Conscientização e vozes dos direitos das pessoas com deficiência
26 de julho de 2021 2:00 p.m. - 3:00 p.m. ET Discurso de abertura
Boa tarde a todos e bem-vindos ao evento de hoje, PartnersTalks: Conscientização e vozes dos direitos das pessoas com deficiência.
O webinar de hoje é o primeiro evento que faz parte da nova iniciativa Partners of the Americas PartnersIDEA. PartnersIDEA (que significa inclusão, diversidade, equidade e acessibilidade) foi lançado no início deste mês e é uma avenida para compartilhar experiências e conhecimento, bem como para desenvolver habilidades interculturais e aumentar a compreensão da vasta gama de diversidade encontrada nas Américas e em todo o mundo por meio de webinars, painéis de discussão, entrevistas, blogs, artigos e muito mais.
Para a discussão de hoje, todos os participantes estão sem som. Nós o encorajamos a comentar e fazer perguntas no recurso Q&A na parte inferior da tela ou na seção de comentários se você estiver assistindo no Facebook Live.
Informe-nos que você está aqui e de onde está se juntando a nós na área de bate-papo.
Finalmente, este webinar está sendo gravado. A gravação e as transcrições (em inglês, espanhol e português) serão enviadas aos participantes registrados dentro de dois a três dias úteis após o término do webinar.
Agora, tenho o prazer de apresentar nossa moderadora de hoje, Juliana Araujo, Vice-Presidente de Educação e Cidadania Global da Partners of the Americas. Juliana, a palavra é sua.
Juliana Araujo Obrigado, boa tarde.
A Lei dos Americanos com Deficiências (ADA) tornou-se lei em 26 de julho de 1990. A ADA é uma lei de direitos civis que proíbe a discriminação contra pessoas com deficiência em nossas áreas da vida pública, incluindo empregos, escolas, transporte e todos os locais públicos e privados que estão abertos ao público em geral.
O objetivo da lei é garantir que as pessoas com deficiência tenham os mesmos direitos e oportunidades que todas as outras pessoas. A ADA concede proteções de direitos civis a indivíduos com deficiência, semelhantes às fornecidas a indivíduos com base em raça, cor, sexo, nacionalidade, idade e religião.
Garante oportunidades iguais para pessoas com deficiência em acomodações públicas, emprego, transporte, serviços governamentais estaduais e locais e telecomunicações.
Hoje estou honrado em participar e dar as boas-vindas em nome da Partners of the Americas aos nossos convidados muito especiais. Susan Sygall, fundadora e CEO da Mobility International USA.
Susan é uma especialista reconhecida internacionalmente na área de intercâmbio educacional internacional, desenvolvimento internacional e programas de liderança para pessoas com deficiência, especialmente mulheres com deficiência. Susan, uma pessoa que usa cadeiras de rodas, tem um compromisso profissional com os direitos das pessoas com deficiência e as questões femininas há mais de 30 anos. Ela é co-autora de várias publicações e lecionou em todo o mundo sobre tópicos muito difíceis relacionados ao desenvolvimento inclusivo, oportunidades de intercâmbio internacional para pessoas com deficiência, empoderamento das mulheres e direitos dos deficientes. Bem-vinda, Susan.
Susan Sygall
Muito obrigada. É ótimo estar aqui.
Juliana Araujo
E também gostaria de dar as boas-vindas a Johileny Merán. Johileny é coordenadora do programa da National Clearinghouse on Disability and Exchange, trabalhando para aumentar a participação de pessoas com deficiência e o intercâmbio internacional. Como estagiária da American Association for People with Disabilities, AAPD, Johileny trabalhou na National Disability Rights Network, promovendo a inclusão de pessoas com deficiência na resposta a emergências na preparação.
Ela também é uma imigrante dominicana e falante nativo de espanhol.
Johileny é bacharel em Saúde Pública Global com especialização em Estudos da Deficiência pela New York University, tendo sido motivada a seguir uma carreira de Direitos das Pessoas com Deficiência Internacional depois de passar por um choque de acessibilidade durante sua visita ao seu país de origem.
Bem-vinda, Johileny.
E também gostaria de dar as boas-vindas ao nosso membro da Partners, Dana Shaw. Ela é um membro do nosso Capítulo de Virginia. Ela cresceu em Dakota do Sul, onde sua família cultivou o amor pelo aprendizado e a curiosidade pelo mundo além desse período. Ela se formou com bacharelado em educação em sua cidade natal, o Teacher’s College, hoje Dakota State, onde conheceu seu marido, Dennis Rae Shaw. Depois de lecionar em Dakota do Sul e do nascimento de seu primeiro filho, David, eles viajaram para a Europa, onde Dennis trabalhou com o Departamento de Escolas do Exército durante quatro anos na Alemanha e na Itália, onde seu filho, Ryan, nasceu.
Dana, bem-vinda. E também estamos homenageando nosso membro do Conselho Executivo, Denise Decker, que faleceu há um ano e foi uma ativista pela promoção da inclusão de pessoas com deficiência.
Dana Shaw
Obrigada, Julia. É uma honra estar aqui para representar a Denise, que não pôde estar aqui, e tentarei apresentar a perspectiva dela, no que diz respeito aos Partners.
Juliana Araujo
Bem, obrigada, Dana. Estamos entusiasmados com a sua participação neste evento também.
Então, vou começar nosso evento perguntando a Susan, você pode explicar o que a MIUSA faz e o que te inspirou a co-fundar a organização.
