MINISTÉRIO DO DESENVOLVIMENTO SOCIAL E COMBATE À FOME
Diretoria de Projetos Internacionais CONTRATAÇÃO DE CONSULTOR Projeto Agência Atividade 5.1.1 Tipo Consultoria Nacional ( Fonte de Recursos Tesouro ( Linha Orçamentária 71305 POA (BID/BIRD) Não se Aplica
MINISTÉRIO DO DESENVOLVIMENTO SOCIAL E COMBATE À FOME Secretaria-Executiva
Diretoria de Projetos Internacionais - DPI CONTRATAÇÃO DE CONSULTOR
MODALIDADE: Produto TERMO DE REFERÊNCIA
Agência: PNUD Código :BRA/04/046 5.1.1 Definir os conteúdos
Nacional ( x ) Internacional ( ) Tesouro ( X ) BID ( ) BIRD ( )
Não se Aplica
MINISTÉRIO DO DESENVOLVIMENTO SOCIAL E COMBATE À FOME
:BRA/04/046
Internacional ( )
MINISTÉRIO DO DESENVOLVIMENTO SOCIAL E COMBATE À
Diretoria de Projetos Internacionais 1 – Função no Projeto
Contribuir com o processo da Educação Permanente na Assistência Social, visando aprimorar a gestão do SUAS e a qualidade da oferta dos serviços socioassistenciais,
a capacitação das equipes de referência que atuarão nas ações do SUAS n Miséria.
2 - Antecedentes
O Sistema Único de Assistência Social Orgânica de Assistência Social
Política Nacional de Assistência Social SUAS – NOB/SUAS-2005,
esferas de governo, bem como
Educação Permanente na Assistência Social
Sistema e para a qualidade da oferta dos serviços socioassistenciais.
O atual momento do SUAS exige um decisivo investimento na e
administrativa estatal e nos recursos humanos que estão inseridos no Sistema, contribuindo para o alcance das metas de enfrentamento à pobreza e à miséria, por meio
realizadas, especificamente a
pelas equipes de referência dos Centros de Referência de Assistência Social Para erradicação da extrema pobreza
Sem Miséria, instituído pelo Decreto nº 7.492, de 02 de parceria com os estados, Distrito
É de responsabilidade do Ministério do Desenvolvimento Social e Combate à Fome MDS a coordenação das ações do Plano Brasil Sem Miséria, cujas d
direitos sociais; garantia do acesso aos serviços públicos e a oportunidades de ocupação e renda; articulação de ações de garantia de renda com ações voltadas à melhoria das condições de vida da população extremamente pobre, de f
situação de pobreza; e atuação transparente, democrática e integrada dos órgãos da administração pública.
MINISTÉRIO DO DESENVOLVIMENTO SOCIAL E COMBATE À Secretaria-Executiva
Diretoria de Projetos Internacionais - DPI
Contribuir com o processo da Educação Permanente na Assistência Social, visando aprimorar a gestão do SUAS e a qualidade da oferta dos serviços socioassistenciais,
a capacitação das equipes de referência que atuarão nas ações do SUAS n
O Sistema Único de Assistência Social – SUAS, conforme determinações da Lei Orgânica de Assistência Social – LOAS, e em consonância com as diretrizes e princípios da Política Nacional de Assistência Social – PNAS/2004 e da Norma Operacional Básica do 2005, estabelece novas relações entre gestores e trabalhadores nas três esferas de governo, bem como reafirma como um dos objetivos do SUAS o princípio da Educação Permanente na Assistência Social, como eixo fundante para
e para a qualidade da oferta dos serviços socioassistenciais.
O atual momento do SUAS exige um decisivo investimento na e
e nos recursos humanos que estão inseridos no Sistema, contribuindo as metas de enfrentamento à pobreza e à miséria, por meio
realizadas, especificamente a busca ativa e o acompanhamento familiar, que serão realizados pelas equipes de referência dos Centros de Referência de Assistência Social
Para erradicação da extrema pobreza no país, o governo federal lançou o Plano Brasil Sem Miséria, instituído pelo Decreto nº 7.492, de 02 de junho de 2011, que será executado em
istrito Federal, municípios e sociedade civil.
