PPRA PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS

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PPRA

PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS

Empresa: ARGUS PRODUTOS E SISTEMAS CONTRA INCENDIO LTDA

DOCUMENTO BASE

Revisão 09/2021

Período de Vigência do PPRA: 05/12/2021 a 04/12/2022

Próxima Revisão: Novembro de 2022

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REV. Controle de revisões DATA 03 Inclusão e alteração de novas funções, bem como alterações na descrição

de atividades.

24/11/2015

04 Revisão do documento base, mudança na descrição de atividade e na nomenclatura da função de Aprendiz para Aprendiz Auxiliar Administrativo.

24/11/2016

05 Revisão do documento base, mudança na descrição de atividades das funções (Coordenador de Sistemas Off Road, Supervisor de Engenharia e

Supervisor de Sistemas).

24/11/2017

06 Revisão do documento base, com a inclusão das funções de Ajudante, Projetista e Técnico em Segurança do Trabalho. Atualização nas planilhas de Antecipação / Reconhecimento e Identificação Riscos Ocupacionais.

Com a inclusão dos riscos Físico Ruído e Químico Poeiras Minerais.

26/11/2018

07 Revisão do documento base, com a inclusão das funções de TÉCNICO DE ASSISTÊNCIA TÉCNICA e TÉCNICO DE SISTEMAS OFF ROAD no setor ENGENHARIA. Inclusão dos resultados das avaliações ambientais e adequação das planilhas de reconhecimento de riscos ocupacionais.

11/11/2019

08 Revisão do documento base. 16/11/2020

09 Revisão do documento base, com a inclusão da função de AUXILIAR ADMINISTRATIVO e TÉCNICO EM ELÉTRICA.

12/11/2021

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INDICE

1. DADOS DA EMPRESA ... 5

2. DADOS DOS RESPONSÁVEIS PELO PPRA ... 5

2.1 Introdução ... 6

3. POLÍTICA DE GESTÃO DA ARGUS PRODUTOS E SISTEMAS CONTRA INCENDIO LTDA ... 6

4. OBJETIVOS ... 7

4.1 Objetivo Geral ... 7

4.2 Objetivos Específicos ... 7

4.3 Metas ... 7

4.4 Da Elaboração ... 8

5. DEFINIÇÕES ... 8

5.1 PPRA - Programa De Prevenção De Riscos Ambientais ... 8

5.2 Riscos Ambientais ... 8

5.3 Agentes Físicos ... 8

5.4 Agentes Químicos ... 8

5.5 Agentes Biológicos ... 8

5.6 EPI - Equipamento de Proteção Individual ... 9

5.7 EPC - Equipamento de Proteção Coletiva ... 9

5.8 GHE ... 9

5.9 Análise Qualitativa ... 9

5.10 Avaliação Quantitativa ... 9

5.11 Siglas ... 10

6. ESTRUTURA DO PPRA ... 10

6.1 Documento Base do PPRA ... 10

6.2 Avaliação dos Riscos ... 10

6.3 Análise Global do PPRA ... 11

7. REGISTRO, MANUTENÇÃO E DIVULGAÇÃO DOS DADOS ... 11

8. ESTABELECIMENTO DE METAS E PRIORIDADES ... 11

8.1 Metas ... 11

8.2 Prioridades ... 12

8.3 Divulgação do PPRA ... 12

8.4 Medidas de Controle ... 12

8.5 Investigação e Análise de Acidentes do Trabalho ... 13

8.6 Do Direito de Recusa ... 13

8.7 Ergonomia ... 13

8.8 Prevenção de Acidentes ... 13

9. PERIODICIDADE E FORMA DE AVALIAÇÃO DO DESENVOLVIMENTO DO PPRA ... 14

10. ESTRATÉGIA E METODOLOGIA DE AÇÃO ... 14

10.1 Antecipação de Riscos ... 14

10.2 Reconhecimento de Riscos ... 14

10.3 Avaliação de Riscos ... 14

10.3.1 alínea “f” a obtenção de dados existentes na empresa, indicativos de possível comprometimento da saúde decorrente do trabalho ... 14

10.4 Controle de Riscos ... 15

10.5 Outros Riscos Resultantes de Modificação / Novas Tecnologias ... 15

10.6 Exposição aos Riscos Ambientais ... 15

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10.7 Limite de Tolerância ... 15

10.8 Nível de Ação ... 15

10.9 Tipo de Exposição ... 15

10.9.1 Definição Dos Critérios ... 16

10.9.2 Definição do Tipo de Exposição ... 16

10.10 Classificação do Efeito ... 16

11. VALORAÇÃO DE PRIORIDADES ... 16

11.1 Categorias de Freqüência ... 17

11.2 Categoria de severidade ... 17

11.2.1 Matriz de Riscos ... 18

12.2.2 Critério de decisão ... 18

12. VALORIZAÇÃO DE PRIORIDADES ... 19

12.1 Acompanhamento das Medidas de Controle ... 19

13. RESPONSABILIDADES ... 19

13.1 Da Empresa / Gerência ... 19

13.2 SESMT / CIPA / Designado... 19

13.3 Empregados ... 20

14.CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA ... 20

14.1 Quadro de Colaboradores ... 20

14.1.2 Planilha Setor X Cargo/Função X Nº de Colaboradores X Sexo ... 20

14.2 Metodologia Utilizada para Antecipação e Reconhecimento dos Riscos ... 21

14.2.1 Dados das Avaliações Ambientais ... 21

14.3 Antecipação e Reconhecimento dos Riscos Ocupacionais ... 22

14.4 Caracterização das Funções e Identificação do EPI (Quadro Sinóptico) ... 43

15. CRONOGRAMA DE AÇÕES ... 44

15.1 Conclusão ... 44

16. RESPONSÁVEIS ... 45

17. LEGISLAÇÃO PERTINENTE ... 46

18. ANEXO I – ART – ANOTAÇÃO DE RESPONSABILIDADE TÉCNICA ... 47

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1. DADOS DA EMPRESA

Denominação Social: ARGUS PRODUTOS E SISTEMAS CONTRA INCENDIO LTDA Nome Fantasia: Não se aplica

CNPJ: 12.096.667/0002-08 Inscrição Estadual: isento

Endereço: Av Getúlio Vargas, 668, 5º Andar, Bairro Funcionários, Belo Horizonte, MG CEP: 30.112-020

Fone: 55 (31) 2519-5555 Site: www.argus-engenharia.com.br Responsável Legal pela Empresa: José de Oliveira Assunção

CNAE: 82.11-3-00

Descrição de Atividade Principal: Serviços combinados de escritório e apoio administrativo Grau de Risco Legal: 1 (hum)

Nº de Colaboradores (no período da revisão do programa): 22 (vinte e dois) sendo 18 (dezoito) do sexo masculino e 04 (quatro) do sexo feminino. Poderá, entretanto, haver alterações no quadro de colaboradores conforme a demanda.