Susan Sygall
Certo. Otimo. É Susan falando e basicamente MIUSA, nosso slogan, é promover os direitos e a liderança das pessoas com deficiência em todo o mundo. E fazemos isso por meio da organização de programas de intercâmbio internacional. Trabalhamos com pessoas em mais de 135 países e 2300 ex-alunos, e também trabalhamos na área de desenvolvimento internacional. E também trabalhamos na área de construção de linhas de liderança para mulheres com deficiência. E basicamente, o que me inspirou a co-fundar a MIUSA foi que eu mesmo ganhei uma bolsa do Rotary e passei um ano estudando na Austrália, uma das primeiras pessoas com deficiência a ter esse tipo de experiência. E eu percebi, por que não há mais pessoas com deficiência no campo do intercâmbio internacional? E eu também, por meio de minhas viagens, percebi que as pessoas com deficiência em todo o mundo precisam compartilhar suas estratégias e histórias para obter seus direitos de deficiência. E então, na verdade, estamos comemorando nosso 40º aniversário, muito empolgante e é uma honra trabalhar com a família global de pessoas com deficiência e aliados em todo o mundo. Então, são tempos emocionantes, então obrigado por essa pergunta.
Juliana Araujo
Bem, obrigada, Susan, é tão emocionante para mim. Johileny, quais foram as principais barreiras que você encontrou nos Estados Unidos? Você poderia falar sobre sua trajetória no país e como você se envolveu com a MIUSA?
Johileny Merán
É uma ótima pergunta para começar, então vou começar com minha trajetória de envolvimento com a MIUSA. Eu costumava trabalhar em um acampamento para crianças com deficiência física e foi meu primeiro verão trabalhando lá. Eu estava treinando, entrei para o treinamento um dia antes de começar meu trabalho e a MIUSA estava fazendo uma apresentação sobre o trabalho deles e o que eles faziam pelas pessoas com deficiência e fazendo intercâmbio internacional, e na época eu tinha acabado de retornar de um semestre no exterior, estudando em Londres, Inglaterra, e por isso fiquei tão animado com o que foi compartilhado e com o trabalho que eles estavam fazendo que senti a necessidade de compartilhar que acabara de voltar do exterior e gostaria de saber mais sobre a organização. E foi, sim, eu acho, da minha trajetória de apenas criar coragem para participar de um programa de intercâmbio como estudar no exterior foi muito difícil. Esperei até meu último ano de meus estudos universitários para fazer isso porque não estava encontrando informações suficientes sobre o acesso no exterior. Portanto, aprender sobre a MIUSA e o trabalho da National Clearinghouse on Disability and Exchange foi emocionante para mim, porque significava que havia alguém lá fora que estava fazendo o trabalho para incentivar mais pessoas com deficiência a participarem do intercâmbio. E a partir daí comecei a aprender mais sobre a organização e então soube que eles tinham uma vaga disponível no programa, me candidatei e agora estou aqui. Mas sim, foi muito emocionante e muito, eu acho, até o momento parecia ser o ajuste certo.
E a minha trajetória, então, na minha biografia que você mencionou, sou uma imigrante dominicana, então vim para os Estados Unidos com oito anos, e tenho deficiência física, paralisia cerebral e uso cadeira de rodas manual.
E então, uma trajetória, quer dizer, foi muito diferente para mim em termos de acesso. Não havia muito acesso em meu país, a República Dominicana. E então, para mim, era apenas um ambiente diferente, no geral, ver como ônibus com rampas que me permitiam realmente ir neles, ter acesso a uma cadeira de rodas, à qual eu não tinha acesso no meu país de origem.
E coisas assim. E também há alguns desafios que espero compartilhar um pouco mais tarde, mas vou dar aos próximos painelistas algum tempo para compartilhar também.
Juliana Araujo
Obrigada, Johileny, estamos ansiosos para ouvir mais de você. Dana, em memória do membro da diretoria de Partners, Denise Decker, você pode explicar seu relacionamento com Denise, bem como uma visão geral do trabalho de sua vida no que se refere aos direitos dos deficientes e da Partners of the Americas?
Dana Shaw
Sim, estou feliz por estar aqui e conhecer todos vocês.
Na verdade, eu conhecia Denise como uma de suas muitas amigas e em diferentes grupos.
E ela era um membro e oficial. Fui membro com ela em dois Capítulos na área metropolitana da DC Partners com Brasília, e na Virgínia, com Santa Catarina; estes dois estão no Brasil.
Já tinha vivido lá, por isso fiz questão de manter o meu português e o envolvimento com as pessoas, após a reforma aqui. Meu marido estava no Serviço de Relações Exteriores, então servimos em outros países também, mas acabamos indo para a América Latina, de certa forma, deixando o melhor para o final porque nos sentíamos mais confortáveis lá do que em qualquer lugar, eu acho.
Mas, Denise começou seu trabalho com Partners nos anos 80. E não foi até, e então, em 1995, ela foi selecionada para ser uma bolsista, uma bolsista Kellogg, que é um programa internacional importante.
E ela desenvolveu um workshop para ensinar habilidades de vida independente para pessoas com deficiência. Todo o seu objetivo era encorajar o voluntariado de qualidade. E ela foi ao Brasil para fazer isso, em Brasília, então foi um momento único há mais de 20 anos. Eu olhei recentemente no Brasil é um dos maiores do mundo em desenvolvimento, tanto quanto voluntariado. Provavelmente, apenas cerca de metade da população é voluntária hoje, como havia naquela época, mas é impressionante como isso cresceu lá.
