PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS - PPRA

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PROGRAMA DE

PREVENÇÃO DE RISCOS

AMBIENTAIS - PPRA

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SUMÁRIO

HISTÓRICO ... 4

1. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA ... 5

2. IDENTIFICAÇÕES DA OBRA / RESUMO DO NUMÉRO DE EMPREGADOS POR CARGO ... 6

3. CLASSIFICAÇÃO DO RAMO DE ATIVIDADES DA EMPRESA ... 7

4. ABRANGÊNCIA DO PPRA ... 7

5. DIRETRIZES ... 7

6. DEFINIÇÃO E CONCEITOS ... 8

6.1 Riscos Ambientais... 8

6.2 Agentes Físicos, Químicos e Biológicos... 8

6.3 Nível de Ação... 8

6.4 Limite de Tolerância- LT-TLV-TWA ... 9

6.5 Grupo Homogêneo de Risco ... 9

7. LEGISLAÇÃO ... 9

8. OBJETIVO DO PPRA ... 9

9. ESTRATEGIA E METODOLOGIA DE AÇÃO ... 10

10. RESPONSABILIDADES ... 11

10.1 Empregador ... 11

10.2 Diretoria ... 11

10.3 Chefia e Supervisão ... 12

10.4 Do SESMT ... 12

10.5 Empregador ... 12

10.6 Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA- Quando houver ... 13

11. ESTRUTURA BÁSICA DO PROGRAMA ... 13

11.1 Planejamento anual/ Cronograma de Elaboração do PPRA ... 13

12. O RECONHECIMENTO E AVALIAÇÕES DOS RISCOS ... 14

12.1 Reconhecimento dos Riscos Existentes em Nível Qualitativo ... 14

12.1.1 Dos Reconhecimentos ... 15

12.1.2 Dos Registros ... 15

12.2 Avaliação dos Riscos Existentes em Nível Quantitativo ... 15

12.2.1 Higiene Analitica- estudo quantitativo dos diversos ambientes de trabalho através: ... 16

12.3 Eatabelecimentos de Prioridades e Metas de Avaliação e Controle ... 16

12.3.1 Definição de ações ... 16

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12.3.2 Das Metas ... 17

12.3.3 Classificação da Exposição aos Riscos e Definição de Prioridades de Controle... 17

12.3.4 Metas de Avaliação e Controle ... 19

12.3.5 Planilha da AIHA ... 20

12.3.6 Implantação das Medidas de Controle ... 21

12.4 MELHORIAS PROPOSTAS E RESPECTIVOS PRAZOS DE EXECUÇÃO ... 22

13. AVALIAÇÕES DEA EFICÁCIA DAS MEDIDAS DE CONTROLE IMPLEMENTADAS . 22 14. MONITORAMENTOS DA EXPOSIÇÃO AOS RISCOS ... 23

15. REGISTROS, MANUTENÇÃO E DIVULGAÇÃO DOS DADOS ... 23

16. O TERMO DE RESPONSABILIDADE PPRA ... 24

17. RELAÇÕES DOS ANEXOS ... 24

18. RESPONSAVEL PELA IMPLANTAÇÃO E MANUTENÇÃO DO PPRA ... 24

19. RESPONSÁVEL PELA ELABORAÇÃO DO PPRA ... 25

20. DESCRIÇÕES DOS CARGOS/FUNÇÕES: ... 27

ANEXO - A ... 29

ANEXO B... 39

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HISTÓRICO

DATA REVISÃO MODIFICAÇÃO

28/06/2021 01 Adicionar a função de operador de empilhadeira

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1. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA

Nome Empresarial Nome Fantasia CNPJ TEIXEIRA GUINDASTES II LTDA TEIXEIRA GUINDASTES 04.503.787/0001-65 Endereço (Rua, bairro,CEP, Cidade, Estado) Telefones

AVENIDA CHANCELLER OSVALDO ARANHA, 703 Novo Paraíso Aracaju-/Se (79) 3241-6505 CEP 49.082-110

Classificação Nacional de Atividade Economica (CNAE)

43.99.1-04 - SERVIÇO DE OPERAÇÃO E FORNECIMENTO DE EQUIPAMENTOS PARA TRANSPORTES E ELEVAÇÃO DE CARGAS E PESSOAS PARA USO EM OBRA.

Horário de Trabalho 08:00hs as 12:00hs- 13:00hs as 18:00hs (Segunda a Sexta) Grau de Risco: 03 (C-18)

Numeros de funcionarios previstos: 18 Mulheres 03

Homens 15

Responsável pela elaboração do PPRA:

__________________________________

Carolina Correia Simões de Jesus Engenheira de Segurança do Trabalho

CREA 2716513902

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2. IDENTIFICAÇÕES DA OBRA / RESUMO DO NUMÉRO DE EMPREGADOS POR CARGO

A Empresa TEIXEIRA CAMINHÕES II LTDA, possui no seu quadro de pessoal as seguintes funções, Nº de colaboradores e local do trabalho.

OBRA Localidade:

VL! MULTIMODAL SA CNPJ: 42.276.907/0001-28 Cidade: BARRA DOS

COQUEIROS

End: Terminal Maritmo Inacio Barbosa- TMIB, Localizado na rodovia SE 226, sn Km 22, povoado Jatobá, CEP: 49140-000

Setor: FUNÇÕES Setor: FUNÇÕES

ARÉAS DE MOVIMENTAÇÃO DE

CARGAS

Operador de Guindastes – 04 Operador de Caminhão Munck – 01

Gerente Administrativo – 01 Gerente Financeiro – 01 Gerente Operacional – 01

Gerente Comercial – 02 Auxiliar de Administrativo - 01 Auxiliar Movimentação de Cargas – 04

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Consultor de vendas – 01 Moto boy – 01

Operador de Empilhadeira- 01

3. CLASSIFICAÇÃO DO RAMO DE ATIVIDADES DA EMPRESA

Atividade Principal: serviço de operação e fornecimento de equipamentos para transportes e elevação de cargas e pessoas para uso em obra.

