CURSO DE FORMAÇÃO SINDICAL

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CURSO DE FORMAÇÃO SINDICAL

Dias:

22 - 23 – 24 – 25 de Fevereiro

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Introdução

Os Trabalhadores em Cooperativas, como categoria profissional, tem seu surgimento, sua história, sua organização, sua mobilização, muito contemporânea, seus lideres vem realmente da base, por que são eleitos pela categoria. O que importa é que estão representando milhares de pessoas, e desta forma, tem que ter noção de vários aspectos como, história sindical no mundo e no Brasil, Administração Sindical, Homologação de Rescisão contratual de Trabalho, Negociação Coletiva e Mobilização Sindical. Dentre este contexto temos as realidades locais, regionais e nacionais. Não somos a favor a um sindicalismo de confronto, muito menos praticamos um sindicalismo predatório, somos sim a favor de um sindicalismo de resultado.

Não acreditamos que o cooperativismo, sobre a tutela da lei 5764 de 1971, esteja praticando um cooperativismo distorcido de sua essência, acreditamos no “ser cooperativo”, portanto sonhamos que o movimento cooperativista possa sobreviver em harmonia com o “ser sindicalizado”, fazendo com que nosso movimento sindical cooperativo seja contundente suficientemente capaz de unificar interesse de ambos atores neste processo, para tanto há que se buscar dentro de uma formação sindical, voltada para esta ordem sindical contemporânea, onde na oferta de nossa prestação de serviço aos cooperados, seja reconhecida e neste reconhecimento possamos dar as mãos nos unindo na busca de resultado econômico no “ato cooperativo” dos cooperados, mas discutindo nossos direitos e deveres, para buscar novas conquistas, dentre este quadro, do que me interessa maior buscar novas conquistas, dentre este quadro, do que me interessa maior produtividade e qualidade, se não participamos dos resultados econômicos obtidos.

Com este projeto esperamos uma ação sindical unificada, em termos de rescisão contratual de trabalho, mobilização da categoria, negociação coletiva ordeira na busca de benefícios à categoria cada vês mais consistente e seguro, nunca esquecendo a sobrevivência das cooperativas.

Nestes três dias de Curso e troca de experiência com certeza teremos uma categoria bem dirigida e voltada realmente aos interesses dos Trabalhadores Cooperativista.

Por outro lado abre-se espaço para que as cooperativas, com seus, colaboradores

de área de recursos humanos, para buscar a tão sonhada harmonia, sindicato e

cooperativa, e desta forma buscar com que as cooperativas não seja mais cliente

da Justiça do Trabalho, por orientações equivocadas, que coloca o capital dos

cooperados em risco, e nossa oportunidade de trabalho também, onde sempre

perderá os trabalhadores e cooperados

.

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CURSOS

1 - PROCESSOS ADMINISTRATIVOS E CÁLCULOS TRABALHISTAS E GESTÃO DE PESSOAS;

2 - HISTÓRICO SINDICAL NO MUNDO, NO BRASIL E DA CATEGORIA;

3 - ADMINISTRAÇÃO SINDICAL;

4 - NEGOCIAÇÃO COLETIVA.

1- OBJETIVOS:

Fornecer aos participantes:

- Conhecimentos teóricos e práticos da administração de pessoas no contexto das organizações de pequeno, médio e grande porte;

- Procedimentos na área de pessoal que criam

- Procedimentos na área de pessoal que criam políticas corretas de administração e conceitos que evitam conflitos trabalhistas;

- Todos os passos do processo de admissão de um empregado, documentos necessários, tipos de contrato de trabalho, inscrição no PIS, jornadas de trabalho e controle de frequência, vale transporte, cálculos trabalhistas de folha de pagamento, reajuste salariais, férias, décimo terceiro recolhimentos de INSS, FGTS, rotina de rescisão contratual, homologações e trâmites na justiça do trabalho.

Conhecimento Sindical, sua história, surgimento da

categoria, preparação para administração sindical e

conhecimento negocial.

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PARTICIPANTES

Alunos dos cursos de graduação em administração, ciências contábeis, direito e psicologia e demais interessados em atuar no setor de gestão de pessoas;

Dirigentes Sindicais, Delegados

Dirigentes Sindicais, Delegados Sindicais e Preposto Sindical.