Então, esta é provavelmente sua maior contribuição para a Partners, porque ela deu um prêmio a ela.
Eles concederam a ela o prêmio de desenvolvimento de programa por trabalho árduo e contribuições constantes. Isso foi desenvolvido e se espalhou para mais oito países da América Latina. Isso é o que eu faria, estou tentando dizer.
Denise não deixou que sua deficiência a impedisse. Ela estava sempre quebrando barreiras. Ela usou o Braille para ser a secretária dos dois Capítulos, na verdade, ao mesmo tempo. Eu a levava às reuniões quando eles estavam fora da cidade, então passamos um tempo juntos e eu pude conhecê-la melhor.
Para assistir às reuniões em DC, ela tinha que navegar no metrô. E a única maneira que ela poderia fazer era com seu cão-guia. Ela teve que usar os elevadores. Bem, quando eles estavam fora, ela conhecia a lei, e ela iria desafiar e encontrar o gerente da estação e eles teriam que parar o metrô para que ela pudesse descer a escada rolante com seu cachorro. Tenho amigos que estiveram com ela nesses eventos e também viajei com ela no metrô. Sempre usamos os elevadores, é claro. Pela parceria com a Virgínia, ela foi ao sul do Brasil para o nosso Capítulo em Santa Catarina e observou como eles treinam os cães-guia para ajudar pessoas com deficiência, e outros tipos, além de cegos.
Então, ela foi capaz de observar isso. Esta é uma das maneiras que nossos Capítulos estão considerando um memorial agora, em sua memória.
Ela conhecia seus direitos, em todos os lugares, e guiou com sucesso seus cães em hotéis, restaurantes, e seu maior desafio no início foi a companhia aérea, porque eles não estavam acostumados a ter cães na cabana. Ela chegou a pedir ajuda da Brasília Partners para conversar com o CEO, que mudou os procedimentos e abriu a companhia aérea e, pela primeira vez, inovou voando com um cachorro na América Latina.
Então, essas são as coisas que se destacam quando penso em Denise, antes de mais nada.
Juliana Araujo
Obrigada, Dana. É tão impressionante, ela era realmente uma pessoa corajosa e corajosa.
Lembro-me de quando comecei a trabalhar para Partners vendo Denise pela primeira vez, ela não era essa pessoa, como você mencionou, que ela nunca deixou sua condição criar barreiras para ela, então ela era uma pessoa incrível, muito obrigado por compartilhar isso história. É incrível.
Bem, continuando com nossas discussões.
Gostaríamos agora de ter uma visão geral da Lei dos Americanos com Deficiências. Portanto, gostaria de fazer uma pergunta aos nossos painelistas. Você pode fornecer uma breve visão geral do que é a Lei dos Americanos com Deficiências, o que ela faz e como se tornou uma lei?
Podemos começar com Susan?
Susan Sygall
Sim, obrigada. Bem, na verdade, você me deu uma ótima visão geral em sua declaração de abertura e acho que qualquer um pode realmente, sabe, pesquisar no Google a Lei de Deficiência dos Americanos.
Cobre emprego, cobre transporte; é por isso que todos os ônibus agora são acessíveis em todos os Estados Unidos. Abrange a comunicação, portanto, há intérpretes de linguagem de sinais. Mas uma das coisas que eu acho tão fascinante sobre a história que algumas pessoas não sabem é que o predecessor da ADA foi a Seção 504 da Lei de Reabilitação de 1973. E o que é uma parte incrível de nossa História das Pessoas com Deficiência é que, você sabe, nos anos 70, 100 pessoas com deficiência (e eu estava lá) ocuparam um prédio em São Francisco por 26 dias, e foi a mais longa em um prédio federal. E isso realmente, em algum lugar, foi o berço de pessoas com deficiência, de pessoas com diferentes tipos de deficiência, pais de pessoas com deficiência, todos se unindo para trabalhar para conseguir esse antecessor da ADA, e você saberá mais tarde quando a ADA se tornou lei, novamente, havia pessoas que literalmente tiveram que se acorrentar a diferentes meios de transporte para ter certeza de que os ônibus eram acessíveis, que realmente precisou de muitos defensores, pessoas como Denise e muitos defensores dos deficientes, você sabe, que realmente lutaram pela ADA para passar. E eu acho que é importante, especialmente para pessoas em outros países, que pessoas em outros países ao redor do mundo às vezes olhem para o ADA como quais são os princípios da ADA. O todo tem que ser uma lei não discriminatória, e eu digo que tem que ter dentes. E o que queremos dizer com dentes é que tem que haver consequências se você não cumprir a lei, caso contrário, a lei não funciona.
Com isso, vou parar por aí, mas a ADA é uma forma de orgulho para tantas pessoas com deficiência. E eu sei que muitas pessoas com deficiência, como eu disse, ao redor do mundo estão trabalhando por suas
próprias leis, você sabe, adaptando-as ao que faz sentido para elas, de forma que os direitos das pessoas com deficiência devam pertencer a todos os povos do mundo. Com isso, vou parar por aí, mas é um dia emocionante para comemorar a ADA.
Juliana Araujo
Sim. E a ADA, sabemos como vocês sabem que estamos discutindo aqui, é um marco significativo na luta pelos direitos dos americanos com deficiência.
Quais foram os principais avanços que você identificou que a ADA promoveu pela Lei dos Americanos com Deficiências e como isso impactou as vidas da comunidade de deficientes? Estamos falando do sistema de transporte, acessibilidade em inclusão na acessibilidade nas escolas, no local de trabalho. Mas qual foi o maior impacto que a ADA criou na vida da comunidade de deficientes?
