REPLÁSTICOS INDÚSTRIA E COMÉRCIO LTDA.

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REPLÁSTICOS INDÚSTRIA E COMÉRCIO LTDA.

PERÍODO: FEVEREIRO de 2012 à JANEIRO de 2013

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RESPONSABILIDADE TÉCNICA

REGINALDO BESERRA ALVES

CREA: 5.907 - D/PB

RESPONSÁVEL PELO PPRA

Programa de Prevenção de Riscos Ambientais

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PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS

PPRA

Período : 02/2012 Até 02/2013

Responsável Técnico

REGINALDO BESERRA ALVES CREA: 5.907 - D/PB

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01.0 INTRODUÇÃO

02.0 OBJETIVO

03.0 CONSTITUIÇÃO DA CIPA

04.0 CONCEITOS BÁSICOS

04.1 ESTRUTURA DO PROGRAMA

05.0 PLANEJAMENTO ANUAL

05.1 ESTRATÉGIAS E METODOLOGIA DE AÇÃO 05.2 REGISTRO E INFORMES LEGAIS

06.0 DESENVOLVIMENTO DO PPRA

06.1 ANTECIPAÇÃO DOS RISCOS - AVALIAÇÃO QUALITATIVA 06.2 RECONHECIMENTO DOS RISCOS - AVALIAÇÃO QUALITATIVA 06.3 AVALIAÇÃO QUANTITATIVA DOS RISCOS

06.4 MEDIDAS DE CONTROLE

07.0 RECURSOS NECESSÁRIOS

07.1 RECURSOS HUMANOS

07.2 RECURSOS MATERIAIS

08.0 DETALHAMENTO DAS ATIVIDADES DO PPRA

08.1 ESTABELECIMENTO DE PRIORIDADES E METAS DE AVALIAÇÃ 08.2 AVALIAÇÃO DOS RISCOS E DA EXPOSIÇÃO DOS TRABALHADO 08.4 NUMERO DE AVALIAÇÕES

09.0 IMPLANTAÇÕES DAS MEDIDAS DE CONTROLE E AVALIAÇÃO D 09.1 MEDIDAS DE PROTEÇÃO COLETIVA

09.2 UTILIZAÇÃO DE EPI 09.3 TIPO DE AVALIAÇÃO

10 MONITORAMENTO

11 REGISTRO E DIVULGAÇÃO DE DADOS 12 ATRIBUIÇÕES E RESPONSABILIDADES

12.1 SÃO RESPONSABILIDADES DA DIREÇÃO DA EMPRESA 12.2 SÃO RESPONSABILIDADES DO COORDENADOR DO SESMT

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12.4 SÃO RESPONSABILIDADES DOS PRESTADORES DE SERVIÇOS

13 DISPOSIÇÕES FINAIS

14 ANEXOS

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O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA é parte integrante do conjunto mais amplo das iniciativas da Empresa no campo de preservação, da saúde e da integridade físico dos trabalhadores, devendo estar articulado com as demais normas de Segurança e Medicina do Trabalho, em particular com o Programa de Controle Médico da Saúde Ocupacional -

PCMSO. Este programa foi elaborado de acordo com as diretrizes da Norma Regulamentadora - NR 09, Portaria - 3214 de 08/06/1978 do MTE.

02.0 - OBJETIVO

a) Garantir um ambiente de trabalho saudável e seguro para seus colaboradores, fornecendo parâmetros legais e técnicos considerando a preservação da saúde e da integridade física dos trabalhadores através da antecipação, reconhecimento, avaliação e conseqüente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho.

b) Promover a melhoria permanente dos ambientes de trabalho, visando criar condições mais favoráveis ao desempenho das atividades profissionais, pavimentando o caminho para atingir a excelência em qualidade e produtividade.

c) Difundir a mentalidade Prevencionista entre todos os níveis hierárquicos da empresa, gerando o comprometimento das pessoas envolvidas, com a aplicação, manutenção e melhoria das medidas de controle dos agentes ambientais.

Em consonância, o PCMSO - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - deverá estar baseado nas informações contidas no PPRA, ou seja, o reconhecimento e avaliação dos riscos servirão de base para a reavaliação e implantação de novas ações no PCMSO.

03.0 - CONSTITUIÇÃO DA CIPA

De acordo com o “quadro I” da NR- 05, que vem tratar do dimensionamento da CIPA, feito de acordo com a quantidade de funcionários, CNAE e grau de risco, conclui-se que, a empresa tem a obrigatoriedade de constituir a CIPA. Sendo um (01) efetivo indicado pelo empregador, um (01) suplente indicado pelo empregador, um (01) efetivo indicado pelo emregado e um (01) suplente indicado pelo empregado, para compor a comissâo interna de prevenção de acidentes (CIPA).

