eSocial Web Empresas- Primeiras Impressões
1. O que esperar da Plataforma
2. O que não esperar da Plataforma 3. Perfil de acesso à Plataforma
4. https://login.esocial.gov.br/login.aspx. 5. Validações do eSocial
6. Eventos Extemporâneos (Novidade)
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O que esperar da plataforma
1. Nesta primeira versão podemos consultar os eventos transmitidos que constam na base do eSocial.
2. Estão sendo exibidos ao usuário, além do conteúdo do evento, os números de recibo, o que permitirá às empresas efetuar acertos e correções nos próprios sistemas. Estarão disponíveis para consulta os eventos iniciais, eventos de tabela e eventos não periódicos de empregados e trabalhadores sem vínculo de emprego (TSVE).
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O que não esperar da plataforma
1. Nesta primeira versão não será permitida a inserção de dado, alteração, exclusão ou retificação de eventos (isso será
disponibilizado na próxima versão e poderá ser usado como contingência).
2. Neste momento não é possível a empresa outorgada acessar; apenas a empresa dona do certificado.
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Perfil de acesso à Plataforma
1. Esta previsto no escopo do projeto que as empresas outorgadas possam acessar o Portal.
2. O acesso deve ser feito via certificado digital
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Validações do eSocial
1. Data de nascimento está sendo validada pelo eSocial – ela deve estar igual a que consta na Receita
2. Neste momento se não tiver sido feita a qualificação cadastral do empregado, não será impedido o envio, mas o retorno do Governo vai indicar que o trabalhador está pendente de Qualificação.
3. Não é possível enviar dois eventos com o mesmo código e informações divergentes, isso vale para todos os eventos.
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Validações do eSocial
4. RAT está sendo validado pelo eSocial – anexo V da Receita 5. CNPJ está sendo validado pelo eSocial
6. Fap está sendo validado pelo eSocial
7. Observem os Países válidos para o eSocial
8. CPF e dependentes maiores de 12 anos é obrigatório se for dependente de IRRF, e para a versão 2.4.02 a idade é 8 anos
9. Admissões por transferências devem informar o CNPJ da empresa anterior, matrícula e data da transferência.
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Validações do eSocial
10. Afastamentos: só deve ser informado o retorno se a data de retorno não for superior a data atual, acrescida de 15 dias corridos.
Exemplo: Data atual 19/04 + 15 dias = 04/05 (Se o retorno for superior a 04/05 você não conseguirá enviar o retorno no mesmo evento)
11. Evento 2300 deve ser enviado pela unidade concedente independente do tipo de vínculo com o agente de integração, inclusive os eventos S-1200 e S-1210
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Eventos Extemporâneos
São aqueles eventos informados fora da ordem cronológica de sua ocorrência.
O envio de um evento extemporâneo que potencialmente torne os eventos posteriores ilegais, não será rejeitado, desde que mantenha a coerência do encadeamento dos eventos.
Exemplo: A admissão de um empregado faz referência a um determinado item da tabela de cargos (S-1030). Quando o evento de admissão é enviado, o sistema verifica se a data de admissão está
compreendida no período de validade daquele cargo, caso contrário, o evento é recusado.
Se o evento extemporâneo de retificação alterar a data de admissão do trabalhador para uma data fora do período de validade do cargo, a integridade referencial restaria violada e o evento recusado. O
sistema realizará uma espécie de simulação de recepção dos eventos antes de sua efetiva acolhida e recusará aqueles que quebrarem a integridade inter-relacional de quaisquer outros eventos.
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Início da Terceira Etapa para as empresas do primeiro grupo
1. A terceira fase inicia em 08/05 com o envio dos eventos periódicos (folha de pagamento)
2. As informações devem ser enviadas contemplando dados desde o dia 01/05
3. Se houver rescisão entres os dias 01/05 e 07/05, os eventos só devem ser transmitidos em 08/05 já com as informações da remuneração
4. Os eventos de Admissão, Afastamentos, etc, continuam sendo transmitidos normalmente
5. Esta fase vai até 30/06 em paralelo. E em Julho acontece a substituição da GFIP
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