4. ABRANGÊNCIA DO PPRA

Operacional.

5. DIRETRIZES

O Programa-PPRA, esta inserido no conjunto mais amplo de iniciativas da empresa no campo de preservação da Saude e da Integridade Fisica dos seus colaboradores, estando articulado com dispositivos que constam das Normas Regulamentadoras- NR - da Portaria 3.214 de 08/06/78 - MTE, em especial com o Programa de Controle Médico e Saude Ocupacional - PCMSO/NR 07 e será desenvolvido de forma integradaentre diversos locais, atividades desenvolvidas pelos funcionários da empresa.

Neste documento estão estabecidos os parâmentros minimos e diretrizes gerais que foram observados na execução do PPRA, podendo os mesmos ser ampliados ou melhorados conforme conveniência.

O conhecimento e a percepção que os empregados têm no processo de trabalho e dos riscos ambientais presentes, incluindo os dados consignados nos Mapas de Riscos, previstos na NR-05, foram considerados para fins de planejamento e execução do PPRA em todas as suas fases.

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6. DEFINIÇÃO E CONCEITOS 6.1 Riscos Ambientais

Riscos Ambientais, para efeito de elaboração deste Programa, são considerados os Agentes Fisicos, Quimicos e Biológicos existentes nos ambientes de trabalho, que, em função de sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição, são capazes de causar danos à saúde do trabalhador.

6.2 Agentes Físicos, Químicos e Biológicos

 Consideram-se Agentes Físicos as diversas formas de energia a que possam estar os trabalhadores, tais como: ruído, vibração, pressões anormais, temperaturas extremas, radiações ionizantes, radiações não ionizantes, bem como o infranssom e o ultrassom.

 Consideram-se Agentes Químicos as substâncias, compostos ou produtos que possam penetrar no organismo pela via respiratoria, nas formas de poeira, fumos, névoa, neblina, gases ou vapores, ou que pela natureza da atividade e exposição, possam ter contato ou serem absorvidos pelo organismo atraves da pele ou injestão.

 Consideram-se Agentes Biologicos as bactérias, fungos, bacilos, parasitas, protozoários, virus, entre outros.

6.3 Nível de Ação

Para a finalidade destte Programa, considera-se "Nível de Ação" o valor acima do qual devem ser iniciadas ações preventivas de forma a minimizar a probabilidade de que as exposições a agentes ambientais ultrapassem os limites de tolerancia de esposição ou Valores de Referêcias Tecnologicas (VRT), na ausência destes. As ações devem incluir o monitoramento periodico da exposição, a informção dos riscos e as medidas preventivas aos trabalhadores e o controle médico.

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6.4 Limite de Tolerância- LT-TLV-TWA

Limite de Toleância- LT ou "Threshold Limit Value (TVL), Time Weighted Avarage (TWA), refere-se à concentração de substância ou níveis de agentes físicos, químicos que representam condições sob as quais se acredita que a maioria dos trabalhadores podem se expor repetidamente, dias após dias, sem sofrer efeitos lesivos à saúde. Esses limites são estabelecidos pela American Conference of Governamental Industrial Hygienist (ACGIH), adotado no Brasil pela NR-15, válidos para jornadas de trabalho de até 48 horas semanais, inclusive.

6.5 Grupo Homogêneo de Risco

Grupo de trabalhadores que experimentam exposição semelhante, de forma que o resultado fornecido pela avaliação da exposição de qualquer trabalhador do grupo seja representativo da exposição do restante dos trabalhadores do mesmo grupo.

7. LEGISLAÇÃO

O presente programa está fundamentado, entre outras, nas seguintes legislações:

- Lei nº 6514, de 22 de dezembro de 1977;

- Normas Regulamentadoras- NR, aprovadas pela portaria nº3.214, de 8 de junho de 1978 e suas alterações, em especial a NR 09.

8. OBJETIVO DO PPRA

Preservação da Saúde e da Integridade dos trabalhadores, através do reconhecimento dos Riscos Ambientais (Agentes Físicos, Químicos e Biologicos) presentes no ambiente e nas atividades laborais desenvolvidas pelos trabalhadores identificando os grupos homogêneos de risco e os agentes ambientais a que estão expostos, considerando suas naturezas, concentrações ou suas caracterisicas físicas, químicas, danos a saúde, sugerindo ainda metodologias e mencionando normas para a

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comparação de conformidade legal, estabelecendo prioridades e metas, fixando prazos de avalições, conforme geral, estabecendo prioridades e metas, fixando prazos de avaliações, conforme regulamentação da Portaria 3214- 08/06/78, em especial a NR-09, levando-se ainda em consideração, a proteção de meio ambiente e dos recursos naturais.

9. ESTRATEGIA E METODOLOGIA DE AÇÃO

O presente programa foi elaborado tomando-se como base o reconhecimento, avaliação e controle dos riscos ambientais existentes dos empregados da empresa, levando-se em consideração os diversos locais de trabalho. O reconhecimento foi realizado por profissionais do Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho- SESMT da empresa.

Como suporte técnico para o reconhecimento dos riscos, considerou-se as constatações provenientes do exercicio dos trabalhos que estão sendo realizados nas instalações, áreas, setores da empresa, informações prestadas pelos profissionais do SESMT da empresa, representantes da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA, e demais trabalhadores, quando houver.