04.0 - CONCEITOS BÁSICOS

Para melhor compreensão do conteúdo do PPRA, estão definidos, a seguir, alguns conceitos básicos:

Agentes Físicos: diversas formas de energias a que possam estar expostos os trabalhadores, tais como: ruído, vibrações, pressões anormais, temperaturas extremas, radiações não

ionizantes, radiações ionizantes, infra-som e ultra-som.

Agentes Químicos: substâncias, compostos ou produtos que possam penetrar no organismo pela via respiratória, nas formas de poeira, fumos, neblinas, gases ou vapores, ou que, pela natureza da atividade de exposição, possam ter contato ou ser absorvidos pelo organismo através da pele ou por ingestão.

Agentes Biológicos: Bactérias, fungos, bacilos, parasitas, protozoários, vírus, entre outros.

Risco Potencial: probabilidade de ocorrências de algum evento indesejado, no caso, dano à

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Risco Evidente: apesar de ainda não ter sido realizada avaliação quantitativa, há fortes indício e evidências de que o dano esteja ocorrendo.

04.1 - ESTRUTURA DO PROGRAMA A Estrutura do PPRA é mostrada a seguir:

05.0 - PLANEJAMENTO ANUAL METAS:

Organizar e manter em Funcionamento Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA PRIORIDADE: A

--- Realizar Treinamentos / Cursos:

- Palestras de Saúde;

- Doenças sexualmente transmissíveis;

- Primeiros socorros;

- Prevenção de combate a incêndios;

- Segurança na utilização de ferramentas;

- Palestra de EPI;

- Palestra Ergonomia;

PRIORIDADE: B

--- Reuniões para apresentação do PPRA

PRIORIDADE: Imediatamente após a aprovação da gerência

--- Avaliação do PPRA

PRIORIDADE: C

--- PRIORIDADES:

A - Medidas executadas em prazo inferior a 03 (três) meses.

B - Medidas executadas com prazo entre 02 (dois) a 06 (seis) meses.

C - Medidas executadas no período de 01 (um) ano.

05.1 - ESTRATÉGIAS E METODOLOGIA DE AÇÃO

Para a implantação e desenvolvimento do PPRA serão adotadas as seguintes atividades:

a) Conhecimento das atividades desenvolvidas e processos de trabalho;

b) Definição de Estratégia de amostragem e metodologia a ser aplicada para avaliação de cada um dos agentes identificados;

A Implementação do PPRA deverá ser acompanhada de divulgação e disposição de informações.

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devidamente registradas no anexo I respectivamente.

06.0 - DESENVOLVIMENTO DO PPRA

06.1 - ANTECIPAÇÃO DOS RISCOS - AVALIAÇÃO QUALITATIVA

Todos os projetos de novas instalações, métodos ou processos de trabalho, ou de modificações nos processos já existentes, deverão ser analisados conjuntamente pelas áreas envolvidas e pelo SESMT - Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho, visando identificar os riscos potenciais e introduzir medidas de proteção para a sua redução ou eliminação.

06.2 - RECONHECIMENTO DOS RISCOS - AVALIAÇÃO QUALITATIVA O Reconhecimento dos riscos ambientais contém os seguintes itens:

a) Identificação dos Riscos;

b) Determinação e localização das possíveis fontes geradoras;

c) Identificação das funções e determinação do numero de Trabalhadores expostos;

d) Caracterização das atividades e do tipo de exposição;

e) Obtenção de dados existentes na empresa, indicativos de comprometimento da saúde decorrente do trabalho;

f) Determinação dos possíveis danos à saúde relacionados aos riscos identificados, disponíveis na literatura técnica;

g) Descrição das medidas de controle existentes.

O Resultado do Reconhecimento dos Riscos - Avaliação Qualitativa é apresentado conforme anexo I

06.3 - AVALIAÇÃO QUANTITATIVA DOS RISCOS

A Avaliação Quantitativa será realizada sempre que necessária para:

a) Comprovar o controle da exposição ou a inexistência dos riscos identificados na etapa de reconhecimento;

b) Dimensionar a exposição dos trabalhadores;

c) Subsidiar o equipamento das medidas de controle;

06.4 - MEDIDAS DE CONTROLE

As medidas de controle serão adotadas para minimização ou controle dos riscos ambientais sempre que forem verificadas uma ou mais das seguintes situações:

a) Identificação, na fase de antecipação, de risco potencial à saúde ou ao meio ambiente;

b) Constatação, na fase de reconhecimento, de risco evidente à saúde

c) Quando os resultados das avaliações quantitativas da exposição dos trabalhadores

excederem os valores dos limites previstos na ACGIH - American Conference of Governmnetal Industrial Hygiene, ou aqueles que venham a ser estabelecidos em negociação coletiva de trabalho, desde que mais rígidos que os anteriormente citados;

d) Quando, através do controle médico da saúde, ficar caracterizado o nexo causal entre danos observados na saúde dos trabalhadores e a situação de trabalho a que eles ficam expostos.