Dimensionamento do SESMT conforme Quadro II NR 4: Não é necessário a implementação do SESMT.

Horário de Trabalho: De segunda a sexta feira das 08:15 às 17:15 horas.

2. DADOS DOS RESPONSÁVEIS PELO PPRA

Responsável pela Elaboração e Coordenação do PPRA: Sr. Ernane Antonio da Silva Função: Supervisor de Segurança do Trabalho

Telefax: 55 (31) 2519-5555

E-mail: [email protected]

Responsável pela empresa: Sr. José Barbosa Moreira Função: Diretor de Engenharia

Telefax: 55 (31) 2519-5555

E-mail: [email protected]

Período de Vigência do PPRA: 05/12/2021 a 04/12/2022

Próxima Revisão Novembro 2022

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2.1 Introdução

A ARGUS PRODUTOS E SISTEMAS CONTRA INCENDIO LTDA tem como política, a educação, a capacitação e o comprometimento dos seus empregados com a segurança, saúde e o meio ambiente.

Esta política deve envolver todos os níveis hierárquicos da empresa, seus fornecedores e a comunidade em geral.

3. POLÍTICA DE GESTÃO DA ARGUS PRODUTOS E SISTEMAS CONTRA INCENDIO LTDA

MISSÃO

Oferecer soluções para proteção contra incêndio por meio de tecnologia e boa prática de engenharia, agregando valor para Clientes, Colaboradores, acionistas e para a sociedade em geral.

VISÃO

Ser uma Empresa reconhecida no mercado de proteção contra incêndio pela alta capacidade do nosso corpo técnico e pela excelência de nossos produtos e serviços. Ser uma das maiores empresas do mercado de incêndio.

VALORES

Integridade, lealdade e transparência. Pró-atividade e criatividade. Foco no Cliente. Comprometimento e espírito de equipe. Responsabilidade Social. Co-prosperidade e merecimento.

SAÚDE, SEGURANÇA E MEIO-AMBIENTE

Os cuidados com a saúde e a segurança são valores essenciais para a ARGUS. Todos os colaboradores devem zelar por sua própria segurança e saúde, bem como pela dos demais colegas de trabalho e parceiros terceirizados. Cada um dos colaboradores deve atuar preventivamente para:

Preservar a saúde e a qualidade de vida das pessoas; adotar e divulgar atitudes seguras nas suas atividades e no desenvolvimento dos processos da Empresa; Não iniciar e/ou Interromper imediatamente qualquer atividade que represente risco à saúde das pessoas ou danos às instalações

SEGURANÇA

Queremos ter um ambiente de trabalho onde todos os Colaboradores se sintam seguros. Saúde e segurança são temas da maior relevância para a ARGUS. Essa é a razão pela qual colocamos a vida e a integridade das pessoas em primeiro lugar e acima de qualquer outro objetivo.

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MEIO AMBIENTE

A ARGUS considera a preservação do meio ambiente um valor fundamental e um dever de todos os seus Colaboradores. Por essa razão, todos devem:

Respeitar e preservar o seu local de trabalho ou o local de trabalho de terceiros (quando estiver em atividades externas), utilizando os recursos à disposição sempre com bom senso e moderação;

obedecer à legislação sobre preservação vigente, de modo a evitar a poluição do solo, das águas, do ar e/ou qualquer tipo de contaminação;

Informar claramente o consumidor/usuário sobre possíveis cuidados com relação ao meio-ambiente que devam ser tomados no uso e manuseio de qualquer produto comercializado pela ARGUS;

Temos ainda o compromisso de cumprir com as normas e exigências legais, bem como promover o desenvolvimento sustentável, investindo em equipamentos, treinamentos, políticas e procedimentos que colaborem para a promoção e conservação do meio-ambiente.

4. OBJETIVOS

4.1 Objetivo Geral

Atender a NR-9 da Portaria nº 3.214 de 8/6/78, em consonância com a Portaria SSST n0 25 de 29- 12-1994 do Ministério do Trabalho e Emprego que estabelece a obrigatoriedade da elaboração e implementação por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados, o “Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA”, visando preservar a saúde e a integridade física dos trabalhadores, através da antecipação, reconhecimento, avaliação e conseqüente controle dos riscos ambientais.

4.2 Objetivos Específicos

• Eliminar ou minimizar os riscos ambientais existentes no local de trabalho e nas atividades específicas com adoção de medidas e ações efetivas,

• Monitorar a exposição dos trabalhadores aos riscos ambientais existentes no local de trabalho;

• Preservar o meio ambiente.

4.3 Metas

• Eliminar ou minimizar os riscos ambientais a níveis compatíveis com limites de tolerância previstos na NR-15 da Portaria 3.214/78 do MTE ou, na ausência destes os valores limites de exposição ocupacional adotados pela ACGIH – American Conference of Governmental Industrial Higyenists, ou aqueles que venham a ser estabelecidos em negociação coletiva de trabalho, desde que mais rigorosos do que os critérios técnico-legais estabelecidos.

• Ter a equipe, permanentemente, bem preparada para a realização dos trabalhos seguindo procedimentos que previna a ocorrência de acidentes e danos à sua saúde. Realizar integração com novos empregados, manter reciclagem anual para todas as funções, elaborar, treinar os empregados sobre Ordens de Serviços; procedimentos para realização dos trabalhos (AST) análise de segurança do trabalho.

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4.4 Da Elaboração

A referida NR estabelece em seu item 9.3.1.1 que a elaboração, implementação, acompanhamento e avaliação do PPRA poderão ser feitos pelo Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho - SESMT ou por pessoa ou equipe de pessoas que, a critério do empregador, sejam capazes, de desenvolver o disposto nesta NR.

5. DEFINIÇÕES

5.1 PPRA - Programa De Prevenção De Riscos Ambientais

É o conjunto de medidas necessárias à antecipação, reconhecimento, avaliação e controle dos riscos ambientais inerentes à atividade produtiva, constituindo suporte à prevenção de doenças ocupacionais, acidentes do trabalho, preservação do meio ambiente e dos recursos naturais.

5.2 Riscos Ambientais

São aqueles proporcionados pelos agentes físicos, químicos, biológicos, quando presentes no ambiente de trabalho, os quais, em razão de sua natureza, intensidade, concentração e tempo de exposição podem causar danos à saúde dos trabalhadores expostos.