Supervisores e chefes de pessoal,

encarregados de cargos e

salários, assistentes e auxiliares

de departamento de pessoal e RH,

advogados, prepostos e demais

profissionais envolvidos direta ou

indiretamente com cálculos de

verbas trabalhistas, do RAMO

COOPERATIVISTA.

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MÓDULO 01

GERÊNCIAMENTO DE PESSOAS

1- PROCESSOS ADMINISTRATIVOS E CÁLCULOS

TRABALHISTAS.

1.1- Recrutamento e Seleção de Pessoas;

1.2- Documentos para contratação de pessoas;

1.3- Tipos de contratos de trabalho;

1.4- Jornada de trabalho;

1.5- Controle de frequência

1.6- Vale transporte

1.7- Cálculo de folha de pagamento e reajuste salarial;

1.8- Planejamento, Controle e cálculo de férias;

1.9- Cálculo de 13º salário;

1.10- Fundo de Garantia do Tempo de Serviço- FGTS;

1.11- Programa de Integração Social – PIS e Seguro

Desemprego;

1.12- Rescisão do contrato de trabalho e homologação;

1.13- Dispensa por justa causa do empregado;

1.14- Obrigações Trabalhistas e Previdenciárias;

1.15- Cadastro Geral de Empregados e Desempregados-

CAGEDE (Relação de Admitidos e Desligados);

1.16- Justiça do Trabalho;

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INSTRUTOR

Pedro Irineu Cristo do Nascimento

Graduado em Administração, Especialista em Tecnologia da Informação, formado em matemática, Pós-graduado em Recursos Humanos, Comunicação e Educação, Pós graduando em Gestão do Conhecimento e Mestrando em Administração pela UDE Montevidéu Uruguai.

EXPERIÊNCIA

Mais de 25 anos em elaboração e análise de Diagnóstico Empresarial com resultados efetivos na implantação de projetos organizacionais, com resultados efetivos na implantação de projetos organizacionais, econômico-financeiro e de reestruturação administrativa como implantação de sistemas de informação em empresas de pequeno, médio e grande porte nos seguimentos comerciais, industriais, e públicos. Atuou como diretor, superintendente, gerente, coordenador em empresas industriais, comerciais e de prestação de serviços, nas áreas de Recursos Humanos, Organização e Métodos e de Sistemas de Informações;

É professor a mais de 15 anos, lecionando as disciplinas de Teoria Geral de Administração, Teoria Geral de Sistemas, Recursos Materiais e Patrimoniais, I e II, Introdução a Informática e Organização de Computadores Administração da Produção I e II, Sistema de Informações Gerenciais, Administração Hospitalar, e Gestão de Pessoas em cursos de nível superior e em cursos livres para concursos públicos e cursos técnicos.

METODOLOGIA DE APRESENTAÇÃO

Aulas expositivas com utilização de projetor de multimídia e quadro

branco. Atividades de fixação de conhecimento: Exercícios individuais

e em grupo.

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Módulo 02

Formação Sindical

Histórico Sindical:

O Surgimento da Organização Sindical

antes, durante e após a revolução industrial;

O Surgimento da OIT – Organização Internacional do Trabalho;

O Movimento Sindical no Estado Novo;

O Surgimento das Leis Consolidadas (CLT);

Histórico Sindical da Categoria:

O Surgimento do Primeiro Sindicato de Trabalhador em Cooperativa;

Comissão de Enquadramento Sindical do MTE antes de 1988 e após 1988;

Como era enquadrado os Trabalhadores de Cooperativa pelo “AESB”

O Primeiro Registro Sindical de Sindicato Específico de trabalhador em Cooperativa.

Como está hoje Organizado a Categoria

Qual o planejamento futuro de Organização.

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Módulo 03

Negociação Coletiva

Negociação Coletiva de Trabalho;

Preparação de Pré Pauta para Assembleia Geral Extraordinária;

Negociação Coletiva

Aspecto Ideológico

Aspecto Legal

Aspecto de Pressão Pontos de convergência

Pontos de convergência

Pontos de Divergências

Assembleias para Decisão

Da Comissão de Negociação

Acompanhamento de Advogados;

Fundamentação dos itens separadamente por Títulos, Econômico, Social, Medicina no Trabalho e Organizacional;

Divisão pelos negociadores por assuntos;

Distribuição de tarefas, Presidente da comissão, relator e sintetizador das informações;

Preparação de Boletins informativo da

negociação.