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07.1 - RECURSOS HUMANOS Recursos Humanos

- Encarregadoria de Atividade de Saúde e Segurança do Trabalho Atividades Previstas

· Definição de diretrizes que irão nortear o Programa;

· Análise e aprovação preliminar do programa e suas conseqüentes necessidades e revisão e ajustes, promovendo encaminhamento do mesmo para aprovação definitiva em nível da

gerência.

· Decisões de natureza especial que, por força da avaliação ou do desenvolvimento do programa, imponham decisão em caráter mais imediato.

· Coordenação das atividades;

· Verificação da aplicação correta das metodologias e estratégias de amostragem;

· Comunicação entre os diversos setores da empresa, contato com fornecedores de equipamento e acessórios;

· Contato com consultores externos e laboratórios - Consultoria Especializada

Atividades Previstas

· Avaliações dos diversos agentes de riscos

· Orientações de caráter geral

· Definição de metodologias, análise de casos, treinamentos e demais atividades em apoio ao programa

07.2 - RECURSOS MATERIAIS

1. Decíbelimetro Digital: Mod.Dec 460 Instrutherm certificado de calibração nº. 2402/09

Atividades Previstas: Equipamento para medição de ruído no ambiente de trabalho.

2. Luxímetro Digital: Mod. MLM 1010 Minipa certificado de calibração nº. 030903718

Atividades Previstas: Equipamento para medição de Iluminação no ambiente de trabalho.

3. Termômetro de Globo: Mod. TGD 200 Instruderm certificado de calibração nº. 2400/08 Atividades Previstas: Equipamento para avaliação da temperatura no ambiente de trabalho.

08.0 - DETALHAMENTO DAS ATIVIDADES DO PPRA

O PPRA, após as etapas de antecipação e avaliação dos riscos, deverá incluir as seguintes etapas:

a) Implantação de medidas de controle e avaliação da sua eficácia;

b) Monitoramento da exposição aos riscos;

c) Registro e divulgação dos dados.

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08.1 - ESTABELECIMENTO DE PRIORIDADES E METAS DE AVALIAÇÃ

As prioridades serão definidas com base nos efeitos tóxicos / danosos dos agentes de risco, na freqüência de exposição e na quantidade de trabalhadores expostos, conforme quantitativos e qualitativos.

08.2 - AVALIAÇÃO DOS RISCOS E DA EXPOSIÇÃO DOS TRABALHADO

Para a realização das avaliações quantitativas serão utilizadas metodologias reconhecimento nacional ou internacional

Para a avaliação dos agentes físicos, serão usadas metodologias específicas definidas pela Fundacentro (NHO) e NR-15 da Portaria 3214/78 do MTE. Para os agentes químicos, devido à inexistência de metodologias nacionais, serão usadas as do NIOSH - National Institute for Occupactional Safety and Health.

08.4 - NUMERO DE AVALIAÇÕES

As amostragens STEL serão realizadas para as atividades mais críticas. O numero varia de acordo com a quantidade e atividades específicas para cada agente químico.

A quantidade de avaliações TWA será definida por grupos homogêneos.

09.0 - IMPLANTAÇÕES DAS MEDIDAS DE CONTROLE E AVALIAÇÃO D

O resultado, desenvolvimento e implantação das medidas de proteção coletiva deverão obedecer à seguinte hierarquia:

a) Medidas que eliminem ou reduzam a utilização ou formação de agentes prejudiciais à saúde;

b) Medidas que previnam a liberação ou disseminação desses agentes no ambiente de trabalho.

c) Medidas que reduzam os níveis ou a concentração desses agentes no ambiente de trabalho.

A Implantação das medidas de controle coletiva deverá ser acompanhada de treinamentos dos trabalhadores quanto aos procedimentos que assegurem a sua eficiência e informação sobre as eventuais limitações de proteção que ofereçam.

