APS - ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS RESPONSABILIDADE SOCIAL ORGANIZACIONAL II: UMA PESQUISA APLICADA (2º1º semestres)

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UNIVERSIDADE PAULISTA

–

UNIP

INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO

CURSOS: ADMINISTRAÇÃO E CIÊNCIAS CONTÁBEIS

MANUAL

APS - ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS

RESPONSABILIDADE SOCIAL ORGANIZACIONAL II: UMA PESQUISA

APLICADA

(2º/1º semestres)

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APRESENTAÇÃO

O Manual aqui apresentado tem como objetivo fornecer orientações para a realização das Atividades Práticas Supervisionadas – APS – II - nos 2º/1º semestres dos cursos de Administração e Ciências Contábeis. Trata-se de um trabalho semestral, extraclasse e em equipes.

Como consta do Projeto Pedagógico do Curso, as Atividades Práticas Supervisionadas constituem-se em um meio ou instrumento pedagógico para o aprimoramento da aprendizagem por meio da aplicação do conhecimento - adquirido em sala de aula - à realidade.

As Atividades Práticas Supervisionadas visam a contribuir para desenvolver nos alunos as competências requeridas aos futuros Bacharéis e a favorecer aos alunos um meio de reflexão crítica da realidade a partir dos fundamentos teóricos das disciplinas do semestre letivo e da observação, descrição e análise de importantes temas e desafios presentes em uma empresa/organização em situação real.

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1 ORIENTAÇÕES/ETAPAS GERAIS PARA A REALIZAÇÃO DAS ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS (APS - II)

➢ Composição das equipes: número mínimo 4 (quatro) e no máximo 6 (seis) alunos. Segue anexo o modelo de Formulário de Composição da Equipe. ➢ Identificação de uma organização/empresa de pequeno ou médio porte

para o estudo: caberá aos alunos escolher uma organização/empresa com a qual possam estabelecer uma parceria, ou seja, a organização/empresa se beneficiará com a contribuição dos alunos e os alunos terão na organização/empresa o espaço extraclasse para aprendizagem.

➢ Realização das Atividades Práticas Supervisionadas na organização/ empresa escolhida pela equipe. Caso seja necessário, a equipe poderá solicitar ao Coordenador Auxiliar do Curso – via Coordenador das APS - II do semestre - uma Carta de Apresentação da equipe.

➢ Responsabilidades dos Atores: ✓ Equipe:

a-) realizar as APS - II conforme as orientações recebidas via o Coordenador das APS - II do semestre, professor da disciplina e o Manual das APS;

b-) cumprir os cronogramas estabelecidos pelo Coordenador Auxiliar do Curso e pelo Coordenador das APS - II do semestre;

c-) elaborar o relatório escrito conforme o Título e Roteiro contidos no Manual do semestre letivo. Importante: na capa e na folha de rosto do relatório deve constar o título do relatório, como definido no roteiro, com as informações apropriadas quanto ao nome e porte da organização/empresa, objeto de estudo da equipe.

d-) preencher – cada integrante – a FICHA DAS APS e entregá-la ao representante da equipe que irá postá-la, em arquivo único, quando postar o relatório (Trabalho Escrito Final) no Sistema de Trabalhos Acadêmicos - http://trabalhosacademicos.unip.br .

✓ Representante da Equipe:

a-) comunicar ao Coordenador das APS - II do semestre quaisquer mudanças ocorridas na equipe e/ou em relação à organização/ empresa sob estudo;

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c-) responsabilizar-se pelo cadastro da equipe, postagem do relatório (trabalho escrito) e das FICHAS DAS APS (de cada integrante da equipe, em um único arquivo) no Sistema de Trabalhos Acadêmicos - http://trabalhosacademicos.unip.br – no período estabelecido (conforme Manual desse Sistema).

➢ Procedimentos das Equipes:

✓ Composição da equipe: Formulário anexo.

✓ Trabalho de Campo, e o consequente relatório (trabalho escrito), conforme o roteiro do conteúdo estabelecido para o semestre letivo. A equipe deverá realizar ao menos uma visita técnica à organização/empresa e registrá-la via foto ou declaração da empresa.

