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R A M O A V E Z I N H A R A M O A V E Z I N H A

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Índice

1. O que é Recrutamento?

2. Recrutamento junto dos futuros elementos 3. Recrutamento junto dos Pais

4. Panfletos 5. Cartazes

6. Perguntas e Respostas Chave 7. Conclusão

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A definição de recrutamento diz que este é um conjunto de técnicas e procedimentos que visam atrair candidatos poten- cialmente qualificados, capazes de assumirem cargos dentro da organização.

No âmbito do Guidismo, e em especial no Ramo Avezinha, o objectivo é encher o Bando, pois as Avezinhas são o pilar prin- cipal da Companhia, ou seja, nos anos seguintes irão providen- ciar elementos para os restantes ramos, garantindo assim a continuidade da Companhia. Por exemplo, se o Ramo Aventura está desfalcado, é uma boa estratégia fazer recrutamento na 4.ª classe (9 anos). Além disso, um bando cheio permite uma competição saudável entre as avezinhas.

Algumas considerações:

No planeamento das actividades, tem que estar pelo menos uma actividade de recrutamento programada.

Esta deve ser no mês de Setembro ou Outubro.

A utilização da farda é extremamente importante. É ela que nos identifica.

Não se deve discriminar os rapazes. Se se estiverem a fazer actividades com as crianças, estes podem ser incluídos, mas deve-se explicar que a Associação é só para meninas.

1 O que é Recrutamento?

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Neste capítulo, serão apresentadas algumas considerações sobre o recrutamento junto dos futuros elementos. De salien- tar que no caso específico do Ramo Avezinha é mais importan- te a abordagem junto dos pais do que propriamente a aborda- gem junto das raparigas. Porque são estes que decidem que as suas filhas ingressam na Associação ou não. Mas esta abor- dagem será melhor explicitada no Capítulo 3.

Nas páginas seguintes serão apresentadas duas Fichas de Actividade elaboradas por Dirigentes do Ramo Avezinha, com diferentes actividades que podem ser realizadas em salas de aula do 1.º ciclo ou nas salas de Catequese.

NOTA: Apesar de estarmos a falar com crianças é importante não falarmos com elas com um tom infantilizado.

2 Recrutamento junto dos futuros

elementos

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Actividade Recrutamento 1

Para quem? Crianças com idades entre os 6 e os 10 anos de idade Quando? Setembro e Outubro

Onde? Escola 1º Ciclo e salas de catequese Duração 20 minutos

Objectivos Específi-

cos Apresentar a AGP

Motivar as raparigas a conhecer a associação Recrutar avezinhas

Provas a Realizar

Dinâmica Em qualquer dos sítios pode aproveitar-se o facto de haver Avezinhas e estas também participarem na apresentação. E nesse dia podem ir fardadas para a escola.

Dizemos o nosso nome e que somos Guias, isto é, fazemos parte da AGP.

Nas Guias temos raparigas dos 6 aos 21 anos e dependendo da idade usam um lenço diferente – mostrar um cartaz com 4 raparigas diferentes com os 4 lenços e o nome dos 4 ramos (feito pelas guias). – 5 min.

Em seguida podemos pedir voluntários (oito) para montarem dois puzzles: um é o símbolo das guias e outro pode ser o sím- bolo de um ramo (feitos em cartão forte ou em esferovite e depois pintados). – 5 min.

É importante também referir as actividades que fazemos, prin- cipalmente acampamentos e acantonamentos em cidades/

sítios aonde nunca antes fomos – mostrar fotos de actividades – 5 min.

Em seguida pode cantar-se uma música ou fazer-se um jogo com todos.

No final pode distribuir-se panfletos que apresentem a asso- ciação mas apenas a raparigas. 5 min.

Esta dinâmica resultará melhor se a apresentação for feita

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Actividade Recrutamento 1

Imaginário

Divisão de tarefas

Fazer os puzzles Elaborar cartazes

Material necessá- rio

Cartaz com os diferentes ramos (cartolina e marcadores ou imagens, cola); puzzles para serem montados (esferovite, ou cartão e tintas); cartaz com as fotos de actividades; panfletos.