Susan Sygall
Bem, vou pular, e aqui é Susan falando, e adoraria ouvir, você sabe, os outros palestrantes. Acho que uma é que tem um mandato muito forte em torno da acessibilidade. Então, se você vai a um cinema, um restaurante, uma loja, um prédio federal, um museu, tem que ser acessível e por acessível quero dizer acessível a pessoas com deficiências físicas, auditivas, visuais e não aparentes.
Eu acho que isso é muito importante e uma segunda coisa que tem sido tão importante é, você sabe, o transporte. Quero dizer, nos Estados Unidos, você pode, sabe, entrar em qualquer ônibus público e todos os ônibus devem ser acessíveis.
E isso é enorme. Quer dizer, mudou a vida de tantas pessoas com deficiência para ter isso e também tem mandatos em torno de ter intérpretes de língua de sinais, então nas universidades, nas escolas, para que pessoas surdas possam ter intérpretes de língua de sinais certificados. Então, eu sei quem viveu minha vida sem a Lei dos Americanos com Deficiências antes e depois dela ser aprovada.
E você tem que manter viva a Lei dos Americanos com Deficiências. Se você vir algo como até mesmo aqui em Oregon, se eu vir algo que não está acessível, você tem que avisar. Se eles não consertarem, você sabe, registre uma reclamação. É tão poderoso quanto as pessoas que continuam a garantir que seja aplicado. Com isso, vou passar uma espécie de bastão ou microfone para Johileny e deixá-la responder de sua perspectiva.
Johileny Merán
Sim, obrigada, Susan. Acho que você deu um grande histórico e uma ótima base para isso. e acho que vou continuar essa linha de pensamento, pois também tive a experiência de viver sem a ADA e com ele também. Minha experiência é um pouco diferente, claro, porque eu vim de um país diferente, então há acesso de uma forma ou de outra no meu país, mas definitivamente não é o mesmo.
E eu acho que as pessoas tendem a acreditar que é apenas uma coisa geral e, eu acho, voltando à minha experiência com a participação no intercâmbio. É por isso que no início hesitei tanto em participar, porque tenho a experiência e o conhecimento de saber que onde quer que eu escolhesse o acesso seria diferente até que eu teria que aprender e entender como seria capaz de navegar em outro país.
E eu acho que quando falamos sobre o impacto mais importante, é meio difícil de decifrar porque acho que o importante é saber que isso abriu portas de acesso para pessoas com deficiência terem acesso à vida pública para levar o ônibus ou trem ou qualquer coisa para onde eles precisavam ir para poder ir a
um cinema ou a um restaurante, e realmente não é a parte mais importante da ADA, mas sim qual acesso ela permite para outras pessoas para realmente se envolver e participar como parte da sociedade, porque eu realmente acredito que todos têm o direito e o desejo de participar da sociedade de uma forma ou de outra. Então, para mim, quando penso em ADA é apenas o acesso a viver a vida como você deseja vivê- la. E também é reconhecer que sim, a ADA tem dentes, como Susan mencionou, como se você vir algo, você tem o direito de dizer.
E, para mim, isso realmente me leva de volta à primeira vez em que realmente levei isso a sério, porque estava percebendo desafios que considerava irracionais. E, para esse fim, foi mais como minha experiência durante a faculdade e morar na minha universidade. E eu fui para a NYU, então nosso campus é realmente a cidade.
Quer dizer, sou de Nova York. Eu cresci aqui. Então eu entendo como navegar por ele. Mas fazer isso como estudante em tempo integral, trabalhar meio período e tentar garantir que eu tenha acesso às minhas aulas e às atividades sociais como parte da minha universidade foi muito importante. E assim, coisas como ter certeza de que eu seria capaz de assistir às minhas aulas durante ocorrências climáticas extremas, como nevascas ou tempestades e coisas assim, onde eu tinha que defender meu acesso dizendo que tenho o direito de assistir às minhas aulas, da mesma forma que todos os meus pares eu pago mensalidades, faço as mesmas coisas e então você tem a responsabilidade de me fornecer esse acesso.
E então, quero dizer na universidade é um pouco diferente porque é uma universidade privada e você tem que entender a forma como o sistema funciona para saber a quem entrar em contato, mas a lei realmente entra em jogo porque a melhor maneira de explicá-la depois de usar a linguagem certa, você receberá a atenção certa. E isso é o que eu aprendi nos meus anos de escola que, na verdade, quando você usa a linguagem ADA, você terá acesso à ADA.
Então sim, espero que seja um bom exemplo do tipo de impacto e mudança que você vê basicamente todos os dias, porque não é algo que é apenas um dado. Pode parecer ou parecer que às vezes, mas as pessoas com deficiência têm que advogar diariamente para garantir que o acesso ADA esteja disponível.
Juliana Araujo
Sim, isso é incrível. E isso, você sabe, nos permite pensar sobre como é importante criar a consciência por meio da defesa de, você sabe, para as pessoas com deficiência. Portanto, minha próxima pergunta para todos vocês é: por que deveria ser importante para aqueles sem deficiência conhecer e apoiar a Lei dos Americanos com Deficiências?
