A Gestão do Processo
de Projeto em Empresas
Incorporadoras
2013 -2015
ü Momento de instabilidade macroeconômica
ü Diminuição significativa da produção no setor
da construção,
ü Fomento sobre a implementação do conceito
BIM deveria levar à....
2019 – 2020
ü Momento de instabilidade macroeconômica e
questionamentos sobre as políticas de estado
vigentes
ü Paralização da Industria da Construção Civil
ü Promessas e tentativas para retomada dos
empreendimentos de infraestrutura paralisados
em meados de 2014
ü Mercado Imobiliário divulgando a retomada dos
lançamentos
ü Fomento sobre a implementação do conceito BIM
deveria levar à....
NECESSIDADE DE REAVALIAÇÃO DOS PROCESSOS INTERNOS DAS
EMPRESAS DE CONSTRUÇÃO
1
. Como o Processo de Projeto tem sido operacionalizado nas empresas incorporadoras e construtoras ?3
. Como a Gestão do Processo de Projeto deve ser estruturada à luz do contexto atual ?(BIM e a necessidade de repensar os processos internos das empresa do setor)
2.
Quais são asresponsabilidades do Gestor do Processo de Projeto no contexto da Modelagem da Informação da
Construção ?
4
mudanças pelas quais as áreas . Como devem ser conduzidas as responsáveis pelo Processo de Projetos nas empresas Incorporadoras e Construtoras precisam passar para a implementação e operacionalização do Conceito de Modelagem daPROPOR DIRETRIZES PARA GESTÃO DO PROCESSO DE
PROJETO EM EMPRESAS INCORPORADORAS.
OBJETIVO
As diretrizes são propostas a partir do Conceito
de Modelagem da Informação.
Definem o Projeto como um processo estratégico,
inserindo a sua gestão como elemento
fundamental para a facilitação e integração do fluxo
de informações no âmbito do empreendimento
1. Modelo para Gestão do Processo de
Projeto.
2. Plano para Reestruturação do
Departamento/Área responsável pela
Gestão do Processo de Projeto
.
Bibliografia Estudos de Caso Inc. e Constr Grupos de foco Estudo de Caso UK
Revisão de Literatura
Processo de Projeto, Modelagem da Informação da Construção, Gestão do Conhecimento e Gestão de Mudanças
Empresa Projetista UK Empresa 1 Brasil Empresa 2 Brasil Estagio 1 Estagio 2 Estagio 3 Estagio 4 Estagio 5 Analises EC 1 X EC2 Modelo de Gestão Para PP Plano de de Reestruturação Diagnóstico Praticas Coordenação Relatório EC2 Relatório estudo exploratório Relatório EC1 Projeto de Pesquisa 2011 2015
Q1) Como o PP de tem
sido operacionalizado nas empresas Inc. e Constr.?
Q2) Quais são as
responsabilidades do Gestor do PP no contexto da Mod. da Inf. da Constr.?
Q3) Como a Gestão do PP deve ser estruturada à luz do contexto atual (fomento sobre a implementação do Conceito de Mod. da Inf. da
Constr.)?
Q4) Como devem ser conduzidas as mudanças pelas quais as áreas
responsáveis pelo PP nas empresas Inc. e Constr. precisam passar para a implementação e operacionalização do Conceito de Mod. da Inf. da Constr. ?
Estudos de Caso no Brasil
Empresa 1 Empresa 2 Grupos de foco Est. 5 Est. 4 Est. 3 Est. 2 Est. 1 Estudo de Caso Empresa Projetista UK Rev. Bibl. O Processo de Projeto Rev. Bibl. Modelagem da Informação da Construção Rev. Bibl. Gestão do Conhecimento Rev. Bibl. Gestão de Mudanças
Diretrizes para a Gestão do Processo de Projeto Modelo de Gestão Para PP Plano de de Reestruturação
Estudo exploratório – frente
internacional
•
Empresa Projetista de Origem Inglesa com
atuação Global.
•
Entrevistados:
Engenheiros de Estruturas.
Ambos envolvidos com o Conceito BIM
( Implementação e Operacionalização)
•
Período: Janeiro à Fevereiro de 2013.
•
Objetivo: Compreender quais as principais
dificuldades e desafios na implementação
do conceito de modelagem da informação
da construção.
Estágio
• Implementação formal a partir de 2009. • O entrevistados consideram que a empresa
encontra-se no nível 2 de maturidade do modelo proposto por Bew e Richards (2008). • Quando questionados sobre outras empresas do
setor da construção, incluindo projetistas, os entrevistados responderam que, em média, a
maior parte das empresas encontra-se no nível 1.