Outros…

Orçamento

2€

Observações Escola

Em 1º lugar deve contactar-se o director da escola que falará com os restantes professores ou dirá para a dirigente falar individualmente com cada professor; pode também acontecer que o director/a diga que precisa da autorização do agrupa- mento das escolas e, nesse caso, ou é a dirigente ou a directo- ra da escola a fazer esse contacto. Em seguida, saber da dis- ponibilidade dos professores: se a apresentação é por turma, se todos juntos, no recreio, ou numa festa da escola, por exemplo!

Catequese

É necessário falar com o Sr. Padre da paróquia e saber da disponibilidade dos catequistas.

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Actividade Recrutamento 2

Para quem? Crianças com idades entre os 6 e os 10 anos de idade Quando? Setembro e Outubro

Onde? Escola 1º Ciclo e salas de catequese Duração 60 min

Objectivos Específi-

cos Apresentar a AGP

Motivar as raparigas a conhecer a associação Recrutar avezinhas

Provas a Realizar (Conteúdos)

Dinâmica 5 min: Explicação e Apresentação

10 min: Quebra-gelo (Imagens dos ramos para montar puzzles, formando os grupos; Cada criança apresenta-se)

5-10 min: Apresentação Power Point com Informação sobre Associação

30 min: Concurso com perguntas sobre informação do PPT 1. Qual a cor do lenço do Ramo Avezinha?

2. Qual o símbolo do Ramo Aventura?

3. Quantos ramos existem nas Guias (10, 4 ou 100)?

4. As Guias são um grupo de a) rapazes b) raparigas?

5. Se tu quiseres entrar para as Guias para que ramo ias?

6. A divisa da Avezinha é “A Avezinha ajuda…”: a) sempre b) nunca c) às vezes

7. Onde dormes as Avezinhas quando vão acampar?

8. Qual a diferença de um lenço de uma Avezinha e de uma Chefe?

9. As Guias existem… a) só aqui b) só em Portugal c) em todo o mundo

10. Ser Guia é… muito fixe

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Actividade Recrutamento 2

Continuação Dinâmica

Entrega de Prémios 1.º lugar: medalhas; todos: rebuçados 3 a 5 min: PPT com fotos das Guias e actividades Entrega de Panfletos

Incluir entre as actividades músicas e danças, jogos de mími- ca e mensagens com códigos

Imaginário

Divisão de tarefas

Fazer os puzzles

Elaborar panfletos, medalhas

Material necessário

Panfletos, Puzzles, rebuçados, medalhas, apresentações PPT

Outros…

Orçamento

2€

Observações .

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3 Recrutamento junto dos Pais

Neste capítulo, serão apresentadas algumas considerações sobre o recrutamento junto dos pais. Este recrutamento deve ser realizado nas Reuniões de Pais quer da Escola quer da Catequese.

Na escola, pode perguntar-se à professora quando há reunião de pais e no dia antes pedir para fazer umas actividades com uma ou duas salas, por exemplo no recreio. Assim, as crianças estarão motivadas e falarão aos pais em casa. No dia seguin- te, na reunião de pais as chefes devem explicar o que é o gui- dismo, mostrar fotos, distribuir folheto, com dados sobre com- panhia e reunião, etc.

Quando se vai falar, numa reunião de pais, deve-se começar com uma apresentação pessoal e em seguida da Associação.

NOTA 1: A dinâmica apresentada na ficha de actividade da página seguinte também pode ser utilizada para uma apresen- tação no final da Eucaristia, embora se deva ter em conta o tempo de duração.

NOTA 2: Uma boa estratégia também a utilizar nas reuniões de pais é apresentar o testemunho de pais com filhas Avezinhas e que exponham os benefícios que a Associação trouxeram às suas filhas.