Susan Sygall
Esta é Susan. Eu acho que com todos os movimentos, leva pessoas com todos os tipos de deficiência, mas também leva aliados. E aliados, você sabe, na comunidade de deficientes foram aliados do movimento de mulheres, do movimento LGBT, do movimento de pessoas de cor. Então, realmente leva todos nós. E eu acho que uma das coisas, eu diria que há duas coisas, acho que nos Estados Unidos seria quando você, como Johileny descreveu, quando você vê algo que não está acessível e não inclusivo para chamar a atenção, você sabe, para realmente não fique em silêncio. E eu acho que para aqueles que ouvem de outros países, como eu disse, as leis dos direitos das pessoas com deficiência não pertencem a um país.
Os princípios da ADA, não discriminação, abrangendo pessoas com todos os tipos de deficiência, tendo uma abordagem de direitos, tendo consequências. Pessoas com deficiência e aliados em todo o mundo estão trabalhando para garantir que suas leis sejam mais fortes, então espero que haja mais intercâmbios para que pessoas com deficiência e aliados possam se reunir e compartilhar estratégias do que funciona
porque até essas fortes leis de direitos das pessoas com deficiência em todos os países, acho que nosso trabalho não está concluído e vai levar todo o pessoal da Partners of the Americas, todo o pessoal da MIUSA, todo o pessoal do mundo todo, para fazer essa visão acontecer.
Juliana Araujo
E como você fala sobre os outros países, você sabe, sabemos que estamos em uma região onde os países são muito complexos e diversos. Mas em todas as Américas, outros países têm leis semelhantes às dos Estados Unidos? E como os direitos das pessoas com deficiência são defendidos nesses países? E você poderia falar sobre alguns exemplos de direitos de acessibilidade em outros países do mundo?
Susan Sygall
Bem, claro. Obrigado pela pergunta. Vou começar.
Eu acho que, em todo o mundo, como eu disse, as pessoas com deficiência estão trabalhando em leis diferentes e agora temos feito intercâmbios por cerca de 40 anos, pois dizem que trabalhamos com pessoas de 135 países, e a declaração mais proeminente que ouvimos é que todo mundo diz: temos uma lei, ela está nos livros, mas ninguém a aplica ou não é aplicada o suficiente. Então, da minha perspectiva, só de ouvir grandes líderes e aliados com deficiência, é o mecanismo de aplicação é realmente importante e garantir que as pessoas com deficiência saibam o que é a lei e como aplicá-la. E eu acho que há alguns grandes líderes, fazendo um ótimo trabalho no Brasil e no México e em todos os países que provavelmente estão ouvindo seus fabulosos líderes que estão trabalhando nessas questões e eu realmente quero agradecê-los e admirá-los pelo trabalho que estão fazendo como você diz em situações complexas.
Vou falar sobre apenas um lugar. Um exemplo, na verdade, foi na Armênia, onde tivemos muitos intercâmbios, e eles analisaram a Lei dos Americanos com Deficiências, nós os ajudamos a conseguir que um pouco da linguagem tivesse mais força nela, e estou feliz em dizer que eles apenas aprovou uma lei muito poderosa sobre os direitos das pessoas com deficiência na Armênia. E agora também no Brasil, estamos trabalhando com uma grande líder mulher com deficiência que não está trabalhando com a lei, mas está trabalhando em como prevenir a violência de gênero durante a crise do COVID.
E então, seja a lei, ou se está tomando outras medidas, seja na América Latina ou na Europa, há muitas pessoas que estão trabalhando incansavelmente nessas questões, então vou passar para qualquer um dos outros painelistas que quiserem acrescentar que.
Dana Shaw
Eu diria que Denise enfatizou tanto que o principal é a atitude das pessoas. Ela disse que essa é a maior barreira. E isso impressionou a todos nós, como Parceiros, por nos tornarmos mais defensores dos deficientes.
E acho que você está falando sobre a participação da qual falaram, Johileny e Susan, é muito importante que as pessoas com deficiência falem, e estou dizendo que para as pessoas que não são deficientes, descobrimos que temos muitos benefícios agora por causa da ADA, as leis que ajudam os idosos a andar com mais segurança e sentir-se mais seguros na rua para usar o transporte público. Vi um artigo esta semana no jornal que uma cidade que havia criado lá está melhorando sua infraestrutura. Isso está um pouco à parte da ADA, mas está exigindo a melhoria da infraestrutura. E esta cidade tem melhorado, todos se conhecendo e melhorando a comunidade, e essa é uma das coisas com que nos preocupamos em nossa sociedade hoje, a perda da comunidade.
Portanto, há tantas coisas sobre as quais poderíamos falar, mas isso é uma coisa.
Johileny Merán
Eu concordo. Eu ia voltar, suponho, à questão de por que pessoas sem deficiência deveriam apoiar um defensor da ADA e do acesso à ADA. Eu acho que, por experiência própria, a comunidade de deficientes é uma comunidade muito diversa porque pessoas de todos os tipos de origens, raça, nacionalidade, gênero, pessoas que se identificam na comunidade LGBTQ e podem ter uma deficiência e, portanto, quando uma pessoa se identifica como desativado, essa não é a única parte de sua identidade.
Então, acho que é importante para todas as pessoas que trabalham com questões de justiça social fazer da inclusão da deficiência uma prioridade. Só porque você não sabe quem pode ter uma deficiência dentro de sua comunidade ou rede, porque existem pessoas com deficiências não aparentes ou invisíveis e, portanto, certifique-se de defender, não apenas em particular a ADA, mas defender a inclusão dentro de suas comunidades.
É muito importante e não tira do trabalho que você já está fazendo, apenas aumenta e melhora o que você está fazendo porque você está incluindo a todos ou está tentando o seu melhor para fazer isso.