5.3 Agentes Físicos

São todas as formas de energia capaz de se propagar nos ambientes e atingir os trabalhadores, podendo causar danos à saúde ou à integridade física dos mesmos, tais como: calor, frio, ruído, vibração, radiação ionizante, radiação não ionizante, pressões anormais e umidade.

5.4 Agentes Químicos

São substâncias ou produtos de origem orgânicas ou minerais, naturais ou artificiais, geradas e dispersas nos ambientes pelas mais variadas fontes, que podem penetrar no organismo dos trabalhadores por inalação, absorção cutânea ou ingestão, e causar danos à saúde e/ou integridade física dos mesmos, sob a forma de poeiras, névoas, gases, vapores ou outras substâncias, compostas ou produtos químicos em geral.

5.5 Agentes Biológicos

São todos os vírus, bactérias, protozoários, fungos, parasitas ou bacilos, que podem penetrar no organismo dos trabalhadores por meio do aparelho respiratório, contato com a pele, trato digestivo e que podem causar danos à saúde dos trabalhadores.

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5.6 EPI - Equipamento de Proteção Individual

É todo meio ou dispositivo de uso exclusivamente pessoal, destinado a neutralizar, preservar e proteger a saúde e/ou a integridade física dos trabalhadores.

5.7 EPC - Equipamento de Proteção Coletiva

Todo e qualquer equipamento utilizado para eliminar ou neutralizar os agentes agressivos ao meio laboral, visando a preservação da saúde e/ou integridade física dos trabalhadores.

5.8 GHE

Corresponde a um grupo de trabalhadores que experimentam exposição semelhante, de forma que o resultado fornecido pela avaliação da exposição de qualquer trabalhador do grupo seja representativo da exposição do restante dos trabalhadores do mesmo grupo.

Um Grupo Homogêneo de Exposição (GHE) é o alicerce para avaliação de exposições dos trabalhadores a agentes ambientais agressivos nos locais de trabalho. Na sua forma concepcional mais pura um GHE corresponde a um grupo de trabalhadores sujeito a condições em que ocorram idênticas probabilidades de exposição a um determinado agente. A homogeneidade resulta do fato da distribuição de probabilidade de exposição poder ser considerada a mesma para todos os membros do grupo. Isso não implica em concluir que todos eles necessitem sofrer idênticas exposições num mesmo dia. Como decorrência da aplicação dos fundamentos em que se baseia a estatística, como ciência, um pequeno número de amostras selecionadas randomicamente, ou seja, aleatoriamente, pode ser utilizado para determinar as distribuições de exposição dentro de um GHE. Escolher o parâmetro, que servirá como base para estruturação do GHE. Normalmente a escolha recairá sobre um dos parâmetros a seguir:

Tarefas dos trabalhadores;

Funções/ atividades;

Agentes ambientais 5.9 Análise Qualitativa

Determinação nas atividades, através de inspeção dos locais de trabalho constante nos anexos 7, 9, 10 e 13 da NR-15. A Análise qualitativa também indicará a necessidade técnica de avaliações quantitativas dos GHE´s expostos a agentes ambientais quantificáveis, sendo seus resultados comparados com os limites de tolerância oficialmente estabelecidos.

5.10 Avaliação Quantitativa

Determinação nas atividades que se desenvolvem com o objetivo de:

a) comprovar o controle da exposição ou a inexistência dos riscos identificados na etapa de reconhecimento;

b) dimensionar a exposição dos trabalhadores;

c) subsidiar o equacionamento das medidas de controle.

Nota: As avaliações quantitativas seguirão o estabelecido na legislação pertinente – Avaliação de agentes químicos e físico.

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5.11 Siglas

ABHO - Associação Brasileira de Higiene Ocupacional

ACGIH - American Conference of Governmental Industrial Hygienists AIHA - American Industrial Hygienists Association

APR-HO - Análise Preliminar de Riscos para Higiene Ocupacional ASO - Atestado de Saúde Ocupacional

CIPA - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes

DDSMS - Diálogo Diário de Segurança, Meio Ambiente e Saúde EPI - Equipamento de Proteção Individual

FUNDACENTRO - Fundação Jorge Duprat Figueiredo de Medicina e Segurança do Trabalho HO - Higiene Ocupacional

IOHA - International Occupational Hygienists Association LEO - Limite de Exposição Ocupacional

NIOSH - National Institute for Occupational Safety and Health MASS - Meio Ambiente, Saúde e Segurança

OIT - Organização Internacional do Trabalho OMS - Organização Mundial de Saúde PCA - Programa de Conservação Auditiva

PCMSO - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional

PPR - Programa de Proteção Respiratória, conforme Instrução Normativa no.1 da DSST, de 11.04.1994.

PPRA - Programa de Prevenção de Riscos Ambientais tal como definido pela NR-9 do MTE.

SMS - Segurança, Meio Ambiente e Saúde.

SIPAT - Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho.

GHE - Grupo Homogêneo de Exposição

6. ESTRUTURA DO PPRA 6.1 Documento Base do PPRA

Esta primeira etapa consiste na implantação do PPRA, contendo a descrição das fases do programa, os conceitos adotados e o planejamento de metas e ações, que descreve os preceitos e compromissos assumidos pela empresa, até que ocorra uma avaliação de riscos e/ou uma análise global do PPRA para avaliação do seu desenvolvimento e realização dos ajustes necessários, bem como o estabelecimento de novas metas e prioridades.

6.2 Avaliação dos Riscos

Consiste na valoração de prioridades e nas avaliações quantitativas dos agentes ambientais, contendo:

- Identificação do setor;

- Cargos / Funções;

- Número de trabalhadores expostos ao risco;

- Agentes de risco;

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- Identificação e localização das possíveis fontes geradoras;

- Identificação das possíveis trajetórias e dos meios de propagação dos agentes no ambiente de trabalho;

- Caracterização das atividades e do tipo de exposição;

- Obtenção de dados existentes na empresa, indicativos de possível comprometimento da saúde decorrente do trabalho;

- Possíveis danos a saúde;

- Descrição das medidas de controle já existentes e as recomendadas.

6.3 Análise Global do PPRA

Realizada sempre que necessário e pelo menos uma vez ao ano, será feita uma análise global do reconhecimento de riscos, para colaborar na efetividade das medidas de controle já implementadas, considerando os dados obtidos nas avaliações de riscos ambientais realizadas e nos resultados colhidos pelo Programa Médico de Saúde Ocupacional previsto na NR-7. A partir desta análise será elaborado um novo planejamento de Metas e Ações criando, desta forma, mais um ciclo no Programa de Prevenção de Riscos Ambientais.

