ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2010/2012
NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: PR004132/2010 DATA DE REGISTRO NO MTE: 19/11/2010 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR066218/2010 NÚMERO DO PROCESSO: 46212.016339/2010-13
DATA DO PROTOCOLO: 19/11/2010
SINDICATO DOS EMP EM ENT SINDICAIS PROF DO EST DO PR, CNPJ n. 81.104.341/0001-09, neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). LINDOMAR MAXIMIANO KSZYVY;
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SIND TRAB IND AP EL ELE SI AP RT RF AQ TR AR L A E CTBA E REG
METROP, CNPJ n. 82.678.012/0001-34, neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). PAULO TUPINAMBA SANTOS BASTOS;
celebram o presente ACORDO COLETIVO DE TRABALHO, estipulando as condições de trabalho previstas nas cláusulas seguintes:
CLÁUSULA PRIMEIRA - VIGÊNCIA E DATA-BASE
As partes fixam a vigência do presente Acordo Coletivo de Trabalho no período de 1º de março de 2010 a 29 de fevereiro de 2012 e a data-base da categoria em 1º de março.
CLÁUSULA SEGUNDA - ABRANGÊNCIA
O presente Acordo Coletivo de Trabalho, aplicável no âmbito da(s) empresa(s) acordante(s), abrangerá a(s) categoria(s) CATEGORIA SELETROAR.:
Profissionais dos Empregados nas Indústrias de Aparelhos Elétricos, Eletrônicos e Similares, Aparelhos de Radiotransmissão, Refrigeração, Aquecimento e Tratamento de Ar, Lámpadas e Aparelhos de Iluminação CATEGORIA
SEESPEPR.: EMPREGADOS EM ENTIDADES SINDICAIS PROFISSIONAL, com abrangência territorial em PR.
Relações Sindicais
Outras disposições sobre relação entre sindicato e empresa CLÁUSULA TERCEIRA - CL. PRIMEIRA
CLÁUSULA PRIMEIRA - o horário de trabalho dos empregados de ambos os sexos que prestam serviços no estabelecimento do SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS INDÚSTRIAS DE APARELHOS ELÉTRICOS, ELETRÔNICOS E SIMILARES, APARELHOS DE RADIOTRANSMISSÃO, REFRIGERAÇÃO, AQUECIMENTO E TRATAMENTO DE AR, LÂMPADAS E APARELHOS DE ILUMINAÇÃO DE CURITIBA E REGIÃO METROPOLITANA - SELETROAR, em decorrência do acordo, passa a ser o seguinte:
ADMINISTRAÇÃO
De Segunda-feira à Quinta-feira: das 08h00m às 18h00m, com intervalo de 01h00m (uma hora) para refeição e 00h15m (quinze minutos) pela manhã e 00h15m (quinze minutos) à tarde para lanche.
Sexta-feira: das 08h00m às 17h00m, com intervalo de 01h00m (uma hora) para refeição e 00h15m (quinze minutos) pela manhã e 00h15m (quinze minutos) à tarde para lanche.
Sábados: não haverá expediente.
Parágrafo primeiro: horário de refeições menor que uma hora só é permitido com autorização especial do Ministério do Trabalho.
Parágrafo Segundo: havendo feriados aos sábados, nestas semanas o horário será normal de 07h20m diárias, de segunda à sexta-feira, caso permaneça o estipulado pelo presente acordo, as horas que excederem às 07h20m, serão pagas como horas extras.
RECEPÇÃO
De Segunda-feira à Quinta-feira: das 09h00m às 19h00m, com intervalo de 01h00m (uma hora) para refeição e 00h15m (quinze minutos) pela manhã e 00h15m (quinze minutos) à tarde para lanche.
Sexta-feira: das 09h00m às 18h00m, com intervalo de 01h00m (uma hora) para refeição e 00h15m (quinze minutos) pela manhã e 00h15m (quinze minutos) à tarde para lanche.
Sábados: não haverá expediente.
Parágrafo primeiro: horário de refeições menor que uma hora só é permitido com autorização especial do Ministério do Trabalho.
Parágrafo Segundo: havendo feriados aos sábados, nestas semanas o horário será normal de 07h20m diárias, de segunda à sexta-feira, caso permaneça o estipulado pelo presente acordo, as horas que excederem às 07h20m, serão pagas como horas extras.
CLÁUSULA QUARTA - CL. SEGUNDA
CLÁUSULA SEGUNDA - Nenhum acréscimo é devido em decorrência deste acordo, como também nenhum prejuízo salarial advirá para os empregados com a atual jornada de trabalho, se esta for inferior a que era observada na empresa antes da compensação ora contratada.
CLÁUSULA QUINTA - CL. TERCEIRA
CLÁUSULA TERCEIRA Todos os empregados que forem admitidos para prestarem serviços ao Seletroar, sujeitar-se-ão aos horários e as cláusulas deste acordo, porque a este darão adesão automática a partir de sua inclusão no quadro
de pessoal da entidade acordante.