É de responsabilidade do Ministério do Desenvolvimento Social e Combate à Fome MDS a coordenação das ações do Plano Brasil Sem Miséria, cujas diretrizes são: garantia de direitos sociais; garantia do acesso aos serviços públicos e a oportunidades de ocupação e renda; articulação de ações de garantia de renda com ações voltadas à melhoria das condições de vida da população extremamente pobre, de forma a considerar a multidimensionalidade da situação de pobreza; e atuação transparente, democrática e integrada dos órgãos da
MINISTÉRIO DO DESENVOLVIMENTO SOCIAL E COMBATE À FOME
Contribuir com o processo da Educação Permanente na Assistência Social, visando aprimorar a gestão do SUAS e a qualidade da oferta dos serviços socioassistenciais, com vistas a capacitação das equipes de referência que atuarão nas ações do SUAS no Plano Brasil Sem
SUAS, conforme determinações da Lei cia com as diretrizes e princípios da /2004 e da Norma Operacional Básica do estabelece novas relações entre gestores e trabalhadores nas três dos objetivos do SUAS o princípio da , como eixo fundante para o aprimoramento do
O atual momento do SUAS exige um decisivo investimento na estrutura e nos recursos humanos que estão inseridos no Sistema, contribuindo as metas de enfrentamento à pobreza e à miséria, por meio de várias atividades familiar, que serão realizados pelas equipes de referência dos Centros de Referência de Assistência Social – CRAS.
o país, o governo federal lançou o Plano Brasil junho de 2011, que será executado em
É de responsabilidade do Ministério do Desenvolvimento Social e Combate à Fome - iretrizes são: garantia de direitos sociais; garantia do acesso aos serviços públicos e a oportunidades de ocupação e renda; articulação de ações de garantia de renda com ações voltadas à melhoria das condições orma a considerar a multidimensionalidade da situação de pobreza; e atuação transparente, democrática e integrada dos órgãos da
São objetivos do Plano Brasil Sem Miséria:
a) elevar a renda familiar per capita da população que se encontra na extrema pobreza;
b) ampliar o acesso da população em situação de extrema pobreza aos serviços públicos;
c) propiciar o acesso da população em situação de extrema pobreza a oportunidade de ocupação e renda, por meio de ações de inclusão produtiva.
Dessa forma, o Plano Brasil Sem Miséria – PBSM agrega transferência de renda, acesso a serviços públicos nas áreas de educação, saúde, assistência social, saneamento e energia elétrica e inclusão produtiva.
Para que os objetivos do PBSM sejam alcançados, far-se-á necessária a oferta de uma capacitação introdutória para os profissionais que compõe as equipes de referência dos CRAS (nível médio e superior) que implementarão as ações do SUAS no Plano Brasil Sem Miséria-PBSM, na modalidade EAD, com os conteúdos contemplados em três módulos devidamente adaptados à linguagem requerida.
Frente ao exposto, é que se insere o presente Termo de Referência.
3- Objetivo
Contratar 01 (um) consultor (a) especializado (a) para traduzir/adaptar à modalidade de Educação a Distância (EAD), os conteúdos e metodologias de três módulos do Curso, bem como o Guia do Participante e o Plano de Curso, com vistas ao alcance dos objetivos do curso de capacitação introdutória direcionada às Equipes de Referência que irão atuar nos serviços socioassistenciais no âmbito do Plano Brasil Sem Miséria.
4 - Atividades
• Identificar conteúdos necessários aos objetivos de estruturação do curso, adequados aos participantes, instrumento e método de aprendizagem;
• Apresentar proposta do desenho do curso, incluindo formatos de atividades e percursos metodológicos, que assegurem a aprendizagem dos conteúdos, bem como promova troca de experiências entre os participantes;
• Organizar texto básico com os conteúdos da capacitação dos profissionais que atuam na operacionalização do SUAS, conforme a estrutura dos módulos, o enfoque pedagógico e os objetivos de aprendizagem especificados na Matriz de Conteúdos e com os objetivos instrucionais definidos pela equipe de coordenação do projeto de capacitação;
• Revisar os textos básicos conforme as diretrizes definidas pelo MDS e em consonância com o formato metodológico do curso;
• Apresentar proposta para o material didático do curso;
• Organizar bibliografia básica e complementar sobre os conteúdos;
• Participar de reuniões e outras atividades com os técnicos da Secretaria Nacional de Assistência Social – SNAS e Secretaria de Avaliação e Gestão da Informação – SAGI para detalhamento dos conteúdos;
• Participar da adaptação do conteúdo do curso para o formato EAD, com a instituição contratada, bem como validar todo o material final em conjunto com a equipe do MDS.