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INSTRUTORES

Mauri Viana Pereira Clair Spanhol

Joel Martins Ribeiro

Mauri Viana Pereira

- Presidente do Sintracoop-Pr - Presidente da Fenatracoop - Vice Presidente da Fetracoop

-

Histórico Sindical

-

Histórico Sindical da Categoria

-

Negociação Coletiva Clair Spanhol

- Presidente do Sintrascoop-Pr - Presidente da Fetracoop

- Diretor da Região Sul da Fenatracoop - Formado em Administração de Empresas - Formado em Administração de Empresas

-

Preparação de Rol de Reivindicação

-

Fundamentação Jurídica do Rol de Reivindicação;

-

Organização da Assembleia Geral Extraordinária.

Joel Martins Ribeiro

- Presidente do Sintracoosul - Sec. Finanças da Fetracoop

- Diretor de Relações de Trabalho e Assuntos Jurídicos da Fenatracoop.

- Formado em Direito e Advogado

-

Preparação para Dissídio Coletivo de Trabalho

-

Ajuizamento de Dissídio Coletivo

-

Dissídio Com Movimento Paredista

-

Dissídio Sem Movimento Paredista

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Investimento

Inscrição R$-250 por Participante;

Direito a Participação e Certificado;

Isenção:

Funcionário de Cooperativa, que a mesma recolhe Fundo de Formação Profissional e Assistencial a

Fenatracoop;

Funcionário de Cooperativa Associado a Fenatracoop ou a Sindicato Filiado;

Dirigentes Sindicais da Fenatracoop e Dirigente Sindical de Sindicato Filiado a Fenatracoop.

Inscrição R$-750,00 por participante;

Direito a Participação, Certificado, Hospedagem e Alimentação;

Isenção:

Dirigentes Sindicais da Fenatracoop e Dirigentes Sindicais de Sindicato

Filiados a Fenatracoop.

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Inscrições

Do Dia 10 de Janeiro à 15 de Fevereiro de 2011;

Fenatracoop;

Pelo SITE

www.fenatracoop.com.br no www.fenatracoop.com.br no LINK “inscrições abertas”

Mais informações:

Pelo Telefone 0xx61-3366-

1274 com Fernanda ou Vilson;

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CRONOGRAMA

Abertura dia 22/02/2011 às 19’:00’’.

Coquetel às dia 22/02/2011 às 21’:00’’.

Dia 23/02/2011

Café da Manhã das 06’:00’’ às 07’:15’’.

Às 07’30” (horas)...Processo Administrativo e Cálculo Trabalhista;

Às 12’:00’’ (horas)...Almoço;

Às 13’:30” (horas)...Continuação do Curso “Processo Administrativo e Cálculo Trabalhista”;

Às 15’:15” (horas)...coffe breack;

Ás 15’:30” (horas)...Continuação;

Ás 18’:30” (horas)...Dispensa.

Dia 24/02/2011

Café da Manhã das 06’:00” às 07’:15” (horas)

Às 07’:30” (horas)...Continuação do Curso “Processo Administrativo e Cálculo Trabalhista”;

Às 11’:30”...Considerações finais do Módulo 01 (processo administrativo e cálculo trabalhista”

Ás 12’:00”...Almoço;

Ás 13’:00”...Módulo 02 ( Negociação Coletiva de Trabalho);

Às 15’:30”...coffee breack;

Ás 15’:45”...Continuação do curso ( Negociação Coletiva de Trabalho);

Às 18’:30”...Folga para o Jantar;

Às 19’:30”...Retomada do Curso ( Negociação Coletiva de Trabalho)

Ás 22’:45”...Encerramento do Dia.

Dia 25/02/2011

Café da Manhã das 06’:00” às 07’:15” (horas)

Às 07’:30” (horas)...Continuação do Curso “Negociação Coletiva de Trabalho”;