7. REGISTRO, MANUTENÇÃO E DIVULGAÇÃO DOS DADOS

As informações geradas em função deste documento deverão estar à disposição de qualquer colaborador e o membro da CIPA/Designado, bem como das autoridades fiscalizadoras, sindicais ou do Ministério do Trabalho e Emprego.

Todos os dados serão mantidos arquivados no mínimo 20 anos, constituindo-se no banco de dados com o histórico administrativo e técnico do desenvolvimento do PPRA. O arquivamento será feito no escritório da empresa, mantendo-se cópia em meio físico e digitalizada.

8. ESTABELECIMENTO DE METAS E PRIORIDADES 8.1 Metas

Cumprir todas as disposições legais e regulamentares de Segurança e Medicina do Trabalho citado neste PPRA, determinadas pela legislação, cliente e da própria empresa.

Eliminar, mantendo o índice 0 (zero) em acidentes do trabalho e as doenças ocupacionais, bem como a melhoria das condições do ambiente de trabalho.

ITEM DE CONTROLE VALOR TANGÍVEL

1. Solução dos riscos identificados 100% para os riscos identificados 2.Treinamento especifico na função Treinar 100% dos novos colaboradores 3. Acidentes com perda de tempo Manter em zero acidente até Dezembro /2022 4. Acidente sem perda de tempo Manter em zero acidente até Dezembro /2022

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8.2 Prioridades

As ações e medidas de controles a serem implementadas terão as seguintes prioridades:

• Quando a situação na fase de antecipação ou reconhecimento estiver gerando risco grave e iminente para a segurança e saúde dos trabalhadores;

• Quando a situação na fase de avaliação apresentar índices superiores os limites de tolerância estabelecidos pela NR-15 da Portaria 3214/78, ou da ACGIH na ausência destes;

• Quando a situação na fase de avaliação apresentar índices entre o nível de ação e os limites de tolerância.

8.3 Divulgação do PPRA

Os empregados interessados terão o direito de apresentar propostas e receber informações e orientações contidas no PPRA, a fim de assegurar a proteção aos riscos ambientais identificados na execução do Plano de Atividades.

Cabe a Alta Direção da empresa, informar aos empregados de maneira apropriada e suficiente sobre os riscos ambientais que possam originar-se nos locais de trabalho e sobre os meios disponíveis para prevenir ou limitar tais riscos e para proteger-se dos mesmos, assim como os resultados das avaliações realizadas nas áreas sobre sua responsabilidade.

8.4 Medidas de Controle

Serão adotadas medidas de controle, quando, em qualquer uma das fases do Programa, os riscos detectados ultrapassarem os valores dos níveis de ação das Normas utilizadas, a fim de eliminar ou reduzir a exposição ao risco.

A ARGUS PRODUTOS E SISTEMAS CONTRA INCENDIO LTDA disponibilizará todos os recursos possíveis para adoção das medidas de controle, sempre que os riscos ambientais reconhecidos ultrapassarem o nível de ação estabelecido pelas normas vigentes, a fim de eliminar, reduzir ou neutralizar a exposição ao risco.

As medidas de controle dos agentes ambientais deverão seguir a seguinte hierarquia:

• Medidas de ordem coletiva (EPC)

• Como medidas de ordem coletiva destacam-se a sinalização de segurança, extintores de incêndio e iluminação de emergência.

• Medidas de ordem administrativa (organização do trabalho)

Durante o desenvolvimento das atividades o rodízio de tarefas é constante, diminuindo assim o tempo de exposição aos agentes de riscos que ocorrem de forma intermitente.

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• Medidas de ordem individual (EPI)

A ARGUS PRODUTOS E SISTEMAS CONTRA INCENDIO LTDA fornecerá, treinará e tornará obrigatório aos trabalhadores o uso dos EPI´s (Equipamentos de Proteção Individual) específicos para os riscos existentes, sendo que os mesmos deverão possuir CA (certificado de aprovação) expedido pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

A troca/substituição será realizada conforme Cronograma de Periodicidade de Equipamento de Proteção Individual. Quando necessário sua troca antes da data prevista no Cronograma, será substituído e analisado o motivo posteriormente.

8.5 Investigação e Análise de Acidentes do Trabalho

Todos os acidentes ocorridos nas dependências (frente de trabalho) serão investigados e analisados conforme os procedimentos internos, (Comunicação, Investigação e Análise de Acidentes e Quase Acidentes). Após a conclusão da investigação e análise do acidente, será formalizado um plano de ação visando o bloqueio das causas levantadas as medidas estabelecidas no plano de ação serão registradas, visando o acompanhamento pelas gerencias ou gestores de contrato das medidas já implantadas e as que deverão ser implantadas.

8.6 Do Direito de Recusa

O empregador deverá garantir que, na ocorrência de riscos ambientais nos locais de trabalho que coloquem em situação de grave e iminente risco um ou mais trabalhadores, os mesmos possam interromper de imediato as suas atividades, comunicando o fato ao superior hierárquico direto para as devidas providências.

8.7 Ergonomia

Para a execução de tarefas envolvendo movimentos repetitivos bem como àquelas que envolvam posturas inadequadas e esforços excessivos, e outras que por sua natureza ou método de execução possam representar riscos aos trabalhadores, deverão ser observados os preceitos da NR-17.

8.8 Prevenção de Acidentes

Para a execução de tarefas envolvendo riscos de acidentes como arranjo físico inadequado, máquinas e equipamentos sem proteção, ferramentas inadequadas ou defeituosas, Iluminação inadequada, eletricidade, probabilidade de incêndio ou explosão, armazenamento inadequado, animais peçonhentos, entre outras situações de risco que poderão contribuir para a ocorrência de acidentes.

O treinamento é a melhor maneira de fazer com que o funcionário conheça as atividades que serão exercidas.

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9. PERIODICIDADE E FORMA DE AVALIAÇÃO DO DESENVOLVIMENTO DO PPRA

O PPRA deverá ser avaliado quanto ao seu desenvolvimento, sempre que necessário e pelo menos uma vez ao ano para a realização de ajustes e estabelecimento de novas prioridades. É importante observar, na implementação do PPRA, a adequação das medidas de controle recomendadas no último Planejamento de Metas e Ações.

Sempre que ocorrerem mudanças na empresa que ocasionem alterações na sua estrutura ou nos processos produtivos utilizados, acarretando na exposição dos colaboradores a novos riscos ambientais ou a agentes com concentrações/intensidades superiores as apresentadas no PPRA, as mesmas deverão ser descritas em anexo a este documento, devidamente identificadas e datadas.

Os trabalhadores terão direito a apresentar propostas e receber informações e orientações a fim de assegurar a proteção aos riscos ambientais identificados na execução do PPRA.