CLÁUSULA SEXTA - CL. QUARTA
CLÁUSULA QUARTA - Qualquer divergência da aplicação deste acordo deve ser resolvida em reunião convocada pela suscitante da divergência, a designação da data, horas e local para a reunião mencionada, deve contar com a prévia anuência da outra parte.
Parágrafo Único: persistindo a divergência, a parte suscitante recorrerá à Justiça do Trabalho.
CLÁUSULA SÉTIMA - CL. QUINTA
CLÁUSULA QUINTA - Para a prorrogação, revisão, denúncia ou revogação deste acordo, observar-se-á o seguinte:
Parágrafo Primeiro: a prorrogação dependerá da manifestação expressa das partes até 30 (trinta) dias antes de expirado o prazo de vigência, ouvidos os empregados do Seletroar, em Assembléia convocada pelo Sindicato, como observância nos disposto no artigo 612 da Consolidação da Lei do Trabalho - CLT.
Parágrafo Segundo: a revisão dependerá da prévia representação escrita ao Sindicato de metade mais um funcionário; o Sindicato após ouvir o Seletroar convocará a Assembléia para decidir sobre a revisão.
Parágrafo Terceiro: a denúncia ou revogação dependerá de Assembléia convocada pelo Sindicato a pedido do Seletroar, ou metade mais um dos empregados.
CLÁUSULA OITAVA - CL. SEXTA
CLÁUSULA SEXTA - São estabelecida as seguintes penalidades por infração deste acordo:
Parágrafo Primeiro: se pelo Seletroar, a multa no valor correspondente a 5% (cinco por cento) do piso salarial da categoria por empregado, e em caso de reincidência de 10% (dez por cento) do piso salarial da categoria por empregado. A terceira violação importará em denúncia a revogação deste acordo, por iniciativa do Sindicato.
Parágrafo Segundo: se pelo funcionário, multa de 5% (cinco por cento) do piso salarial da categoria na primeira violação, e esse quantum, acrescido de mais 5% (cinco por cento) da mesma base acima nas demais infrações.
CLÁUSULA NONA - CL. SETIMA
CLÁUSULA SÉTIMA - O prazo de vigência deste acordo será de 1 (um) ano.
CLÁUSULA DÉCIMA - CL. OITAVA
CLÁUSULA OITAVA - Este acordo, cuja cópia entregue ao Ministério do Trabalho para registro, terá validade a partir de 3 (três) dias da entrega conforme parágrafo primeiro do artigo 614/615 da Consolidação da Lei do Trabalho - CLT.
LINDOMAR MAXIMIANO KSZYVY Presidente
SINDICATO DOS EMP EM ENT SINDICAIS PROF DO EST DO PR PAULO TUPINAMBA SANTOS BASTOS
Presidente
SIND TRAB IND AP EL ELE SI AP RT RF AQ TR AR L A E CTBA E REG METROP
ANEXOS
ANEXO I - ACORDO COMPENSAÇÃO DE SABADO
ACORDO COLETIVO DE JORNADA DE TRABALHO PARA
COMPENSAÇÃO DO SÁBADO (2011)
O SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ENTIDADES SINDICAIS PROFISSIONAIS DO ESTADO DO PARANÁ, com sede nesta Capital, à Rua
Francisco Torres, nº 545, 6º andar, sala 605, N/ Capital, e o SINDICATO DOS
TRABALHADORES NAS INDÚSTRIAS DE APARELHOS ELÉTRICOS, ELETRÔNICOS E SIMILARES, APARELHOS DE RADIOTRANSMISSÃO, REFRIGERAÇÃO, AQUECIMENTO E TRATAMENTO DE AR, LÂMPADAS E APARELHOS DE ILUMINAÇÃO DE CURITIBA E REGIÃO METROPOLITANA - SELETROAR, sito à rua Guararapes, nº 1656, Vila Izabel, em Curitiba, Estado do Paraná, inscrita no CNPJ sob nº 82.678.012/0001-34, neste ato ambos representados pelos Ilmos. Srs. Presidentes, celebram o presente acordo coletivo de trabalho, visando compensar o dia de Sábado o qual atende a vontade de ambas às partes e ao preceituado nos artigos 59, parágrafo 2º. 374, 375, 413 1, 611 e 617 da CLT, que se regerá pelas seguintes cláusulas:
CLÁUSULA PRIMEIRA - o horário de trabalho dos empregados de ambos os sexos que prestam serviços no estabelecimento do SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS INDÚSTRIAS DE APARELHOS ELÉTRICOS, ELETRÔNICOS E SIMILARES, APARELHOS DE RADIOTRANSMISSÃO, REFRIGERAÇÃO, AQUECIMENTO E
TRATAMENTO DE AR, LÂMPADAS E APARELHOS DE ILUMINAÇÃO DE CURITIBA E REGIÃO METROPOLITANA - SELETROAR, em decorrência do acordo, passa a ser o seguinte:
ADMINISTRAÇÃO
De Segunda-feira à Quinta-feira: das 08h00m às 18h00m, com intervalo de 01h00m (uma hora) para refeição e 00h15m (quinze minutos) pela manhã e 00h15m (quinze minutos) à tarde para lanche.