5 - Produtos
Produto 1 – Material Didático devidamente adaptado à modalidade de educação a distância (EAD) contendo textos, atividades, sistema de avaliação e a bibliografia básica e complementar dos três módulos da capacitação introdutória direcionada às equipes de referência que irão atuar nos serviços socioassistenciais, no âmbito do Plano Brasil Sem Miséria.
Produto 2 – Documento técnico contendo Guia do Participante e o Plano de Curso, direcionados às equipes de referência que irão atuar nas ações realizadas pelo SUAS, no âmbito do Plano Brasil Sem Miséria.
Produto 3 – Documento técnico apresentando o relatório de adaptação dos conteúdos dos três módulos da capacitação para o formato EAD; em conjunto com o MDS e instituição contratada, juntamente com a bibliografia básica e complementar e formatos de atividades que será utilizada como referência para a construção da biblioteca de apoio aos alunos.
O consultor deverá garantir que os serviços executados sejam realizados com qualidade, atendendo a todas as especificações no prazo estabelecido neste termo de referência, cumprindo com as orientações realizadas pelo supervisor da consultoria e submetendo, para apreciação e aprovação, as modificações necessárias para realização dos produtos.
Não serão aceitos produtos que apresentem mera reprodução de conteúdos da internet ou livros de outros autores sem os créditos devidos ou ainda sem que tais conteúdos sejam minimamente tratados/analisados pelo consultor.
6 – Qualificações Profissionais Formação acadêmica:
• Obrigatório
Graduação em Ciências Humanas e/ou Ciências Sociais e/ou Ciências Sociais Aplicadas.
Mestrado na área de Educação.
• Desejável:
Especialização em Educação a Distância.
Experiência profissional: • Obrigatório:
3 (três) anos em planejamento, desenvolvimento e implementação de programas de capacitação, incluindo capacitação à distância.
3 (três) anos em coordenação ou tutoria, monitoria de cursos em Educação a Distância;
Experiência em produzir materiais didáticos, publicações e palestras em cursos ou outras atividades de capacitação à distância, direcionada a conselheiros, e/ou educadores, e/ou gestores e/ou agentes públicos sociais.
• Desejável:
Ter participado/trabalhado em assessoramento ou consultoria para secretarias de assistência social nacional e/ou estaduais e/ou municipais e/ou Distrito Federal nas áreas de capacitação e/ou educação à distância;
3 (três) anos de experiência em docência na área de Ciências Humanas ou Ciências Sociais Aplicadas;
2 (duas) Publicações na área de educação, políticas públicas sociais e/ou direitos sociais.
Conhecimento do ambiente de aprendizagem “Moodle”, que deve ser comprovado mediante participação em capacitação específica no ambiente ou participação em cursos à distância que utilizam essa ferramenta.
Para fins de pontuação, serão consideradas as experiências devidamente comprovadas por meio atestado emitido pelo órgão empregador com a descrição da atividade ou publicação no Diário Oficial da União da portaria de nomeação (caso de gestão de federal de políticas sociais). Segundo Decreto 5.151/2004, não pode ser contratado servidor ativo, ainda que licenciado, da administração pública federal, do Distrito Federal, dos estados e municípios, direta ou indireta, bem como de empregado de suas subsidiárias e controladas, conforme dispõe o Decreto 5.151 /2004. O candidato também não deve pertencer ao quadro funcional das instituições de ensino superior qualificadas para atuar enquanto agências implementadoras. Durante a vigência da
Lei de Diretrizes Orçamentárias – LDO 2011 e 2012, é permitida a contratação de servidores públicos que se encontrem em licença sem remuneração para tratar de interesse particular.