A empresa deverá garantir, na ocorrência de riscos ambientais nos locais de trabalho, que coloquem em situação de grave e iminente risco, um ou mais colaboradores, que os mesmos possam interromper de imediato as suas atividades, comunicando o fato ao superior hierárquico direto para as devidas providências.

As propostas elaboradas pelos empregados, bem como as comunicações de ocorrência de riscos graves e iminentes, deverão ser devidamente identificadas, datadas e anexadas a este programa.

10. ESTRATÉGIA E METODOLOGIA DE AÇÃO 10.1 Antecipação de Riscos

Envolve uma análise dos ambientes de trabalho, visando à introdução de sistemas de controle durante as fases de projeto, instalação, ampliação, modificação ou substituição de equipamentos ou processos ou no caso de novas instalações.

10.2 Reconhecimento de Riscos

Envolve a identificação dos agentes ambientais que podem influenciar a saúde dos trabalhadores.

Para isso, faz-se necessário um estudo sobre as matérias-primas, produtos e subprodutos, métodos e procedimentos de rotina, processos produtivos, instalações e equipamento.

10.3 Avaliação de Riscos

Envolve a avaliação qualitativa e quantitativa dos riscos ambientais, através da valoração das prioridades e das medições de curto ou longo prazo nos ambientes de trabalho, comparando os resultados encontrados com os limites de tolerância, entre outras considerações.

10.3.1 alínea “f” a obtenção de dados existentes na empresa, indicativos de possível comprometimento da saúde decorrente do trabalho

a) comprovar o controle da exposição ou a inexistência dos riscos identificados na etapa de reconhecimento;

b) dimensionar a exposição dos trabalhadores;

c) subsidiar o equacionamento das medidas de controle.

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10.4 Controle de Riscos

Deve ser dimensionado levando-se em consideração os recursos técnicos e financeiros de empresa, sendo preferencialmente recomendados os controles de engenharia, ou seja, na fonte dos riscos, caso não seja possível, este controle deve ser no Meio de Propagação/ Trajetória dos riscos e, em último caso, no trabalhador.

10.5 Outros Riscos Resultantes de Modificação / Novas Tecnologias

A ARGUS PRODUTOS E SISTEMAS CONTRA INCENDIO LTDA adotara de imediato quando da inclusão de novos riscos ambientais e/ou inclusão de novas tecnologias:

• Fornecimento de EPI´s e/ou EPC´s referentes a novos riscos / tecnologias;

• Treinamentos específicos para novos riscos / tecnologias;

• Exames médicos referentes a novos riscos.

10.6 Exposição aos Riscos Ambientais

A importância da exposição está relacionada a algumas condições, tais como: o estado físico, as características físico-químicas, a concentração ou a intensidade, o tempo, a freqüência e a susceptibilidade do indivíduo. Cada uma dessas condições deve ser considerada na análise da exposição, justificando assim a necessidade ou não de uma avaliação ambiental quantitativa. É importante observar que a simples presença de um agente não pode representar perigo para a saúde.

10.7 Limite de Tolerância

É a concentração ou intensidade máxima ou mínima relacionada com a natureza e o tempo de exposição ao agente, que não causará danos à saúde do trabalhador durante a sua vida laboral. Estes valores são definidos na NR-15, em seus anexos.

Quando não existirem limites previstos na NR-15, serão adotados os Limites de Exposição Ocupacional estipulados pela ACGIH – American Conference of Governamental Industrial Higyenistis, conforme preconiza a NR-09. Neste caso serão adotados os Limites de Exposição Ocupacional - Média Ponderada (TLV-TWA), para jornada de 8 h/dia.

10.8 Nível de Ação

Ultrapassando ou atingindo 50 % do LT, conforme o risco físico (ruído) ou químico deverão ser iniciadas ações preventivas de forma a controlar a exposição, minimizando a probabilidade de que estes agentes de riscos possam causar danos à saúde dos trabalhadores.

10.9 Tipo de Exposição

São as definições do tempo e da frequência a que o trabalhador permanece exposto a um determinado risco. Traduz a quantidade de exposições em tempo (horas, minutos, segundos) a determinado risco operacional sem proteção, multiplicado pelo número de vezes que esta exposição ocorre ao longo da jornada de trabalho.

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10.9.1 Definição Dos Critérios

- Ocasional: Tempo de exposição total ao risco não ultrapassará 10% da jornada diária de trabalho. Assim, se numa jornada de trabalho diária de 8 hs, o trabalhador ficar exposto até 48 min/dia, será considerada uma exposição ocasional.

- Habitual: Tempo de exposição total ao risco ultrapassará 10% da jornada diária de trabalho.

Assim, se numa jornada de trabalho diária de 8 hs, o trabalhador ficar exposto mais que 48 min/dia, será considerada uma exposição habitual.

- Permanente: A exposição ao risco ocorre de forma contínua, sem ou quase sem interrupções durante a jornada diária de trabalho. Assim, se numa jornada de trabalho diária de 8 hs, o trabalhador ficar exposto continuamente por mais de 4hs diárias, será considerada uma exposição permanente.

- Intermitente: A exposição ao risco ocorre de forma descontínua, com interrupções frequentes durante a jornada diária de trabalho. Assim, se numa jornada de trabalho diária de 8 hs, o trabalhador ficar exposto durante 20 minutos e o ciclo se repetir por 10 vezes, passa a exposição total a contar com 200 min diários e será considerada uma exposição intermitente.

10.9.2 Definição do Tipo de Exposição

- Tempo: Será aferido e/ou estimado e definido o tempo total diário de exposição a um determinado risco, definindo a exposição em Ocasional ou Habitual;

- Frequência: Será definido a frequência em Intermitente ou Habitual, de acordo com a forma de exposição se em ciclos (descontínua) ou exposição contínua;

Assim, será definido o Tipo de Exposição, que poderá ser:

Ocasional e Intermitente;

Ocasional e Permanente;

Habitual e Intermitente e Habitual e Permanente.

10.10 Classificação do Efeito

O Efeito será classificado pela avaliação da capacidade de um risco gerar um dano à saúde do trabalhador, considerando sua recuperação. A determinação da avaliação do dano seguirá o critério abaixo, desconsiderando os efeitos proporcionados por medidas de controle individual.

11. VALORAÇÃO DE PRIORIDADES

As avaliações de riscos ambientais serão analisadas conforme o grau de exposição que possa causar acidentes do trabalho ou doença profissional, com lesão à integridade física do trabalhador.

Para a valoração das prioridades a serem implantadas de acordo com os riscos avaliados qualitativamente e/ou quantitativamente, com o objetivo de subsidiar as possíveis medidas de controle, recorremos às técnicas de gerenciamento de risco, visando a melhor padronização do resultado da priorização.

