17/04/2021
PMJF – João Santos
ESCOLA DE LEONISMO LD-1
AUMENTO DE
ASSOCIADOS
4ª Reunião do Conselho Distrital
À todos os CCLL e CasL
que nos prestigiam com
sua audiência neste
importante evento
Diretor da Escola de Leonismo
PCC Claudio Miessa Rigo
PDG Liu
Governador LD-1 2020 - 2021
DG João Jorceli Almeida
CaL Genezi
Como atrair novos
associados;
Como mante-los motivados;
Como atrair novos
associados ao seu
Todas as instituições dependem das
pessoas, e o ingressos de novos
membros é fundamental para a
manutenção e o desenvolvimento da
organização,
➢
Ambiente acolhedor;
➢
Propósitos bem definidos;
➢
Boa reputação;
➢
Reconhecimento pela sociedade;
➢
Oportunidade de aplicar seus conhecimentos;
➢
Oportunidade de fazer a diferença.
Pessoas que já realizaram trabalho voluntário:
Mianmar/EUA = 50% - 2 a cada 4 pessoas
Europa = 40% - 2 a cada 5 pessoas
Brasil = 28%
(83% das pessoas consideram o
trabalho voluntário muito importante)
34ª em 140 países pesquisados
Pesquisas sobre o voluntariado
Pesquisas sobre o voluntariado
Precisamos ser
mais
O conceito de COMPETÊNCIA vertente filosófica denominada de
C H A - Acrônimo - Conhecimento, Habilidade e Atitudes. ...
Esse conceito foi proposto em 1996 por Scott B. Parry, no livro "The
quest for competencies" e, desde então, é aceito como uma das
melhores definições de competências.
Re
conhecim
ento
Conhecimento
Teoria, Informação, fatos, procedimentos,
aprender
Adaptado blog Engenharia Consultiva - Fonte: Original em inglês - https://www.engconsultiva.com.br/2015/05/voce-tem-exercitado-o-triangulo-do.html
Triângulo do sucesso
Re
conhecim
ento
Conhecimento
Competentes e comprometidas lideranças
Adaptado blog Engenharia Consultiva - Fonte: Original em inglês
O sucesso do Seu Clube de Lions
12
Para que precisamos?
• Melhorar o bem-estar cívico, social e
moral da comunidade,
• Promover altos valores éticos,
• Promover a sustentabilidade
• Transformar as comunidade
➢
Planejamento estruturado;
➢
Programas projetos e ações - todos contribuem;
➢
Valorização das pessoas – aproveitar perfil;
➢
Estabelecer indicadores e metas
(
SMART
)
➢
Demonstração clara dos resultados.
➢
Apresentar seu clube – Plano de Negócio
– (Business Plan)
➢
Plano de ação
Fonte: Setting consultoria
SPECIFIC = ESPECÍFICO
MENSURABLE = MENSURAVEL
• Definir uma unidade ou forma padrão de medida
• Deve ser numérico (valor ou percentual)
• Referente a algo único
• Detalhar de forma clara onde quer chegar
ACHIEVABLE = ATINGIVEL
• Deve ser possível atingir, ser viável
• Precisa gerar credibilidade com desafio
RELEVANT = RELEVANTE
• Tem que ter impacto no resultado da organização
• Estar alinhado com as estratégicas
✓
✓
✓
✓
✓
TIME BASED = TEMPORAL
✓
• Definir uma data um prazo para atingir o objetivo
• Tempo estabelecido em horas, dias, mês, etc.
✓
PRINCIPAIS
PARCERIAS
Escolas Universidades Atlético Paranaense Empresas: Copel, Sanepar, FAE e PUC-PrReceita Federal
Associação Dar a Mão Prefeituras de Curitiba e de Pinhais Rotary Clube, OAB –Pr, Lions de Clubes, Balimentos
ATIVIDADES PRINCIPAIS
Escola de Musica Lions Dia Mundial de combate ao diabete
Projeto ECOMUN Pacto Global da ONU Projeto Dar a Mão Apoio no combate a Pandemia COVID-19
Escola de Futebol Furacão e Lions
Doação de Sangue e Orgãos Banco Ortopédico
PROPOSTA DE VALOR
Desenvolvimento de comunidades com baixa atuação dos poderes públicos
Promoção da Cultura, Esporte e Cidadania
Proteção do meio ambiente Acessibilidade, Idosos e Direito das Pessoas com Deficiência - PcD Incentivo a Doação de Sangue e Orgãos Banco Ortopédico Banco de Alimentos Campanha 100 e MJF de LCIF.
Programa Leo Clube
RELACIONAMENTO COM
CLIENTES E SOCIEDADE
Integração com a comunidade, nas escolas e nas Universidades. Atuação rápida e eficiente em catástrofes e pandemias
Utilização dos meios digitais e a imprensa.
Reuniões com a comunidade. Eventos Leonísticos e Leoísticos.
SEGMENTAÇÃO
Pessoas e entidades que necessitam de apoio e recursos.
Pessoas e comunidade carente da região de Curitiba e Pinhais
Entidades, Instituições e Editais possíveis apoiadores de projetos
Projetos LCIF
Crianças carentes e Idosos Direito das Pessoas com Deficiência. Leo Clube
RECURSOS PRINCIPAIS
102 Associados do Lions Batel Voluntários Doações de pessoas e entidades Subsídios de editais Subsídios de LCIF Incentivos IRCANAIS DE
RELACIONAMENTO
Mídias Sociais e Site do Batel Eventos nas comunidades Atuação em catástrofes e pandemias
Entrevistas Radio, TV e Jornais Reuniões com entidades e formadores de opinião.
ESTRUTURA DE CUSTOS
Taxas Distrital e internacional – em dia Manutenção dos projetos e ações
Ressarcimento de despesas de voluntários
Aquisição e manutenção dos instrumentos e equipamentos
FONTES DE RECEITAS/RENDA
Recebimento em dia das mensalidades dos associados;
Doações para Escola de Musica; Doações para LCIF e patrocínios; Melhoria do aproveitamento escolar e envolvimento dos pais nas escolas; Reconhecimento público e de LCI pela atuação do Lions Batel