A estrategia tem como finalidade alcançar os seguintes objetivos:

 Reconhecimento dos Riscos Ambientais- referente ao processo de trabalho executando e a condição de exposição dos funcionarios;

 Avaliação Quantitativa - sempre que se constata a possibilidade do trabalho estar submetidoà exposição ao agente de risco, cujo limite de tolerancia possa estar superior ao previsto na legislação;

 Interpretação dos resultados- Avaliação e julgamento profissional com proposição de medidas de controle;

 Avaliação Global- Do desenvolvimento do PPRA será realizado anualmente, e serão analisados os dados dos exames médicos, as avaliações qualitativas e ou quantitativas, bem como medidas de controle adotadas.

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 A metodologia Aplicada - Será a legislação atualizada das Normas Regulamentadoras- NR do Ministerio do Trabalho e Emprego- MTE, Lei 6.514 de 22 de dezembro de 1977, onde se encontram estabelecidas os parâmentros minimos e diretrizes gerais, as quais foram aplicadas neste programa. Quando necessário, serão utilizados "Critérios Técnicos" adotados pela American Conference of Governamental Hygienist (ACGIH) tomando como base os limites de tolerância (TLV-TWA-TLV-STEL e TLV-C) adotados por essa associação.

10. RESPONSABILIDADES 10.1 Empregador

 Compete à empresa, atraves de seus prepostos, assumirem responsabilidade no que se refere às medidas técnica operacionais, que devem ser implantadas para atender as exigencias registradas no presenye documento (PPRA).

 Cumpre-nos esclarecer que os resultados obtidos no presente levantamento e as recomendações citadas neste documento, implicam parecer essencialmente técnico e cientificos de Segurança, Higiene e Medicina do Trabalho, constatadas durante a avaliação de cada cargo, local de trabalho na ocasião em que exerciam suas atividades laborais.

10.2 Diretoria

 É de competência da diretoria esclarecer, implementar e assegurar recursos para o cumprimento do PPRA conforme preconiza a legislação.

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10.3 Chefia e Supervisão

 Identificar os riscos potenciais de sua área de responsabilidade e comunicar e assistir o SESMT na introdução de medidas de proteção para a sua redução ou eliminação;

 Participar a direção,Nível Gerencial da Empresa, como se encontra seu ambiente de trabalho face ao PPRA, de modo a viabilizar recursos para execução de modificações destinadas a melhoria das condições de trabalho.

 Dar conhecimento a todos os funcionários dos riscos a que estão expostos, e as formas de proteção, cuidados contra os riscos a que estão expostos, e as formas de proteção, cuidados contra os riscos ambientais, em especial tornar obrigatorio o uso dos EPI;

 Promover a realização das atividades e medidas de controle, conforme definido no cronograma e tudo mais que esteja previsto neste PPRA.

10.4 Do SESMT

 Assessorar a empresa no desenvolvimento e implementação do PPRA. Realizar anualmente juntos com a administração da Empresa, a CIPA com seus membros a reavaliação do PPRA, quando houver.

10.5 Empregador

 Colaborar e participar na implementação do PPRA, como agentes de melhoria, com permanente vigilância nas Condições de Segurança e Saúde nos Ambientes de Trabalho.

 Seguir orientações recebidas nos treinamentos previstos no PPRA;

 Cumprir as Normas de Segurança e Saúde Ocupacional, visando seu bem estar fisico e mental;

 Comunicar a chefia imediata todas as ocorrencias de condições inseguras encontradas, que possam implicar riscos à saúde;

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10.6 Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA- Quando houver

 Valer das informações contidas no PPRA para desenvolver os Mapas de Risco da Empresa e demais atividades prevencionistas que a legislação (NR -05) determina;

Colaborar, no que for possível para eleboração do PPRA.

11. ESTRUTURA BÁSICA DO PROGRAMA

11.1 Planejamento anual/ Cronograma de Elaboração do PPRA

Ações Planejadas Método Como? Responsavel Quem?

Periodo Quando?

Antecipação e reconhecimento dos riscos em nível Qualitativo

Inspeção de Campo Pessoal de Campo Março/2021

Classificação da exposição aos riscos- Avaliação Qualitativa

Utilização de Tabela Pessoal de Campo Março/2021

Avaliação dos riscos em nível quantitativo Aparelho de medição Pessoal de Campo Março/2021 Classificação da exposição aos riscos e

definição de prioridades de controle (qualitativo/ quantitativo)

Utilização de Tabela Pessoal de Campo

Março/2021

Plano de ação sobre as prioridades Utilização de Tabela Pessoal de Campo Março/2021 Apresentação do PPRA para quem possa

interessar

Quando houver solicitação

CS Engenharia e Consultoria

Março/2021 a Março/2022 Monitoramento e exposição aos riscos Inspeção de Rotina CS Engenharia e

Consultoria

Março/2021 a Março/2022

Avaliação de Eficácia das Medidas Inspeção de Rotina

CS Engenharia e

Março/2021 a Março/2022

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Implantadas Análise Global do PPRA

Consultoria

Março 2022

OBSERVAÇÕES:Deverão ser adotadas medidas de controle, se, em qualquer das fases do programa, os riscos identificados ou detectados se enquadrem nas situações descritas como prioridades, ou que ultrapassem os valores de limites de tolerância, determinados nas normas utilizadas, respeitando-se os valores teto quando for o caso.

12. O RECONHECIMENTO E AVALIAÇÕES DOS RISCOS 12.1 Reconhecimento dos Riscos Existentes em Nível Qualitativo

É uma fase do trabalho que promovemos pesquisa e planejamento destinados a:

 Detectar os possiveis riscos ambientais existentes que sejam decorrentes ou que interagem com os projetos, métodos ou processos adotados.