(17)

Tal técnica consiste, primeiramente, em uma análise qualitativa, na qual são observadas as variáveis de causas e efeitos. Após, realiza-se a análise quantitativa e, de posse destas, obtemos a priorização das medidas de controle dos riscos ambientais.

11.1 Categorias de Freqüência

Categoria (Pesos) Descrição

REMOTA (2) Ocorrência não esperada ao longo da vida útil da instalação (X < 1/100 ANOS).

POUCO PROVÁVEL (3)

01 (uma) ocorrência ao longo da vida útil da instalação (1/10 ANOS > X > 1/100 ANOS).

OCASIONAL (5) No máximo 01 (uma) ocorrência a cada de dez anos de operação (1/ANO > X >

1/ 10 ANOS).

PROVÁVEL (8) 01 (uma) ocorrência ao longo de um ano de operação (1 /ANO).

FREQÜENTE (13) Mais de uma ocorrência ao longo de um ano de operação (X > 1 /ANO).

11.2 Categoria de severidade

Categoria (pesos)

Saúde Ocupacional

Segurança Meio Ambiente Reputacional Social Operacional

LEVE (2) Desconfortos sem transtornos à saúde

Acidentes que demandam somente primeiros socorros.

Impacto ambiental não

significativo.

Repercussão limitada: situações de baixo impacto nas quais há o conhecimento público, mas não existe interesse público. Geralmente, essas ocorrências não ultrapassam os limites internos da empresa e/ou de suas unidades, mas não se deve descartar a possibilidade de evoluírem para a categoria moderada.

Impact o pontual (uma casa, uma família)

Até a USD10 mil.

MODERADA (4) Doenças ocupacionais sem afastamento (com restrição, com tratamento médico).

Acidentes sem afastamento (com restrição, com tratamento médico).

Dano ambiental restrito à área do empreendimento,

afetando ecossistemas

comuns.

Repercussão Local: Envolve algum interesse público local; alguma atenção política local e/ou mídia local; com aspectos adversos em potencial para as operações. Caso haja agravamento, pode evoluir para a categoria grave.

Impact o Local (bairro, condo mínio)

Acima de USD 10 mil até US100 mil.

GRAVE (8) Doenças ocupacionais com afastamento.

Acidentes com afastamento.

Dano ambiental restrito à área do empreendimento,afet

ando ecossistemas

comuns que abrigam espécies raras e/ou ameaçadas

ou afetando ecossistemas

raros e/ou ameaçados.

Repercussão Regional: situação de médio impacto com risco iminente de

envolvimento da mídia e autoridades regionais.

É comum existir interesse

público regional; ampla repercussão na mídia regional; alguma cobertura da mídia nacional; e atenção política regional. Pode envolver instância adversa de grupos de ação e/ou governo local. Caso haja agravamento da situação, pode evoluir para a categoria crítica.

Impact o regiona l, ou seja, na área de influênc ia direta (municí pio, distrito)

Acima de USD 100 mil até USD 1 milhão.

CRÍTICA (16) Doenças ocupacionais incapacitantes permanentes ou que gerem 01 (uma) fatalidade.

Acidentes incapacitantes permanentes ou 01 (uma) fatalidade.

Dano ambiental que alcança áreas externas à

instalação, afetando ecossistemas

comuns.

Repercussão Nacional: situação de alto impacto por envolver interesse público nacional;

cobertura na mídia nacional; repercussão junto a autoridades e

Representantes governamentais nos níveis nacional e/ou regional; com medidas restritivas ao negócio da ARGUS . Também costuma haver mobilização de grupos de ação. Caso haja agravamento da situação, pode evoluir para a categoria catastrófica.

Impact o nas áreas de influênc ia direta e indireta

Acima de USD1 milhão até USD10 milhões.

CATASTRÓFIC A

(32)

Doenças ocupacionais que gerem mais de 01 (uma) fatalidade decorrente de situação aguda ou crônica.

Acidente resultando em mais de 01 (uma) fatalidade

Dano ambiental que alcança áreas externas à

instalação, afetando ecossistemas

comuns que abrigam espécies raras e/ou ameaçadas

ou afetando ecossistemas

raros e/ou ameaçados.

Repercussão Internacional/ nacional:

situação gravíssima em que o negócio e a imagem da ARGUS estão seriamente ameaçados nacional e/ou internacionalmente, e há grande probabilidade de expressivo prejuízo financeiro, social e de imagem para a empresa. Envolve: atenção pública nacional e/ou internacional; cobertura da mídia nacional/ internacional;

repercussão junto a autoridades e representantes governamentais nos níveis nacionais e/ou internacional.

Impact o que extrapo la as áreas de influênc ia direta e indireta .

Acima de USD10 milhões.

(18)

11.2.1 Matriz de Riscos

MATRIZ DE RISCOS

FREQÜÊNCIA

PESOS 2 3 5 8 13

SEVERIDADE PESOS

REMOTA POUCO PROVÁVEL OCASIONAL PROVÁVEL FREQÜENTE

32 CATASTRÓFICA 64 96 160 256 416

16 CRÍTICA 32 48 80 128 208

8 GRAVE 16 24 40 64 104

4 MODERADA 8 12 20 32 52

2 LEVE 4 6 10 16 26

12.2.2 Critério de decisão

Categoria de Risco Região da Matriz Descrição Critérios para

implementação das Recomendações/Sugestões Muito Alto Vermelha Riscos nesta categoria devem ser eliminados. As Recomendações são consideradas obrigatórias

e de responsabilidade do diretor da área de negócio ou do empreendimento.

Implementação imediata.

Alto Laranja Riscos nesta categoria devem ser minimizados. As Recomendações são consideradas obrigatórias e de responsabilidade da gerência geral da área de negócio ou empreendimento.

Implementação com prazo máximo de 1 (um) ano.

Médio Amarela Pode-se conviver com cenários neste nível de risco, mas este deve ser reduzido em longo prazo.

As Recomendações são consideradas obrigatórias e de responsabilidade da gerência da área.

Implementação com prazo máximo de 3 (três) anos.

Baixo Verde Claro Cenários com nível de risco considerado tolerável, mas que pode ser reduzido em caso de medidas com baixo investimento. As Sugestões não são consideradas obrigatórias. A avaliação da implementação é de responsabilidade da gerência da área.

Implementação caso o custo seja baixo com baixo esforço.

Muito Baixo Verde Escuro Cenários com nível de risco tolerável e não há necessidade de medidas para redução. A avaliação da implementação é de responsabilidade da gerência da área.