09.1 - MEDIDAS DE PROTEÇÃO COLETIVA

Quando comprovado a inviabilidade técnica da adoção de medidas de proteção coletiva ou quando estas não forem suficientes ou encontrar-se em fase de estudo, planejamento ou implantação, ou ainda em caráter complementar ou emergencial, deverão ser adotados, obedecendo à seguinte hierarquia.

a) Medidas de caráter administrativo ou de organização de trabalho;

b) Utilização de equipamento de proteção Individual _ EPI;

09.2 - UTILIZAÇÃO DE EPI

A utilização do EPI deve envolver, no mínimo:

a) Seleção do EPI adequado tecnicamente ao risco a que o trabalhador está exposto e a

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conforto segundo avaliação do trabalhador usuário;

b) Programa de treinamento dos trabalhadores quanto a sua correta utilização e orientação sobre as limitações de proteção que o EPI oferece;

c) Estabelecimento de normas ou procedimento para promover o fornecimento, o uso, a guarda, a higienização, a conservação, a manutenção e a reposição do EPI, visando garantir as condições de proteção originalmente estabelecidas.

d) Caracterização das funções ou atividades dos trabalhadores, com a respectiva identificação dos EPI utilizados para os riscos ambientais.

09.3 - TIPO DE AVALIAÇÃO

As Avaliações serão individuais e/ou ambientais. Como o PPRA visa à prevenção de danos a saúde dos trabalhadores será utilizada, preferencialmente, a avaliação individual.

As Avaliações Individuais serão do tipo STEL (Short Term Exposure Limit, ou seja Limite para exposição de curta duração) para atividades específicas, e TLV-TWA (média ponderada no tempo).

10 - MONITORAMENTO

Para o monitoramento da exposição dos trabalhadores e das medidas de controle, deve ser realizada uma avaliação sistemática e repetitiva da exposição a um dado risco, visando à introdução ou modificação das medidas de controle, sempre que necessário. A periodicidade destas avaliações dependerá de fatores como:

11 - REGISTRO E DIVULGAÇÃO DE DADOS

Será Mantido um registro de dados, estruturado de forma a constituir um arquivo técnico e administrativo do desenvolvimento do PPRA. Os dados serão mantidos por um período mínimo de 20 anos. O registro de dados estará sempre disponível aos trabalhadores interessados ou seus representantes e para as autoridades competentes.

12 - ATRIBUIÇÕES E RESPONSABILIDADES

12.1 - SÃO RESPONSABILIDADES DA DIREÇÃO DA EMPRESA

· Assegurar o cumprimento do PPRA com atividade permanente;

· Desenvolvimento do PPRA;

· Garantir a elaboração e efetiva implementação do PPRA, bem como zelar pela sua eficiência;

· Custear, sem ônus para os funcionários, todos os procedimentos relacionados neste programa - PPRA;

· Solicitar o PPRA dos subcontratados ou incluir os subcontratados no PPRA da empresa;

· Verificar, assinar e por em prática o PPRA elaborado;

12.2 - SÃO RESPONSABILIDADES DO COORDENADOR DO SESMT

· Proceder ao reconhecimento dos riscos, análise qualitativa dos agentes agressivos, definições dos níveis de exposição aceitáveis, preparação de ações mitigadoras;

· Estabelecer, programar, operacionalizar e assegurar o cumprimento e monitoramento

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· Reportar à gerência da empresa / gerência de QMSS, todas as não-conformidades do presente programa;

· Estabelecer prioridades de ações a serem desenvolvidas em cada área, em função dos riscos presentes;

· Manter cópias atualizadas do programa para vistoria dos órgãos fiscalizadores;

· Desenvolver e executar os programas de treinamento dos trabalhadores, competente à área de Segurança do Trabalho;

· Divulgar o programa na empresa.

12.3 - SÃO RESPONSABILIDADES DOS FUNCIONÁRIOS

· Colaborar e participar na Implementação e execução do PPRA;

· Seguir as normas de Segurança e Saúde no Trabalho, bem como as determinações sobre prevenção de acidentes do trabalho ou doenças ocupacionais;

· Usar nos casos indicados no PPRA os Equipamentos de Proteção Individual - EPI's os quais são fornecidos gratuitamente pelo Empregador;

· Seguir as orientações recebidas nos treinamentos oferecidos dentro do PPRA;

· Informar ao seu superior hierárquico direto, ocorrências que a seu julgamento, possam implicar em riscos à sua saúde e/ou integridade física;

· Colaborar com o empregador na aplicação das demais normas regulamentadoras;

· Submeter-se às regras de disciplina do empreendimento.