 Nortear o desenvolvimento do PPRA.

Nesta fase colhemos informações sobre:

 O meio ambiente de trabalho;

 O local das instalações;

 O "layout" das instalações;

 Os métodos e processos de trabalho;

 Os fluxos dos processos produtivos;

 Os insumos envolvidos nos processos produtivos.

 O número de trabalhadores expostos;

 A fase de reconhecimento dos riscos ambientais que contempla a identificação dos possíveis riscos e a elaboração de cronograma de prioridades na abordagem dos diversos ambientes a serem estudados.

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12.1.1 Dos Reconhecimentos

Para a realização desta etapa de trabalho, realizamos inspeções/auditorias nas diversas áreas/

locais da Empresa, ocasião em que consolidamos nossas constatações técnicas, considerando as percepções que os trabalhadores têm do processo produtivo versus riscos ambientais, das informações/

registros realizados pela Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA, e tudo o mais que viesse a contribuir como aporte Técnico para o enriquecimento do reconhecimento.

Tal reconhecimento visou registrar/ avaliar as possiveis interferencias na Saúde/ Integridade Física do trabalhador em razão da relação entre exposição e riscos ambientais oriundos da área/ setor como um todo, somando aos riscos provenientes das atividades realizadas pelo trabalhador no seu posto/setor de trabalho.

12.1.2 Dos Registros

O reconhecimento dos riscos foi feito, mapeando-se varios fatores, ou seja: identificação do agente, da fonte geradora, identificação dos meios de propagação dos agentes no ambiente de trabalho, identificação das funções e do número de trabalhadores expostos, das medidas de controle existentes e das Medidas de controle propostas.

Estes reconhecimentos estão registrados, no Anexo - A ("Levantamentos de Riscos Ambientais - Avaliação Qualitativas"), que compõem o presente documento.

12.2 Avaliação dos Riscos Existentes em Nível Quantitativo

Considerando-se nos levantamentos qualitativos (Anexo A), a possibilidade de o

colaborador/funcionario estar exposto a agente de risco (Físico/Químico) dentro do nível de ação ou superior aos limites legalmente aceitaveis, far-se-á o levantamento quantitativo para comprovação ou não da exposição.

Nesta fase do levantamento levar-se-à em consideração a natureza, origens, tragetorias,

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concentrações e potencialidade de danos, universo de trabalhadores suscetiveis aos risco e o tempo de exposição a que estão submetidos.

Esta fase de avaliação está dividida em:

 Análise detalhada de cada posto/local de trabalho;

 Entrevista com trabalhadores:

 Coleta de informações sobre a saúde dos trabalhadores e produtos envolvidos nos processos produtivos;

 Definição do tipo de análise (Física, Química e Biológica) a ser realizada;

 Definição do tempo de coleta de dados e amostras;

 Pré-calibração dos instrumentos de coleta e medição;

 Coletas de dados/ amostras dos possíveis agentes de risco existentes nos ambientes de trabalho;

12.2.1 Higiene Analitica- estudo quantitativo dos diversos ambientes de trabalho através:

 Análise das amostras coletadas (químicas e biológicas);

 Análise dos dados coletados (Físicos);

 Interpretação das informções, dos resultados das analises das amostras e dos dados obtidos;

 laudos de Avaliação dos Postos de Trabalho - LPT;

 Laudo de Avaliação Ambiental - LAM;

Avaliação Quantitativa deste documento PPRA = Vide informações que constam do Anexo B.

12.3 Eatabelecimentos de Prioridades e Metas de Avaliação e Controle 12.3.1 Definição de ações

Nesta etapa do trabalho avaliaram-se as informações que constam dos

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reconhecimentos/registros, e a partir destas, definiu-se ações com vistas às medidas de eliminação e/ ou mitigação dos riscos ambientais constatados.

12.3.2 Das Metas

A meta principal do PPRA da empresa é buscar a melhoria continua das condições e ambientes de trabalho, visando o aumento do desempenho pessoal do trabalhador, com a elevação da qualidade e produtividade do trabalho executado. A obtenção dessa meta principal se dará com a efetivação das seguintes ações:

 Apoio permanente da Direção da empresa, no sentido de prestigiar todas as ações e programas desenvolvidos visando Prevenção de Acidentes;

 Interação desse programa com as atividades de Segurança do Trabalho e Proteção do Meio Ambiente e Saúde Ocupacional;

 Dar conhecimento aos empregados dos riscos aos quais os mesmos estão expostos em seu trabalho diário, para com isso oferecer instruções e informações quanto aos meios de prevenção e controle mais eficientes para combatê-los;

 Eliminação de acidentes de trabalho e/ ou doenças profissionai;

 Prevenção da saúde e da integridade física de todos os funcionarios;

12.3.3 Classificação da Exposição aos Riscos e Definição de Prioridades de Controle

Com base na tabela PLANILHA DA AIHA- AMERICAN INDUSTRIAL HYHIENE ASSOCIATION e nos registros que constam do Anexo - A (Avaliações Qualitativas) e Anexo - B (Avaliações quantitativas), realizou-se as classificações de exposição aos riscos e a definição de prioridades de controle cujos registros encontraram-se no Anexo - C deste documento.

Esta é a fase das orientações técnicas, ocasião em que são elaboradas as recomendações para adoção de medidas destinadas a eliminar, reduzir e controlar os riscos ambientais constatados/

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existentes.