Portanto, acho importante que todos nós tenhamos em mente que existem pessoas em nossas comunidades que são deficientes, mas pode não ser aparente. E então, se há alguma razão para defender quando você não é deficiente, é mostrar à sua rede e comunidade isso é algo em que você está pensando e trabalhando ativamente.
E é muito importante. Quero dizer, com o trabalho da MIUSA, aprendi muito, não apenas dentro do setor de educação internacional em que trabalho, mas também com a pandemia COVID dos obstáculos adversos que as pessoas com deficiência enfrentam por causa da limitação acesso ou às vezes até acesso melhorado porque algumas pessoas conseguem acessar mais coisas agora que tem espaços virtuais, certo.
Mas há coisas como Susan mencionou anteriormente, como violência baseada em gênero e COVID-19 e deficiência agravaram a experiência e é muito importante. Novamente, é por isso que é realmente importante certificar-se de que todos os seus movimentos em seu trabalho de justiça social incluam deficiência, porque isso é apenas, não sei se esta é a melhor maneira de descrever, mas é uma camada adicional de obstáculos e desafios ; é muito importante manter isso em mente.
Juliana Araujo
Muito obrigada. Você está indo bem.
Como você tem feito viagens e intercâmbios internacionais mais inclusivos e para pessoas com deficiência? Você pode falar sobre sua experiência de viagem na América Latina e no Caribe e como elas se comparam às viagens dentro dos Estados Unidos? Você mencionou antes sobre, você sabe, sua experiência, por exemplo, Johileny, na República Dominicana e sabemos que você sabe, esta região é muito diversa, os países são muito complexos porque não têm o mesmo tipo de legislação e, claro, como deficiência e até mesmo o nível de educação para conscientizar, mas como você navegou e como tem sido suas experiências? Você poderia falar sobre isso para o público, por favor?
Johileny Merán
Certo. Acho que o melhor lugar para começar é com meu trabalho na MIUSA no momento e por meio da National Clearinghouse on Disability and Exchange (NCBE, para abreviar). É um projeto em andamento, patrocinado pelo Bureau de Assuntos Educacionais e Culturais do Departamento de Estado dos EUA, que tenta aumentar a participação de pessoas com deficiência em todas as formas de intercâmbio e educação
internacional. E assim, como nossa abordagem é realmente dupla, trabalhamos com provedores de intercâmbio e organizações e organizações de deficientes para melhorar a inclusão de deficientes dentro do intercâmbio.
E do lado dos alunos com deficiência ou pessoas com deficiência, fazemos o trabalho de fornecer informações sobre programas e oportunidades e bolsas de estudo e apenas compartilhar as histórias de outras pessoas com deficiência que participaram de diferentes programas de intercâmbio, como trabalho voluntário, Pesquisa e estudo no exterior, Outras oportunidades experienciais. E então eu acho que é realmente sobre, mencionei anteriormente que uma das razões pelas quais eu estava meio hesitante em participar de minha própria experiência foi porque eu não estava vendo informações suficientes sobre como seria o acesso em outro país e assim por diante histórias e folhas de dicas e diferentes tipos de informações, nós realmente fornecemos uma garantia extra, eu acho, ou ponto de partida para alguém com deficiência que está pensando em participar de uma oportunidade tão grande. Eu vejo o intercâmbio e a educação internacional como um aprimoramento da experiência de qualquer pessoa, independentemente de como a experiência seja, porque você aprende em outro lugar e estudando ou pesquisando ou ensinando ou apenas por estar em uma comunidade diferente e aprender sobre o acesso.
Já viajei para muitos países enquanto estive no exterior, mas acho que nesta região minha experiência mais relevante seria a do meu próprio país. E compartilho que realmente me interessei por esse trabalho porque vivi o que chamei na época de choque de acessibilidade. Quando voltei para o meu país natal, a República Dominicana, enquanto estava na faculdade, realmente acho que foi porque havia me acostumado com o acesso que a ADA oferecia e com as muitas outras leis que garantem o acesso a pessoas com deficiência.
E então, para mim foi um verdadeiro choque, ter crescido com a ADA, voltar para o meu país e apenas perceber coisas muito pequenas que seriam muito desafiadoras para mim navegar por conta própria. Em meu país de origem, é claro, tive muito apoio durante minha visita porque tenho muitos familiares em casa. Portanto, minha experiência foi diferente, mas acho que é muito importante reconhecer essas coisas e saber e sei que existem leis e, em meu país, não estou tão familiarizado com elas quanto estou com os dos EUA.
E então, sim, acho que realmente, continuo a aprender com outros defensores que encontro esse trabalho na República Dominicana, mas é diferente.
E não é impossível porque, claro, eu morei lá e cresci lá e era possível de uma forma ou de outra, mas é diferente. Diferente não significa ruim, apenas significa diferente.
Susan Sygall
Se alguém estiver interessado em ser voluntário ou talvez estudar nos Estados Unidos e o que é possível e bolsas, talvez Johileny coloque no chat o site da Mobility International USA e dentro dele a National Clearinghouse on Disability Exchange. E também se você estiver interessado em como tornar mais intercâmbios acessíveis a todos os tipos de pessoas com deficiência, porque eu sei que a Partners provavelmente agora faz muitos intercâmbios virtuais, mas espero que em breve todos estaremos fazendo mais pessoalmente. Na verdade, estaremos hospedando uma conferência gratuita nos próximos dias chamada Joining Hands e eles farão a interpretação e a legendagem de linguagem de sinais, mas espero que Johileny coloque essas informações porque isso entrará em detalhes e como garantir que todos os programas de intercâmbio estão acessíveis e eu realmente espero que com a Partners, porque tive a honra de estar na Partners por um mês fazendo um estágio profissional, e vocês fazem tantos intercâmbios incríveis nos Estados que são pareados com outros países para realmente garantir que haja
uma pessoa quem tá dentro sabe com a deficiência e todos os comitês e depois todos os intercâmbios que só incluem pessoas com deficiência mas também falam sobre temas como os direitos dos deficientes.