Relatório (trabalho escrito) deve ser elaborado de acordo com a estrutura básica para trabalhos acadêmicos disponível no site - Portal da UNIP _– www.unip.br/servicos/biblioteca/guia.aspx sob denominação de Guia de Normalização. Somente a Capa,Folha de Rosto e tabelas de questionário e análise de estágio devem seguir o modelo anexo. Importante: na capa e na folha de rosto do relatório deve constar o título do relatório, como definido no roteiro, com as informações apropriadas quanto ao nome e porte da organização/empresa, objeto de estudo da equipe.

✓ Postagem do relatório (trabalho escrito) e das Fichas de APS de cada integrante da equipe (em um único arquivo) no Sistema de Trabalhos Acadêmicos - http://trabalhosacademicos.unip.br - (conforme Manual desse Sistema).

➢ Avaliação

A avaliação das APS - II incidirá sobre PARTICIPAÇÃO, ou seja, o cumprimento, com pontualidade, das orientações/etapas do trabalho pela equipe, o CONTEÚDO do relatório (trabalho escrito final), o respeito às NORMAS para a elaboração de trabalhos acadêmicos e a APRESENTAÇÃO / ARGUIÇÃO (quando houver).

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5

Avaliação do Trabalho Escrito

ASPECTOS AVALIADOS QUANTO À FORMA

Formatação e cuidado na apresentação do relatório Elementos Pré-Textuais

Elementos Pós-Textuais Ortografia, Clareza e Coerência Discurso imparcial e não promocional

ASPECTOS AVALIADOS QUANTO AO CONTEÚDO

Introdução

Fundamentação Teórica Estudo de Caso

Análise e Sugestões de Melhoria Considerações Finais

2 ORIENTAÇÕES ESPECÍFICAS PARA O SEMESTRE LETIVO

O roteiro de conteúdo das APS - II, que deve ser trabalhado pelas equipes no semestre letivo, consta dos anexos e deve ser desenvolvido de acordo com a estrutura estabelecida em relação ao conteúdo e à forma de apresentação.

3 ORIENTAÇÕES FINAIS

a-) Por ser um trabalho acadêmico, o texto referente às APS - II deve privilegiar a linguagem formal. Desse modo, os verbos não devem ser usados na primeira pessoa, mas, sim, na terceira pessoa.

b-) Palavras em outras línguas, que não a materna, devem ser grafadas em itálico, e somente utilizadas se não houver equivalente na língua portuguesa.

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ANEXOS

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7 FORMULÁRIO DE COMPOSIÇÃO DA EQUIPE

APS _– II - CURSO:_______________

DATA: ____/_____/2018 Nome da organização/ empresa:

Área de atuação:

Endereço: Cidade: CEP: Telefone:

Nome do contato na empresa/organização:

Cargo:

Turma:

Classe:

Representante grupo: Telefone: E-mail:

Identificação dos Integrantes das Equipes Foto

Nome: Endereço:

RA: Telefone:

E-mail:

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1 - Capa

UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E

COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ou

CIÊNCIAS CONTÁBEIS

TÍTULO DAS APS _– II

LOCAL ANO

Modelo de uma Capa

2 – Folha de Rosto

Nome do(s) autor(es)

TÍTULO DAS APS - II

Atividades Práticas Supervisionadas – APS - II – trabalho apresentado como exigência para a avaliação dos 2º/1º semestres, do curso de Administração da Universidade Paulista sob orientação de professores do semestre.

LOCAL ANO

Fonte: tamanho 12, LETRAS MAIÚSCULAS, centralizado e sem negrito.

Fonte: tamanho 10, LETRAS MAIÚSCULAS, centralizados e sem negrito.

Fonte: tamanho 14, LETRAS MAIÚSCULAS, em negrito.

centralizados e no meio da

SÃO PAULO - SP. Fonte: tamanho 12, LETRAS

MAIÚSCULAS, centralizados e sem negrito.

2016. Fonte: tamanho12, centralizado e sem negrito.

Fonte: tamanho12,

centralizado e sem negrito e com R.A.

Fonte: tamanho 14, LETRAS MAIÚSCULAS, centralizado e com negrito.

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9 ROTEIRO de CONTEÚDO

APS - Atividades Práticas Supervisionadas

_–

II

2º/1º SEMESTRES 2018

DisciplinaÂncora: EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO

-EPA

1. TÍTULO: Responsabilidade Social Organizacional II: Uma Pesquisa

Aplicada à organização _____________

(inserir o nome de

uma

organização - de pequeno ou médio

1

_porte.