12.4 - SÃO RESPONSABILIDADES DOS PRESTADORES DE SERVIÇOS

· Implementar junto a seus funcionários os padrões definidos neste Programa;

· Considerando-se a responsabilidade da empresa frente aos funcionários das empresas por ela contratadas, estas devem apresentar cópias dos seus respectivos PPRA's;

· Submeter-se às regras de disciplina do empreendimento;

· Estabelecer as Diretrizes de Segurança e Saúde Ocupacional da Empresa para projetos e obras visando atender aos requisitos legais, manter a integridade física das pessoas e

especialmente padronizar as ações durante todos os projetos e obras;

· Documentos referenciados;

· Política de Segurança da Empresa;

· Permissão para Trabalhos de Risco - PTR, Bloqueio de Energia, Exigências mínimas de Segurança para prestadores de Serviços, Segurança do Trabalho no Controle de Produtos Químico, Segurança na Montagem, uso e Liberação de Andaimes, Registro e Análise de Acidentes do Trabalho - Unidades Remotas;

· Plano de Ação Emergencial - Terceiros

· Dossiê de Segurança com todas as fichas funcionais dos Prestadores de Serviços Terceirizados;

13 - DISPOSIÇÕES FINAIS

Este programa fornecerá estratégia para maximizar as ações de melhoria das condições de trabalho, uma vez que contemplam estudos, levantamentos, avaliações qualitativas e

quantitativas tendo como diretriz a Norma Regulamentadora - NR 09.

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14 - ANEXOS

ANEXO A: RELAÇÃO SETOR X FUNÇÃO;

ANEXO B: MONITORAMENTO DE RISCOS AMBIENTAIS;

ANEXO C: CRONOGRAMA DE MELHORIAS;

ANEXO D: EPIs RECOMENDADOS POR UNIDADE X FUNÇÃO;

ANEXO E: SUBSTÂNCIAS QUÍMICAS;

ANEXO F: CERTIFICADO DE CALIBRAÇÃO DOS INSTRUMENTOS.

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ANEXO A - RELAÇÃO SETOR X FUNÇÃO

FUNÇÃO SETOR

ADMINISTRAÇÃO

ASSISTENTE DE PESSOAL

ENCARREGADA DE CONTABILIDADE ENCARREGADO DE FATURAMENTO APRENDIZ ADMINISTRATIVO

GERENTE ADM. FINANCEIRO AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS ALMOXARIFADO

ENCARREGADO DE ALMOXARIFADO AUXILIAR DE ALMOXARIFADO

OPERADOR DE EMPILHADEIRA CALANDRA

OPERADOR DE CALANDRA I OPERADOR DE CALANDRA II AUXILIAR DE PRODUÇÃO JUNIOR OPERADOR DE CALANDRA III CALDEIRA

AUXILIAR DE PRODUÇÃO JUNIOR ESTAMPARIA

PIGMENTADOR II

AUXILIAR DE PRODUÇÃO JUNIOR MALHARIA

AUXILIAR DE PRODUÇÃO JUNIOR OPERADOR TECNICO EM TEAR OPERADOR TECNICO EM TEAR III MANUTENÇÃO

ELETRICISTA MECANICO

AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS PORTARIA

VIGILANTE PRODUÇÃO

OPERADOR DE PAPENMAYER AUXILIAR DE PRODUÇÃO JUNIOR OPERADOR DE MOINHO

GERENTE DE PRODUÇÃO PIGMENTADOR II

SUPERVISOR DE PRODUÇÃO REVISÃO

REVISOR I REVISOR III

AUXILIAR DE PRODUÇÃO JUNIOR AUXILIAR DE PRODUÇÃO

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Unidade: ADMINISTRAÇÃO

APRENDIZ ADMINISTRATIVO

Desc. Atividades: Executam serviços de apoio nas áreas de recursos humanos, administração, finanças e logística;

atendem fornecedores e clientes, fornecendo e recebendo informações sobre produtos e serviços;

tratam de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos.

Atuam na concessão de microcrédito a microempresários, atendendo clientes em campo e nas agências, prospectando clientes nas comunidades.

Função:

Ambiente climatizado (22..6 C°), forro de gesso, par ede com fechamento de alvenaria e piso de cerâmica.

Local Trabalho:

Riscos de Acidentes Escorregões.

Intensidade/Concentração: Qualitativo Limite: N.A.

Insalubridade: Inexistente Grau: Inexistente Neutralização: Não Informado Periculosidade: Não

Exposição: Permanente

Observações: Manter o ambiente de trabalho limpo e organizado, evitando que aconteça acidentes.

Possíveis danos à saúde: Ematomas, Torções, Escoreações, ferimentos entre outros.

Piso escorregadio.

Causa Fonte:

Avaliação Qualitativa, inspeção visual.

Técnica Utilizada:

Riscos Ergonômicos Iluminação.

