário Q

t d.

Jan. Fev. Mar. Abr. Mai. Jun. Jul. Ago. Set. Out. Nov. Dez.

Monitora R$ 1.414,68 14 R$ 19.805,52 R$ 19.805,52 R$ 19.805,52 R$ 19.805,52 R$ 19.805,52 R$ 19.805,52 R$ 20.399,68 R$ 20.399,68 R$ 20.399,68 R$ 20.399,68 R$ 30.599,52 R$ 50.99,20 R$ 231.031,36 Serviços Gerais

M

R$ 1.414,68 4 R$ 5.658,72 R$ 5.658,72 R$ 5.658,72 R$ 5.658,72 R$ 5.658,72 R$ 5.658,72 R$ 5.828,48 R$ 5.828,48 R$ 5.828,48 R$ 5.828,48 R$ 8.742,72 R$ 14.571,20 R$ 80.580,16 Pedagoga R$ 2.682,43 2 R$ 5.364,86 R$ 5.364,86 R$ 5.364,86 R$ 5.364,86 R$ 5.364,86 R$ 5.364,86 R$ 5.525,80 R$ 5.525,80 R$ 5.525,80 R$ 5.525,80 R$ 8.288,70 R$ 13.814,50 R$ 76.395,56 Assistente Social

ssssssssssssSocia lsssssssssssssocia l

R$ 4.936,82 1 R$ 4.936,82 R$ 4.936,82 R$ 4.936,82 R$ 4.936,82 R$ 4.936,82 R$ 4.936,82 R$ 5.084,92 R$ 5.084,92 R$ 5.084,92 R$ 5.084,92 R$ 7.627,38 R$ 12.712,30 R$ 70.300,28 Secretaria R$ 1.790,90 2 R$ 3.581,80 R$ 3.581,80 R$ 3.581,80 R$ 3.581,80 R$ 3.581,80 R$ 3.581,80 R$ 3.689,24 R$ 3.689,24 R$ 3.689,24 R$ 3.689,24 R$ 5.533,86 R$ 9.223,10 R$ 51.004,72 Encarregada R$ 1.959,51 1 R$ 1.959,51 R$ 1.959,51 R$ 1.959,51 R$ 1.959,51 R$ 1.959,51 R$ 1.959,51 R$ 2.018,29 R$ 2.018,29 R$ 2.018,29 R$ 2.018,29 R$ 3.027,43 R$ 5.045,73 R$ 27.903,38 Nutricionista R$ 2.000,00 1 R$ 2.000,00 R$ 2.000,00 R$ 2.000,00 R$ 2.000,00 R$ 2.000,00 R$ 2.000,00 R$ 2.000,00 R$ 2.000,00 R$ 2.000,00 R$ 2.000,00 R$ 3.000,00 R$ 5.000,00 R$ 28.000,00 Cozinheira R$ 1.414,68 4 R$ 5.658,72 R$ 5.658,72 R$ 5.658,72 R$ 5.658,72 R$ 5.658,72 R$ 5.658,72 R$ 5.828,48 R$ 5.828,48 R$ 5.828,48 R$ 5.828,48 R$ 8.742,72 R$ 14.571,20 R$ 80.580,16 Aux. Pedagógica R$ 1.551,15 1 R$ 1.551,15 R$ 1.551,15 R$ 1.551,15 R$ 1.551,15 R$ 1.551,15 R$ 1.551,15 R$ 1.597,68 R$ 1.597,68 R$ 1.597,68 R$ 1.597,68 R$ 2.396,52 R$ 3.994,20 R$ 22.088,34

Tota l

R$ 50.517,10 R$ 50.517,10 R$ 50.517,10 R$ 50.517,10 R$ 50.517,10 R$ 50.517,10 R$ 51.972,57 R$ 51.972,57 R$ 51.972,57 R$ 51.972,57R$ 77.958,86 R$ 129.931,43 R$ 667.883,96

RECURSOS HUMANOS: BENEFÍCIOS

Total Benefício Valor

Unitário Qtd. Jan. Fev. Mar. Abr. Mai. Jun. Jul. Ago. Set. Out. Nov. Dez.