Ainda, durante a vigência da Lei de Diretrizes Orçamentárias – LDO 2011 e 2012 é permitida a contratação de professor de Universidades para realização de pesquisas e estudos de excelência, desde que: haja declaração do chefe imediato e do dirigente máximo do órgão de origem de inexistência de incompatibilidade de horários e de comprometimento das atividades atribuídas. Os projetos de pesquisas e estudos devem ser aprovados pelo dirigente máximo do órgão ou da entidade ao qual esteja vinculado o professor. Há impedimento para professor contratado em regime de dedicação exclusiva, no caso de financiamento com recursos externos, deverá ser obtida a não objeção do banco.
Não pode ser contratado bolsista de instituição federal (CNPQ e CAPES), pois o bolsista de pós-graduação deve o compromisso de dedicação exclusiva ao projeto de pesquisa, sendo financiado com recursos públicos para dedicar-se integralmente ao seu trabalho acadêmico.
7 - Número de vagas
8 -Forma de pagamento e insumos
Os serviços de consultoria serão remunerados em moeda nacional corrente, de acordo com a entrega dos produtos, uma vez aprovados pelo Supervisor (vide Item 13 deste Termo de Referência).
Os custos de deslocamento, alimentação e hospedagem em viagem fora da sede administrativa do MDS não estão incluídos na remuneração contratada, não se constituindo responsabilidade do consultor.
O MDS disponibilizará documentos técnicos, informações, diretrizes e cronograma de execução, além do provimento das condições necessárias para o desenvolvimento das atividades.
Subsidiará também as reuniões entre o consultor e as equipes designadas pelo MDS, necessárias ao desenvolvimento das atividades, elaboração, apresentação e discussão dos produtos previstos e passagens e diárias quando se fizer necessário o deslocamento do consultor para participar de reuniões em Brasília.
9 - Cronograma físico-financeiro
Produtos Descrição Prazo de entrega
1 Material Didático devidamente adaptado à modalidade de educação a distância (EAD) contendo textos, atividades, sistema de avaliação e a bibliografia básica e complementar dos três módulos da capacitação introdutória direcionada às equipes de referência que irão atuar nos serviços socioassistenciais, no âmbito do Plano Brasil Sem Miséria.
60 dias após a assinatura do
contrato
2
Documento técnico contendo Guia do Participante e o Plano de Curso, direcionados às equipes de referência que irão atuar nas ações realizadas pelo SUAS, no âmbito do Plano Brasil Sem Miséria.
120 dias após a assinatura do contrato
3 Documento técnico apresentando o relatório de adaptação dos conteúdos dos três módulos da capacitação para o formato EAD; em conjunto com o MDS e instituição contratada, juntamente com a bibliografia básica e complementar e formatos de atividades que será utilizada como referência para a construção da biblioteca de apoio aos alunos.
150 dias após a assinatura do contrato
10 - Localidade de trabalho
11 – Data prevista de início
Imediato
12 - Vigência
150 dias.
13 - Nome e cargo do Supervisor
Simone Aparecida Albuquerque - Diretora do Departamento de Gestão do Sistema Único de Assistência Social/ Secretaria Nacional de Assistência Social.
14 – Avaliação dos currículos recebidos
Os currículos recebidos dentro do prazo previsto e no formato exigido pelo edital serão avaliados em duas etapas (análise curricular e entrevista) a seguir descritas. Os resultados desta avaliação serão consignados, individualmente, no Formulário de Avaliação anexado a este Termo de Referência
14.1 - Análise Curricular
Nesta primeira etapa, serão avaliados os currículos dos candidatos, em duas fases (validação e pontuação), de acordo com os critérios definidos a seguir.
Validação
Nesta fase, os currículos dos candidatos serão analisados para verificação do cumprimento dos requisitos obrigatórios (e, portanto, eliminatórios), de acordo com as qualificações profissionais obrigatórias de formação acadêmica e experiência profissional informadas no item 6 deste Termo de Referência. Será preenchida a Tabela 1 da Ficha de Avaliação de cada candidato, respondendo “SIM” ou “NÃO” para cada um dos requisitos obrigatórios listados.