Intensidade/Concentração: 285 LUX Limite: 500 LUX Insalubridade: Inexistente Grau: Inexistente Neutralização: Não Informado

Observações: O nível de iluminância não atende os padrões exigidos conforme NBR 5413.

Providenciar melhorias para ajuste de iluminação.

Possíveis danos à saúde: O excesso e a baixa iluminação pode causar ofuscamento, reflexos incômodos, sombras, e contrastes excessivos.

Luminárias.

Causa Fonte:

Aparelho de Medição de Iluminação, Luxímetro digital, Modelo MLM 1011.

Postura Incômoda

Insalubridade: Inexistente Grau: Inexistente Neutralização: Não Informado

Observações: Adotar medidas de conscientização quanto á postura correta no ambiente de trabalho.

Possíveis danos à saúde: Fadiga física, Dores lombares, Lesões Ósseas, Lesões musculares.

Postura.

Causa Fonte:

ASSISTENTE DE PESSOAL

Desc. Atividades: CBO- 4110-30 - Organizam documentos e efetuam sua classificação contábil; geram lançamentos contábeis, auxiliam na apuração dos impostos, conciliam contas e preenchimento de guias de recolhimento e de solicitações, junto a órgãos do governo. Emitem notas de venda e de transferência entre outras; realizam o arquivo de documentos.

Função:

Ambiente climatizado (23°), forro de gesso, parede c om fechamento de alvenaria e piso de cerâmica.

Local Trabalho:

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Exposição: Eventual

Piso escorregadio.

Causa Fonte:

Intensidade/Concentração: 280 LUX Limite: 500 LUX

Insalubridade: Existente Grau: Inexistente

Neutralização: Não Informado

Observações: Iluminação artificial nao conforme

Luminárias Causa Fonte:

Postura inadequada

Observações: Adotar medidas de conscientização sobre posturas inadequadas.

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Possíveis danos à saúde: Dores nas costas, dores de cabeça freqüentes e tensão muscular. Podem ser um alerta para problemas posturais no trabalho.

Postura.

Causa Fonte:

AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS

Desc. Atividades: Executam serviços limpando. Conservam vidros e fachadas, limpam recintos e acessórios. Trabalham seguindo normas de segurança, higiene, qualidade e proteção ao meio ambiente.

Função:

Ambiente climatizado (23. 0 C°), forro de gesso, par ede com fechamento de alvenaria e piso de cerâmica.

Local Trabalho:

Riscos Biológicos

Bactérias, parasita, protozoários, e outros.

Intensidade/Concentração: 0,00

Observações: Uso de aquipamento de proteção (luva)

Possíveis danos à saúde: Os agentes biológicos podem causar doenças infecciosas causadas por parasitas, vírus, bactérias, e alergias pela exposição a poeiras provenientes dos bolores e ácaros.

Atividade Atribuída ( a atividade atribue limpeza em geral nos setores e banheiros, privadas etc.

Causa Fonte:

Observações: Iluminação artificial e natural

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Ambiente Causa Fonte:

Aparelho de medição luxímetro Técnica Utilizada:

Riscos Físicos Ruído

Intensidade/Concentração: 65,10 dB(A)

Observações: O Nível de Pressão Sonora está dentro dos limites de tolerância conforme a NR-15.

Possíveis danos à saúde: Exposições a um nível de pressão sonora acima de 85dB (A) por 8 horas trabalhadas, causam danos auditivos.

Ambiente.

Causa Fonte:

Aparelho de Medição de Pressão Sonora, Decibelímetro digital Modelo DC - 460.

ENCARREGADA DE CONTABILIDADE

Desc. Atividades: CBO- 2522-10 Realizam atividades inerentes à contabilidade em empresas, órgãos governamentais e outras instituições públicas e privadas. Para tanto, constituem e regularizam empresa, identificam documentos e informações, atendem à fiscalização e procedem consultoria empresarial. Executam a contabilidade geral, operacionalizam a contabilidade de custos e efetuam contabilidade gerencial.

Administram o departamento pessoal e realizam controle patrimonial.

Função:

Ambiente climatizado (20.0C°), forro de gesso, pared e com fechamento de alvenaria e piso de cerâmica.

Local Trabalho:

Piso escorregadio.

Causa Fonte:

Luminárias.

Causa Fonte:

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Postura.

Causa Fonte:

ENCARREGADO DE FATURAMENTO

Desc. Atividades: Executam serviços de apoio nas áreas de recursos humanos, administração, finanças e logística;

atendem fornecedores e clientes, fornecendo e recebendo informações sobre produtos e serviços;

tratam de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos.

Atuam na concessão de microcrédito a microempresários, atendendo clientes em campo e nas agências, prospectando clientes nas comunidades.