Sexta-feira: das 08h00m às 17h00m, com intervalo de 01h00m (uma hora) para refeição e 00h15m (quinze minutos) pela manhã e 00h15m (quinze minutos) à tarde para lanche.
Sábados: não haverá expediente.
Parágrafo primeiro: horário de refeições menor que uma hora só é permitido com autorização especial do Ministério do Trabalho.
Parágrafo Segundo: havendo feriados aos sábados, nestas semanas o horário será normal de 07h20m diárias, de segunda à sexta-feira, caso permaneça o estipulado pelo presente acordo, as horas que excederem às 07h20m, serão pagas como horas extras.
RECEPÇÃO
De Segunda-feira à Quinta-feira: das 09h00m às 19h00m, com intervalo de 01h00m (uma hora) para refeição e 00h15m (quinze minutos) pela manhã e 00h15m (quinze minutos) à tarde para lanche.
Sexta-feira: das 09h00m às 18h00m, com intervalo de 01h00m (uma hora) para refeição e 00h15m (quinze minutos) pela manhã e 00h15m (quinze minutos) à tarde para lanche.
Sábados: não haverá expediente.
Parágrafo primeiro: horário de refeições menor que uma hora só é permitido com autorização especial do Ministério do Trabalho.
Parágrafo Segundo: havendo feriados aos sábados, nestas semanas o horário será normal de 07h20m diárias, de segunda à sexta-feira, caso permaneça o estipulado pelo presente acordo, as horas que excederem às 07h20m, serão pagas como horas extras.
CLÁUSULA SEGUNDA - Nenhum acréscimo é devido em decorrência deste acordo, como também nenhum prejuízo salarial advirá para os empregados com a atual jornada de trabalho, se esta for inferior a que era observada na empresa antes da compensação ora contratada.
CLÁUSULA TERCEIRA Todos os empregados que forem admitidos para prestarem serviços ao Seletroar, sujeitar-se-ão aos horários e as cláusulas deste acordo, porque a este darão adesão automática a partir de sua inclusão no quadro de pessoal da entidade acordante.
CLÁUSULA QUARTA - Qualquer divergência da aplicação deste acordo deve ser resolvida em reunião convocada pela suscitante da divergência, a designação da data, horas e local para a reunião mencionada, deve contar com a prévia anuência da outra parte.
Parágrafo Único: persistindo a divergência, a parte suscitante recorrerá à Justiça do Trabalho.
CLÁUSULA QUINTA - Para a prorrogação, revisão, denúncia ou revogação deste acordo, observar-se-á o seguinte:
Parágrafo Primeiro: a prorrogação dependerá da manifestação expressa das partes até 30 (trinta) dias antes de expirado o prazo de vigência, ouvidos os empregados do Seletroar, em Assembléia convocada pelo Sindicato, como observância nos disposto no artigo 612 da Consolidação da Lei do Trabalho - CLT.
Parágrafo Segundo: a revisão dependerá da prévia representação escrita ao Sindicato de metade mais um funcionário; o Sindicato após ouvir o Seletroar convocará a Assembléia para decidir sobre a revisão.
Parágrafo Terceiro: a denúncia ou revogação dependerá de Assembléia convocada pelo Sindicato a pedido do Seletroar, ou metade mais um dos empregados.
CLÁUSULA SEXTA - São estabelecida as seguintes penalidades por infração deste acordo:
Parágrafo Primeiro: se pelo Seletroar, a multa no valor correspondente a 5% (cinco por cento) do piso salarial da categoria por empregado, e em caso de reincidência de 10% (dez por cento) do piso salarial da categoria por empregado. A terceira violação importará em denúncia a revogação deste acordo, por iniciativa do Sindicato.
Parágrafo Segundo: se pelo funcionário, multa de 5% (cinco por cento) do piso salarial da categoria na primeira violação, e esse quantum, acrescido de mais 5% (cinco por cento) da mesma base acima nas demais infrações.
Parágrafo Único: o valor das multas reverterá em favor do Sindicato.
CLÁUSULA SÉTIMA - O prazo de vigência deste acordo será de 1 (um) ano.
CLÁUSULA OITAVA - Este acordo, cuja cópia entregue ao Ministério do Trabalho para registro, terá validade a partir de 3 (três) dias da entrega conforme parágrafo primeiro do artigo 614/615 da Consolidação da Lei do Trabalho - CLT.
A autenticidade deste documento poderá ser confirmada na página do Ministério do Trabalho e Emprego na Internet, no endereço http://www.mte.gov.br .