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Actividade Recrutamento 3

Para quem? Pais

Quando? Setembro e Outubro

Onde? Reuniões de Pais de Escolas 1º Ciclo e Catequese Duração 30 min

Objectivos Específi-

cos Apresentar a AGP

Motivar os pais a conhecer a associação Recrutar avezinhas

Provas a Realizar (Conteúdos)

Dinâmica Breve apresentação das Chefes

O que é a Associação Guias de Portugal?

Movimento de educação não formal (apresentar método (JOGO; APREDNER FAZENDO, etc.), dimensão, hierarquia, organi- grama e fardas)

O que fazemos? Como?

Constantes, progressão, Pedagogia das ida- des, Actividades Obrigatórias (Acampamentos, Acantonamentos, Promes- sas, Reuniões); segurança

Informações úteis: horários, local e contacto das diri- gentes

O modo como esta informação é passada pode ser dinamizada de diferentes formas: apresentação PPT, cartazes, vídeos, fotos, etc.

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4 Panfletos

O Panfleto em anexo foi criado por uma dirigente do Ramo Avezinha, representando apenas um exemplo do panfleto tipo que se pode fazer. É importante salientar que um panfleto a divulgar a Associação deve ser sempre bem estruturado abor- dando pelo menos os seguintes pontos:

Apresentação da Associação Local e horário das reuniões Contacto das Dirigentes

Depois poderão ser incluídas informação sobre os Ramos, acti- vidades, fotos de actividades, entre outros.

NOTA: Existe ainda a nível nacional um panfleto oficial que pode ser pedido junto do Comissariado Regional, para o efeito.

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5 Cartazes

Na página seguinte está um exemplo de um cartaz que pode ser colocado nas escolas ou na Eucaristia. As fotos são uma componente fundamental para chamar à atenção (não esque- cer de mostrar Avezinhas sorridentes e bem fardadas), mas é importante também não esquecer novamente os contactos das dirigentes e o local e horário das reuniões.

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6 Perguntas e Respostas Chave

Existem algumas perguntas chave que são nos sempre coloca- das, quando falamos sobre esta maravilhosa Associação a que pertencemos.

Uma dela é com certeza “Porquê só Raparigas?”

Como dirigentes temos de ser capazes de responder a esta simples questão. Basicamente, porque no Guidismo as patru- lhas/ninhos são constituídos por elementos da mesma idade, ou seja, que estão no mesmo nível de desenvolvimento, o que não aconteceria com rapazes ainda que da mesma idade.

Além disso, nota-se que as raparigas se sentem menos inibi- das dentro da patrulha. Podemos ainda acrescentar que na vida em campo, a divisão das tarefas é feita de modo igual, ou seja, todas têm que cozinhar, carregar paus, construir mesas, montar a tenda, entre outros, enquanto seguramente numa patrulha com rapazes e raparigas seria dividida pelo género:

Raparigas = Arrumação + Cozinha; Rapazes = Construções Outra questão bastante importante é “E a segurança?”

É importante explicar aos pais que todas as associadas têm garantido um seguro que é pago anualmente e que em todas as actividades e em especial os acampamentos, são tomadas todas as precauções para que seja assegurada o bem-estar das Guias. Além de contactar a Câmara Municipal do local onde estamos acampadas, são também avisados a Polícia e os Bombeiros da realização do acampamento, requerendo ron- das diárias ao campo. De igual modo, é assegurado que próxi- mo do campo existe um Hospital ou um instituto que nos pode auxiliar em caso de acidente.

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7 Conclusão

Através deste pequeno documento, que tem como objectivo apresentar algumas estratégias e ideias para o recrutamento para o Ramo Avezinha, foi possível perceber que afinal o recru- tamento não é nenhum “bicho de 7 cabeças”. E se o futuro da Associação e a garantia da sustentabilidade da Companhia depende deste Ramo, é da responsabilidade das Dirigentes do Ramo Avezinha fazer com que nos meses de Setembro e Outu- bro explorem todas as hipóteses para encherem o seu Bando.

É um desafio, mas não é impossível, pelo contrário.

Este é um documento que devem guardar de ano para ano para não se esquecerem de encher o vosso Bando!

Boa caça!

Urso Curioso

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