As orientações técnicas consideram:

a. Medidas relativas às fontes geradoras de riscos

Prioritariamente os riscos ambientais devem ser eliminados diretamente nas fontes geradoras, isso se dá através da adoção de medidas, como por exemplo:

 Em máquinas e equipamentos: instalação de calços amortecedores, instalação de silenciosos, filtros, protetores para partes móveis expostas, substituição de partes, etc., podendo até haver a necessidade da troca completa da máquina ou equipamento;

 Nos métodos e processos de produção: alteração ou implantação de novos procedimentos, rotinas e sub-rotinas, substituição de materiais ou produtos utilizados;

 No meio ambiente: controle de emissão de poluentes e do descarte de residuos, adotar as recomendações para o processo de "Produção Limpa".

b. Medidas relativas à trajetória

Não sendo possível ou víavel, em curto prazo, a aplicação das medidas relativas às fontes geradoras de riscos em segunda prioridade, busca-se a aplicação de medidas na trajetória do agente de risco, objetivando condicionar a sua propagação no ambiente de trabalho.

Por exemplo:

 Isolamento ou confinamento das fontes geradoras de riscos;

 Redimensionamento da ventilação ou exaustão;

 Melhoria da limpeza e asseio dos locais de trabalho;

 Transferência de postos de trabalho para local afastado da fonte;

 Outras medidas cabiveis e viaveis.

c. Medidas relativas aos trabalhadores

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Não sendo possível ou viável em curto prazo a aplicação de medidas relativas às fontes geradoras de riscos e as medidas relativas à trajetoria, como última alternativa, reduz-se a exposição aos efeitos dos agentes de riscos ambientais através das medidas relativas ao trabalhador, tais como;

 Redução do tempo de exposição dos trabalhadores;

 Implementação de programas de educação e treinamento especificos;

 Especificação e recomendação de uso de EPI;

 Realização de exames médicos periodicos especificos e complementares;

 Automatização do processo e método de trabalho;

 Outras medidas cabíveis.

Sempre que estudo quantitativo dos diversos ambientes de trabalho (Higiene Analítica) indicar a presença de concentrações e intensidades, em valores iguais ou superiores a 50% do estabelecido nas tabelas de Limite de Tolerância, estará caracterizando o Nível de Ação e deverão ser aplicadas imediatamente as medidas relativas às fontes geradoras de riscos e/ ou medidas relativas à trajetória e trabalhador, prioritariamente nessa ordem.

d. Medidas de controle x educação e conscientização

O SMS da empresa deverá desenvolver através de treinamento e / ou outros meios de conscientização durante a vigência do PPRA:

 Uso adequado dos Equipamentos de Proteção Individual - EPI, considerando os EPI previstos no PPRA;

 Noções Básicas sobre as condições e Meio Ambiente de Trabalho;

 Noções Básicas de Procedimentos em casos de Acidentes de Trabalho/ Emergência.

12.3.4 Metas de Avaliação e Controle

Após o término do período de Antecipação e Reconhecimento dos Riscos Ambientais em nível

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de avaliação qualitativas, realizou-se a definição das respectivas prioridades de acordo com a PLANILHA DA AIHA - AMERICAN INDUSTRIAL HYGIENE ASSOCIATION; a área responsável pela implemntação e coordenação do PPRA, encaminhará para a Direção da Empresa às condições constatadas nesta fase do programa, devendo aquela providenciar as ações definidas/ estabelecidas.

12.3.5 Planilha da AIHA

Fonte: AIHA- AMERICAN INDUSTRIAL HYGIENE ASSOCIATION

TABELA 01

CATEGORIA GRADUAÇÃO QUALITATIVA DE EXPOSIÇÃO 0- Não há Exposição Não há contato com o agente

1- Baixa Exposição Infrequente contato com o agente á baixa concentração

2- Moderada Frequente contato com o agente á baixa concentração e infrequente contato com o agente à alta concentração.

3- Alta Exposição Frequente contato com o agente à alta concentração 4- Altíssima Exposição Frequente contato com o agente a altissíma concentração

TABELA 02

CATEGORIA GRADUAÇÃO DOS EFEITOS À SAÚDE 0 Efeitos reversiveis e pequenos

1 Efeitos reversiveis à saúde.

2 Severos e reversiveis efeitos à saúde.

3 Efeitos irreversiveis à saúde

4 Ameaça à vida, lesão incapacitante ou doença.

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TABELA 03

SOMA DO INDICE EXPOSIÇÃO + EFEITO A SAÚDE

PRIORIDADE DE MONITORAMENTO E MEDIDAS

DE CONTROLE E CATEGORIA

GRADUAÇÃO DE PRIORIDADE

0 1- Mínimo risco Requer a informação dos trabalhadores

1 – 3 2- Baixo risco Requer a educação dos trabalhadores sobre as consequencias de uma superexposição

4 – 5 3- Moderadorisco Requer avaliação quantitativa e ações de controle

6 4- Elevado risco Requer ações de controle e posterior avaliação quantitativa.

7 – 8 5- Alto risco Requer imediata ação para a redução da exposição e posterior avaliação quantitativa

12.3.6 Implantação das Medidas de Controle

A empresa considerou a Norma Regulamentadora NR-09, que estabelece que as medidas para controle dos riscos ambientais deveram obedecer a seguinte ordem hierárquica:

 Medidas de Proteção Coletiva (EPC);

 Medidas de carater administrativo ou de organização do trabalho- Fiscalização do cumprimento das orientações de segurança propostas no escopo do PPRA, bem como devido treinamento;

 Utilização de Equipamento de Proteção Individual (EPI); Exigir e torna obrigatório o uso do EPI.

Resolve-se considerar para as soluções dos problemas detectados, identificados e relacionados à

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definição dos seguintes prazos, desde que os Riscos Ambientais se encontrem acima dos Limites de Tolerância fixados pela Norma Regulamentadoras ou outras que legislarem sobre o assunto, ou ainda, conforme o entendimento da empresa desde que os mesmo não ultrapassem os limites expostos na legislação.