Cesta básica R$ 170,00 30 R$ 5.100,00 R$ 5.100,00 R$ 5.100,00 R$ 5.100,00 R$ 5.100,00 R$ 5.100,00 R$ 5.100,00 R$ 5.100,00 R$ 5.100,00 R$ 5.100,00 R$ 5.100,00 R$ 5.100,00 R$ 61.200,00 Vale transporte R$ 4,05 200 ^{R$ 810,00} ^{R$ 810,00} ^{R$ 810,00} ^{R$ 810,00} ^{R$ 810,00} ^{R$ 810,00} ^{R$ 810,00} ^{R$ 810,00} ^{R$ 810,00} ^{R$ 810,00} ^{R$ 810,00} ^{R$ 810,00} R$ 9.720,00 Vale transporte R$ 4,10 150 ^{R$ 607,50} ^{R$ 607,50} ^{R$ 607,50} ^{R$ 607,50} ^{R$ 607,50} ^{R$ 607,50} ^{R$ 607,50} ^{R$ 607,50} ^{R$ 607,50} ^{R$ 607,50} ^{R$ 607,50} ^{R$ 607,50} R$ 7.290,00 Seguro R$ 15,00 30 ^{R$ 450,00} ^{R$ 450,00} ^{R$ 450,00} ^{R$ 450,00} ^{R$ 450,00} ^{R$ 450,00} ^{R$ 450,00} ^{R$ 450,00} ^{R$ 450,00} ^{R$ 450,00} ^{R$ 450,00} ^{R$ 450,00} R$ 5.400,00

(12)

Total R$ 6.967,50 R$ 6.967,50 R$ 6.967,50 R$ 6.967,50 R$ 6.967,50 R$ 6.967,50 R$ 6.967,50 R$ 6.967,50 R$ 6.967,50 R$ 6.967,50 R$ 6.967,50 R$ 6.967,50 R$ 83.610,00

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E-mail: [email protected] - Site: www.sasa.org.br RECURSOS HUMANOS: ENCARGOS TRABALHISTAS

Total Encargos Valo

r Unitári

o

Qtd. Jan. Fev. Mar. Abr. Mai. Jun. Jul. Ago. Set. Out. Nov. Dez.

INSS R$ 4.041,37 30 R$ 4.041,37 R$ 4.041,37 R$ 4.041,37 R$ 4.041,37 R$ 4.041,37 R$ 4.041,37 R$ 4.157,80 4.4.157,80

R$ 4.157,80 4.4.157,80

R$ 6.236,70 R$ 10.394,51 R$ 57.510,63 FGTS R$ 4.041,37 30 R$ 4.041,37 R$ 4.041,37 R$ 4.041,37 R$ 4.041,37 R$ 4.041,37 R$ 4.041,37 R$ 4.157,80 R$ 4.157,80 R$ 4.157,80 R$ 4.157,80 R$ 6.236,70 R$ 10.394,51 R$ 57.510,63 Contribuição

Sindical / Assistencial

R$ 380,00 30 R$ 380,00 R$ 380,00 R$ 380,00 R$ 380,00 R$ 380,00 R$ 380,00 R$ 380,00 R$ 380,00 R$ 380,00 R$ 380,00 R$ 380,00 R$ 380,00

R$ 4.560,00 PIS ^{R$ 505,17} 30 ^{R$ 505,17} ^{R$ 505,17} ^{R$ 505,17} ^{R$ 505,17} ^{R$ 505,17} ^{R$ 505,17} R$ 519,72 R$ 519,72 R$ 519,72 R$ 519,72 R$ 779,58 R$ 1.299,31 R$ 7.188,79

Total R$ 8.967,91 R$ 8.967,91 R$ 8.967,91R$ 8.967,91 R$ 8.967,91R$ 8.967,91

R$ 9.215,32 R$ 9.215,32 R$ 9.215,32 R$ 9.215,32

R$ 13.632,98 R$ 22.468,33 R$ 126.770,05

DESPESAS CORRENTES – CUSTEIO*

ESPECIFICAÇÃO

MESES – 2019

Total Jan. Fev. Mar. Abr. Mai. Jun. Jul. Ago. Set. Out. Nov. Dez.