Pontuação
Nesta fase, serão pontuados, exclusivamente, os currículos válidos, ou seja, aqueles que obtiverem resposta “SIM” em todos os requisitos obrigatórios listados na Tabela 1 da Ficha de Avaliação. A pontuação será o resultado da análise das qualificações profissionais desejáveis de formação acadêmica e experiência profissional informadas no item 6 deste Termo de Referência. Será preenchida a Tabela 2 da Ficha de Avaliação de cada candidato, indicando a pontuação obtida para cada um dos requisitos desejáveis listados, de acordo com critérios definidos na mesma tabela.
14.2 - Entrevista
Serão entrevistados os 3 candidatos que obtiverem as maiores pontuações após a análise curricular. Será preenchida a Tabela 3 da Ficha de Avaliação de cada candidato, indicando a pontuação obtida na entrevista, de acordo com critérios definidos na mesma tabela.
14.3 - Resultado Final
O(s) candidato (s) que obtiver(em) a(s) maior(es) nota(s), na soma dos pontos obtidos na análise curricular e na entrevista, será (ão) pré-selecionado(s) para a vaga ora ofertada.
MINISTÉRIO DO DESENVOLVIMENTO SOCIAL E COMBATE À FOME Diretoria de Projetos Internacionais
CONTRATAÇÃO DE CONSULTOR
Requisitos Obrigatórios
Formação acadêmica
Graduação em Ciências Humanas e/ou Ciências Sociais e/ou Ciências Sociais Aplicadas.
Mestrado na área de Educação Distância.
Experiência profissional
3 (três) anos em planejamento, desenvolvimento
programas de capacitação, incluindo capacitação á Distância. 3 (três) anos em
educação a Distância.
Experiência em produzir materiais didáticos, publicações e palestras em cursos ou outras atividades de capacitação à distância, direcionada a conselheiros,
agentes públicos sociais
Requisitos Desejáveis Formação
acadêmica
Especialização em Educação à Distância
Experiência profissional
Ter participado/trabalhado em assessoramento ou consultoria para secretarias de
nacional e/ou estaduais e/ou municipais e/ou Distrito Federal nas áreas de capacitação e/ou educação à distância.
3 (três) anos de experiência em docência na área de Ciências Humanas ou Ciências Sociais Aplicadas. 2 (duas) Publicações na área de políticas públicas sociais e/ou direitos sociais.
Conhecimento do ambiente de aprendizagem “Moodle”, que deve ser comprovado mediante participação em capacitação específica no ambiente ou participação em cursos à distância que utilizam essa ferramenta.
Total Pontos Análise Curricular
DESENVOLVIMENTO SOCIAL E COMBATE À FOME Secretaria-Executiva
Diretoria de Projetos Internacionais - DPI CONTRATAÇÃO DE CONSULTOR
MODALIDADE: Produto EDITAL Nº. 12/2012 FICHA DE AVALIAÇÃO
Tabela 1: Validação curricular
Requisitos Obrigatórios
Graduação em Ciências Humanas e/ou Ciências Sociais e/ou Ciências Sociais Aplicadas.
Mestrado na área de Educação e/ou Especialização em Educação a 3 (três) anos em planejamento, desenvolvimento e implementação de programas de capacitação, incluindo capacitação á Distância. 3 (três) anos em coordenação, tutoria ou monitoria de cursos em educação a Distância.
Experiência em produzir materiais didáticos, publicações e palestras em cursos ou outras atividades de capacitação à distância, direcionada a conselheiros, e/ou educadores, e/ou gestores, e/ou agentes públicos sociais.
Tabela 2: Pontuação curricular
Requisitos Desejáveis Pontos por experiência Especialização em Educação à Distância 10 (dez) pontos por curso Ter participado/trabalhado em assessoramento ou
consultoria para secretarias de assistência social nacional e/ou estaduais e/ou municipais e/ou Distrito Federal nas áreas de capacitação e/ou educação à
10 (dez) pontos por experiência (máximo de 2 experiências).
3 (três) anos de experiência em docência na área de Ciências Humanas ou Ciências Sociais Aplicadas.
4 (quatro) pontos por ano (máximo de 5 experiências). Publicações na área de políticas públicas
sociais e/ou direitos sociais.