E você sabe, eu acho, Johileny disse tudo tão eloqüentemente, você sabe, eu também uso cadeira de rodas, e já viajei sozinho para a América Latina e o Caribe. E eu simplesmente adorei todas as minhas experiências e, na verdade, por meio da Partners of the Americas, iniciamos muitos anos atrás vários intercâmbios com o México porque conhecemos alguém da Partners of the Americas que nos ajudou.
E, você sabe, as pessoas com deficiência precisam ter essas trocas, para realmente, como eu disse para compartilhar informações e estratégias, é assim que vamos. De qualquer forma, estou ansioso pelo dia em que posso voltar viajando para o Caribe e América Latina; apenas a camaradagem, a amizade e a franqueza das pessoas é algo que ficou comigo por toda a minha vida.
Juliana Araujo
Isso é fantástico. Esperançosamente, isso acontecerá em breve.
E isso é tão incrível como isso, o que você está aprendendo de todas as suas diferentes perspectivas e como podemos melhorar nosso trabalho para torná-lo mais inclusivo, mais acessível, para pessoas com deficiência.
Então, antes de irmos para o público e abrirmos as perguntas para eles, quais são as duas principais ações que nosso público hoje pode levar consigo para aprender como ser agentes de mudança positiva para a conscientização e os direitos das pessoas com deficiência?
Johileny Merán
Eu posso começar com este. Eu acho que definitivamente há muitas coisas para sair disso com um deles definitivamente olhar para a ADA e a Seção 504 e aprender sobre a história e também fazer pequenas coisas em sua própria vida e trabalhar para tornar as coisas mais acessíveis às pessoas com deficiências.
E isso pode ser uma coisa pequena, mas eu aprendi com meu trabalho e com meus colegas da MIUSA que é muito importante pensar sobre a inclusão de pessoas com deficiência cruzada.
E então, mencionei que tenho uma deficiência física e tenho experiência pessoal com isso.
Não tenho experiência pessoal como alguém com deficiência auditiva ou cego ou com deficiência visual e há maneiras de tornar os materiais e coisas mais acessíveis para as pessoas da comunidade.
E uma coisa que aprendi que não faço apenas no meu trabalho, mas também na minha vida pessoal, é tornar minhas postagens nas redes sociais mais acessíveis.
E assim, certifique-se de que haja um texto alternativo para suas imagens. É como um texto que os leitores de tela leem. E também há uma descrição da imagem na parte inferior da sua postagem, por exemplo, que apenas descreve a imagem.
E isso é algo que você pode fazer no Instagram, no Facebook, em qualquer site na verdade, mas são aquelas pequenas coisas que você faz não apenas para aprender sobre a inclusão de pessoas com deficiência, mas para colocá-la em prática e de pequenas maneiras, e uma ótima maneira de fazer essas coisas é seguir Defensores da deficiência e outros enfeites, nas redes sociais que têm ótimas dicas e dão o exemplo. Então, essa seria a minha lição, é encontrar uma maneira de ser mais inclusivo em seu próprio trabalho e vida.
Dana Shaw
E Denise era uma defensora tanto dos deficientes que se juntou a outras organizações. Ela era tão ativa e não diria não para participar da comunidade. Ela pertencia ao Conselho Americano de Cegos. Ela foi a reuniões para a Associação Americana de Mulheres Universitárias, e eu a entreguei mesmo a caminho de Partners, quando terminamos uma reunião de Partners, eu a deixei para ser uma Presidente nas reuniões da Associação Americana de Mulheres Universitárias sobre o mesmo fim de semana em que estávamos tendo um evento. Então ela estava cheia de energia e se tornou uma defensora incansável, porque ela realmente acreditava, e eu acredito, que todas as pessoas com deficiência têm a liberdade, nós merecemos a liberdade que todos nós desejamos, a liberdade de ser feliz e de aproveitar a vida e ser ativa. E seu cão-guia deu a ela uma janela para tantas coisas. Ela escreveu um livro em 2005 chamado Canine Angel, e ela conta que há muitos incidentes em sua vida que são valiosos para qualquer pessoa.
Portanto, estou disposto a ser um defensor de todas as maneiras que puder por meio da Partners agora.
Susan Sygall
E esta é Susan, se eu puder apenas intervir.
Todos esses exemplos também são ótimos e eu sou como um grande pensador, então eu diria para a Partners, vou apenas reiterar, para que a Partners veja todos os programas que fazem, não precisa ser sobre deficiência que todo programa, todo intercâmbio, tudo deveria incluir de alguma forma os direitos da pessoa com deficiência, uma pessoa com deficiência, seja água, meio ambiente, liderança, negócios, tudo isso. E se a Partners, que é uma organização tão incrível que muda a vida de tantas pessoas, realmente puder aproveitar este aniversário da ADA e olhar para todas as suas trocas, todos os seus sistemas, todas as suas contratações.
E realmente, você sabe, faça aquelas ações que irão sistematicamente torná-lo um líder na organização mais inclusiva e nós da MIUSA fazemos muita consultoria, então estamos sempre felizes em ajudar a levá- lo de bom para ótimo, e isso seria meu grande pensamento para este grande dia histórico e foi uma honra estar neste painel, então, obrigada.