Despesas operacionais e gerais R$ 38.908,65 R$ 38.908,65R$ 38.908,65R$ 38.908,65 R$ 38.908,65R$ 38.908,65 R$ 38.908,65R$ 38.908,65 R$ 38.908,65R$ 38.908,65 R$ 38.908,65R$ 38.908,65 R$ 466.903,80

Total R$ 466.903,80

* DESPESAS CORRENTES: Compreendem as despesas operacionais, administrativas, funcionamento, manutenção, conservação, veículos, equipamentos e de adaptação de bens imóveis. Tais como: água e esgoto, energia elétrica, material de escritório, combustíveis e lubrificantes, materiais e serviços gráficos, seguro, despesas com viagens, lanches e refeições, manutenção e

conservação de veículos, manutenção de máquinas e equipamentos, manutenção de informática, telefone, frete sobre compra, despesas com postagens, despesas com cartório, material de limpeza e conservação, vale transporte, despesas da copa, cursos de treinamento, assistência médica e social, recibo de pagamento serviços prestados pessoa física, honorários advocatícios, fretes e carretos, propaganda e publicidade, locação de veículos, atividades e produtos promocionais, material de expediente, uniformes e material de segurança, material para processamento de dados, ferramentas de consumo, impostos e taxas, gastos com programas, medicamentos, gêneros alimentícios, serviços de terceiros, locações diversas, utilidades públicas,pequena reformas e obras, despesas financeiras, internet, material didático e pedagógico, material de higiene, xerox, serviços contábeis, etc...

TOTAL R$ 1.396.167,02

(14)

ESPECIFICAÇÃ O

TOTAL

Jan. Fev. Mar. Abr. Mai. Jun. Jul. Ago. Set. Out. Nov. Dez.

RH – SALÁRIOS R$ 50.517,10 R$ 50.517,10 R$ 50.517,10 R$ 50.517,10 R$ 50.517,10 R$ 50.517,10 R$ 51.972,57 R$ 51.972,57 R$ 51.972,57 R$ 51.972,57 R$ 77.958,86 R$ 129.931,43 R$ 718.883,17 RH – BENEFÍCIOS R$ 6.967,50 R$ 6.967,50 R$ 6.967,50 R$ 6.967,50 R$ 6.967,50 R$ 6.967,50 R$ 6.967,50 R$ 6.967,50 R$ 6.967,50 R$ 6.967,50 R$ 6.967,50 R$ 6.967,50 R$ 83.610,00 RH – ENCARGOS R$ 8.967,91 R$ 8.967,91 R$ 8.967,91 R$ 8.967,91 R$ 8.967,91 R$ 8.967,91 R$ 9.215,32 R$ 9.215,32 R$ 9.215,32 R$ 9.215,32 R$ 13.632,98 R$ 22.468,33 R$ 126.770,05 DESPESAS CUSTEIO R$ 38.908,65 R$ 38.908,65 R$ 38.908,65 R$ 38.908,65 R$ 38.908,65 R$ 38.908,65 R$ 38.908,65 R$ 38.908,65 R$ 38.908,65 R$ 38.908,65 R$ 38.908,65 R$ 38.908,65 R$ 466.903,80

TOTAL

R$ 105.361,16 R$ 105.361,16 R$ 105.361,16 R$ 105.361,16 R$ 105.361,16 R$ 105.361,16 R$ 107.064,04

R$107.064,04 R$107.064,04

R$107.064,04 R$ 137.467,99 R$ 198.275,91 R$ 1.396.167,02

COSMO LISBOA CARVALHO GISLENE APARECIDA DOS SANTOS LEDIAN LUCAS DA SILVA PRESIDENTE GESTORA PEDAGOGA