Estratégia
A estratégia adotada pela empresa na
implementação do conceito BIM está pautada nos seguintes eixos: desenvolvimento de pessoas,
processos, tecnologia e conhecimento.
Seu grande desafio está relacionado à sua atuação
global . As questões culturais inerentes a cada
localidade, influenciam a forma de trabalho dos profissionais.
Conhecimento
• A empresa capitaliza o conhecimento através dos BIM Champions. Estes são os profissionais que se destacam na operacionalização do conceito BIM no âmbito dos projetos e são responsáveis por disseminar o conhecimento decorrente do trabalho que realizam na empresa.
Dificuldades
• Aspectos relacionados às mudanças culturais, uma vez que mudar a forma como as pessoas vêm trabalhando pode gerar impactos tanto positivos, quanto negativos, para a estratégia do negócio.
• A estratégia utilizada para superar as dificuldades foi envolver os profissionais mais entusiasmados com o conceito BIM. Os entusiastas têm potencial de contribuir para o sucesso do trabalho porque entendem os benefícios que serão trazidos pelo conceito de modelagem e, portanto, conseguem contagiar os demais profissionais.
Desafios
• A empresa foi pioneira no investimento e estruturação da adoção do conceito de modelagem no UK, colocando-a em posição de destaque no setor.
• No contexto do projeto, esse é um aspecto que inibe a aplicação de alguns conhecimentos que a empresa possui, uma vez que o conhecimento em relação aos demais agentes não é uniforme.
• Dessa forma, como parte da estratégia, a empresa tem atuado como educadora e disseminadora de conhecimentos nos projetos em que atua.
Estudo de Caso 1-
Empresa Construtora e
Incorporadora Brasileira
Estudo de Caso 2-
Empresa Construtora e
Incorporadora Brasileira
Compreender como o departamento de projetos da empresa estudada está organizado a partir das mudanças recém promovidas e como o processo de projeto evolui ao longo do ciclo de vida dos empreendimentos por ela incorporados e construídos.
Compreender como a empresa faz a gestão do processo de projeto ao longo de todo o ciclo de vida do empreendimento, desde a prospecção do negócio imobiliário até a fase de
Embora
ambas sejam Incorporadoras e Construtoras Brasileiras, com
características
bastante similares,
quando analisados fatores como faturamento, mercado, características dos
Empreendimentos e profissionais, elas possuem também
características estruturais, estratégicas e
de processos que as tornam únicas e de difícil comparação.
QUAIS SÃO AS RESPONSABILIDADES DO COORDENADOR DE
PROJETOS NO CONTEXTO DA MODELAGEM?
+
Método de Pesquisa
Modelo de Gestão
para o Processo
Objetivo
Em princípio o trabalho de pesquisa tinha como objetivo discutir junto com os especialistas convidados as
responsabilidades da coordenação de projetos no contexto da modelagem.
No entanto por meio das discussões e principalmente em função dos encaminhamentos a partir do terceiro
estágio de trabalho, foi possível consolidar um guia contendo as responsabilidades definidas pelo grupo de
especialistas.
Pesquisar o processo de
projeto e não falar de BIM?
Começam a falar de um profissional
denominado como BIM Manager.
O que é esse profissional?
Como a Indústria da
Construção Brasileira
tem discutido o
Conceito BIM?
Como as incorporadoras
Brasileiras têm trabalhado
com o Conceito BIM?
QUAIS SÃO AS RESPONSABILIDADES DO COORDENADOR DE
PROJETOS NO CONTEXTO DA MODELAGEM?
Grupos de Foco
Trata-se de uma técnica de pesquisa que coleta dados através da interação nos grupos formados por
especialistas, envolvendo a participação de um moderador.