Não há obrigatoriedade, independente do custo.

MUITO ALTO ( > 160) ALTO (80 a 128) MÉDIO (26 a 64) BAIXO (10 a 24) MUITO BAIXO (4 a 8)

Nível de Risco

(19)

12. VALORIZAÇÃO DE PRIORIDADES

As avaliações de riscos ambientais serão analisadas conforme o grau de exposição que possa causar acidentes do trabalho ou doença profissional, com lesão à integridade física do trabalhador.

Para a valoração das prioridades a serem implantadas de acordo com os riscos avaliados qualitativamente e/ou quantitativamente, com o objetivo de subsidiar as possíveis medidas de controle, recorremos às técnicas de gerenciamento de risco, visando a melhor padronização do resultado da priorização.

Tal técnica consiste, primeiramente, em uma análise qualitativa, na qual são observadas as variáveis de causas e efeitos. Após, realiza-se a análise quantitativa e, de posse destas, obtemos a priorização das medidas de controle dos riscos ambientais.

12.1 Acompanhamento das Medidas de Controle

A ARGUS PRODUTOS E SISTEMAS CONTRA INCENDIO LTDA através de monitoramento, acompanhamento, análise dos dados estatísticos e também das informações dos trabalhadores, avaliará a eficácia das medidas de proteção existentes e as implantadas e se necessário estabelecer novas medidas para eliminar, neutralizar ou minimizar os riscos ambientais.

13. RESPONSABILIDADES 13.1 Da Empresa / Gerência

Estabelecer, implementar e assegurar o cumprimento do PPRA como atividade permanente na empresa; Informar aos trabalhadores, de maneira apropriada e suficiente, sobre os riscos ambientais em seus locais de trabalho e sobre as formas adequadas de se prevenir de tais riscos; Garantir aos trabalhadores a interrupção imediata de suas atividades, com a comunicação do fato ao superior hierárquico, em caso de situação de risco grave e iminente ou de agravos à saúde por agentes ambientais; Executar ações integradas com outros empregadores, caso realizem simultaneamente atividades num mesmo local, visando à proteção de todos os trabalhadores expostos a riscos ambientais; Incentivar a participação dos trabalhadores que podem contribuir na elaboração do PPRA e no desenvolvimento de suas ações.

13.2 SESMT / CIPA / Designado

Transformar as condições de trabalho, contribuindo para a preservação da integridade física do trabalhador; Desenvolver e manter políticas de conservação e proteção ao meio ambiente, proporcionando medidas preventivas e corretivas; Analisar métodos e processos de trabalho identificando fatores de riscos de acidentes e doenças profissionais e do trabalho; Propor medidas que neutralizem e/ou eliminem fatores de riscos ambientais agressivos ao trabalhador e a população em geral; Inspecionar as áreas, objetivando identificar quaisquer variações dos riscos ambientais;

Divulgar e promover o cumprimento das Normas Regulamentadoras participando em conjunto com o SESMT, prevenindo acidentes e doenças decorrentes do trabalho; Acompanhar, auxiliar e/ou realizar a implantação do PPRA; Fornecer subsídios para as revisões do programa; Participar e/ou desenvolver treinamentos gerados para divulgação do PPRA.

(20)

13.3 Empregados

Colaborar com a empresa na aplicação das Normas Regulamentadoras, cumprindo as Ordens de Serviço e recomendações do setor de Segurança do Trabalho; Colaborar e participar ativamente da implantação e execução do PPRA em acordo com o envolvimento do cargo ou função a que pertença;

Cumprir as normas e orientações recebidas nos treinamentos oferecidos dentro do PPRA, especialmente quanto aos equipamentos de proteção individual; Informar ao seu superior hierárquico direto ocorrências que, ao seu julgamento possam implicar em riscos à sua saúde ou de subcontratados; Colaborar na avaliação e identificação dos riscos gerados em seu posto de trabalho;

Participar dos treinamentos programados.

14.CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 14.1 Quadro de Colaboradores

Nº de Colaboradores (no período da revisão do programa): 22 (vinte e dois) sendo 18 (dezoito) do sexo masculino e 04 (quatro) do sexo feminino. Poderá, entretanto, haver alterações no quadro de colaboradores conforme a demanda.

14.1.2 Planilha Setor X Cargo/Função X Nº de Colaboradores X Sexo

SETOR ADMINISTRATIVO

CARGO / FUNÇÃO Nº de Colaboradores:

MASC FEM

APRENDIZ AUXILIAR ADMINISTRATIVO 00 00

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO 00 02

AUXILIAR ADMINISTRATIVO 00 01

SETOR ENGENHARIA

CARGO / FUNÇÃO Nº de Colaboradores:

MASC FEM

AJUDANTE GERAL 00 00

COORDENADOR DE OBRAS 01 00

COORDENADOR DE SISTEMAS 02 00

COORDENADOR DE SISTEMAS OFF ROAD 01 00

DESENHISTA TÉCNICO AUXILIAR 01 00

DIRETOR DE ENGENHARIA 01 00

ENGENHEIRO DE SISTEMAS OFF ROAD 01 00

PROJETISTA 01 00

SUPERVISOR DE ENGENHARIA 01 00

SUPERVISOR DE SEGURANÇA DO TRABALHO 01 00

SUPERVISOR DE SISTEMAS 00 00

TÉCNICO DE ASSISTÊNCIA TÉCNICA 00 00

TÉCNICO EM ELÉTRICA 01 00

TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO 00 01

TÉCNICO DE OBRAS 04 00

TÉCNICO DE SISTEMAS 02 00

TÉCNICO DE SISTEMAS OFF ROAD 01 00

TOTAL DE COLABORADORES: 18 04

(21)

14.2 Metodologia Utilizada para Antecipação e Reconhecimento dos Riscos

A etapa “Antecipação dos Riscos” envolve a análise de cada atividade exercida pelos colaboradores, visando a prevenção dos riscos que porventura venham a existir.

O “Reconhecimento dos Riscos” é realizado para identificar os riscos existentes ou não nas atividades exercida pelos colaboradores e abrange métodos de processos atuais, visando priorizar as medidas de eliminação, minimização ou controle dos mesmos.

O registro é realizado preenchendo-se o formulário “Antecipação / Reconhecimento e Identificação Riscos Ocupacionais”.

No “Reconhecimento dos Riscos”, são identificados os riscos físicos, químicos e biológicos de cada atividade do setor inspecionado, identificando, o número de empregados expostos a cada agente ambiental, a freqüência com que o mesmo se expõe a estes riscos, os danos causados por estes agentes e a medida de controle existente.