5 (cinco) pontos por publicação (máximo de 2 publicações). Conhecimento do ambiente de aprendizagem
“Moodle”, que deve ser comprovado mediante participação em capacitação específica no ambiente ou participação em cursos à distância que utilizam
5 (cinco) pontos por experiência (máximo de 2 experiências).
Total Pontos Análise Curricular 70
DESENVOLVIMENTO SOCIAL E COMBATE À FOME
SIM NÃO
Pontos por experiência Pontuação máxima
curso 10
10 (dez) pontos por experiência (máximo de 2 experiências).
20
4 (quatro) pontos por ano, (máximo de 5 experiências).
20 ntos por publicação
publicações). 10 ) pontos por experiência
experiências).
10
Tabela 3: Entrevista
Requisitos Pontos
Conhecimento sobre processos de capacitação à Distância e produção de materiais didáticos para EAD
Atende parcialmente 1-4 Atende plenamente 5- 7 Supera as expectativas 8-10
Pontuação Máxima 10
Demonstração da solidez dos conhecimentos técnicos apresentados no curriculum vitae
Atende parcialmente 1-4 Atende plenamente 5- 7 Supera as expectativas 8-10
Pontuação Máxima 10
Conhecimento sobre a política de Assistência Social
Atende parcialmente 1-4 Atende plenamente 5- 7 Supera as expectativas 8-10
Pontuação Máxima 10
Total de Pontos – Entrevista* 30
* A nota final será obtida por meio da média aritmética dos três avaliadores que comporão a
comissão de seleção.
* Total de Pontos (somatório dos pontos obtidos na Análise Curricular e na Entrevista): perfazendo um total de 100 pontos.
PROJETO DE ORGANISMO INTERNACIONAL PNUD/BRA/04/046 - EDITAL N° 12/2012
Projeto do Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento contrata na modalidade PRODUTO profissional com o seguinte perfil:
FUNÇÃO/VAGA: Contribuir com o processo da Educação Permanente na Assistência Social, visando
aprimorar a gestão do SUAS e a qualidade da oferta dos serviços socioassistenciais, com vistas a capacitação das equipes de referência que atuarão nas ações do SUAS no Plano Brasil Sem Miséria. 1
(uma) vaga.
FORMAÇÃO ACADÊMICA: Graduação em Ciências Humanas e/ou Ciências Sociais e/ou Ciências Sociais Aplicadas com Mestrado na área de Educação; 3 (três) anos em planejamento, desenvolvimento e implementação de programas de capacitação, incluindo capacitação à distância; 3 (três) anos em coordenação ou tutoria, monitoria de cursos em Educação a Distância; e Experiência em produzir materiais didáticos, publicações e palestras em cursos ou outras atividades de capacitação à distância, direcionada a conselheiros, e/ou educadores, e/ou gestores e/ou agentes públicos sociais. O TERMO DE REFERÊNCIA está disponível no sítio: http://www.mds.gov.br/sobreoministerio/licitacoesecontratos/organismos-internacionais-pessoa-fisica.
Os interessados deverão enviar o currículo, a partir do dia 2/2/2012 até o dia 6/2/2012 para o endereço: sedp.pnud04046@mds.gov.br (exclusivamente). O currículo deverá ser enviado em formato PDF, no modelo disponível no sítio (http://www.mds.gov.br/sobreoministerio/licitacoesecontratos), bem como o número do edital deverá ser informado no campo assunto – e-mails que não atenderem a tais requisitos serão desconsiderados.
Obs.: Em atenção às disposições do decreto nº 5.151, de 22 de julho de 2004, informamos que estas
contratações serão efetuadas mediante processo seletivo simplificado (análise de currículo e entrevista), sendo exigida dos profissionais a comprovação da habilitação profissional e da capacidade técnica ou científica compatível com os trabalhos a serem executados. Nos termos do Artigo 7º, do Decreto 5.151, de 22.07.2004, “É vedada a contratação, a qualquer título, de servidores ativos da Administração Pública Federal, Estadual, do Distrito Federal ou Municipal, direta ou indireta, bem como de empregados de suas subsidiárias e controladas, no âmbito dos acordos de cooperação técnica internacional“.