Morgan (1997)
Titulo Professional Title Kind of Company Arquiteto Coordenador Projetos Incorporadora
MSc Arquiteto Coordenador Projetos Incorporadora
MSc Architect Coordenador Projetos Incorporadora
Arquiteto Coordenador Projetos Incorporadora
Arquiteto Coordenador Projetos Incorporadora
Arquiteto Coordenador Projetos Banco
Arquiteto Coordenador Projetos Architectural Design Firm
Arquiteto Coordenador Projetos Empresa de Arquitetura
MSc Engenheiro Gestor- area de projetos Incorporadora
Arquiteto Mestrando Universidade
MSc Engenheiro Doutorando Universidade
Engenheiro de
Software Vendedor de Software Empresa de Software MSc Engenheiro
• Dinamismo da Informação • Uso da Informação
• Recurso para análises • Recurso para tomada de
decisão
Objetivos
estratégicos do
Empreendimento
Colaboração
Pessoas Processos TecnologiaUso da Informação
Difusão do
Conhecimento
Mecanismos para transformar o conhecimento individual em coletivo, agregando valor ao empreendimentoGestão
para o
Processo
de Projeto
O
Modelo de conceitual insere as fases de projeto acompanhando as fases do
empreendimento, por meio de um fluxo contínuo de informações suportado por
processos, visando embasar a tomada de decisão através de modelos de
informações.
Modelo
Conceitual
Estrutura de
Fases
Concepção Definição Detalhamento Construção Operação
Apoiar o incorporador na criação e na organização das informações necessárias para o desenvolvimento do Programa de Necessidades e estudos iniciais do
empreendimento.
Apoiar o incorporador e a equipe de projeto na condução dos estudos técnicos e de viabilidade econômico-financeira, tendo em vista a
minimização de riscos na tomada de decisão com relação ao produto imobiliário a ser empreendido.
Apoiar o incorporador e equipe de projeto na continuidade do processo analítico, nas definições e na tomada de decisões inerentes à fase que antecede à produção
Coordenar a transição entre a fase projetual e de produção e, posteriormente, apoiar a equipe responsável pela execução da obra na aplicação dos projetos e coordenação de revisões, quando necessário. Coordenar as atividades da pesquisa ocupação, avaliações pós-construção e avaliação dos requisitos técnicos de projeto na edificação em operação, consolidando em conhecimento as informações decorrentes do processo de projeto e das pesquisas realizadas para a empresa
incorporadora, projetistas e demais partes do empreendimento.
COORDENADOR DE PROJETOS Fazer a Gestão do PP Dar suporte à modelagem Formalizar os requisitos do Produto Promover a Colaboração Responsabiliades
PRODUTO
GESTÃO
SUPORTE PARA A
MODELAGEM
• INTERFACE COM INCORPORADOR • REQUIISITOS TÉCNICOS • GESTÃO DA INFORMAÇÃO PARA MODELAGEM • MANTER A INTENGRIDADE DAS INFORMAÇÕES • EQUIPE • ANALISES SOB RESPONSABILIDADE DA COORDENAÇÃO • CUSTOS DO PROJETO • TEMPO DO PROJETO • QUALIDADE (PROCESSO E PRODUTO)COLABORAÇÃO
• COMUNICAÇÃO • RESPONSABILIDADES • ORGANIZAÇÃO DAS INFORMAÇÕES • CON HECIMENTO • TECNOLOGIAS E FERRAMENTAS • AMBIENTE COLABORATIVO • GESTÃO DOS MODELOSGrupos de
Atividades
Plano de de Reestruturação
do Departamento de
Projetos
Como devem ser conduzidas as mudanças pelas quais as áreas responsáveis pelo Processo de Projetos
nas empresas incorporadoras e construtoras precisam passar para a implementação e
operacionalização do Conceito de Modelagem da Informação?
Modelos para
a Gestão do
Processo de
Projeto
Diagnóstico Praticas Coord. EC1, EC2 1. CONJUNTO DE PROCESSOS A SEREM REESTRUTURADOS 2. FASES DA REESTRUTURAÇÃO1. CONJUNTO DE
PROCESSOS A SEREM
REESTRUTURADOS
PESSOAS
Criar um ambiente adequado, possibilitando a atuação dos profissionais do Departamento de Projetos como integradores e facilitadores de um processo de contínua troca de informações. Possibilitar o desenvolvimento e evolução dos profissionais a partir da troca de conhecimentos e envolvimento com as atividades profissionais das demais áreas da empresa
CONHECIMENTO
Colocar o Departamento de Projetos e seus profissionais como agentes e ativistas à favor do conhecimento:
• fomentar do conhecimento ao longo do ciclo de vida dos empreendimento;
• desenvolver meios que possibilitem o acesso irrestrito ao c o n h e c i m e n t o d e s e n v o l v i d o n o c o n t e x t o d o s empreendimentos
• possibilitar a conexão do conhecimento produzido nos empreendimentos sobre o produto projetado com os outros conhecimentos produzidos na empresa incorporadora e construtora;
• atuar como agente disseminador do conhecimento no contexto dos empreendimentos e, principalmente, na empresa incorporadora e construtora.
