VERSÃO CURRICULAR: 2008/1
DISCIPLINA:
DIREITO COLETIVO DO TRABALHO
CÓDIGO:DIT072 PRÉ-REQUISITO:DIT007
DEPARTAMENTO:DIT
C.H.TOTAL:
30 H/AULA
CRÉDITOS:
03
PERÍODO: a partir do 8º
EMENTA
Direito individual e coletivo do Trabalho: comparações. O
DCT: denominação, definição, caracterização, autonomia,
natureza jurídica e relação com outros ramos jurídicos.
Fontes, princípios. Fontes, princípios, interpretação e
aplicação do DCT. Sujeitos do DCT. Negociação coletiva:
caracterização, dinâmica, efeitos, figuras específicas.
Solução jurisdicional de conflitos coletivos: dissídio
coletivo.
A
arbitragem.
A
greve.
Instrumentos
de
representação e participação obreira na empresa.
UNIDADES DE ENSINO
1- Direito Coletivo e Direito Individual do Trabalho: aspectos comparativos na evolução histórico-jurídica dos últimos dois séculos.
2- Direito Coletivo do Trabalho como disciplina e remo do
Direito:
denominação,
definição,
caracterização,
autonomia, natureza jurídica, relações com outros ramo
jurídico.
3- Fontes,
Princípios,
Interpretação,
Integração
e
Aplicação do Direito Coletivo do Trabalho: aspectos
distintivos.
4- Sujeitos do Direito Coletivo: caracterização. Entidade
Sindical obreira e empresarial. Empregador como sujeito
do Direito Coletivo. Ação Coletiva obreira sindical.
5- Sindicato:
caracterização.
Estrutura
jurídica,
6- Negociação Coletiva: caracterização, dinâmica, efeitos
– as figuras da Convenção Coletiva do Trabalho, do
Acordo Coletivo do Trabalho e do Contrato Coletivo do
Trabalho.
7- Solução Jurisdicional de conflitos coletivos: Dissídio
Coletivo: caracterização, dinâmica, efeitos.
8- Arbitragem e Laudo Arbitral: caracterização, dinâmica,
efeitos.
9- Outros mecanismos de solução de conflitos trabalhistas.
10- O instituto da greve.
11- Os instrumentos de representação e participação obreira
na Empresa.
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