É registrado nessa planilha o tipo de avaliação realizada (Qualitativa e/ou Quantitativa), o tipo de exposição e, por fim, as proteções existentes e as recomendadas.

O GHE é dividido por:

A – Administrativo - Executam atividades intelectuais administrativas e serviços gerais de escritório.

B – Engenharia – Executam atividades operacionais de escritório, realiza de forma Ocasional e Intermitente visita clientes/Obra ARGUS

OBS: As atualizações por ventura necessárias (inclusão de cargo/função, alteração de riscos, inclusão de avaliações ambientais, etc) serão contempladas como anexo a este PPRA.

14.2.1 Dados das Avaliações Ambientais

Resultados obtidos para composição das planilhas de Antecipação Reconhecimento e Identificação Riscos Ocupacionais, com base no Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho – LTCAT.

Emitido na data de 21/10/2019, pelo Médico do Trabalho Dr. Cícero Frederico Teles Costa Registro Profissional: CRM 27762

(22)

14.3 Antecipação e Reconhecimento dos Riscos Ocupacionais

(23)

AVALIAÇÃO AMBIENTAL

ANTECIPAÇÃO / RECONHECIMENTO E IDENTIFICAÇÃO RISCOS OCUPACIONAIS Nome da Empresa: ARGUS PRODUTOS E SISTEMAS CONTRA INCENDIO LTDA

Setor: ADMINISTRATIVO

Cargo: APRENDIZ AUXILIAR ADMINISTRATIVO Função: APRENDIZ AUXILIAR ADMINISTRATIVO

Nº de empregados na função previsto: 00 Duração da Jornada de Trabalho: 4 horas

Descrição do local de Trabalho: Local com aproximadamente 48m², piso em madeira, parede em alvenaria, cobertura em laje, ventilação e iluminação natural e artificial.

Descrição das Atividades exercidas: Agendar serviços de transporte executivo, através do contato com parceiros com objetivo de suportar os colaboradores quanto aos traslados; Alimentar planilhas de controle de custo de viagens através de planilhas existente a fim de confirmar os serviços realizados e solicitar os pagamentos; Digitalizar e arquivar documentos tanto nas pastas físicas como eletrônicas de modo que tenhamos um histórico dos documentos; Enviar, receber e distribuir malotes/correspondências verificando os destinatários para o envio correto; Imprimir arquivos para montagem de databooks a fim de documentar o trabalho realizado; Recepcionar o público em geral; Realizar outras atividades correlatas à área, atendendo às solicitações de seu superior imediato. Cumprir as normas internas de Meio Ambiente, Saúde e Segurança do Trabalho

Tipo Fator de Risco

Severidade do Risco

Frequên cia do Risco

Classificação do Risco

Resultado da Avaliação

Limite de Tolerância

Data da

Avaliação Equipamentos Metodologia Utilizada

Principais Fontes

Geradoras Trajetória Tipo de Exposição

Possíveis danos à Saúde

Medidas de Controle Existentes

Físico N/D N/D N/D N/D N/D N/D N/D N/D N/D N/D N/D N/D N/D N/D

Químico N/D N/D N/D N/D N/D N/D N/D N/D N/D N/D N/D N/D N/D N/D

Biológico N/D N/D N/D N/D N/D N/D N/D N/D N/D N/D N/D N/D N/D N/D

Medidas de controle: Pessoal com treinamento específico na função.

(24)

Cargo: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO Função: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO

Descrição das Atividades exercidas: Realizar abertura de pedido de vendas, incluindo no sistema a lista de materiais com o objetivo de reservar e enviar os materiais para as obras; Analisar a disponibilidade de material em estoque, através de consulta a área de logística e o sistema Totvs com o objetivo de solicitar a compra do material quando necessário. Acompanhar e liberar o pedido de vendas aos clientes, através de envio de informações à área de Logística e Fiscal, a fim de que o material chegue ao cliente e a obra seja executada; Solicitar e analisar a documentação encaminhada via e-mail pelo empreiteiro, analisando tais documentos com objetivo de liberar o empreiteiro para o processo de integração junto do cliente; Garantir a abertura da ordem de serviço, por meio da proposta enviada pelo empreiteiro a fim de formalizar o contrato entre a Argus e Empreiteiro; Desenvolver atividades administrativas, enviando documentos para Recursos Humanos, Financeiro, Logística e Fiscal com objetivo de que os prazos de pagamentos sejam cumpridos e os documentos sejam entregues nas respectivas áreas; Praticar o bom atendimento aos clientes, apoiando-o em suas dúvidas e ou necessidades, respondendo prontamente ou se necessário direcionando-o ao responsável interno mediante assunto em questão. Cumprir as normas internas de Meio Ambiente, Saúde e Segurança do Trabalho. Realizar outras atividades correlatas à área, atendendo às solicitações de seu superior imediato.

Tipo Fator de Risco

Severidade do Risco

Frequên cia do Risco

Classificação do Risco

Limite de Tolerância

Data da

Avaliação Equipamentos Metodologia Utilizada

Principais Fontes

Geradoras Trajetória Tipo de Exposição

(25)

Cargo: AUXILIAR ADMINISTRATIVO Função: AUXILIAR ADMINISTRATIVO

Descrição das Atividades exercidas: Acompanhar e liberar o pedido de vendas aos clientes, através de envio de informações à área de Logística e Fiscal, a fim de que o material chegue à obra e o serviço seja executado; Cumprir as normas internas do Código de Ética, Meio Ambiente, Saúde e Segurança do Trabalho. Desenvolver atividades administrativas, enviando documentos para Recursos Humanos, Financeiro, Logística e Fiscal com objetivo de que os prazos de pagamentos sejam cumpridos e os documentos sejam entregues nas respectivas áreas; Digitalizar e arquivar documentos tanto nas pastas físicas como eletrônicas de modo que tenhamos um histórico dos documentos; Garantir a abertura da ordem de serviço, por meio da proposta enviada pelo empreiteiro a fim de formalizar o contrato entre a Argus e Empreiteiro; Imprimir arquivos para montagem de databooks a fim de documentar o trabalho realizado; praticar o bom atendimento aos clientes, apoiando-o em suas dúvidas e ou necessidades, respondendo prontamente ou se necessário direcionando-o ao responsável interno mediante assunto em questão. Realizar abertura de pedido de vendas, incluindo no sistema a lista de materiais com o objetivo de reservar e enviar os materiais para as obras.

Tipo Fator de Risco

Severida de do Risco

Frequê ncia

do Risco

Classificaç ão do Risco

Limite de Tolerânci

a

Data da Avaliaçã

o

Equipament os

Metodologia Utilizada

Principais Fontes Geradoras

Trajetóri a

Tipo de Exposiçã

o