 CURTO PRAZO: Soluções de carater imediato em até 90 (noventa) dias e que envolvam soluções simples e de decisões em nível de supervisão.

 MÉDIO PRAZO: Soluções com mais de 90 (noventa) dias e até 180 (cento e oitenta) dias e que envolvam decisões gerenciais com desembolso de verbas não superiores ao limite de aprovação dos mesmos.

 LONGO PRAZO: Soluções que ultrapassem 180 (cento e oitenta) dias e que por seu caráter pecuniário envolvam aprovação de diretores e/ ou autorização de capital.

OBSERVAÇÃO: Utilizar a relação acima no Anexo A.

12.4 MELHORIAS PROPOSTAS E RESPECTIVOS PRAZOS DE EXECUÇÃO

Considerando as medidas de controle e oportunidade de melhoria descritas neste documento, sugere-se um Plano de Ação com a finalidade de implementação destas ações. Porém a diretoria da empresa ou representate I responsavel legal pela implementação deste PPRA deverá aprovar e/ ou reduzir um novo Plano de Ação com as ações descritas no Plano de Ação Anterior.

13. AVALIAÇÕES DEA EFICÁCIA DAS MEDIDAS DE CONTROLE IMPLEMENTADAS Após a implementação das medidas de controle de riscos, sua eficacia será avaliada através de:

 Verificação da melhoria na qualidade de vida nos ambientes de trabalho

 Avaliação do controle médico da saúde dos trabalhadores, previstos na NR-07;

 Constatação da redução de casos de Acidentes do Trabalho;

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 Avaliações ambientais, quando for o caso.

 Avaliação Global do PPRA.

14. MONITORAMENTOS DA EXPOSIÇÃO AOS RISCOS

Sistematicamente deverão ser efetuadas inspeções nos locais de trabalho da empresa, visando a monitoração da exposição dos trabalhadores e riscos, introdução ou modificação das medidas para seu controle.

Toda vez que for implantada uma medida de controle que requeira uma avaliação ambiental para verificar sua eficiência, está deverá ser efetuada.

15. REGISTROS, MANUTENÇÃO E DIVULGAÇÃO DOS DADOS

 Registro

A empresa manterá, por um período mínimo de 20 (vinte) anos, um registro estruturado na forma de um banco de dados, contendo o histórico técnico e administrativo do desenvolvimento do PPRA, já que esta é o prazo para prescrição das ações civis conforme determina o Art. 177 do Código de Processo Civil (CPC); nesse banco de dados estarão registrados o Documento Base e suas Revisões, bem como os Anexos que constam do item 15.

 Manutenção

Monitoração anual da exposição aos riscos destinada a avaliar a eficiência do programa e a eficacia das medidas de controle implantadas. Controle Médico - Os resultados dos exames médicos também serão instrumentos para avaliar a eficácia do programa.

 Divulgação dos Dados

Todos os dados estão à disposição dos empregados, seus representantes legais e órgãos competentes, em arquivo na Administração Pessoal da empresa.

As informações, orientações e esclarecimentos, sobre os dados parciais deste PPRA, serão transmitido pela chefia aos seus subordinados; demais informções, orientações e esclarecimentos sobre

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o PPRA serão fornecidos aos trabalhadores através de pelestras e outros meios de comunicação interna disponiveis na empresa.

O documento - base e suas alterações e complementações serão apresentados e discutidos na CIPA cconforme estabelece a NR-05, sendo uma cópia anexada ao livro/ registro de tas da Comissão.

16. O TERMO DE RESPONSABILIDADE PPRA

Todos os direitos são reservados com exceção da Empresa TEIXEIRA GUINDASTES II LTDA autorizada, nenhuma parte desde documento (PPRA) pode ser reproduzido ou transmitido de qualquer que seja o meio/forma, eletrônico ou mecânico, incluindo fotografia, gravações ou qualquer outro sistema de armazenamento ou arquivos de informações, sem a prévia permissão do Responsável Técnico pela elaboração do referido documento.

17. RELAÇÕES DOS ANEXOS

ANEXO - A: AVALIAÇÕES QUANTITATIVAS ANEXO - B: PLANO DE AÇÃO- CRONOGRAMA

18. RESPONSAVEL PELA IMPLANTAÇÃO E MANUTENÇÃO DO PPRA

A empresa TEIXEIRA GUINDASTES II LTDA cumpridora de requisitos legais vem através deste Documento Base, implantar o seu PPRA - Programa de Prevenção de Riscos Ambientais, conforme preconiza a Lei nº6514 de 22 de dezembro de 1977 - Portaria Nº3214 de 08 de junho de 1978 - Normas Regulamentadoras e suas alterações, em especial a NR-09. A Reavaliação de PPRA é de responsabilidade da empresa TEIXEIRA GUINDASTES II LTDA que se compromete da continuidade ao programa supracitado, implementando e assegurando o cumprimento das medidas de controle monitoramento conforme preceitua a NR-09, item 9.4.1.

(25)

Anualmente, e sempre que possível no primeiro semestre, em cumprimento a NR-09 - 9.2.1, a TEIXEIRA GUINDASTES II LTDA promoverá uma análise global do PPRA, para reavaliação de seu desenvolvimento e a realização dos ajustes, estabelecendo novas metas e prioridade, se for o caso.

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Responsavel pela Empresa

19. RESPONSÁVEL PELA ELABORAÇÃO DO PPRA

A empresa TEIXEIRA GUINDASTES II LTDA elege a CS Engenharia e Consultoria, para elaborar o presente Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA.

Cabe aos representantes legais da Empresa TEIXEIRA GUINDASTES II LTDA IRELI ao tomarem conhecimento do que consta neste documento, tomarem as providências julgadas necessárias quanto ao cumprimento da legislação que norteou às conclusões deste Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA.