Função:

Ambiente climatizado (21.3 C°), forro de gesso, pare de com fechamento de alvenaria e piso de cerâmica.

Local Trabalho:

Piso escorregadio.

Causa Fonte:

Luminárias.

Causa Fonte:

Postura.

Causa Fonte:

GERENTE ADM. FINANCEIRO Desc. Atividades:

CBO-1421-05 Exercem a gerência dos serviços administrativos, das operações financeiras e dos riscos em empresas industriais, comerciais, agrícolas, públicas, de educação e de serviços, incluindo-se as do setor bancário. Gerenciam recursos humanos, administram recursos materiais e serviços terceirizados de sua área de competência. Planejam, dirigem e controlam os recursos e as atividades de uma organização, com o objetivo de minimizar o impacto financeiro da materialização dos riscos.

Função:

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Ambiente climatizado (22.0 C°), forro de gesso, pare de com fechamento de alvenaria e piso de cerâmica.

Local Trabalho:

Piso escorregadio.

Causa Fonte:

Avaliação Qualitativa, inspeção visual Técnica Utilizada:

Intensidade/Concentração: 181 LUX Limite: 500 LUX

Insalubridade: Existente Grau: Médio

Neutralização: Não Informado

Luminárias.

Causa Fonte:

Avaliação Qualitativa, inspeção visual Técnica Utilizada:

Observações: Adotar medidas de conscientização quanto á postura correta na execução da atividade.

Postura.

Causa Fonte:

Unidade: ALMOXARIFADO

AUXILIAR DE ALMOXARIFADO

Desc. Atividades: CBO-4141-05 Recepcionam, conferem e armazenam produtos e materiais em almoxarifados, armazéns, silos e depósitos. Fazem os lançamentos da movimentação de entradas e saídas e

controlam os estoques. Distribuem produtos e materiais a serem expedidos. Organizam o almoxarifado para facilitar a movimentação dos itens armazenados e a armazenar.

Função:

Piso cerâmico, paredes de alvenaria, cobertura em telha galvanizada, forro de PVC, iluminação natural e artificial. Ambiente refrigerado por condicionadores de ar. (22.2 C°).

Local Trabalho:

Riscos de Acidentes

Queda do mesmo nível

Observações: Manter o ambiente limpo e arrumado, evitando que aconteça acidentes.

Possíveis danos à saúde: Ferimentos, contusão, escoreações, ematomas entre outros.

Piso.

Causa Fonte:

Riscos Ergonômicos

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Iluminação.

Observações: O nível de iluminância atende os padrões exigidos conforme a NBR 5413.

Manter a iluminação dentro das exigências.

Ambiente.

Causa Fonte:

Exigência de postura inadequada

Observações: Providenciar para que os mobiliários proporcone ao trabalhador condições de boa postura na execução da atividade.

Possíveis danos à saúde: Dores nas costas, pescoço, ombro e tensão muscular.

Mobiliários.

Causa Fonte:

Avaliação Qualitativa, Inspeção visual.

Observações: Adotar medidas de conscientização quanto á postura correta na realização da atividade.

Postura.

Causa Fonte:

Ambiente.

Causa Fonte:

ENCARREGADO DE ALMOXARIFADO

Desc. Atividades: CBO-4102-05 Supervisionam e controlam equipe e serviços financeiros, de câmbio, bens-patrimoniais, créditos e bancários; elaboram orçamentos; efetuam e conferem pagamentos; realizam cobranças, planejando e solucionando pendências; administram almoxarifado.

Função:

Piso cerâmico, paredes de alvenaria, cobertura em telha galvanizada, forro de PVC, iluminação natural e artificial. Ambiente refrigerado por condicionadores de ar. (22.2 C°).

Local Trabalho:

Queda do mesmo nível

Insalubridade: Inexistente Grau: Inexistente

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Neutralização: Não Informado Periculosidade: Não

Observações: Manter o ambiente limpo e organizado, evitando que aconteça acidentes.

Possíveis danos à saúde: Ferimentos, contusão, escoreações, ematomas entre outros.

Piso.

Causa Fonte:

Ambiente.

Causa Fonte:

Postura.

Causa Fonte:

Avaliação Qualitativa, Inspeção visual.

Exigência de postura inadequada

Observações: Providenciar para que os mobilliários proporcione ao trabalhador condições de boa postura na execução da atividade.

Possíveis danos à saúde: Dores nas costas, pescoço, ombro e tensão muscular.

Mobiliários.

Causa Fonte:

Ambiente.