(Elementos Pré-textuais -

Capa, Folha de Rosto, Lista de Tabelas, Lista de

Figuras/ilustrações, Lista de Abreviaturas e Siglas, Lista de Símbolo e

Sumário)

2

_.

INTRODUÇÃO

(Incluir os objetivos das APS, abordar o assunto que será

exposto no trabalho, mencionar a empresa e resumir como o trabalho será

desenvolvido, ou seja, as partes do relatório)

2. OBJETIVO DO TRABALHO

(Elaborar um texto com os assuntos listados abaixo visando fornecer à equipe

subsídios para analisar e sugerir melhorias para a empresa/organização,

investigando a aplicação de práticas de responsabilidade social pela empresa

___________

tendo

_{como referência os indicadores do tema “Práticas de}

operação

e gestão” dos “Indicadores Ethos para negócios sustentáveis e

responsáveis”, que tratam dos seguintes

subtemas:

• Concorrência Leal (indicador 11)

• Práticas anticorrupção (indicador 12)

• Envolvimento político responsável (indicador 13 e 14)

• Sistema de Gestão (indicador 15, 16, 17, 18 e 19)

3. FUNDAMENTAÇÃO CONCEITUAL

• Por que a responsabilidade social é necessária?

(texto sintético a ser preparado pelo grupo)

•

Princípios da responsabilidade social

–

(conforme ISO 26000)

(Simples listagem, sem detalhamento, dos 7 (sete) princípios da

responsabilidade, solicitados)

• Por que e como praticar responsabilidade social nos subtemas,

objeto da pesquisa.

(Aqui entra a parte mais trabalhosa da fundamentação conceitual. O que se espera é que os alunos consigam explicar o que se espera que as organizações façam para poder praticar responsabilidade social em cada um dos subtemas do trabalho. A orientação é que os alunos vejam nos “Indicadores Ethos para negócios sustentáveis e responsáveis”, a parte que trata de correlações (pág. 93 a 99). Lá eles encontrarão as

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correlações dos subtemas do trabalho com os diferentes itens na norma “ISO 26000 _–_{Diretrizes sobre Responsabilidade Social”}. Eles então deverão ser orientados a pesquisar a ISO 26000, em todos os itens correlacionados com cada subtema, para ver, sob a ótica da norma, o que convém que as organizações façam.

4.

PERFIL DA ORGANIZAÇÃO

A orientação para a elaboração de perfis organizacionais:

a. Denominação (denominação completa da organização)

b. Constituição (forma jurídica de constituição da organização)

c. Atividade (área ou setor de mercado em que a organização atua)

d. Porte (tamanho da organização em função do número de empregados)

e. Localização (município e estado da sede da organização)

f. Principais insumos (bem ou serviço utilizado para produção de outro

bem ou serviço)

g. Principais produtos (Bem ou serviço produzido pela organização)

h. Principais clientes (comprador, utilizador ou consumidor do produto ou

serviço)

i. Concorrência (organização que atua na mesma atividade e satisfaz a

mesma necessidade do cliente)

5. APLICAÇÃO DO QUESTIONÁRIO

• Questões: indicadores 11 a 19

(A orientação é que os alunos apresentem, como parte do trabalho, as respostas às perguntas de todos os estágios, até o estágio em que as respostas sejam todas não. A ideia central aqui é que os trabalhos devem ser apresentados para as empresas pesquisadas e essa forma de apresentação mostrará para a empresa o que ela deverá fazer para avançar um estágio.)

Exemplo da tabela do questionário:

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11

6.

ANÁLISE DAS RESPOSTAS

•

Análise crítica do grupo a respeito das respostas dadas pela

empresa pesquisada, tendo como referência a ideia de que bom

seria se todas as organizações atingissem os estágios 4 ou 5 de

responsabilidade social de acordo com os I

ndicadores Ethos

.

Indicar o estágio de maturidade da organização.

(A ideia é que os alunos façam uma reflexão a respeito de como eles perceberam a organização em relação ao que ela pratica de responsabilidade social, no que trata dos subtemas pesquisados, face àquilo que é esperado que pratiquem.)