Este programa de Prevenção de Riscos Ambientais- PPRA segue digitado com todas as folhas rubricadas sendo esta folha datada, rubricada e assinada pelo responsável da elaboração do presente document

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Aracaju, 29 de março de 2021

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CREA: 2716513902

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20. DESCRIÇÕES DOS CARGOS/FUNÇÕES:

CBO CARGO / FUNÇÃO

DESCRIÇÃO SUMÁRIA GHE-1

782115

Operador de guindaste

Operam máquinas e equipamentos de elevação, ajustando comandos, acionando movimentos das máquinas. Avaliam condições de funcionamento das máquinas e equipamentos, interpretando painel de instrumentos de medição, verificando fonte de alimentação, testando comandos de acionamento. Preparam área para operação dos equipamentos e transportam pessoas e materiais em máquinas e equipamentos de elevação. Trabalham seguindo normas de segurança, higiene, qualidade e proteção ao meio ambiente.

783225

Aux de movimentação

de carga

Preparam cargas e descargas de mercadorias; movimentam e fixam mercadorias e cargas em navios, aeronaves, caminhões , vagões e instalações portuárias; entregam e coletam encomendas ; manuseiam cargas especiais;

reparam embalagens danificadas e controlam a qualidade dos serviços prestados. Operam equipamentos de carga e descarga; conectam tubulações às instalações de embarque de cargas. Realizam atividades de limpeza e conservação nos armazéns portuários e nos navios; estabelecem comunicação, emitindo, recebendo e verificando mensagens, notificando e solicitando informações, autorizações e orientações de transporte, embarque e desembarque de mercadorias. Amarram e desamarram embarcações.

782515

Operador de Caminhão

Munck

Dirige, operam máquinas de elevação, guincham, destombam e removem veículos avariados. Movimentam cargas volumosas e pesadas dependendo do peso da peça, transportam cargas para o determinado local, trabalha em conjunto com os ajudantes, orienta no isolamento da área, deslocamento ou remoção de cargas e em elevação. As atividades são desenvolvidas em conformidade com as normas e procedimentos de segurança, higiene, qualidade e proteção ao meio ambiente.

141810

Gerente operacional

Profissional responsável pela Gerência de operações (ou administração da produção) de uma organização. Exerce responsabilidade particular de administrar algum ou todos os recursos envolvidos pela função produção (reunião de recursos destinados à produção de bens e serviços) da organização

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782220

Operador de Empilhadeira

Preparam movimentação de carga e a movimentam. Organizam carga, interpretando simbologia das embalagens, armazenando de acordo com o prazo de validade do produto, identificando características da carga para transporte e armazenamento e separando carga não-conforme. Realizam manutenções previstas em equipamentos para movimentação de cargas. Trabalham seguindo normas de segurança, higiene, qualidade e proteção ao meio ambiente.

GHE-2 521110 Consultor de

Vendas

O profissional responsável por apresentar produtos ao cliente e realizar a venda dos mesmos. Um Consultor de Vendas atua em empresas, fábricas ou indústrias de diversos segmentos

142105 Gerente Administrativo

Atua com a gestão da equipe, respondendo pelos recursos humanos,supervisionando o setor de compras dando assessoria a presidênciada empresa, elaborando relatórios gerenciais e conduzir reuniões de recursos materiais e financeiros da área providenciando meios para que as atividades sejam.

411005

Aux Administrativo

Dar suporte administrativo e técnico nas áreas de recursos humanos, administração, finanças e logística; atender usuários,fornecendo e recebendo informações; tratar de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos; preparar relatórios e planilhas;

142305 Gerente Comercial

Responsável por realizar treinamentos para nivelar seus funcionários com as normas de atender o cliente na empresa, coordenar os funcionários, gerenciar as atividades de vendas relativas a estratégias e diretrizes para comercialização dos produtos da

Empresa.

142115

Gerente Financeiro

É o profissional responsável pela gestão de tributos, formação do preço de venda, auditoria, controle das contas a pagar, controle das aplicações financeiras, controle dos saldos bancários, administração do fluxo de caixa e análise das demonstrações financeiras.

GHE-3 519115 Moto Boy

profissional responsável por prestar serviços de transporte de mercadorias para pessoas e empresas. Um Motoboy pode transportar diferentes tipos de materiais, como comida, mercadorias,documentos, cheques, dinheiro,

GHE-4

919205 Mecânico

Consertam máquinas e equipamentos, requisitando peças para reposição, montando máquinas equipamentos e acessórios, conforme especificações do fabricante. Organizam o local de trabalho para manutenção e avaliam as condições de máquinas e equipamentos. Elaboram propostas de serviços e

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orçamentos, relacionando causas de defeitos e listando peças para substituição.

Trabalham seguindo normas de segurança e qualidade.

ANEXO - A

AVALIAÇÃO QUALITATIVA

(30)

AVALIAÇÃO TÉCNICA SETOR: Operacional

FUNÇÃO: Operador de Guindaste , Operador de Munck, Auxiliar de movimentação de carga, Gerente Operacional e Operador de Empilhadeira DESCRIÇÃO DO SETOR: Canteiro de obras de grandes dimensões, área a céu aberto, iluminação e ventilação natural.

RISCOS EXISTENTES

RISCO AGENTE

MEIO DE PREVENÇÃO

POSSÍVEIS DANOS À

SAÚDE

TIPO DE AVALIAÇÃO

FONTE GERADORA

MEIO DE

PROPAGAÇÃO EXPOSIÇÃO RESULTADO

FÍSICO

Ruído:

Uso de EPI

Perda auditiva, irritabilidade,

insônia Qualitativa

Trabalho próximo a máquinas e equipamentos

Ar Eventual Adequado

Radiação não

Ionizante

Camisas de mangas longas

Desidratação, dor de cabeça, alteração na pressão arterial e

fadiga .