Causa Fonte:

OPERADOR DE EMPILHADEIRA

Desc. Atividades: CBO-7842-05 Preparam materiais para alimentação de linhas de produção; organizam a área de serviço; abastecem linhas de produção; alimentam máquinas e separam materiais para

reaproveitamento.

Função:

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Piso de concreto para operação industrial, paredes de alvenaria conjugadas, cobertura em telha galvanizada, iluminação artificial/natural e ambiente com ventilação natural complementadas por ventiladores.

Local Trabalho:

Queda de diferente nível.

Observações: Conscientização de segurança, durante a realização das atividades.

Possíveis danos à saúde: pode causar lesão traumática leve ou grave.

Atividade atribuída.

Causa Fonte:

Avaliação Qualitativa, inspeção técnica.

Quedas de materiais

Observações: Conscientização de segurança, durante a realização das atividades.

Possíveis danos à saúde: Ferimentos leves, graves, Inchaços etc.

Processo de trabalho laboral.

Causa Fonte:

Avalliação Qualitativa, inspeção técnica.

Ambiente.

Causa Fonte:

Observações: Providenciar medidas de controle quanto as exposições ocupacionais.

Postura.

Causa Fonte:

Riscos Físicos Calor

Intensidade/Concentração: Limite: Contínuo = 26,7ºC | 45min/1h = 26,8 à 28,0ºC | 30min/1h = 28,1 à 29,4ºC | 28,3 ºC

Observações: Implantar ações de controle em caráter prioritário através de meios técnicos para esta minimizando a temperatura dos setores acima do limite de tolerância.

Possíveis danos à saúde: cãimbras, esgotamento, fadiga térmica etc...

(23)

Máquinas, condições ambientais de temperatura.

Causa Fonte:

Aparelho de medição de calor. Termômetro de Globo digital, Modelo TGD 200.

Ruído

Ambiente.

Causa Fonte:

Unidade: CALANDRA

AUXILIAR DE PRODUÇÃO JUNIOR

Desc. Atividades: CBO- 7842-05 Preparam materiais para alimentação de linhas de produção; organizam a área de serviço; abastecem linhas de produção; alimentam máquinas e separam materiais para

reaproveitamento.

Função:

Piso de concreto, paredes de alvenaria conjugadas, cobertura em telha galvanizada, iluminação natural e artificial, ambiente ventilados por ventiladores

Local Trabalho:

Riscos de Acidentes Queimadura

Observações: Conscientização de segurança, durante a realização das atividades, adotar medidas de prevenção.

Possíveis danos à saúde: Inchaço, Ferimentos, Bolhas, Vermelhidão.

Maquinário utilizado no processo de trabalho (máquina aquecida).

Causa Fonte:

Corte

Observações: Conscientização de segurança, durante a realização das atividades, adotar medidas de prevenção.

Possíveis danos à saúde: corte de membros

Maquinário (equipamentos) utilizados no processo.

Causa Fonte:

Riscos Ergonômicos Postura Incômoda

Postura.

Causa Fonte:

(24)

Iluminação.

Ambiente.

Causa Fonte:

Observações: O resultado da análise ultrapassou o nível de ação, que é de 80 dB(A), Adotar medidas visando melhorias contínuas.

Máquina, ruído de fundo, produção.

Causa Fonte:

Riscos Químicos

PVC, DOP, Óleo de Soja Époxidado, Estabilizante Térm. (

Observações: Realizar avaliação química. Uso obrigatório de máscara com filtro.

Possíveis danos à saúde: Irritação dérmica, garganta, asfixia, infecção pulmonar.

Contato com produtos químicos.

Causa Fonte:

Avaliação Qualitativa, inspeção técnica.

OPERADOR DE CALANDRA I

Desc. Atividades: CBO-8131-10 Realizam interfaces de turnos de trabalho, programam atividades de produção e monitoram funcionamento de equipamentos e sistemas. Controlam parâmetros do processo produtivo, operam suas etapas e movimentam materiais e insumos. Transformam polímeros em produtos intermediários ou finais e realizam manutenção de primeiro nível. Trabalham em conformidade a normas e procedimentos técnicos de qualidade, segurança, higiene, saúde e preservação ambiental.

Função:

Piso de concreto, paredes de alvenaria conjugadas, cobertura em telha galvanizada, iluminação natural e artificial, ambiente ventilados por ventiladores.

Local Trabalho:

Riscos de Acidentes Queimadura

Observações: A máquina utilizada para a relização da atividade aquece, podendo causar queimaduras caso o colaborador entre em contato com a mesma.

Possíveis danos à saúde: Inchaço, Ferimentos, Bolhas, Vermelhidão.

Atividade atribuída.

Causa Fonte:

Esmagamento