Juliana Araujo
Foi uma honra ter todos vocês neste painel. Temos a honra de fazer parte desta reflexão e celebração.
Temos um comentário de um dos participantes do nosso Facebook, que diz: “Certa vez, ouvi de uma pessoa com deficiência da minha comunidade que todos nós temos uma entrada para uma deficiência como uma pessoa sem deficiência, que poderia ser outro motivo para tornar-se um advogado.
Infelizmente, para algumas pessoas que apoiam suas comunidades, às vezes não é o suficiente para convencê-los. Portanto, se você os informar que todos podem, em algum momento, ter uma deficiência, seja temporária ou devido à idade, etc., eles podem estar mais abertos a defender os direitos das pessoas com deficiência.
Susan Sygall
Bem, aqui é Susan e eu agradeço por isso, esse comentário e pergunta e sim, eu acho que é verdade que deficiência é alguma coisa, mas eu realmente quero trazer também a mensagem de não ver a deficiência como um déficit. Eu acho que às vezes sendo tipo, oh meu Deus, espero não ficar incapacitado e sempre pensando nisso como uma parte negativa de quem uma pessoa é para sua identidade, e você sabe se eu posso falar apenas pessoalmente por um momento como alguém que era uma pessoa sem deficiência até os 18 anos e depois uma pessoa com deficiência depois dos 18, nós realmente na comunidade da deficiência também falamos muito sobre o orgulho da deficiência de que ser uma pessoa com deficiência
também é uma parte positiva da minha identidade e contribui para uma história e experiência compartilhadas. Então, eu acho que é uma boa maneira de pensar sobre isso, mas também não quero que as pessoas sempre pensem na deficiência como um déficit. Porque se você é surdo, tem uma deficiência física ou é cego, tanto faz, não era todo mundo, mas para alguns de nós, também pode ser uma parte integrante da nossa identidade da qual nos orgulhamos.
Juliana Araujo
Sim. Não vejo todas as perguntas aqui, mas quero fazer um comentário porque Johileny mencionou essas deficiências silenciosas e gostaria que você comentasse mais sobre isso e como podemos ser mais favoráveis. Para aquelas pessoas que têm essa deficiência silenciosa às vezes que não conseguimos identificar facilmente e, você sabe, como podemos apoiar e ser mais inclusivos nesse aspecto?
Johileny Merán
Sim, acho que é uma boa pergunta. Não tenho experiência pessoal com minha deficiência não aparente, então acho importante observar que obter essas informações e conhecimentos de alguém que tem essa experiência.
E então, eu diria novamente, encorajaria as pessoas a aprender com os defensores que compartilham que têm uma deficiência não aparente e um defensor por seus próprios direitos. Pensar que isso é importante, mas, Susan, não sei se você tem algum outro conselho ou opinião adicional sobre isso.
Susan Sygall
Sim, obrigada, Johileny. Eu acho que você sabe, as pessoas que você conhece têm deficiência não aparente, pode ser uma deficiência psicossocial. Pode ser depressão. Pode ser, você sabe, alguém que tem epilepsia. Quer dizer, podem ser outras deficiências não aparentes. Acho que muitas vezes as pessoas podem não se sentir parte do movimento das pessoas com deficiência, mas elas fazem e às vezes você pode não saber quem elas são. Sei que na MIUSA trabalhamos com pessoas e todos os nossos intercâmbios que têm todos esses tipos de deficiência, e temos em nossa Câmara de Compensação muitas informações, como ter certeza de que, se alguém vier em seu intercâmbio, você saiba quais são algumas acomodações que eles pode precisar torná-los bem-sucedidos nesse projeto.
Então eu acho que é um ponto muito bom e como Johileny mencionou, nós realmente sempre precisamos pensar sobre deficiência cruzada, o que significa pessoas com todos os tipos de deficiência que talvez possamos ver, mas também deficiência não aparente, então nós Espero que você visite nosso site e obtenha mais informações e, novamente, como Johileny disse, as pessoas que representam cada um desses tipos de deficiência não aparente têm seus próprios sites também para obter mais informações.
Mas, sim, se alguém está ouvindo, eu acho que é uma questão muito importante e principalmente as pessoas, em termos de deficiência, um dos grupos que às vezes não são incluídos tanto são as pessoas com deficiência intelectual, também com deficiência de desenvolvimento. Portanto, precisamos realmente pensar em todos, então, obrigado.
Juliana Araujo
Sim, absolutamente. Bem, infelizmente, estamos terminando nosso evento.
Eu gostaria que pudéssemos passar mais horas conversando sobre esse assunto fascinante. Esta foi uma hora muito inspiradora e educativa, aprendemos muito e gostaríamos de agradecer a vocês, Susan, Johileny e Dana por toda sua generosidade em participar de nosso evento PartnersIDEA. Estamos muito
honrados em refletir e aprender com você sobre este importante tópico. E também gostaria de agradecer aos nossos participantes por sua participação e espero que você aproveite o resto do dia.
Recursos
Um mundo espera por você: deficiências não aparentes
https://www.miusa.org/.../books.../awaynonapparentdisability Susan sobre o que a ADA significa para ela
https://www.miusa.org/news/2021/ada Joining Hands Simpósio Virtual
https://sites.google.com/view/joininghands/home National Clearinghouse on Disability and Exchange (NCDE) https://www.miusa.org/ncde
Mobility International USA https://www.miusa.org