Qualitativa

Trabalhos a céu

aberto Meio ambiente Eventual

Adequado

(31)

Vibração NA Tremores,

estresse Qualitativa Maquinas e Equipamentos

Equipamento em

funcionamento Habitual

Adequado

QUÍMICO ^Poeira Uso de EPI Irritação respiratórias

Qualitativa

Processo de trabalho no canteiro de obras

BIOLÓGICO ^N/A ^N/A ^N/A ^N/A ^N/A ^N/A ^N/A ^N/A

ERGÔNOMICO Postura Inadequada N/A DORT/LER Qualitativa N/A N/A Habitual N/A ACIDENTE Quedas de material,

trabalho em altura Uso de EPIs

Escoriações amputações ou

até óbito.

Qualitativa N/A N/A Eventual Adequado

MEDIDAS DE CONTROLE

É fornecido aos colaboradores os EPIs adequado para a realização das atividades, que pode ser verificado na ficha de EPIs

(32)

AVALIAÇÃO TÉCNICA SETOR: Administrativo

FUNÇÃO: Auxiliar Administrativo, Gerente Financeiro, Gerente Comercial, Gerente Administrativo e Consultor de Vendas

DESCRIÇÃO DO SETOR: Pé direiro 3m, alvenaria, ferramentas, equipamentos, iliminação artificial e ventilação natural e artificial, divisorias dos setores.

RISCOS EXISTENTES

MEIO DE PREVENÇÃ

O

POSSÍVEIS DANOS

À SAÚDE

MEIO DE

FISICO N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A

QUÍMICO N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A

ERGÔNOMICO Inadequada ^Postura N/A DORT/LER Qualitativa N/A N/A Habitual N/A

(33)

Movimentos

repetitivos N/A DORT/LER Qualitativa N/A N/A Habitual N/A

ACIDENTE N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A

MEDIDAS DE CONTROLE

Uso de EPI recomendados, EPC (Extintores, Ar- condicionado, sinalização de segurança), treinamentos de segurança do trabalho quando aplicavel e realização dos exames estabelecidos no PCMSO.

(34)

AVALIAÇÃO TÉCNICA SETOR: Manuteção

FUNÇÃO: Mecânico

DESCRIÇÃO DO SETOR: Pé direiro 3m, alvenaria, ferramentas, equipamentos, iliminação artificial e ventilação natural.

RISCOS EXISTENTES

MEIO DE PREVENÇÃO

À SAÚDE

MEIO DE

FISICO

Ruído:

Uso de EPI

Perda auditiva, irritabilidade,

insônia Qualitativa

Trabalho próximo a máquinas e equipamentos

Calor NA

Desidratação, dor de cabeça, alteração na pressão arterial e

fadiga .

Qualitativa

Trabalhos em

galpão Meio ambiente Eventual

Adequado

QUÍMICO Oléo Mineral Uso de EPI Afeta o funcionamento

do figado

Qualitativa

Trabalhos em

oficina mecânica Meio ambiente Habitual

Adequado

(35)

BIOLÓGICO ^N/A ^N/A ^N/A ^N/A ^N/A ^N/A ^N/A ^N/A ERGÔNOMICO Inadequada ^Postura N/A DORT/LER Qualitativa N/A N/A Habitual N/A

ACIDENTE

Quedas de material, trabalho em

altura

Uso de EPIs

até óbito.

MEDIDAS DE CONTROLE

(36)

AVALIAÇÃO TÉCNICA SETOR: Externo

FUNÇÃO: Moto Boy

DESCRIÇÃO DO SETOR: Area Externa

RISCOS EXISTENTES

MEIO DE PREVENÇÃ

O

À SAÚDE

MEIO DE

FISICO N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A

QUÍMICO N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A

ERGÔNOMICO

Postura

Inadequada N/A DORT/LER Qualitativa N/A N/A Habitual N/A

Movimentos

repetitivos N/A DORT/LER Qualitativa N/A N/A Habitual N/A

ACIDENTE Quedas Uso de EPIs

até óbito.

(37)

MEDIDAS DE CONTROLE

(38)

Aracaju 29 de março de 2021

Elaboração,

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CREA-SE 2716513902

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ANEXO B

PLANO DE AÇÃO

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CRONOGRAMA DE MELHORIA

ITENS

2021/2022

Mar Abr Mai Jun Jul Agos Set Out Nov Dez Jan Fev Mar Promover ampla divulgação envolvendo todos os

empregados e a empresa

Treinamento de NR-06 Equipamento de Proteção Individual, com carga horaria de 04 horas para os colaboradores.

- Promover integração PPRA X PCMSO

Realizar inspeções programadas visando eliminar e/ou reduzir fontes produtoras de riscos ambientais

Realização de check list de equipamento e acessórios de içamento

Ministrar treinamento de NR-11 de Reciclagempara os operadores e auxiliares

Ministrar treinamento de NR-12 de Reciclagem para

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os operadores e auxiliares de mavimentação.

Ministrar treinamento de NR-35 de Reciclagem para os operadores e auxiliares de mavimentação.

Treinamento sobre coleta seletiva de resíduos.

Avaliação do PPRA

Após a implantação das medidas de controle, realizar avaliação para verificar a eficácia da tomada de ação.

Apresentar uma pasta com todas as evidencia (ex:fotos) que atendam esse cronograma, para realização da analise global conforme estabelece a NR-09, no sub item 9.2.1.1

(42)

(43)