TECNOLOGIA Processos definidos a partir:
• bases interdepartamentais e interorganizacionais.
• diagnóstico elaborado com base nas lacunas e problemas r e l a c i o n a d o s à g e s t ã o d a i n f o r m a ç ã o d o s empreendimentos da empresa.
• Os objetivos devem ser definidos de forma clara e a partir de bases estratégicas de modo que as tecnologias e investimentos associados agreguem valor para o Modelo de Negócios da empresa.
GESTÃO DO PROCESSO DE PROJETO
REFERÊNCIA:
Guia para coordenação de projetos no contexto da modelagemDiagnóstico Definições Planejamento Implementação Controle Finalização FASE 1 TOMADA DE DECISÃO FASE 2 OPERACIONALIZAÇÃO FASE3 RESULTADOS Time e Patrocínio Decisão • O que? • Como? Benefícios
1
2
3
4
1
2
3
4
revisão sistematizada do plano ao longo da sua implementação
tangebilização dos benefícios com a realização de um novo diagnóstico sobre o resultado das práticas modificadas
Com base no diagnóstico: continua ou finalização
Se a decisão for pela continuidade, um novo planejamento
2. FASES DA REESTRUTURAÇÃO
• Projeto INTERDEPARTAMENTAL • Projeto INTERORGANOZACIONAL
• Projeto GRADUAL (benefícios e conhecimento) • Estruturado a partir de pontos de avaliação
DIAGNÓSTICO
• Práticas de Coordenação Vigentes;
• Problemas no Processo de Projeto (Departamento, Empreendimento, Prestadores de Serviços).
• Problemas na fase de obras decorrentes do Processo de Projeto.
• Expectativas: • Nível Estratégico • Nível Tático • Nível Operacional
• Conhecimento da Equipe sobre o Conceito, incluindo uso de ferramentas.
• Identificação das possíveis resistências. • Identificação dos entusiastas.
DEFINIÇÕES
Implementar ou não. Se sim:
• Áreas e Processos englobados (além do departamento de projetos).
• Contratação dos Consultores Externos.
• Confirmação da Equipe de Mudança.
• Abordagem junto aos prestadores de serviços.
• Definição dos Benefícios Estratégicos.
• Definição dos Indicadores: Benefícios
Processos de Mudança
• Definicão das Tecnologias (infraestrutura e operacionais);
• Planejamento macro de investimentos.
• Tempo do projeto e entregáveis macro.
• Abordagem de Implementação: Empreendimento(s) Processos Empreendimentos • Planejamento da Comunicação: Alta Direção: Empresa
FASE 1 TOMADA DE DECISÃO
RELATÓRIO
PLANO
ESTRATÉGICO
IMPLEMENTAÇÃO PLANEJAMENTO
• Cronograma do projeto, incluido processos a serem redesenhados e ferramentas e operacionaliazão.
• Orçamento e fluxo de desembolso do projeto.
• Plano de riscos do projeto , incluindo ações de mitigação e acompanhamentos. • Plano de Comunicação incluindo:
• Informes Gerais sovre o andamento do projeto. • Plano de Treinamento e Formação.
• Plano de Aquisição.
• Plano de trabalho junto aos prestadores de servicos. • Relatorio de progresso para alata direção. • Definicão dos benefícios interemediários.
• Definição da Plataforma de Colaboração do Projeto.
• Definição dos meios para divulgação do conhecimento acumulado ao longo do projeto, incluindo sessões de lições aprendidas.
• Sistematizacção para avaliação do clima em relação ãs mudanças (expectativas, frustrações, andamento, comunicção).
• Definição do painel de Indicadores: • benefícios estratégicos • benefícios intermediários • benefícios operacionais • Investimentos • Tempo • Riscos FASE 2 OPERACIONALIZAÇÃO
PLANOS
COMUNICAÇÃO
PLANOS DE AÇÃO CONTROLE INDICADORES MUDANÇASFINALIZAÇÃO
• Balanço do Processo de Mudança: Planejamento x Realizado Conhecimento Acumulado
Benefícioos sobre a Operacionalização do Conceito de Modelagem da Informação.
Lições Aprendidas.
• Diagnóstico após as mudanças.
• Possibilidades para continuidade do processo de mudanças.
• Fechamento dos Planos.
• Próximos Passos. FASE 3 RESULTADOS